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自治労について
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
0001非公開＠個人情報保護のため
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2014/08/12(火) 18:50:22.43
自治労についての疑問や意見を書くスレッド。
0424非公開＠個人情報保護のため
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2018/04/26(木) 07:48:41.56
江東区立深川図書館特殊

銅和加配
在特

奇声あげて人をボコボコにぶんなぐってもＯＫ　お咎めなし
被害者が警察を呼んでくれと何度も言っているのに公務員は無視し続けてた
幼児が歓声上げて走り回る 　　　　　 見ぬふり
小学生が歓声上げて走り回る 　　　　見ぬふり
中学生が大声で談笑して走り回る 　 見ぬふり
高校生が閲覧机で談笑雑談 　　　　　見ぬふり
公務員による恣意行為
etc

なんのための施設か？　→特殊な関係用

翌日、被害者を公務員が脅していた
0425非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/03(木) 23:11:20.42
自治労の職員なんて私文卒の知恵遅ればっかなんでしょ？
0426非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/04(金) 20:16:55.81
社会主義というのは、目覚めた「前衛」が蒙昧な大衆を指導するのがモデル。啓蒙主義の残り火。

ただ、将軍様がミサイルの作り方から口紅の色まで指導してくださる、なんてもう無理なのよ。

ハイエクの言うように、部分知をどう有機的に結合させるかが今日的なシステム論かな。

自治労、日教組は諸悪の根源だよ。
0428非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/06(日) 19:41:38.15
本当に組合が必要な人には組合がない。作れば共産党が食い物にしてしまう。

お天道様、見てますよ。主権者も見てる。
0430非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/07(月) 19:06:12.91
>労働組合さえ無いとこは本当に悲惨だよね。

組織率なんて20％程度だろ？労働組合はマンセーだからね。　労働組合まで大手の下請けやらされたんじゃたまらないよ。

中小は市場経済。公務員をとは水と油。　公務員が教育してる学校なんてイデオロギー戦争だな。
0432非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/09(水) 20:09:48.50
労働組合を潰してるのは共産党なんだよ。結局、ウエはグルということ。
0433非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/15(火) 19:25:09.06
新聞の押し売りは社会の迷惑
0434非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/24(木) 22:37:28.73
自治労野郎は知恵遅れ
0435非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/25(金) 19:40:11.07
＞自治労野郎は知恵遅れ

悪知恵と保身は、人の十倍。
0436非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/25(金) 19:41:30.65
似非公務員はマンセー好きだからね。国民はおにぎりも食べられない。
0437非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/27(日) 01:49:44.04
青年部の活動に入って数か月、親組合の役職についてる人にすごい怒鳴られるんだけど
これってパワハラの対象になるんでしょうか。
0438非公開＠個人情報保護のため
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2018/05/27(日) 23:20:24.56
勧誘が強引、某みなとまちのビラなんてまるで暴行罪
0440非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/02(土) 20:54:02.88
６月１日の自治労北海道本部中央委員会での発言。
職員の待遇改善のためには、デフレ脱却が必要。
増税凍結、国債発行による財政発行、国の通貨発行
による個人消費の拡大が必要と意見を言っていた。
しかし、執行部はこれに対し全く受け入れる気がない。
通貨発行による財政拡大こそ公務員を含む労働者
の賃上げにつながるのに。私は間違っていないと
思った。経済音痴だね
0442非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/02(土) 21:00:40.80
できることは団体交渉までだからね
0443非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/03(日) 20:54:56.37
生産性ゼロのくせに労働者とはずずしい。
0444非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/03(日) 20:59:16.14
公務員に生産性は求められてません。公務員の仕事わかってないね。
0445非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/04(月) 16:11:12.28
社会からの要請
それが公務
でも最近わからなくなってきた
0447非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/04(月) 19:06:37.92
担当者が変わってノウハウが無くゼロから再スタート。
同じ職場に長くいる人が詳しいが後に引き継ぐ気が無い。

