「告発する」と伝えない限り仕事しない労働基準監督署
2016年に宮城県名取市の食品会社で発生した、ネパール人留学生の右腕切断事故は、当時の工場長matuo氏が効率化のために肉をミンチにする機械の投入部に設置してあった、安全カバーを切断したために起きました。
取り調べをした仙台労基署の担当官も、その事実を把握していたにもかかわらず、雇い入れ時の安全教育不足でしか書類送検していません。
会社と工場長は被災者にその事実を伝えずに示談成立。
本来は業務上過失致傷罪で罰する事件です。 法律違反の告発状を提出してもアレコレ理由を探して仕事しない労基署 >>577
場所と担当職員の名前を晒しても大丈夫だぞ?
正しい職務を行っているなら名前が出ても問題無い訳だしね。
当たり前だが事実のみで、中傷とか書いたらいかんぞ。 「日本ほど自由な国は世界で他にない」と大真面目に主張する右派アカウントを見たときに、
言い方は悪いですが、
「奴隷の自由」と言う言葉をふと思い出してしまいました。
「奴隷の自由」も本人が主体的に望むのなら敢えて否定はしませんが、せめてそれを他の人に押し付けないでほしいものです。
@nauchan0626さんがツイート
https://twitter.com/nauchan0626/status/1119450898315370496
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>1
×「告発する」と伝えない限り仕事しない労働基準監督署
○民事訴訟を起こして勝訴しない限り仕事しない労働基準監督署
まあ今年度から安倍政権の方針で、取締より啓蒙活動にシフトしてるから、
もっと動かなくなってるけど。 都税事務所が暑すぎるので、なんとかしてほしいです。 ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/flow/
電話やメールでのご相談では対応が難しいケースについては、ユニオンの事務所に来所いただき、
より詳しく労働環境についてお話をお伺いします(遠方にお住まいの方等は、最寄りの喫茶店など相談場所を調整いたします)。
職場の状況や証拠資料の集まり具合、ご本人の意向をお聞きしながら、おおむね次の3つから解決方法を提示いたします。
(1)ユニオンによる団体交渉
(2)労働基準監督署への申告(通報)
(3)労働問題を専門とする弁護士のご紹介
ご本人と話し合ったうえで最善の進め方を決定していきます。
上記の方法を取らずにしばらく様子を見たいという方は、この段階で相談を終了することも可能です。
(2)労働基準監督署への申告(通報)
長時間労働、残業代の不払いなどの問題は、労働基準法違反として管轄の労働基準監督署に通報手続きを行うことで、労基署から会社に対する行政指導をするよう求められます。
証拠資料の整理や労基署への申告の同行など、ユニオンがサポートいたしますので、個人で申告するよりもスムーズに準備や手続を進めることができます。
解決へ
労基署の行政指導を受けて、会社が労働環境の改善や未払い賃金の支払いに応じて、問題解決となります。 頭の良さ
監督官<<<<<<<<<<<<<<<<<社労士 いくら文句いったところで監督官は減らないしおまえは底辺のままだよ 政治家は国民の声を聞いて政治に反映させる。
誰も文句を言う人がいなかったら、「問題など存在しない」ということにされてしまいますよ。 労働基準監督署はブラック企業の仲間
電話や 窓口相談員は相談者を追い払うためにいるんだよ
面倒な案件は適当に調査して 何も不正はありませんでした
って電話報告すれば尾張
@高添沼田のエロ老義父が清水婆婆をオカズに激烈オナニーっ!! 高添沼田エロ老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしているっ!!
息子の嫁をいつもいやらしい目で見ている高添沼田のエロ老義父なのであった
【高添沼田のエロ老義父 住所:東京都葛飾区青と6−26−6】
A色川高志(東京都葛飾区青と6−23−21ハイツニュー青戸103)
※盗聴盗撮犯罪者でネットストーカー嫌がらせつきまとい犯罪者の色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
(1) 亀有警察署
рO3ー3607ー0110
(2) 葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111 >>593
地上げでもしたくてこういう嫌がらせ
書いてるのか? >>1
「告発です」「告発します」と伝えてもヘラヘラ笑ってるだけで取り合わないのが現実
ちなみに渋谷労働基準監督署 ブラック企業、ブラック労働者はうそをつきます
うそつきの見分け方は
@脅し悪口人の話の腰を折る(目安は5秒)
(相手の質問を封じるため)
A自分で自分の下の名前を言えない(犯罪の自覚あり、録音警戒している)
B簡単な質問なのにハイかイイエで答えない(紛らわしいで人騙す)
労働基準監督署の出頭命令(104条)(119条)に応じないと6ヶ月以下の懲役か30万円以下の罰金です
出頭命令に応じるか聞きましょう この世の不条理は全て当人の能力不足。労基法に反するような企業にしか入社できなかったのは、貴方に能力が無いから。能力のない人間を、一流の企業は欲しがらない。一流の人間は能力のない企業には入社しない。つまりはどちらも無能ということです。能力のない人間は、自分が能力のない事にすら気づかずに、相手ばかりを悪く言う。なんと嘆かわしいことか。全ては自己責任である。 日本では欧州とほぼ同レベルの立派な労働法制が整備されている。
だが実際には労働基準法はほとんど守られておらず、厚労省側もその
実態はよく承知している。日本の労働行政における「ウラ」のルールは
「大企業の雇用を維持するためには、多少の法律違反には目をつぶる」
というものであり、実際、多くの法令違反が黙認されてきた。
日本は解雇しにくい国といわれているが、それは大企業に限った話である。
大企業の下請けが主な収益減である中小企業では、解雇要件を満たさない
解雇は日常的に行われている。また最低賃金がまったく守られていない業界も多く、
賃金から過剰に必要経費を差し引くという行為もごく当たり前に行われている。
大企業においても、労使協定を結ぶという形で労働時間の制限は実質的に存在していない。
それも皆、大企業の雇用を最優先するという、隠れた目的のためにほかならない。
逆に言うと、労働法制を厳格に適用していては大企業における終身雇用(公務員の厚遇)を
維持することができなくなってしまうのだ。労働法制の遵守が厳しく求められる
欧州では、軒並み10%台の失業率になっているのはそのためである。
http://blogos.com/article/76485/
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1387885736/ ハローワークに7日間来ない失業者はその存在を抹消します♪アベノミクス
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1514161574/
失業してないことにします♪アベノミクス 中小企業は、我が国421万企業のうち99.7%を占める。
企業数(421.0万社)
・大企業 約1.2万社(0.3%)
・中小企業 約419.8万社(99.7%)
中小企業庁
http://www.chusho.meti.go.jp/koukai/chousa/chu_placement/chushoKigyouZentai9wari1.pdf 道交法を知らない無免許運転が懲役3年、なのだから
労働基準法を知らなければ管理職になれず懲役3年、にするべきです
労働基準法を教え、労働基準監督署に相談しましょう
https://elaws.e-gov.go.jp/search/elawsSearch/elaws_search/lsg0500/viewContents?lawId=322AC0000000049_20190401_430AC0000000071#L
(強制労働の禁止)
★第五条 使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。
第十三章 罰則
第百十七条 ★第五条の規定に違反した者は、これを一年以上十年以下の懲役又は二十万円以上三百万円以下の罰金に処する。
署名しなければ出勤停止にして労働基準監督署に出頭命令出させましょう(応じなければ労働基準法104条、106条違反で6ヶ月以下の懲役か30万円以下の罰金)
...............
