労働基準監督監督官
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0743非公開＠個人情報保護のため
2018/02/02(金) 08:55:42.40全員首にして今まだ払った給料全額返済させるべきだよね
0744非公開＠個人情報保護のため
2018/02/25(日) 01:46:57.83http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/ニュー速＋/1519382579/
【厚労省データ誤用】安倍首相、裁量労働の再調査せず 加藤厚労相、故意否定
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/ニュー速＋/1519126110/
【政府】労基監督官増員へ 来年度100人 長時間労働を是正 電通の違法残業事件などを受け、17年度も50人増員
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/ニュー速＋/1519489231/
0745非公開＠個人情報保護のため
2018/02/25(日) 03:59:20.230746非公開＠個人情報保護のため
2018/02/25(日) 11:40:36.310747非公開＠個人情報保護のため
2018/02/25(日) 14:09:53.700748非公開＠個人情報保護のため
2018/02/28(水) 14:23:55.29http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1514301214/
0749非公開＠個人情報保護のため
2018/03/06(火) 23:46:45.22①日本政治黒幕 天皇アキヒト 皇后 拉致被害者問題 北朝鮮核問題 韓国 加計学園 森友学園 自民党
https://www.dailymotion.com/video/x6fm08g
②慰安婦問題 政治動画 韓国 マスコミ カルテル 皇室 美智子皇后 朝鮮人コンス 政治
https://www.dailymotion.com/video/x6flx4q
③天皇皇后 皇室 日本政治 国策 省庁 批判 天皇制 自民党 安倍 麻生
https://www.dailymotion.com/video/x6flzld
④加計学園 天皇皇后 皇室 政治安倍麻生 動画公安 仮住居
https://www.dailymotion.com/video/x6flxuv
⑤マスコミ 日本政治 天皇皇后 加計学園 自民党 安倍 麻生
https://www.dailymotion.com/video/x6flz0f
⑥
天皇皇后 憲法改正 人権侵害 電磁波犯罪 electricharassment 選挙 独裁政治 公安 警察
https://www.dailymotion.com/video/x6fm0jh
⑦集団ストーカー 電磁波犯罪 天皇皇后 人権侵害 国民スパイ カルト 国家神道 創価学会 警察 公安 在日 明仁 美智子 エレクトリックハラスメント
https://www.dailymotion.com/video/x6fm10e
⑧天皇と秘密兵器 天皇政治をやめさせろ 天皇皇后 日本政治 在日米軍犯罪 明仁美智子
https://www.dailymotion.com/video/x6fq9ml
⑨これがクソのような国家神道カルトだ。池田大作の創価学会よりも悪質。天皇制。皇室。
https://www.dailymotion.com/video/x6fqal2
⑩天皇が政治をやっていないだと！？国民をだますな！天皇皇后皇室犯罪。人権問題を放置する日本政治を国際社会に拡散。
https://www.dailymotion.com/video/x6fqbo9
0750非公開＠個人情報保護のため
2018/03/10(土) 17:28:18.840751非公開＠個人情報保護のため
2018/03/16(金) 19:33:47.83即断即決を促すのって
完全に詐欺師とかカルトの手口だよな
0752非公開＠個人情報保護のため
2018/03/20(火) 01:23:29.87「日本にも労基署はあるだろう」というなかなかパンチの効いた答えが返ってきた。
https://twitter.com/takutsubu/status/974655287238914048
0753非公開＠個人情報保護のため
2018/04/03(火) 05:41:19.65弁護士に聞いたら給料もらえないことはよくあることですよーとのことでした
奴隷が日本で働いても給料はもらえないということですね
0754非公開＠個人情報保護のため
2018/04/08(日) 18:42:48.010755非公開＠個人情報保護のため
2018/04/16(月) 21:24:15.02私的な給与の天引きは違法だし、労基法24条に「最低賃金下回ってないなら天引きしても構わない」という記載はありません。
このように法を無視し会社の労基法違反を無視する監督官とその取り巻きのクズ監督官を罰してもらうことはできないのでしょうか？
0756非公開＠個人情報保護のため
2018/04/16(月) 22:03:36.41そのクズ監督官は今異動して署長をしております絶対に許せません