仕事が属人化してるのに問題意識すらない。
組織力が無いから仕事の生産性が低い。

こんな仕事でも違和感が無い。

税金の無駄。
0448非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/05(火) 20:39:05.85
＞社会からの要請
それが公務
でも最近わからなくなってきた

それが分かっただけでも大進歩だよ。民間なら需要がなければ淘汰されるだけだが、なんせ略奪した税金で食ってるわけだから、淘汰のメカニズムが働かないんだよ。
0449非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/05(火) 20:47:05.81
＞社会からの要請
それが公務
でも最近わからなくなってきた

給料は、憲法違犯の税人が略奪してきてくれる、生産性のインセンティブなんてなにもないよ。ご近所様に蛇蝎のように嫌われるだけだ。
0450非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/05(火) 23:42:28.41
自治労　ＶＳ　自治労連　　の違い

・人事に組合員、相談を持ち込んだ職員の話を漏らす。
・人事に情報を漏らす。
・人事からの異動の情報をすぐ漏らす。
・人事に職員にとって不利になる情報を漏らす。
・人事や県市の幹部に職員が不利になる情報を漏らす。

これ本当ですか？
それなら相談する意味も加入の意味もない。
しかも加入や脱退には強圧的な応対や書面での通達があるんだろう？
維新や自民のうるさい議員にこれを知られるのをわかっててやっているとか、確信犯か？
これじゃみんな若手や良心的な人間は逃げるだろうが。誰とは言わなikedoyo
0451非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/09(土) 07:34:03.98
公務員って、団結するか、交渉するまでしかできないんでしょ？そんな中で、自治労、組合って意味あるの？
0453非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/09(土) 17:36:11.79
どんな組織でも労働組合があったほうが良い。
0454非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/09(土) 20:08:26.96
JRはいよいよ革マル切りに動くらしいな。昭和レジームはそろそろ終わりらしい。

あの一斉を風靡した「中核女」はどうなったんだ？　あれは自治労連か？
0455非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/09(土) 20:10:16.31
大赤字の北海道は、革マルは切れないみたいだな。
0456非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/09(土) 20:12:50.19
＞公務員って、団結するか、交渉するまでしかできないんでしょ

非合法組織がバックにあれば別かもな。どうせタカリ仲間だし。
0457非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/09(土) 20:55:22.85
ぶっちゃけ公務員になるってことはどういう待遇だろうと受け入れるしかないんだから組合活動とか組織内候補を立てて政治家を送り込むとかやる必要ないって
そんな無駄な時間と労力を使うなら職務に専念しろっての
0458非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/09(土) 21:10:51.42
＞無駄な時間と労力を使うなら職務に専念しろっての

職務に専念したくないから、組合やってんじゃないの？
0460非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 06:54:55.24
>組合の有無と平均給与の関係を調べてみな

独占禁止法を適用して労働組合を禁止すればいい。政治ではなく需要と供給で賃金を決めるのさ。
ホールドアップ問題が起きないように、ベーシックインカムを導入すれば「労働力を売らない権利」は確保される。
0461非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 12:05:09.20
組合ばかりが肥え太る、サッチャー以前のイギリスだな。
0465非公開＠個人情報保護のため
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2018/06/10(日) 19:58:52.06
ベーシックインカムによって分配の裁量は完璧に排除され、”お友達”も”取り巻き”も”忖度”のなくなり
文字どうり公務員は全体の奉仕者となる。正義が成就するのだ。
0467非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/03(火) 23:43:58.42
自治労はだめだな
な～にもやってくれない
0468大島榮城 ◆n3rBZgRz6w
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2018/07/04(水) 03:50:51.46
俺が早漏だっただけで、のさばった集団らしい

なんなんだこれは、宮内庁
0469大島榮城 ◆n3rBZgRz6w
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2018/07/04(水) 07:37:35.17
犬んせいを生き化？