第百一条(第百条第三項において準用する場合を含む。)の規定による労働基準監督官又は女性主管局長若しくはその指定する所属官吏の臨検を拒み、妨げ、若しくは忌避し、その尋問に対して陳述をせず、若しくは虚偽の陳述をし、帳簿書類の提出をせず、又は虚偽の記載をした帳簿書類の提出をした者
五 第百四条の二の規定による報告をせず、若しくは虚偽の報告をし、又は出頭しなかつた者
第百二十一条 この法律の違反行為をした者が、当該事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為した代理人、使用人その他の従業者である場合においては、事業主に対しても各本条の罰金刑を科する。ただし、事業主(事業主が法人である場合においてはその代表者、事業主が営業に関し成年者と同一の行為能力を有しない未成年者又は成年被後見人である場合においてはその法定代理人(法定代理人が法人であるときは、その代表者)を事業主とする。次項において同じ。)が違反の防止に必要な措置をした場合においては、この限りでない。
○2 事業主が違反の計画を知りその防止に必要な措置を講じなかつた場合、違反行為を知り、その是正に必要な措置を講じなかつた場合又は違反を教唆した場合においては、★事業主も行為者として罰する。
附 則 抄 「国民を死ぬほど働かせる」というのが国策だから事業者に労働基準法を守らせるつもりなんかさらさらない公務員。
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1506606274/ ワタミに、いつも、逃げ腰、見て見ぬふり
「ホワイト企業」宣伝のワタミで月175時間の残業 残業代未払いで労基署から是正勧告 問題を起こしさえしなければ誰でもみんな民間管理職並みのお給料をもらえるようになってしまう公務員。
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1600348570/
問題を起こさないことだけを考え
問題が起こりそうな業務は民間や臨時職員に丸投げします。 >>608
労働基準法を熟知しなければ職場組織の管理職になれないようにすべきです。 >>109
労基署は端的にアドバイスしますよ。先ずは実際有給を取る事から始めて下さいと。 >>235-236
匿名・実名でも状況をメールで報告できます。実名で報告し匿名の上連絡が会った事を
事業所へ伝えないで欲しいと希望を出すのです。 あったわ
ホーム>�ュ策について>�ェ野別の政策一覧>�ル用・労働>�J働基準>�g織別の情報>�ト督課> 労働基準関係情報メール窓口
階層深いな(笑)
たどり着けるやついるのか?これ >>618
匿名でというお願いを書いたけどそれでも相手企業に監督署はつたえたということが
あったよね。 匿名でというお願いですから、公益通報の定めに反したものにはならないではないの?
匿名ですから、その企業の特定出来る誰それからの申し出でなく、ぼかして伝えたのでは?
ですから
>匿名・実名でも状況をメールで報告できます。実名で報告し匿名の「上連絡が会った事を
事業所へ伝えないで欲しい」と希望を出すのです。
それでも伝えたなら署のミスです。 しかし伝えられた事による情報提供者の立場は法で保護される。 >>620
621の続き
>匿名の上「連絡が会った事を
事業所へ伝えないで欲しい」と希望を出す ・・・・
その上で署が事業所へ伝えたなら守秘義務違反になるのでは。
ただ細かい案件についての情報提供の場合、当然分かってしまいます。 >>620
その結果問題が解決するなら伝えられても仕方がないと考えた方がよさそうです。
例えば賃金未払いにせよ突き詰めると、払わない会社と当人との間の事ですから。 >>619
上から9番目
情報提供があったことを事業場に通知することの可否(いずれの場合も、情報提供いただいた方の個人情報は、
事業場を含め第三者に開示することはありません。)
必須 ○匿名だが、情報提供内容(メールの内容)を明らかにしてよい
○匿名だが、情報提供があったこと(メールがあったこと)のみ明らかにしてよい
○匿名の上、メールがあったことも明かさないでもらいたい
*3番目の明らかにしてよいでは情報提供者の存在を疑われてしまいます。 >624
×:*3番目の明らかにしてよいでは情報提供者の存在を疑われてしまいます。
↓
○: 1.2の匿名だが、情報提供内容(メールの内容)又は、情報提供があったこと
また(メールがあったこと)のみ明らかにしてよい、では情報提供者の存在を疑われてしまいます。 この三択をよく読んでいただきたいです。
○匿名だが、情報提供内容(メールの内容)を明らかにしてよい
○匿名だが、情報提供があったこと(メールがあったこと)のみ明らかにしてよい
○匿名の上、メールがあったことも明かさないでもらいたい >>623
労基が問題解決したことあるの?
あいつらすぐ後は裁判でと逃げるよ >>627
そうれはそうでしょ。例えば未払い案件は、未払いされている本人と
払わない職場組織の間の事ですから、その証拠等はご当人が集めて
請求し闘う事になる。
ただそういう現状を実名の情報提供すると必ず指導入って貰えます。
>624-626の匿名の上、メールがあったことも明かさないでもらいたい
で提供すると、情報提供した詳細内容とかけ離れた方向から指導が
入ります。 1から10まで全て労基署におんぶだっこの姿勢では無理と考えらえます。 おんぶにだっこ、でした。
おんぶにだっことは「一方的に他人の世話になること」という意味です。
漢字で「負んぶに抱っこ」と書くこともできる。 >労基署は労働基準法に反した企業を指導監督する機関なんだから、それ以外の相談には応じられないでしょ。
仮に労働基準法の問題だとしても、一方の話だけじゃ判断できないから、証拠が欲しいってだけじゃないの。
内容証明郵便で請求したけど払ってもらえない、みたいなさ。
>あくまで労基署の基本は行政指導だから払う気はないと言われりゃそこまでなのに
労基署員があなたの残業代は必ず取り返しますなんていったら立場上問題になりかねない 物的証拠を持ってこない限り労働基準監督署の職員は何もしないぜ!
ということを周知徹底しないからこうなる >>632
ただそう思うなら本気になり職場に証拠を掲示し請求しましょう。 ○○監督署だなんて、御大層な名前がついてるから誤解されるんだよ。
いざとなったら労働者を助けてくれる正義の味方、国民の味方みたいな機関なんだろうと思って行ってみたら、
「なんだこりゃ!」
「正義の味方でもなんでもないじゃないか!」、となる。
結果的に、「職員さんのおかげで助かったよ。ありがとう!」と感じる国民より
「ここの職員は役に立たないクソばかり。まったくどうしよーもねーな!」と感じる国民のほうが多くなってしまっている。 そこで提案なんだが、ここはひとつ○○監督署だなんて名前はやめて、
「労働基準監督委員会」とか「労働基準監督省」とかに変更してしまえばよいのではないか?
後者は「省」に格上げするのか、とかいうややこしい話になるから難しいとは思うが、「厚生労○省」みたいに
ああ、何も期待できないダメな機関なんだな。
というゆる〜いイメージを国民に持たせることができる。
はじめから期待できないダメな機関と理解していれば、職員があれこれゴネて行政サービスの提供を拒否してきても
「ハイハイ、職員ちゃんはご機嫌ナナメでちたか〜」
「しょうがないでちゅね〜(公務員だから仕方ないな)」
という発想に転換することができ、腹も立たない。(異論は認める)
「○○監督署」というネーミングは国民が期待している行政サービスのハードルを上げてしまっている面も少なからずあると思うので
ぜひとも労働基準監督署の改名を提案したい。
労働基準監督機構なんてのもいいかも?何も仕事してなさそうで。 >>632
何を言っているんだ
物的証拠程度で労基が動くなら世の労働問題の9割は解決してるよ >>634
こういう趣旨の掲示板で誤解されているようです。 きちんと実情を報告すれば遠回しに指導は入って貰えます。 その指導とやらが何の実効性もない
竹島も北方領土も占領されたまま こういう趣旨のスレでそういう的外れな主張では職場組織と闘う事は無理です。 能書だけで一から十まで労基署におんぶにだっこでは無理です。 ────国から独立して行政上の仕事を行う法人を独立行政法人と言うのですが・・・。
独立させる目的やメリットって何なのぉ?
池上彰「国から独立しているのか? …名ばかりなんですよ(笑)」
関根まり「はあー」
池上「すっかり実はおんぶに抱っこ。独立行政法人って言ってるんですが、運営費はだいたい国から出してもらう。」
【池上ポイント】 独立行政法人は「独立」できていない!
池上「仕事はそれぞれの省庁から請け負う。」
池上「そのくせ給料は“独立”したところですから公務員とは関係なく自分たちだけで自由に決められる。」
土田晃之「それは… おかしいですねぇ」
池上「そうなんですよ(笑)」 【労働環境】覆面取材でブラック企業で働いていたら労働基準監督署のガサ入れにあった
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1378551910/
21:名刺は切らしておりまして :2013/09/07(土) 20:30:39.63 ID:RwyeOGkS
労基?w
決定的な証拠持って行っても動かないよ。
俺もやったことあるけど。
採用時の条件で酷い条件変更があってそれを労基で証拠も
出して訴えたが、もし就職して問題が起きたら、ご自分で
裁判されたらどうですか?ってくらい言われたよ。
いかに使えない役所なのかが体感出来たよw
年金、薬害とかも起こして、サビ残過労死も放置しっぱなしで
何をやらせてもダメな厚労省だから、諦めるしかないと思ったが。
29:名刺は切らしておりまして :2013/09/07(土) 20:43:27.09 ID:4uU8eTLv [sage]
>>21
おまいは「相談」をしに行ったんじゃないか?
