■何故？■■ 同期より号俸が低い ■■特昇■
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自衛隊に入隊して６年目になるのだが、
同期がこぞって１月１日に特昇で号俸がぐ～んと上がっていた。
一方、俺と言えば通常の昇給・・・・。何故、何故？
規則等を見たが、精勤章（曹）も２本あるし順当にもらえるはず・・・。
それに加えて教育隊などの成績も全部上位。
勤務地にいたっても中枢部に勤務しているのに・・・。
こんなことが許されるのか自衛隊の人事は！？
■状況■
①同期１号・・・特に目立った功績なく少数部隊で勤務 特昇
②同期２号・・・訓練で部隊代表 少数部隊で勤務 特昇
③同期３号・・・人間性、勤勉態度すべて優秀 少数部隊 特昇 ←これは納得
④同期４号・・・仕事出来ない、左遷 人間性も・・・ 少数部隊 特昇
⑤俺・・・成績は上記４名よりも確実に上（褒賞３回） 部内幹部１次２回合格 通常昇給
※一つだけ可能性があるとすれば１００名を超す大部隊に所属し、３曹がゴミのように
いるということぐらいか。どいつこいつも３０歳を超えるロートルなのにいまだ２曹が
見えてこない連中ばかり。部隊で決まっている特昇枠は全部ロートルで埋まる。
恐らく、これが原因なんだろうが「ひどすぎる」
よく聞く「自衛隊の給料は運で結構変わってくる」というが、６年目にしてこれか！！
これじゃあ、曹長になっても特昇した同期より給料すくねぇ、、、、やってられない。
３曹の少ない部隊だったらと後悔の念に駆られるばかり・・・・。ちくしょう！！！ >>2 そんなことはよくある話だお。
昔は昇任も万年士長いるせいで成績が上位であって、万年士長がいない成績下位の同期に３曹もっていかれる。
これも全く同じケース。恐らく部隊で決まっている枠がそのロートル連中で決まったわけだ。
通常なら、貴官も特昇しているはず。 ただ、君が成績上位で性格下位なのだけは分かった。 ナルシストタイプだね。 そんなことでひがんでる様じゃ、一生日の目見ることないね。
人事に特賞の考え方あるから見せてもらいな、あんたじゃ見れないけどｗ
観光１次受かっていようが関係ないよ２次通らなかったんだろｗ 部内幹部２回合格→１次だけ
２次以降で落ちる奴は、人間性が疑われる
従って特昇なんてありえないわなｗ あとは昇給上申上げる指揮官次第だね。
うん、貴方に特昇上げないということは・・・よく人物見ているね。
1の文章見ただけでわかるわｗｗこれじゃあ観光も受からんわなｗｗ
もしかして、1氏は釣り？ >4
禿しく同意
観光２時で２回以上（１回は仕方ないときもある）落ちる奴
（辞退を含めて）は、普通に考えても不思議ちゃんが多い うちの部隊にもいるけど、１次だけは何回も合格→最終的に不合格
頭（学力）だけはピカイチだけど、人間的には？？？
スレ主も同じでしょ まあ、あんまりいじめるのはよそうぜ。
なんか、1見ていてかわいそうになってきた。
1みたいなのは部隊で浮いて、現実とプライドの狭間に苦しみ。
首つりそうだから・・・ そもそもわざわざ２ちゃんてスレ立てて 書いた所で、あぁ、そうなんだ。
で終わりだろうに。
同情がほしいだけか？
じゃあ書いてやるよ。｢残念だなぁ、次はくるんじゃね？頑張れよ｣
以上でこのスレ終了。 結論を言うと、確かに特昇にも定期昇給みたいに同期が一気にあがる場合が多い。
でも、以下の要因がある場合はその限りではない
①部隊や隊員の状況（司令部勤務や同階級隊員の数等の環境的要因）
②事故等を起こした（刑事事件は当然として、交通事故などの服務面）
③上司のプッシュがなし（人間性や勤勉態度が反映される） まぁ、ご丁寧な自己紹介からして生徒か曹学だということだけは分かった。
