市役所つとめもいいかげん飽きた 仕事つまらん
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
市役所つとめのやつは、何をモチベーションに働いてる?
給料しかないよな? きちんと仕事しているのに報われない。
はっきり言ってやる気が失せる。 役所でやる気のあるバリバリ働きたい奴なんていないと思う たまにいるね
でもうざがられる
仕事持ってくるから きちんと仕事しているのに報われない。
権利意識だけは強くて頻繁に休む人を評価して、真面目に仕事している俺はなぜ差別されなければならないのか・・・・・。
はっきり言ってやる気が失せる。
バカバカしい。ああバカバカしいバカバカしい。 真面目に仕事をしている人ほど馬鹿を見る。
もう嫌だ。ああもう嫌だもう嫌だ。 きちんと仕事しているのに報われない。
はっきり言ってやる気が失せる。 今後の日本はどうなるか?
滅びます。
なにやってもムダです。
放射能と自民だがトドメ。
滅びます。
絶対滅びます。
土地もムダ。
国民は病気だらけになる。
311から8年〜放射能被ばくの今
被ばくはスロー・デスを招くと言われ、成人の潜伏期間は20〜25年もある。ここ最近、異常な量の訃報、突然死などがTwitter上でつぶやかれている。過酷な労働によるものも無視できないが、これらが全てそうだと言い切れるものだろうか?
https://shanti-phula.net/ja/social/blog/?p=172051 …
東京五輪2020の看板選手となるはずだった、池江璃花子選手の白血病が分かった以上、今、日本の統治体がすべきことは、「直ちに影響はない」がとっくに終わっていて、まさに影響でまくりだという事実を謙虚に真摯に認める事。
日本に外国人がたくさん来ているのを、喜ぶのではなく、まず、「311」以後の人口動態と、個々人の健康状況を正確に知ること。
消費税議論の前に、すべての国会議員は、これを主張しなさい。
「311」以来、一体、何人が亡くなっているのか?
あるいは、いろいろな病状が出ているのか?
これをきちんと数値化すること。これが、政策を考えるときの基礎データではないか!!!!
その上で、ここ3年くらい前からの、人手不足の原因が何だったのか、も正確にわかってくる。
人口動態調査とともに、
各人に、2011年3月に、どこにいて、何をしていたか?
本来ならこれもきちんと、自分で調査するように指導しておかねばならなかった。
特に同年3月21日は関東圏にとんでもないほどの放射性物質が降った日だったのですから。
もう、8年近く前になるが、自分がどこで何をしていたのか?それが分れば、その時以来、食事と空気で、何を取り込んだのか?
という情報も踏まえ、自分自身が今、抱えている危険度が分ってきます .
https://nunato.net/?p=1613 きちんと仕事しているのに報われない。
権利意識だけは強くて頻繁に休む人を評価して、真面目に仕事している俺はなぜ差別されなければならないのか・・・・・。
はっきり言ってやる気が失せる。
バカバカしい。ああバカバカしいバカバカしい。 きちんと仕事しているのに報われない。
権利意識だけは強くて病休を含め頻繁に休む人が昇任して、真面目に仕事している俺はなぜ差別されなければならないのか・・・・・。
はっきり言ってやる気が失せる。
バカバカしい。ああバカバカしいバカバカしい。 きちんと仕事しているのに報われない。
権利ばかり主張してワガママで自己主張が強い奴が、有給休暇を20日取得し風邪や頭痛のために病休まで使う人が今回昇任した。
真面目に仕事している俺はなぜ差別されなければならないのか・・・・・。
はっきり言ってやる気が失せる。
バカバカしい。ああバカバカしいバカバカしい。 きちんと仕事しているのに報われない。
権利ばかり主張してワガママで自己主張が強く、有給休暇を20日取得し風邪や頭痛のために病休まで使う奴が今回昇任した。
真面目に仕事している俺はなぜ差別されなければならないのか・・・・・。
はっきり言ってやる気が失せる。
バカバカしい。ああバカバカしいバカバカしい。 明日からまた仕事か。
もう嫌だ。ああもう嫌だもう嫌だ。 明日からまた嫌な連中と顔を合わせなきゃいけないのか。