相談だと労基はまず動かない。
申告書を作成して「違反申告」をすれば、少なくとも書類は受け取らざるを得ないし
それで動かないと色々マズいことになるので、労基はよほど忙しくない限り動く。
まあ、虚偽の申告だと申告者にも罰が下るけど。 34:名刺は切らしておりまして :2013/09/07(土) 20:59:59.74 ID:RwyeOGkS
>>29
ばっちり証拠持って行ったよ。
法律の細かいことなんかわからなかったが
書類コピーだけはしっかり取られたよ。
もちろん偽造じゃないから、コピーしても問題ないって
回答して、労基にコピー渡したよ。
明らかに法律違反と思うからって、ハロワに労基に行ってみて
くださいって言われたから行ったんだよ。
それでも何にも労基はしなかったよ。
ほんと無駄飯食いの糞役人でムカついたよ。
48:名刺は切らしておりまして :2013/09/07(土) 21:34:35.93 ID:M43I4pKM [sage]
>>34
肝心の申告書は提出したのか?
50:名刺は切らしておりまして :2013/09/07(土) 21:35:51.65 ID:LaUegR0o [sage]
>>34
なんだかんだ、公務員だから呪文が必要。
同じ内容をただ訴えても、相談として受け付けるのを業務標準としてる。
この前後に「これは告発である」あるいは「労基法第104条第1項に基づく告発である」と宣言して、ようやく彼らはエンターキーを打たれた状態になる。
ほんと、おまいらはプログラムで動いてるのかと。
ちなみに、地方行政の生活保護も「生活保護を申請します。用紙をください。」の呪文がないと、餓死が予見できても乾パン渡して帰すルールになっている。 労基潰そうぜ
労働法違反でガサ入れ入ったニュースとかたまに見るけど動いてるのはいつも警察
最初から労基なければスムーズにことが運ぶんだよ >>634
というかね、労基職員の知能が低すぎる
厚労省に言ったら、労基やハロワは知的障害者雇用の場なんだそうで >>641
0から100まで全てお膳立てされていても何もしないのが労基署 >>648-649
何もしないでこういう趣旨のスレで能書き垂れてる主張ですね。 能書だけで何も出来ないので不満タラタラで定年まで我慢してください(笑 >>650-651
また知的障害者が荒らしに来たか 労基は労災保険料を横領するためだけに存在する役所です
企業側に立った方が労災保険払わないで済むから会社側のケツ舐めます 何もしないでこういう趣旨の掲示板でただ能書き垂れるわけです。
何もしないで不満タラタラ、定年までそのまま我慢してください(笑 労働問題にお悩みの方は障害になる前に本気になって手をうってください。 正社員のまま定年を迎えることができる人は1割に満たない──という事実は隠蔽しておきたい公務員。
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1523589590/
新卒で入った会社を一旦辞めたらまともな再就職先なんてない──という事実は隠蔽しておきたい公務員。
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1501636970/
ハローワークや転職サイトを活用すれば難なく再就職先が見つかる──みたいなイメージを定着させたい公務員。
rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1536119184/
自殺者の70%がリストラされた40歳以上のおっさん──という事実は隠蔽しておきたい公務員。
mevius.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1579355485/
中高年が一旦職を失ったら起業するくらいしか選択の余地がない──という事実は隠蔽しておきたい公務員。
rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1525072359/
一念発起して起業しても時給300円相当でコキ使われる──という事実は隠蔽しておきたい公務員。
rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1534398023/
一念発起して起業しても24時間365日労働が待ち受けている──という事実は隠蔽しておきたい公務員。
rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1534589087/
起業の95%が10年以内に倒産している──という事実は隠蔽しておきたい公務員。
rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1528478297/
国民を起業せざるを得ない状況に追い込みたい公務員。
rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1539407872/
経営者を一方的に不利な条件下に追い込んで金銭搾取しやすくしたい公務員。
rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1561468299/
経営者に煮え湯を飲ませたい公務員。
rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1532400019/
会社の平均寿命は23年──という事実は隠蔽しておきたい公務員。
rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1589687797/
いろんな公務員がいます。 発達障害の公務員叩きする諸君、己の職場の問題は自分で解決しなさい。 こういう趣旨のスレでただ能書だけで、1から10まで労基署におんぶにだっこでは無理という事です。 自分の職場の不正はあなた方の労基署におんぶにだっこでは無理です。 労基は労働利権に群がる単なる利権団体です
甘い汁吸い取ること以外一切何も考えてないから会話できない 日本「また過労死だよ…」
ドイツ「日本には労働基準監督署は無いのか?」
日本「もちろんあるよ。彼がそこで働いていたからね。」 発達障害などと公務員叩きする諸君、己の職場の問題は自分で解決しなさい。
自分の職場の不正はあなた方のような労基署におんぶにだっこでは無理です。 又は能書だけで何も出来ないので、不満タラタラ定年まで我慢してください 若林亜紀「理事長のやってる仕事というのが、海外視察と称して毎月海外旅行」
阿川佐和子「毎月?!」
若林「そうなんです。飛行機はファーストクラス」
阿川「どこ行くんです?」
若林「ええと、パリとか好きですね、オペラとか美術館関係とか好きなんですね」
阿川「芸術がお好きな方でらっしゃる」
若林「はい。ただ、真の日程はそうなんですが、表の日程表には現地関係者と打ち合わせとか書いてあって」
阿川「ワイン飲みながら?」
若林「そうなんです、シャンパンとか飲みながらなんですけど、
一回の費用がそんな調子ですから500万から1000万円」
阿川「一人で?!」
若林「そうなんです。ヨーロッパ往復のファーストクラスの飛行機代というのは250万かかるんですね。それとスイートルーム毎日泊まってたらそれぐらいになります」
若林「それから随行の者もついていきます」
大竹まこと「すっごい無駄だね、ほんとはその法人は、何をやるのが仕事なの?」
若林「お金は雇用保険からもらってます。雇用保険の一部を持ってきて、失業者を増やさない研究をすることによって財政に貢献するという」
A「でも仕事するなって言われるんでしょ」
若林「はい」
大竹まこと「で、何か仕事はやったんですか?」
阿川「研究は?」
若林「いえ、やっちゃいけないんです」
大竹まこと「え、ちょっとまって、やっちゃいけないってどういうことですか?」
若林「私、ただの大学でて普通の事務の仕事しかできないんですけど、事務職募集ということで入っていったら、いきなり研究員という辞令を渡されました」
若林「“え?何かの間違いじゃないですか?私事務職ですよね?”と言ったら
“いや、この研究所には研究員が60人いることにして国からお金をもらってるんだけれども、10人くらいしかいないから、君たちにニセ研究員になってもらう”」
阿川「はっきりそうおっしゃるのっ?!」
若林「そうなんです。“仕事は一般事務だから全然気にしなくていいから。”と言われました」
若林「厚生労働省から出向している総務部長、もうすごく偉そうで金メガネかけて」
大竹まこと「 つ ぶ せ ッ !! 」
若林「・・・スーツを着た人が言うので、ああそんなものかな、とにかく結果を・・・」
大竹まこと「・・・全部つぶせ・・・ブツブツ」 パソナグループは1月20日、コロナ禍で就職先が決まっていない新卒の大学生らを対象にした契約社員の募集を始めた。最長2年間の期限付きで、募集人数は1000人。同社が本社機能の移転を進めている兵庫県淡路島で、現場研修や講座を受講させ、他の企業への就職や起業を支援するという。
採用された人はパソナが運営する「日本創生大学校」で学びながら、島内で同社が運営する「ニジゲンノモリ」など、商業施設の従業員として勤務する。本人の希望でバックオフィス業務や自社農場での勤務も可能だという。
日本創生大学校では、AI、IT、広報・PR、営業、語学などの講座を行う。パソナによると「各分野の有識者が授業する対面形式を現時点では想定しているものの、新型コロナウイルスの感染状況に応じて対応を検討する」としている。
週休2日のシフト制で、給与額は大学院卒・大卒が16万6000円、短大・専門卒が16万1000円。各種保険の他、寮費2万6000円、食費3万9600円、講座受講費の2万8000円が給与から天引きされる。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20210121-00000106-zdn_n-sci
月給:166000円(大卒・院卒)
健康保険:8619円
厚生年金:15555円
雇用保険:498円
所得税:2740円
寮費:26000円
食費:39600円
講座受講費:28000円
手取り:44988円
※2年目以上はここに住民税も課税
月給:161000円(短大・専門卒)
健康保険:8619円
厚生年金:15555円
雇用保険:498円
所得税:2740円
寮費:26000円
食費:39600円
講座受講費:28000円
手取り:39,988円
※2年目以上はここに住民税も課税 社会保障が目的で徴収する金のことを「税金」と呼ぶのを法律で禁止したい公務員。
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1611318511/
税負担が重いことがバレちゃうでしょ
【早く除雪しろ!】福井大雪、除雪車操作員が住民に怒号や嫌み言われても3日間不眠不休で決死の作業へ
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1611461248/
一方、嫌な思いをすることもあった。「道路脇などに残ってしまう雪の塊を取ってから行けと、近隣住民に怒鳴られたり、
もうかってるんでしょと嫌みを言われたり」(主任)。
係長も「圧雪は雪が降り続いている中だとなかなか取り除けない。スタックが増えていつ除雪するのかといった苦情が、
市を通じてたくさんあった」という。
70 マーゲイ(山形県) [NL] sage ▼ New! 2021/01/24(日) 13:24:26.05 ID:6VDPCEsP0 [1回目]
労基的にいいわけないだろう
事故発生すると経営者ヤバい
大雑把に説明すると
日払い契約の仕事9時から17時を1日行って明日も
1日行って明日もって感じで1週間だけ行った所で
明日もって会社に行ったら9時に行って
1時間で同僚とトラブルになって10時に会社から「今日は仕事にならないから帰って」って言われて
急に次の日からクビって言われてね
最後の日の日払い給料を1時間で帰らされたけど
「6割保証」だろって会社と喧嘩して会社も払うって認めたのに不払いするから労基に会社に指導しろって言ったら
1週間後に「全部で8日間働いて、その8日分の6割分の給料は払ってるから会社に支払い義務はない」って結論
この法律の方が間違ってるだろ?