0757非公開＠個人情報保護のため
2018/04/17(火) 16:02:55.86くやしかったら首をつって死んでくださいと言われました
0758非公開＠個人情報保護のため
2018/04/17(火) 17:27:19.11くやしかったら首をつって死んでくださいと言われました
0759非公開＠個人情報保護のため
2018/04/17(火) 19:29:14.92くやしかったら首をつって死んでくださいと言われました
0760非公開＠個人情報保護のため
2018/04/18(水) 15:13:14.59くやしかったら首をつって死んでくださいと言われました
0761非公開＠個人情報保護のため
2018/04/19(木) 09:03:09.16くやしかったら首をつって死んでくださいと言われました
0762非公開＠個人情報保護のため
2018/04/19(木) 15:03:01.870763非公開＠個人情報保護のため
2018/04/20(金) 11:26:50.71そんなことは普通のことで残業代どころか何か月も給料ももらえない人がいるんで
そんなことを気にしていたら病気になって死んでしまいますよと言われました
0764非公開＠個人情報保護のため
2018/04/20(金) 23:12:31.160765非公開＠個人情報保護のため
2018/05/29(火) 23:47:23.06あとは、監督官に説得してもらっている。
0766非公開＠個人情報保護のため
2018/06/04(月) 21:33:09.63脅してきたので、ぜひ行ってくださいと言ってしまった。
ごめんね監督官。
よーく説明してあげてください。
0767非公開＠個人情報保護のため
2018/06/06(水) 05:01:45.81うち関係ないんでくやしかったら自殺してくださいと言われました
0768非公開＠個人情報保護のため
2018/06/09(土) 07:38:52.35それが労働基準監督署
0769非公開＠個人情報保護のため
2018/06/13(水) 00:08:42.550770非公開＠個人情報保護のため
2018/06/14(木) 22:54:05.660771非公開＠個人情報保護のため
2018/06/15(金) 04:17:57.440772非公開＠個人情報保護のため
2018/06/15(金) 18:57:34.64毎日毎日下った糞しか出ないだけやのうて高確率で糞を少し漏らしてしまうんや
糞をひりたいと思ったら即座に便所へ行かんと漏らすぶたやあ～
0773非公開＠個人情報保護のため
2018/06/15(金) 19:02:45.87＜´ 税 金 返 し て っ ！ ＞
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0774非公開＠個人情報保護のため
2018/06/15(金) 19:03:58.26うちのひいばあちゃんが産婆やってたんだけど、産婆として最初のお産立ち合いで生まれたのが、
今で言うダウン症だったようだ。
ひいばあちゃん、当時２０歳、躊躇うことなく先輩に教わった通り〆たそうだよ。
ひいばあちゃんいわく
「生かしといても、畑耕すわけじゃなし、兵隊できるわけじゃなし、読み書きソロバンするわけじゃない。
そういうのは穀潰し言うてな、養うことはなかったんよ」
庶民は大体こうやって死産扱いしたそうだ。
ただ金持ちだとたまに殺さず生かしといて、これがハイパー池沼化、村の娘を襲ったり、
お女中さんが飼い主に監禁されて池沼の性玩具にされたり、ということはあったそうだ。
実際ひいばあちゃんが立ち会ったお産で一番悲惨だったケースが池沼絡み。
戦中のケースだけど、１２歳の女の子が池沼にレイプされ続けて妊娠、
堕胎も出来ずひいばあちゃんが呼ばれて立ち会うも、
女の子は出血と痛みに耐え切れず死ぬわ、何とか取り出した赤ん坊は、一目見て異常な奇形だったので、
その場で処分したそうだ。
この１２歳の可哀相な女の子を両親公認でレイプしてたのが、この女の子の５つ年上の実の兄。
ひいばあちゃん、割と温厚な人だったけど、こんときは人生で一番激怒して、
「１７年前にワシがこんゴクツブシを〆てやる言うたんを、やめさせたんはおのれら夫婦じゃ！
なぜあのときワシの言う通りにしなかった！今からワシがあの出来損ないを処分しちゃる、それが産婆の責任じゃ！
連れて来い！」
って池沼飼い主を怒鳴り付けたらしい。
まあ結局池沼はその後土蔵に 閉じ込められて、１０年くらいで死んだみたいだけど、
ひいばあちゃんは多分このケースのせいで死ぬまで知的障害者全てを忌み嫌ってた。
オレのばーちゃんもオレのかーさんも、ひいばあちゃんに「出来損ない産んだらワシに言え。
始末してやるから安心しろ」言われてたってさ。
でもオレ、ひいばあちゃんは間違ってないと思うんだよな。公務員とかみてると、
こんなん生きてる価値ないだろって思う。
0775非公開＠個人情報保護のため
2018/06/15(金) 23:40:08.31社会経験がない監督官はそういうタイプが多い。
権力に酔っている感じ。
そういう監督官の時は勧告書は受取を拒否し、指導書だけ受取る。
そしてそのまま報知。
0776非公開＠個人情報保護のため
2018/06/16(土) 00:34:09.810777非公開＠個人情報保護のため
2018/06/16(土) 14:16:10.49検査してかみっぺらを交付することぐらいだからな。
