｢告発する｣と伝えない限り仕事しない労働基準監督署

**非公開＠個人情報保護のため** · 2013/09/08(日) 13:43:16.88

なんか労働基準監督署って
「告発します」とか
「労働基準法違反の申告書を提出したい」
とか言わない限り
仕事しないということに決めてるみたいな書き込み見たんだけど
実際のところどうなんですかね？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/22(月) 19:52:31.93

仕事ぶりが幼稚園児のお遊戯会劇と大差ない公務員。
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1442471140/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/18(日) 17:17:20.28

三浦市役所職員大澤克也 1000万着服して逃亡
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1497797928/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/25(日) 09:21:52.18

法律に疎い奴を小馬鹿にするのが最高に楽しい公務員。
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1540951944/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/30(金) 17:02:11.82

親父が労基署職員だったけど
個人のしょーもない相談事（残業代未払い程度）はいちいち相手にしないと言ってた
会社に正面切って意見できない奴らは労基署が無視しても
それを他の機関に文句言ったりする勇気もないから放置してても大丈夫だって

もし弁護士が間に入ってきたり刑事事件ぐらいにまで発展しそうな話になりそうなら
仕方なく動くってそんな勤務態度だった
よく他の仕事が忙しいとか言われてるけどそんなこともなさそうだったよ
親父はだいたい定時あがりで遅くても１９時には家でご飯食ってたし

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/01/01(火) 21:14:27.11

2016年に宮城県名取市の食品会社で発生した、ネパール人留学生の右腕切断事故は、当時の工場長matuo氏が効率化のために肉をミンチにする機械の投入部に設置してあった、安全カバーを切断したために起きました。
取り調べをした仙台労基署の担当官も、その事実を把握していたにもかかわらず、雇い入れ時の安全教育不足でしか書類送検していません。
会社と工場長は被災者にその事実を伝えずに示談成立。
本来は業務上過失致傷罪で罰する事件です。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/02/28(木) 08:38:32.00

法律違反の告発状を提出してもアレコレ理由を探して仕事しない労基署

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/20(水) 22:20:17.60

公務員という道を選択したということ自体が働く意欲のないダメ人間であるということの証明
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1500022448/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/12(金) 17:19:09.95

>>577
場所と担当職員の名前を晒しても大丈夫だぞ？
正しい職務を行っているなら名前が出ても問題無い訳だしね。

当たり前だが事実のみで、中傷とか書いたらいかんぞ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/21(日) 13:32:32.64

アタック25　公務員さん集合!

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/06/21(金) 18:29:05.78

「日本ほど自由な国は世界で他にない」と大真面目に主張する右派アカウントを見たときに、
言い方は悪いですが、
「奴隷の自由」と言う言葉をふと思い出してしまいました。
「奴隷の自由」も本人が主体的に望むのなら敢えて否定はしませんが、せめてそれを他の人に押し付けないでほしいものです。

@nauchan0626さんがツイート
https://twitter.com/nauchan0626/status/1119450898315370496
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/07/19(金) 12:37:11.81

違法行為を通報したら会社に名指しで電話されたわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/09/01(日) 16:59:08.18

>>1
×｢告発する｣と伝えない限り仕事しない労働基準監督署
○民事訴訟を起こして勝訴しない限り仕事しない労働基準監督署

まあ今年度から安倍政権の方針で、取締より啓蒙活動にシフトしてるから、
もっと動かなくなってるけど。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/09/02(月) 07:15:23.60

ブラック企業に国民を搾取させるように仕向ける労働局
ミイラ採りみたいなミイラになるとはお笑い
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190826/k10012049221000.html

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/09/09(月) 19:26:52.84

都税事務所が暑すぎるので、なんとかしてほしいです。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/09/12(木) 10:45:36.50

ブラック企業ユニオン
http://bku.jp/flow/
電話やメールでのご相談では対応が難しいケースについては、ユニオンの事務所に来所いただき、
より詳しく労働環境についてお話をお伺いします（遠方にお住まいの方等は、最寄りの喫茶店など相談場所を調整いたします）。
職場の状況や証拠資料の集まり具合、ご本人の意向をお聞きしながら、おおむね次の３つから解決方法を提示いたします。
（１）ユニオンによる団体交渉
（２）労働基準監督署への申告（通報）
（３）労働問題を専門とする弁護士のご紹介
ご本人と話し合ったうえで最善の進め方を決定していきます。
上記の方法を取らずにしばらく様子を見たいという方は、この段階で相談を終了することも可能です。