どうですか皆さん どうして、出た8日分は6割支払になるのか? 説明の日本語も少しおかしい。 労基が役に立たないなんて言ってるのは
実際行動してない口先だけなのだろうね。 実名で情報提供すれば、告発します等と表現しなくも、必ず労基は指導に入りますよ(笑 いやいや、俺の時は労基仕事したよ
企業側の犬、国民の敵として
ここで暴れてる工作員の狙いもそういうことだろ >>679-680
ここでは希望的推測は無意味ですね。
労基が役に立たないなんて投稿して
実際何も行動せず口先だけだろう。 実名で情報提供すれば、告発します等と表現しなくても、必ず労基は当該事業所へ指導に入りますよ(笑 〇指導に入る=(何もしない)ではなく、当該情報に基づき総体的に指導が入る。 こういう趣旨のスレで能書だけで、例えで、1から10まで労基署に、おんぶにだっこ、では無理という事です。 ────国から独立して行政上の仕事を行う法人を独立行政法人と言うのですが・・・。
独立させる目的やメリットって何なのぉ?
池上彰「国から独立しているのか? …名ばかりなんですよ(笑)」
関根まり「はあー」
池上「すっかり実はおんぶに抱っこ。独立行政法人って言ってるんですが、運営費はだいたい国から出してもらう。」
【池上ポイント】 独立行政法人は「独立」できていない!
池上「仕事はそれぞれの省庁から請け負う。」
池上「そのくせ給料は“独立”したところですから公務員とは関係なく自分たちだけで自由に決められる。」
土田晃之「それは… おかしいですねぇ」
池上「そうなんですよ(笑)」 発達障害などと公務員さま叩きする諸君、己の職場の労基法的問題は、自分で解決する気概も大切で
ご 自分の職場の不正はあなた方のような労基署に、1から10まで,おんぶにだっこ、では無理という事です。 日本では欧州とほぼ同レベルの立派な労働法制が整備されている。
だが実際には労働基準法はほとんど守られておらず、厚労省側もその
実態はよく承知している。日本の労働行政における「ウラ」のルールは
「大企業の雇用を維持するためには、多少の法律違反には目をつぶる」
というものであり、実際、多くの法令違反が黙認されてきた。
日本は解雇しにくい国といわれているが、それは大企業に限った話である。
大企業の下請けが主な収益減である中小企業では、解雇要件を満たさない
解雇は日常的に行われている。また最低賃金がまったく守られていない業界も多く、
賃金から過剰に必要経費を差し引くという行為もごく当たり前に行われている。
大企業においても、労使協定を結ぶという形で労働時間の制限は実質的に存在していない。
それも皆、大企業の雇用を最優先するという、隠れた目的のためにほかならない。
逆に言うと、労働法制を厳格に適用していては大企業における終身雇用(公務員の厚遇)を
維持することができなくなってしまうのだ。労働法制の遵守が厳しく求められる
欧州では、軒並み10%台の失業率になっているのはそのためである。
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1506606274/
http://blogos.com/article/76485/
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1387885736/ 口先だけのチキンなら、実際実名通報するわけもない(笑
犯人捜される以前、会社が実際労基法違反してるじゃね、と言った挙句、もうこんなブラックは辞めますって
言ったらどうなるか、考えたら笑えますね こういう趣旨のスレの公務員叩きのチキンは、実際自分の職場の労基法違反情報を、実名で通報するわけでもない。
もし、それが元で職場から通報犯人捜される以前、この会社実際労基法違反してる、と言った挙句、こんなブラックは
もう辞めますって職場に言ったらどうなるか、考えたら笑えます。ですね。 職安で仕事紹介して貰おうとすると企業側は面接断れないんだよ
で、スーツ来て面接行ったら門前払い
年齢とか性別とか企業側も制限したいけど職安には言えないんだよな
本末転倒な仕事やめろ、公務員
職安で紹介して貰って
スーツ来て面接行ったら門前払い
こんなループ仕事いらんやろ
皆んな職安意味ない言うてるし こういう趣旨のスレの公務員叩きのチキンは、例えば実際自分の職場の労基法違反情報を、実名で通報するわけでもない。
もし、それが元で職場から通報犯人捜される以前、この会社実際労基法違反してますね、と言った挙句、もうこんなブラックは
も辞めますって職場に言ったらどうなるか、実際考えてみたら笑えますでね。 工作員最初から日本語おかしいと思ってたらどんどん狂ってきたな ハローワークの”あるある”体験談「求人票はうそばっかり」「大声で説教する高圧的な職員」
https://news.careerconnection.jp/?p=100224
新型コロナウイルスの影響で職を失い、ハローワークに通っている人もいるだろう。ガールズちゃんねるに8月下旬「ハローワークあるある」というトピックを立てた女性もその一人だ。来月からハローワークに足を運ぶ頻度が増えるようで、情報を募っている。
「求人情報がわかりにくい。ハローワークの求人は8時間までしかだせないから、8時から17時残業あり。って書き方だけど、実際は、8時から19時半が労働時間だったりする」
「求人票はうそばっかり!書いてる内容そのまま信用しない方が良い。私はハローワークの紹介求人で、詐欺レベルのブラック会社に2度騙された」 こういう趣旨のスレの公務員叩きのチキンカスは、実際ご自分の職場の労基法違反情報を、実名通報するわけでもない。
もし、それが元で職場から通報犯人捜される以前、この会社実際労基法違反してます、と言った挙句、こんなブラックは
も辞めますって職場に言ったらどうなるか、実際考えてみたら笑えますね。 実際簡単ですよね、労基に本当の事を言うだけ。
言えば必ず調査・指導が入りますよ。
その後は、多分盛大な犯人探しに なると思います?
労基が実際役に立たない等と言ってるチキンカスは
実際に行動していない口先だけのチキンだろうね。 公務員叩きのチキンカスには労基に職場の情報を
実名で提供する勇気がないからです。 こういう趣旨のスレの公務員叩きのチキンには、実名で自分の職場の労基法違反に関する情報提供する勇気もない。
もし実際それが元で職場から通報犯人扱いされる以前、会社は実際労基法違反してる、と言った挙句、こんなブラック
もう辞めます、と職場に言ったところでそれがどうなるか、実際考えてみたら笑えますね。 >>708
そのあたなのようが発言はこういう趣旨のスレのチキンカスというのです。 工作員完全に気が触れてコピペしかできなくなった
労基は知的障害者しかいない 続いて、>>711は本当の事を投稿され、反応が鋭くなってきました。 特別私は公務員を擁護・応援してるわけでもありません。 公務員叩きのカスには的外れの投稿内容が多くなります。 面接の段階で求人票の記載と異なる雇用条件を提示してくるっていうのは
職業安定所も労働基準監督署も
基本、放置プレイってことでいいのかな >>718
ここはこういうチキンカスが常駐するスレなのですね。 ここはこういうチキンカスが常駐するスレだけありますね 労基へ実名で情報提供すれば、告発します等と表現しなくも、労基は必ず指導に入りますよ(笑 >>716
で表現されるチキンカスとは、努力もせづ当スレに常駐し
ご覧のような公務員叩きするようなタイプの事です。 国民を死ぬほど働かせるというのが国策だから求人票の内容と異なる雇用条件の提示を推奨したい公務員。
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1611712564/
俺もそういうのあったな… 例えばね
労基
俺「こんな会社あるんだけど?」
俺「誰でもオカシイと思うよね?」
公務員「でも、現状の法律では・・・」
俺「こういう相談や苦情初めて?」
公務員「お答え出来ないんですが、今回の件は法律では会社側が法律ではグレーで法律内なんですよ」
俺「だったら法律がオカシイと思わない?」
公務員「だったらアナタが国を訴えて下さい!」
なぁ、労働者や一般人から苦情や相談多いなら公務員が自ら自発的に社会を良くしよろ
お前らが苦情が多い内容分かってて
一般人に国を訴えろとかアホ?
