●国●・・名古屋国税局13・・●税● [無断転載禁止]©2ch.net
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有効なネタを生かしきれず、ちょーきみさいの部門合同って
どんだけ優秀な管理者と取りまとめ上席なのか 部門合同はしろと言われているからするだけであり、実際仕切れるイッパントンカツは皆無。レベルの低さに呆れるわい。 最近、仕事出来る人は辞めていくから、トンカツはカスばかり。
2〜3年前にもスゲー出来る人が辞めているが、サムライでめっちゃ稼いでいるな。 名古屋は前から崩壊してる。事件多発だった。今は必死でかくしているから表にでないだけ。なんで記者発表しないのか不思議な案件ずらり。 と◯た事件あたりからボロボロだな。極が火消しに奔走していたとかなんとか。 名古屋は、大阪と違って、主務課が人事を握っているから、まともな人員配置がなされていると思っていた。
なぜ、そんなことになってしまったのか。 主務課が人事を握っているから成績を改竄できるんだな、これが。 キャリア採用するようですが、倍率って高いのでしょうか?
表には出ない縁故、名大優先とかの学歴の裏基準あるんでしょうか?
因みに親戚は高卒で大阪国税勤務者がおり、ノンキャリアは様々な人がいるようです。
ただ、仕事に関することは口が固いです。
基準は満たしており、一応一部上場で経理、財務、管理会計と10年経験しており、
給与は下がりそうですが、転職サイトで目に留まりました。 あくまで個人的にだけどな
気に入らない奴をリストアップしたら
禿割合めっちゃ高いw 最近、尊敬できない口だけの上がやたら多い。
昔は仕事出来て尊敬できる人が結構いたんだがな。 最近、仕事できる職員がとっとと辞めてサムライで活躍している現実。 江戸局だが、
麹町の総括上席が中途退職した事があった。
その人とは、都内の他の署で一緒だったが、有能で上下からの信頼が厚かった。
辞めたと聞いた時は、私は神奈川県下のとある署に在籍していたが、
その時他の部門の統括官が、やった❗麹町の総括が辞めた。
ポストが空いたぞーと嬉しそうに言ってるのを聞いて、
ガッカリした記憶がある。 この組織も末期だな。そこまでして席取りゲームに勝ちたいのかね。
席取りゲーム勝ったところで先にはもう何も残ってないというのに。
斡旋はすでにないし指定になってももはや誰も尊敬しなくなっている。 超過勤務手当の獲得が目的なんじゃねえの
というくらい調査事案をだらだらやってるカバが多し でもしか〜し、給料はいいからな〜、サボリやムダ超勤を覚えたらやめられまへんな〜 残業する → 仕事やってる → 手当ゲット&評価もアップ
残業せず → 仕事やってない → 手当なし&評価もダウン
という時代錯誤の思考なんでしょう 昔5時になるとスイッチが入るヤシいたな。いまは仁慈の偉いさんだがw 長期間書類を預かりながらロクに検討もしないで返却する有能職員もおるけど うちとこの差異認容を見てると、何故、退職後に侍にならなかったのかが分かるw 再任用の際に試験導入を希望。
いままでいい給料貰っておいて65まで保証?ありえへん。 再任用は使えないんだから全員1級からスタートにしろよな。
マジでどれだけ他の現職に迷惑かけるつもりなんだ。 再任って、再任用前もつかえなくて、再任用後もつかえない。税金の無駄使いもいいところだな。 >>60
ホント職場にいい影響ないな。定員に空きが出ないから新人は少ないし、その少ない新人はダメな再任を見て育つ。サイアク。 ぶっちゃけデキる人は再任用なんかやらないんだよ。
辞める前から準備して税理士になってそれなりの生活している。 再任が他所に電話してると思ったら、A5の話だった。
こいつ、しょっちゅう、会社の電話で予約してんのな。
とっとアル中でタヒんで欲しい。 本当にな。再任用のあほ職務時間中に飲み会の予約してたりするしマジで死んだほうがいい。
全員再任用するなら1級からやり直させろよな。 再任、やる気ないのに来るのはやめてほしい。老人ホームや病院の待合室みたいな暇潰しの寄り合い所じゃないんだぜ。 http://www.jiji.com/sp/article?k=2016061500764&g=soc
名古屋国税局は15日、納税者の個人情報を第三者に漏らしたとして、静岡県内の税務署の男性幹部(54)と女性職員(40)を減給10分の2(5カ月)の懲戒処分にしたと発表した。
国税庁監察官は同日、国家公務員法(守秘義務)違反などの容疑で2人を静岡地検に書類送検した。
国税局によると、2人は2014年4月〜15年12月、納税者の個人情報を記載した書類を任意団体の職員に複数回提示した疑いが持たれている。
2人は当時、静岡県内の同じ税務署に勤務。男性は統括国税調査官、女性はその部下だった。
名古屋国税局は「再発防止に努め、綱紀の厳正保持についてさらに徹底を図っていく」とのコメントを発表した。漏えいの詳しい状況や団体職員との関係などは「今後の捜査に支障があり、説明できない」としている。 おいおい、役職、性別、年齢等ここまで詳しく書いたら分かるやろw トコロ?サンズイ?
個人情報ということはトコロか? 2014年4月は25事務、2015年12月は27事務。
今日現在、まだ27事務な訳だが、なぜ「女性はその部下だった」と過去形なんだ?
もしかして27事務に部下の女性は転勤したが、統括官は引き続き情報を漏らしていたのかな。 事務室内が蒸し暑いから「俺が言ってやる」
と息巻いて会計をひっぱりまわすもクーラー入らず
アピールって大事だね 納税非協力任意団体?
金の収受は?
かなり深い闇のようなそうでないような。 漏えい容疑で2職員書類送検 国税庁監察官 /静岡
http://mainichi.jp/articles/20160616/ddl/k22/040/222000c
国税庁監察官は15日、業務で知った個人情報を漏えいしたとして、
国税通則法(守秘義務)違反などの疑いで、静岡県内の税務署の男性署員(54)と女性署員(40)を静岡地検に書類送検。
名古屋国税局は15日、2人を減給10分の2(5カ月)の懲戒処分とした。
国税局によると、2人は税務署で統括国税調査官と上席国税調査官だった2014年4月から数回、
帳簿の付け方を指導する際に知った任意団体の会員の住所や氏名などの個人情報を、
この団体の職員に閲覧させるなどして漏えいした。15年12月に発覚した。
金銭の授受や接待などはなかったといい、2人は「反省している」と話しているという。 任意団体の職員に、その任意団体の会員情報を漏らしたということでおk? >>82
何だか文面だけでは大したことない記者発表にみえるが、書類送検と今後の捜査という点で反社においがする。 よく嫁。監察官事案だぞ。
この手の不祥事は、内部監査か納税者からの通報が主。漏らされた会員からの苦情が発端とかな。そんなことはないようだから、ポリさんからの情報提供じゃね。 不祥事、1件の新聞報道、10件の瀬戸際揉み消し、100件の局止め、1000件の署止め >>84
権能なき社団って書いてあった
あと、統括らしい 静岡の県、内容的に署止めのレベルだが何かあったんだよな、きっと。 >>85
たしかに腑に落ちん事件だわな。もしかしたら任意団体が怪しい団体で、そこからの派生か?まさかとは思うが査が入って発覚だったりしてw 査が入って発覚は過去にもあり。今回はどうか分からんが。時期的に異動絡みがあるから処分したっぽい? >>91
静岡に土地勘がないからり分からん
ていうか権能なき社団って、結構あるイメージなんですよね
>>92
違うだろw ?? >>99 を見る限り一緒に見えるが気のせいか。 わかりにくくてごめん。
普通は、人格なき社団ではなく、法人格なき社団という。 そこかよっ!>>102w
しかし、税法や通達でも頭に「法」なんて付けてねぇんだから、そんな意固地になんなよw 全国税の再任用は、ロクデなしだな。
勤務しない金曜日
を狙って、連絡依頼のハガキ出したり、熱心に仕事してると
思ったら、今度行く居酒屋を探したり、お仲間募集したりしてとか。
そんな暇だったら、ウチに来なくてさ、沖縄行って、
基地周辺で基地外のように喚いて、お手当でももらってろ、
売国奴者めが。 再任用よりあと1〜2年で終了の上席も最悪
特官付なんて見たまんま
編てつでも休憩って言うか青表紙放り投げるしかしてねえし >>105
それより、もう一方の組合の最近の実績って何? >>107
あと1〜2年の辛抱
と言われて何年経過したかのお >>108
知らん。
私事だが、パワハラでもう一方の組合に相談したら、その内容が全て相手側にリークされてたよ。
勿論、即脱退。
ところで、もう一方の組合って、今度の選挙戦で共産党と組むのかよ。
共産党は、中国共産党日本支部で公安調査庁に危険団体認定
受けとるからな。
ま、やり過ぎて外患誘致罪に問われんようにな。 >>110
もう一方の組合の機関紙ってここ3カ月見てねえ
まあ存在意義に疑問感じてるとこだからどうでもいいけど
まあ、機関紙配ってるとこの職員いなくなってから
文句言ってる肝も背丈もチビな管理者がワラエル >>107
中には、若手優先人事のあおりで、統括にもなれず、
給料も上がらないで何年も報われなかった人もいるからな。
そういう中で調査出来ない課長の指示の下でモチベーションを
保つことは出来んからね。
いくら、全体の奉仕者と言ってもね。 幹部への昇進は調査能力以外も関係すると前置きするが
調査できない口だけトンカツ 42歳
調査バリバリで人望のある定石 53歳
やっとれんと思うぜ>_< 負け惜しみだが国税の職場では
出世する人=人間的にいい人
ではない >>114
民進党の”共産党化”が止まらない
ってどっかで見たな >>115
よく分かる。今は斡旋もないから、退職してからはホント如実にでるな。 >>107
どこも同じだな
特官は決議や選定で多忙なのを横目に
年配の付は共同作業中に事務官相手に昔の自慢話ばかり 40歳以上の「あの頃は良かった」的な昔話ほどムダな雑談はない なるようになるしかないよね。
雰囲気パワハラは横行するけど時間が経てば定年で退職するから
ケセラセラ 優秀な奴がどんどん途中でやめて、時間が経てばカスばかりw もうスグ内示、早くヒス女帝からサヨナラしたいぜ>_< どっかの小料理屋でエラそうな患部を前に正座。
そばには空の徳利がずらり。
特に面白くない話も相槌を打って最後は「すごいですね〜」で締める。
そこでホントかどうか分からない内々示を受ける。
不毛だわい。 >特に面白くない話も相槌を打って最後は「すごいですね〜」で締める。
光景が目に浮かぶw
r調? 人事って所詮力関係でどうにでも変わる。
仕事の出来は二の次だね、 省略検算をやらないで調査省略→青表紙編てつした、とある部門
これって事務処理上どおなるの? 死霊船が出て事案になるまでのタイムカプセルやね。
掘り起こされても、何やってたんだと愚痴どまりよ。 当該職場の悪いところだね。
数年後に爆弾が炸裂しても、その爆弾を埋めた当時の人に責任が及ぶことはまず無い。
だから体裁重視で無責任な処理が横行する。 >>141
確かにその年の成績が良ければいいという無責任なやつが多いよな。特に出世意欲の強いやつ。 事績なんて相当いじってやっと前年比トントンを維持してるよな。だから中身スカスカだよ。見かけの数字にこだわるとこうなるのは当たり前。 「基本に忠実」
「事務処理手順の順守」
って、どういう意味なのか?
何事か発生しないと、やること自体意味をなさないのか?