あと似たケースは５万とあるから慰めにでもつかってくれ。
Ａ＝本人（曹学＃２）
Ｂ＝先輩（曹学＃１）
Ｃ～Ｇ＝同期（曹学＃２）
※これはあくまでも例え
ＡとＢは同一部隊で勤務している。
Ｃ～Ｇは別の部隊で勤務している。
Ｂが昨年もらえるはずだった特昇をもらえなかった。
今年はＡ，Ｃ～Ｇが特昇をもらう番。
し・か・し、同一部隊に勤務する先輩がもらっていない。
同時にもらうのは・・・・ということになり、Ａがはじかれる。
これの繰り返しになる。でも、後輩に曹学＃３とか来なければまた通常に戻る。
代々の先輩を呪うしかないね。誰かが何かやらかしているわ
お金に関するスレッドは伸びるの早いな＾＾
どんどん、書いちゃえ～♪
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ﾄﾞｺﾄﾞｺ ＜ 世の中理不尽なことは沢山あるよ！
☆ ﾄﾞﾑﾄﾞﾑ |＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿ ＿|
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♪ 〆 ┌＼と＼と.ヾ∈≡∋ゞ
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ﾄﾞｺﾄﾞｺ ＜ 世の中理不尽なことは沢山あるよ！
↑と本人がうぶやいておるｗ
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はぁ・・・・こんなアホな文章書いていてよく観光１次が通りましたね。
人事の立場から言わせてもらうと、まず昇給は、ボーナスや精勤章と違い全て順当ではありません！
そして褒賞・精勤章の数なんざ、全くもって意味なし！あんなのは紙きれ・アップリケ同然。
教育隊の成績もそんなもん二の次！
要するに、上申する長があげたくないと言えばそれまで。
あなたは長に嫌われている（勤務態度や人間性etc...）ってことです。
例外として、
特昇給の結果、部内・同階級で入隊が上の先輩（服務違反等ない）を号俸で抜いてしまうようなことになる場合は、見送りになることも。
とりあえず、あなたはしばらくこないでしょうね
不満なら、監察に書くか辞めるかだわね
民間の方がキツイでしょうけど １氏よ
これで、あなたの味方がいないことは分かっただろう。
これぐらいで、ひがんでいたらこれから長い自衛隊人生持たないぜ。
次がある！！ぐらいの感じで待ってなよ。
それよりも、観光受かる若しくは昇任できるよう頑張ったほうがいいよ。
へんなプライドは捨てたほうがいいよ。わかった？ >>17 了
これまでは自分の偏差値が高すぎて他人を見下す癖があったと反省。
これからは同じ目線で見れるように頑張るよ。 ｂｙ１ >>14 偽の人事いるわ。人事ってもっと口堅いでしょｗｗｗ 嘘丸出し。 人事陸曹とか走れない人間にやるポスト
そして異常に厳しく人が変わる。
前の前の人事陸曹とか歩道橋から飛び降りて…
普通の人って、定年までに平均何回位もらうのですか？
２～４回くらいかな。昔は順番できたがいまは枠がないしな 結局、最後は辻褄があうんだよね
５０才頃にはそんなに差はない 陸曹になって偽鬱になるのが一番賢い生き方
生活に制限は無く携帯も持てる生活保護 いま昇任枠少なくなったな
３曹１５年なんて輩もでてくるんでないか。
昔はどんなやつでも曹長まではなれたが今は無理だな。 今だって１曹で定年曹長も多いし
２曹で定年１曹も稀にいるぜ >>1
入隊６年目で曹精勤章２本ってことは、曹候か．．．
あと２年待てよ
定年曹長になれないやつがこれからは半分くらいでてくるんでないか
２５で３曹なったとして、３５で２曹、４５で１曹とかなら速いほうになるかもな しかも定年齢若年化でますます差がなくなるという