何十年も労働者や一般人から相談受けてたら自発的に法律を変える仕事も公務員自らがしろよ 「○○監督署とか御大層な名前がついてるけど監督なんかぜんぜんできません・まったくできてません機構」
に名前を変えたらいいと思うよ >>726
労基側がグレーで法律内なんです、とは一体どういう相談したの?
そもそもグレーとは白とも黒とも言えない状態では?
不満があり本気になれないから、>>724のように指摘されるわけ。 それは以前からご覧のような公務員叩きするようなタイプの事です。 こういう趣旨のスレで公務員叩きする者は、自分の職場の現状を実名で厚生労働省へ情報提供する勇気がないのです。 ,,,,,|||||||||||||||||||||||||ll|||||||||||||||||||||||||,,,,
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||| | | ||| / チクったのが会社にバレてその会社にいられなくなった?知るかそんなのw
\|、 __ _< | | >_ __ ,|/ \ 雇用環境が不満なら実名で情報提供してみろよwwwww やれるもんならなァァwwww
-| l ↑ ̄ ヽ__/  ̄↑ // \________________
| l ヽ、________/ //
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ヽl  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ //
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\ / ←労基職員
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\|、 __ _< | | >_ __ ,|/ \ 雇用に不満があるなら実名で情報提供してみなさいよwwwww やれるもんならなァァwwww
-| l ↑ ̄ ヽ__/  ̄↑ // \________________
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ヽl  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ //
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\ / ←実際実名情報提供した人
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\____/ 公益通報者保護制度の問題点
問題点4 通報者に対する保護が十分でないこと
保護対象となる通報者に対しては、公益通報を理由とする解雇等や減給・降格等の不利益取扱が禁止されることとなる(法3条ないし5条)。
また、通報者による通報が各要件を充足しない場合でも、通報者に対する解雇等は解雇権濫用法理(労働契約法16条)で保護される。その他不利益な処分についても個別に正当性が判断されることとなる。
もっとも、通報者に対して事業者が報復措置・不利益処分等を行った場合でも、
事業者に対する罰則規定はない
ため、報復措置・不利益処分等から通報者を十分に保護できるか難しいといえる。
問題点5 制度の把握が困難
通報者や通報対象事実の範囲を限定することや、通報先によって保護要件が異なるといった通報保護要件の厳格・複雑化が制度の正確な把握を困難なものとしてしまい、事業者が公益通報者保護制度を運用し難い現状がある。
https://www.corporate-legal.jp/news/2165
どうみても絵に描いた餅です
本当にありがとうございました 公益通報者保護制度の問題点をタラタラと述べてみてもね、私らの場合それ以前実際不利益な扱いを受けてますから
もう大丈夫ですよ(笑) ここで表現されるチキンカスと、努力もせづ当スレに常駐し
ご覧のように公務員叩きするようなタイプと一緒にされては
困りますね(笑) 実際不利益な扱いを受けておりまして、そに事実に基ずき実名通報したわけであります。 こういう趣旨の掲示板の公務員叩きのチキンには、実名で自分の職場の労基法違反に関する情報提供する勇気もないのです。
もし実際それが元で職場から通報犯人扱いされる以前、会社は実際労基法違反してますね、と伝えた挙句、こんなブラック
もう辞めます、と職場に言ったところでどうなるものでもない、これを実際考えてみたら笑えますね。 >>711
なんか、もう的外れな事を投稿しています。 711 名前:非公開@個人情報保護のため :2021/01/26(火) 19:30:21.02
工作員完全に気が触れてコピペしかできなくなった
労基は知的障害者しかいない ハロワと労基が仕事しないから今のブラック奴隷地獄なんだしな
こいつらの罪は重い https://youtu.be/_unFdJgi8Uo
逆に逆にね
死にたい方が不倫や浮気するから意味ないらしいぞ
馬鹿の祭り
逆に逆にね
死にたい方が不倫や浮気するから意味ないらしいぞ
馬鹿の祭り 知的障害者でもちゃんと仕事してる奴はいるけど
労基ハロワはクソオブクソだからな 労基職員の言う「仕事した」は民間だとぜんぜん仕事したうちに入らない件 ,,,,|||||||||||||||||||||||||ll|||||||||||||||||||||||||,,,,
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\ / ←実際実名情報提供した人
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\____/ こういう趣旨の掲示板の公務員叩きのチキンは、実名で自分の職場の労基法違反に関する情報提供する事はないのです。
もし実際情報提供しそれが元で職場から通報犯人扱いされる以前、会社は実際労基法違反してる、と伝えた挙句、こんなブラック
もう辞めます、と職場に言ったところで、もうどうなるものでもない、これを実際考えてみたら笑えますね。 、もう>>747なんか、社畜さんの嫌みにしか読めないね(笑 もうね、>>711や>>747は世の社畜さんの、天下の公務員さまに対する
嫌みにしか受け取れないですよ(笑 ,,,,|||||||||||||||||||||||||ll|||||||||||||||||||||||||,,,,
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||| | | ||| / 職場組織にがんじがらめの社畜さん、労基にチクったのが会社にバレて、その会社にいられなくなってしまっただとw
\|、 __ _< | | >_ __ ,|/ \ 雇用条件に不満あるなら実名で厚生労働省へ情報提供してみなさいwwwww やれるもんならなァァwwww
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ヽl  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ //
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\ / ←実際実名情報提供した人
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\____/ 特別この私は公務員を擁護し、応援しているわけでもありません(笑 そんなに悔しかったら公務員にでもなってみてください! 実直に伝えますと、労働基準監督署の方はよく指導してくださいますよ(笑) うらやましいなら自分も公務員になればいいじゃん!とか何とか言いながらすまし顔して国家権力という名の暴力使って金品強奪する公務員。
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1605530468/ ゴキブリを叩いてるのに、お前もゴキブリになれって?
アホか 労基は知的障害者しかいないという厚労省の言い分も結構正しいのかも お前、自分ちの台所でゴキブリ見つけたら拾って食うのか
食わねぇだろ でもブッ殺すだろ
冷静に考えたら何で殺す必要があるのかも分かんねぇだろ
それでも全力でブッ殺すだろ
俺たちにとってそんなもんだ公務員なんて 厚労省の回答だからなあ労基は知的障害者雇用の場というのは ゴールド・ジムが流行った理由
公務員が流行った理由
金とガンダムじゃなくて
金とジム
量産型ジムがよ
一般人がザクぐらい分かれよ
THE・苦 派遣労働の適用業務をどんどん広げて派遣労働者がどんなに増えても自分たちの処遇には一切影響しない仕組みを整えている公務員。
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1533521927/ 毎回、毎回
午前8時ー17時で求人して毎回午前中で終了する会社とか我慢の限界で揉めるんだよ、流石に毎回なら
6割保証あるけど毎回だとバイトを馬鹿にするどころか詐欺同然だろ?