もう嫌だ。ああもう嫌だもう嫌だ。 こんな仕事、俺には向かないよ。
しんどいよ。ああしんどいよしんどいよ。 仕事できないのに歳だけとって基本給こんなに貰って申し訳ない きちんと仕事しているのに報われない。
はっきり言ってやる気が失せる。 真面目に仕事をしている人ほど馬鹿を見る。
もう嫌だ。ああもう嫌だもう嫌だ。 きちんと仕事しているのに報われない。
権利意識だけは強くて頻繁に休む人が評価されて、真面目に仕事していて尚且つなかなか休暇が取れない俺はなぜ差別されなければならないのか・・・・・。
はっきり言ってやる気が失せる。
バカバカしい。ああバカバカしいバカバカしい。 小さい市役所の課長クラスって未だにとんでもない馬鹿が
配属されてたりするよね 特に日陰部署 報われないとか言ってる奴は
さっさと辞めろよ
仕事そのものに
やりがいを見出せ こんな仕事、俺には向かないよ。
しんどいよ。ああしんどいよしんどいよ。 障害者を虐待できるという楽しみがある
川崎市係長試験 行政判断 予想問題(公職研作成問題に準拠)
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員(担当係長、担当課長を含む)によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
1.障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
2.抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
3.引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
4.厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解:3
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
1、2は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
4は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、3が正解。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。 まともな仕事が出来ない、まともな勤務時間も守らないのに、大手を振るわ、態度が極端に違う(目上には媚びへつらい、下の住民の家にはゴミを投げ込む)わ、悪態を市民に向けるわ、の、OC・HRTM(コネというより賄賂入庁地方公務員)。 まともな仕事が出来ない、まともな勤務時間も守らないのに、大手を振るわ、態度が極端に違う(目上には媚びへつらい、下の住民の家にはゴミを投げ込む)わ、悪態を市民に向けるわ、の、OC・HRTM(コネというより賄賂入庁地方公務員)。 まともな仕事が出来ない、まともな勤務時間も守らないのに、大手を振るわ、態度が極端に違う(目上には媚びへつらい、下の住民の家にはゴミを投げ込む)わ、悪態を市民に向けるわ、の、OC・HRTM(コネというより賄賂入庁地方公務員)。 まともな仕事が出来ない、まともな勤務時間も守らないのに、大手を振るわ、態度が極端に違う(目上には媚びへつらい、下の住民の家にはゴミを投げ込む)わ、悪態を市民に向けるわ、の、OC・HRTM(コネというより賄賂入庁地方公務員)。 まともな仕事が出来ない、まともな勤務時間も守らないのに、大手を振るわ、態度が極端に違う(目上には媚びへつらい、下の住民の家にはゴミを投げ込む)わ、悪態を市民に向けるわ、の、OC・HRTM(コネというより賄賂入庁地方公務員)。 まともな仕事が出来ない、まともな勤務時間も守らないのに、大手を振るわ、態度が極端に違う(目上には媚びへつらい、下の住民の家にはゴミを投げ込む)わ、悪態を市民に向けるわ、の、OC・HRTM(コネというより賄賂入庁地方公務員)。 まともな仕事が出来ない、まともな勤務時間も守らないのに、大手を振るわ、態度が極端に違う(目上には媚びへつらい、下の住民の家にはゴミを投げ込む)わ、悪態を市民に向けるわ、の、OC・HRTM(コネというより賄賂入庁地方公務員)。 