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岡山県庁part14 [転載禁止]©2ch.net
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2015/06/08(月) 17:42:05.10
前スレ落ちてます
0452非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/18(木) 23:42:00.35
偽装請負、個人情報売買の常習犯
犯罪、脱法行為上等
半グレヤクザ組織

http://www.exeo.co.jp/sp/index.html
協和エクシオ

独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
労働安全衛生法違反
社会保険法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反
0454非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/19(金) 23:59:50.61
自治体の人工知能（AI）導入が加速、人口減少の窮地を救えるか

全国の地方自治体で作業効率向上を目指し、人工知能（AI）を導入する動きが加速してきた。戸籍事務での事例検索や自動会話プログラムを活用したサービス案内、道路の補修点検など活用方法はさまざまで、AIを試行的に活用して成果を上げた例も出ている。
人口減少で自治体職員の減少が予想されるだけに、総務省も2019年度から官民一体のモデル事業を計画、導入を後押しする構えだ。
近畿大経営学部の津田博教授（電子自治体システム）は「自治体職員の減少が見込まれる中、AIの導入には意義がある。
AIが得意とする分野の業務を任せ、住民サービスの維持に活用すべきだ」とアドバイスする。
0455非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/20(土) 00:00:30.78
https://www.sbbit.jp/article/cont1/35573

大阪市は戸籍事務、東京港区は議事録作成に導入
　大阪市浪速区役所では、2018年度から戸籍事務にAIの活用が始まった。
法務省の判断事例をデータベース化し、AIの自然言語処理で必要な情報を抽出、取り扱いが難しい特殊事例の判断に生かす試みだ。

　浪速区役所では窓口サービス課の職員らが出生、婚姻など戸籍関係、転入、転出の届け出や各種証明書の発行などを受け持っている。
しかし、最近は重婚が認められた国の出身者との結婚や出生届けに記入された特殊文字など受理できるかどうか悩ましいケースが増えてきた。

　職員がその都度膨大な資料を調べているが、調査だけで１～2週間かかることもあり、負担は増すばかり。
戸籍事務に精通するベテラン職員が退職期を迎えており、経験の少ない職員でもスムーズに業務を進められるようにすることが課題になっていた。

　市は戸籍事務へのAI導入を市のICT戦略アクションプランに盛り込み、浪速と東淀川の両区役所で先行実施、2019年度から全24区に広げる計画。
大阪市ICT戦略室は「判断はあくまで職員がするが、AIが事例検索を担うことで受理の迅速化を図れるのでないか」と期待している。

　東京都港区は5月、AIを活用した議事録の自動作成支援ツールを導入した。区役所では庁議や地元住民との協議会などが月平均20～30回開かれている。
従来は職員が録音データを聞きながら手作業で議事録を作っていたが、AIを使って自動で文章化している。

　役所では区独自の用語や地名など固有名詞が多く使用されるが、AIの機械学習で対応できるようにする。
港区情報政策課は「議事録を残す会議が増えているだけに、職員の負担が大きかった」と導入理由を説明した。
0456非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/20(土) 00:01:53.81
保育所の入所選考で成果を上げた実例も

　保育所の入所選考という膨大なデータ処理に2019年度からAIを活用するのが香川県高松市だ。
市は入所申し込みを受けると、保護者の労働時間、妊娠や障害の有無、親族介護の必要性などを点数化して優先順位を決めたあと、順位に従って保育施設に割り振っている。

　点数化作業は今後も職員の手で進めるが、市は点数で並べ変える作業をAIに任せる。
並べ替え作業は職員の手作業で進めた2018年度の入所選考で約600時間かかっていた。
AIが受け持つとわずか数秒で終わり、例年2月末に出している選考結果の通知を10日ほど早められる見通しだ。

　市は共働き世帯の増加などから保育所の入所希望が年々増え、2018年度の申込件数が4年前に比べ約1,100件多い1万件余りになった。
高松市こども園運営課は「より公平で迅速な選考ができ、職員の労働時間短縮にもつながる」と目論む。

　保育所の入所選考ではさいたま市が2017年、試行的活用で成果を上げている。
市が富士通研究所と九州大の実証実験に協力し、8,000人分の申し込みデータをAIで点数化して入所先の割り振りをしたところ、
数秒で職員による実際の選考結果とほぼ一致する組み合わせを弾き出した。

　さいたま市保育課は「約30人の職員が50時間ほどかけて割り振りしてきただけに、時短効果は大きい」と評価する。
ただ、職員が手作業で各世帯の状況を把握することが保留扱いとなった子どもへの対応に役立つ面もあることなどから、導入については検討を続けている。
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2018/10/20(土) 00:05:44.77
●問い合わせ対応に活用する事例は続々と

　公共サービスの問い合わせ対応にAIを活用する自治体もある。横浜市は4月からAIによるごみ分別案内を本格的に始めた。
資源環境局のホームぺージで分別方法を問い合わせると、AIがチャット形式で回答する仕組みだ。
月間の問い合わせ件数は5～8万件。横浜市3R推進課は「かなり手ごたえがある」と胸を張る。

　東京都主税局は5月から7月まで自動車税の質問にAIが回答する実証実験をし、約1万8,000件の問い合わせを受け付けた。
愛知県豊橋市は7月から2019年3月まで高齢者のケアプラン策定にAIを使う実証実験を進めている。

　岡山県和気町は2017年11月から、無料通信アプリのラインで移住や子ども医療費助成など町への質問を入力すると、
AIが回答するシステムの運用を始めた。導入直後は月平均3,000件以上の問い合わせがあり、町のPRに効果を上げている。
和気町まち経営課は「AIとのやり取りが移住の第1歩になれば」と期待する。

　兵庫県尼崎市も7月からライン上で住民からの問い合わせにAIが答える実証実験に入った。
尼崎市情報政策課は「24時間対応で住民の利便性が向上するだけでなく、コールセンターの負担軽減につながる」としている。

　千葉市は東京大とともにAIを道路点検に活用する実証実験を進めている。公用車で撮影した写真からAIが損傷を見つけ、
補修の緊急性を判断する仕組みで、千葉市広報広聴課は「このシステムが実用化されれば安全点検の効率化が図れる」とみている。
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2018/10/20(土) 00:06:30.10
●全国への導入に国のガイドライン作成が必要

　自治体の総職員数は1994年の328万人をピークに22年続けて減少した。
2017年はわずかな増加に転じ、274万人になったが、人口減少の進展や国の財政難を考えると今後も減少傾向が続くと予測されている。

　これに対し、自治体の業務は増加傾向にある。将来はより少ない職員で住民サービスを維持することを余儀なくされる見通し。
これを打開するために自治体はAI導入に期待しているわけだ。

　総務省は2019年度から官民一体の実証実験などを進め、自治体のAI導入を後押しする。
介護の審査など膨大な手間と時間がかかる仕事の効率化を想定しており、2040年ごろに現在の半数の職員で地域の行政機能を維持できるようにしたい考えだ。

　しかし、AIは多くのデータを必要とするため、自治体が導入するには他の自治体との連携が重要になる。
津田教授は「それには業務の標準化が欠かせない。国は導入のガイドラインを作成すべきだろう」と提言する。

　現時点のAIはまったく新しいことを創造する作業は苦手だが、データに基づく単純作業やデータに照らし合わせて共通点を見つけるのは得意とされている。
自治体業務の中からAIの得意なものを抽出するほか、AI導入に合わせて業務を見直すことも必要になりそうだ。

　人口減少など社会が大きく変化する時代を迎え、自治体にとってAIの導入は避けて通れない。
職員が少人数になってもAIなど先端技術をどう活用し、住民サービスを維持すればいいのか、自治体の真価が問われている。
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2018/10/20(土) 00:24:03.37
障害者、来年度４０００人雇用目標＝年明けにも初の統一試験－政府