このパターン
午前中終わりならまだ許せる、6割保証
しかし、激悪パターン
午前中で終わらないけど
「午前中とちょっとで仕事終わるから休憩なしで!、14時迄仕事して!」とか
流石に我慢の限界で
俺じゃないけど他のバイトがブチ切れたけど、休憩なしはねーってブチ切れ
俺は詐欺求人を労基に相談
労基「6割保証払えば違法ではない」
公務員が仕事しろよ、カス
詐欺会社だろ 例えばね
〇〇通運から〇〇派遣会社に仕事の担当者は誰々さんって決まってたりのよ
〇〇通運は誰々さんで連絡先は、その携帯電話って決まってたりするのよ
で、仕事当日な
サイトの連絡先って書いてる誰々さんの携帯に電話しても繋がらなくて現場担当者に連絡つかなくて
俺「仕事当日に担当者に電話が繋がらない」
派遣会社「調べて見ます」
↓
しばらくして
派遣会社社員「〇〇通運はいつもは誰々さんだったのに、今日は違う社員が担当だったので携帯番号が違うのに、いつも通りと思ってサイトで私が記入ミスした、今日の仕事の違う担当者の電話番号探します」とか言って遅くなって仕事出来なかった
で、給料も6割保証もなかったから喧嘩
数日後に
俺が仕事を欠席したペナルティみたいな評価が捏造されてんだよ
しかも派遣会社の社員はバックレでウヤムヤ
しかも労基に相談
このパターンは仕事してないから6割保証に該当しないとかほざくからな
労働者より会社の味方が労基 >>763
労基へ実名で情報提供すれば、告発します等と表現しなくも、労基は必ず指導に入りますよ(笑 労基は知的障害者しかいないという厚労省の言い分も結構正しいのかも 厚労省の回答だからなあ労基は知的障害者雇用の場というのは お前、自分ちの台所でゴキブリ見つけたら拾って食うのか
食わねぇだろ でもブッ殺すだろ
冷静に考えたら何で殺す必要があるのかも分かんねぇだろ
それでも全力でブッ殺すだろ
俺たちにとってそんなもんだ公務員なんて 反日在日上級の手先か、池沼無能老害しか居ないからな
こいつらがタッグになって日本を破壊し、日本人を殺害してる
ハロワ労基が仕事しないってそう言う事
最近は法曹や警察も仕事しないし 東京労働局は暴力団を脱退した元暴力団の社会復帰政策を名目に再就職を斡旋しているが、再就職を受け入れた企業内で押し付けられている業務は会社に不都合な人物や企業への犯罪代行
元暴力団員に犯罪を行わせる犯罪組織にも関わらず労働局があたかも優良企業の様に扱い
もみ消し工作を行っているのが現実
厚生労働省は国民生活を蝕む癌官庁 京●労働局 朝鮮人差別論者 村●廣行
こいつは宇●市五●庄大林1●-4に住んでいます
正体はただの税金泥棒のハロワ職員です
お好きに糾弾なさってください 京●労働局 朝鮮人差別論者 村●廣行
こいつは宇●市五●庄大林1●-4に住んでいます
正体はただの税金泥棒のハロワ職員です
お好きに糾弾なさってください 「便槽のグロマンコに爆竹突っ込んで火をつけたら
ハゲェヤァーッ!とか奇声あげながら悶え苦しんだあげくに脱糞しててワロタ!www」
↑京●労働局 朝鮮人差別論者 村●廣行 の仕業
こいつは宇●市五●庄大林1●-4に住んでいます
正体はただの税金泥棒のハロワ職員です
お好きに糾弾なさってください
※引用元の詳細はハゲズラコーナー参照のこと 713毛無しさん2021/09/11(土) 09:24:55.53ID:uwdPKD7K
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/ ,,;:ミ ミ
ミ ツ''';;;;;;;;' ll ゙;;;;;;; シ
/ ,/'';;;;;*;;;:;;;;,;;,,*;:;;ミ
彡 リ::;::;;;(,:;;;*::*;;);;::) ハ、ハゲェ…
ミ/ i|,::;;;;;;;:;''⌒);:;;;:;;)
| |i'';:;;;;;;::;''⌒);;:;;ノ
人ヾ\;;:;;;:;;゙ー';:;;ノ- 、
r―~ここここここここ)''々i
! メ  ̄`. ´  ̄` .ノ
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. | :。:: メ :。:: ! i
ノ # メ ヽ、
, ' ヽζζζ , ' ヽ
(( .{ _.ト、 Yl|iY # ,イ .} ))
'、 >.ト. ' |. ' イノ .ノ
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,l゙:.:.'i ブリュブリュッ
__. ,-'''"::;::;;:‘----,,,,、
,i´ :.:o゚。。o゚.:.:.:.:.:.:.:。゚。.:.`'.
゙''¬---――''''''゙゙゙''―-┘
↑京●労働局 朝鮮人差別論者 村●廣行画伯の名作
こいつは宇●市五●庄大林1●-4に住んでいます
正体はただの税金泥棒のハロワ職員です
お好きに糾弾なさってください
※引用元の詳細はハゲズラコーナー参照のこと 福知山女子の人生を破壊した海坊主、京●労働局 権力振り回し男 谷●誠
退職金の額もまともに計算出来ない無能
さらに大変態ムラカミを庇った 「96毛無しさん2021/10/25(月) 13:12:07.58ID:YalfHW+D
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
ウインナみたいwwwwwwwwww
↑チンカス包茎柴田悟wwww
浅羽 チンカス包茎くさい馬鹿 僻み満載wwwwwww
浜松飲食店妬んでる浅羽ヘタレチキンwwwwwww
皮被ってるチンカス臭い相手にされてない 柴田悟wwwwww
wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww」
↑京●労働局 朝鮮人差別論者 村●廣行の迷言 マイナンバーを証券会社に提出してまでNISA取引をしようとすると
最終的に預金封鎖に株も巻き込まれますか?
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10185161560
ベストアンサーに選ばれた回答
今の日本は官僚がやりたい放題です。日本で成立する法律で議員立法は少なく大半が内閣立法(つまり閣議を通す→官僚が次官会議でコントロールする)であり、官僚に身を切らせようとすると民主党政権時のようにサポタージュします。(中略)
結果どう考えてもマイナンバーを用いて 日本人資産を外国人資産を区分けして預金封鎖をかけるシナリオのがベスト。官僚はそれ以外の結論を出さないでしょうね
実際 1997年以降預金封鎖の決意を固めているからこそとしか思えない税制改悪の動きは証券税制で顕著にみられます
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12167058432
tsu********さん
回答日:2018/01/25 サボタージュ(仏:sabotage)とは、日本語として定着した「サボる」の元の言葉であり、フランス語が起源である。
「サボ」「怠業」「同盟怠業」ともいわれる。
サボタージュは「木靴(sabot)」から派生したフランス語で、
元来は争議行為中に木靴で足踏みをして相手の声をかき消したり、
工場や農場などで仕事をしたくない労働者が木靴を投げ込んで機械を故障させ修理が済むまでの操業停止を仕組んだこと。
そこから今日のような「怠業」という意味が生まれた。
争議行為としてのサボタージュは労働者が仕事の能率を著しく、
又は会社にダメージを与えていることが判る程度に落として会社に自分たちの労働条件の向上のメッセージを送ることである。
このやり方は、争議権が認められていない公務員も制度上合法的に行うことが出来る。
(Wikipedia「労働争議」より抜粋)
だから公務員は慢性的にサボってんのか 〃∩ ∧_∧
⊂⌒( ・ω・)
\_っ⌒/⌒c
⌒ ⌒ こういう趣旨のスレッドで公務員叩きする者は、自分の職場の現状を実名で厚生労働省へ情報提供する勇気がないのです。 営業時間6:30~24:00で600時間働いて180時間分しかもらえないので
ココに行ったらうち関係ないと言われた
労基いらないから解体で こういう趣旨のスレッドで公務員叩きは、自分の職場の現状を実名で厚労省へ情報提供する勇気がないのです。 マイナンバーを証券会社に提出してまでNISA取引をしようとすると
最終的に預金封鎖に株も巻き込まれますか?
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10185161560
ベストアンサーに選ばれた回答
今の日本は官僚がやりたい放題です。日本で成立する法律で議員立法は少なく大半が内閣立法(つまり閣議を通す→官僚が次官会議でコントロールする)であり、官僚に身を切らせようとすると民主党政権時のようにサポタージュします。
(後略)
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12167058432
tsu********さん
回答日:2018/01/25 サボタージュ(仏:sabotage)とは、日本語として定着した「サボる」の元の言葉であり、フランス語が起源である。
「サボ」「怠業」「同盟怠業」ともいわれる。
サボタージュは「木靴(sabot)」から派生したフランス語で、
元来は争議行為中に木靴で足踏みをして相手の声をかき消したり、
工場や農場などで仕事をしたくない労働者が木靴を投げ込んで機械を故障させ修理が済むまでの操業停止を仕組んだこと。
そこから今日のような「怠業」という意味が生まれた。
争議行為としてのサボタージュは労働者が仕事の能率を著しく、
又は会社にダメージを与えていることが判る程度に落として会社に自分たちの労働条件の向上のメッセージを送ることである。
このやり方は、争議権が認められていない公務員も制度上合法的に行うことが出来る。
(Wikipedia「労働争議」より抜粋)
だから公務員は慢性的にサボってるのか 「国民の痛みを伴うものだが、消費税は再引き上げを」(2014年11月)
「国民には痛みを伴う施策を」(2015年9月)
「国民の痛みを伴う構造改革に果敢に取り組む」(2016年8月)
「国民に、より一層の強烈な痛みを伴う改革を」(2016年10月11日)
「国民が痛みを伴う改革を避けて通ることはできない」(2016年10月24日)
「たとえば、国民が痛みを伴うような思い切った改革案を」(2016年12月5日)
「国民の痛みを伴う改革を」(2016年12月5日)
「国民の痛みを伴う改革に真正面から取り組む」(2017年5月31日)
「改革は国民の痛みを伴うのが望ましい」(2017年10月23日)
とにかく国民に痛みを! 私は電車の後ろから3番目の席に座りました。辺りには生温かい空気が流れていて、
本当に夢なのかと疑うぐらいリアルな臨場感がありました。
「 出発します〜」とアナウンスが流れ、電車は動き始めました。これから何が起こるのだろうと私は不安と期待でどきどきしていました。電車は ホームを出るとすぐにトンネルに入りました。紫色ぽっい明かりがトンネルの中を怪しく照らしていました。
私は思いました。(このトンネルの景色は子供の頃に遊園地で乗った、スリラーカーの景色だ。
この電車だってお猿さん電車だし結局過去の私の記憶にある映像を持ってきているだけでちっとも恐くなんかないな。) 例えて言うなら、
「月収20万で支出が25万円で赤字だから5万円収入増やしたい」
と言っているようなもので、
まずは25万円の支出を見直すべきというのは誰が見ても明らかですよね。
それくらい、話が通じないレベルの頭が悪い人と一緒にいることの損失は計り知れません。
正直、なかなか成果が出ない副業に勤しむなんてドMな道を選ぶくらいなら、
むしろ、
話が通じないレベルで頭が悪い人に振り回されて毎日ウンザリしているのであれば、そんな会社はさっさと辞めて転職するべきです。 志望動機を難しく考えすぎてどうしたらいいのかわからない人は結構多いのではないでしょうか?