どなたか御教授ください。 >>119
客から
9両Dボー
岩0田塗師
おる? >>145
当たり前のようにあるので、忙しさのあまり事務をショート
カットしてしまいがちであるが、その2点を疎かにすると
大事故を起こしてしまう。
例えば昔、お祭りの時に来署型電子で税額の異動が伴わない
訂正申告が大量に出てしまい、担当者は処理が追い付かないから、
他公共団体に連絡しないという提言をして、実行された事があった。
その結果、5月に客から訂正したにも関わらず、市税が訂正
されていないという電話が殺到した。
現在では、システム上起こりえない事
らしいが、
これは上記2点を無視した結果だと言える。 >>145
わりぃ、それが分からないなら辞めた方がいいぜ。 >>138
深刻心裡能力がない奴がやった剣山と結果は同じ 患部職場こころへ
,. / |´ ̄`ヽー- . ト、 , -‐、/./.- 、責任逃れすること風の如く
/ | | ヽ l l ( 火◇風 ノ
/o ̄`ハ._.ゝ===┴=く.ノ- 、 . ノ ◇ ◇ ( パワハラ放置すること林の如く
/o O / l´ ノ ヽ lo ',ヽ ( 山◇ 林 }
\___/. ト、 ● ● ハ ∧ `⌒/7へ‐´ 能力自慢すること火の如く
/ ,イ レ_ ( _●_) ミl~T--‐彡 /./
/ ̄ ̄l. 彡、 |∪| ノ'l l::::::::::彡ー7⌒つ、 話を盛ること山の如し
彡:::::::::::l ト、___ヽノ /| l::::::::::::ミ {,_.イニノ
彡ソ/ノハ ト、 \ / ,イ 川ハ ヾー‐'^┴
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|__ | |__ | l二 二l |__ | [][]
/_ノ /_ノ l二 二l / /
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ハ___ ハ___ / o ヽ__ | |
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─── _ __O | ──っll ―┼―
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/ _ノ _/ |ノ (___ ノ >>149
それは的をえているが・・・
それを言ったら、なんでもありのような・・・
基本忠実、事務処理順守
やらない奴は結果同じってなるん? >>151
まあ、あきらめろ。
逃げ切ることしか考えていない上下ばかり。
世も末。 >>152
禿同
1事務ごとに評価する単年度評価の弊害だね。
ウソをついてでも事績水増ししてそのまま逃げ切り。
あとでバレても責任取らせる仕組みでは無いからな。 来事務も今事務の統括官と同じ部門やったら、サブ面談時にやる気ないアピールしたろっ。 「『昔は良かった』の話は言うな。時代は全く違うのです。」
と発言する人ほど、
「俺がお前くらいの頃は、もっとガンガンやってたけどな」
みたいな発言している。
痴呆orよっぱらい の 言葉 だよね >>154 上司は選べないからな〜我慢するしかないぜ 頼むから人間として腐ってる6級以上は相談室に押し込んでくれ >>161
昔、特官が、
貴方達が上司を選べないように、我々(管理者)も部下を選べないのです。
と言っていたが、
しっかり、選別していたわw 他局ですが、本科帰りの職員に聞いた話です。
名古屋の本科生は、専科生の話題になると態度が豹変するらしいですな。
その豹変ぶりに、病的なものを感じたらしいです。 他局で
人伝てに聞いて
しかも個人的な感想
中身なしだな >>171
異動で名古屋に行くからよろしくってことだ。
系統は資産。 報告基準の事蹟を揚げたのに、報告する、報告しないで暗闘するのが毎年の恒例行事。
統括官の小皇帝ぶりに年々疲弊の度が深まっていく。 特に顕著な事績報告はひどいな。気に入る奴に付け替え等不正が横行w >>176 よくある話だね。1日しか事案に参加していないのに顕著な事績?笑えるww 他系統の事案の銃火アシストしたのに、局表彰には同系統他署の担当者が言及されてるのに、アシスト者の名前が無かった。もう法人のお手伝いはしてはいけないと思った。 >>177
署長表彰
顕著な事績
局長表彰
すべて恣意的選考だべ
珍しくも何ともないぜい 昔、A君は昇格時期だから手柄(顕著な事績)はA君ね、とトンカツに言われた事がある。
もちろんA君が担当した事案ではない。 仕事だけではなく気配りもできる優秀な統括だ。一統候補だろう。 事績の操作くらいできないと優秀なトンカツとはいえない。 変な世界と思っていたが、普通だったのね。
納税者には海山は銃火だと言っていることが滑稽w >>185
某署ではトンカツの改竄が転勤後に発覚してんやわんやだったが、当の本人は御局で知らん顔だったね。 年度変われば全てよし
逃げ切り勝ちの典型的な例だお 反りのあわないトウカツとシンリ上席が残ったぞ。
来事務も熱いバトルロワイヤルを続けるのか、それとも見解の相違で冷戦状態になるのか?明日はどっちだ 勝手に転勤と思い込んでいたウワさんがまさかの残留w
めっちゃ機嫌悪いわ ダメトンカツは判断できないので、シンリに聞けと言う。
シンリは勘違いして偉そうな事を言い始める。
当然、事案は前へ前進まない。
そして長期未済リスト入り。
たまらん>_< >>200
シンリが調査出来る人ならそんなことはないぞ。
何年か前にそんな人がいたが、すげかった。
ちなみにAランク署な。 人事って上位10%を真剣に検討し、残りはそれなり。
所詮「ひとごと」だからなw 腐った職場だから調査もできて審理もできる人は見切りをつけるさ。 確かにここんとこ若くで辞める人増えたね。
辞めてからの状況が知りたい。
自分の身の振りの参考にしたいな。 昔は若くで辞めるのは不適合者ばかりだったが最近は優秀な人が大半。
でも相当準備して辞めてるからな。真似はなかなかできん。 >>208 それはマジで感じるわ。
3年前に辞めた人が稼いでいるのを目の当たりにしたが羨ましいかぎり。 他局だけど、このスレの住人を見てると
「すっぱい葡萄」っていうイソップ童話を思い出すよ >>210
だから優秀な奴ほど先に辞めていくんだよ。 再任用って本当にお気楽なんだね
内示で異動と分かったら今日なんてほとんど仕事してねえ
何処かのCMじゃないが昼飯食いに来てるだけ >>216
それは再任用に限った話じゃない。
MJや特官でも異動決まった途端仕事しなくなるやつたくさんいる。 >>216
>>217
その事実を知り得ながら、注意・指導しない幹部もどうなのだろう?
事なかれも大概にしていただきたいものだ。
これでは若手も見限るのでは? >>214
本当は欲しい。でも手が届かない。
きっとあの葡萄は酸っぱいに決まっている。だから手に届かなくていいんだ。ってかww >>221
かなり前だがな、曲でゴミ箱を蹴飛ばしたプッツン幹部がいた。
プラだったから当該ゴミ箱はぶち壊れたが、当人は初潮になってたぜ。 喫煙室で喫煙職員にだけ部門編成を発表したのか?
って疑いたくなるほど一部の喫煙職員の動きが慌しい
というよりあからさまですねギョろっとさん >>226 初潮の椅子にはしがみついていたなw
総務課長の椅子は蹴飛ばしていたとかないとか >>225
どの禿かはしらぬが、あの禿は何ともならぬ 本当に禿げってロクなのがいねえ
「資料あり」だけ食いまくって表彰&ポスト
もっと砂漠化が進めばいいのに ハゲにいい人見たことない。
天罰なのか?
周りに撒き散らすのやめて ハケ ・・・・毛がある
ハゲ ・・・・毛がない
濁点は育毛剤を使用ね >>235
さすがに外には出せないから、局に温存になったじゃん 小池百合子みたいなのとか、すき家・ワタミくらい人材が不足してる。
低率支給者と5級でできない奴を、人事が首切らない、トンカツも注意せず放置→組織が腐って逝く。 人事権のあるお方と飲んだときに無能者をクビにできないのが辛いと言っていたわ
そんな人間の身分保障する必要ないと
そんな人を何処かには張らなきゃいけないから、統括に申し訳ないし、やる気のある若手に悪影響だとも言っておられた 無能者よりもパワハラクラッシャーの方が遥かに問題だわ。 有能者を使いまわして腐らせていくというのも聞くが?
これはどこのだれが問題なのか? パワハラとか笑っちゃう
クラッシュする人間がもろ過ぎるんだって
我が職場ぬるすぎるもん >>241
ネットだと、やけに元気だなw
リアルでも向かってこない相手
を殴るのが趣味だもんなwww
もんなw 584 名前:名無しさん@そうだ選挙に行こう! Go to vote! :2016/07/10(日) 08:17:03.46
>>582
ネットだと、やけに元気だなw 国税優秀説wを自称する国税当局にとっては検査院から「税の取り漏れ」
や「税の取り過ぎ」(取り漏れの指摘の方が多い)の指摘を受けることは致
命的と考えています。 従って検査院が来るという連絡を受けると総務
課や担当部門では一斉に簿書や申告書の見直しを行い、不具合が発見さ
れれば編綴からはずします。 >>244
索引簿があるのに馬鹿ちゃうか?
会計検査院もユトリで苦労してんだなwww 異動発令された職員で明日着任しない職員は、その理由を信任官署の直属の上司に報告させよ。
明確な理由なければ厳罰に処すべき。
職務専念義務及び信用失墜行為禁止を鑑みれば当然では? 内示の後ってやだわ。
内示でた上席・再任は内示後全くと言っても過言じゃないくらい仕事していない。
そんな奴って異動先で「その仕事は前任署で片づけて来た」と法螺吹くんだろうな。 やっとお局が出て行った
向こうでも残業手当てだけ稼ぐのだろうなw 単身は嫌だとサブに言ったにもかかわらず、単身赴任。泣きそう。 昔に赴任期間を目一杯取っていた奴等に赴任期間は基本なしと言われてもな〜 >>259
はげどう。こうなる前で、
赴任期間中は、当然、前任署で引き継ぎ事務やっていた。
と自身を持って説明できるのは、どれくらいいるのかな? 埼玉県和光市の税務大学校で警備員を務め、40日間連続で勤務したことがあった50代の男性が、脳内出血を起こし、障害が残ったのは過重労働が原因だとして労災認定を求めた訴訟で、東京地裁は14日、請求を認め、休業補償給付を不支給とした国の処分を取り消した。
判決によると、警備会社社員だった男性は、2009年4月から税務大学校の業務を担当。人手不足などから40日間の連続勤務のほか、午後7時から翌々日の午前10時まで39時間続けて働いたこともあった。
国は訴訟で「労働密度は低かった」と主張したが、判決は「仕事から離れることは保障されていなかった」と指摘した。
http://this.kiji.is/126293379629352444?c=39546741839462401 当該職場のアピールマンの特徴
1 上には従順 下にはエラそう
2 周りから、特に同僚からは嫌われているが.、気づかない
3 自分ができることを周りに自慢しようとする
4 下のものを集めて自分が人望があるように見せようとする
5 一部の者とは仲良くし、自分に正当性があるように繕おうとする
6 周りのやることにいちいち口を出す
7 職場を盛り上げているようにアピールするが、周りは巻き込まれて大迷惑
8 人の悪口をいうのが趣味
お前のことだよ禿・・・でもアピールマンは自分のことだと分らない 局だから仕事が出来るとは限らないという事を教えてもらった。
何かショック。 調査部の主査なんかは典型的な例だな。
あと、1トンカツで出なかった(出せなかった)局連調主査クラス。 査察もやばすぎて出せない奴がいっぱいいる。
局に居るからといって仕事できるわけでは全く無い。 調査部も査察も、若いやつはけっこう優秀そうなイメージだけどな 7階8階の若い奴は6〜7割がヤル気もあるし仕事も出来る。それが主査クラスになると1〜2割になるがな。あくまで感覚論。 7階の主査って名簿みると分かるが大体部門に2〜3人。仕事がまともに出来る人1人プラス駄目主査って感じ。往生こいたからよく分かる。 数年に一度、大量放出あるな。
放出という事は投入もあるから一緒かw >>277
使えん統括及びお役御免の統括の置き場が特官だよ。 >>278
その置き場もいっぱいで溢れてるやん>_< >>279
そう、この職場はそれだけポンコツが多いということだ。 最近は「ポンコツでもいい、壊れなければ」なんてレベルの低い職場になっているようなそうでないような、、、 それだけ体力面とかメンヘル面で病んでいる人が多いということだよ。 病んでるトンカツ最悪。
出張前の話と帰署後の話が違う。
精神不安定で疲れる。 >>284 多いな、そんな管理者。ただでさえアバウトな指示をこなしてきて、復命時は全く別の点をネチネチ。こんな奴誰が上げたんだ! 今の組織はそのような幹部ばかり
調査でやりきれてないことダケを(指摘とう言う名の)文句なら2〜3年目で十分できる
更正割合90%以上いうから、調査でいろいろと指摘し、口うるさい客を支店個室に読んでも
結局押し切られ、まとめきれない幹部が「まあ、仕方ないよね」と猫撫で声って・・・
何度、デジャブのようにみてきたことか。 できてないトンカツもそうだが
できてないウワセキも同じ
共に海 >>289
出来ない己に気付かない患部は射ちゃってほしいですね ホントはそういったものもきちんと評価してポストに上げるべきなんだが。悲しいかな機能していない。 禿でもいい人はたくさんいる。
しかし!