中央省庁で発覚した障害者雇用の水増し問題で、政府が２０１９年度中に全省庁で約４０００人の雇用を目標に掲げる方針を固めたことが１９日、分かった。

　１９年１～２月をめどに障害者を対象とした初の統一試験を実施する見通し。

　企業や公的機関では障害者雇用促進法に基づき、一定割合の障害者雇用が義務付けられているが、
中央省庁全体では雇用数を実際より多く計上していた結果、昨年６月時点で約３４００人の雇用が不足していたことが判明。
１９年度末までに法定雇用率（２．５％）を達成するため、統一試験で必要な人数の確保を目指す。

　統一試験は、通常の国家公務員採用試験とは別に実施。
主に常勤の事務職を念頭に置いており、人事院が行う筆記試験を通過した障害者が、省庁別の面接へ進む。　
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/15467580/
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2018/10/20(土) 00:24:35.32
国民は公務員に資本主義をして貰いたいわけでない
世間知らずで硬直的でよいしそうあるべきなのだ
市場社会の外部にありがちな障害者の雇用は理にかなう
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2018/10/22(月) 18:27:20.26
うつ申告→身体障害…　雇用水増し「恣意的」　第三者委

　障害者雇用数の水増し問題で、第三者委員会の報告書では、健常者の職員を恣意（しい）的な解釈で「障害者」と見なす悪質な手口が複数の中央省庁で長年横行していた実態が明らかになった。
　厚生労働省によると、各省庁は第三者委の調査に対して、不正な算入は「意図的ではない」と説明したというが、
報告書は「恣意的な当てはめ、在職の確認という基本の確認不足、法令の勝手な解釈。長年引き継がれてきたとのいいわけは許されず、誠にずさんな事務処理だ」と指摘。
「法定雇用率を満たすため、既存の職員から新たに選んだ人を障害者として計上してきたことがうかがえる」と認定した。

　昨年６月１日時点で、不適切に障害者雇用率に算入されていた職員の実数は、国の３３機関のうち２８機関で計３７００人だった。
このうち約２６００人が障害者手帳を持たず、病気や障害もなかった。

　最多の１１０３人を不正に算入していた国税庁は、「うつ状態」「不安障害」と自己申告するなどした人を、精神障害者保健福祉手帳を持っていないと知りながら、
臓器など内部機能に障害がある「身体障害者」と認定し、雇用率に算入していた。
昨年度に内部機能障害として不正算入した１８７人のうち約４割の８０人が、こうした「精神疾患」の職員だった。

　メガネなどをかけた状態の「矯正視力」が「０・１以下」であれば算入できるが、「裸眼で０・１以下」と解釈して健常者を不正に算入したケースもある。
水増し計７５人中７４人が「視覚障害」だった総務省や、環境省や特許庁、農林水産省などでこうした手口が使われていた。

　国土交通省は、すでに退職している７４人を障害者として算入していた。
中には約１０年前に退職していた人も含まれていた。長年引き継がれた障害者職員の名簿の人について、在職しているか確認していなかった。
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2018/10/22(月) 18:27:52.34
　根本匠厚生労働相は２２日の関係府省連絡会議で「政府として真摯（しんし）に受け止め、今回の事態について深く反省したい」と陳謝した。
その上で、今後、各省庁が法定雇用率の達成に向けて積極的な障害者の採用に動くことを踏まえ、「障害のある方が意欲と能力を発揮し、活躍できる場の拡大に取り組んでいくことが重要だ」と語った。（村上晃一）

朝日新聞社
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181022-00000037-asahi-pol
0466非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/26(金) 23:33:45.66
国連「日本政府は福島から女や子供を直ちに避難させろ、年間20ミリｼｰﾍﾞﾙﾄは完全に被曝している」 。日本政府「風評被害になるから」★2
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1540531714/

福島めぐり国連声明 政府は懸念

福島の原発事故を巡って国連人権理事会は、放射線量が高い地域への子どもや女性の帰還をやめるよう日本に求める声明を発表しました。

　国連人権理事会・トゥンジャク特別報告者：「我々は今後、福島で生まれ育つかもしれない子どもたちの健康について特に心配している」

　国連人権理事会の特別報告者は25日、福島第一原発の事故の後、日本政府が避難指示の解除要件の一つにしている「年間20ミリシーベルト以下」という被ばく線量について、
事故の前に安全とされていた「年間1ミリシーベルト以下」にすべきだと述べました。

そのうえで、子どもや出産年齢の女性について、年間1ミリシーベルトを超える地域への帰還をやめるよう日本政府に要請しました。

これに対して日本は、「帰還は強制しておらず、放射線量の基準は国際放射線防護委員会の勧告に基づくものだ」と反論しました。
また、「不正確な情報に基づいた声明が発表されることで、被災地の風評被害が助長されかねない」として懸念を示しました。
http://news.livedoor.com/lite/topics_detail/15501547/
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2018/10/27(土) 12:22:42.18
総務や経理の仕事が消滅しつつある
公務員もそのうち介護とかやるようになるだろうな

富士通が５千人配置転換、合わなければ転職提案
2018年10月26日 19時05分
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20181026-OYT1T50122.html?from=ytop_top

　富士通は２６日、２０２０年度までにグループ全体で５０００人規模の配置転換を行うと発表した。
対象となるのは総務や経理などの間接部門で、研修を通じて営業職やシステムエンジニアとして育成する。
ＩＴ（情報技術）サービスなどの成長分野を強化する狙いがある。

　富士通はグループ全体で間接部門に約２万人の従業員がいる。
配置転換後の仕事に合わない従業員は、転職を支援する制度を提案することもあるという。
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2018/10/28(日) 01:11:56.09
安倍晋三が副幹事長を務める日韓議連が韓国議員と共同声明
【在日地方参政権】付与を明記
安倍ちょんも賛同するコメントを発表
https://www.sankei.com/politics/news/171211/plt1712110021-n1.html

韓国人の日本での就職が急増 ２万人を突破
https://www.sankei.com/world/news/180907/wor1809070001-n1.html

日韓の国家公務員交流、１０年ぶりに再開へ　
韓国の公務員を受け入れ、日本の役所で働きながら学んでもらう★４
http://da　ily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1452473132/

税金で韓国留学生を支援(加計学園は4人に1人が留学生)
http://Imgur.com/1M6tWBI.jpg

http://Imgur.com/DBD9qJi.jpg
0469非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/29(月) 02:18:02.09
安田純平 @YASUDAjumpei
戦場に勝手に行ったのだから自己責任、と言うからにはパスポート
没収とか家族や職場に嫌がらせしたりとかで行かせないようにする
日本政府を「自己責任なのだから口や手を出すな」と徹底批判
しないといかん。
2:18 PM - Apr 3, 2015 1,333 3,577 people are talking about this

安田純平 @YASUDAjumpei
現場を否定するということは個々の人間の存在を否定するに等しいと思う。
せっせと取材の邪魔をする安倍政権とかその支持者とか、現場なんか見な
くてもネット見てれば全て分かるとか言っているネトウヨとかネトサヨ
陰謀論者とか、根本的な問題としてそのあたりが共通してあるのだと思って
見ている。
5:20 AM - Jun 21, 2015 575 1,478 people are talking about this
0472非公開＠個人情報保護のため
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2018/11/02(金) 01:17:30.41
第78回　自治体職員志望の本気の学生を増やすために～「対話の学び場」の取り組み
https://seijiyama.jp/article/columns/w_maniken/wmk_78.html

