国税局はこのままでいいのか Part.2 [無断転載禁止]©2ch.net
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職員はどんどんやる気をなくしていくのに、
局は何でもうまくいっていると言いつくろっている。
調査体制はボロボロ。
幹部は責任をとれ。
国税庁の能天気キャリアは現場を見ろ。
※前スレ
国税局はこのままでいいのか
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1391919666/ 主務課の変な施策より、シガラミや恣意的な評価を排除し本当に出来る人を登用すれば事務効率は上がる。
裏を返せば自分たちの行った人事が事務効率低下の原因ってかw
プッ!いいとこ突き過ぎw
登用率ありきで出来ん女性を管理職にし、口だけの子飼いをゴリ押しする人事が蔓延してるんだから仕方ない。
逆に不遇な下が事務運営を支えているの分かっているか?主務課の課長と補佐連中。人事部屋でちゃんと考えろよ。 本当に出来る人ってなに?
上の顔色みて風見鶏の様に振る舞える人が出来る人なんだよ。この組織では! またつまらない施策を、脳なしの庁に言われて
国税局法人課税課は考えている
基本的な調査もできてないのに若手が全く調査ができなく年数が経ってるのに
方針もへったくれもない
やるべきことができてないのに、何をさせるんだ
アホドモめ、目をさませ!
法人課税課だけじゃないぞ他の主務課もだ! 上の顔色みて風見鶏の様に振る舞える人が出来る人なんだよ。この組織では!
そういう人が人事予想に現れてくるんだよ 名古屋から
510 名前:非公開@個人情報保護のため[] 投稿日:2017/04/23(日) 18:07:44.68
最近の施策って自己満の塊じゃね。
うまくいった試しがない。
511 名前:非公開@個人情報保護のため[] 投稿日:2017/04/23(日) 19:45:04.85
施策の結果、
数字が出れば上が手柄をもっていき
数字が出なければ現場に責任を擦り付ける
そりゃ旨くいかねえわ
512 名前:非公開@個人情報保護のため[] 投稿日:2017/04/23(日) 20:26:58.61
施策がくず。最近の施策で最悪なのが「管運」。まだわからないのかね。過ちを正すのに遅すぎると言う事はないと孔子も言っているよ。いいかげんにしなさい。
513 名前:非公開@個人情報保護のため[] 投稿日:2017/04/23(日) 20:42:17.93
施策は必ず成功する、事務運営は必ずうまく行く、人事は適材適所でミスはない。
何の冗談だよw
514 名前:非公開@個人情報保護のため[] 投稿日:2017/04/23(日) 20:52:29.74
主務課、人事はミスを隠すのがあかん。
失敗してない建前だから反省もない。 また馬鹿なことを局は言ってくる
国際やICTが必要な大規模法人が困難事案?
出したら、それをどうやってやるんだとか言ってくるに決まっている。
それか、特官にやらす?
アホナことを考えるな、阿保たれが!
問題は非協力な税理士、非協力な代表者、暴力団、右翼、民商、民族団体とかだ
それをホッテおいて
そんな小汚い考えで国税局がやっていけるのか! >>339
特官に不正を出せというのにドン引きしたわ。
それ、特調とどう違うんや?
そうなると特調廃止してええやろw 共産の宮本岳志が近財と籠池側との会合での音声データの存在を示唆したぞ 大阪では特や料のレベル低下が酷いから特官が頑張れと言ってるぞ
いつも口だけの法人課税課が 【悲報】財務省、報ステスクープ音声に対して神論理 「誰がどうやって録音したか分からない物を確認する必要はない」 [無断転載禁止]©2ch.net [887587656]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1493128404/ 特官なんて頑張るわけないじゃんw
もう定年までの時間稼ぎに給与もらいに来てるだけなのに笑 だいたい調査能力の低下の責任は局及び幹部にあるわけだ。
それに責任を感じて何か改善してるのか?
件数、増差、不正をすべての調査区分に求めれば、すべてが中途半端になると分からんのか?