それすら受取を拒否されたらもうおしまい。
え？しょるいそうけん？
どうぞどうぞ 、御勝手に。
こっちは、一切協力しません。
従業員の事情聴取も就業時間外にしないと営業妨害で訴えるから。
仮に書類送検までいったとしても、どうせ不起訴、はい、ご苦労さま。
0778非公開＠個人情報保護のため
2018/06/16(土) 16:08:37.98＜´ 税 金 返 し て っ ！ ＞
⌒ v'⌒ヽr -､＿ ,r v'⌒ヽr ' ⌒
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0779非公開＠個人情報保護のため
2018/07/17(火) 01:53:47.26コイツが仕事しなかったせいでブラック企業から報復をされた
ブラック企業が言うには石川が虚偽の行政指導をして野放しにしたんだとさ
0780非公開＠個人情報保護のため
2018/07/17(火) 17:46:55.45国民生活を窮地におとしいれる能力だけは
天下一品だよな
0781非公開＠個人情報保護のため
2018/07/17(火) 17:54:38.28クズだのゴミだのと叩いて、
勝手に飢え死にさせとけとか残酷なことばかり吐き捨ててたけど、
それらの行為の報いは全部自国、ひいては自分の企業、自分の生活に跳ね返ってくるんだよね。
それに国民はおろか、為政者すら気付いてない。
本来なら、「お願いしてでも」20～40代なんて安定雇用で「全員」が働いて「頂いて」、
結婚してもらって子供最低2人以上、出来れば3人、4人と産んでもらわないと困るのに、
その現役世代が、最初の就職ごときですら悲壮感漂わせながら必死に
求職活動しないといけなくて、つまずくような社会にしてしまった。
そして一度つまずいたら二度と戻れない社会を、弱者を馬鹿にしてそのまま放置してきた。
現役世代に金の不安を与えたら、それが非婚化・少子化に直結するのは当たり前のこと。
本当にバカだよ。
社会全体でニートだ派遣だと弱い男性を笑い者にして、クズ扱いして、
「こんな人間誰が採るよｗ」とかいって余裕ぶっこいてた会社員様が、
超少子高齢化・人口減少による内需の縮小で
自分の所属してる企業が大赤字で潰れる。そして年金も破たんし国ごと崩壊。
今自分がこの日本と言う豊かな国で、豊かなインフラで、幸せに生活出来てるのは、
「どこかの他人が子供を作ってくれて、その国力によって維持されてる」ものなのに。
昔の為政者はそれが分かってた。
「全員揃って豊かにならないと、国は決して繁栄しない」ことを知ってた。だから底辺を見捨てなかった。
「自分だけ金持ちでいられる」なんてそんな虫のいい話はないんだよね。
金持ちになるには、庶民に自分とこの商品を買ってもらってなんぼなんだから。
その庶民をないがしろにして、子供産めないような状況になっても「自己責任」「努力不足」と吐き捨ててたら、
自分とこの商品買ってくれる人がいなくなるのは当たり前のこと。
それで今、超一流企業様の自動車産業すら危機に貧してるからね。
安泰と思ってた自分の企業が、その報いを一身に受けて潰れる日が来るなんて夢にも思ってないんだろうね。
人を大事にしなかった国は滅びる。弱者を馬鹿にして見捨てた報いは全て自分に返ってくる。
因果応報。
0782非公開＠個人情報保護のため
2018/08/17(金) 17:05:28.34http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1517880922/
0783非公開＠個人情報保護のため
2018/08/18(土) 22:38:59.68ttps://www.nishinippon.co.jp/feature/power_of_food/article/405969/
ああ＾～糞の力は偉大だおぜ
0784非公開＠個人情報保護のため
2018/08/19(日) 09:43:17.39労働省は厚生省みたいな腐れ官庁と合併すべきではなかったというのが持論
通産省と合併すべきだったとのこと
0785非公開＠個人情報保護のため
2018/08/19(日) 10:31:45.14太い糞がひれなくなって日に何遍もひらないとならんしひり終わったと思ってけつを拭こうとするとまだ残っていて意図しない糞遊びをする羽目になったりと散々なんや
歳はようやくど○ちゃん好みになったばかりや
こんなときはどの医者に行けばええんやろうか悩むは
0786非公開＠個人情報保護のため
2018/08/19(日) 18:30:18.24今日のわしの壮絶な夢の話を聞いてくれや。
夢の中で催してしまって便所探し回っていて学校みたいなとこに入ったんや。
やっとの思いで便所見つけたんで、その便所は洋式でフタが締まっていたんで、ヤバイ！漏れる！糞が！と思いながらフタをあけたんや。
そうしたら、中にはち切れんばかりの糞が詰まっていて、このままでは糞が出来んと思って流したら、水の反動でその大量の糞が顔に飛んできて目が覚めたんや。
因みに起きた時脱糞はしていなかったぜ。
夢占いに博識のああさん占ってくれや。
0787非公開＠個人情報保護のため
2018/09/10(月) 00:37:50.45ドレスコードが「正装」と書いてあるんだが
支給品の作業服を着て行ってもいいの？
0788非公開＠個人情報保護のため