（２）労働基準監督署への申告（通報）
長時間労働、残業代の不払いなどの問題は、労働基準法違反として管轄の労働基準監督署に通報手続きを行うことで、労基署から会社に対する行政指導をするよう求められます。
証拠資料の整理や労基署への申告の同行など、ユニオンがサポートいたしますので、個人で申告するよりもスムーズに準備や手続を進めることができます。
解決へ
労基署の行政指導を受けて、会社が労働環境の改善や未払い賃金の支払いに応じて、問題解決となります。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/10/15(火) 21:58:06.88

頭の良さ
監督官＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜社労士

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/10/19(土) 13:12:53.71

いくら文句いったところで監督官は減らないしおまえは底辺のままだよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/10/19(土) 21:05:23.77

政治家は国民の声を聞いて政治に反映させる。
誰も文句を言う人がいなかったら、「問題など存在しない」ということにされてしまいますよ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/12/19(木) 14:54:22.06

労働基準監督署はブラック企業の仲間
電話や　窓口相談員は相談者を追い払うためにいるんだよ
面倒な案件は適当に調査して　何も不正はありませんでした
って電話報告すれば尾張
　

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/12/22(日) 07:56:30.74

>>584
「記事がみつかりませんでした」

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/12/22(日) 16:15:56.28

えっと職安とは違うの？

2020/01/11(土) 23:46:40.11

①高添沼田のエロ老義父が清水婆婆をオカズに激烈オナニーっ!! 高添沼田エロ老義父は息子の嫁の痴態をオカズに自慰行為をし毎晩狂ったように射精をしているっ!!
息子の嫁をいつもいやらしい目で見ている高添沼田のエロ老義父なのであった

【高添沼田のエロ老義父住所：東京都葛飾区青と６－２６－６】　

②色川高志（東京都葛飾区青と６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※盗聴盗撮犯罪者でネットストーカー嫌がらせつきまとい犯罪者の色川高志はyoutubeの視聴回数を勝手に短時間に何百何千時には何万回と増やしたり高評価・低評価の数字を一人でいくつも増やしたり減らしたりなどの
　youtubeの正常な運営を脅かし信頼性を損なわせるような犯罪的業務妨害行為を行っています
※色川高志は現在、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください

【通報先】
(1) 亀有警察署　
℡０３ー３６０７ー０１１０
(2) 葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１

**非公開＠個人情報保護のため** · 2020/03/09(月) 22:17:03.09

オメーラが稼いだ金の44.6％よこせやコラ！アベノミクス
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1583738040/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2020/03/11(水) 00:49:50.90

>>593
地上げでもしたくてこういう嫌がらせ
書いてるのか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2020/04/02(木) 11:02:49.72

>>1
「告発です」「告発します」と伝えてもヘラヘラ笑ってるだけで取り合わないのが現実

ちなみに渋谷労働基準監督署

**非公開＠個人情報保護のため** · 2020/05/11(月) 20:11:12.44

倒産して当然の大学をなんとか延命させて職員の雇用を守りたい公務員
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1519013021/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2020/05/11(月) 20:13:49.28

>>596
もしかしてこれかな

国民に行政サービスの提供を受けさせないことが目的で窓口に座っている公務員。
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1517880922/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2020/06/01(月) 12:04:39.34

ブラック企業、ブラック労働者はうそをつきます

うそつきの見分け方は
①脅し悪口人の話の腰を折る（目安は５秒）
（相手の質問を封じるため）
②自分で自分の下の名前を言えない（犯罪の自覚あり、録音警戒している）
③簡単な質問なのにハイかイイエで答えない（紛らわしいで人騙す）

労働基準監督署の出頭命令（104条）（119条）に応じないと6ヶ月以下の懲役か30万円以下の罰金です

出頭命令に応じるか聞きましょう

**非公開＠個人情報保護のため** · 2020/06/26(金) 22:14:35.05

息を吐くように嘘をつく公務員。
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1489332301/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2020/07/12(日) 19:44:54.91

紀伊國屋書店
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/books/1509758857/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2020/07/15(水) 22:18:01.73

この世の不条理は全て当人の能力不足。労基法に反するような企業にしか入社できなかったのは、貴方に能力が無いから。能力のない人間を、一流の企業は欲しがらない。一流の人間は能力のない企業には入社しない。つまりはどちらも無能ということです。能力のない人間は、自分が能力のない事にすら気づかずに、相手ばかりを悪く言う。なんと嘆かわしいことか。全ては自己責任である。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2020/07/15(水) 23:17:45.41

