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ワークライフバランス推進強化月間・ゆう活 （平成28年度）
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平成28年度においても、ワークライフバランス推進強化月間（７・８月）を実施します。

ワークライフバランスの推進及び働き方改革は、育児・介護等時間制約のある職員のみならず、全ての職員が健康で生き生きと働き、成長し、その能力を最大限発揮することにより、政策の質や行政サービスを向上させるために不可欠です。各府省等は、昨年度の取組結果を踏まえて、創意工夫の上、「ゆう活」など働き方改革に具体的に取り組むことで、超過勤務を縮減し、職員・職場の意識変化を進めます。

また、月間における取組を契機として、月間終了後においても、有効な取組の継続と定着が図られるよう工夫を行うこととされています。