2018/09/10(月) 05:34:50.90ポケットティッシュはなかなか土にかえらないんで、ある意味持ち帰るのはマナーなのかも知れんおぜ
0789非公開＠個人情報保護のため
2018/09/10(月) 16:34:35.31福田のおっさんも糞遊びが好きみたいじゃ
0790非公開＠個人情報保護のため
2018/09/22(土) 14:37:49.17職場に相談しても、生活に困っているらしいパワハラリーダー格契約社員に同情的で、
あまり期待できなかったです。
今年８月
厚生労働省労働基準関係メール窓口
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html
及び郵便事業株式会社 法務・コンプライアンス部
「内部通報窓口 コーディネーター」宛
yubincoordinator.ii@jp-post.jp
に送信しましたが、両方とも全く無視され電話又はメール返信すらありませんました。
だから、仕方なく５ちゃんねるに投稿して、
全国の郵便関係者に広く周知することにしました。
0791非公開＠個人情報保護のため
2018/09/22(土) 17:43:36.67恐らくとぐろを巻いたであろううんちの上にカレーが乗っててとぐろが確認出来なかった
だけど長さも太さも固さも完璧だったから多分とぐろを巻いていたに違いないんだ
本当だ！嘘じゃないぞ！
0792非公開＠個人情報保護のため
2018/09/24(月) 11:01:45.29おまえ現職じゃないよな？権限大きいなんておもったことないわ。
0793非公開＠個人情報保護のため
2018/09/24(月) 11:42:50.78①くそな職員が半分くらいいる⇒知識がないくせにえらそうな職員が多い
②給料がコッパンとほとんど変わらない ※１号の差なのに全国転勤が新制度でも４年ある
③権限が弱すぎて事業主が労基をなめてる⇒強制執行権がない。罰則が３０万とか弱すぎる
④旧制度で定着県にもどれてないやつがかなりいた
⑤臨検の３割が建設現場で土方の馬鹿に怒鳴られることが多い。
⑥高いとこのぼることが日常的多くて強いストレスを感じる
⑦DQNな労働者の申告が多い
⑧制服がださすぎる
⑨希望してなくてもまれに本省にいかさせられることがある
0794非公開＠個人情報保護のため
2018/09/24(月) 11:55:44.39熊本北郵便局にて、パワハラ事件が発生したらしい。
リーダー格の契約社員が、
「仕事が遅い、トロイ、みんなが迷惑している。」などと執拗に叱責して、
体調不良にて短期間休業するように追い込んだとのこと。
被害契約社員は、高血圧、耳鳴り、めまいなどで通院中。
熊本北郵便局のパワハラ契約社員は、
さらに、被害契約社員一人だけに複数回にわたって、
追跡バーコード千数百件の入力の仕事を押し付けた。
被害契約社員は、休息時間も取れない、
本来の終業時間にも間に合わないほど作業に追われた。
なお、所属の管理職は、皆おとなしい気の小さい性格なので、
見て見ぬふりで、
リーダー格契約社員の、やりたい放題である。
0795非公開＠個人情報保護のため
2018/09/24(月) 14:17:11.37わしは盲腸まで届いたからS状結腸からの様子を想像して驚いたおぜ
0796非公開＠個人情報保護のため
2018/09/24(月) 14:24:57.230797非公開＠個人情報保護のため
2018/09/24(月) 14:36:54.83浮浪者の糞もってこい
0798非公開＠個人情報保護のため
2018/09/24(月) 19:16:14.370799非公開＠個人情報保護のため
2018/09/24(月) 21:41:02.30パワハラのリーダー格契約社員ですが、
本人は、親切に指導していたと主張するかもしれません。
でも、被害契約社員から見れば、明らかに継子いじめ
「食べるスピードが速ければ食いしん坊、遅ければ、のろま。」
みたいな、継子に何やっても虐めるように、
どっちに転がっても何やっても文句言う感じです。
一つでも区分を間違えれば、徹底的に文句を言う。かと言って事前に住所を調べると、
住所調べるな区分をしろ。
急げというから、急いで作業を片付けようとすると、他の用事を言いつける。
拒否すれば非協力と文句言われ、かと言ってその仕事に専念すると「のろま」
というように、どっちにしても叱責するのです。
つまり、本当は嫌いで辞めさせたいから、何やっても文句を言う、
嫌がらせとしか言いようがありません。
0800非公開＠個人情報保護のため
2018/09/25(火) 01:47:51.94ずるっ込んでくれや！
0801非公開＠個人情報保護のため
2018/09/25(火) 08:22:03.03熊本北郵便局のパワハラ契約社員が出勤する日、
被害契約社員は、恐怖と不安のあまり、
血圧が、通常より５０～３０も上昇する。
これは、通院先の主治医指導により、毎日血圧手帳につけてます。
７月下旬、パワハラ契約社員と同じ担当シフトで、
またガミガミ怒られながら仕事しなきゃいけないかと思ったこと、
一人だけに追跡バーコード入力を押し付けられる可能性があったので、
最高血圧がとうとう２００を突破して、腕のマジックテープが圧力で剥がれて、
それ以上は測定不能になるほどだった。
だから、午後９時出勤直前に職場電話して、承認欠勤として休んだ。
職場では、当日直前の休業連絡では、年休を認めないとのことだったが、