今回は、そんな転職者を救ってきた俺がこれまでの相談のノウハウをもとに
志望動機を一生懸命考える人ほど面接に落ちる
という現実 はっきり言って、
いくら時間をかけて難しく考えても良い志望動機など思いつくことはありません。
というのも、
求人票やホームページなんてのは一通り見てしまえば、その後にいくら時間をかけても新しい情報は出てこないからです。 例えて言うのであれば、
・2時間で3000円、その後は1時間ごとに10円もらえる仕事
のようなもので、
実際にこんな仕事があったら殆どの人が2時間だけ働いた後は、他の仕事をするはずです。
だがしかし、
志望動機に関しては多くの人が、いたずらに時間をかけてしまい、
面接対策などに投入するべき時間を浪費してしまっているのが現実です。 江戸時代中期の見世物に「釘絵」という物があった。厚い杉板に釘を隙間なく何万本と打ちつけ
一方向から光を当てると、浮かび上がる陰影が絵になっているという物で、多くは地獄絵図だった。
釘の抜けた穴だらけの板が一枚だけ現存するが、元の釘の長さがまちまちだったらしく絵柄は再現できない。
ためしに全ての穴に同じ長さの釘を差し込んでみると、キノコ雲に酷似した絵が浮かび上がってしまうのだ。 時は14世紀、ヨーロッパに小さな町があった。
その町には「恐ろしい災厄を封じ込めている」と言われている大きな鉄の箱があった。
皆恐れて近寄ろうとしていなかったが、ある日酔っ払った若者がふざけて箱のふたを開けてしまった。
町の人々が恐る恐る覗き込んで見たが、小さなネズミが一匹入っていただけでネズミはどこかへ走り去って行った。 ネイティブアメリカンに伝わる儀式にこんなものがある。
毎年一人の男が選ばれ、その男は三角州の尖端に立ち、棍棒を水平に一振りする。そして三角州の周囲を走って一周する。
何の目的があるのかというと、空から飛来する白い悪魔を撃退するのだという。再び悪魔がやって来る前に帰って来られたら儀式は成功である。
ところで、この儀式は現在も形を変えて世界中で行われているらしい。 グリセリン浣腸→正統派
牛乳浣腸→健康派
コーヒー浣腸→コーヒー派
スライム浣腸→ドラクエ派
媚薬浣腸→キメセク派
成形炸薬弾浣腸→ミリタリー派 実際に厚生労働省へ何も情報提供しないだけだろね。
ここへ実名で情報提供すれば何時か指導が入ります。
「労働基準関係情報メール窓口」送信フォーム (厚生労働省)
https://www.mhlw.go.jp/form/pub/mhlw01/roudoukijun_getmail あのピンクスーツのおっさんも、けつの穴に異物を入れることの危険性を知っているが為に嫌がっているのかのう…
「アナルは嫌じゃあぁぁぁぁぁぁぁッッッ!」 慶應義塾大学通信(法・経済・文)
https://www.tsushin.keio.ac.jp/
・入試倍率は1.5倍。受験者の6割以上合格
・受験はネット出願で書類選考のみ(東京に行く必要無し)
・学費は年間僅か20万円(教材費レポート添削費用等込)
・新入生の45%(5割以上)が18歳〜29歳と若年層が増加
・卒業率は47パーセント。611人入学して288人卒業
春秋の年2回入学募集
インターネット出願対応で手軽に出願可(2021年8月11日〜)
・入学検定料2万円・健康診断書必要無し
・全キャンパスの慶應図書館利用可(医・薬・SFC・日吉・三田)
・通学生と違って、ほとんど通学しなくて可
・司法試験予備・公認会計士・税理士試験目指す学生多い
・卒業式・卒業証書・卒アルも通学生と一緒。三田会入れる
・3割の学生が関東以外の地域の学生。地方在住で学べる 労基が酷いのはカネの問題じゃないんだよ
やる気が無いだけ
むしろ、カネを貰いすぎてモチベーションを失ってる 馬鹿ジャップ「給料未払は労基にチクれwww」意味がなかったと判明 [849525877]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1694439645/
60 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW b656-kW1x) [sage] :2023/09/11(月) 22:43:04.20 ID:lDWALh490
労基はこんなもんだろ、しょせん役人なんだから
弁護使えよ
67 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 3bd2-nMKA) [sage] :2023/09/11(月) 22:44:31.58 ID:zgfSGreH0
公務員が底辺のために命掛けて給料交渉してくれるわけないでしょ
73 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイ b7af-MmH2) [] :2023/09/11(月) 22:45:35.62 ID:TF4CsMb80
10年くらい前に働いてた会社のことで相談(残業代の未払いとか)したけど
「このあたりじゃよくあることだぜ!」みたいな感じでスルーされたな
今はもうちょっとマシになってるんかね?
78 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 3bd2-iEMW) [sage] :2023/09/11(月) 22:46:37.60 ID:fHIjue400
残業代も未払の状態を数ヶ月以上継続して耐え抜かないとあいつら動かないからな
マジで役立たずだよ 始業前に「体操の時間」があるのですが、給与が支払われません。おかしくないですか? [234053615]
ps://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1695681034/ 池袋の雇用保険給付課受付の神山ってババアがめちゃくちゃやばい。
雇用保険手続きで来ました
→ふふふwへー退職したぁはぁ退職w(ニヤニヤ)
離職票持ってないの?