意味不明ですな、大阪市役所に滝川クリステルか

自治労が解体したほうが速いのでは
0470非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/27(金) 18:08:42.99
地方自治体の財政基盤が超高齢化、過疎化により脆弱となれば、労働組合は労働者の要望を実現する組織ではなく、当局の待遇切り下げ案をすり合わせて組合員に飲ませる事を主目的とする御用組合化となるしかなくなる。
それは仕方のないことで、若い奴らは青年部活動に精を出すよりも資格などの自己研鑽に時間を使い、いつでも転職できるようにした方がよっぽど自分のためになるよ。
0471非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/27(金) 20:05:42.18
組合費、勝手にとるなよ
0472非公開＠個人情報保護のため
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2018/08/04(土) 15:09:18.37
地方公共団体の現状と労働者が置かれている職場環境を述べて
このままでは労働組合自体が持たない、組合員の負担を減らし
政治性を薄くした持続可能な組織に変えるべきだと
いう至極まっとうな意見に、「より組合の意義を理解してもらえるよう
仲間との話し合いの機会を多く持とう」という現状無視の宗教勧誘の様な姿勢だから
自治労は縮小していくしかないと思うよ。
0473非公開＠個人情報保護のため
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2018/08/06(月) 23:20:20.14
長谷部のバーカ
0474非公開＠個人情報保護のため
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2018/08/07(火) 23:51:00.96
>>472
組合員の言い分もいいが、役員特に戦従者は一番しんどい。組合から給料もらってるから、当たり前といった環境に置かれている。周囲のパワハラ、苦情の連続、これでは成り手はいない。抜けるなら自殺する以外ない。
0475非公開＠個人情報保護のため
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2018/08/07(火) 23:53:46.86
専従者の大変さも理解して。革マルや共産党からもよくいじめられたね。
0476非公開＠個人情報保護のため
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2018/08/08(水) 03:48:48.28
自治労活動自体がブラック企業ロジックで
動いてしまっている。やれお前がやらないことで仲間に迷惑がかかる、やれ大きな目的のためにお前が犠牲を払わなければならない。
労基の取り締まりが入らない分たちが悪いし、
自治労が労働者を追い込む一部となってしまっている。
0477非公開＠個人情報保護のため
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2018/08/11(土) 07:29:38.92
組合組織は民間体質に近い。結果を出さなかったり、共済保険等で落ち度があると脱退者が出る。脱退をさせない説得、その経過報告を上部機関に提出しなければならない。その分組合費収入が減る。専従者は本当に大変、職場に戻ったら脱け殻になるね。
0478非公開＠個人情報保護のため
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2018/08/11(土) 07:32:24.86
こんなに大変な思いして、周囲からは風当たりがきつい。これじゃ、誰もやりたがらない。組織が維持できない。
0479非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/08/11(土) 15:49:07.01
専従にはまって５年経つ。毎日怒
鳴られっぱなし、でも後任が見つからないため、後退させてくれない。自分の後には、後継者がいない、
また、怒鳴られているのを見て、
誰もよりつかなくなる。７年がリ
ミットだが、もはや撃沈寸前。アスベルガーと精神的消耗で不眠が続いている。役所を完全にやめるか自殺するかの選択肢しか思いつかなくなった。
0481非公開＠個人情報保護のため
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2018/08/12(日) 14:54:25.25
>>470
自治体の財政が逼迫して、給与削減を余儀なくさせられた。デフレ脱却のため、政府に財政出動をさせる必要がある。現状での組合の闘争は限界に近い。成果を得るために役員が身を粉にするのも限界。
0482非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/08/12(日) 14:59:06.31
労働組合は実をとらなければ、脱退者が増え、組織が維持できない。役所なら、成果を出さなくてもよい。
組合組織に、政治や組合費に文句を言う奴は結果を出さなくてもよい行政にあぐらをかいて、好きなことを言ってる奴だから気にするな。
0483非公開＠個人情報保護のため
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2018/08/13(月) 15:50:31.17
地方自治の財政基盤の弱体化等により、
その実が取れなくなってきて、
皺寄せが専従や役員に行ってしまって
いることを問題としてるんだが。
民間なら収益を上げられなくなった
事業は構造やプロセスに見直しが
かかるが、自治労組織は行政と
同様に膠着した組織でいつまでも
変わらず同じ活動を続けている。
0484非公開＠個人情報保護のため
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2018/08/13(月) 19:10:40.16
自治労、日教組は国民の敵だな。
0485非公開＠個人情報保護のため
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2018/08/13(月) 21:23:14.46
財政基盤が悪くなってきたら、政府が紙幣を発行して、国民に配り、個人消費を拡大させればよい。戦後、国は紙幣を刷ってデフレ脱却を図った。
0486非公開＠個人情報保護のため
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2018/08/14(火) 06:53:29.09
>>485