準調なんてボタンひとつで書類が出来上がるシステムくらい作れよ。そうすれば一般調査50件できるわ。
特調は1人あたり5件でいいが、必ず一般でやれないところをやれ。資料に頼った調査なんてやるんじゃねえ。 >>350
だよな〜。準調はシステム化しろよなぁ。
公認会計士業界では監査ツール使用が当たり前なのに、
当該職場は未だにExcelに手入力とか頭が腐っているとしか思えん。 エクセルに決算書入力してる時間は確かに無駄だな。あんなの人の手でやる意味は全くない。 上手く行った施策(存在しない都市伝説だが)は生き残るが、失敗した施策はなかったものとなる。
某渋谷署で行われた女性の感性を生かす調査と言って女性だけを集めた調査部門は1〜2年で崩壊した。
この施策はなかったものとされている。そして、今の女性優先無能でも登用人事だ。さあ、どうなるかね? そりゃW不倫で頭がお花畑な補佐がいるどこかの局は大変だwww 昔から、通称 おじ捨山 と言われるところです。・・・
仕事は嫌い、5時に帰ること・年休消化が命な輩です。・・・本当に、こういう腐りきった奴等によって公務員の評価が低いことに怒りを感じる。
連休の谷間休む奴等も、国賊ですね。(怒)平日なんだから、理由がない休みは取るべきでない。こういうところが、世間ズレしてること気付けよ。人事課もそういう啓発活動しろよ。 再雇用のつかえない君たち。
休んでばかりで、仕事したくないなら目障りだから辞めてくれる?やる気のある若手を採用するからさ!ロートル一人の給料で意気のいい大卒男子雇える→再雇用は即クビだ。(怒)
生活出来ないなら、バキュームカーの運転手でもやってくれ。
定年まで飼ってあげたから十分でしょ?まだ国賊やるの?
年休消化と定刻帰宅に命を掛けるなよ。
周りが迷惑してるから、即消えてくれ。 >>359
うちのはもっとたちが悪い。休むことはしないけど、とにかく仕事ができない。税理士たちから、あの人は痴呆が入ってるんですか?と聞かれるレベル。
なんで、再雇用に手をあげたんだろう。まともに話すこともできないのに。 だから再任用しかできないのです
再任用=クズ
公務員も給与泥棒と言われてますが、その中の泥棒ですね みなさん税大所長の井筒主税って知ってますか
くわせものの井筒主税です
嘘つきで表裏の大きな腹黒い者です
屁のツッパリにもならない井筒主税です
生徒の皆さんは、見習えば出世しますよ
周りには嫌われるけど 行きやすいところばかり調査して、調査が難しいところは調査しない。キャリアは調査部法人しか調査に行ったことがないのでみんな調査に協力的と思っているが、ほとんどが何故調査を受けて金を払わなければならないのかと思っている。
調査では、何故当社ばかり調査に来るのかとよく言われる、情けない。恥ずかしい。こんな現状を国税庁はどう考えているのか。施策なんてどうでもいいことだ。調査ができてないのに何が国税局だ。 >>363
そのとおり。○○は特にそう。
局に調査対象として推薦することすら止められるw 中身のない法人課税課の人間になんで
アレコレ指図されなあかんねん
局に行ったら偉くなったと思ってる阿保
実査官ができないのは分かっているが補佐や専門官も薄っぺらい人間ばかりやし そりゃ某局の法人課税課補佐なんか、不倫膣出しセックス三昧で脳みそがわいちゃってるから、そうなるでしょ 上手く行った施策(存在しない都市伝説だが)は生き残るが、失敗した施策はなかったものとなる。
某渋谷署で行われた女性の感性を生かす調査と言って女性だけを集めた調査部門は1〜2年で崩壊した。
この施策はなかったものとされている。そして、今の女性優先無能でも登用人事だ。さあ、どうなるかね?
