市役所つとめもいいかげん飽きた　仕事つまらん

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/08/19(日) 00:55:16.29

同じ市役所でも政令市はマシだけど、田舎に行くほど理解不能なところが多い。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/02(日) 13:47:45.72

田舎の市役所人口7万くらい職員数400人程度

に出向したけど
馴れ合い、行った言わないで自己正当化
役所は法令に基づいて動いているのに
許認可の現場でさえしっかり条文読んでない。

県職員と比べると
明らかに勉強しない
他人に聞いてばかり

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/02(日) 21:29:31.74

腐ったどんぐりの背比べ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/13(木) 04:03:26.53

きちんと仕事しているのに報われない。
なぜ俺だけそんな目に遭わないといけないのか・・・・・。
はっきり言ってやる気が失せる。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/13(木) 04:04:03.66

真面目に仕事をしている人ほど馬鹿を見る。
もう嫌だ。ああもう嫌だもう嫌だ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/13(木) 04:05:33.20

バカバカしい。ああバカバカしいバカバカしい。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/16(日) 05:20:33.93

市役所って課長止まりの人はかなり問題ありの人だね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/16(日) 15:12:15.22

役所勤めの時点で馬鹿の背比べだよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/17(月) 22:49:07.75

>>845
そんなことはない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/09/22(土) 17:13:27.64

>>841

いや違うね
市役所職員は県職員に比べ勉強しない人の割合が多い

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/11(木) 06:44:45.32

いろいろと役に立つ嘘みたいに金の生る木を作れる方法
知りたい方だけみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

Q5K

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/22(月) 22:01:40.41

真面目に仕事をしている人ほど馬鹿を見る。
もう嫌だ。ああもう嫌だもう嫌だ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/22(月) 22:02:06.59

きちんと仕事しているのに報われない。
なぜ俺だけそんな目に遭わないといけないのか・・・・・。
はっきり言ってやる気が失せる。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/22(月) 22:05:14.51

きちんと仕事しているのに報われない。
権利意識だけは強くて頻繁に休む人を評価して、真面目に仕事していて尚且つなかなか休暇が取れない俺はなぜ差別されなければならないのか・・・・・。
はっきり言ってやる気が失せる。

バカバカしい。ああバカバカしいバカバカしい。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/10/23(火) 06:59:59.60

真面目に働かなきゃ良いだけじゃん？
ノルマある企業より、だいぶまともな生活送れると思うけど

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/13(火) 01:56:55.90

多くの職員との人間関係が崩壊気味に
もうやる気なくす

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/13(火) 01:57:54.01

もう駄目かな・・・・・・

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/13(火) 02:01:16.26

同期との人間関係がほぼ崩壊
孤立無援

ＳＯＳ
もうしにたい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/14(水) 06:35:31.24

きちんと仕事しているのに報われない。
権利意識だけは強くて頻繁に休む人を評価して、真面目に仕事していて尚且つなかなか休暇が取れない俺はなぜ差別されなければならないのか・・・・・。
はっきり言ってやる気が失せる。

バカバカしい。ああバカバカしいバカバカしい。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/14(水) 12:41:05.44

真面目すぎ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/14(水) 22:21:03.72

何で昨年度で仕事多すぎてパンクしたのに、今年度は更に仕事量が増加してるのか？俺だけ増えてやがるし(笑泣)

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/17(土) 19:54:14.89

逆らえよ
馬鹿か？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/17(土) 20:59:23.03

逆らったさ。この業務分担では、できないから直してくれと上司に訴えたが黙殺だよ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/18(日) 17:16:46.99

三浦市役所職員大澤克也 1000万着服して逃亡
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1497797928/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/25(日) 07:33:12.18

公用車を家族で私用する吉田ひでお三浦市長
https://scontent-nrt1-1.cdninstagram.com/vp/fabbeea4f94c4e9b1e05da262330e8be/5C7AEA71/t51.2885-15/fr/e15/s1080x1080/28153858_168344240471281_4703281349975343104_n.jpg

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/25(日) 11:35:06.67

丸投げ係長、課長に徒党を組まれてるから、どうにもならん。抵抗しても黙殺。好きな仕事だけやって、あとは担当はお前なんだから何とかしろとしか、言わない。
他機関、他部署の交渉にも出ない。偉い人との話し合いにも出ない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/26(月) 01:19:15.85

多くの職員との人間関係が崩壊気味に
もうやる気なくす

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/27(火) 07:26:36.16

ほぼすべてのメインの仕事が尻拭い。等の本人(上司)は知らんぷり。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/12/05(水) 06:50:58.56

