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■不正選挙■総務省PART11■ムサシ工作員■
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0687非公開@個人情報保護のため2018/07/09(月) 22:16:03.45
今回の豪雨災害、民放はじめTVは全然取り上げなかった。
唯一取り上げるNHKも、大河ドラマだサッカーだとそっちを優先。

地方の年寄りはスマホもネットも出来ないからテレビだけが情報源なのに、そのテレビが刻一刻と迫る危機情報を取り上げないでどうするのだ?

被害が起こってから、何人死にました、って者の数を数えて、現地の被災状況の写真送るだけがテレビの能かよ?
0688非公開@個人情報保護のため2018/07/11(水) 21:23:37.38
【NHK】総務省、NHKのテレビ番組とインターネットでへの同時配信容認へ 19年度から放送をネットで スマートフォンの普及に対応
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1531302675/
【総務省】NHKの同時配信容認へ 19年度から放送をネットで スマホ普及に対応 公共放送から「公共メディア」への脱皮を目指す
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1531309745/

【NHK】「緊急地震速報」にディレクターがTシャツ姿で登場 働き方改革の影響で……
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1531196357/
【みなさまのNHK】「緊急地震速報」にディレクターが「Piko」のTシャツ姿で登場!働き方改革の影響で…「仕方ないと言うほかありません」
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1531310579/
0689非公開@個人情報保護のため2018/07/29(日) 10:14:48.29
文科省の汚職、電気通信事業絡みらしいけどここは大丈夫か?
0690非公開@個人情報保護のため2018/08/06(月) 02:02:41.89
早く大規模なNTT再編を開始してくれ、社内では不正や犯罪の隠蔽が横行していて、下請け業者選定も自由競争ではなくて、退職者の受入れ人数順とかくだらない馴れ合い経営している

NTT東西、ドコモ、新統括会社のトップは非NTTのベンチャー経営者を抜擢するとかしてくれないかや
0692非公開@個人情報保護のため2018/08/23(木) 22:04:16.85
総務省キャリアの知事を優遇する地方自治ゲームは今すぐやめろ!
0693非公開@個人情報保護のため2018/09/23(日) 23:55:11.85
【ふるさと納税】韓国産OK、岩手産ダメ…返礼品規制戸惑う市町 市長「国際交流という観点からも(韓国産)は認められているのでは」
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1537683635/
0695非公開@個人情報保護のため2018/09/30(日) 07:25:30.20
揺るぎ無い立場を利用して独占禁止法違反を繰り返して競合や下請けの一般企業に圧力を加え、市場競争の弊害でしかないNTT東西を解体して下さい

NTT東西は固定回線設備の卸売りに特化させて、その他の事業は全て分社化させないと現在もはびこる談合や不正入札は無くなりません
0696非公開@個人情報保護のため2018/10/01(月) 12:00:34.65
1 名前:孤高の旅人 ★[sage] 投稿日:2018/10/01(月) 09:24:11.65 ID:CAP_USER9
「光コラボ」契約に注意 トラブル後絶たず 相談半数が60歳以上
毎日新聞2018年10月1日 東京朝刊
https://mainichi.jp/articles/20181001/ddm/013/040/053000c

 NTT東西と結んだインターネットの光回線契約を、勝手に別業者に変更され、料金が高くなったなど、NTT東西から回線を借りてサービスを提供する
「光コラボレーション(光コラボ)」事業者によるトラブルが後を絶たない。2015年度以降、全国の消費生活相談窓口には毎年度1万件を超える相談が寄せられ、昨年度は相談の半数が60歳以上だった。
 神奈川県に住む60代の男性は、電話で「光コラボのご案内です。現在の料金より1000円ほど安くなりま…

残り683文字(全文897文字)

6 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2018/10/01(月) 09:26:36.36 ID:cLbnXWDc0
政府はなにやってんだよ
詐欺師をさっさと逮捕して国民守れ
増税ばっかりしやがって


総務省よ。相談窓口に相談したよな。このようなネット回線や携帯の高齢者との契約問題の件でさ。
次に高齢者から相談が来たら・・・・ってさ
0697非公開@個人情報保護のため2018/10/09(火) 01:55:35.98
偽装請負、個人情報売買の常習犯
犯罪、脱法行為上等
半グレヤクザ組織

http://www.exeo.co.jp/sp/index.html
協和エクシオ

独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
労働安全衛生法違反
社会保険法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反
0698非公開@個人情報保護のため2018/10/11(木) 03:43:25.11
いろいろと役に立つ嘘みたいに金の生る木を作れる方法
知りたい方だけみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

DT0
0699非公開@個人情報保護のため2018/10/14(日) 12:42:38.87
郵便局に公安警察の憲法違反国民監視尾行密告活動協力者が相当入り込んでいるぞ
郵便物の監視までもうやってたのか
こども110番とか生活安全条例という名の国民監視活動名目だろうけど
そういうのって調査しないの?  たぶん派遣社員か何かで入ってると思うけど
0700非公開@個人情報保護のため2018/10/20(土) 03:37:43.63
米国の前に市場競争の弊害でしかないNTTをどうにかしろ
NTT東西の固定回線設備部門を統合して、固定回線卸売専門会社へ再編