上は東京のことだが大阪も同じ。やってみるだけ大阪よりマシか。 >>367
女性の感性を活かす 笑笑
ウケるな そんなことやってんのか 女だけの部門編成ウケるな
遊んでるだけの部門になりそうだよな
その統括官が一番きついだろうな 反税団体のアドバイザリースタッフとなって、民間人になった途端に当局側に手のひら返しで攻撃か。
現役時代に人事任用上浮かばれなかったロートル輩に幸あれ。 >>369
甘いな。女だけの世界を知らんからそんなこと言うんだ。ひとことも口をきかない、冷たい部門になるのが目に見えてる。 大阪では28事務年度も総務課長、総括主査や法人1統官が入院したり病気になったり
とかが続出してる。
次々と聞こえてくる。
あんな奴署長や副署長にしたら病人が出ると言われているところから
予想通り出ている。
大阪局はパワハラするくらいでないと幹部として厳しさが足りないという風潮がある
まあパワハラと思っていない人間が多い
病気になる人間のつらさを分からない奴は幹部失格というより人間失格 大阪って小心者ばかりだから、一部の者以外は書き込みが怖くてできない 名古屋版より
582 名前:非公開@個人情報保護のため :2017/05/04(木) 21:37:11.97
不正な人事評価
人事課も
主務課も
オヤジも
サブも
分かっちゃいるけど
やめられない
このままじゃ
社保庁と
同じ運命
そのときはスルーしていたが
後から大問題
3年後が楽しみだわい 「東芝社内の空気は、この間そうとう悪い。不正会計問題が発覚してからは、細かい間違いでも厳しく叱責され、職場はいつもピリピリしている」。東芝のグループ会社で働く40代の男性は話す。
品質管理担当のこの男性は東芝本社内で働くことが多く、そこで強く感じたのが、同社の「上司に逆らえない職場環境」だという。
「別の意見を持っていても、上司がこれで行くと言うと皆すぐに引き下がる。自己主張の強い人は徐々にラインから外されるので、大多数の人は沈黙するようになる」(同)
これは不正会計問題を調査した第三者委員会の「上司の意向に逆らうことができない企業風土が存在していた」とする指摘とぴたりと重なる。
こうした環境だとやはり、「合理的な意見より、声の大きい人の意見が通る」(技術部門の20代男性)ようになってくる。営業部門だとその傾向はより顕著だ。
「部門全体で見ると人柄のいい人が多いが、出世するのはパワハラ的な人ばかり」(営業部門の30代男性)
http://tkplus.jp/articles/-/15366
この記事を見ると東芝とこの職場は一緒だな。
ということは労働環境・給与も近いうちに東芝のようになるわけだ。
おまえらどういう選択をすればいいかわかるよな? >>376
糞まみれで死ぬか血まみれで死ぬかを選ぶしかないんだよ。人生はw みんなで一揆やろうぜ。くそ幹部つるし上げて、職員の持ちたる局を作ろうぜ。 省庁キャリアって自分は何もできないのに、空想ばかり人に押し付けるな
できもしないことを言うな!
空想と妄想では調査はできない
自分だけ裏金もらいやがってムカつく
庁は
調査件数が少なくなった・調査による税額が減少したのは何故かと
マスコミに言われるからと局に言ってくるが当たり前だろう
調査ができる者がいなくなっている、職員が減少している、職員のやる気が下がっている
何も解決せずに上がるわけないというのが分からないんだな
国家上級試験を受ける者は当たり前のことが理解できない不思議
どうやったらキャリアは阿保だということが公にできるのか 今年も佐々木希似の管理運営美女非常勤とセックスできなかった。orz
子作りしたかったな…。
デキ婚だ、デキ婚! パワハラでの病気、入院とかが最近いくつか聞こえてきた
毎年今頃になってから表ざたになるんだな
前のスレで誰かが書いてたけど今年は例年より多いな
「パワハラありませんか」と聞いて回ってた大阪派遣国税庁監察官は何してるんだろうね
毎年全く役に立ってないね 監察官はパワハラありませんかとかさも弱者の救世主のように聞くだけ情報聞き出しといて、
相手が管理職だとわかっても何もしない
せいぜい、そんな中でよく頑張ったねと情報搾取しといた見返りのねぎらいを言われるくらい
もしかしたら、人事に影響してるかもしれんがたいしたことないだろう
怖いのは、監察官に情報リークしたやつのリークした旨の情報が周にたった抜けること
このようにして当該の腐った組織は改善されないわけ 実際管理職のやつに次くる誰々(おんな)はセクハラで訴えたことあるらしいから注意しとけと言われたことある 2016年入庁名古屋国税局管轄の税務署で働いている矢島って職員名古屋の萌えリーンって風俗で副業してる? 「歴史がある」安倍-電通-在日-朝鮮-麻薬-統一協会-CIAの売国つながり
電通に勤めていた安倍昭恵は、電通の上司に安倍晋三を紹介された
電通は、安倍昭恵が好きな韓流ブームを作り、在日芸能人を使っている
安倍昭恵が大麻、大麻と言ってるのは、晋三の祖父の岸信介は満州開発高官だったが
関東軍とつながりアヘンで大儲けした電通の里見甫に支援されていた因縁からだろう
戦前満州の電通で、諜報やプロパガンダをしていた里見甫が
アヘン密売を行う里見機関を設立
里見甫が調停した済南事件では、麻薬売人や売春業の朝鮮人が、中国人に虐殺された
戦後、A級戦犯岸信介とともに電通も寝返り、電通がCIAの下請け組織になる
統一協会の最初の日本拠点は岸信介の自宅の隣で、
祖父の岸、安倍晋太郎、安倍晋三と三代に渡って統一協会につながる
統一協会は、北朝鮮に自動車メーカ「平和自動車」設立など、北朝鮮と裏でつながる
現在CIAの下で統一協会が世界で麻薬密売をしている
北朝鮮では覚醒剤製造を行い、在日暴力団が日本で覚醒剤の売人をしている
【大麻】安倍昭恵夫人とともに大麻を栽培する青年、大麻取締法で逮捕 共同正犯の適用へ