きちんと仕事しているのに報われない。
はっきり言ってやる気が失せる。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/12/05(水) 06:53:19.31

きちんと仕事しているのに報われない。
権利意識だけは強くて頻繁に休む人を評価して、真面目に仕事している俺はなぜ差別されなければならないのか・・・・・。
はっきり言ってやる気が失せる。

バカバカしい。ああバカバカしいバカバカしい。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/12/09(日) 23:29:15.23

市役所のジジイってなんで学歴の話が高校なの？
大学じゃないの？
県だとジジイでも高校の話なんかしないよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/12/10(月) 00:19:53.03

社内ニートだからやる事ないのに出勤するのが面倒
明日は回覧読み切ったらパソコンと本を見ながら適当に文章作って印刷する作業でもしておくか

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/01/29(火) 22:17:09.77

きちんと仕事しているのに報われない。
はっきり言ってやる気が失せる。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/01/31(木) 23:26:15.44

役所でやる気のあるバリバリ働きたい奴なんていないと思う

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/02/03(日) 12:11:42.09

たまにいるね
でもうざがられる
仕事持ってくるから

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/02/09(土) 11:21:57.48

バカバカしい。ああバカバカしいバカバカしい。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/02/09(土) 11:27:38.93

きちんと仕事しているのに報われない。
権利意識だけは強くて頻繁に休む人を評価して、真面目に仕事している俺はなぜ差別されなければならないのか・・・・・。
はっきり言ってやる気が失せる。

バカバカしい。ああバカバカしいバカバカしい。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/02/09(土) 11:29:18.93

真面目に仕事をしている人ほど馬鹿を見る。
もう嫌だ。ああもう嫌だもう嫌だ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/02/12(火) 02:59:37.64

今日からまた仕事か。嫌だ嫌だ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/02/12(火) 23:17:01.26

バカバカしい。ああバカバカしいバカバカしい。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/02/12(火) 23:17:32.76

きちんと仕事しているのに報われない。
はっきり言ってやる気が失せる。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/02/15(金) 22:11:27.93

age

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/02/16(土) 05:56:56.63

今後の日本はどうなるか？

滅びます。
なにやってもムダです。
放射能と自民だがトドメ。
滅びます。
絶対滅びます。
土地もムダ。
国民は病気だらけになる。
311から８年～放射能被ばくの今

被ばくはスロー・デスを招くと言われ、成人の潜伏期間は20～25年もある。ここ最近、異常な量の訃報、突然死などがTwitter上でつぶやかれている。過酷な労働によるものも無視できないが、これらが全てそうだと言い切れるものだろうか？
https://shanti-phula.net/ja/social/blog/?p=172051 …

東京五輪2020の看板選手となるはずだった、池江璃花子選手の白血病が分かった以上、今、日本の統治体がすべきことは、「直ちに影響はない」がとっくに終わっていて、まさに影響でまくりだという事実を謙虚に真摯に認める事。
日本に外国人がたくさん来ているのを、喜ぶのではなく、まず、「３１１」以後の人口動態と、個々人の健康状況を正確に知ること。
消費税議論の前に、すべての国会議員は、これを主張しなさい。
「３１１」以来、一体、何人が亡くなっているのか？　
あるいは、いろいろな病状が出ているのか？
これをきちんと数値化すること。これが、政策を考えるときの基礎データではないか！！！！
その上で、ここ３年くらい前からの、人手不足の原因が何だったのか、も正確にわかってくる。
人口動態調査とともに、
各人に、２０１１年３月に、どこにいて、何をしていたか？　
本来ならこれもきちんと、自分で調査するように指導しておかねばならなかった。
特に同年３月２１日は関東圏にとんでもないほどの放射性物質が降った日だったのですから。
もう、８年近く前になるが、自分がどこで何をしていたのか？それが分れば、その時以来、食事と空気で、何を取り込んだのか？　
という情報も踏まえ、自分自身が今、抱えている危険度が分ってきます .

https://nunato.net/?p=1613

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/07(木) 07:04:34.32

きちんと仕事しているのに報われない。
権利意識だけは強くて頻繁に休む人を評価して、真面目に仕事している俺はなぜ差別されなければならないのか・・・・・。
はっきり言ってやる気が失せる。

バカバカしい。ああバカバカしいバカバカしい。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/28(木) 00:14:57.54

きちんと仕事しているのに報われない。
権利意識だけは強くて病休を含め頻繁に休む人が昇任して、真面目に仕事している俺はなぜ差別されなければならないのか・・・・・。
はっきり言ってやる気が失せる。