パワハラにより体壊して、勤務中倒れてまで、
仕事することはないので、止むを得ないことでした。
0802非公開＠個人情報保護のため
2018/09/25(火) 20:46:16.49熊本北郵便局のパワハラリーダー格契約社員は、
仕事が下手、のろまとかガミガミ怒鳴るが、
被害契約社員は、昨年秋から、尿管結石・腎臓結石により、
１０回手術しています。
そのうち２回は、入院して全身麻酔の大手術です。
その関連で、高血圧や右耳の耳鳴りも併発します。
職場からは、今年８月１ヶ月以上休養した方が良いと勧告されましたが、
生活面で困るため、１０日休養で切り上げて、
無理して出勤しています。
デモ、パワハラ契約社員は、被害契約社員とは元々仲が悪かったため、
ここで、一気に退職に追い込もうと、
恫喝嫌がらせなどパワハラするのです。
0803非公開＠個人情報保護のため
2018/09/26(水) 12:43:08.45熊本北郵便局では、アマゾン他追跡バーコード作業は、
当日発着担当４～５人、その中で２～３人が主に行います。
パワハラリーダー格契約社員は、家庭の事情で、
８深１３（午後９時５０分～午前６時３５分）として、発着担当することが多い。
但し、発着及び追跡バーコード区分作業は大好きだが、
追跡バーコード入力は大嫌いなようだ。
だから、パワハラ契約社員は、発着担当の日、
午前５時半以降になると、伝送便と記簿とかだけチョット作業して、
後は、区分機や小物区分の作業現場に行きたい旨を、通常課長に申し出て、
区分機や小物区分の作業現場に行くのである。
パワハラ契約社員の「こっちの方が大事だろ！」と強い態度に、
通常課長は皆大人しい気の小さいので、追認又は黙認するしかない。
結局、その日は、パワハラ契約社員が勝手に他の作業行くので、
残された契約社員一人だけに追跡バーコード入力を押し付ける
構造なのです。
0804非公開＠個人情報保護のため
2018/09/26(水) 13:58:32.64ストローが透明だから飲んでるのが丸見え！ たまに鼻糞が詰まるらしいけど、思いっきり吸って食べるらしい。ｽｯﾎﾟﾝ！ ちなみにストローは絶対に洗わない方針だそうです。
「どんぶりおじさん」もいるようです。 タン壺を熱いご飯にぶっかけてｼﾞｭﾙｼﾞｭﾙ流しこむように食べるそうです。 ごはんの上に鼻糞とか鼻毛が丸見え！
汁はご飯の隙間を通って下に溜まるけど、全部飲み干すそうです。ｺﾞｸｺﾞｸ！
【ゆく年】ブロンを楽しむ22【くる年】
http://krsw.5ch.net/test/read.cgi/mental/1514129459/
0805非公開＠個人情報保護のため
2018/09/26(水) 20:25:03.98熊本北郵便局での、アマゾン他追跡バーコード作業について、
実際に、今年２月にあった実例、
当日発着担当が５人中、８深１３はパワハラリーダー格契約社員１人、
他４人は８深１１（午後８時３０分～午前５時１５分勤務）。
そこで、パワハラ契約社員は、バーコード入力作業の通常課長に応援を頼んだ。
応援契約社員１人は、通常課長経由で応援を頼まれたので、
４時４０分頃から手伝いのつもりで入力作業していたが、
当時８深１１の契約社員は、本来４時から３０分休息時間のところを、
４時４５分から３０分休息して、そのまま５時１５分になったら帰っていた。
応援契約社員は、変だなと思って１人で作業続けた。
５時３０分になって、パワハラ契約社員が休息時間終えて一旦は来たが、
そのまま無視して、どこかに行ってしまった。
おそらく、区分機か小物区分かに行ったらしいが、忙しかったので、
後を追えなかった。
結局、応援契約社員は、休息時間も全然取れずに、６時３０分近くまで、
１人で、千数百件のバーコード入力作業を押し付けられた。
結論、つまりパワハラ契約社員は、自分が嫌いな仕事を、
通常課長を利用してまで、他の契約社員に押し付け、
本来のシフトを勝手に放棄して、
自分の好きな、区分機や小物区分の作業現場に行ったのです。
そのことを、気が小さい通常課長は注意できず、黙認又は追認するのです。
0806非公開＠個人情報保護のため
2018/09/27(木) 12:22:51.21また、社員等の出勤管理システムも完備して、
出勤時退勤時１５分以内に、社員証を画面に触れさせるだけでOKです。
だから、パワハラリーダー格契約社員が、パワハラ行為を否定しようにも、否定できません。
例えば、発着担当でありながら、勝手に区分機や小物区分の作業現場に行っても、
監視カメラに記録されています。
他の契約社員一人だけに追跡バーコード入力を押し付けた件でも、
休息時間が取れなかったのは防犯カメラにて、
勤務時間内に終了できなかった件は、勤務終了後１５分以内に社員証を当てることが出来なかったことで、
出勤管理システムによって記録されています。
追跡バーコード入力は、入力の都度端末に記録して送信後、
通常課長席のパソコンとかにて、いつ誰が入力したとかが確認されるそうです。
だから、リーダー格契約社員のパワハラ証拠は、バッチリあります。
0807非公開＠個人情報保護のため
2018/09/28(金) 13:41:04.40熊本北郵便局のパワハラリーダー格契約社員は、過去発着追跡バーコード入力や、
小物又は大物区分、エリア担当にはなりますが、
区分機担当には、なりませんでした。
だけど、時給制契約社員のスキル認定には、