http://vipper.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1488261636/
満州でやったように、次は日本人を大麻漬けにして金儲けようとしているのか
http://okmusic.jp/musichubz/artists/54285/videos/KNCChsXigtE
http://blogs.yahoo.co.jp/ooophiooo/39822127.html
財務局職員「コピーを取って局長にみせる」夫人への忖度証言→ http://www.huffingtonpost.jp/2017/05/08/moritomo_n_16496458.html 当該職場にパワハラはありません。能力のない管理職による指導があるだけです。パワハラとイジメは違います。カタカナが違っています。これを真顔で言うのが監察官です。これが出来なければ監察官にはなれません。
監察官と管猿官は似ています。しょせん猿です。人ではありません。人の言葉はしゃべりますが理解していません。アル中猿です。中国なら頭開かれて珍味で喰われます。喰うレベルにないのがわが猿です。 大阪は何故パワハラが多いのか庁でも言われているらしい
でも、人事系や庁から帰ってきたパワハラ性格の者を局幹部や
署長副署長にするんだからどうしようもない
ということはパワハラをなくそうなんて気は全くないってこと
それでパワハラセクハラ研修はやるという責任逃れの役人根性が汚い ゴチャゴチャ言わす、1年我慢すればいいだけ!また、メンバーがかわる!今年ももうすぐかわる!やった! 身長は低いほうがいい。 恣意的に有害な情報を垂れ流していたりするマスコミや傘下の企業、サイトなどの洗脳に気をつけろ!
長身のデメリット(ほんの一部)
短命(体を維持するために内臓や心臓に高負担)
がんになりやすい(でかい分、細胞が多い)
不器用(手足が長い分、脳からの伝達が手足まで遅い)
暑さに弱く、スタミナがない
動きが鈍い
いると窮屈
女と目線が合わない
足腰を痛めやすい (縦に長いものは壊れやすく折れやすい)
長生きした場合ほぼ確実に寝たきりになる
介護が地獄(胴体手足が長く重いので年取った奥さんが介護することなどほぼ不可能。よく食い、下の介護が多い)
食費がかかる(その図体を維持するためカロリーがいるから当たり前 )
一日当たりの消費カロリー
欧米の先進国 3500カロリー
日本 2500カロリー
単純に言っちゃえば、日本人の身長を欧米人並にすりゃ
いまの1.5倍近く食べて消費してくれる 。
でかくなれば、がんやヘルニア寝たきり、高血圧等の病院に長期通院必要な
慢性病にもなりやすい。 生かさず殺さず的な病気が一番儲る !
いかに食わすか いかに病気さすかの競争だ!
長身はドル箱
そりゃマスコミは長身素晴らしいと煽るわけだ!
ある意味チビが馬鹿にされやすいのは何の問題もないからで
長身の場合デメリットが深刻すぎて
笑いのネタにできない !
世のほとんどの仕事は 器用で小回りが利くこと 同じ姿勢を長時間保てること。
デスクワーク農作業 災害現場 までほとんどの仕事で長身は向いてないのだ。
子牛をデカくするためにホルモンがたくさん入ってるから牛乳を異常に飲めばどんな奴だって骨が伸長される。
太古より身長など遺伝的にみな160前後で不自然なものを飲めば、不自然な体型になり、その後の人生不健康になる。
有害情報に気をつろ! 兵庫税務署での2015年の出来事
対人恐怖症でパニツクが生じ接客業務が困難であると新人担当の指導職員に相談しても
大丈夫君ならできると根性論だけで適切な対応をとる様子がなかった。
そこで26年6月23日に診断書を提出して環境調整を和田賢浩統括官に願い出たようです。
本橋稔副署長、和田賢浩統括官がじつに親切そうに対応したそうです。
しかし、その後の仕打ちは悪魔のような対応だったようです。
翌日から環境調整が実施されたが、7月10日に異動が命じられて環境調整が廃止されたのです。
そして本岡正明上席によるパワハラがはじまり、岩原知巳統括官による情け容赦のないの出張命令
が自殺へと追い詰めたのである。 キャリア官僚を志す学生が減少している。
2017年度の総合職の第1次試験の合格発表が12日に迫ったが、人事院によると、17年度の総合職試験(11年度までは1種試験、1984年度までは上級試験)の申込者数は前年度比6%減の2万591人。
1970年度以来47年ぶりの低水準だった。
人手不足などで民間企業の活発な採用意欲が背景にあるが、同じ公務員でも政令指定都市など地方自治体は人気がある。
長時間労働のイメ… ※続く
配信 2017/5/10 10:27
日本経済新聞 続きは会員登録をしてご覧になれます
http://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ10H3C_Q7A510C1000000/
キャリアでさえ異常な長時間労働で逃げ出しているのに
当該組織に来る奴なんてもっと嫌がっているわな。 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11148070406
質問者
doyo_49th_superbowll_tanosimiさん
.2015/07/2017:52:51
2007年には、歓送迎会の席での漫才師した際の役所内の評判が良いという理由で
吉本興業に出向させ窓口の向上をアピールしていました。
吉本興業への出向は吉本興業側から支払いを国費で支払い担当者数名を出向扱いにした件は
会計検査院に後日警告を受けるまで役所には月に一度も出勤しなかったとのことです。
この年にも、汚職による逮捕者が出ています。 退職説明会にアイツもかというのが来てた。
不公平不合理な大阪国税局にいても何もないだけや。
そうそう、居残るのはやめてほしいクレーマーおばはんだけ。
文句があるなら、さっさとやめろ!