起業の６割が１年以内に倒産｡８割が５年以内に倒産｡
http://medaka.2ch.net/test/read.cgi/job/1518494184/
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1528478297/

95%が10年以内に倒産。

**大企業の給与水準＝公務員の給与水準** · 2020/07/15(水) 23:20:10.72

　日本では欧州とほぼ同レベルの立派な労働法制が整備されている。
だが実際には労働基準法はほとんど守られておらず、厚労省側もその
実態はよく承知している。日本の労働行政における「ウラ」のルールは
「大企業の雇用を維持するためには、多少の法律違反には目をつぶる」
というものであり、実際、多くの法令違反が黙認されてきた。

　日本は解雇しにくい国といわれているが、それは大企業に限った話である。
大企業の下請けが主な収益減である中小企業では、解雇要件を満たさない
解雇は日常的に行われている。また最低賃金がまったく守られていない業界も多く、
賃金から過剰に必要経費を差し引くという行為もごく当たり前に行われている。
大企業においても、労使協定を結ぶという形で労働時間の制限は実質的に存在していない。

　それも皆、大企業の雇用を最優先するという、隠れた目的のためにほかならない。
逆に言うと、労働法制を厳格に適用していては大企業における終身雇用（公務員の厚遇）を
維持することができなくなってしまうのだ。労働法制の遵守が厳しく求められる
欧州では、軒並み10％台の失業率になっているのはそのためである。

http://blogos.com/article/76485/
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1387885736/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2020/07/15(水) 23:22:10.88

ハローワークに７日間来ない失業者はその存在を抹消します♪アベノミクス
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1514161574/

失業してないことにします♪アベノミクス

**非公開＠個人情報保護のため** · 2020/07/15(水) 23:23:38.96

中小企業は、我が国４２１万企業のうち９９．７％を占める。

企業数（４２１．０万社）
・大企業　　約１．２万社（０．３％）
・中小企業　約４１９．８万社（９９．７％）

中小企業庁
http://www.chusho.meti.go.jp/koukai/chousa/chu_placement/chushoKigyouZentai9wari1.pdf

**非公開＠個人情報保護のため** · 2020/07/15(水) 23:25:09.63

新卒で入った会社を一旦辞めたらまともな再就職先なんてないという事実は隠蔽しておきたい公務員。
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1501636970/
正社員のまま定年を迎えることができる人は１割に満たない──という事実は隠蔽しておきたい公務員。
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1523589590/
前職の給与水準を維持したまま転職できるのなんて公務員くらい──という事実は隠蔽しておきたい公務員。
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1527735391/
中高年が一旦職を失ったら起業するくらいしか選択の余地がないという事実は隠蔽しておきたい公務員。
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1525072359/
一念発起して起業しても時給300円相当でコキ使われるという事実は隠蔽しておきたい公務員。
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1534398023/
一念発起して起業しても24時間365日労働が待ち受けているという事実は隠蔽しておきたい公務員。
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1534589087/
起業の95%が10年以内に倒産しているという事実は隠蔽しておきたい公務員。
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1528478297/

いろんな公務員がいます。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2020/07/24(金) 15:34:33.47

道交法を知らない無免許運転が懲役3年、なのだから
労働基準法を知らなければ管理職になれず懲役3年、にするべきです

労働基準法を教え、労働基準監督署に相談しましょう

https://elaws.e-gov.go.jp/search/elawsSearch/elaws_search/lsg0500/viewContents?lawId=322AC0000000049_20190401_430AC0000000071#L

（強制労働の禁止）

★第五条　使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神又は身体の自由を不当に拘束する手段によつて、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。

第十三章　罰則

第百十七条　★第五条の規定に違反した者は、これを一年以上十年以下の懲役又は二十万円以上三百万円以下の罰金に処する。

署名しなければ出勤停止にして労働基準監督署に出頭命令出させましょう（応じなければ労働基準法104条、106条違反で6ヶ月以下の懲役か30万円以下の罰金）
...............
第百一条（第百条第三項において準用する場合を含む。）の規定による労働基準監督官又は女性主管局長若しくはその指定する所属官吏の臨検を拒み、妨げ、若しくは忌避し、その尋問に対して陳述をせず、若しくは虚偽の陳述をし、帳簿書類の提出をせず、又は虚偽の記載をした帳簿書類の提出をした者