「区分機・押印機等の機械操作ができる」ことが有利です。
だから、パワハラリーダー格契約社員は、区分機に配置してくれないことに不満がたまり、
シフト表を無視して、強引に区分機の作業現場へ手伝いすることにしたようです。
通常課長や課長代理、他の現場正社員が注意しても、
強い態度で反抗するので、おとなしい通常課長他正社員は追認又は黙認するしかないようです。
あまりに頻繁に区分機手伝いに行くから、
ここ何か月間、今まで何回かは、最初から区分機に配置するようになりました。
0808非公開＠個人情報保護のため
2018/09/29(土) 20:15:04.36最近熊本北郵便局の勤務開始前ミーティングにて、
通常課長が、嬉しい説明をしました。後ろには副部長もいた関係もありますが、
「シフト表ボードの名前を、管理者に無断で変更して、本来の配置とは、
別の作業をしている人がいます。」
「自分の担当業務に不満がある人もいるでしょうが、変更を希望する場合は、
必ず管理者の指示に従ってください。」
まるで、パワハラリーダー格契約社員の事件、
追跡バーコード入力作業が嫌だから、区分機や小物区分の作業現場に行った件への、
あてつけみたいです。
でも、管理者が対応し始めたので、本当に良かったです。
0809非公開＠個人情報保護のため
2018/09/30(日) 06:25:07.99熊本北郵便局では、３階屋上駐車場が、
深夜勤務通勤者の駐車場になっています。
そして駐車場入口付近が、喫煙所になっています。
朝方では、午前5時～5時半と午前6時15分～30分、
午前6時15分～30分が、喫煙タイムになっています。
そこで、いつも不安なのは、パワハラリーダー格契約社員ら複数のリーダー格契約社員が、
喫煙者で、いつもそこで喫煙していることです。
だから、深夜勤務を終えて帰宅しようとする時は、
必ず、喫煙所を通って駐車場に行く必要があること。
そこでパワハラリーダー格契約社員らが待ち伏せして、
文句を言われたりしないかという不安を抱えて、
いつもビクビクしています。
もし、屋上駐車場で何かありましたら、随時報告します。
0810非公開＠個人情報保護のため
2018/10/01(月) 13:23:50.95熊本北郵便局のパワハラリーダー格契約社員が、
なぜ区分機など機械操作の仕事をやりたがるのか？
それは、早くスキルをAランクにして、正社員になりたい、
率直に言えば、収入を増やしたいからのようです。
他の契約社員数名からの噂によれば、借金返済などかなり生活苦らしい。
実際、区分機押印機、１号機から６号機まであって、
機械操作に長い間レギュラーで配置される人は、
スキルA有又はA無が多く、実際に正社員昇格した人も何名かいます。
さて、パワハラリーダー格契約社員の情熱に押されて、
熊本北郵便局では、試しに区分機とかに何回か配置したが、
やはりイマイチだったみたいで、機械操作のレギュラーにはならなかった。
0811非公開＠個人情報保護のため
2018/10/02(火) 08:59:59.71追跡バーコード入力を嫌がる理由？
ただアマゾン他追跡バーコードに、端末の光をあててピッという音を確認するだけ、
つまり別に高スキルでなくても、契約社員なら誰でも出来る仕事だからです。
ただ１日千数百件あるので、一人でなら２時間位かかります。
そんなことに、１～２時間も費やすより、その時間分もっと高レベルな仕事をして、
熊本北郵便局の上層部に、自分が高スキルな仕事が出来ることをPRしたいらしいのです。
だから、最後１～２時間発着追跡バーコード入力を拒否して、
高スキルの区分機や１～６号機、小物区分の作業現場へ手伝いに行くらしいのです。
パワハラリーダー格契約社員にとって、
最近採用された新人でさえ、最初からレギュラーで区分機押印機や１～６号機等の機械操作担当になるのに、
長い間勤務している自分が、機械操作担当にシフト配置してくれない、
高スキル担当させてくれないことへの、不満があるようです。
0812非公開＠個人情報保護のため
2018/10/03(水) 14:18:27.79最近熊本北郵便局にて、勤務開始前ミーティングで、
嬉しい出来事が、ありました。
質問コーナーにて、契約社員の一人が、
「屋上駐車場入口付近に喫煙所があって、非喫煙者にとっては、煙たくて困っています。
だから、入口から遠い場所に移動して欲しいです。」
と要望してくれたことです。
副部長他は、検討するとの返事でした。
なお当日は、パワハラリーダー格契約社員一行は休み。
やはりその契約社員は、５ちゃんねるカキコを読んでいたのでしょうか？
なお喫煙所で不思議なのは、管理職以下正社員でさえ、遠慮して入口から遠い場所で喫煙しているのに、
パワハラリーダー格契約社員を含め複数契約社員一行が、堂々と入口付近で喫煙していることです。
（中には、正社員もいることもあるが。）
周りの人が皆おとなしくて、自分が、怒られないと分かっているから、
早朝から平気で、人の迷惑も考えずに、屋上駐車場入口で喫煙できるようです。
（人には偉そうなこと言って）
0813非公開＠個人情報保護のため
2018/10/04(木) 12:01:31.93熊本北郵便局のパワハラリーダー格契約社員ら複数のリーダー格契約社員について、
総務省コンプライアンス室の)公益通報受付窓口あて、メール送信しました。
