堺市役所 part6
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
優しい人には依存体質の人が寄って来る。
優しい人は優しいから、一生懸命支えようとする。
すると依存体質の人はどんどんつけあがり調子に乗って依存してくる。
そしてある時、優しい人が疲れきってしまい、ぱっと手を離す。
依存体質の人は「裏切られた」と被害者ぶり始める。
「裏切られた」と被害者ぶり始めるのは加害者。 課長に楯突く臨時職員っているんだな、びっくりしたわ
どんな社会人生活してきたんだろ？
来た時から職員等の事馬鹿にしてたけど、本当にすると思わなかった >>817
まあ庁内で平気に個人情報を漏らしてやるって言った短期臨時職員居たけどね
漏らしても良いけど賠償金払えるのかよ？と思った
こんなのに市政関わらしていいの？ やられた側は、いつまでも心の中に残っている。
決して忘れることはない。 > 在日の親は、子供を朝鮮幼稚園・朝鮮学校に入れたいっていうのが多いのよ。
> 日本人からすると、なんでだろうって思うけど、日本人の学校では、民族の誇りを持った教育がしてもらえないんだそうだ。
> よく分からないけど、済州島の流刑者の白丁が大阪に密入国して住み着いたじゃ誇りが持てないけど、
> 日本人に強制連行された被害者なら誇りが持てる、とかそういう事かな？？
>
> 市原市の能満は昔から市街化調整区域で、新規の建物は造れないことになっている。
> そのため土地が安く、日本の法律を無視した在日が、次々と移り住んできた。
> そこで問題になったのが、朝鮮学校だ。なかなか許可が下りず、一番近くても千葉市にしかない。
> そこで在日居住区の能満内にあった、能満幼稚園・市原小・市原中・緑高の保育士や教師を、朝鮮化する事を考えた。
> 今では在日幼稚園の保育士は全て朝鮮帰化人で、在日の父兄からの絶大な支持を受けている。
> 遠くからでも、わざわざ在日幼稚園に入園させたいという在日の親は、後を絶たない。
> この在日幼稚園卒園者はほぼ朝鮮系の帰化人と在日だ。 ナカハラ（パワハラ加害者、精神異常豚） ≦ クズ（ゴミ、廃棄物） 部下に過大な目標を押し付け、
自分はそこからトラブルや軋轢が生じても火の粉を浴びずに済むように、
バリアを張り巡らせていた。
不都合な報告や相談を遠ざけ、
「知らなかった」
「報告がなかった」
と言い逃れることで、
最終的な責任を回避できるようにしていた。 >>830
三国丘って頭いいんだな。東工大の
やつがそこ出身だけどバカそうに見えたからさ。 勉強が出来るのと頭が良いのは別物
勉強は出来るけど頭の悪いバカは居るし
勉強は出来ないけれど頭の良いやつもたくさん居る >>832
勉強はできないけれど頭の良い奴はいない。 今仕事ができればよし
学歴がどうかは過去
明らかに仕事ができない場合を除き、
個人の責任以外に考慮すべきは、
適材適所の責任は人事システムにあり、
業務管理の責任は上司にあること アホがおる
仕事出来るやつは2割
平仮名で公務員言うやつに言われたくないな >>836
関関同立のしょうもない大学出てんじゃねえ 職場に悪口言い触らしてる奴が居るんだけど、どうしたら良いですか？
もちろん職員・臨時職員の悪口です >>837
ややこしいことは無視して丸投げ
誰かがなんとかしてくれるから
スーパーマザコンハゲ 退職代行サービス会社
退職する意思の連絡を代行してもらえ、上司と話さなくても辞められる。
「日本で会社を辞めることは、
『周囲に迷惑をかける自分勝手なこと』
『仕事を続けることができないことは恥である』
という考えがまだまだ根強い。
コミュニケーションがとれない上司の下や、
いわゆるブラック企業で働いていた場合、
辞めたいと思い悩んでも相談する相手すらいないんです。
僕らはそうして追い込まれた人たちの“非常口”になりたいんです」 本当のサイコパスって、こういう感じなのかな。
自分の言ってること、やってることがメチャクチャなのを、
一切、自覚してない。
もうね、本当にガチでヤバいヤツってのは、
理屈もへったくれもないね。
「自分の主張には、明らかに無理がある」
ってこと、１ミリも理解していない。 いろいろと役に立つ嘘みたいに金の生る木を作れる方法
知りたい方だけみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