五　第百四条の二の規定による報告をせず、若しくは虚偽の報告をし、又は出頭しなかつた者

第百二十一条　この法律の違反行為をした者が、当該事業の労働者に関する事項について、事業主のために行為した代理人、使用人その他の従業者である場合においては、事業主に対しても各本条の罰金刑を科する。ただし、事業主（事業主が法人である場合においてはその代表者、事業主が営業に関し成年者と同一の行為能力を有しない未成年者又は成年被後見人である場合においてはその法定代理人（法定代理人が法人であるときは、その代表者）を事業主とする。次項において同じ。）が違反の防止に必要な措置をした場合においては、この限りでない。

○２　事業主が違反の計画を知りその防止に必要な措置を講じなかつた場合、違反行為を知り、その是正に必要な措置を講じなかつた場合又は違反を教唆した場合においては、★事業主も行為者として罰する。

附　則　抄

**非公開＠個人情報保護のため** · 2020/08/09(日) 06:00:27.52

「国民を死ぬほど働かせる」というのが国策だから事業者に労働基準法を守らせるつもりなんかさらさらない公務員。
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1506606274/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2020/09/29(火) 07:38:07.89

ワタミに、いつも、逃げ腰、見て見ぬふり

「ホワイト企業」宣伝のワタミで月１７５時間の残業　残業代未払いで労基署から是正勧告

**非公開＠個人情報保護のため** · 2020/11/13(金) 23:08:12.54

問題を起こしさえしなければ誰でもみんな民間管理職並みのお給料をもらえるようになってしまう公務員。
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1600348570/

問題を起こさないことだけを考え
問題が起こりそうな業務は民間や臨時職員に丸投げします。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2020/12/20(日) 21:06:21.30

公務員という道を選択したということ自体が働く意欲のないダメ人間であるということの証明
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1500022448/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/01/01(金) 12:22:15.66

>>608
労働基準法を熟知しなければ職場組織の管理職になれないようにすべきです。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/01/15(金) 20:53:45.61

>>109
労基署は端的にアドバイスしますよ。先ずは実際有給を取る事から始めて下さいと。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/01/15(金) 20:57:25.69

その労基署は端的にアドバイスしてますよ、ですね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/01/15(金) 21:01:37.63

>>118
実名で動いてもらえたからです。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/01/16(土) 04:06:24.20

「国民を死ぬほど働かせる」というのが国策だから生半可なことでは労働者の雇用環境は改善できないようにしたい公務員。
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1506606274/
http://blogos.com/article/76485/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/01/16(土) 09:31:45.71

>>235-236
匿名・実名でも状況をメールで報告できます。実名で報告し匿名の上連絡が会った事を
事業所へ伝えないで欲しいと希望を出すのです。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/01/16(土) 11:36:21.80

あったわ

ホーム>�ｭ策について>�ｪ野別の政策一覧>�ﾙ用・労働>�J働基準>�g織別の情報>�ﾄ督課> 労働基準関係情報メール窓口

階層深いな(笑)
たどり着けるやついるのか？これ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/01/16(土) 12:00:26.29

>>618
匿名でというお願いを書いたけどそれでも相手企業に監督署はつたえたということが
あったよね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/01/17(日) 12:04:22.43

匿名でというお願いですから、公益通報の定めに反したものにはならないではないの？
匿名ですから、その企業の特定出来る誰それからの申し出でなく、ぼかして伝えたのでは？

ですから
＞匿名・実名でも状況をメールで報告できます。実名で報告し匿名の「上連絡が会った事を
　事業所へ伝えないで欲しい」と希望を出すのです。

それでも伝えたなら署のミスです。　しかし伝えられた事による情報提供者の立場は法で保護される。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/01/17(日) 12:12:47.19

>>620
621の続き
＞匿名の上「連絡が会った事を
　事業所へ伝えないで欲しい」と希望を出す・・・・

その上で署が事業所へ伝えたなら守秘義務違反になるのでは。
ただ細かい案件についての情報提供の場合、当然分かってしまいます。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/01/17(日) 12:30:00.17

>>620
その結果問題が解決するなら伝えられても仕方がないと考えた方がよさそうです。
例えば賃金未払いにせよ突き詰めると、払わない会社と当人との間の事ですから。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/01/17(日) 13:57:41.13