自治体職員志望の学生たちの状況
　地方大学ということもあってか、筆者が勤める大学には地元の自治体職員を志望する学生が一定数いる。
そうした学生になぜ自治体職員を志望するのか尋ねると、公務員は安定している、定時に帰れる楽そうな仕事だから、という答えが返ってくる場合が多い。
突っ込んで聞くと、親からその様なステレオタイプのイメージを植え付けられていたり、自分はやる気はないが親に勧められて嫌々という場合まである。
　試しに、志望する自治体の首長の名前を知っているかと聞くと、中には答えられない学生もいる。
自治体職員と会ったことも、話をしたこともなく、職員がどんな仕事をしているのか知らずに、公務員講座を受講している学生がたくさんいる。
残念ながら、仕事を理解し、夢と志を持って自治体職員を目指す学生は少ないような印象だ。

　一方筆者は、仕事柄、自治体の首長や人事担当者と話す機会が多い。
最近聞くのが、人手不足による売り手市場により、職員採用試験の出願者が減少、全体的にレベルが下がっているのではという危機感である。
社会常識を逸脱するびっくりする様な出願者の話も耳にする。
　また、公務員予備校の影響等もあり、筆記試験の点数、面接の受け答えは完璧であったのに、入庁後今一つという若手職員を嘆く声も多く聞く。
残念だが職場に馴染めずに退職する若手職員も多い。いわゆる「就職のミスマッチ」である。
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2018/11/02(金) 01:18:40.48
自治体職員志望の本気の学生を増やすために

　2018年7月、有識者による総務省の「自治体戦略2040構想研究会」がまとめた最終報告書によると、
人口減少やAI等の技術の進歩もあり、2040年には、今の半数の公務員で行政を支える時代が来るとしている。
単純事務作業はAIに取って代わられ、定型の窓口業務はロボットが担うそんな未来。
　公務員も安定した仕事ではない。
生き残るのは、地域ニーズに合致した新しい政策を考えられるクリエイティブな職員や、住民と深いレベルでの関係性を構築できるコミュニケーション力の高い職員だ。
公務員は安定している、定時に帰れる楽そうな仕事といったイメージだけを持った学生には到底務まらない仕事になる。

　「対話」は、違いに耳を傾け、意見の多様性を知り、新しい気付きや知見を得る話し合いだ。
対話を通した内発的な気付きからは、「やりたい感」が湧きあがってくる。
学生は、自治体職員の仕事の話を直接聞き、自分もそうなりたい、そういう仕事がしたいと思う。
そうした思いが起点になることで、公務員試験に向けた勉強にも熱が入る。
対話の場のつながりがきっかけで、一歩前に踏み出して地域の活動に参加する学生も出てくるはずだ。
福岡の「公務員と語る。公務員を語る。」の過去の参加者の中には、実際に福岡市役所に入庁した人もいるという。
　自治体職員志望の本気の学生を増やすためには、学生が、自治体職員と直接会って対話する場が不可欠だ。
それは自治体職員にとっても気付きの場になる。
こうした取り組みが全国に広がっていくことを期待したい
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2018/11/03(土) 14:59:54.01
【調査】岡山県の人口減少、１９０万人割れ　３３年６カ月ぶり
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1541118431/

岡山県が１０月３１日に発表した毎月流動人口調査（１日現在）の１０月集計によると、県内の総人口は１８９万９７３９人で、１９８５年４月以来、３３年６カ月ぶりに１９０万人を割り込んだ。
県人口は２００５年国勢調査の１９５万７２６４人をピークに、減少傾向が鮮明になっている。

９月の流動人口調査で、総人口は１９０万人ちょうどだった。今回は外国人が３７５人増えた一方、日本人は６３６人の減で、差し引きで２６１人減った。
前年１０月の調査からは８７０８人の減少で、県内２７市町村のうち、この１年で増えたのは総社市（５３９人）、岡山市（３５人）、早島町（３４人）のみ。

県によると、少子高齢化の影響で、死亡数が出生数を上回る「自然減」に入った０５年から県人口は右肩下がりで、減り幅も徐々に拡大。
１０月１日現在の調査で比較すると、今回は前年からの減少率（０・４６％）が過去１０年で最大だった。

人口の将来展望を示す県の「人口ビジョン」（１５年１０月策定）では、対策を講じなければ２５年に約１８１万人に減ると推計。
県地方創生推進室は「出生率向上など自然減対策と、若者の定住・移住促進といった社会減対策の２本柱で歯止めをかけたい」としている。

毎月流動人口調査は、国勢調査に基づき、各市町村に１カ月間で出された出生・死亡、転出・転入の届けを県が集計し、翌月１日現在の推計値としてまとめている。

http://www.sanyonews.jp/article/815286
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2018/11/06(火) 00:23:20.34
退一直線、どうしてこうなった

岡山都市圏転出超過-387
吉備中央　-136
赤磐　-35
和気　+10
備前　-229
瀬戸内　+43
岡山　+59
早島　+136
玉野　-322
総社　+332
浅口　-36
矢掛　-48
倉敷　-161
0476非公開＠個人情報保護のため
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2018/11/07(水) 01:28:20.73
近年、赤字が続く地方自治体に人件費の削減を求める財政再建化法案が施行され、
2040年には公務員の仕事の49パーセントがAIでも行えるようになるという研究結果がある。
人口減少、夕張市の事例、法案の改正やIT革命、これらの点から見て、公務員というのは今後20年で、一概に安定した職とは言えなくなるだろう。
このことから、「公務員は無くなることはないが、減らされることはある職業だ。」と考えられる。

【リストラ】富士通「総務や経理をエンジニアに」大規模転換に驚きの声　歪んだリストラなぜ起きる 解雇は簡単ではない★3
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1541492867/

【ソフトバンク】低価格サービス実現のために、通信事業の人員4割削減 ★3
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1541457123/

【ソフトバンク】コスト削減、6800人を配置転換 通信部門から新規事業へ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1541485477/
ソフトバンクグループの孫正義会長兼社長は5日記者会見し、携帯電話の通信料金を値下げすることを明らかにした。
2019年度から格安ブランドのワイモバイルの料金を1～2割程度下げる。
通信事業に携わる従業員約6800人を新規事業に配置転換し、RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）に置き換えてコストを削減する。（関連記事企業1面に）

2018/11/6付日本経済新聞　朝刊
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO37401010V01C18A1EA2000/
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2018/11/07(水) 02:23:16.22
735 受験番号774 sage 2018/09/22(土) 10:55:32.51 ID:br6CcyOe
私の場合そもそも公務員になれたのに私怨とか草も生えませんね。その方は未だに公務員になれてないのですか？
脳内現職なら僻んで荒らすのもあり得る話だけど私は本当に現職なのよね。
正しい情報を流し間違った情報を訂正してるだけですよ。因みに善意ではなく単に2ちゃんが趣味なだけ。

714 受験番号774 sage 2018/09/22(土) 08:32:46.12 ID:br6CcyOe
若干名募集の合格者は全員コネ→半分は一般受験者


技能・現業職員採用情報part51
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/govexam/1530371378/


↑現役の公務員が、若干名募集の合格者の半分がコネであることを暴露している
山梨市長の件もあるから警察が動くかな
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2018/11/09(金) 02:30:32.84
蹴られる銀行。一般職受けない女子学生たちの意外な理由。商社一般職は超人気
https://www.businessinsider.jp/post-178541

みずほフィナンシャルグループ・三菱UFJ・三井住友銀行のメガバンク3社が一般職を中心に計900人もの採用を削減。
AIの導入による業務効率化の陰で、一般職志望の女子学生が就活に苦戦しているという報道があった（朝日新聞デジタル2018年9月1日）。
しかし、学生や就活の調査を行う専門家への取材から見えてきたのは、｢蹴られる銀行｣の実態だ。
Business Insider Japanでは過去に仕事と子育ての両立を考えて一般職を目指す高学歴女子たちの思いを報じたが、同じ｢一般職｣でも業界によって格差が出始めている。