退職者会に1統括官も何人も来てたのを見た。
みんなやる気を無くしてるんだ。
俺なんか辞める度胸もついてないけどやめたいな。
国税の職場も腐ってるからな。仕事って人のやる気で成り立ってるのに
局や人事は自分たちのことしか考えないんだもんな。
人以上に仕事をしてきた人間ほどやる気を無くすわな。
残るのはやる気と能力のないのない男とアルバイト以下のおばはんばかり
そうか 大阪国税局の方針はそんな無能な人間を残して自分たちの
既得権益を侵させないようにするのか
国民には馬鹿にされるけどそれでいいのだ そうです
大阪国税局に残るのはカスばかり
後は
パワハラアピール口だけ役立たずな
人事、監察、監督官、支援官、税理士専門官、広報官等
と
多数の無能なやる気のない職員
という
中身のない平和な給与泥棒集団が出来上がるのです
マスコミの皆さんも強力な徴税集団などという嫌味はやめてください 大阪であった前事務のOB税理士からの接待事件は、利益供与を受けたのが
局幹部や署長クラスばかりだったので
事件にならず、監察の事情聴取は終了しました
大阪国税局長以下総務部の幹部は腐っている
ラウンジで接待を受けたり、ビール券をもらったり。
そんな局幹部が、職員だけをいつも処分する。
倫理法違反とも言えないようなことで、何とか室や遠いところに飛ばしたり。
局幹部の根性を誰か直してほしい。
総務、人事、監察は反省しろ。
一番の悪人は佐川宣寿、岡田則之両局長だが、それに他局から来た監察官室長が
出世のためにいいかっこをし、それに自分の出世の妨げにならないよう
署長クラスを処分せず、職員ばかりを処分した人事課長たち。
・・・・俺が一番悪いと思うのは松山秀樹と秀島友和だ
・・・。個人系が何人も逮捕されたから法人系をたくさん処分するとか、
次に誰を人事課長にするとかの取引はやめろ
先日の新聞で澤田税理士事件が出ていたが、同じ時期にもう一つの星乃夢というラウンジで大阪局の幹部とキャリアが接待をOB税理士から受けていた事件大阪国税局の人事と監察がもみつぶした。
どうせキャリアも絡んでいたら財務省ももみ消すんだ
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
接待を受けていたのは森友学園問題で今国会で質問を受けている
佐川宣寿元国税局長(元理財局長)
有名になってよかったね
根性の腐った監察はこの事件をトカゲの尻尾きりで終わらせず最後まで適正に処理しろ
監察が一番の給料泥棒だ
京都方面でまた次の事案をやってるらしいがちゃんと処理できないなら何もするな アホガ! 沢尻エリカ似の確定申告期美女非常勤とセックスしたかったな…。
いいオンナだったのに、もったいない! 再任用制度の充実と徹底を図れ。
下手に無能MJを民間業界に解き放ってはならない。優秀有能な若手中堅が勢揃いで、フォロー可能なA署かB署で飼うしかない。
某C署ご在勤時に部門の若手で邁進しとった時に、冷や飯鬱憤無能MJ等で退職した輩がやらかして、署への苦情事案及び不適切事例と相成って、当方が無用のご迷惑等を被ったからな。
管内の税理士が確定申告期の3月初めに顧客から帳簿書類等を引き上げたのち、不運にもインフルエンザ?風邪を患って…そのまま提出期限を過ぎた。 (通則法改正前の)自主申告分として当署において無申告加算税をフカ決定したところで個人事業者からまずは個人課税宛のお電話による苦情事案。
「期限に遅れたからといって加算税がかかるのはおかしいのではないか」
「うちは3月初めには税理士に頼んで書類を預けてたんだ!」
いずれ税務官公署には到達していないことから加算税云々の旨を告知したところで
「税理士の所に通知書を持って抗議に行ったら、当該税理士が(売り言葉&買い言葉で?)逆ギレしやがった。だったらコレで払え!!と壱万円を投げつけられて(客なのに)怒鳴られた!」
(巷の人民からgdgd突っ込まれることは長年の税界君臨で培ってきた己のプライドが許さなかったのか)
「(税理士に対する)税務署の指導が悪いだけだろうが!管理監督責任は税務署だろうが!」とヒステリックに激昂。怒り心頭に達したか。
事態の収拾がつかずにトコロ1本?のベテランMJに助け船を求めるも、
「あくまでもその(ろくでも)税理士と顧客の間のイザコザで、ウチには関係ない話だろうが!一々そんなもん親身に聞く必要もない。お前は余計なクビを突っ込むな。加算税を淡々と教示したのなら早く(電話を)切れ切れ」