なんでアンポンタンに禿の割合が高いのか。
人事課で分析して欲しいもんだ。 トンカツが予約予約うるさい
調べはカラキシだから予約入れて満足してるけど 風通しのよい職場を目指すなら、転勤を3年にしてくれ。長く居るメリットないし民間みたく不祥事の温床になる。あと使えない職員は、1度くらい遠隔地を経験させてみるといい。人事もクビ宣告する手間が省けるし、公務の要請の一言で大丈夫だから。 今年も女性登用の嵐だったな
男は横滑りが多い
逆男女差別 転勤したら、白紙の事案を7件ぐらい渡されて8月迄に全て着手しろと言われた。夏休みは、二週間分、既に研修組に押さえられ、間隙をぬって呼び出し実施中。幹部の夏しっかり休んで九月にgoって、何処のポケモン? デ >>301
多いよ、そんなトンカツ。事案の振分けだけなら誰でもできる。考える能力全くなし。 女トンカツ、選定できずベテラン上さんに丸投げ。
これが女性登用の実態。 虚偽の申告の平均データを出して選定なんてアホ過ぎて草生やすしかないwww 【租税回避】「実はスイスに…」 日本の富裕層、相次ぎ修正申告 [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1469319380/4
4 名前:名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日:2016/07/24(日) 09:19:41.55 ID:ff6S841S
納税者情報漏えい容疑=静岡の税務署幹部ら書類送検−国税
http://www.jiji.com/jc/article?k=2016061500764&g=soc
名古屋国税局は15日、納税者の個人情報を第三者に漏らしたとして、静岡県内の税務署の男性幹部(54)と
女性職員(40)を減給10分の2(5カ月)の懲戒処分にしたと発表した。国税庁監察官は同日、国家公務員法
(守秘義務)違反容疑で2人を静岡地検に書類送検した。
国税局によると、2人は2014年4月〜15年12月、納税者の個人情報を記載した書類を任意団体の職員に
複数回提示した疑いが持たれている。
2人は当時、静岡県内の同じ税務署に勤務。男性は統括国税調査官、女性はその部下だった。
名古屋国税局は「再発防止に努め、綱紀の厳正保持についてさらに徹底を図っていく」とのコメントを発表した。
漏えいの詳しい状況や団体職員との関係などは「今後の捜査に支障があり、説明できない」としている。
(2016/06/15-18:39)
小遣い稼ぎして、こんな軽い処分はないでしょう >>306
記事には自称と書いてあるが、断言して、大丈夫か? >>303
選定ができない職員はトンカツになる資格はあるのか?
選定ができない職員に調査復命をして的を得た指示ができるのか?
選定ができない職員に進行管理(サブ、一統への根まわし含む)ができるのか?
人の登用は結構だが、その人の出身系統内だけでやってくれ。 因果応報
未来とは、今、現実で起こっていることの結果である。 >>305
記事には金銭的受授には一切触れられていないが、その事実はあったのか?
前回の報道では、その事実は否定されてたと記憶していたが。
金銭的受授があったと断言していいのか? 昔の定石はトンカツの仕事を見て盗んで、そして管理職に登用される。勿論自分の仕事をしながらな。
しかし、最近流行りの女性登用は、調査の経験が乏しく受身の仕事しか出来ない人が管理職に上がる。
どちらが良いか?仁慈課さんよ。 数ありき。理屈じゃない。今や調べの出来る若手なんてどうせ育たないし、女でも男でも一緒。それより数値目標だしてんだから、数ありき。筋は通ってるのでは。逆に女の方が好きな発言できて、男上司も遠慮して何も言えず。採用、管理職ともに半分ずつでも十分機能するでしょ。 >>312 その理論はよく分かる。
それなら局は増差、諸効率は求めちゃあかん罠 数合わせの女性登用なら、事績は期待しないでほしい。
しわ寄せはやれる人に来る。 やれる人がやったらいいじゃん。ちっちゃいこと言わずに。やってもやらなく(できなく)ても、給料一緒だし。できるんならやったら、みんな助かるじゃない。 やれる人がやって壊れる。やらない人が上へ行く。それが問題。 壊れるサマは幾度となく見てきた。
今事務も勃発しそうな雰囲気。 今年は何人壊れるかな。
女性登用>>>病気なんだね。 仕事が分からない
=仕事ができない
=誰かが負担
=負担した者が壊れる
=壊れない者が生き残る
でOK? 女性登用最優先なんだって。限られた数の座布団のうち、女性専用のがあって、そこには男性が座れない。女性専用座布団数の目標は公表されてるから、年々増える。何を言っても無理だよ。 壊れても、主務も人事も何とも思っちゃいないよ。次どれにするかだけ。 順調にこの組織崩壊していってるな。さっさと見きりをつけた方が良さそうだ 調査予定いれろよー
否認みつけろよー
早くまとめろよー
残業するなよー
これで統括官が仕事しているというなら、324の言うとおりだね。 支店のトンカツなんて大半がそんなもんだぞ。
中でも勃ちの悪い奴は、象さんが出れば自分の指示がよかったことになり、是認だと担当者の性にする。 >>327
河童にそっくりな豚カツが、まさにそれだわ。 煮豚カツに嫌われると優良自責は、オヤジの名前持ち出して無かったことにされる。
1豚カツのところにOB が訪ねてくると、事案そのものが無かったことにされる。 下にはパワハラに等しい指示を出し、上には媚び諂う。
手柄を横取りし、ミスは押し付ける。
豚カツって、この程度の仕事なの? 事務運営も昔に比べ変わったからな。
昔はトンカツが采配してトンカツがある程度決めれたが、今はサブやオヤジがグリップしろと主務課から言われている。
だから>>326や>>331のようになるのはある意味当たり前。 >>332
上がグリップするからトンカツがダメになるのか
トンカツがダメだから上がグリップしないといけないのか
今の状態だと、上がグリップしてるからトンカツがダメになってる気がするな 自分の悪行を報告されたくないから、サブ決裁に同行する煮豚かつw
いくらオヤジ、サブがいつでも執務室に来ていいよと言っても、事実とは言え、人の悪口と取られ兼ねない報告をしに、誰が行くというのか?
調査の現場では統括官のやりたい放題。これまで何件事案が無かったことにされ、査連絡、概連絡などの優良成績を挙げても報告が握り潰されただろうか。
こんな事をするヤツほど上に上がっていく。 恣意的に評価を変えることができる自分を素晴らしく思えてくるんだよね、ダメ管理者。
優良事績なんていろんな理由をつけて担当を変えて局へ出す。
モチベーション下がるわ。 管理できない管理者
やる気のない上席
昔話大好きの再任用
自意識だけの若手
ここに配置されたら、君ならどう立ち回る? どこの署もそのような部門ばかり
答えは>>338しかなくね? 確かに禿んときは酷かった。
このまま幽閉キボンヌ。 1豚カツの指示どおりシャッチョサンから文書とった
新幹線に文書見せたらこれでは…まあいいと言われた
非常に澱んだ空気を感じた まあ、1トン括なんて調査ができる人はなかなかいない。バランスはイイかもしれんが。
今まで1トン括の指示でうまくいった経験は20年でゼロ。 わけえのの面倒見ろの意味は分かるが
自分の上司も面倒見なきゃならんってどういうこと? 結果がすべてと公言し他人を見下しながら
丁重な結果を付きに押し付ける老人 過去の肩書にすがる突貫って見てて不憫になるね
数字が出せない憂さを己より下の者にぶつけることでしか晴らせないから このトンカツ今週なにしてたの?
椅子に座ってただけ?
早く処理しろというなら若手と出張すれば?
な感じの自称有能な職員を抜擢した方に申し上げたい
あなたの下に引き取ってください >>358
口だけトンカツ大杉w
特に若手に威張り散らすが、同行は絶対しない。バレるからな。 霞や局で活躍し署でも一層の活躍を・・・・・
してくれないのはなぜなの? 霞や局で口だけ署でも一層口だけ・・・・・だからな
当たり 前だ ろ 件数を気にするなら早く指令出してね
割合を気にするなら的確な選定してね
できないやらないなら静かにしててね 仕事が遅いので早く指令が出せません
調査能力が低いので選定が出来ません
うるさいのは仕事をしている振りです
・・・これでもトンカツ 好きな事案を持ってけ、と言う選定できないトンカツいるが責任回避も甚だしいわ ボンクラトンカツ、kの使い方をウワさんに聞いてるぜ。ボンクラ以下w チェックだ報告だ決裁だばっかりやってる
中身なんてないのに 中身がついてこない
馬鹿馬鹿しい >>378優柔不断な特カツ。
かじをとるのが仕事。
指示をしない特カツ
영수증서バンビ。 >>384
そうだよな、ヒシヒシと感じる。
数年前のM署でハマった。
ホントあんときは泣きそうだったな。
禿一生わすれん。 >>386
>>284
>病んでるトンカツ最悪。
>出張前の話と帰署後の話が違う。
>精神不安定で疲れる。
これかい? 出世命ってマジで病んでるよな。
自分のためなら改ざんも厭わない。
まさに癌。 禿げって
人望あるの?
仕事できるの?
結果だしてるの? >>394 確かに(笑)
たまに「あの書込みは⚪︎⚪︎のことだよな」って言ってる。 元仁慈家の人が言っていたが、かなりマメにチェックしてるらしいぞ。よほど暇なんだなw ぐるぐる回りで腐ってる統括が酒の席で「2ちゃんに書き込んだろうか」とくだを巻いている時ある。
ここの批判的書込みは、そういった職員が多いのか。 >>371
>>372
>>373
Kだけで選定が済み結果が出るなら若手事務官又は非常勤さんにやってもらえばいい仕事ってことだよね
それ程選定は重要なのだと認識していないパルプンテな患部がいるのよね 【東京】民進党・石毛都議、未記載領収書で政活費支出 多額郵送料に「日韓国交正常化50周年」などの記念切手も[8/11]
http://mint.2ch.net/test/read.cgi/news4plus/1470909739/ Kだけで剪定業務を丸投げさせられたが、特定業種の選球が同一額でワロタ。
こいつら同業者会で談合しとるんやね。 選定がヘコヘコでも
更正割合が低くても
相手に舐められても
サブにどやされても
給料減らされるワケではないし、まっいいか >>405
文句だけ言ってもよくならないのに。
女性を攻撃したいのか、どうだか、 存在、立ち振る舞い、中身、毛がスッカスカなトンカツはいらない キャリアの佐川は人間のクズ
性格悪い、関係団体から便宜を受けるのは当たり前だと思っている
しかし、他の者が便宜を受けたら処分する
こんなやつを財務省の幹部にするな >>411
中身、毛がスッカスカなセンモンカン?
やつか。 なやむ→病む→辞める
なやまない→元気→そのまま
なんだかな〜 パワハラ → ストレス発散 → 元気 → さらにパワハラ
困ったもんだ。 優秀な女性職員様が問題解決してくれるよ。
調査も管理能力もある人しかポストついているはずがないだろうから。
今後は大抜擢された女性職員様に引っ張って行ってもらえばいい。 定時に出勤
どうでもいい内部仕事だけこなし
定時に退勤
とりあえず腸臭管だから事務官よりええ給料
そんなアラヒフな職員にあたちはなりたい そんな奴は万年事務官でいいだろ
税務1級で定年を迎えるのも乙なもの 手を抜いて楽している奴にはなにも言わないって
どんだけズブズブなのか?
問題起こさないと辞めさせることもできないって
血税の無駄遣いの最たるもの
正直ものがバカをみる >>421
自分が浮かばれないからだろうか、人の不幸や苦しみは蜜
かつて一緒にしたトンカツが○○で懲戒免職になったときなんかww >>426
それ魔性の女にハメられた話?