メガバンクが就活人気企業ランキングから凋落
｢減らしたといってもやっぱり採用数が多いので銀行はみんな受けていましたが、『すべり止め』。
AIが発達して将来的になくなるかもしれない、しかも長時間労働でお堅い雰囲気の企業に行くのはメリットを感じません。
最終的に銀行にいくことが決まった子には就活の話はフリづらいですね｣
そう話すのは、都内の有名私立大学4年生の女子学生だ。総合職・一般職に関わらず、銀行自体に人気がないという。
同じ金融業でも銀行ではなく生命保険会社や損害保険会社を目指す学生が圧倒的に多く、銀行の内定を蹴ってそちらに就職を決めた人もいたそうだ。
女性も結婚や出産を経ても長く働けることを第一に考え、大手保険会社のいわゆる｢エリア総合職｣に就職を決めた。
母親からは｢銀行はブラックだからやめて｣と言われたこともある。
就職支援大手のディスコが2019年卒業予定の学生を対象に就職希望企業を調査したところ、
2017年に1位だったみずほフィナンシャルグループは17位、5位だった三井住友銀行は14位に順位を下げている。
これまではメガバンク3社とも毎回上位5位に入っていたが、2018年は三菱UFJ銀行のみという結果だ。
特に変化があったのが女子学生で、女子だけでみると、みずほは24位（同1位）にまで下がった。
0479非公開＠個人情報保護のため
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2018/11/09(金) 02:30:51.53
一方で同社の調査によると、10月1日時点で文系は男女とも約9割内定を得ている。
同社のキャリタスリサーチ上席研究員の武井房子さんは、｢過去の内定率と比べても相変わらず売り手市場です｣と前置きした上でこう話す。
｢メガバンクをはじめ銀行が採用数を減らす中で、総合職よりも一般職やエリア総合職を目指す女子学生にしわ寄せが来ているのは確かですが、
一般職の採用枠が減り競争率が上がったことで敬遠した層がいる。
加えて、定型的な事務処理だけやっていればよかった時代から、金融商品を勧める営業も、と業務内容が変わってきたため敬遠する層がそもそも受けなかったのではないでしょうか｣
一般職のイメージである｢定型業務｣は、今は派遣などの非正規雇用者が担う。
一般職でも営業のような仕事や後輩の育成など、自ら考えて動ける女性を企業は求めているという。
0480非公開＠個人情報保護のため
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2018/11/09(金) 02:35:57.79
転職、資格取得、留学……逃げ出す一般職女性

すでに銀行の一般職で働く女性たちにもある変化が起きている。
中高を都内の私立女子校で過ごし、現在は都内の大学院に通う女性(24)は、 私立女子校時代の友人のうち数人がメガバンクの一般職で働いている。今年で2年目だ。
｢当時の就活の頃からAIなど自動化の話は出ていたので、『将来的にはヤバイ』と思っていたようですが、『ファーストキャリアは大手がいい』『10年は安泰』だからと就職を決めたようです｣
だが、全体の採用枠も減り、｢社内の雰囲気が悪くなってきた｣と相談を受けるように。
当時予想していたよりもっと早く仕事がなくなるのではないかという不安から｢転職を考え始めたり、
スキルアップのためにファイナンシャルプランナーの資格取得や公務員試験受験の勉強を始めたり、留学資金をため始める女性も出てきた｣と、友人たちについて話す。
この女性は卒業後は公務員として働きたいというが、一般職の採用枠が減っていることに危機感も覚えている。
｢一般職がなくなるというのは、女性の居場所が崩れていくようなもの。
学校でも早いうちから今の状況に合ったロールモデルを教えたりキャリアプランを考えられるような授業をして欲しい｣
0481非公開＠個人情報保護のため
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2018/11/10(土) 01:10:36.58
韓国で日本の高級マスカット“無断栽培”…なぜ合法？「日本ブランド」を守れ！
https://www.fnn.jp/posts/00386330HDK


日本の人気品種ぶどう「シャインマスカット」が韓国で“無断栽培”
その背景には、海外での品種登録の「期限切れ」が…
ぶどう農家「日本国内の農業がつぶれるのはあってはならない」
0482非公開＠個人情報保護のため
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2018/11/10(土) 13:48:41.69
■在日○○人によるマスコミ権力乗っ取りの歴史　　　
　　　　　　
●1960年代
マスコミへ事あるごとにクレーム、脅迫まがいの抗議行動を繰り返す。
「手打ち」として、マスコミは"在日採用枠"を密かに設置。　（第１のミス）
以後、無試験入社で在日○○人の採用が続く。
在日社員同士は在日ネットワークでお互い分っているが、
通名入社のため、一般日本人社員には誰が在日社員か全く分からない。　←超重要ポイント

●1970～80年代前半
学生運動等、政府を叩く＝クール　とされた時代。
在日社員の「反日番組」を「権力に対するペンの戦い」として利用。　（第２のミス）
さらに「在日社員に昇進の差別があってはならない」
との高貴な左翼的理想から、在日社員を積極的に重用。　（第３のミス）

●1980後半～90年代
昇進した在日社員が決定的ポスト（プロデューサー・報道局長等）に就く。
その連中が同胞在日社員のみ優遇する逆差別人事を徹底、重要ポストを独占。
異を唱える真っ当な日本人社員はあらゆる手を使い排除・処分。
●●●●乗　 っ 　取 　り 　完　 了●●●●
サンデーモーニング、報道ステーション等の反日捏造報道番組が、
学生運動に没頭した団塊世代の高い支持を得、高視聴率を誇る。

●2000年代～
インチキ捏造反日報道が当たり前に。完全にマスゴミ化。
「報道機関は洗脳装置、ウソでも放送してしまえばそれが真実となる」が合言葉。
韓流のような100%捏造ブームが堂々まかり通る。

そして同様の乗っ取り工作は日本の大企業・官公庁・法曹界にも行われています。
https://pbs.twimg.com/media/C9Qa9o1UIAA7EaA.jpg


日本はマスコミ権力を反日他民族に握られ、情報を恣意的にコントロールされています。
本当に恐ろしい状態なんです。
http://i.imgur.com/gdSGdcX.jpg
0483非公開＠個人情報保護のため
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2018/11/10(土) 13:51:50.79
元朝日・植村隆氏の請求棄却　札幌地裁「相当の理由ある」


元朝日新聞記者で慰安婦報道に関わった植村隆氏が、記事を「捏造」と書かれ名誉を傷つけられたとして、
ジャーナリストの櫻井よしこ氏と原稿を掲載した出版社３社に損害賠償や謝罪広告掲載を求めた訴訟の
判決が９日、札幌地裁であった。

岡山裁判長は、韓国での過去の新聞報道や論文など、櫻井氏が取材過程で参考にした資料は一定の
信用性があるもので、植村氏の記事の公正さに疑問を持ったことには相当な理由があったと判断。
原稿に公益性が認められることからも、請求を退けた。

　櫻井氏は「裁判所の判断は証拠に基づく当然適切なものだ」とコメント。
植村氏は判決後に会見し、「正義が法廷で実現されていない」と話した。

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181109-00000611-san-soci
0484非公開＠個人情報保護のため
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2018/11/10(土) 13:55:59.81
朝日新聞は国民を200万人虐殺したカンボジアのポルポトを
カンボジアの希望の星と報道
ポルポトは虐殺にあたり銃弾がもったいないから
200万人の国民を鍬、こん棒で殴り殺しました
恐ろしいことです
この地獄の使者、虐殺の大魔王、悪魔を
英雄と報道
人殺しが大好きな人類の敵　犯罪新聞
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2018/11/10(土) 14:01:07.78
いわゆる「ジュウグンイアンフ」関連　売国ベストイレブン