>>619
上から9番目

情報提供があったことを事業場に通知することの可否（いずれの場合も、情報提供いただいた方の個人情報は、
事業場を含め第三者に開示することはありません。）

必須 ○匿名だが、情報提供内容（メールの内容）を明らかにしてよい
○匿名だが、情報提供があったこと（メールがあったこと）のみ明らかにしてよい
○匿名の上、メールがあったことも明かさないでもらいたい

＊３番目の明らかにしてよいでは情報提供者の存在を疑われてしまいます。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/01/17(日) 14:05:30.88

>624

×：＊３番目の明らかにしてよいでは情報提供者の存在を疑われてしまいます。
　　　　↓
○：　　1.2の匿名だが、情報提供内容（メールの内容）又は、情報提供があったこと
　　　　また（メールがあったこと）のみ明らかにしてよい、では情報提供者の存在を疑われてしまいます。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/01/17(日) 14:11:08.79

この三択をよく読んでいただきたいです。

○匿名だが、情報提供内容（メールの内容）を明らかにしてよい
○匿名だが、情報提供があったこと（メールがあったこと）のみ明らかにしてよい
○匿名の上、メールがあったことも明かさないでもらいたい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/01/17(日) 15:29:48.88

>>623
労基が問題解決したことあるの？
あいつらすぐ後は裁判でと逃げるよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/01/17(日) 16:49:00.60

>>627
そうれはそうでしょ。例えば未払い案件は、未払いされている本人と
払わない職場組織の間の事ですから、その証拠等はご当人が集めて
請求し闘う事になる。
ただそういう現状を実名の情報提供すると必ず指導入って貰えます。
>624-626の匿名の上、メールがあったことも明かさないでもらいたい
で提供すると、情報提供した詳細内容とかけ離れた方向から指導が
入ります。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/01/17(日) 16:55:21.01

1から10まで全て労基署におんぶだっこの姿勢では無理と考えらえます。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/01/17(日) 16:59:44.50

おんぶにだっこ、でした。
おんぶにだっことは「一方的に他人の世話になること」という意味です。
漢字で「負んぶに抱っこ」と書くこともできる。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/01/17(日) 17:12:39.61

＞労基署は労働基準法に反した企業を指導監督する機関なんだから、それ以外の相談には応じられないでしょ。
　仮に労働基準法の問題だとしても、一方の話だけじゃ判断できないから、証拠が欲しいってだけじゃないの。
　内容証明郵便で請求したけど払ってもらえない、みたいなさ。

＞あくまで労基署の基本は行政指導だから払う気はないと言われりゃそこまでなのに
　　労基署員があなたの残業代は必ず取り返しますなんていったら立場上問題になりかねない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/01/17(日) 17:47:12.31

物的証拠を持ってこない限り労働基準監督署の職員は何もしないぜ！
ということを周知徹底しないからこうなる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/01/17(日) 19:27:21.65

>>632
ただそう思うなら本気になり職場に証拠を掲示し請求しましょう。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/01/17(日) 20:53:48.41

○○監督署だなんて、御大層な名前がついてるから誤解されるんだよ。
いざとなったら労働者を助けてくれる正義の味方、国民の味方みたいな機関なんだろうと思って行ってみたら、
「なんだこりゃ！」
「正義の味方でもなんでもないじゃないか！」、となる。
結果的に、「職員さんのおかげで助かったよ。ありがとう！」と感じる国民より
「ここの職員は役に立たないクソばかり。まったくどうしよーもねーな！」と感じる国民のほうが多くなってしまっている。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/01/17(日) 20:54:54.07

そこで提案なんだが、ここはひとつ○○監督署だなんて名前はやめて、
「労働基準監督委員会」とか「労働基準監督省」とかに変更してしまえばよいのではないか？
後者は「省」に格上げするのか、とかいうややこしい話になるから難しいとは思うが、「厚生労○省」みたいに
ああ、何も期待できないダメな機関なんだな。
というゆる～いイメージを国民に持たせることができる。

はじめから期待できないダメな機関と理解していれば、職員があれこれゴネて行政サービスの提供を拒否してきても
「ハイハイ、職員ちゃんはご機嫌ナナメでちたか～」
「しょうがないでちゅね～（公務員だから仕方ないな）」
という発想に転換することができ、腹も立たない。（異論は認める）
「○○監督署」というネーミングは国民が期待している行政サービスのハードルを上げてしまっている面も少なからずあると思うので
ぜひとも労働基準監督署の改名を提案したい。
労働基準監督機構なんてのもいいかも？何も仕事してなさそうで。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/01/18(月) 09:26:08.10

