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欠勤なら減給だし、無断ともなると懲戒対象だね。
大抵の場合、退職を促されるけど、
そうでない場合は、懲戒免職だってあり得る。
昔は、それほど厳しくない時代もあったらしいけど、
甘い考えが通用すると思ってると大間違いだよ。