全国にスタッフを常駐、美貌を集める

前述したとおり、美貌で知られる若手女優たちのCDデビューを担当してきた今野氏は、ビジュアルには異常に
こだわると自認する一方、粒ぞろいのメンバーを獲得できた背景には、ソニーミュージック特有の会社組織の力が
あったことを明かす。

「ソニーミュージックは昔から新人発掘に力を入れていて、『SDグループ』という新人発掘・育成の専門部署がある。
全国に40〜50人ものスタッフを常駐させていて毎年、何かしらのオーディションをやっています。乃木坂の場合も
そこを動かせた強みがあったかもしれません」（同）。

旧CBSソニー時代の1978年に発足したSDグループは、古くは松田聖子や尾崎豊、最近では西野カナに至るまで、
200組以上のアーティストを音楽ビジネスの世界に送り出した。これが現在のソニーミュージックグループの隆盛を
築いた大きな要因とされている。全国津々浦々のネットワークで、「どの地方のどの学校にどんな才能を持った子がいる」
といったレベルでの情報を持っていて、オーディションの際は声掛けもするという。

ただ、実際のオーディションでは往々にして、情報網に引っかからなかったノーマークの子がとてつもない魅力を
発揮して合格、後に大きく飛躍することも多い。乃木坂46の場合、それがエースの白石麻衣だった。
http://toyokeizai.net/articles/-/155004?page=3

SDグループ→アンテナ張って全国各地のJKに声かけしまくり
ビジュアルに異常に拘る今野→1次書類2万通の顔面審査

こう言う役回りか