お支払いはドルでお願いします。
0487非公開＠個人情報保護のため
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2018/08/14(火) 21:10:16.45
>>483
確かに、自治体財政は昔からみたら悪化していますが、職員の給料が削られないように闘うのが労働組合の責務です。労働者の利益を守るために、代弁してくれる政治家を選ぶことなど間違いでしょうか？
0488非公開＠個人情報保護のため
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2018/08/15(水) 08:58:11.57
>>487
批判的な組合員の意見に対し寛容性を示したふりをしつつ、いきなりそもそも論を持ち出し、始めから組合を変えるつもりなど全く無い君みたいな役員、よく見てきたよ。
ちゃんと読めばわかるけど、俺は労働組合の
必要性なんて話はしていない。このままだと
労働組合の役割すら果たせないどころか、
組合員を追い込むだけの組織になってしまう
という話をしている。
0489非公開＠個人情報保護のため
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2018/08/15(水) 18:51:18.86
憲法15条【公務員選定罷免権、公務員の本質、普通選挙の保障、秘密投票の保障】

①公務員を選定し、及び罷免することは、国民固有の権利である。

②すべての公務員は全体の奉仕者であり一部の奉仕者ではない。
0491非公開＠個人情報保護のため
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2018/08/16(木) 15:12:37.53
労働者でもないものがなんで労働組合なんだ？
0492非公開＠個人情報保護のため
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2018/08/16(木) 21:22:49.01
労働者だが？
0495非公開＠個人情報保護のため
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2018/08/23(木) 12:51:07.83
>>494
今日から岐阜市で開催だよね
快速で20分かからないから宿泊は名古屋っていうのもいるだろうな
姫路あたりで開催だったら関西から日帰り組が軒並みあぼ～んだが
岐阜なら終了時刻で名古屋までの電車は何とか動いているんじゃね？
0496非公開＠個人情報保護のため
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2018/08/23(木) 19:41:46.47
>>492

付加価値（剰余労働）して資本を蓄積するのが労働者。官吏はプチブルで搾取階級だよ。
0497非公開＠個人情報保護のため
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2018/08/25(土) 16:06:05.98
労働者でも無い者が労働者を偽る。　公務員でもない者が公務員を偽る。　世も末ですな。


第246条【詐欺】
①人を欺いて財物を交付させた者は、10年以下の懲役に処する。

②前項の方法により、財産上不法の利益を得、又は他人にこれを得させた者も、同項と同様とする。
0498非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/25(火) 22:47:20.85
自治労の加入率って調べる方法ないのか？
どこの自治体の何%の職員が加入してるとかわかれば嬉しいのに
0499非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/11(木) 06:12:48.24
いろいろと役に立つ嘘みたいに金の生る木を作れる方法
知りたい方だけみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