号俸自体が年収の目安になりにくくなるのかも 今までがおかしかったんだよ。
定年間際の２曹のほうが若い中隊長（３佐）
より給料高かったらしいじゃん。
バブル昇給は強し >>1こんなのがそのうち、陸自の個人情報家族ごと流したり
イージス艦資料を漏らしたりするんだろうな。
特昇かぁ
階級ばかりポンポン上がって、特昇なし
俺はなんて安上がりな男なんだ >>1
あなたがどんなに優秀だとしても、貴方を評価するのは上司
上司に嫌われると、評価はダウンです。 >>34
普通昇給は４つ、優が６つ、特が８つだよ、今年から
>>37
昇給の上申あげるのは直属の上司、つまり上司の腹次第ということだよ もらい過ぎの人（上曹～初幹）は引き続き昇給抑制です
号俸上の数字は増えるが手取りは微増するのみ >1
あなたの上司はなかなか人を見る目がある人だってことがわかりましたね。自分改革fight >>23 いいこといった。
まずは無駄なギャンブルやキャバクラとかにいかないことだな。 >>1 お前が優秀なのはわかったが人間一人では生きていけないぞ。
そんなアニメやドラマは山ほどある。 正月でＮＨＫでやっているメジャーなんかがいい例。
見て見れば？ >>34
昇任したほうが優良昇給（１号職員：８号俸UP）より俸給額は上がるんだがね・・・ >>46
各階級の合間に優良昇給→昇任が望ましいのでは？
昇任が早いとそのヒマがないじゃん
一曹までは早かったのに号俸が低い人っているよね
さすがに最後の方は調整されるみたいだけど 給与調整で泣いている高齢無能陸曹もたくさんいるからな。
今月給与から5年ぶりに定期昇給復活です。
現給保障されずに給料下がる奴も多数いますけどね。
ま、若い隊員には関係ないか。
お前らの働き程度で、給料もらえるだけありがたいと思えよ（笑） ４５才で年収５５０ってどうなんだろう
自衛隊ってもらい過ぎとは思えないんだが・・・ 40で年400ﾏｿの俺には550ﾏｿはうらやましい
俺の会社は債務ｷﾞﾘだ >>52
でも自衛隊だけには入りたくなかったんだろｗ 44歳で700（総支給額）
5年前から変わらずだから39歳で700だったので結構貰ってたほうだな
ただし独身ではここまで貰えない
所帯持って各手当込みの支給額です 気の毒だけど、それが現実！
価値観を変えてみようよ。
「私は、我が国の平和と独立を守る自衛隊の使命を自覚し、日本国憲法及び法令を遵守し、一致
団結、厳正な規律を保持し、常に徳操を養い、人格を尊重し、心身を鍛え、技能を磨き、政治的
活動に関与せず、強い責任感をもつて専心職務の遂行に当たり、事に臨んでは危険を顧みず、
身をもつて責務の完遂に務め、もつて国民の負託にこたえることを誓います」
悪いな。昇任、優良昇給でウハウハ。
４１歳の部内３佐だけど。 ボーナス査定
ここ15年でA14回 S1回なんだが、こんなものか？
1曹44歳 自衛隊はゴマスリが勝ち組になれる。
戦争になったらまずはゴマスリから前線に行かせればいい。
無能な幹部もな。国のために戦えるんだから、これ以上の栄誉はない。
そして、俺はＦ－３５に乗って、最前線を行くから俺と一緒に大日本帝国のために、逝け。 >>64
お前、格好よすぎる。
Ｆ－３５とか知識豊富だね。 >>1
てか ６年目で給料とか気にするなよ
１０年早いと思うよ >>1
>これじゃあ、曹長になっても特昇した同期より給料すくねぇ、、、、やってられない。
多分、曹長まで成れないから杞憂に終わる。
以上、おわり。 >>69 幹部候補生になるってのはなしだろ？
君はＫＹみたいだから、そっとしておくよ。 これまでの人は気づいているのにｗ >>70
いやいや、昇任抑制で定年までに曹長になれる人が少なくなるってこと。