http://www.soumu.go.jp/menu_sinsei/koekitsuho/index.html
なお、メールには、パワハラリーダー格契約社員らの実名も送信してあります。
0814非公開＠個人情報保護のため
2018/10/04(木) 14:16:11.86仕事しない公務員雇っても無駄だろ
0815非公開＠個人情報保護のため
2018/10/05(金) 12:24:07.55今年９月パワハラリーダー格契約社員不在の日、発着追跡バーコード担当は、
担当が５人中８深１３（午後９時５０分～午前６時３５分）は１人、
他４人は８深１１（午後８時３０分～午前５時１５分勤務）。
この日、同じパターンなのに、１人が発着記簿担当、
追跡バーコード入力は３人が入力して、残り１人が自配コンビニ処理して、
５人が連携協力し合って、午前５時までに追跡バーコード入力作業完了した。
パワハラリーダー格契約社員がいる日は、パワハラ契約社員が１人だけに仕事を押し付けて、
追跡バーコード入力作業を放棄して他の作業しに行ったのに対して、
パワハラ契約社員以外の他の契約社員は、皆立派に助け合うのです。
0816非公開＠個人情報保護のため
2018/10/06(土) 12:12:53.03パワハラリーダー格契約社員の生活苦について、
熊本北郵便局の上層部には、かなり深刻な多重債務者として、
話してあるらしい、だから同情的なのです。
確かに、パワハラリーダー格契約社員は、頑張って働くのは認めます。
２時間超勤することが多いし、廃休出勤にも大いに協力してくれます。
無断で区分機や１～６号機、小物区分の作業現場に行く件も、
副部長によっては「頑張り屋さんで積極的で良いことですね。」
と、肯定的に解釈する人さえいます。
廃休出勤の件も、パワハラ契約社員他生活苦の契約社員にだけ、
優先的に、こっそりと案内するらしく、
前日までパワハラ契約社員が出勤しない日と喜んでいたのに、
当日突然シフト表ボードに名前があって、
ガッカリしたことが、何度もありました。
0817非公開＠個人情報保護のため
2018/10/09(火) 11:28:18.87熊本北郵便局では、パワハラリーダー格契約社員ら複数のリーダー格契約社員が、
事実上現場の指揮を執っています。
だから、通常課長又は課長代理他正社員の目の前で、
堂々と「○○君、これやって！」と命令して、
正社員の中には、それを苦笑いして眺めている人もいます。
通常課長や課長代理が指示した通りに作業しても、
パワハラリーダー格契約社員他リーダー格契約社員に叱られたことさえあります。
他の契約社員は、皆反論できない気の小さい大人しい人ばかりなので、
通常課長や課長代理よりも、リーダー格契約社員の顔色見て、
仕事しているのが実情です。
0818非公開＠個人情報保護のため
2018/10/11(木) 03:29:52.25知りたい方だけみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
C1I
0819非公開＠個人情報保護のため
2018/10/12(金) 14:55:04.60熊本北郵便局のパワハラ事件について、
10月地元の労働基準監督署から、電話がありました。
総務省や厚生労働省へのメール送信内容についてのことだそうです。
そこで、管轄労働基準監督署としては、
直接被害者本人が出頭して、出来れば証拠書類など揃えて、
面接する必要があるとのことです。
それで10月中旬頃、労働基準監督署に出頭して、
パワハラリーダー格契約社員などについて、
直接詳しく説明します。
その結果は、随時報告します。
0820非公開＠個人情報保護のため
2018/10/15(月) 14:39:21.28ブラック企業を守る方法しか考えてない
こんな部署いらないわ
0821非公開＠個人情報保護のため
2018/10/22(月) 17:27:33.42熊本北郵便局パワハラ事件の速報です！
パワハラ事件の被害契約社員は、
１０月２２日地元労働基準監督署に出頭しました。
結果、その場にて熊本北郵便局総務部長に電話して、
後日、パワハラリーダー格契約社員からパワハラ行為を受けないよう
配置転換などについて、話し合うよう伝言しました。
そして、その後の経過を労働基準監督署に報告するようにしました。
（なお、総務部長は１０月転勤にて赴任したので、事情は全然知らないとのことだった。）
ここで、穏便に解決すれば良いけど、もし被害契約社員に解雇左遷など不利益行為があった場合は、
労働審判や労働紛争など、さらに上級の解決手段があるよう指導されました。
もし、ここで解決しない場合、
熊本地方裁判所にて、熊本北郵便局パワハラ事件の、
パワハラリーダー格契約社員はもちろん、
熊本北郵便局の管理職が法廷に立って証言することになるかも知れないです。
0822非公開＠個人情報保護のため
2018/11/18(日) 17:02:21.20https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1497797928/
0823非公開＠個人情報保護のため
2018/11/25(日) 07:34:02.30https://scontent-nrt1-1.cdninstagram.com/vp/fabbeea4f94c4e9b1e05da262330e8be/5C7AEA71/t51.2885-15/fr/e15/s1080x1080/28153858_168344240471281_4703281349975343104_n.jpg