KMT https://www.nikkansports.com/general/news/201710100000536.html
大阪府警南堺署は１０日、勤務時間中に堺市南区役所の女子トイレに侵入し個室内をのぞき見したとして、建造物侵入と軽犯罪法違反の疑いで区地域福祉課職員、溝上裕紀容疑者（２８＝同府河内長野市）を逮捕した。
南堺署によると、個室にいた３０代女性が上からのぞいていた溝上容疑者に気付いた。
「携帯電話で盗撮する前に見つかった」と供述しており、画像は見つかっていない。
逮捕容疑は９月２９日午前９時２０分ごろ、区役所の女子トイレに侵入し、女性のいる個室を隣の個室からのぞいた疑い。（共同）
勤務中に女性トイレのぞき、区地域福祉課職員を逮捕
日刊スポーツ：2017年10月10日17時31分 堺市総務事務センターで派遣で働こうと考えている方々へ
○○○の説明で○○○の安定した仕事を○○されているかもしれませんが、
○○○○で○○○ことになるので○○のことについてもよくよくお考えください。
○○率についてはご○○で○○ご確認ください。（実際の○○○は回答されないと思いますが、○○が泳いで○○よどむので○○がつきます。）
○○なされませんように。 >>851
人生棒に振ったな
西成生活が始まるか
それ以前に刑務所か 自分さえ良ければいいのでしょうか？
相手が弱者であれば泣き寝入りさせれば良いという事でしょうか？ 未経験者をチームリーダーとして採用？
未経験者がメンバーを育成？
未経験者がマニュアル作成？
未経験者がマネジメント？ マネジャー社員は何をしてるの？
急募
【子育て支援事務処理センターのチームリーダー職】
・チームのマネジメント
・業務の進捗、工程管理
・メンバーの育成、フォロー
・業務フローやマニュアル作成
・市の職員との調整
・市の職員へ提出する報告書等の作成 川崎市係長試験 行政判断 予想問題 （公職研作成問題に準拠）
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
①障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
②抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
③引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
④厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解：③
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
①②は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
④は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、③が正解。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。 「悪口を言う理由としてまず挙げられるのは『強い劣等感』です。
相手より自分が劣っていると感じたときに、
安易にその人を貶めたいと思う気持ちです。
次に『強い承認欲求』が挙げられます。
自分の価値や存在を仲間に認めてほしいと思う気持ちがあるのに大した努力もせず、
人の悪口を言うことで仲間を集め自分が優位にいたいと思う気持ちです。
そして『強い嫉妬心』があります。
自分より劣っていると思っていた人が幸せをつかんだときや、
負けたくないのに負けてしまったときなどに起こる人間の心の中にある苦しくてトラブルにも発展しやすい気持ちです」 安易にその人を貶めたい
大した努力もせず、
人の悪口を言うことで仲間を集め自分が優位にいたい
自分より劣っていると思っていた人が幸せをつかんだ
負けたくないのに負けてしまった
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まともに歩けない超肥満体の醜い豚より劣っている人います？ 「ばれなければ何してもいい」
派遣重量級局女横綱悪行隠蔽体質断固維持 過剰ゴマスリ忖度無差別級喜び組