「従軍慰安婦」という言葉を「創造」したのは元毎日新聞記者で作家の　　　　　　 「千田夏光」（故人）

朝鮮統一工作の一環として、「初・親韓」捏造記事を出した 　 　　　　　　 　　　「朝日新聞」 （コレ以降韓国は朝日を「良心勢力」と呼ぶ）

書いた記者は「韓国太平洋戦争犠牲者遺族会」理事の娘と結婚していた　　　　 「植村　隆」（義母の朝鮮女が「自称・イアンフ」）

朝日の捏造「慰安婦」記事に検証なしで韓国に謝罪したのは　　　　　　　　　　　　「宮沢喜一」（故人）

「強制連行の証拠はないが、慰安所には軍が関与した」とした　　　　　　　　　　　 「加藤紘一」

その捏造を強化する「偽証」を法廷で行ったのが　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「吉田清治」

証人として吉田清治にその「偽証」をさせた弁護士が　　　　　　　　　　　　　　　　　「高木健一」

政府の「証拠なし」という調査結果を無視して「事実だ」と談話を発表したのは　　　「河野洋平」

証言のたびに内容が変わることで有名な金学順をはじめて引っ張りだしてきた　　「青柳敦子」

金学順の証言を鵜呑みし法廷で「女性に対する性暴力、性差別であった」とした　 「吉見義明」

吉見の口頭弁論を担当して印象操作を行ったのは、当時（1997年）弁護士だった 「福島瑞穂」
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2018/11/11(日) 20:42:40.98
ヒゲのオッサンよ、「何かせんといけんのんかなぁー」じゃねぇぞ。
うろうろするならヤギの世話でもしてろよ。いつまでもバアサン当てにしとったらいかんで。
0487非公開＠個人情報保護のため
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2018/11/11(日) 21:15:05.12
【慰安婦問題】「証拠は見つからず」慰安婦問題を巡る米政府の報告書を発見［11/09］
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1541916395/

【原爆Ｔシャツ】BTSテレビ出演取り消しに韓国与野党も論評 「(日本が)世界的な物笑いの種に。文化的低級さを見せる行動」
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1541935972/

【韓国】BTS、新たな原爆反日　リーダーが原爆ジャケットを着てMV出演　原爆ファッションはグループの意思か★2
https://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news4plus/1541909276/

【BTS】防弾少年団、原爆Tシャツとブルゾンとナチスに続き、３月１１日に人が溺れる動画掲載　東日本大震災の被災者を愚弄★７
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1541935855/
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2018/11/12(月) 00:34:21.24
【防弾少年団】ユニセフに日本に投下された原爆が描かれた原爆看板を持ち込んで記者会見→ 世界的大批判「非常識すぎる異常集団」
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1541948455/

■防弾少年団(BTS)の差別行為まとめ2018.11.11■　
１．原爆Tシャツの着用（ワールドツアー時のメンバー私服）
２．ナチス・ハーケンクロイツ帽子の着用（グラビア撮影）
３．ナチス親衛隊を模した服装・旗を使用したパフォーマンス
４．ホロコースト記念碑前での無許可撮影（公式ツイッター）
５．原爆ブルゾンの着用（ミュージックビデオ）
６．東日本大震災津波被害の溺死を模したミュージックビデオ
７．ユニセフ事務所に「原爆看板」持ち込み ←NEW!!
0489非公開＠個人情報保護のため
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2018/11/12(月) 23:35:17.82
【消すと増える法則】共産党の小池さん、櫻坂46のナチス風衣装を英文で批判したツイートを削除 （参・比）
ttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1542014711/
0492非公開＠個人情報保護のため
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2018/11/15(木) 22:21:35.14
自治体職員を“ロボット”で穴埋め？「RPAで働き方改革」の公算
https://www.sbbit.jp/article/cont1/35576

労働人口の減少や、働き方改革の対策手段として注目を集めるRPA（Robotic Process Automation）。
人間の仕事をソフトウェアロボットに代行させて業務を自動化し、生産性向上を図る仕組みを指す。
現在、多くの企業がRPAの導入を実施・検討しているが、注目すべきは地方自治体の取り組みだ。
本稿ではRPAをいち早く導入した自治体の取り組みを紹介する。RPAは自治体業務の課題を解決し、地方活性化のトリガーとなるのだろうか。

「RPAで労働人口不足をカバーする」
　超少子高齢化に歯止めがかからない。今後は総人口が毎年100万人近く減少し、地方自治体の税収の大幅な減少が予想されている。
地方自治体が持続可能な形で住民サービスを提供し続けることができるのか、自治体行政のあり方が問われている。

　そういった中、注目が集まっているのが、自治体の業務自動化を支援する「自治体RPA」だ。

　政府の高度情報通信ネットワーク社会推進戦略本部（IT総合戦略本部）は2018年6月、
「世界最先端デジタル国家」の創造に向けて「世界最先端デジタル国家創造宣言・官民データ活用推進基本計画」の改訂を閣議決定した。
その中で政府は、重点取組の一つとして「地方のデジタル改革」を掲げ、地域生活の利便性向上のための「地方デジタル化総合パッケージ」を策定している。

　「地方デジタル化総合パッケージ」の柱の一つが、RPAなどを活用したデジタル自治体行政の推進だ。
具体的には、自治体の定型的かつ膨大な作業量が発生する業務プロセスを、RPAを活用して自動化・省力化する。
これにより、自治体職員の稼働時間の削減効果やミスの軽減、行政サービスの向上、さらには、自治体職員の働き方改革にもつながることが期待されている。
0493非公開＠個人情報保護のため
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2018/11/15(木) 22:25:23.11
50代以下の公務員こそ老後が結構心配な理由
安定神話は過去の話､しっかりお金の計画を
https://toyokeizai.net/articles/-/248848

公務員はこれまで、安定した収入と手厚い退職金や年金が魅力でしたが、いまでは、「社会保障・税一体改革」により、退職金は約400万円減額されました。
また、2015年10月から共済年金が厚生年金に統合されています。
これにより、特権だった職域加算部分がなくなり、掛金を負担していく形で創設された年金払い退職給付が、厚生年金にプラスされる形です。
この年金払い退職給付は、半分が定期年金、半分が終身年金になっていて、長生きすると減っていきます。
0494非公開＠個人情報保護のため
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2018/11/15(木) 23:24:51.68
徴用工問題で日本共産党が韓国側に寄り添う背景
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1542290151/

　徴用工問題に共産党が乗り出したことについて、韓国事情に詳しい文筆人の但馬オサム氏はこう語る。

「実は興味深い証言があります。朝鮮総連の元幹部でノンフィクション作家の金賛汀（キム・チャンジョン）さんの２００４年の著書『朝鮮総連』（新潮新書）の中で、
朝鮮総連の前々身である朝連（在日本朝鮮人連盟）発足当時の話としてそれは出てきます」

　朝連は当初、親日派も民族派も共産主義者もいた在日朝鮮・韓国人の互助組織だったという。
ところが、戦時中投獄の身にあった日本共産党中央委員の金天海氏が出所し、朝連の実権を握ると右派を粛清。
結果、朝連は事実上、共産党の別動隊となった。コミンテルン（共産主義インターナショナル）が一国一党、つまり一つの国に共産党は一つという原則を貫いたからだ。