そして>>1は曹長にまでなれそうもないということ。 >>1
気にするな。上司に恵まれなかっただけだよ・・・
俺の部署も自分の事しかやらない奴とか、居眠りこいてる奴等々
がＳ判定やらＡ判定もらって、ついで特昇貰ってたよ。
事務所の中で、俺を避けるようにみんな今年度貰ってたよ。
目先の事を考えずに自分らしさを保ってください。
君は僕と同じで不器用なだけなんだよ。 >>73
各階級10年なんて当たり前の時代だよ。
入校時の成績上位者以外は全部10年ぐらい掛かる。
どんな仕事をやっても報われることはない。
係とか困難な仕事は昇任が早い者が全部やればいいさ。
それ以外の者は5時ピン、代休・年次完全消化を目指して
効率を上げるより他無い。
あと昇給も期待できないから地域調整手当で稼ぐのは常識だしね。 同期が銃剣道で良い成績残したから号俸上がる…かもしれないと言っていた やっと通常の定期昇給で4号俸上がるようになったか
俸給表変わってからここまでえらい長かったな 「特殊事情」を理由に転属する場合は、今後特昇もらえることはないですか？ >>84
自衛隊は減点法だからな。
ま、日本社会全体がそうだろうが。 上がらないなら頑張らなくてもいいぢゃん。
てか手頃に儲かる副業みつけましょｗ >>92
そりゃ俸給抑制のためだからしょうがないわな
戻せるもんなら旧俸給表に戻してほしいくらいだ
まあそれでも俺の年齢・階級だと4号俸で8000円以上は昇給するからまだ助かる
来年辺り3佐がくればとりあえず4号俸で1万円は上がるし >>84
そりゃいわゆる自己都合だからな
給料あがらないかわりに転勤もないんだから、
数に限りがある特昇は他の人にあげるべきと思わないか？ あぁ、同期のゴミ（成績とか劣等生）に勤務地という環境だけで抜かれるのは誠に心外。
見る目なさすぎ、そういう馬鹿な上司がいるせいで部下は使命感を失い、問題が発生する。 多分今2000円か3000円くらいしか昇給してないわ
>>98
・既に号俸がその階級の中で上限近くに達している
・何かやらかした
のどっちか？
今年は通常で4号俸上がるから、若年の隊員で普通にしてりゃ3000円しか上がらないなんて有り得ないはず
俺はこの1月で8800円（4号俸）昇給したよ １士を１年３ヶ月やった俺は、一般２士の同期が士長になって任満退職金もらって出て行くのを眺めてた。
当時は１士の２号俸をもらう事もあまり無かった訳だがｗ
…バブル期に任満で退職していった同機はどこで何をしとるんかのお…。
長距離トラックのドライバーになってたのが１人いたが。
とりあえず、ギャンブルはやめろよ＾＾
http://g1getter.blog51.fc2.com/
自衛官には見てほしい、ギャンブルの恐怖 昇給しないことで直ちに生活に困ったという話は聞かないが？ 基本的に、長距離転勤（引越し必須）の人間を、人事が優先するのは当たり前。
それは民間企業でも一緒。
転勤のない一般職より、全国転勤の総合職のほうが、給料は上。 >>105
自衛隊活躍しまくりだな。
みんなが無事に救出され、日本全体が復興されれば自衛官はヒーロー。
これで弾みが付き、自衛官と結婚する女性が増え出産率もあがればまさに万々歳。 福島第一２号機も冷却機能が停止
・福島県に入った連絡によると、東京電力から福島第一原発２号機でも１４日
午後１時２５分、原子炉の冷却機能が停止した。
>>112
国家公務員の若手の給料が民間企業の若手の給料と比べて若干低いため、
43歳以下の国家公務員の給料を一号俸上げよという人事院勧告が出た為。 >>113
×賞与→民間企業
○期末勤勉手当→公務員 >>114
４３歳以下なのに上がらなかった人は、もらい過ぎって事？ >>117
４３歳以下でまだ昇給抑制くらってる人いるの？