>>632
何を言っているんだ
物的証拠程度で労基が動くなら世の労働問題の9割は解決してるよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/01/18(月) 10:22:11.73

>>634
こういう趣旨の掲示板で誤解されているようです。　きちんと実情を報告すれば遠回しに指導は入って貰えます。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/01/18(月) 12:00:20.24

その指導とやらが何の実効性もない
竹島も北方領土も占領されたまま

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/01/18(月) 15:57:49.47

こういう趣旨のスレでそういう的外れな主張では職場組織と闘う事は無理です。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/01/18(月) 16:00:29.88

定年までそのまま頑張ってください。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/01/18(月) 16:10:11.19

能書だけで一から十まで労基署におんぶにだっこでは無理です。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/01/18(月) 17:12:31.26

────国から独立して行政上の仕事を行う法人を独立行政法人と言うのですが・・・。
独立させる目的やメリットって何なのぉ？

池上彰「国から独立しているのか？　…名ばかりなんですよ(笑)」
関根まり「はあー」
池上「すっかり実はおんぶに抱っこ。独立行政法人って言ってるんですが、運営費はだいたい国から出してもらう。」

　　　　　【池上ポイント】　独立行政法人は「独立」できていない！

池上「仕事はそれぞれの省庁から請け負う。」
池上「そのくせ給料は“独立”したところですから公務員とは関係なく自分たちだけで自由に決められる。」
土田晃之「それは…　おかしいですねぇ」
池上「そうなんですよ(笑)」

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/01/18(月) 17:14:26.95

【労働環境】覆面取材でブラック企業で働いていたら労働基準監督署のガサ入れにあった
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1378551910/

21:名刺は切らしておりまして :2013/09/07(土) 20:30:39.63 ID:RwyeOGkS
労基？ｗ
決定的な証拠持って行っても動かないよ。
俺もやったことあるけど。
採用時の条件で酷い条件変更があってそれを労基で証拠も
出して訴えたが、もし就職して問題が起きたら、ご自分で
裁判されたらどうですか？ってくらい言われたよ。

いかに使えない役所なのかが体感出来たよｗ
年金、薬害とかも起こして、サビ残過労死も放置しっぱなしで
何をやらせてもダメな厚労省だから、諦めるしかないと思ったが。

29:名刺は切らしておりまして :2013/09/07(土) 20:43:27.09 ID:4uU8eTLv [sage]
>>21
おまいは「相談」をしに行ったんじゃないか？
相談だと労基はまず動かない。
申告書を作成して「違反申告」をすれば、少なくとも書類は受け取らざるを得ないし
それで動かないと色々マズいことになるので、労基はよほど忙しくない限り動く。

まあ、虚偽の申告だと申告者にも罰が下るけど。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/01/18(月) 17:15:07.85

34:名刺は切らしておりまして :2013/09/07(土) 20:59:59.74 ID:RwyeOGkS
>>29
ばっちり証拠持って行ったよ。
法律の細かいことなんかわからなかったが
書類コピーだけはしっかり取られたよ。

もちろん偽造じゃないから、コピーしても問題ないって
回答して、労基にコピー渡したよ。

明らかに法律違反と思うからって、ハロワに労基に行ってみて
くださいって言われたから行ったんだよ。
それでも何にも労基はしなかったよ。
ほんと無駄飯食いの糞役人でムカついたよ。

48:名刺は切らしておりまして :2013/09/07(土) 21:34:35.93 ID:M43I4pKM [sage]
>>34
肝心の申告書は提出したのか？

50:名刺は切らしておりまして :2013/09/07(土) 21:35:51.65 ID:LaUegR0o [sage]
>>34
なんだかんだ、公務員だから呪文が必要。
同じ内容をただ訴えても、相談として受け付けるのを業務標準としてる。
この前後に「これは告発である」あるいは「労基法第１０４条第１項に基づく告発である」と宣言して、ようやく彼らはエンターキーを打たれた状態になる。
ほんと、おまいらはプログラムで動いてるのかと。
ちなみに、地方行政の生活保護も「生活保護を申請します。用紙をください。」の呪文がないと、餓死が予見できても乾パン渡して帰すルールになっている。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/01/18(月) 19:55:13.91

労基潰そうぜ
労働法違反でガサ入れ入ったニュースとかたまに見るけど動いてるのはいつも警察
最初から労基なければスムーズにことが運ぶんだよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/01/18(月) 21:29:33.03