「この時期、朝連はその潤沢な資金で、戦後、合法政党として再出発した日本共産党を支えています。つまり、日本共産党は朝鮮人のお金で動いていたのです。
では、朝連の資金源はどこにあったか。それが『朝鮮総連』に書いてあるのです」と但馬氏。
0495非公開＠個人情報保護のため
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2018/11/15(木) 23:52:20.85
米国「朝鮮人が組織的に不正行為を働いた。K-POPバンドのビルボード１位の不正は、あたかも世界中で流行しているかのように装うための捏造だった事が判明した」


■【不正発覚】防弾少年団ファンがビルボードで不正をし１位を獲得　→　北米BuzzFeedがスクープ　→　何故か日本BuzzFeedは報じず。
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1542079314/

【問題視】ナチス帽子・原爆Tシャツ炎上の韓国アイドルBTSが音楽ランキング不正で1位獲得 / 北米BuzzFeedがスクープ「ビルボード順位は不正」

BTSは北米でも音楽活動をしているが、北米音楽ランキング「ビルボード」にて、不正があったことが判明したのである。

BTSのビルボードランキングに不正が発覚したと報じているのは、北米にて絶大な支持を得ているメディア「北米BuzzFeed」(バズフィード)。

この不正方法は北米BuzzFeedだけでなく複数の人たちが暴露しており、BTSファンの巧妙な手口を拡散させ、不正を知らせようとしている。

BTSファンはBTSの音楽配信を視聴できるアカウントを1人で複数発行し、そのアカウントを世界各国の人たちにTwitterやメッセンジャーやメールなどで配布。
そのうえで複数のデバイスで再生してもらい、注目度が高まっているように偽装した。世界各地にアカウントを配布したのは、アクセスが同一人物だとばれないようにするため。

それにより北米ビルボードランキングでBTSが1位となり、その裏側を知らない人たちからすれば「BTSが世界的アーティストになった」と勘違いする流れとなった。
この不正をブレイク・モンゴメリー記者や多数の人たちが知り、インターネット上で不正を暴露したのである。

ちなみに今回のスクープをスルーした日本Buzzfeedといえば、「欅坂46」によるナチスをイメージさせる軍服衣装について厳しい指摘記事を書いていた事で知られている。

https://www.buzzfeed.com/jp/blakemontgomery/spotify-billboard-charts-1
http://buzz-plus.com/article/2018/11/12/bts-invalid-ranking-news/
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2018/11/16(金) 18:31:02.77
【経済】人手不足が加速、倒産最悪ペース　事業継続への影響深刻に ★4
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1542358368/

　人手不足が加速し、企業の事業継続に深刻な影響が出ている。
東京商工リサーチの調査によると、2018年1～10月に人手不足関連倒産は前年同期比20.4％増の324件に上り、13年の調査開始以降、最悪だった15年（1～12月で340件）を上回るペース。
日本生命保険の調べでは、地方部で人材の逼迫感が目立っている。働き手の縮小に阻まれる産業界の実情を裏付けた形だ。

　人手不足関連倒産の内訳は、社長や幹部役員の急死、急病などによる「後継者難」による倒産が237件で全体の7割超を占めた。
これに、人手の確保が難しく事業継続に支障が生じた「求人難」が46件で続いた。

2018/11/16 10:28
共同通信
https://this.kiji.is/435970236102034529?c=39546741839462401
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2018/11/18(日) 11:08:09.56
ディストピア化まっしぐらの中国

【中国】「社会信用システム」本格始動へ　全国民を監視しランク付け、スコアの高低で生活を制限 ★５
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/ne

中国、全国民のランキングに基づく社会信用システムを導入。まるでディストピアの未来都市
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.

【中国】顔認証技術で容疑者発見、中国の警察がスマートグラスを導入
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/n

中国、監視カメラとスマートグラスで市中の犯罪者を検出し取締へ。いつのまにこんなSFな国に
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/ne

【中国】習近平政権が進める全国民監視システムの恐怖［05/31］
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/news


【人権】ウイグル族を「QRコード」で管理する中国　DNAや声、歩行パターン、虹彩データも
http://asahi.5ch.net/test/read
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2018/11/18(日) 14:12:02.65
津山市小水力発電所の落成式
http://www3.nhk.or.jp/lnews/okayama/20181116/4020001725.html

水路の流れを利用した小規模な水力発電「小水力発電」の施設が津山市に完成し、
１６日に関係者が集まり落成式が行われました。

新たな小水力発電の施設が出来たのは津山市加茂町にある「ＪＡつやま」の水力発電所の放水路です。
１６日は、津山市の谷口圭三市長や関係者が集まりテープカットを行って施設の完成を祝いました。
この施設は中山間地における新たな発電のモデルとして津山市と「ＪＡつやま」、それに
岡山市に本社を置くエネルギー関連会社「エリス」が協定を結んで稼働させます。

発電量は１時間あたり５００ワット、年間でおよそ４０００キロワットが見込まれています。
発電した電力は隣接するキャンプ場で使用している小型の電気自動車の充電や
災害時の電源として提供するということです。

施設を設置した「エリス」の桑原順社長は
「中山間地で暮らす人は不便を感じさせないためにも小電力発電施設を普及させていきたい」
と話していました。

11/16 22:31

ペイできる構図がまったくないので、
すぐに破綻しますｗ
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2018/11/19(月) 23:38:07.99
盗撮目的で小学校に侵入　女子トイレに小型カメラを設置した疑いで25歳男を逮捕　岡山
11月19日 19:00

小学校の女子トイレに侵入しカメラを設置したとして、25歳の男が逮捕されました。
建造物侵入および岡山県迷惑行為防止条例違反で逮捕されたのは、

岡山県総社市地頭片山の店員、風早蓮容疑者（25）です。

警察の調べによりますと風早容疑者は、6月中旬から10月中旬の間に岡山県南部の小学校に侵入し、
盗撮目的で女子トイレにカメラを設置した疑いが持たれています。

10月11日にこの小学校の児童が2.5センチ四方のカメラを見つけ、事件が発覚したもので、
警察は小学校周辺の防犯カメラなどから風早容疑者を特定し、逮捕しました。
風早容疑者は「間違いありません」と容疑を認めていて、警察が余罪も含めて詳しく調べています。

http://www.ksb.co.jp/newsweb/index/11738
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2018/11/20(火) 00:22:59.80
ゴーン容疑者の逮捕 日産・ルノー・三菱3社連合の崩壊につながる恐れ
http://news.livedoor.com/article/detail/15619237/

日産自動車と自動車大手のルノー、三菱自動車の会長を兼務するゴーン容疑者
フランス政府による日産への経営介入にも防波堤としての役割を果たしてきた
逮捕によって、3社連合の崩壊や新たな業界再編につながる可能性もあるそう
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2018/11/22(木) 01:17:59.48
働く女性の86%「管理職なりたくない」　愛媛銀系調査
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO37995070Q8A121C1LA0000/

愛媛銀行の調査部門、ひめぎん情報センターがまとめた「2018年働く女性に関するアンケート調査」によると、「管理職になりたくない」とする女性が86.6%に上ることがわかった。
なりたくない理由（複数回答）は「業務負担・責任の重さ」が48.3%で最多だった。

このほかには「家庭やプライベートを重視」が44.9%、「ストレスの増加」が34.3%で続いた。「出世に興味がない」とする意見も27%あった。
ひめぎん情報センターは「女性管理職を増やすには、働く環境だけでなく、女性の意識改革も重要」と分析する。
職場にあったらいいと思う制度・働き方（複数回答）は、「賃金改善」（36.3%）、「週休3日制」（26.1%）、「副業許可」（19.7%）が多かった。
一方で職場で実際に取り組まれていることは「残業の削減」（49.3%）が多く、女性が求めていることと現状とのギャップがうかがえる。
調査は9月上旬、愛媛県内にある愛媛銀の支店を訪れた仕事を持つ女性を対象に実施。471人から回答を得た。平均年齢は40.5歳だった。
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2018/11/23(金) 22:41:09.99
【経済】就活「売り手市場」は嘘？上場企業の求人数は１６％しかない