媚びうる姿likeデブ専門水商売女
情緒不安定コミュ障メンヘラ太り過ぎ
転職なんてできません
ザル採用のココだけが頼り
必死で狙うよ無期雇用 部下に過大な目標を押し付け、
自分はそこからトラブルや軋轢が生じても
火の粉を浴びずに済むように、 バリアを張り巡らせていた。
不都合な報告や相談を遠ざけ、
「知らなかった」
「報告がなかった」
と言い逃れることで、
最終的な責任を回避できるようにしていた。 Nの横暴にいつまで耐えられますか？
専門家にアドバイスしてもらえます。
具体的な証拠が必要です。
「給料のために我慢しても相手は付け上がるだけです。
あなたが辞めるまでパワハラは続きますよ。」
大阪弁護士会 総合法律相談センター
TEL:06-6364-1248 複数の子供を持つ親です。
小学校では校長先生や教頭先生が給食の毒味？をしているそうです。
市立のこども園では園長先生なんかの偉いさんや看護婦さんがしているそうですが、パートの看護婦さんがしているのはおかしくないですか？
何かあったらパートでどうやって責任取るんでしょうか？
職業的に看護婦さんが毒味？するのはいい事だと思いますが常勤者に限るべきだと思います。 アベノミクスの終了で日銀の異次元緩和が終わり地方交付税の財源問題発生、地方公務員の分限免職の始まり。
態度の悪い職員の名前を記憶しておこうぜ。国民が公務員の罷免をすることができる。憲法に書いてある。
金融音痴、政策音痴、外交音痴、時代錯誤、の現政権の後始末は、
大変なものが予想されます。具体的にすでに進んでしまっているものばかりなので、
政権がどうなるにせよ、政権末期の後始末には、全国民が付き合わされるのです。
政治を甘く見た結果ですよね。割はこれから私たちが喰らうのです。そのことだけは事実です。誰を選ぶか、何を選ぶかは、本当に大切ですね。
ヒトラーの言葉をもう一度噛みしめてみたいと思います。
「私を選んだのだから、最後まで付き合ってもらおう」
世界1高い日本の公務員収入
世界1高い日本の固定資産税 (地方公務員の給与の維持） 福岡県大牟田市にある不動産会社に勤めていた男性社員３人が、
半年ほどの間に相次いで自殺していたことが分かり、
警察が背景を調べています。
捜査関係者によりますと、
同じ人物が経営する福岡県大牟田市の不動産会社とその関連会社で、
去年５月からの半年間に、
３０代から４０代の男性社員３人が相次いで死亡しました。
警察が死因などを調べたところ、
３人の社員はいずれも自殺していたことが確認されました。
この会社をめぐっては、
インターネットの掲示板に自殺した３人を含む複数の社員が、
日常的にパワハラを受けていたと匿名で書き込まれています。 不正調査前提に予算計上か 厚労省幹部「長期間継続」
今後の日本はどうなるか？
滅びます。
なにやってもムダです。
放射能と自民だがトドメ。
滅びます。
絶対滅びます。
資格もムダ。
土地もムダ。
子どもは病気だらけになる。
311から7年～放射能被ばくの今
被ばくはスロー・デスを招くと言われ、成人の潜伏期間は20～25年もある。ここ最近、異常な量の訃報、突然死などがTwitter上でつぶやかれている。過酷な労働によるものも無視できないが、これらが全てそうだと言い切れるものだろうか？
https://shanti-phula.net/ja/social/blog/?p=172051 … ちくとう【#脱原発と保守。独立】
@BokusetuHaoi
19分
19分前
その他
（フクシマさん）その封印に菅から安倍内閣、国際原子力マフィア、東京オリンピックまで封印し福島を聖火で放射能災害が無かった偽装で利権を温存。https://drive.google.com/file/d/0B230m7BPwNCyMjlmdTVOdThtbEE/view … … 改めて、声を大にして言いたい。
誰かを貶めることでその「場」を都合よくまとめようとする奴がいる場所からは、
今すぐに逃げた方がいい。
彼らのいう「みんな」に君はカウントされていない。
「空気を読んで」その場に残っても、
イジメが加速するだけ。
次の、そのまた次の犠牲者を生むだけ。
そしていま、
告発を根に持った◯◯みたいなブタから、
執拗な攻撃を受けて 小児癌が激増した上に、出生率まで低下しているというのに危機感がない日本人は腑抜けに成ってしまったのか?