いろんな意味でハメたりハメられたりだろうけど とある番組見て
あたりまえぞのくらっかー
で吹いた 隊長以外全滅w
しかしその隊長は平気な顔してやがる 出世に見合う見返り用意すればもっと良くなるのにそれができないから
若手はやる気をなくしている 若手以外もやる気なくしてますが
むちゃくちゃな計画件数を示され
ぐだぐだな選定の基の指令が下り
しょ効率を上げろとムチがはいり
ベビーをおんぶだっこで世話する
まあ
やる気失くすというか
どこかで病期になってもいいか
って思ってる今日このごろ 違うよ
無かったことになってる
その後の人事見りゃ分かる 再任用なんかなくせ 老害ばかりだわ
使えない奴は容赦なく切れよ 半年ごとに更新があるのだから それができない保身のトンカツばかり 定年を迎えた職員で再任
・金が無い
・税理士勤まらない
・就職できる能力・資格も無い
ごみ捨て場かよ 再任用いらない
職員でも使えないやつは退職に追い込むのが正解
たとえ若手でも仕事できなきゃ迷惑 再任の相手でイライラするばかり。
ホント老人介護手当が欲しいわ。 再任用制度の所為で既存職員のモチベーションがどんどん下がっている現実。 仕事できる人は再任用じゃなくて税理士になっているわな。
厳しいようだけど仕事出来ない人が再任用になっているのが現実 >>440
>・金が無い
>・税理士勤まらない
>・就職できる能力・資格も無い
妙に納得 仕事が出来る人は、途中で辞めて税理士になって稼いでいる。 そうなんだよな。何人かガッツリやっているサムライ知っているよ。
おいらは辞めたいがガッツリやる自信無い。 ト◯タでは職務関連外非行が引き続いて継続してる
例えば不倫とかね やらない&できない
とんかつうわせきちょーかんさいにんよう
を見てわけえのが育つわけがない 優秀な職員が中途退職→質が下がる
無能な再任用が増える→質が下がる
どう考えても下がる一方何だがこの職場
スゲー不安だわ 厳しい部署で懸命に仕事をしている職員
一日何してたの?な職員
級号俸が同じなら給料が変わらない
この体系を変えなければダダ下がりの未来しかない こいつ何してんだろって職員が目の前にいる
それでもいい給料もらってんだよな
税金の無駄遣いを実感する 管理運営は何を運営しているの?
債権管理が仕事ではないの?
職員数があれだけ必要なのは何故? 立派なお題目を唱えても
その全ての事務量をこなせる時間が絶対的に足りない
かといって援軍となる人財もいない
現場の現実を直視しない組織に未来はない >>454
管理運営の職員を賦課に配属させればええやん >>457 禿同
浮いた予算を仕事している人に配分すれば相当モチベーションが上がる ついでに不倫してる某署の上席と某局の補佐もクビにするといい 調査に行け
件数こなせ
更正割合あげろ
不正割合あげろ
勤務時間内にやれ
年休とれ
健康に留意
言葉だけ並べて中身無し
本当に末期レベル 調書置き忘れてきてないか
官用車事故ないか
納税者の苦情ないか
少しは事案の中身を聞いてくれ あのときは仲間に不幸があり自分も心が折れそうだった
過去のパワハラを捻じ曲げた話にするな 当該職場は捻じ曲がってばかり。
事績操作が上手いトンカツが御局に行っているが、すべでかい暴露しようかな。 管理運営
何を管理し何を運営しているのか
って、あんたら名古屋がこの制度いいッてやらかしたんでしょ?
万死に値するわ ト◯タと言えば昔統括が不倫を疑われた結果 職場を去ることになってしまった原因を作った女性職員がいたような気が…
あの統括には世話になったが 在職していたら局幹部になっていただろうな 452さんヒント教えて。
453さんへ、使えない職員が多いからだよ。 不倫不倫と騒いでるやつがいるが不倫なんて当局では日常茶飯事なことだろ?
今更目くじらたてるほどてもあるまい 年配上席ってある意味すげえな
特官が出張し、付きが当たり前のように内部事務やるのに惚れる 今週学んだこと
不正事案は見つければ見つけるほど自分の首を絞める
過少是認事案のみなら叱責もされず定時に帰宅できる
なお且つ給料にも反映しない
これを矛盾と言わず何というの?
これが通常なら何処かでで出たがここに未来はねえわ >>474
結果出さない・出しようがない人数 > 結果出す人数
という多数決で全てが決まっている
と、自分に言い聞かせてます。
そう、どうしようもないのです。 なんかさぁ一度流れに乗るとどんなクズでもなかなかバッテン付けられないこの仕組みおかしくね 組合の脱退の手続きは誰に何を提出すればいいの?
それとも「組合費払いません」で脱退OK? >>477
去年から脱退届に理由を書いて出すことになったはず
組合なんてレクに走りすぎて存在理由なんかない 昔、組合員幹部が「脱体届なら様式あるよ」って言ったから、その支部だけ大量脱退されて問題になったことがある。
みんな機会があったら辞めたいのかね。 大阪の監察は聞き取りをする職員から携帯電話を預かり
データ、メール、住所録等をダウンロードし
それを局幹部に回覧している
26事務から公然とやりだした
通信の秘密を侵す憲法違反だ
こんなこといつまでやるんだ 組合とかなんの役にもたたないだから自分の任意の様式で作った脱退届け送りつけとけ。
もはや国税の組合は職員団体じゃなくてレクをやる組織だから >>478
>>479
>>481
ありがとうございます。
明日にでも任意の届け出作成して脱退します。 総括部門にも調査計画件数あるよね?
まさか調査部門に付け込まないよね? >>480
そんなの拒否すればいいだけじゃね?
俺はきっかけさえあれば辞めるつもりなんで、遠慮なく拒否して即日辞職届出すがね。
ところでマジなハナシなん? 前述の不倫職員の配偶者 単身赴任に追い込まれつつ離婚の話はずっと切り出されていてかわいそうだわ
自分は子どもが小さい時から不倫三昧だったのにね さんずいのさいにんようにいぎちょうさをじゃまされた 今から5〜6年前に千種で不倫事案があったらしいけど誰かご存知? プリンなんていっぱいあるからな。表に出るのはごく一部。 ト○タの不倫職員 今度は局長を手玉にとったらしいぞ ん?骨抜きにしただと?
必殺アナコンダ●ェラの持ち主か?!
まあ…知らんがな。
ハァ。オン局の美女主査(職員録上は係長?連調官か)に魔界むらっ!をやってほしいな☆
抱きしめて頭ナデナデしてカワイイカワイイしたいっ!CHU ババアとジジイにさかってるんじゃねーよ。ういろうやろう。だから、名古屋のくそ
は、テストの点が良いクソを重用するんだろう。 態度は悪いがベッピンな管運女子がうちにいる。
ちなみにm県な。 女性は楽な仕事やって、若い頃はチヤホヤされて、子育て終われば何もしなくても偉くなれるからいいわな。
女性天国の職場だな。 >>494
見てみたいな。
野口みずき似という点が引っかかるが。 >>498 その署ならたぶんあの子だわ。一見綺麗だがいつも面倒くさそうにしている。客の前でモナ。 そんな生意気なナオンは来事務調査部門に配置換え。おいらがヒーヒー言わしたる。 ト○タと言えば禿も勤務していた
過去には多々の職員の犯罪が頻発した支店だが 今また職員同士の不倫が現在進行形でおこなわれている
支店のボスの元監察だったはずだが 職員生活もあと数年
臭いものには蓋をして すべて見逃すつもりなのだろう 現場を引っ掻きまわし責任は丸投げ
はげにはろくなやつがおらん 功績、人望、能力etcが無い人が出世するポイントってなに? 胡麻すり
こんな無能が何故このポストにってのがねえ 肩書き相当の仕事をしなくても
出世ができなくても
結果をださなくても
時間中にくっちゃべってても
安定した給料をもらえてる
と考えてる職員がどれだけいるか、御用組合調べてくれ いつぞや質問したら質問返しされて誤魔化された覚えあるわ そういう奴いるいる
知らないことを知らないと言えないアンポンタン >>516
そう言われるとそうだな。
ナイスな言い回しだ。 ト◯タの淫乱不倫女子 局長のみならず 支店のボスをその体で篭絡したか?
それを知らずに単身赴任の配偶者や 此如何に 誤魔化しでその場凌ぎしてきた奴は必ずと言っていいほど結果を出していない。それどころか仕事の邪魔をしている。人事はもっと本質を見るべきだね。 宮島G1の途中帰郷 50人中10人 途中帰郷率20% 異常だ!!
東海地区選手は、いずれも作為的に残っている 何故か?
準優日は売上挽回のため1枠白白まつりを開催も準優日までで35億
東海地区を残すと売上げはショボくなる連鎖反応
それと新田雄史死ね 話題を独り占め
ここを他局の方が見たら、誰だってなっちゃうのかな 飲み会の席ではプロファイリングされてバンバン実名でてるが 功績な。誰に聞いても凄い話は皆無。なんで上に行けてるのか不思議だったが。誤魔化しか。 いまname.middleのNo.1が50だから次を狙っているとかいないとか できる人なんだろ?
支店の管運に出して、支店全体の運営してもらえばいいんじゃね? 主務課連中に聞いてもホント実績や功績ないんだな。
みんな不思議がってたわ。 実績、功績が無いのに一トンカツ狙うって・・・
何も結果出さなくても偉くなれるんだと、若手は希望をもてるよね。 押した奴に責任を取らせるようにしないとな
ホント禿迷惑千万 この組織の悪いところだな
変な奴を引っぱって組織に損害を与えてもお咎めなし
禿害がこれ以上拡大しないことを望む 斎藤さんだぞ!
の優秀な禿げならいっとんかつはOK 芥子課でも誤魔化しフルスロットル
一生このままなんだろうな アピールが上手いのか?実力、功績なしで上に行けるのは。 実績のあるアピールならいいんだが(敵はつくるかもしれんけどな)
誤魔化しはあかん
そのときは騙せても振り返ると何も無い
そろそろ化けの皮が剥がれてきたかな 化けの革なんてあったの?
透けて見えるくらいペラペラなんじゃない? 諸先輩から
普通科の奇数期は優秀と聞いていたのですが
ここで話題の御方はどっちなの? 41期サンズイ外回り
調査部いきたいけど、希望だしつづけてればいつかいけます? 初回異動のときからずっと米に行きたいと書いているが
特調、主務課、課総と来てしまった
主務課出るときに行けなかった時点で諦めたわ おいらはいつも希望通り
なぜなら上からこう書けと言われた通りの身申
ということは希望なんてあって無いようなもんだっちゅうこと >>571
書けと言われるということは需要があることの裏返し
幸せじゃないか よその局では署か局か分からんが、補佐が不倫してると2ちゃんで粘着されてるわ 事務年度単年で評価するからその場凌ぎの誤魔化しが生まれる
過去の事務年度をちゃんと見ろ
調査選定、準備調査でも言われているだろ?
そうすれば禿みたいな奴は淘汰されるだろうよ その昔、うん億の不整象さんが出たんだが数年後に負けた事案があった。つまり象さんは消えた訳だ。
しかし担当者はよくやったと長さんの翌年上に引っぱられたっけな。 自分で
仕事が早い
とか
言うなよな
長の自慢も
聞き飽きた それでも上に行ける仕組なんだなこの組織
やる気を無くす要因の一つだね 仕事大して出来なくても上に行ける、というポジティブな考えの奴もいる
悪い見本になっとるわ @苦労して体壊して休養して給料減る
A苦労せず体壊さずテキトーにこなして給料満額
どちらを選ぶかは聞かれるまでもない
@なんてのは、「今は、そんな時代じゃない」ってこと。 昔に比べて職員の能力が落ちた
とよく聞くが
過去の書類見ると、今はそんな時代じゃない、というのがよく分かる。 そして今の実務をやったことがない上が昔の感覚で「できるだろ」と
いざやってみるとエクセルやワードの使い方を若手に聞きまくり前に進まない 京都朝鮮人商工会事件の時は時の佐川大阪局長が府警に被疑者の携帯電話の
発着信履歴を貰って、それを元に監察が他局の監察官も動員し
大量の事情聴取を行った。
そこで呼び出した者の携帯電話をデータをダウンロードし勝手に
各部課に提供した。
二つの法律違反を犯している。 事務処理能力は、昔と今では使う道具(パソコンなど)が違うから何とも言えんな
不正を嗅ぎ分ける調査能力は昔も今も変わらん 調査にはセンスが必要と言う職員もいるが、
若手を育てる能力がない連中の言い訳にも聞こえるのは何故? 若手も中堅も古株も、
ドイツもコイツも言ってるのは、
「仕事が上手くいかないのは、○○が原因だ」と、
自分ではなく他人に責任をなすりつけていること。
いやな組織だ
まあ、これも時代か。 最近の若いヤツは全然だめ。自分が若いころは・・・
この偏見(考え)ってこれから先もきっと無くならないよね
ある種の呪いの言葉にすら感じるわ 若手を育てる能力と調査する能力は別じゃね?