就活は、「空前の売り手市場」と報じられている。確かに、就活関連掲示板では複数の内定を得たとの報告も少なくない。
だが、数字を冷静に分析すると、有名企業を希望する学生にとっては「売り手市場」とも言えないのだという。
就活塾・キャリアアカデミーの宇佐川景子氏が解説する。

http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1542973523/
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2018/11/26(月) 22:14:22.91
どっかの人権にうるさい連中は
女の権利に関してはやかましいくせに
障害者は完全にスルー

女＞＞＞＞＞障害者になってる
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2018/11/26(月) 22:15:34.88
精神障害者雇用義務化の前に、5年以上周知期間があったからね。
何もやっていなかったのは役所の怠慢さ。
0515非公開＠個人情報保護のため
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2018/12/07(金) 08:04:22.82
M-1なんかプロレスでしょ
吉本興業が若手芸人を売り出すための出来レースだから台本通りに芸人が審査をやってる
お笑い芸人の審査なんて一般視聴者がやればいいことなのに
それだと売り出す予定じゃない芸人が優勝しちゃうから
0517非公開＠個人情報保護のため
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2018/12/20(木) 14:33:12.93
静岡県民ですが、県が把握している 漁業組合員数が おかしいのでは？という問いに
「文章不存在」　の回答。　岡山県はこのような対応しますか？

======================================================================

先日もお伝えしましたが、県には、各漁協の組合員名簿は存在しません。

組合員数については各漁協から報告を受けていますが、組合員の個々の
氏名等の情報が記載された名簿等は県に提出されていません。

県に開示請求いただいた場合は、文書不存在のため非開示となります。

*****************************
静岡県経済産業部水産業局
　水産振興課　水産金融班　　　***

〒420-8601
静岡県静岡市葵区追手町9-6
ＴＥＬ ： 054-221-2658
FAX ： 054-221-2865
*****************************
0521非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/12(土) 14:48:41.41
るろうに剣心作者の和月伸宏が児ポDVDを購入した
厳選DVDショップありすの運営者達は全員揃って在日韓国人だったな

>児童ポルノ専門サイトで児童ポルノを販売するなどして逮捕されたのは
>東京都目黒区に住む韓国籍の金田光史こと金光史容疑者、荒井容疑者、今井容疑者、神容疑者ら韓国籍の男４人です。
>国内最大級の児童ポルノ専用のDVD販売サイトで、小学生の女児や男児を中心に児童ポルノを専門に扱っていました。
>6歳以下の幼児が映った映像やオリジナルの児童ポルノも複数あったということです。
0523非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/18(金) 07:49:54.86
日本人が相手ならどんな悪い事してもいいと思ってるキチガイ民族を入国させるな
さっさと国交断絶して本国に送り返せよ　もともとあいつら戦後に密入国した犯罪者だろ
0525非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/29(火) 17:21:20.69
盗撮目的で女子トイレにカメラ　高校講師を逮捕、岡山県警
（2018年01月24日 20時48分）

勤務する高校の女子トイレに盗撮目的でビデオカメラを設置したとして、岡山県警は２４日、
建造物侵入と県迷惑行為防止条例違反（卑わいな行為）の疑いで

倉敷市茶屋町、県立高校講師 光嶋央貴容疑者（２９）を逮捕した。

逮捕容疑は昨年８月２６日午前７時５５分ごろ、同市の高校校舎１階の女子トイレに侵入し、
個室の仕切り板の上に小型のビデオカメラ（縦２・５センチ、横７・５センチ、厚さ０・８センチ）１台を設置した疑い。

県警は、逮捕容疑分を含めた小型カメラ３台やパソコンをこれまでに自宅などから押収しており、他にも同様の行為がないかを調べる。
県警によると、トイレに設置されたとみられる当日に女子生徒がカメラを発見し、学校を通して県警に届け出ていた。
光嶋容疑者は「去年の夏ごろの朝に小型カメラを設置したことに間違いない」と容疑を認めている。

県教委によると、光嶋容疑者は２０１３年度から県内の高校に勤務。現在の高校には１７年度に赴任し、化学を教えていた。

http://www.sanyonews.jp/article/658584
0527非公開＠個人情報保護のため
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2019/02/10(日) 00:47:54.15
岡山県庁職員がＤＶＤを大量万引きして懲戒免職


先月、倉敷市内のレンタルビデオ店でＤＶＤを盗んだとして逮捕された岡山県の職員の男がそれ以前にも万引きを繰り返し、８００枚以上盗んでいたことが分かり、岡山県はこの職員を８日付けで懲戒免職にしました。

懲戒免職になったのは、逮捕された当時、岡山県備中県民局新見地域工務課に勤務していた守屋実元主幹（４５）です。
元主幹は先月７日に、倉敷市内のレンタルビデオ店でＤＶＤ１６枚、あわせておよそ４万８０００円相当を万引きしたとして警察に逮捕されました。
その後、岡山県が調べたところ、元主幹は去年４月以降、倉敷市と岡山市の７つの店舗で繰り返し万引きを行い、８００枚以上のＤＶＤを盗んでいたことが分かったということです。
県はこうした行為は公務員への信用を失墜させるものだとして、元主幹を８日付けで懲戒免職にしました。
県人事課は「綱紀粛正に向け、職員に文書での通達を行うなどして再発防止に努めたい」と話しています。
0532非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/10(日) 16:47:50.99
どうして水産課は２０時過ぎないと残業代が出ないのですか？
人事課とＩ班長はグルなのですか？
0533ブサメンキモメン色川高志の告発
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2019/03/12(火) 15:06:43.07
【超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪者の実名と住所を公開】
①井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
　低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
②宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
③色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
　youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください

【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１

④清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆　☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
　清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
⑤高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
　老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしている／息子の嫁をいつもいやらしい目で見ているエロ老義父なのであった
⑥高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
⑦長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０） ※日曜日になると風俗店に行っている
0538非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/29(金) 02:12:50.53
　　　≪県の関係者や他市の出身者・在住者等を狙っているようです≫
岡山市役所の人事課・システム課の　見せしめ・リストラストーカー（特殊工作）マニュアル
（嫌われている人は人事課・システム課の情報操作のもとに作られており、組織的いじめ・パワハラです）

職場内外、ネット上、自宅周辺で捏造された悪評を流し情報操作する
（ＳＮＳ・携帯電話メール・ネット掲示板・庁内ＬＡＮ・チャットなども利用する　　全くの嘘をばらまく）
（８割事実２割中傷でもかなり心証が悪くなる。　　忙しい職場に配属して愚痴を集め、噂を流す）
（モスキート音化した盗聴内容を聞かせて嫌がらせをする。　職場や自宅周辺に指向性集音マイク・スパイなどを仕込む）


同僚、地元、取引先に圧力をかけて人間関係を操作する
（無視するよう職場や個人の人間関係に圧力をかける　　ターゲットにやってもいない罪をなすりつける）
（隔離された環境、場所、人間関係にし、情報を与えないか、誤った情報を与えて混乱させる）
（職場で口裏を合わせて、本人を直接知らない人に嘘の悪評をばらまく　　異性を近づけて陥れる）
（現業職場に異動させていじめてやるとか通勤できない職場に異動させるといって脅す）
（仕事を教えない。重要な情報はすべてメールおよびＬＡＮを使用して通知し、その存在すら知らせない）
0539非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/29(金) 02:13:43.61
システム課がｒｏｏｔ権限でLANＰＣを使って設定・ソフトに嫌がらせをする