>>634
というかね、労基職員の知能が低すぎる
厚労省に言ったら、労基やハロワは知的障害者雇用の場なんだそうで

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/01/19(火) 05:40:08.93

うば捨て山みたいなもんか

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/01/19(火) 11:23:34.71

>>641
0から100まで全てお膳立てされていても何もしないのが労基署

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/01/19(火) 18:03:42.17

企業には弱く労働者には強く出る

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/01/19(火) 19:46:29.52

>>648-649
何もしないでこういう趣旨のスレで能書き垂れてる主張ですね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/01/19(火) 19:49:08.98

能書だけで何も出来ないので不満タラタラで定年まで我慢してください（笑

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/01/19(火) 20:28:31.25

せせら笑う公務員。
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1595569888/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/01/19(火) 22:13:50.63

>>650-651
また知的障害者が荒らしに来たか

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/01/19(火) 23:20:40.54

労基は労災保険料を横領するためだけに存在する役所です
企業側に立った方が労災保険払わないで済むから会社側のケツ舐めます

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/01/20(水) 11:42:52.82

何もしないでこういう趣旨の掲示板でただ能書き垂れるわけです。
何もしないで不満タラタラ、定年までそのまま我慢してください（笑

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/01/20(水) 11:49:13.50

>>653
http://mao.5ch.net/test/read.cgi/dtp/1478399256/475-484

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/01/20(水) 12:46:33.59

厚労省によれば労基やハロワ職員は知的障害者

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/01/20(水) 19:52:53.16

労働問題にお悩みの方は障害になる前に本気になって手をうってください。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/01/20(水) 23:05:46.23

正社員のまま定年を迎えることができる人は１割に満たない──という事実は隠蔽しておきたい公務員。
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1523589590/
新卒で入った会社を一旦辞めたらまともな再就職先なんてない──という事実は隠蔽しておきたい公務員。
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1501636970/
ハローワークや転職サイトを活用すれば難なく再就職先が見つかる──みたいなイメージを定着させたい公務員。
rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1536119184/
自殺者の70％がリストラされた40歳以上のおっさん──という事実は隠蔽しておきたい公務員。
mevius.5ch.net/test/read.cgi/seiji/1579355485/
中高年が一旦職を失ったら起業するくらいしか選択の余地がない──という事実は隠蔽しておきたい公務員。
rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1525072359/
一念発起して起業しても時給300円相当でコキ使われる──という事実は隠蔽しておきたい公務員。
rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1534398023/
一念発起して起業しても24時間365日労働が待ち受けている──という事実は隠蔽しておきたい公務員。
rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1534589087/
起業の95%が10年以内に倒産している──という事実は隠蔽しておきたい公務員。
rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1528478297/
国民を起業せざるを得ない状況に追い込みたい公務員。
rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1539407872/
経営者を一方的に不利な条件下に追い込んで金銭搾取しやすくしたい公務員。
rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1561468299/
経営者に煮え湯を飲ませたい公務員。
rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1532400019/
会社の平均寿命は23年──という事実は隠蔽しておきたい公務員。
rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1589687797/

いろんな公務員がいます。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/01/21(木) 09:55:59.20

発達障害の公務員叩きする諸君、己の職場の問題は自分で解決しなさい。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/01/21(木) 09:58:26.72

こういう趣旨のスレでただ能書だけで、1から10まで労基署におんぶにだっこでは無理という事です。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/01/21(木) 16:01:07.45

労基は労働者の敵だから解体しようぜ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/01/21(木) 18:19:36.66

自分の職場の不正はあなた方の労基署におんぶにだっこでは無理です。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/01/21(木) 22:02:44.39

労基は労働利権に群がる単なる利権団体です
甘い汁吸い取ること以外一切何も考えてないから会話できない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/01/22(金) 07:01:58.42

日本「また過労死だよ…」

ドイツ「日本には労働基準監督署は無いのか？」

日本「もちろんあるよ。彼がそこで働いていたからね。」

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/01/22(金) 08:58:42.16

発達障害などと公務員叩きする諸君、己の職場の問題は自分で解決しなさい。

自分の職場の不正はあなた方のような労基署におんぶにだっこでは無理です。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/01/22(金) 09:02:31.62