ATG
0500非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/14(日) 19:17:07.27
官吏はプチブル、搾取階級。なんで労働組合なんだよ。
0501非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/17(水) 19:58:15.13
>>500
お前の書き込みって負けた人間のボヤキみたいなのばっかだなｗ
0502非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/17(水) 20:06:39.35
最後に正義は勝つんだよ。　今の御時勢は悪者バブルだな。
0503非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/17(水) 21:45:44.98
役所の仕事では、大した成果を求められないけど、労働組合って成果を出さなければ、脱退される。組合役員って、なんて理不尽な思いしている❗
0504非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/18(木) 20:16:19.49
成果とは国民にタカることか？
0505非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/18(木) 23:24:41.97
通貨発行して、デフレ脱却すれば、たたかう必要なし。公務員の給料上げる前に、国民の給料をあげてやればよい。どうせ、国民なんて単純だから、文句なんて言わなくなる。そうすれば、誰も文句言わなくなるので
0506非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/18(木) 23:25:34.19
通貨発行して、デフレ脱却すれば、たたかう必要なし。公務員の給料上げる前に、国民の給料をあげてやればよい。どうせ、国民なんて単純だから、文句なんて言わなくなる。そうすれば、誰も文句言わなくなる。
0507非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/18(木) 23:30:15.15
労組も自分達の賃金、労働条件を改善することだけ考えて。地域住民の目を気にし過ぎる。組合は組合員の組合費で成り立っているか。住民から金もらっていない。
0508非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/20(土) 10:53:15.58
>>502
>最後に正義は勝つんだよ。
まんま負け組の発想じゃんww
0509非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/24(水) 23:27:35.20
地方自治体職員で居続けることがリスクとなる時代、という事を
大半の地方公務員は理解できないだろうなぁ。
俺は来年退職します。
0510非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/25(木) 22:39:32.44
団結、ガンバロウ！！
0511非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/26(金) 07:21:41.06
川崎市係長試験 行政判断 予想問題　（公職研作成問題に準拠）

4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。

課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。

そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。

数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。

障害者差別解消法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。

①障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
②抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
③引き続きより厳正な指導を継続・強化し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
④厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。

正解：③
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
①②は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
④は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって③が最適な選択肢。

なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。
0512非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/27(土) 15:13:29.21
>>509
異常なまでの正規職員減らし　非正規雇用職員ばかり異様に増やす。
しかし、仕事量は増やしまくるから　精神的に疲弊する職員が続出
あまりにもブラック役所が多くなってしまった
0516非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/28(日) 21:45:32.62
>>513
プラスおっさんおばさん職員の逃げ足を確保するための時間稼ぎ。
青年層がいくら組合活動を頑張ろうとも自分たちの労働環境悪化、
待遇切り下げは不可避。
0518非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/28(日) 22:05:53.74
組合役員だって疲弊してる。新採用の組合加入、役員のなり手不足、選挙の時の知人の紹介カード不足。
一般組合員が消極的なことを役員が何とかやっている。この状態で長続きは無理。
0519非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/30(火) 22:31:14.49
川崎市係長試験 行政判断 予想問題　（公職研作成問題に準拠）

4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。

課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。

そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。

数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。

障害者差別解消法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。

①障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
②抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
③引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
④厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。

正解：③
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
①②は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
④は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって③が正解。

なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。
0520非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/31(水) 19:02:15.40
>>518

借金は1000兆だというのに、赤旗振って「カネくれ、カネくれ」とやったらみんなに嫌われるよ。
同窓会には出られないぞ。
0521非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/31(水) 21:22:59.85
>>520
国の借金が1000兆円と言っているが、財務省のまやかしである。
バランスシートで見ると、国内でしか借金していないので、国民の銀
行預金を借金しているにすぎな
い。負債は確かにあるが、資産
も同額の国民の資産がある。
国の借金が何千兆になろうが、全く問題ない。家計の借金とは全く違う。
0522非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/31(水) 23:31:04.17
>>521
高橋洋一のトンデモ理論を論拠に日本の財政は問題ないと主張する人間がまだいたとは・・・
地方公務員でないことを祈る。
問題ないのであれば消費税を上げる必要は全くないんだよなぁ
0523非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/11/03(土) 17:49:11.91
就活に励んでる同級生を横目に公務員試験
対策に時間使ってる奴らは
しっかり業界研究した上でのことか？
見る目の無さがすごい。
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