優秀な野球選手が名監督になれないのと同じ。 どこぞの週刊誌じゃないが、
ここの荒れ方見てると、他の地域からは嫌われると実感してしまう。 この国の未来はどうなっているのか。
N○Kスペシャル見てたら憂鬱になってきた。
それに比べ禿スペシャルばかりの赤味噌国って本当に平和ボケしとりますね。 いるよね〜
俺がこの職場(部署)を活性化させとるんだ
と言いながら
周りは収集つかないくらい引っ掻き廻されて
挙句
張本人は他人にお鉢を渡し、渡された方が影腹を切らされるって。 活性化www
老若男女にやる気出させるなら成果主義の給料を導入すればよい
調査で結果出した者と
調査で結果出さない者
又は
内部で数多の事務処理を行う者と
内部で書類整理だけしている者
が級号俸同じなら本給同じ
で誰が活性化するの? 仕事をこなす人は更に仕事を振られ叱咤激励され最悪アボーン
仕事をこなさない人は仕事を振られず叱咤激励されずスルー
この事象をどのように考え判断するかは君だ! いいところは持っていく、失敗は擦りつけ
だから仕事こなさなくても評価を上げられる
誤魔化し人生、それが話題の○○ 実力のあるお方なんでしょ?
この一地方局ではなく上級庁や東京局に一本釣りしてもらえばええのに 一度いいと言ってしまった物は返品されても不良品扱い出来ない仕組みになっています 昔、先輩から「一度主務課に行ったらどんなにダメでも主務課のメンツにかけて出世させる」と聞いたことがあるわ。 それなりの立場の方がトップに根まわしできないおかげで
実施要領のどこにそんなことが書いてあるの?という説明資料まで作成している
そのくせ無駄な作業はせずに調査行けと言うことに矛盾が生じてるって考えないものなのね
これも時代かな?
だとすればいやなものだ >>どんなにダメでも主務課のメンツにかけて出世させる
全く理解できない話だな
これがまかり通るなら組織の歪みが起きやしないのか? あほくさ。みんなこんなゴミ組織さっさと見切りをつけようぜ。 パーキンソンの法則
経営環境に大きな変化はなくても、システムに対する要求は頻発するので、
「システム対象業務は、必要性に関係なく毎年拡大する」。
この現象を「システムは生物のように自然成長する」といった人もいるが、
生物のように自然淘汰しないところに大きな問題がある。 >>616 もう歪んでるよ。そのせいで、すごい損失が生じている。 第一新聞にパワハラ特官ってのがあったが、誰?
どこの県にいるの? 恨み妬みを大阪局のご意見要望に書込むのが多くなって困っている 本科研修生の人選がおかしいのではないか、という苦情事案について、かつて庁HPに投稿の上で提起させていただいたことはあるが。 管理者という立場でありながら決裁で判子を押す意味を理解していないお方がいる テキトーに印鑑ついてサブに突っ込まれたら下に説明させるトンカツが目の前にいるぜ そんな奴トンカツでなくてもよ〜けおるわ。
ここで和田いの人もスゴイぜ。
鵞鳥説明時、失敗は下の責任にして叱り倒すからな。 下に責任を押し付けるのは一番簡単で楽な対処方法
なぜなら署配属の二年目以降の若手でもできるから
責任者が『責任』の意味を理解していない、恥ずべき行動なのよね。
こういうやつらは、
人事院規則九−八 第三条 別表第一 ニ 税務職俸給表級別標準職務表
に定める標準的な職務をよーく読んで給料もらえよ 本科行けんような奴は分限免職したほうが組織のためになるだろう。 御用組合も何とかしたほうがいいんじゃない?
何のために存在しているのか全く理解ができない。 御用組合は金を集めるやめに存在している。ある意味集金装置なんだよ。 悪い見本を登用する人事って(笑)
反面教師にしては高い代償 明日からこの俺が取って替わってホンカデキレキレ系長身イケメンエリート統括官になる。
下々の連中に散々バカ扱いされ、コキ下ろされまくりのなぜか中間管理職者のこのオッサン?には、万年C署張り付けの非本科冷や飯鬱憤ブサキモデブメガネ無能MJになってもらう。
名古屋局のHPにパブリックコメントとして苦情事案を提起すればよろしいか。
実績、能力、資質、人格が疑わしいものの、何らかの八百長人選により引き上げられた中間管理職者の登用に係るオン局人事課の不適切事例か。
管理者登用レースの当落線上にいた者がポストを取られて人事上浮かばれなかったことから、不満分子たちの鬱憤が噴出、爆発しとるな。 >実績、能力、資質、人格が疑わしい
まさにそのとーり >一度主務課に行ったらどんなにダメでも主務課のメンツにかけて出世させる。
やっぱ図星なんだなw 具体的事例がここで晒されているからな
非常に生々しいわい 今の世の中、具体的な情報がネットで発信されているからな
昔は隠し通せたものが今は無理になってる
不適切人事もバレバレだぜ キャリアの佐川は人間のクズ
性格悪い、関係団体から便宜を受けるのは当たり前だと思っている
しかし、他の者が便宜を受けたら処分する
こんなやつを財務省の幹部にするな
キャリアの佐川
パワハラ佐川
周りに口出す圧力をかける佐川
自分は特別だと思っている佐川
民間から接待を受けても当たり前だと思っている佐川
職員が民間と何かあればすぐに処分する佐川
こんなのが財務省の局長等を歴任している
腐った財務省 「ネットで情報が拡散される時代の危機管理」
昔は隠し通せたのにな 【社会】電通ネット広告不正、閲覧数の虚偽報告も「経営の問題」
http:// daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1474640610/l50
【電通】インターネットの企業広告を契約通りに行わず、2億3000万円過大請求
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1474635736/ カルト宗教の最終目的は乗っ取りだからな。
もし職員の中に集団ストーカー被害を受けている人がいるなら
証拠を集めて、冷静に、現実的に被害状況を説明できる状態で、カルト信者ではない警察官に
訴えて下さい。 【社会】中日新聞社が2300万円所得隠し 名古屋国税局が指摘
http:// daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1472037089/ 仕事をやらない再任用は再任用するな
これから再任用になる職員もキチンと審査しろ 仕事をしていないクズは再任用だけではないけどね
それでも普通に給料貰えるのだから公務員ってホンマにいいとこだわ おもろ〜
791 名前:非公開@個人情報保護のため [sage] :2016/10/02(日) 21:55:23.42
主務課「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから無理になるんですよ」
現場「?」
主務課「途中で止めるから無理になるんです。途中で止めなければ無理じゃ無くなります」
現場「いやいやいや、順序としては『無理だから→途中で止めてしまう』んですよね?」
主務課「いえ、途中で止めてしまうから無理になるんです」
現場「?」
主務課「止めさせないんです。鼻血を出そうがブッ倒れようが、とにかく一年間全力でやらせる」
現場「一年間」
主務課「そうすればその署ではもう無理とは口が裂けても言えないでしょう」
現場「・・・んん??」
主務課「無理じゃなかったって事です。実際に一年間もやったのだから。『無理』という言葉は嘘だった」
現場「いや、一年間やったんじゃなくやらせたって事でしょ。鼻血が出ても倒れても」
主務課「しかし現実としてやったのですから無理じゃなかった。その後はもう『無理』なんて言葉は言わせません」
現場「それこそ僕らには無理だなあ」 禿げってことに?
実績がないことに?
実力がないことに?
人望がないことに? T署の事件で分かっていたはず
それを敢えて、だからな 同じ島の実査にメールで指示を出す係長
つーか面と向かって喋れよ >>664
転局は代わりにいってくれる人がいないとダメ
物々交換なのです 庁に行けば、戻るときは好きなとこ行けるって聞いたが すみません。教えてほしいのですが、主務課は何をする課なのでしょうか?
もしかして変な事務計画を立てたり、PTをつくれば全てうまくいくと思って
いる人達の集まりでしょうか?あと、現実を見なくて、自分たちの脳内空想
で概ねうまくいっているといっている、お花畑の全開のお馬鹿さん達でしょう
か?お教えください。 名古屋はトントンだから誰か出れば入れる
大阪は過員だから特別な事情がないと入れない
東京は欠員だから希望すればすんなり入れる >>669
こういう思考のやつは無理だろ
従順なソルジャーしか無理 適正公平な課税というなら
適正公平な人事をしてほしい
と思うのは私だけでしょうか 認定賞与という処分しか連呼しない上司って、
納税者側が理解・納得をせず、
「だったら、更正・告知してください。事実認定で争います。」
と言ってきたら、
「分かりました。更正・告知します。」
と言いきってくれるのかね?
まさか、手のひら返しで、
「こんな物証・人証では、更正・告知ができないだろ。」
と後ろから鉄砲を打たないよね? >>676
それをやっちまったらそいつの管理職手当は全額返納ものだろ そんな上司だらけだよ。だから、代表者貸付金にして、受取利息だけを認定賞与
が普通だろ。 >>676
そんな奴に限っていざとなったら逃げていく
昔からそうだよ
局の主務課から出てくる管理職はだいたいそう 調査をどんどん入れて年件数30件やれ
休暇をどんどん取って残日数30日切れ
うるさいわ口だけ禿げ 禿げ隠しボウズ
年下で言いやすい職員にのみ口出し
若手女子職員に優しく指導
するが煙たがられてる事を知らない 俺、江戸局だが事務計画30件以上だが。子育て女と新人と再雇用とうつ復活のツケを払わされているのだが。俺、何か悪いことした。 >>686
懐かしい
このころからスターだったんだな
坊主 >>686
昔のスレすげーな、こと細かに書かれてる
これが有名な不祥事を生み出した部門の話か 2012年か。かれこれ4年も経つのに話題の中心に居続ける彼はある意味スゴイ。
これからもツルッと明るい話題を提供してほしいもんだ。 キャリアの佐川は人間のクズ
性格悪い、関係団体から便宜を受けるのは当たり前だと思っている
しかし、他の者が便宜を受けたら処分する
こんなやつを財務省の幹部にするな
キャリアの佐川
パワハラ佐川
周りに口出す圧力をかける佐川
自分は特別だと思っている佐川
民間から接待を受けても当たり前だと思っている佐川
職員が民間と何かあればすぐに処分する佐川
こんなのが財務省の局長等を歴任している
腐った財務省 >>696
ましになるどころか酷くなってるわい
こんだけ進歩がない奴も珍しい ぢゃぁ署の窓口に置いて受付を明るくしてもらおう
必然的に管運異動決定乙 これって公文書偽造?
>>182 名前:非公開@個人情報保護のため [sage] :2016/06/30(木) 21:15:34.04
昔、A君は昇格時期だから手柄(顕著な事績)はA君ね、とトンカツに言われた事がある。
もちろんA君が担当した事案ではない。 国税局は機能してない
更正しなければならなくなると
署長は「主務課はなんと言ってる?訟務官室はなんと言ってる?聞いて来い。」
で局に行くと
主務課は「署長はなんと言ってる?訟務官室はどうするか聞いて来い。」
で訟務官室に行くと
訟務官室は「署長はなんと言ってる?主務課はなんと言ってた?」
何処に行っても話にならない。
こんなのになってからもう十五年くらい経つか。
これで厳正な調査だとか深度ある調査なんて言う局署幹部は恥ずかしい人間だぜ。
いっそのこと市役所の窓口みたいに書類を受け取るだけにすればいいんだ。
ちなみにこれは東京、名古屋、大阪の3局の話。
何処も一緒だ。 >>705
マジレスだが
まったく事案に参加していない職員を事案担当者にすり替えたら「虚偽公文書作成等罪」(刑法155)
少し事案に参加した職員を主担をすり替えたなら「信用失墜行為の禁止」(国公法99)の職権の濫用
に該当すると思われる 虚偽の報告は虚偽公文書作成等罪!