（PCを内蔵マイクつきにすり替え、音声を収集する　　職場に電子機器等を仕込む）
（ＩＰメッセンジャー・Ｅメールを課内、庁内で使用、指示を下したりする）　
（必要なドライバ・ソフト・設定が入らないか、勝手に変更されている）
（常時PCの稼働状況をモニタリング・デスクトップ共有して、動作の邪魔をしたりモビングのネタにする）


サーバ上・PC・携帯内の情報を使って職員のプライバシーを侵害

（ｅ－Ｍａｉｌ、メーリングリスト、ＰＣのＣｏｏｋｉｅなどを見て情報操作や人事異動、モビングに利用）
（ＰＣのアクセス・セキュリティ設定をｅｖｅｒｙｏｎｅにして職場のさらし者にする）
0540非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/29(金) 02:14:30.63
同僚や工作員（雇うか、騙された市民）を使って職場内外・自宅周辺（通勤など）で付きまといやモビングをする

（嘘の設定やシナリオをもとにターゲットに対して口々にプライベートに関することや脅しを言いまくったり、
付きまとって監視していると思わせるようにほのめかしたり、ＰＣや仕事の状況を呟いて嫌がらせしたりする。
ターゲットに誰が話しているかわからない状況で集団で言いまくると統合失調症と似たような環境を人為的に
作り出すことができる。　集団で言いまくる（脅す）状況が鳥の擬攻に似ていることからモビングと呼ばれる。
この異常な集団いじめの環境下では何気ないほのめかしでも意識が過敏になるため強いストレスが脳にかかり、
長期に渡ると実際にうつ病や統合失調症など精神病を発症してしまうことがある。また嘘の作り上げられた状況
しか与えられないので第三者には気が狂っているかのように誤解させることができる。または狂っているかのように
周囲がターゲットを仕立てあげる。集団いじめの職場環境でＰＴＳＤを発症することもある）
（工作員がつきまとって素行・身辺調査をする。　職場でストーキング行為をしていることをほのめかす）
（どんな言動・行動にも常に嫌がらせの反応をして、ターゲットを傷つけ笑いものにして、うつ状態にする）
0541非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/29(金) 02:15:20.77
集団ストーカーの手口を岡山市役所がやっていました。　 　
　
目的はターゲットの職員の自殺・キレさせて犯罪行為に及ばせる・精神病に仕立てあげる・社会的に抹殺
（自己都合退職）させる等・あくまでターゲットがそうせざるおえないような状況を作り、組織の見せしめにすること。
れっきとした迷惑防止条例・財政法違反、セクハラ・パワハラの人権侵害行為です。
自治体は監察機関がないために内部権力が暴走して口裏を合わされたら誰にも止められないし逃げられません。
相談しても証拠が取りにくいため被害妄想とかノイローゼ扱いされて、お終いにされます。
詳しくは集団ストーカーサイトへ　　（最近流行っている手口のようです）
おそらくプロ業者（男女複数程度）・幹部が関わっているか、職員の腕のいい人が行っているようです。
岡山市は１５年程度前から手口が出来上がっているから対象者が常時いるかもしれません・・・
政令市になりましたからね
同僚を潰した職員ウオザキが過去に人事課に出世しているので多分なくならない
人事課が役所内を握っており、職員は市長に対して面従腹背の状態です
手口が出来上がっているため、何かと言いがかりをつけて狙ってきますよ
0542非公開＠個人情報保護のため
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2019/03/30(土) 06:00:54.73
集団ストーカー犯罪　（監視・嫌がらせ犯罪）

その依頼は、犯罪です！
いじめに気付いたら、警察に通報してください！！

地域・職場・店舗などでターゲットの社会的信用を失墜させ、自殺に追い込む犯罪のこと
時には、精神的にキレたターゲットによる、傷害事件や殺人事件の原因ともなる犯罪

１、行動の監視の依頼
２、あの人の近くでわざと○○して　
３、店舗・飲食店に悪評を流布
４、あの人の家の近くで○○して
５、その他の依頼

犯罪者は、巧妙な手口で一般人をだまし、ターゲットに対し
偶然を装った多数の嫌がらせを繰り返すことで、精神的に追い込みます！

違法な依頼を持ちかけてくる犯罪者に、かかわらないでください


東京都では迷惑防止条例が改正され、恋愛型以外の付きまとい行為も、新たに規制対象になりました

集団ストーカーは、名誉毀損罪、侮辱罪、傷害罪、家宅侵入罪、脅迫罪、個人情報保護法違反など、
その他の違法行為に該当します。　子供のいじめにもつながる犯罪です

絶対に、協力しないでください


　過去に起きたと思われる事件
広島のＭＡＺＤＡ自動車大量殺人事件、淡路島の大量殺人事件、
大阪のエレベーター内殺人事件（子供の目の前で母親を殺した）
警察・公安から出た情報だと、嘘の悪評をばらまかれたターゲットが
それを信じて、派出所の警官を襲った事件
最近では、東京都内で集団ストーカーにあっていることに気付かなかった男性が
通りすがりの女性を刺した事件　など

岡山県も、東京都に続いて迷惑防止条例を改正したらいいのにな
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2019/03/30(土) 23:44:24.92
岡山市役所の集団ストーカー行為は仕事上のトラブルが原因
国民健康保険料の収納率を条例運用でちょっといじっていたのと
職員が仕事をさぼって遊んでいたのが、市長にばれて怒られた腹いせ

ちなみに当時もう一人自民党県議の甥っ子が岡山市役所にいたんだけど
品川白煉瓦から出ていた備前選挙区の県議だったな、確か
この人は同・対策課に配属されていたんだよね～
マジで岡山市役所人事課は岡山県庁を狙っていたんだと思うよ
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2019/04/02(火) 02:14:44.68
#天満屋>行政処分>事件>求人>新卒>採用>評判>社長>年収>本社>管制センター>移転>電話番号>倉敷>福山>柔道部>パワハラ >Facebook>Twitter
2018.9.13>gooニュース>ローカル>速報>毎日新聞>朝刊>P24
岡山 【天満屋グループの賃金未払い集団訴訟】請求額支払いで和解 岡山地方裁判所
　天満屋グループの警備会社「山陽セフティ」（岡山市北区）の元社員ら７人が、会社側に未払い賃金約２４００万円及びこれに対する遅延損害金約７００万円の支払いを求めた訴訟が１２日、岡山地方裁判所で和解した。
会社側が請求額と同額を支払うとの内容。
　訴状によると、元社員らは２０１５年１月~１７年２月、山陽セフティに正社員の警備員として勤務。
夜間の仮眠時間も緊急時の出動に備えて車両などで待機していたが、車両待機手当（月７５００円）や緊急出動手当（深夜勤務１回につき７００円）などが支払われるだけだった。
　元社員らは「仮眠時間も会社の指揮命令下にあるため労働基準法上の労働時間に当たり、賃金が発生する」と主張。
ある元社員の場合は時間外労働時間が月平均１７２時間だったのに、月５５~９６時間分の賃金が未払いになっているとし、支払いを求めて１７年４月に岡山地方裁判所へ提訴した。
これに対し、会社側は争う姿勢を示していた。
　和解について、山陽セフティの代理人菊池弁護士は「一切コメントしない」としている。(朝日新聞)
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2019/04/04(木) 17:09:43.02
岡山市の管理職が真面目に言ってたけど、
市役所職員が 県庁職員 と結婚するなんて信じられない、だってさ。
岡山県議の甥っ子が市役所職員だったけど、
(自民党・備前市選選出・品川白煉瓦在籍)当時は同和対策課(人権推進課)配属だったなあ。
岡山市の人事課が差別案件で県関係職員をガチで見せしめを狙っていたよ。
倉敷市の裁判がある前のことだけどね。
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