まともな仕事が出来ない、まともな勤務時間も守らないのに、大手を振るわ、態度が極端に違う(目上には媚びへつらい、下の住民の家にはゴミを投げ込む)わ、悪態を市民に向けるわ、の、OC・HRTM(コネというより賄賂入庁地方公務員)。 まともな仕事が出来ない、まともな勤務時間も守らないのに、大手を振るわ、態度が極端に違う(目上には媚びへつらい、下の住民の家にはゴミを投げ込む)わ、悪態を市民に向けるわ、の、OC・HRTM(コネというより賄賂入庁地方公務員)。 まともな仕事が出来ない、まともな勤務時間も守らないのに、大手を振るわ、態度が極端に違う(目上には媚びへつらい、下の住民の家にはゴミを投げ込む)わ、悪態を市民に向けるわ、の、OC・HRTM(コネというより賄賂入庁地方公務員)。 まともな仕事が出来ない、まともな勤務時間も守らないのに、大手を振るわ、態度が極端に違う(目上には媚びへつらい、下の住民の家にはゴミを投げ込む)わ、悪態を市民に向けるわ、の、OC・HRTM(コネというより賄賂入庁地方公務員)。 まともな仕事が出来ない、まともな勤務時間も守らないのに、大手を振るわ、態度が極端に違う(目上には媚びへつらい、下の住民の家にはゴミを投げ込む)わ、悪態を市民に向けるわ、の、OC・HRTM(コネというより賄賂入庁地方公務員)。 まともな仕事が出来ない、まともな勤務時間も守らないのに、大手を振るわ、態度が極端に違う(目上には媚びへつらい、下の住民の家にはゴミを投げ込む)わ、悪態を市民に向けるわ、の、OC・HRTM(コネというより賄賂入庁地方公務員)。 まともな仕事が出来ない、まともな勤務時間も守らないのに、大手を振るわ、態度が極端に違う(目上には媚びへつらい、下の住民の家にはゴミを投げ込む)わ、悪態を市民に向けるわ、の、OC・HRTM(コネというより賄賂入庁地方公務員)。 きちんと仕事しているのに報われない。
はっきり言ってやる気が失せる。 真面目に仕事をしている人ほど馬鹿を見る。
もう嫌だ。ああもう嫌だもう嫌だ。 きちんと仕事しているのに報われない。
権利意識だけは強くて頻繁に休む人が評価されて、真面目に仕事していて尚且つなかなか休暇が取れない俺はなぜ差別されなければならないのか・・・・・。
はっきり言ってやる気が失せる。
バカバカしい。ああバカバカしいバカバカしい。 きちんと仕事しているのに報われない。
なぜ俺だけ重箱の隅をつつくような事を言われなければいけないのか・・・・・。
はっきり言ってやる気が失せる。
バカバカしい。ああバカバカしいバカバカしい。 きちんと仕事しているのに報われない。
なぜ俺だけ悪口を言われなければいけないのか・・・・・。
はっきり言ってやる気が失せる。
バカバカしい。ああバカバカしいバカバカしい。 明日からまた仕事か。
もう嫌だ。ああもう嫌だもう嫌だ。 明日からまた嫌な連中と顔を合わせなきゃいけないのか。
もう嫌だ。ああもう嫌だもう嫌だ。 まともな仕事がしたければ
民間に行くことだな
役所なんか休みが取れるくらいでいいことないよ 年取ってからだな民間と公務員で差が出るのは
民間のプレッシャーに比べたら公務員なんて
まぁ地方公務員の場合だけど 挨拶も出来ない
し返さない
陰湿陰鬱メンタル続出の
三流官庁、K死役所 きちんと仕事しているのに報われない。
はっきり言ってやる気が失せる。 真面目に仕事をしている人ほど馬鹿を見る。
もう嫌だ。ああもう嫌だもう嫌だ。 明日からまた嫌な連中と顔を合わせなきゃいけないのか。
もう嫌だ。ああもう嫌だもう嫌だ。 とりあえず45まで働けよ
後戻り出来ねぇから
今楽してる分、後先苦労しろよ 社内ニートのわいアラフィフまで庶務、財務などのシステムの使い方知らずにきた
物品調達すら出来ない このスレまだあったのか。10年前に立てたスレだったんだな。 きちんと仕事しているのに報われない。
なぜ俺だけそんな目に遭わないといけないのか・・・・・。
はっきり言ってやる気が失せる。 真面目に仕事をしている人ほど馬鹿を見る。
もう嫌だ。ああもう嫌だもう嫌だ。 何か地獄の苦しみの自分の悩みとは違い全く参考にならない 話が通じない相手こそキレるな
こちらの意見に賛成か反対かは関係ない レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。