かなりやべぇ〜患部多いんでねぇ? ということは
顕著な事績等の報告で担当者のすり替えがありそうなら
「虚偽公文書作成等罪ですよ。いいんですか?」って言えばいいんだな で、トンカツが逆ギレしてきたら「職権濫用ですよ」だな
今度使おうwww おいおい、こんなこと知れ渡ったらトンカツへの苦情が激増するぜ。 苦情ではない
正当な申し入れ
これで不利益を被ったら
まさに職権濫用 いまだに「俺の言うことが聞けんのか」的な管理職が多い
禿もまた然り >「俺の言うことが聞けんのか」って
法に触れることを堂々と言われてモナ〜
虚偽報告はどんどん告発すべきだな 消坊主、好き放題やっていたからな
告発されなければいいが 最近、飲み会でのネタに困らん
もっと暴露してくれや 調査で把握した修正事項を削るということはあるの?
諸先輩方、ご指導ご鞭撻お願いします。 そんなしょうもないことは禿げネズミ先輩に聞け
但しそんなしょうもないことも答えられんけどな うん、驚くほどできん。
こやつが極であの係だったとはな
吉本もびっくりの喜劇w 観客は笑って済ませられるが
被害者はタマランチ会長
ちなみに >>660 はじつわ 当時の実査がよく言っていた
ホンマにそんな奴がいるのかと思っていたが、、、 >>722
笑点じゃね?
あっ、この前引退じゃった こんだけケチョンケチョンに言われても上に行ける例があるということは
@真面目にやっている職員のモチベーションが下がる
A口だけ職員のモチベーションが上がる
どっちなんだろな >>727
答え
@&Aで、
結果、組織の質がダダ下がり。 おいらも両方だわ
人数からいけば
@ 7割
A 3割
ってとこかな。 話題の禿げと同様な禿げの指示事項がうざい
くだらない思いつきの書類ばかり作成させるな >>727
口では大層なことを言うが中身が全く伴わない
努力もしていないから実力もつかないし結果もでない
ただしサブやTトンカツ受けする言葉は知っているので可愛がられる
口だけアピール職員が増殖するわけだ 実力・能力が無いまたは低い職員が
アピール上手のみで引っ張られゆくゆくは幹部となり
更に実力・能力が無いまたは低いがアピールのみ上手な職員を引っ張る
負のスパイラル この職場の未来はどうなっているのかな?
ドラえもん、教えて〜 ・他人の手柄は自分の手柄に
・自分の失敗は他人の失敗に
・不利な質問は質問返しで
アピーラーの特徴 娘夫婦に、生活費として、
月100万円を仕送りしたいと思います。
娘夫婦は、成人で、私とは名字は違います(娘は実の子供)。
住んでる場所も、千葉県と名古屋なので、
同居してません。
娘夫婦は、年収500万円くらいです。
私と娘夫婦は、お互い扶養には入ってません。
この場合、贈与税は、発生しますか?
娘夫婦は、自分たちの収入をはるかに越えた
生活をしてます。 正直者がバカを見るのは、ことに税界でも同じ。
巷の税務署には、人事任用上、または己の人生において奇しくも浮かばれなかった男(女)たちの鬱憤や怨念が渦巻いています。
人物名等を挙げて具体的事象や個別案件を掲示することはできませんが、贈与税を払う必要はありません。 なんか急に患部から2ちゃんへの投稿について注意喚起があったが何かヤバイかきこがあったのか 禿関連の書き込みか
不倫書き込みか
ぐらいではないか? 局幹部、結構2ちゃんねるをチェックしてるぜ。
飲み屋であの書き込みはどーだあーだと言いながら酒を飲んどる。
情報だだ漏れなんだが(笑) 坊主は完全に特定されているよ。
あくまで酒の席での話だがな。 それだけ有名ってこと
ただし悪行で、だがな
ここのカキコはほぼじつわだからね >>743
犯罪の疑いがなければ書き込み者の特定はできんからな
自分たちの不適切人事は何処へやら、職員の不満の声を押さえつけるやりかたは逆効果でねぇか? >>753 禿同
まずは適正公平な人事の実現に勤しんでくれたまえ 今は昔とは違うからその考えやりかたを捨てろ
と言う患部ほど
俺はお前らぐらいの頃はもっとやっていた
と昔の考えやりかたを説明する
適正公平な人事が実現しているネ マクドから書き込めよ
もしくは無銭LANしろよ(笑) ip開示は犯罪(若しくはその可能性大)でないとダメ
ただ防御は必要だがな 平成26年の京都朝鮮人商工会事件の時は時の佐川大阪国税局長が府警に被疑者の携帯電話の
発着信履歴を貰って、それを元に監察が他局の監察官も動員し
大量の事情聴取を行った。
そこで呼び出した者の携帯電話をデータをダウンロードし勝手に
各部課に提供した。
二つの法律違反を犯している。 >>753
つまり、当局としては広まってほしくない書き込みがあるのだが、犯罪ではないので特定は無理
だから、とりあえず書き込みをするなという伝達をしたってことか? >>760
これって守秘義務の対象なんか?
名誉毀損の可能性は微レ存かもしれんがw 少なくとも守秘義務違反らしき書き込みは見たことないな
固有名詞は出てないから名誉毀損も考えにくい
まさかすべての禿に対する名誉毀損か? 言論の統制でもやろうとしているのかね?
これも時代とでもいうのか?
それなら未来への進歩ではなく先祖がえりの退歩だわ 名誉毀損といっても、固有名詞が出てないわけだから、やや難があるな https://ja.m.wikipedia.org/wiki/名誉毀損
不法行為としての名誉毀損は、人が、品性、徳行、名声、信用その他の人格的価値について社会から受ける客観的評価(社会的評価)を低下させる行為をいう。 名誉毀損とは本当のことであっても、その人物の名誉が低下したら成立する。
つまり、女・鬱・禿・主務課に対して使えないといっても成立する。これを
盾にして、禿が言論統制をしているわけだ。 詐欺だろメッキはw
それを暴いて名誉毀損もクソもねぇわ 名言
髪の毛が後退しているのではない。
私が前進しているのである。 >>771髪の毛が後退しているのに、本人は交代しないの? 禿七不思議の一つ。 民間人が集団ストーカーで殺害されそうだぜ
清水由貴子が殺害された集団ストーカー殺人事件!
ほんもの被害者はこうして自殺へ追込み離職させる手口。
9月23日金曜日
昨日の事柄をネットに上げた翌日に合計8回もパトカー他に出くわした内訳↓↓。
今朝6時55分駅前を出て交差点で同僚さんとすれ違いする際に、右折待ちのセダンなパトカーがいるのが見えた。
パトカーはすぐに後ろから来て、袋井市体育館前にて止まっていると抜かして行ったのでナンバーを確認浜松5216セダンなパトカー。
…とネットに再び載せると本店に戻る直前9時40分に浜松1441なパトカーが現れ、
次に本店から10時17分に出る直前の
10時13分頃に赤灯点灯した浜松6210なパトカーが本店に現れる。
そして2分後同じく本店前に10時15分2台目のパトカーが現れる。
11時10分浜松3909ハイエースなパトカーが現れると…。
11時16分浜松5416セダンなパトカーが駅前に現れる。
11時18分スクーターのお巡り
11時21分浜松4550なパトカーが現れる。
10/2にはこんなことありましたわ。
>1640分県道69号、静岡県掛川市大須賀降板の仕事を終えたらしい2台の車、紺色カローラと白いノアが自分の前に突然本線台揃って出て来ましてね、ひやひやしましたわ。
>苦情の電話入れたら間違いなく警官が2名で自分の前に出て来たこと認めてましたよ 後退、、、いや交代の声はまわりからバシバシあがっているんだがな、やはり>>612だろ 名古屋城中に、禿・女・鬱を隔離する土牢をつくれば? こいつらもいっしょに入れてくれ
・2穴パンチをバシバシと事務室に響くくらい叩きつけながら書類に穴をあけるキチ狐顔
・若手の頃に結果が出た上席同行事案を自慢しておきながら暇になっても調査にでないデーブ 当該職場に長年いると人事の不透明さをヒシヒシと感じるぜ。 人事評価を記入した書類も公文書
評価を水増しすれば虚偽公文書作成
前だれかカキコしてたな それなりの役に就くと後からでも実力がついて来るんだがな。メッキが剥げた人はそれだけの人だったということだ。 当該組織の評価システムは破綻している。豊洲の問題と同じく誰が原因か分からない、責任の所在をうまくカモフラージュする仕組み。メッキ禿げもその産物。 メッキが剥げたのは
メッキを施した職人が下手だったのか
メッキを施した素材が悪かったのか
はたまた・・・
まあ豊洲と同じく原因はうやむやのままとなり
我々当該がそのツケを被っていくのだろうね 「右に女。左に鬱。はっ、女鬱。」「前に女。左に女。はっ、女女。」「女鬱。女女。
はっ。女鬱女女。」「使えね、クソ野郎。」byしゃちほこ太郎。 さっさと禿を始末しろよ。しゃちほこはうらやましいぜ。江戸局は幹部全体がまんべんなく
腐っているから潰す相手がはっきりしなくて困るぜ。 >>787
素材悪すぎw
あと職人は定年で辞めちまったからアフターサービスが受けられないね 優秀な人材が辞めている。
そういう意味では人材不足になっているな。 >>793
禿同
変な奴を上げるから出来る奴が辞めてく
ホント名古屋は人を使うのがヘタだわ >>794
うちの局も同じだから、庁がおかしいんだよw ここ4〜5年を見ても超出来る人が何人か辞めている。
国税の威厳はもう壊滅的だね。 超できる人をうまく処遇できる組織ではないからな。
うちらもさっさと見切りつけたほうがいいだろうよ。 仕事ができると敵も増える
足の引っ張り合い笑えるw この職場多いよな、足の引っ張り合い
頑張る奴を口だけの奴が邪魔をするなんて不毛
ホント給料返せよな禿 ■■ ばんかけ 活動記
あんた 活動家さんかい?
まさか陸海空に軍の保持なんて 活動をしてんじゃないだろうね?
陸海空に軍を保持する資金調達、資金提供?
使命は? 職務は?
ちょっとバックを見せてもらえないかな
バックに銃刀とか保持してないだろうね
戦車や戦闘機、ミサイルまで保持しているのかな?
最高法規9条 誠実に希求 陸海空に軍の保持
最高法規99条 陸海空に軍の保持 遵守
最高法規99条
職務質問 使命 職務 している事 してきた事 すべき事
_.. -‐ ' ¨ ̄`丶、
r ' ´ ノ , -‐ "´ ̄` 丶、 あんた
ヽ _ -− _巡リ__Y / ノ 活動家さんかい?
L_r'二____\ ヽ _ -−_二巡リ__Y
l //⌒ヽ._,/`| L__r'二_____,>
ト、〉 r__・フ {・>| |_〈 ¨≧=、 ,:≦| まさか
l{| L,_,.) | 「fl ! ー゚ 〈`゚‐/
_____/ト.l ヽニニニフ/ ト_!| r:_ ヽ/ 陸海空に軍の保持なんて
___/ | ∧ ≡ / /| ∧ ヽニニ7/ してないだろうね
l. |\ \_____/\ =ニ二l K ヘ ≡ / 戦車や戦闘機
| | \ / | | |「`ヽ | | \`ー‐┬'lニ._‐、_ ミサイルまで保持してる?
! | ィ´ 〉、| | ||__|\,| | \,/l | 「l'ニ-、
! |/ 〉イ | | 下「 ハ | /\ | | |,| | ハ 陸海空に軍を保持する妨害
\ | / / /^二ニ⊇/ |\ |/ 〉イ |、/ 下「/ | 活動の妨害 ?