又は能書だけで何も出来ないので、不満タラタラ定年まで我慢してください

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/01/22(金) 09:12:30.41

https://livedoor.blogimg.jp/itsoku/imgs/e/4/e4655a17.jpg

https://livedoor.blogimg.jp/itsoku/imgs/9/8/98daa967.jpg

厚労省への国民の評価

**労働者は家畜だと思う公務員** · 2021/01/22(金) 10:50:28.17

若林亜紀「理事長のやってる仕事というのが、海外視察と称して毎月海外旅行」
阿川佐和子「毎月？！」
若林「そうなんです。飛行機はファーストクラス」
阿川「どこ行くんです？」
若林「ええと、パリとか好きですね、オペラとか美術館関係とか好きなんですね」
阿川「芸術がお好きな方でらっしゃる」
若林「はい。ただ、真の日程はそうなんですが、表の日程表には現地関係者と打ち合わせとか書いてあって」
阿川「ワイン飲みながら？」
若林「そうなんです、シャンパンとか飲みながらなんですけど、
一回の費用がそんな調子ですから５００万から１０００万円」
阿川「一人で？！」
若林「そうなんです。ヨーロッパ往復のファーストクラスの飛行機代というのは２５０万かかるんですね。それとスイートルーム毎日泊まってたらそれぐらいになります」
若林「それから随行の者もついていきます」
大竹まこと「すっごい無駄だね、ほんとはその法人は、何をやるのが仕事なの？」
若林「お金は雇用保険からもらってます。雇用保険の一部を持ってきて、失業者を増やさない研究をすることによって財政に貢献するという」
Ａ「でも仕事するなって言われるんでしょ」
若林「はい」
大竹まこと「で、何か仕事はやったんですか？」
阿川「研究は？」
若林「いえ、やっちゃいけないんです」
大竹まこと「え、ちょっとまって、やっちゃいけないってどういうことですか？」
若林「私、ただの大学でて普通の事務の仕事しかできないんですけど、事務職募集ということで入っていったら、いきなり研究員という辞令を渡されました」
若林「“え？何かの間違いじゃないですか？私事務職ですよね？”と言ったら
“いや、この研究所には研究員が６０人いることにして国からお金をもらってるんだけれども、１０人くらいしかいないから、君たちにニセ研究員になってもらう”」
阿川「はっきりそうおっしゃるのっ？！」
若林「そうなんです。“仕事は一般事務だから全然気にしなくていいから。”と言われました」
若林「厚生労働省から出向している総務部長、もうすごく偉そうで金メガネかけて」
大竹まこと「　つ　ぶ　せ　ッ　！！　」
若林「・・・スーツを着た人が言うので、ああそんなものかな、とにかく結果を・・・」
大竹まこと「・・・全部つぶせ・・・ﾌﾞﾂﾌﾞﾂ」

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/01/22(金) 21:20:19.29

パソナグループは1月20日、コロナ禍で就職先が決まっていない新卒の大学生らを対象にした契約社員の募集を始めた。最長2年間の期限付きで、募集人数は1000人。同社が本社機能の移転を進めている兵庫県淡路島で、現場研修や講座を受講させ、他の企業への就職や起業を支援するという。

採用された人はパソナが運営する「日本創生大学校」で学びながら、島内で同社が運営する「ニジゲンノモリ」など、商業施設の従業員として勤務する。本人の希望でバックオフィス業務や自社農場での勤務も可能だという。

日本創生大学校では、AI、IT、広報・PR、営業、語学などの講座を行う。パソナによると「各分野の有識者が授業する対面形式を現時点では想定しているものの、新型コロナウイルスの感染状況に応じて対応を検討する」としている。

週休2日のシフト制で、給与額は大学院卒・大卒が16万6000円、短大・専門卒が16万1000円。各種保険の他、寮費2万6000円、食費3万9600円、講座受講費の2万8000円が給与から天引きされる。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20210121-00000106-zdn_n-sci

月給：166000円(大卒・院卒)
健康保険：8619円
厚生年金：15555円
雇用保険：498円
所得税：2740円
寮費：26000円
食費：39600円
講座受講費：28000円

手取り：44988円
※2年目以上はここに住民税も課税

月給：161000円(短大・専門卒)
健康保険：8619円
厚生年金：15555円
雇用保険：498円
所得税：2740円
寮費：26000円
食費：39600円
講座受講費：28000円

手取り：39,988円
※2年目以上はここに住民税も課税

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/01/22(金) 21:31:07.51

社会保障が目的で徴収する金のことを「税金」と呼ぶのを法律で禁止したい公務員。
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1611318511/

税負担が重いことがバレちゃうでしょ