関東の子供たち７０%が尿からセシウム 関東15市町で実施されている最新検査で ...。
関東の子供たち７０%が尿からセシウム 関東15市町で実施されている最新検査で 子どもたちの尿の7割からセシウムが 検出されていたことがわかった。https://blog.goo.ne.jp/mokushiroku666/e/936cfd6abae13816e9823d00a9e6a25c ああいう輩はヒモ男なのだ。
ヒモ男は、自分では仕事をせず、甘い言葉と臭い台詞だけで、いいように働かせようとする。
そんなヒモ男の「僕はあなたのためを思って」だの「あなたならできる」は、
それこそ、ホスト崩れのヒモ男が、依存した女性から金を引っ張ろうとするときの「愛してるよ」「キミのことが一番好きなんだ」と同じであって、そこであたかも、「信頼関係」があるかのように操ろうとする。
ヒモ男は、そうすることで自分たちが食っているという、ちょっとした罪悪感も併せ持っているだけに始末に負えず、
普段はやたら低姿勢なのにも拘わらず、相手が自分たちのコントロールを外れようとすると、途端に掌を返して、冷徹になったり恫喝をしてきたりしてくる。
そう。ヒモ男そのまんまのメンタリズム。 政府が買い取るべき国債を
日銀が買い取ったと言うことは
既にこの国の財政は
破綻しているつまり日銀が保有している400兆の赤字国債を
政府が返済出来なければ
この国の財政は破綻する
実際はもう既に破綻状態にある
アベノミクスは経済政策ではなく
破綻隠しだったんだよ .だから、アベノミクス終了後公務員の分限免職開始となる。もうすぐだ。 異次元で予算を組んでいるだけです。
もし異次元緩和がいつまでもできるならどの国もやります。異次元は所詮、異次元でした。元号が変わり現実に引き戻されます。 人に仕事を押し付けて
辞めさせてきたお前
忌み嫌われ
恨まれ
呪われている
ろくなしにかたできない
お覚悟を
いつもあなた見ています
きをつけて
わかります
わかります
あの場所
あなたわかります 警察によりますと、17日午後10時ごろ、茨城県つくばみらい市にあるクボタの敷地内で、
40代の正社員の男性が40代の派遣社員の男に刃物のようなもので首を切り付けられました。
正社員の男性は病院に搬送されて重体です
切り付けた派遣社員の男は現場近くの車の中で首から血を流して意識不明の状態で発見されました。
車の中からは複数の刃物が見つかっています。正社員の男性は派遣社員の男の指導員で、
別の従業員が事件の直前に2人がけんかをしている様子を目撃していました。
警察は2人の間に何らかのトラブルがあったとみて捜査しています。 派遣会社◯◯◯の違法指示も
維新に音声ファイル渡したら
証人喚問して追及してもらえますか？
市長の相手で忙しいですか？ 滋賀県野洲市は２２日、固定資産税の住宅用地特例の適用漏れを把握していたのにもかかわらず、還付の手続きを取らなかったとして税務課の男性課長（５８）を減給１０分の１（６カ月）の懲戒処分にした。
市によると、同課長は２０１６年１０月に行った調査で４件の適用漏れを把握していたが、その後昨年１０月まで市長に報告せず、還付の支払いを行わなかったという。
市は同１１月、地方税法に基づき１４年度からの５カ年分、計９９万６３００円を還付した上で、損害賠償として３件分計４８万９７００円の補正予算案を２７日開会の市議会定例会に提案する。残り１件は相手方と損害賠償額などを協議中という。
また、同市は、勤務時間中に業務以外の目的で市役所のパソコンを使ってインターネットサイトを閲覧・印刷したとして、市民課の女性主任（４８）も減給１０分の１（１カ月）の懲戒処分にした。
> 369 ：ななしやねん ：2019/02/25(月) 21:02:29 ID:nnS9jatw
> YouTube「堺市役所の特別な駐車場に、ゴネ得で止めているセンチュリーを撃退。」って動画見た？？ ICOCA、Suica、など交通系ＩＣカードへ可能な限り現金をcharge、常に携帯。
タイムズのカーシェア、カードを常に携帯。
スマートホンを常に携帯、