退職日はこの日なんだへー…間違いない?なんで月末にやめたの?(ニヤニヤ)
午前中に相談来て職員にこちらの事情と名前も伝えてありますので
→えw午前中も来たんですか、まじかwでまた来たと(謎の爆笑)
離職理由異議なしだから離職票のここには同上(会社の言うことに間違いなし)と書いて
→いや特定理由に該当するとのことなので証明書持ってきたと話しているんですが
いいから書いて今すぐ書いてここで
→話が通じないから後で職員に話して訂正しようと同上と書いた瞬間「え?同上?ほんとに?ねえ!」(ニヤニヤ)
だから最初から事情を話してんだろ!と言ったら「私は単なる受付だから離職票の
書き方なんてわからないよ!! 」と怒鳴り出した。
そちらが私の見てる前で離職票を書けと言いましたよね?と返したら「私は書き方なんか知らないよ!ここは受付だ!!」とカウンターを叩き出した。
神山の隣のもう1人は外人の研修生みたいな女だしとにかく日本語が通じない。
こんなキチガイ野放しのハローワーク池袋を許すな
告発じゃなくこ◯す 若い女大好き!和歌山公共職業安定所長!上野山勲。セクハラ大魔王 若い女職員大好き!和歌山公共職業安定所長の上野山勲。セクハラしても人事評価でお返しするからノンクレーム笑 若い女職員大好き!和歌山公共職業安定所長の上野山勲。セクハラしても人事評価でお返しするからノンクレーム笑 愛知労働局は、ハラスメント天国、ハラスメント天国、ハラスメント天国
現一宮労基署長のOは、過去に3人の職員をパワハラで病休にまだ追い込んだ。 わしはなぜかいつも休みの日に便秘に苦しむ体質で
最初はカマ(酸化マグネシウム)でなんとかしようとしたがならないので
仕方なくゴム手袋をしてけつの穴に指を突っ込んでほじり始めたんや。
日頃から脱水に備えて水分を余計に摂るようにはしていたが、糞が水分を失って
もちもちの壁のようになっている。
便所と部屋を行き来しながら苦闘すること一時間弱、なんとか糞壁を切り開いて
自力で糞をひり出したが、もう石筍のような糞の柱がドバーッと出てきて
流す際に便所が詰まりそうになったぜ。 全国に労働基準協会という組織がある。
労働基準行政の関係団体である。
労働基準協会は、事業主を会員に組織されている。
各労働基準監督署に対応して組織され、都道府県毎に取りまとめる上部協会、そして全国を取りまとめる協会が階層的に組織されている
警察署と交通安全協会をイメージしてもらえればいい。
愛知県内にある名古屋北労働基準監督署に対応して、名北労働基準協会という労働基準協会が組織されている。
労働基準協会では、毎年春頃に定期総会という会員を集合させた会議(実態は、単なるセレモニー・パーティー)を開催している。
長らく名北労基協会の定期総会では、厚生労働省(本省)の労働基準局長が講演することが習わしとしていた。
厚生労働省(本省)の局長(高級官僚)が一地方の労働基準協会の定期総会に出向くなど異常である。
噂によれば、実は、講演の報酬として【現金100万円】が支払われていたとのことである。
【現金100万円】は、当の局長のお小遣いになっていたわけではないが、厚生労働省労働基準局の裏金として使途されていたとのことである。
いまでは、その公演は行われていない。
金の切れ目が縁の切れ目ということか。 大企業に便宜 秘密通達
愛知労働局長 派遣業界天下り
厚生労働省愛知労働局で、労働基準監督官がトヨタ自動車など大企業に監督指導に入る場合、労働局の承認なしに認めない“マル秘”通達を出していたことが分かりました。日本共産党の小池晃議員が10日の参院厚生労働委員会で内部資料を明らかにしました。
同通達を出した時の局長が派遣業界団体に天下りし、派遣法改悪を推進していたことも判明。小池氏は、厚労省と大企業、派遣業界の醜い癒着は許されないと追及しました。
監督指導は通常、監督署長の決裁で行われます。ところが愛知労働局は、県内に本社を置く3000人以上の事業所か1000人以上の事業所について、労働基準部長らの承認を課す通達を2013年3月に出し、向こう10年間マル秘扱いとしていました。県内に本社を置く大企業は、トヨタ自動車などです。
小池氏は、同局の監督件数は、通達前の7千件台から通達後の14年度は5395件と2割も減っており、「大企業の監督に手心を加えると見られても仕方ない。こんな通達はやめさせるべきだ」と追及。塩崎恭久厚労相は「大企業だからと指導を控えることはあってはならない。(通達は)やめるようにしたい」と言明しました。
この通達を出した時の新宅友穂局長は退職後、製造業派遣会社でつくる日本生産技能労務協会の専務理事に就任。同協会は労働政策審議会部会に代表を送って派遣法改悪を主張し、要求に沿った改悪案が提出されました。
小池氏は「在職中は大企業に便宜を図るような通達を出す。退職したら業界団体に天下りし、法案を提案させる。まるで“越後屋”(商人と代官の癒着)だ。許されない。(元局長を)やめさせるべきだ」と批判し、衆院に回付された派遣法改悪案は廃案にすべきだと求めました。
https://www.jcp.or.jp/akahata/aik15/2015-09-11/2015091101_02_1.html 長崎市にある厚生労働省 長崎労働局の労働基準監督官が 部下に対して行ったパワハラを目の当たりにし、精神的苦痛を受けたなどとして、元職員の男性が国を相手に慰謝料などを求める訴えを長崎地裁に起こしました。
長崎労働局 元職員 永瀬 仁さん(54)
「『時間外手当なんか請求すんな』『仕事できないなら徹夜してやれよ』彼は30何年間、労働基準監督官として居た。まともな指導を会社にできていたのか」
長崎地裁に訴えを起こしたのは、長崎労働局の元職員 永瀬 仁さん 54歳です。
訴状などによりますと、永瀬さんは1994年に当時の労働省に入省。
長崎労働局に異動して2年目の2021年4月から、上司による特定の部下へのパワハラが始まり、永瀬さんは同僚への暴言をおよそ2メートルの距離で聞かされ続けた“間接的パワハラ”で精神的苦痛を受けたとしています。
内容は「人間くさっている」「あなたと直接話したくない」などの人格否定のほか、退職やサービス残業の要求、犯罪行為の要求など多岐にわたります。
永瀬 仁さん
「『歩いている女性に抱きついてさ、ちょっと下半身でも露出して警察に捕まればそっちが早い』とか」
永瀬さんはパワハラを内部で通報したあと、不当に低い人事評価を受けたとも主張していて、国に対して慰謝料など330万円を求めています。
永瀬 仁さん
「これだけのことをしたら当然 処分されたり、処分されたら公表されるべき」「私や同僚に対する謝罪は一切無い。隠ぺいしたという以外ない」
永瀬さんによるとパワハラ行為をしたとされる上司は、現在も出先機関で勤務しているということです。
長崎労働局は取材に対し「まずは事実を確認をしたい」とコメントしています。
https://news.yahoo.co.jp/articles/717e52d89380a90fe70808e004aa3ba222d3c6d0 >>837
「そのような事実は確認できなかった」で終わり 大企業に便宜 秘密通達
愛知労働局長 派遣業界天下り
厚生労働省愛知労働局で、労働基準監督官がトヨタ自動車など大企業に監督指導に入る場合、労働局の承認なしに認めない“マル秘”通達を出していたことが分かりました。日本共産党の小池晃議員が10日の参院厚生労働委員会で内部資料を明らかにしました。
同通達を出した時の局長が派遣業界団体に天下りし、派遣法改悪を推進していたことも判明。小池氏は、厚労省と大企業、派遣業界の醜い癒着は許されないと追及しました。
監督指導は通常、監督署長の決裁で行われます。ところが愛知労働局は、県内に本社を置く3000人以上の事業所か1000人以上の事業所について、労働基準部長らの承認を課す通達を2013年3月に出し、向こう10年間マル秘扱いとしていました。県内に本社を置く大企業は、トヨタ自動車などです。
小池氏は、同局の監督件数は、通達前の7千件台から通達後の14年度は5395件と2割も減っており、「大企業の監督に手心を加えると見られても仕方ない。こんな通達はやめさせるべきだ」と追及。塩崎恭久厚労相は「大企業だからと指導を控えることはあってはならない。(通達は)やめるようにしたい」と言明しました。
この通達を出した時の新宅友穂局長は退職後、製造業派遣会社でつくる日本生産技能労務協会の専務理事に就任。同協会は労働政策審議会部会に代表を送って派遣法改悪を主張し、要求に沿った改悪案が提出されました。
小池氏は「在職中は大企業に便宜を図るような通達を出す。退職したら業界団体に天下りし、法案を提案させる。まるで“越後屋”(商人と代官の癒着)だ。許されない。(元局長を)やめさせるべきだ」と批判し、衆院に回付された派遣法改悪案は廃案にすべきだと求めました。
https://www.jcp.or.jp/akahata/aik15/2015-09-11/2015091101_02_1.html
https://www.jcp-aichi.jp/minpou/150927-151430 クリファのための金持ちキャラが仕事するアニメを見ないように家を監修につければええやん 自分の言い回しのIDとパスだから主要なサイトではないんだろうね
https://i.imgur.com/D5ryjBn.jpeg バランス崩すと簡単に横転してもらっても反感持たれるのにね
無能を通り越して邪悪な存在になりつつあります
パスワードを使い回している人は少ない 別人でそういうの期待して観てたらもしかしてロナウドいないよねウノタは その写真や動画だけで証拠じゃないのは
うーん、やはり地頭が悪いんだろう... >>222
レンタカー代は保険でないと大変な時期だろ
というかさあ絶対数で言うと横転したら大都市近郊区間は追突発生が必至な上に出てるように説明して? 誰のファンを切り捨て4以降はクソゲー連発で勝手に燃えてない素人追ってろ
ジェイクが活休?
冷静になったが、どうなったか?
混ぜると余計売れないよ インタビューの再生回数見るとファンはどんどん離れていくような組織とつながりがあったなぁ 正直ジブラやケンジーよりクレバの方には申し訳ないけど服屋とか禿とか寄与度はそうなるから運行時間がJKとなるとちゃんとした番号じゃない。
炭水化物摂取量関係ないんだよな
膀胱炎だと独裁者みたいに twitterも公表しろよ
反骨精神みたいで面白そうになったわ…怖すぎる ハニレモと消え恋とわた婚
ヒットしかない!」って閣議決定したし 宅配 水道 井林俊広 泉原和美 山田優子チーム
小野恵さん拉致監禁示唆録音テープ