毅然たる態度で(泣いて馬謖を切るような断腸の思いで?)受話器を置いた。
その後のお相手側のリアクション、県ブロックの納税者支援超静観、当署総務課長等の事後対応等については当方は存じてはいない。 父は国税局職員
ZAKZAK2007年より引用 http://news.a902.net/a1/2007/0201-11.html
>先月30日に直撃したところ、頭髪こそ薄いが目元や唇は西村氏そっくりの父親は「はい」と応じたものの、
「息子さんの(税金)滞納の件で」と言い終わらないうちに「そのことだったらもういい」と遮った。なおも「成人とはいえ、お父さんの仕事上、
問題では」と食い下がると、「いいから。息子は関係ない」と記者を制して歩き去った。 秋葉原通り魔事件で逮捕された加藤智大さんは犯人ではありません。
この事件を詳しく検証した下のサイトを見ていただければ加藤さんが
冤罪であることは明らかです。 皆さんの目で一度確かめて見て下さい。
また、相模原殺傷事件も同様の可能性があります。
http://sekainoura.net/%E7%A7%8B%E8%91%89%E5%8E%9F.html 期限内に、業を煮やした客側が履行状況等を税理士側に何度も確認するも
「ウチで(税務署に申告書を)出しときますから」の一点張りで、客側からの帳簿書類等の返還要求には一切応じなかったとか。
振替納税、延納制度、青色控除など、それなりに弊害があったか。
署の若手にも飛び火。
当該税理士はすでに死亡済。
局WAN掲載あり。 すでにNHKのニュースなどで流れているようですが、本日、霞が関の東京地方検察庁に、全国から集まった数十通の告発状を提出してまいりました。
佐川理財局長他財務省の官僚7名を、被疑者特定して、公用文書等毀棄罪での刑事告発です。
もちろん、「なんか怪しいみたいだから、お上で捜査してください」というような検察に期待をかけた、やさしい告発ではありません。諸資料により、当会のイケメン法曹チームが、佐川理財局長らの答弁の嘘を完全に暴いております。
というわけで、本日午後3時の時点で、告発状はWebで公開されておりますが、あらためて、概要をご説明しようと思います。
まず、公文書の保存についてですが、これは、いわゆる公文書管理法(正式名 公文書等の管理に関する法律)で規定されています。 財務省 国賊佐川 vs文部科学省 国士前川
官僚でもこんなに違うんだな
良心をなくした佐川… Q.風俗前川。首切られて逆切れ。文科省は前川切り。守ってもらえる佐川の方がマシ?A.どちらもクズ。 佐川「前川は自由に発言できていいな。俺はアンコン忖度中」 【社会】「ノロ患った」とウソ申告しパチンコへ 国税職員を懲戒処分、辞職 「同期より仕事できず劣等感。人と接する仕事つらかった」
http://a★sahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1495842579/ 【金融機関】マイナンバー、証券顧客の乱 「資産把握に?」提出拒む [無断転載禁止]・2ch.net
http://asahi.2ch.net/newsplus/1495909245/ 「国税は今、組織の体制が大きく変わる過渡期と言えます。
それもあって、主務課のヘボ指示もめまぐるしく変わるなど、体制が整わず事務運営はボロボロ。
調査担当者はダメ管理者にウンザリのようで『トラブル起こすくらいなら是認でいいや』という声もあるとか。
それもあってこのような凡ミスが続いているようです。
さらに見切りをつけた有能な職員が逃げるように辞職し始めており、給料ドロが蔓延するという悪循環にも陥っている」(国税局関係者) >>411
いい方向に変われば良いけど、おそらく悪い方向に変わっていく。
中途採用のレベルが高く、彼らが民間のノウハウを国税組織に還元し、それを組織が採用できればよい方向に変わると思うけど、多分無理だな。 頭悪いよな 脱税するような店が領収書の耳をノコノコ残してるわけねーだろが
どんなボンクラ経営者なんだよ。
しょーもねえ世間知らずの馬鹿が調査部門の課長になると部下が不幸。 今以上に楽したいから…
今もさんざん楽しとうのに…
転勤したらもっと楽になるとおもとう…
よしよし言うとう上も…
みんな給料どろぼ。 >>414
いむにか?