はぐらかしたり 居直ったり 犯罪の正当化をするだけでなく
自首の仕方も熟知している 司法 警察はじめ公務員
けいべつはしていない 辞めて確申フリーズに追い込む。戦力悪すぎるからいい気味だ(笑) 前事務の我が署は船頭が多過ぎてフリーズ&沈没してたなw 知識実力ねぇのにでしゃばる奴がいると仕事が進まない
はげのか最悪らしい 私は元創価の会員でした。
すぐ隣に防衛省の背広組の官舎があるのですが、
自分の家の窓にUSB接続のwebカメラを貼り付けて、そこの動画を撮影し続け、
学会本部に送っていました。
別に大したものは写っていません。ゴミだしとか奥さんが子供を遊ばせている所とか。
官舎が老朽化して使われなくなってから、
今まで法人税(うちは自営業です)をほぼ払わなくても済んでいたのが、
もう守ってやれないのでこれからは満額申告するように言われました。
納得がいかないと言うと、君は自業自得で餓鬼地獄へ落ちる、
朝夕南無妙法蓮華経と三千回ずつ唱えて心をきれいにしなさいと言われ
馬鹿らしくなって脱会しました。
それ以来、どこへ行くにもぞろ目ナンバーの車につけまわされたり大変な日々です。
全部自分の出来心から起きたことで、どこに訴えるわけにもいかないのですが、
なんとかあの人たちと縁を切って新しい始まりを迎える方法はないんだろうか。 冬月「禿。主務課の切り札か。」ゲンドウ「・・・。」冬月・支店職員「・・・。」 若い時は元気がよければ評価されるが、いつまでも元気だけではなぁ〜 第一組合のアンケートが配られていたが
御用組合のアンケートって見たことある? 中身のないヤシの下に付くとホント疲れる
面倒見てるんだから手当くれ >>812
管理職管理手当ってかw
つーかそ当該の管理職手当を面倒見てる職員につけれればいいのに じゃヤリマンにはある意味管理職手当を支給しなくちゃな
ト○タなんか特にww ストレスチェック以前に
始業時間開始前から当たり前のように書類を拡げ仕事をする職員がいて
それを幹部が見て見ぬふりしているのが根深いことなのでは?
命令・手当が出ていればいいが自己研鑽云々でうやむやにしているのかな? 終業時間後も然り
計画性のない幹部ってホント患部なんだと感じる今日このごろ
計画性のない患部にこそPDCAを実践させるべき 選定は担当者
進行管理は担当者
決議は審理
定時で仕事が出来る理由がよく分かる ホント仕事の出来で人事をしてほすいな〜
励みたいな口だけの奴はいらないよ
どんどん組織が壊れていく
だれも剥げの功績を知らない聞いたことがない
なんでどうして上にいく?
真面目に仕事している奴のモチベーション下がりまくり 仕事してるか確認していない幹部も問題だが、ろくに仕事もしてないのに残業と言っている新人も問題だ
だらだらと残っているやつに手当がついて、テキパキとやってるやつには手当がないなんて、おかしな話だぞ 部下と連絡協調できない
まわりの人望もない
髪もない
ないない尽くしにも関わらず、出世してることが功績だwww >>821
>だれも剥げの功績を知らない聞いたことがない
そーなんだよな。単なる反面教師w 剥げ:とりさる、はぐ → 例:化けの皮を剥ぐ
まんまやんw 禿げもしかりだが
窓際見てると反面でも患部になるんだというのが分かってきた
いや悟ってきた >>828
サブと一トンカツの言ってることを咀嚼せず垂れ流し
部門内のマイナス項目は下に付け回す
これができればあなたも 化けの皮も剥がれてきたことだし、次の異動が楽しみだ >>830
ここのところ、そこの前任はどこに出てるんだろ? テレビ放送会社 あさチャン
金
上納金という単語を使っていた めずらしい・・・・
災害があり 食べ物など配布されたらしい
陸海空に軍の保持など行っている
資金が必要という事らしい
■■ 陸海空に軍の保持 上納金 役人が集めている
■■ 資金調達 陸海空に軍の保持 役人による調達業務
ミサイルの準備などもしている
テレビ放送会社 犯罪活動 上納の勧め?
___
広告研究 \ あさチャン
/ \
/ /| ヽ 上納金
| / ヽ|\__ |
V-== ==ヽ ノ テレビの未来を信じている
(.| <●)/ (●>| ) それだけじゃダメですか?
|  ̄(__  ̄ |
ヽ \/ ノ さあ ポダムとスポーツ ナチスとスポーツ
ぐ \ / キャンパスにはスポーツいっぱい 諭吉
で ) ̄(
た ∧__∧ 上納金 合意・同意
ま | | ■■ 広告研究 ■■
短めにカット 百合子とは違う感じ
けいべつはしていない 、、。 頼むから支店に出さないで欲しい
7,8階で保管キボンヌ >>820
選定って、自分でやった方が楽しくないか? 【社会】日教組委員・岡本泰良氏の「ダブル不倫」が発覚 組合費での豪遊も
http:// daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1476258374/
【日教組】週刊新潮「岡本委員長(56)がホステスとW不倫」「会員制クラブに経費で月100万円」
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1476281581/
日教組の委員長が連合の副会長 不倫で組合費流用疑惑
http://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/news/1476432071/ 組合費が適切に使われているのか確認したいのだが
どうすれば確認ができるの? 私は元創価の会員でした。
すぐ隣に防衛省の背広組みの官舎があるのですが、
自分の家の窓にUSB接続のwebカメラを貼り付けて、そこの動画を撮影し続け、
学会本部に送っていました。
別に大したものは写っていません。ゴミだしとか奥さんが子供を遊ばせている所とか。
官舎が老朽化して使われなくなってから、
今まで法人税(うちは自営業です)をほぼ払わなくても済んでいたのが、
もう守ってやれないのでこれからは満額申告するように言われました。
納得がいかないと言うと、君は自業自得で餓鬼地獄へ落ちる、
朝夕南無妙法蓮華経と三千回ずつ唱えて心をきれいにしなさいと言われ
馬鹿らしくなって脱会しました。
それ以来、どこへ行くにもぞろ目ナンバーの車につけまわされたり大変な日々です。
全部自分の出来心から起きたことで、どこに訴えるわけにもいかないのですが、
なんとかあの人たちと縁を切った上で新しい始まりを迎える方法はないんだろうか。 ナンバーだけ飲み会
酒の肴は
あれこれ口出す上役と
動きの悪い部下 もっと給料に差がつけばマシになると思うがどう?
もちろん適正な評価の実現が前提だが 今年も残り2カ月
先月もなんだかんだで残業したが
どこぞの大手のように自己研鑽云々扱いされるのかなー
それならば
仕事してるの?なウワさんみたいにこなせばいいのかなー 結果が全てなのは理解するが
繰越、他力、○重のような自力ではない結果を自慢されてもなあ 財務省 脱税対策として対象者のメールなども強制的に調査可能とする法改正を国会に提出する考え [無断転載禁止]©2ch.net
http://daily.2ch. net/test/read.cgi/newsplus/1477823298/1
1 名前:ワンダラー ★[sage] 投稿日:2016/10/30(日) 19:28:18.94 ID:CAP_USER9
財務省と国税庁は、脱税などの摘発に向けた対策強化に乗り出す。
国税庁が強制調査を行う際、インターネット上に保存されたデータを強制的に押収できるようにするほか、夜間の捜索開始も可能にする。
2017年度税制改正に盛り込み、徴税の公平性を高める。
財務省は、脱税に関する強制調査の手続きを定めた「国税犯則取締法」の改正案を、早ければ来年の通常国会に提出する考えだ。
IT大手グーグルなどが無料で提供するメールや画像などの保存サービスは、データをパソコンやスマートフォンなどの端末ではなく、
ネットを通じて外部のサーバーに保存する「クラウド」という仕組みを使っている。ネット接続業者(プロバイダー)が提供するメールサービスも、データはプロバイダーのサーバーに保管されている。
ソース・読売新聞
議員連中のメールチェックのほうが先やろに 結果を出せなくても、他人の手柄を自分のにすり替えるヤシがいる 正直者がバカを見る
世間はそのようになりつつあるが
ここはすでにそのようになっていると思わなければ釈然としないことがイロイロとありすぎ 相当前から壊れてるぞwww
そりゃ職員のモチベーション下がる
暴露されてる禿みたいな事例を無くさないと駄目だわ 正直者がバカを見る
正直者がババを引くというか負担させられる
どうせ給料変わらねえなら
マッタリ適当に仕事を捌いて困難案件は正直者にやってもらえばいい
なんて年寄りは考えているんじゃねえか
というぐらい再任用間近の年寄りがひどすぎ 同行指導事案を早くまとめてください
諸効率の都合上是認は無いと信じていますが・・・ 再任用はキチンと仕事する職員のみにしてくれ
再任用前の仕事っぷり見れば簡単に判断できるだろ
それとも配属された部門がババ引いたから1年間諦めてボランティアしろってか_? 禿の世話も勘弁してほしいわ
俺の手柄は俺のもの
お前の手柄は俺のもの
まさにジャイアン体質
ただ俺の手柄はあまりないがw 主務課時代、めっちゃ嫌われてたとかそうでないとか。 大阪を腐らせた人間 その1
丸山澄高
松山秀樹
松山秀樹
山下雄嗣
小川春海
小森聡夫
大阪であった前事務のOB税理士からの接待事件は、利益供与を受けたのが
局幹部や署長クラスばかりだったので
事件にならず、監察の事情聴取は終了しました
大阪国税局長以下総務部の幹部は腐っている
ラウンジで接待を受けたり、ビール券をもらったり。
そんな局幹部が、職員だけをいつも処分する。
倫理法違反とも言えないようなことで、何とか室や遠いところに飛ばしたり。
局幹部の根性を誰か直してほしい。
総務、人事、監察は反省しろ。
一番の悪人は佐川宣寿、岡田則之両局長だが、それに他局から来た監察官室長が
出世のためにいいかっこをし、それに自分の出世の妨げにならないよう
署長クラスを処分せず、職員ばかりを処分した人事課長たち。
おかげで恨みをかって、国税局を志望する者のレベルも大幅にダウンするという
ことまで引き起こした。 10〜15年前から蜜柑は腐り始めていたんだ
腐らせた張本人たちは既に現職から退いていてその継承者が今を率いている 腐ったミカンは捨てなきゃ
そして腐らせた奴は責任を、、、って辞めて居ないか >>612
>昔、先輩から「一度主務課に行ったらどんなにダメでも主務課のメンツにかけて出世させる」と聞いたことがあるわ。
まさにこのパターン。 同行指導事案は重加賦課処理案件としてまとめてね
支店にあれだけ御指導御鞭撻しているのだから
メンツどうこうではなくそうでなければ恰好がつかんでしょ 組織の現状は禿がその全ての解を示している
従って主務課にメンツ恰好を求めても結果は考えるまでもないのでは? 結果が全てなのだから
不遜傲慢な態度は結果をだしてからやってもらいたい
肩書や地位だけて威張り散らすなんてのは
あふぉでも出来る お前ら上司にパワハラされてストレス受けても、こんなふうになるなよ。
http://www.nikkansports.com/m/general/news/1734639_m.html
神奈川県警相模原署は6日、路上で下半身を露出したとして、公然わいせつ容疑で、東京国税局職員吉田大輝容疑者(23)を現行犯逮捕した。
逮捕容疑は6日午後4時20分ごろ、同区鹿沼台の路上で下半身を露出した疑い。
相模原署によると、通り掛かった20代女性に下半身を見せた。女性が110番し、近くをパトロールしていた署員が取り押さえた。(共同) 同行指導事案か
出たら自分の手柄なんだろ
ダメ事案なら支店の責任
得意技炸裂 こんな奴誰が引っ張ったんだ?
ホント人事って機能していないな。 休暇取れとうるさいから先週取ったら、今日朝一に
「あの事案はどうなった?」
「結論ついてるなら、早く決裁まわせ。」
管理できないダメ管理者はとっとと降格させろ >>871
管理できないダメ管理者
どんだけでもいるから諦めろ
自分ところは一トンカツがナンバーすっとばして担当者に進行管理状況聞いてくるから
その分の管理職手当返還させてえわw >>869
出たら自分の手柄なんだろ
ダメ事案なら支店の責任
>>871
>>872
結果がでたら管理者
結果がでなかったら担当者
超能力者じゃないが当局の未来が予見出来る だめな見本を作っちまったからな
当局の責任は大きいぜ 過去の他力事案自慢と子供の話をする余裕があるなら調査にいけばいいのに >>645
【社会】過労死を繰り返す電通、残業の上限を超えないように「自己啓発のため語学の勉強をしていた」などと報告する仕組みだった
http:// daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1478056525/ あやつの所為でどれだけの職員のモチベーションが下がっているか 某署の魔性の女は、体を駆使してアチコチで幹部職員を手駒に取っている。
子供が3歳の時から不倫。配偶者は今般の異動で単身赴任で離婚待ったなし。
しかも不倫相手は他局で局幹部。
不倫開始間もなく、当時の署長に不倫を咎められるも引き続き不倫継続中。
署幹部はもとより、監察経験者も把握済であるが、黙殺状態。
名古屋局に自浄を求めることなんて、そもそも誤りなのだよ。 体を武器にするのも実力のうち
実力のないのがバレた禿より100倍まし うちの職場に武器になるような体持ってるやついないだろw
穴が開いてるってだけで転がされるジジィがバカなだけ いろいろと言い訳つけて調査に出ないなら黙って仕事しろデブが 1時間前 その調子でいいから決議どんどんあげてくれ
30分前 そういえばあのサムライからあの後連絡がないな
退庁時刻 この調子だと長期未済がまだ5件以上いんこう残るけどどんな状況なんだ?