バカバカしい。ああバカバカしいバカバカしい。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/30(土) 15:09:39.52

きちんと仕事しているのに報われない。
権利ばかり主張してワガママで自己主張が強い奴が、有給休暇を２０日取得し風邪や頭痛のために病休まで使う人が今回昇任した。
真面目に仕事している俺はなぜ差別されなければならないのか・・・・・。
はっきり言ってやる気が失せる。

バカバカしい。ああバカバカしいバカバカしい。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/03/30(土) 15:10:52.10

きちんと仕事しているのに報われない。
権利ばかり主張してワガママで自己主張が強く、有給休暇を２０日取得し風邪や頭痛のために病休まで使う奴が今回昇任した。
真面目に仕事している俺はなぜ差別されなければならないのか・・・・・。
はっきり言ってやる気が失せる。

バカバカしい。ああバカバカしいバカバカしい。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/14(日) 20:27:45.06

明日からまた仕事か。
もう嫌だ。ああもう嫌だもう嫌だ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/14(日) 20:31:46.81

明日からまた嫌な連中と顔を合わせなきゃいけないのか。
もう嫌だ。ああもう嫌だもう嫌だ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/15(月) 22:57:19.42

もうイヤだ。ああもうイヤだもうイヤだ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/15(月) 23:02:13.26

ばかばかしい。ああばかばかしいばかばかしい。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/15(月) 23:03:39.44

全然報われない。
はっきり言ってやる気が失せる。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/18(木) 01:58:43.11

バカバカしい。ああバカバカしいバカバカしい。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/18(木) 02:00:17.05

全然報われない。
はっきり言ってやる気が失せる。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/20(土) 23:12:38.40

明日も仕事か。
もう嫌だ。ああもう嫌だもう嫌だ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/20(土) 23:14:20.88

明日も仕事か
疲れるよああ疲れるよ疲れるよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/21(日) 05:25:20.87

こんな仕事、俺には向かないよ。
しんどいよ。ああしんどいよしんどいよ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/21(日) 15:44:01.53

仕事できないのに歳だけとって基本給こんなに貰って申し訳ない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/23(火) 23:33:58.23

age

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/06/10(月) 07:17:07.29

あげ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/06/10(月) 07:21:51.40

窓口やらせてもらったら？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/06/12(水) 20:59:29.29

きちんと仕事しているのに報われない。
はっきり言ってやる気が失せる。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/06/12(水) 21:00:09.10

真面目に仕事をしている人ほど馬鹿を見る。
もう嫌だ。ああもう嫌だもう嫌だ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/06/12(水) 21:03:51.53

きちんと仕事しているのに報われない。
権利意識だけは強くて頻繁に休む人が評価されて、真面目に仕事していて尚且つなかなか休暇が取れない俺はなぜ差別されなければならないのか・・・・・。
はっきり言ってやる気が失せる。

バカバカしい。ああバカバカしいバカバカしい。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/06/30(日) 18:46:25.22

小さい市役所の課長クラスって未だにとんでもない馬鹿が
配属されてたりするよね特に日陰部署

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/06/30(日) 18:47:10.99

報われないとか言ってる奴は
さっさと辞めろよ
仕事そのものに
やりがいを見出せ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/07/21(日) 05:07:30.40

今日も仕事か。
もう嫌だ。ああもう嫌だもう嫌だ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/07/21(日) 05:08:13.86

今日も仕事か
疲れるよああ疲れるよ疲れるよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/07/21(日) 05:09:10.70

こんな仕事、俺には向かないよ。
しんどいよ。ああしんどいよしんどいよ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/10/20(日) 22:22:15.78

age

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/11/02(土) 16:35:00.68

障害者を虐待できるという楽しみがある

川崎市係長試験行政判断予想問題（公職研作成問題に準拠）

4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。

課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。

そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。

数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。

障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。

１．障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
２．抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
３．引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
４．厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。

正解：３
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
１、２は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
４は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、３が正解。

なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/11/08(金) 22:24:51.74

おちつこうよ爬虫類

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/11/08(金) 22:25:03.06

おちつこうよ爬虫類

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/11/08(金) 22:25:07.68

おちつこうよ爬虫類

**非公開＠個人情報保護のため** · 2020/01/20(月) 01:13:38.15

age

**非公開＠個人情報保護のため** · 2020/03/26(木) 20:39:57.98

age

**非公開＠個人情報保護のため** · 2020/03/27(金) 00:01:40.04