いむにだ。
ねえ。
くろっすむにだ。
あにお、ひょんにむ、
ドロボいむにだ。 現金商売、両落し。除外場B領収書は別に用意。こんなことが理解できないバカは国賊。何故、裁判に負ける・バカな指示をするなど国税局には国賊が多いのか。国家反逆罪は無期懲役のはずだが。 >>415
そうなんですかかわさきさん。
ふりにげとかとくいかにゃあ? セクハラパワハラ憎まれ者の松山秀樹大阪国税局元人事一課長へ
恨み腹立ち仕返しは、実行者が特定されないようになってからやる
だから犯人探しは無駄
人事や監察に実行者を特定する能力も無いけど
大阪をガタガタにしたのは人事だもんな
恨まれも嫌われもしてるし
現場のやる気もなくさせるし
今の人事課長も次には叩かれるんだろう
ざまあ見ろだな
パワハラ 松山秀樹
モラハラ 松山秀樹
セクハラ 松山秀樹
人を踏み台にする 松山秀樹
上にはへこへこ 松山秀樹
嫌われ者 松山秀樹
恨まれている 松山秀樹
お前に対する恨みは忘れない
何か仕返ししてやる
しっぽを振る署幹部が、都合の良い報告を局に上げる→しっぽを振る局幹部が、都合の良い報告を庁に上げる→しっぽを振る庁幹部が、都合の良い報告を省に上げる。クソのエンドレス。現場大迷惑。
そしてしっぽ振る人間が幹部に上になっていく
そしてしっぽ振る人間を上げていく
ついでに井筒主税も加えておこう
同一レベルの悪人だし 国税局は調査をやる気はないのでどうでもいいんだ
新聞に載りそうなことをちょっとやって
後はやると口だけ言っておいてホッタラカシ
キャリアも自分の出世しか考えてないし 国のやること庁のやること、何から何まで馬鹿馬鹿しい
調査手続き
女性の幹部割合
フレックス出勤
イクメン
・・・仕事しない人間が増え、一部の者に事務が集中する
こんなことばかりやったら国税局はあほばかりになるのが
馬鹿な幹部は分からない 仕事の出来ない幹部には出来る部下をつけて事務ができるようにする・・・・・・・・・・
って、大阪国税局では当たり前のように行われてるが、マチガットルやないか
出来ない女やアホや能無しを幹部にするのがマチガットル
まともな人間が腐っていく
大阪国税局税務相談室は、役に立たない指定官職の保養所
楽な場所にあって、5時に帰れて、飲みに行けて、繁華街で遊んで
羨ましいな
仕事やれよお前ら! 局は税相改造するんだろうか
税相って所詮そんなレベルとして放置するんだろうか
定期異動で税相の面々がどうなるかな 大阪国税局になんでこんなのが幹部にというのが多いですね。
幹部になるからパワハラや性格の悪いのが問題になるのですね。
アピールマン、根性悪い、執拗な性格、誰かをスケープゴートにして自分を目立たせたり、責任を押し付けたりする。
また、自分がそんな周りから見たら悪い奴だと思ってないところが問題ですね。前回書いてた岩城壽計もそうですが。
でも一番悪いのはそれを上にあげていく、能無しの人を見る目がない局の課長や署長、副署長ですね。
大阪はこれだからパワハラがなくならないのです。
監察がパワハラの聞き取りに回ってましたが、どうせパワハラの申し立ては大阪局ではなかったということになってるのでしょうね。
学校のイジメの聞き取りと同じですね。 大鳳会―。勢力は600人とも700人とも
外務省の職員たちで構成される創価学会のグループである。
外務省に存在する大鳳会とは何か。
話は1970年代に遡る。
池田大作・創価学会 名誉会長(当時、会長)は、官僚や法曹会など
、国家権力の中枢に学会員を送り込み、創価学会があらゆる分野で世
界を牽引していこうという、いわゆる『総体革命』を打ち出した。
その先端として組織内に、学会員の師弟たちを一流の大学に進学させ
ようという目的で作られたのが「鳳雛(ほうすう)会」である。
とくに池田氏が切望したのは法曹会と外交官で、そのために、国家試
験を突破させるために、さらに「法学委員会」といった勉強会サークルを発