スマートホンのアプリ「DIDI（ディディ）」で、簡単にタクシーが呼べる。「最も近い！アプリを導入・使用しているタクシー」が来る！！ タクシー会社は無関係。
乗車するタクシー会社・乗務員が分かる！ アプリの履歴に残る。→「忘れ物」「財布」「携帯電話」が即座に分かる。
現金・アプリ決済など、事前に登録して選べて現金不要！でタクシーに乗れる。
紹介動画 https://youtu.be/nu_dQ4Hb9Qo
ダウンロード https://didimobility.co.jp/service/user/
検索！「DIDIアプリ」 大阪より拡大中！
※もう、マイカーは要らん！ マイカー購入費用・駐車場代金・燃料費・オイル交換・自賠責保険料・任意保険料、他にも総額でマイカーを保有すると幾らかかる？？ 堺市の公務員試験って受験料100万以上する？
それに創価○○に入り仏壇100万以上の物購入すると市役所に入れるって訊いた！
仏壇の霊の力は凄いのね！ タクシーは、スマートホンのアプリ「DIDIアプリ」
夕方から朝まで、タクシー会社へ電話してもタクシーは頼めないよ！！ YouTube堺市役所高尾徹センチュリー
まだこんなゴミおるんか ミニスカ美脚太股露わに頑張るあの娘らが報われる市政にせなアカン。 有罪となった当時の幹部らは公判などで、
事件をもみ消す方針が不本意であったと口々に語ったが、
当時は誰一人、いさめることはなかった。
「40年間の勤務で、上司の命令・指示に服従する習性が身についており、
正しい判断ができない状態になっていた」
「組織の一員として逆らえなかった。
勇気と決断がなかった。
部下の人事や（自身の）部門の組織への影響を危惧した」
などと悔やんだ。 ここの短期臨時職員って副業して良いんですか？
入るときにダメって言われてたけど結構副業している人多いんですが？ >>905
内職とか児童の引率
執務室で堂々と話をしてるので 今、世界で起きていることは下記のことです。
中国経済崩壊確定
米経済への余波は確定
中東は戦争直前
EU崩壊路線確定
日本の騙し政策の限界確定
自然災害の危機確定
まだまだ上記内容から来る様々な影響があります。上記内容だけでもかなり大変なことですが、日本のマスコミを通してですとまったく伝わってきません。最後の最後までだまし通すつもりでしょうか。
そうなると、ある日突然、大本営発表が終了することになるでしょう。
日本の経済、金融もお尻に火がつき始めています。
日本のこれまでのシステム及び繁栄のビジョンは崩壊中です。
株価も日米とも大幅に低下していますが、マスコミはあまり騒ぎません。
騒いだらお仕舞いだからです。何事もないように振る舞う嘘が身についています。
無責任にそのうちよくなるかもしれない、、、と、
ライオンに襲われた動物が顔だけ隠して現実を見ないふりしているようなものです。
中国から米経済、EU、中東、、、それぞれ説明し出したら、沢山の危機的状況が
説明されます。どれもが、いずれは日本に大きな影響を与えるようなものばかりです。時代は変化するのに、その準備を何もしないまま、段々と貧困化が進む日本。
本当にゆでガエルですね。
https://ameblo.jp/mademoiselle-ai/ >>908
ちゃんと対応してくれるのですかね？
市民に戻ったら税金払いたくないレベルになってきた
悪口言いたい放題だしサボりたい放題…
こいつらの給料になってると思っただけで嫌だ 請負・業務委託契約の場合、
注文者【堺市】は請負人・受託者（法人）【派遣会社】に対し注文上の指図を行うことは差し支えありませんが、
『請負人・受託者（法人）【派遣会社】の雇用する労働者』に直接指揮命令することは出来ません。
労働者を指揮するなどして業務管理に当たっている『請負人・受託者（法人）【派遣会社】の責任者』に対して行う必要があるということです。
サービス課の方々が派遣オペレーターに直接指図する法的根拠は？
結果、派遣会社の責任者が把握していない業務が多々発生していますが…
どちら側も契約違反ではないですか？
まさか密室だからバレないとでも？ レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