0824非公開＠個人情報保護のため
2018/12/19(水) 12:48:32.28つまらまい仕事。
0825非公開＠個人情報保護のため
2018/12/20(木) 18:34:33.79１ヶ月まともな糞をしとらんと言ってたは
腸のなかでカチカチになっとるんかのう
0826非公開＠個人情報保護のため
2019/01/01(火) 21:11:49.93取り調べをした仙台労基署の担当官も、その事実を把握していたにもかかわらず、雇い入れ時の安全教育不足でしか書類送検していません。
会社と工場長は被災者にその事実を伝えずに示談成立。
本来は業務上過失致傷罪で罰する事件です。
0827非公開＠個人情報保護のため
2019/01/03(木) 14:57:31.39いいにくるんだろ。
0828非公開＠個人情報保護のため
2019/01/03(木) 19:18:31.70知らぬは痛い思いをした本人だけってか？
www
0829非公開＠個人情報保護のため
2019/01/04(金) 18:21:35.13機械のメーカー名は？
それが分かればパンフレット等により、本来の機械の構造が分かるから事故機との照らし合われが出来るのでは？
0830非公開＠個人情報保護のため
2019/01/05(土) 12:18:05.75それが事実なら、被災者はその工場長に損害賠償請求できるんじゃないかな？
それにしても労基署が何故、雇い入れ時の安全教育不足に持ち込んだか分からないな。
0831非公開＠個人情報保護のため
2019/01/06(日) 11:50:11.20肉のスライスやミンチ機械のトップメーカーは
なんつね 社
機械メーカーも、製造物責任法で訴訟を起こさらない様安全対策はしているはず。
同社のHPを見ても、食品会社で使用する様な業務用機器には、絶対に手が巻き込まれない様なカバーが設置してある。
0832非公開＠個人情報保護のため
2019/01/09(水) 19:26:25.390833非公開＠個人情報保護のため
2019/01/11(金) 20:30:03.180834非公開＠個人情報保護のため
2019/01/11(金) 20:30:57.41もう辞めたんだろう？
0835非公開＠個人情報保護のため
2019/01/12(土) 09:26:31.10地検は再捜査すべきだよ。
聴取に携わった監督官、機械改造疑惑究明などなど。
今はSNSで瞬く間に情報が拡散されるご時世。マスコミにリークされる前に真実究明を。
0836非公開＠個人情報保護のため
2019/01/12(土) 09:28:08.89留学生なら、日本語学校などの生徒のはず？
学校も調べるべきだね。
0837非公開＠個人情報保護のため
2019/01/17(木) 21:23:37.990838非公開＠個人情報保護のため
2019/01/18(金) 12:47:00.33https://seikotsuin-keiei.com/trouble/356/
http://www.musicosperuanos.com/index.html
http://nakashima-seitai.com/column/?p=451
http://sp.honne.biz/job/s1390/#eval17983
0839非公開＠個人情報保護のため
2019/01/18(金) 14:49:02.00衆議院議員自由民主党 村上誠一郎さん
vs 認定NPO日本再生プログラム推進フォーラム理事長 藤原直哉
http://www.fujiwaranaoya.com/tai190116.mp3
年金の破綻は国民国家の破綻
年金は持続不可能
https://www.fujiwaranaoya.com/190116nd.mp3
国債は円建てだからデフォルトしない
国債の9割は国内で保有
日本は資産たくさん持ってる
日本は対外純資産世界一
日本は経常収支黒字
日銀保有国債は統合政府で見ると帳消し
こういう財政楽観論は、今、自分だけが、財政出動で稼げる人間の妄想です。
まず地方公務員の分限免職から始まります。 改元ですね。
自治労擁護の野党は国を滅ぼします。
市職員課長職の男性を懲戒処分
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190117-00010001-wakayamav-l30
しっかり仕事してください
皆の税金ですよ 減給10分の一ですか、万引きと詐欺より悪質なのに。
0840非公開＠個人情報保護のため
2019/01/18(金) 22:57:14.45取り調べをした仙台労基署の担当官も、その事実を把握していたにもかかわらず、雇い入れ時の安全教育不足でしか書類送検していません。
会社と工場長は被災者にその事実を伝えずに示談成立。
本来は業務上過失致傷罪で罰する事件です。
0841非公開＠個人情報保護のため
2019/01/20(日) 20:07:03.38日本語学校もグルになってるかもな
0842非公開＠個人情報保護のため
2019/01/23(水) 21:49:53.30労基署の方々も、このスレ見てんだろ！
何とかせい！
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