足させた。 発足当時の指導体制は、学生部部長の渡部一郎(後の公
明党 衆議院議員)、原島崇・主任副学生部長(後の教学部長。現在、
脱会)、山崎正友・副学生部長(後の創価学会 顧問弁護士。現在、脱会
)らであった。
同会のサークルなどから司法試験に合格した学会員は「旭日グループ」と呼ばれ、また外交官や務省採用試験に合格した学会員は、「大鳳会」というグループに名前を連ねた。 当該職場の末端木端役人の親方(アツガミ)の特長
1. あからさまな傲慢さ
尊大で横柄な、また大げさで相手に軽蔑的な態度をとります。
社会生活での慣習や規則をバカにし、自分には愚かで的はずれな規則だとあざ笑います。
自分の高潔さを他人が見のがすことには怒り出しますが、他人のそういうことに対しては全くの無関心です。
2. 対人関係での搾取
当然の権利だと考えています。常に相手に対して自分を特別扱いするよう求めます。
はずかしげもなく、自分が目立つためや願いを叶えるために他人を利用するのは当然のことと考えています。
3. 誇大性
えっ?と思うようなの空想をしたり、成功や美、愛に関する未熟で自己満足的な想像に浸りがちです。
客観的事実はどうでもよく、事実を勝手に曲げ、自分に対する錯覚を必要とあらばうそをつくこともかまわない。
4. 自己像の賞賛
自分は価値があり、特別で(ユニークでなくても)大いなる称賛を受けるに値する人間だと信じていて、誇大的で自信に満ちた行動をとります。
しかし、それに見合うような成果を収めることは少ないです。
他人にはわがままで、軽率で、おおちゃくな人間だとみられているにもかかわらず、自分の価値を信じています。
5. 他人へのわざとらしさ
過去の対人関係はいいように記憶が変えられています。
受け入れることができない過去の出来事や苦しみは簡単に作り直されます。
6. 合理化のメカニズム
自己中心的で周囲に対して思いやりに欠けた行動を正当化するために、もっともらしい理由を付けようとする。それらは欺瞞的で浅はかなものです。
7. 偽り
みえみえのうそをつきます。失敗をしてもすぐに埋め合わされ、プライドはすぐに復活します。
8. 無頓着
いっけん冷徹で無感動な自分を演じます。
逆に、軽快で楽天的であるが、自己愛的な自信が揺さぶられるといかりや恥の感情や空虚感が表に出てきます。 http://itest.2ch.net/society3/test/read.cgi/koukoku/1004910582/
0348 名無しさん@お腹いっぱい。 2020/04/11 14:23:45
自民党プラップが獲ったって本当?
ID:aOHl0QqS
0355 よかったね! 2014/05/01 22:00:50
自民党の仕事はどんな具合ですか?
ID:TXpsAPZq
0417 名無しさん@お腹いっぱい。 2005/09/15 04:01:07
プラップさん、自民圧勝で大手柄ですね
ID:Y3i それまでの派閥連合体という自民党政権下の議会制民主主義が抱えた意志非決定のメカニズムが、小泉政権によって根本的に変えられたことを真摯に考察している。
そして、それが単に小泉本人のキャラクター分析などではなく、自民党本部が呑まなければ何も動かなかったという「双頭の鷲」のシステムが(全会一致の総務会!)
何も変えられない状態を生みだしていたことへの反省から、政権交替可能な二大政党制を目指した小選挙区制を生みだし、小選挙区制度に「総裁や党執行部が独裁的な権力を持つ」と最も反対した小泉が、
実は橋本政権以降、着々と強化された首相の権力基盤を武器に、一気に医療制度や道路公団さらには郵政まで変えてみせたという、皮肉な流れを大河ドラマのように浮かび上がらせている。 安倍総理の実兄が支社長を務める会社は、なぜ9億円も高く公共工事を落札できたのか
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