これって管理監督出来ているというの?
その瞬間の思いつきだけを言葉にしている申そのもの 見ていてよーく分かるのは
不正重加だしてる職員にはあれどーなった処理まだかと責め続ける割に
過少是認しかない職員には何も責めない
過少是認しかない職員にも何か責めることあるのでは?
それでいいなら過少是認だけでいいんじゃない 使える職員だけ使い倒し
最後には「そして誰もいなくなった」になるんだ ダメな奴を引き上げるからダメな奴が増殖する
単純な話だ >>612
>昔、先輩から「一度主務課に行ったらどんなにダメでも主務課のメンツにかけて出世させる」と聞いたことがあるわ。
これを断ち切れ! 次の異動が楽しみだな
奴が何処へ行くかで断ち切れたかどうか分かるぜ なぜ不思議な登用が無くならないのか
業務に支障が出ているということは国に損害を与えているんだが
人事課は本当に機能しているのか?
監察は何を観察しているんだ? 調査に行きたくない訳ではないが忙しいから出来ない
後方支援ならします
1年生にも見抜かれる言い訳って素敵だな なぜ不思議な登用が無くならないのか
↓ ↑
一度主務課に行ったらどんなにダメでも主務課のメンツにかけて出世させる
負の無限ループが出来上がっているから何を期待しても無理無駄
誰だって既得権益は手放したくないしね 一度主務課に行ったらどんなにダメでも主務課のメンツにかけて出世させる
そのウンコなメンツのおかげでどれだけの職員やその家族が不幸になり迷惑を被っているのか >>901
マジでごみだよな。民主党政権だったから給与削減に貢献したんだろうけど。 >>903
寄生虫を退治するには国家公務員法を変えて
給与体系も変更しないとだめだろうな。 勤務時間中に延々とガキの話をすれば仕事が進まず忙しいに決まってるよね ホント寄生虫を何とかせんとマジメにやっている職員のモチベーション上がらんぞ
給与削減を叫ぶなら、真っ先に寄生虫退治だ 御用組合って何を守っているの?
労働者?
寄生虫? 私は元創価の会員でした。
すぐ隣に防衛省の背広組の官舎があるのですが、
自分の家の窓にUSB接続のwebカメラを貼り付けて、そこの動画を撮影し続け、
学会本部に送っていました。
別に大したものは写っていません。ゴミだしとか奥さんが子供を遊ばせている所とか。
官舎が老朽化し使われなくなってから、
今まで法人税(うちは自営業です)をほぼ払わなくても済んでいたのが、
もう守ってやれないのでこれからは満額申告するように言われました。
納得がいかないと言うと、君は自業自得で餓鬼地獄へ落ちるから、
朝夕南無妙法蓮華経と三千回ずつ唱えて心をきれいにしなさいと言われ
馬鹿らしくなって脱会しました。
それ以来、どこへ行くにもぞろ目ナンバーの車につけまわされたり大変な日々です。
全ては自分の出来心から起きた事で、どこに訴えると言う訳にもいかないのですが、
なんとかあの人たちと縁を切った上で新しい始まりを迎える方法はないんだろうか。 暴露されて困っている様子
自業自得とはまさにこのこと 当該禿には興味ないが人事システムが腐っているのは問題 当該職場を腐らせたOBらが左翼系団体と連携している件 >>748
【記事捏造】「貧困」記事の捏造、ボツが怖くて 中日新聞の記者
http:// daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1478412228/
中日新聞、捏造と認定 記者「貧困のエピソード足りず」
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1477822261/ 人事評価の捏造も罪だぜ。
監察は何を観察してるのやら。 人事評価と人事は必ずしもリンクしない
こんな制度ヤメたらいい。 人事評価の捏造って公文書偽造に当たらね?
職務上の犯罪野放しってどうよ 結果が全てと言いながらの女性登用
結果が全てと言いながらの人事評価
ダブルスタンダードでやる気なんてとうにうせたわ 落としたい場合は結果を盾に
上げたい場合は結果を捏造する
ご都合主義の人事って何なの 気に入られたもん勝ちの世界、よく分かる
口だけの奴が減らないワケだ 昔からよく言う「下駄を履かす」ってのは公文書偽造にあたり不正行為
監察くん、ちゃんと取り締まれよw 鳥安いところから取るセコビッチ調査官と一緒だぜ
ややこしい893は徹底的に避けるんだよな
観察もたまには根性みせたら? 特徴でもやり易い事案ばかり狙う奴いるよな
そんな奴に限ってアピーラー 勤務時間だけでなくアフターにお調子者デブのグダグダな話を聞かされると
ストレスどころではすまないわ ガキの話を延々と話す暇があるなら手持ちの仕事をさっさと片づけて調査に行け >>645
【社会】電通・広告不正請求問題
http:// daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1479699231/ >>887
どの位の管理監督者か分からないがこれは管理監督事務を担当者に丸投げしているよね
この管理監督者もアピーラーなのだろうね
残念だが当該職場はそのようなアピーラーも出世していくのだよね 実力がある者の出世は至極当然
アピーラーなんてのは大体が実力無いから 実力なし口だけがバレると悲惨だな
それまで偉そうにしていたなら尚更 異動前の自慢
現在の自慢
デブの話は全てが他力
実力あるなら相手のいない所で遠吠えせず若手に同行して結果を出してあげるよね
正しくアピーラーだよね 今年も後わずか
前半の結果も後わずか
やっぱりホウレン草不正重加出してないのが一番早く帰れるのね
やる気減退です 大阪を腐らせた人間 その1
丸山澄高
松山秀樹
松山秀樹
山下雄嗣
小川春海
小森聡夫
大阪であった前事務のOB税理士からの接待事件は、利益供与を受けたのが
局幹部や署長クラスばかりだったので
事件にならず、監察の事情聴取は終了しました
大阪国税局長以下総務部の幹部は腐っている
ラウンジで接待を受けたり、ビール券をもらったり。
そんな局幹部が、職員だけをいつも処分する。
倫理法違反とも言えないようなことで、何とか室や遠いところに飛ばしたり。
局幹部の根性を誰か直してほしい。
総務、人事、監察は反省しろ。
一番の悪人は佐川宣寿、岡田則之両局長だが、それに他局から来た監察官室長が
出世のためにいいかっこをし、それに自分の出世の妨げにならないよう
署長クラスを処分せず、職員ばかりを処分した人事課長たち。
おかげで恨みをかって、国税局を志望する者のレベルも大幅にダウンするという
ことまで引き起こした。
・・・・俺が一番悪いと思うのは松山秀樹と秀島友和だ 私まだ17歳なんです
30過ぎてそれを勤務時間中大声で言える素敵な組織 忘年会の会費を傾斜ではなく一律にするってどんだけケチなのか 管理監督できないやらない
責任はとらずに知らないふり
手柄は率先して横取り
飲み会は出席者一率
そこのお前だよ >>940
全体(系統全体含む)の忘年会なら、一律が当たり前でしょ。 系統別ならば傾斜だな。系統を超えて署でやるなら均一。
さすがに島の忘年会で均一はないな。 ケチ禿は割り勘でかつ自分のカードで支払い。
ポイントと現金をゲット。 金を出すのが素晴らしいとは言わないが、セコイのはみっともない。 喫煙室に入り浸るヤツのその時間相当の給料を減額しろよ 12月も10日以上過ぎてから慌てふためく優秀な職員が多すぎ セコイから禿るんだよ。性格もセコイ。支払いもセコイ。髪もセコイ。人望もない。人間としてダメじゃん。 一度主務課に行ったらどんなにダメでも主務課のメンツにかけて出世させる
この半年でよおく理解できたよ
報連相が上にも下にも全然出来ていないのに何故そのポジションにいるのかが
>>951と同じく、全てがセコく、全てがスッカスカ。 くだらんメンツはいいかげんに捨てろよな
昔と違って隠し通せる時代じゃない 今は昔と違うからその考えを改めよと口酸っぱく言う上司ほど昔はこうだったのに今は全くダメだと言う
矛盾て言葉知っています? ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
◇ (~ヽ. ◇
◆ |ヽJ 新年 ◆
◇ | (~ヽ あけまして ◇
◆ .(~ヽー|ヽJ おめでとう ◆
◇ |ヽJ | | ございます ◇
◆ | ∧|__∧ | ◆
◇ リ(´・ω・`)彡. 2017年元旦.. ◇
◆ ⊂ミソミソ彡ミつ.. ◆
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◇ `u-u´.. ◇
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 目を閉じると、首吊りのイメージがわいてくるんだが。 禿は悪い見本だな
国税組織の悪いところが凝縮されている そんな人事を続けているから組織がおかしくなるんだよな >>974
だから辞めてるじゃん。優秀な職員が次々と。 昔は変な奴が知らんうちに辞めていってたが、最近は出来る奴が堂々と辞めてるな。
世の中変わったと思うよ。 駅伝見ててふと思ったよ。MJは学連選抜なんだと
成果や数字を出しても参考記録。 >>929
【社会】電通、広告不正問題の調査報告先送り…
http:// daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1482434105/
【社会】電通・社内調査報告 来年1月下旬以降に −広告不正問題
http:// daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1482809804/ mjが良い事績出したらチョロっと表彰なんかでゴマかすんだよな
ポスト昇任は年齢制限でそもそも土俵に乗ってないからね 支店さんずい若手ソルジャーです
10年免除とかでゆくゆくはサムライになるとした場合、経歴として活かせる本店勤務はどこ?
6階? 7階? 裏をかいて別館4階?
8階は何となく違うだろうなというのはわかります 出世のレールからハズレりゃどこでも同じ
MJ、ナンバー統、突貫、専門館
これら御方の支店での行動を見れば言わずもがな 基本、審理ができないとダメ
料調で調査バッチリで主務課経験があれば最強 >>986
料調と主務課、どこに審理が関係してるの?
どっちもアホばっかだぞ。審理という意味では。
調査能力と、税法知識・運営能力という観点なら
最強かもしらんけど、料調と主務課では、審理の
能力なんぞ付かないとおもうんだが。
審理って、税法のここにこう書いてありますっていう
作業だけじゃないからね? 【横浜】NHKの40代男性職員が受信料数十万円を着服疑い 調査中の昨年に死亡
http:// daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1484041543/
【週刊文春】NHKがひた隠す、受信料ネコババ職員の自殺 横浜放送局営業部
http:// daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1484032069/ ほんじゃやはり、調査部とかショウム官室とかがよいのですかね?
調査部とかカッコいいから調査部目指そうかな。
国際的な仕事もできそうですし。
心神で希望書き続けてればいつか入れてくれると信じます ドンキホーテ会長の挨拶
上司は威張ってはいけない。
昔から「弱い犬ほどよく吠える」というではないか。
真に実力があって、見識に富み、人望がある上司は
部下を威圧することはない。
職位が上にいくほど、謙虚にふるまい、フレンドリーに
周囲の人たちと接するべきである。
それは、部下に迎合することとは違う。
国税局の幹部に聞かせてやってくれ 使命責任を果たしていない無能な統官は降格しろ
若手事務官のマイナス要因でしかない あーーーーーやめてーーーー いつ名古屋にかえれるんや
7年静岡と三重を往復する転勤だよ 名古屋実家なのに 業務の山根のサイトらしい。
つまらん事を書き連ねたサイトっと思ってたら、
ついつい読み進めてしまう。。。
すげー量あるけど業務中に書いてるんじゃないだろうな?
http://lightube365.com/archives/595 このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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