固定回線の独占を背景にSIやITサービス販売をしている部門は切り離してコムウェアと統合

NTT再編しろ
0701非公開@個人情報保護のため2018/10/25(木) 11:35:52.63
全国の消防署の救急車の運用状況に関する内部監査や会計検査が始まったのか
ヘリコプターもおかしいぞ
0702非公開@個人情報保護のため2018/10/30(火) 22:33:45.56
川崎市係長試験 行政判断 予想問題 (公職研作成問題に準拠)

4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。

課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。

そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員(担当係長、担当課長を含む)によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。

数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。

障害者差別解消法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。

@障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
A抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
B引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
C厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。

正解:B
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
@Aは当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
Cは休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よってBが正解。

なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。
0703非公開@個人情報保護のため2018/11/04(日) 00:03:56.48
時は23世紀、西暦2228年、和暦性輪30年、日本、そして世界は21世紀初頭の停滞と混乱を克服し、宇宙に
進出し、機動戦士ガンダムのようにコロニーや居住可能な惑星に居住し、宇宙植民地を形成した。
その中で、先祖が21世紀初頭に不正選挙追及していたのと同じ不正選挙追及と
言う風紀と秩序を乱す行為をしていた佐伯まお13世は、23世紀の公職選挙法と内乱煽動罪により宇宙漂流の刑に判決を受けた。
判決を受け刑の執行のために、佐伯まお13世は、宇宙船により地球から正規航路から外れた宇宙空間の区域に護送されたのであった。
佐伯まお13世は宇宙船の中で、寸胴型で首下から胸下まで二層の厚い板におおわれ、内側に厚いヘッドレストに被われ、顔と前頭部が露出するヘルメットの宇宙服を
着用させられ、さらにその下は分厚いおむつにロンパースみたいなインナースーツを着用させられたのであった
宇宙服とその下におむつとロンパースみたいなインナースーツを着用させられた○○は、五人の刑務官により手錠で手を後ろ手に拘束させられ、足も足枷で拘束させられ、ヘルメットの
バイザーは開いた姿で宇宙線のダストシューターのエアロックの前につれてこられ、刑を執行する刑務官から刑の執行を言い渡された(続く)
0704非公開@個人情報保護のため2018/11/04(日) 00:06:22.83
前レス>>703の続き
「主文国事犯佐伯まお13世を判決通り宇宙漂流の刑に処す。なお佐伯まお13世は犯行時、人格障害による
心身耗弱ということであり、恩赦により三日半分の酸素パックと水、流動食を与える」。
そうつげられると宇宙服の背中に三日半分の酸素
パックと水、流動食がとりつられ、さらに佐伯まお13世には自殺防止の猿轡がはめられ、へルメットのバイザーは閉じられた。
そしてダストシューターのエアロックの扉が開き、佐伯まお13はエアロックを通り、ダストシューターの中に放り込まれた。
エアロックの中にほうりこまわれた佐伯まお13世はシューターから宇宙空間に
放り出されるまで自分が犯した罪とおむつを着用された恥ずかしさから来る怒りをとらわれていた
宇宙服とおむつを着用させられた上に三日半分の酸素パックと水、流動食を取り付けられ、手錠で手を後ろ手に拘束され、口枷
(真ん中が空洞の奴)、口と鼻にそれぞれと水と流動食を接種するための管をはめられ、ダストシューターに放りこまれた佐伯まお13世は怒りにもだえること数分、ダストシューターの扉が開き、
奴の体は宇宙空間に放り出されたのであった。宇宙空間に放り出された佐伯まお13世の姿勢は仰向けになった。
宇宙空間に放り出された佐伯まお13世は、口と鼻につけられた管から水と流動食を接種し、おむつの中に尿と便を
垂れ流しながら宇宙空間を漂い、己が犯した罪を後悔した。
そして水、流動食、酸素パックのエアがあと半日分となったとき、佐伯まお13世は死への恐怖と心身の疲労による
精神錯乱、自身が漏らした用の悪習から気絶し、宇宙空間を漂流したのであった
佐伯まおとはリチャードコシミズ一味の陰謀論者にして不正選挙追及をしている基地害。
0705非公開@個人情報保護のため2018/11/04(日) 01:44:41.90
ナスの天下り先や
0706非公開@個人情報保護のため2018/11/04(日) 22:19:52.10
うんスジプスッ!くせえ!!
0707非公開@個人情報保護のため2018/11/05(月) 20:22:09.12
神○市
0709非公開@個人情報保護のため2018/11/09(金) 09:42:56.97
うちから北北東600メートルくらいのところにNTTとか通信会社の名前も書いてないコンテナが
去年くらいに設置されたんだけどあれ通信傍受装置ですかね 何も書いてない
地元の人も知らない  どこの役所が設置したんだか

それ以外には市街の方の国道バイパスと交差する東西に伸びる焼肉屋本部とスズキ販売店のある通りの北側に設置されてる
0710非公開@個人情報保護のため2018/11/17(土) 20:54:25.41
川崎市係長試験 行政判断 予想問題 (公職研作成問題に準拠)

4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。

課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。

そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員(担当係長、担当課長を含む)によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。

数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。

障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。

@障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
A抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
B引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
C厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。

正解:B
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
@Aは当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
Cは休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、Bが正解。

なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。
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