どんだけ特昇してたんだよ バブル時代の昇給は今の４倍近かったらしいし(２万)方面直轄の連中は特昇枠が多いらしいからな >>120
昇給というかベースアップな。
昨今はベースダウンか、良くて横這いだもんな。 しかも今の俸給表になってから明らかに昇給幅が低く抑えられてるしなぁ >>122
大体、以前は曹なら本俸は、年齢×0.9万円ぐらいとされてたけど、
改定以降は年齢×0.8万ぐらいに落ちた…
酷すぎる…
新築の家や新車、子どもの学歴は諦めろって国が言ってるようなもんだ。
これも格差社会推進の一環なのだろう。 国難の危機に直面すると若者に愛国心が芽生えて志願者は増えるよ。 >>120
号俸の調整では民間水準に追いつかないから、差額として
年末に現金で振り込まれた。若い３曹で４０万位だったかな
ボーナス年３回、共済組合の定期利子が８％の時代だな
今じゃ信じられん
成績は上記４名よりも確実に上（褒賞３回） 部内幹部１次２回合格 通常昇給
合格なんか意味がない。候補生になったかならなかったかだ。
というより、クダランこと思いつくくらいだから、もちろん落ちたんだろうな。
褒賞３回よりも部隊での勤務実績。所詮、学校での褒賞なんか、なんの意味もない。すべて茶番劇だ。
それを鼻にかけた君の人間性の欠如が顕著になったんではないのか？ >>123
万年３ソに対するイヤミですか？余裕で30過ぎ ても25万ないよ でももう10年やってるし。早期退職で辞める気だったのに災害のせいで忘れ去られてるし。その災害派遣にも行かせてくれないし。給料も安いし俺は組織から必要とされてないしなんか色々疲れたんですよね 考え過ぎだって
裏方仕事も誰かがやらなきゃならないんだからさ いや。空気でわかるんですよ。影で色々言われてるのも知ってるし。あなたは組織には珍しく優しい人だね 国家公務員の給与1割カットが濃厚になってきたな
やっとマトモに4号俸上がるようになったと思ったらこれかorz
>>135
2013年度までの期間限定ですよ。それに全員一割(10％)削減ではなく、
幹部クラスの給料を多く減らし、若手を少なく減らし全体で
一割との事。士～2曹ぐらいで4％削減ぐらいでは？ >>138
まだかろうじて若手の部類に入るかもしれんが幹部なんだよね(´･ω･｀)
しかも2013年度といったら終わるまで実質後3年もあるし、3年後にはまた情勢が変わってずるずる先延ばし・・・とか普通に有り得そうだ 227 ネ申 ＰＡＴ公開 2011/05/15(日) 08:48:34.37
本日はヴィクトリアマイル
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/jsdf/1302439676/
ｷﾞｬﾝﾌﾞﾙしている自衛官どもへ
１３－１６の馬連に１００万入れたら、２倍になるよ。
パチンカスはこっちで稼げ！！ >>142
その原発手当が貰える人間はどの程度いる？
そしてどの程度の期間貰えると思ってる？
手当が目当てなら最初から海自入って船に乗った方がいいぞ？ 死体処理何体上げても１日1000円
派遣手当て1000円弱
通常の隊員はざっと計算して日額1500円くらいしか手当てない
それで精神病んで一生を棒に振る奴だっている /ｰ- ＿＿....!
／│ >‐- ､
< ヽー----- '" ／
`ー- ....＿＿＿_....ィi
{^:| く.( ・」 l・ ﾉ|/
l.h| r' "^. l.^" 〉i ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
__,.─／ヽ| | `ー' |l＼─, | 国家への反逆罪で、
／ | |∠ﾆ三i三i>lゞ ＼ ~^ヽ＜ 民主党一派を全員逮捕する！
＼ ~V 〉 > 〈 |
＿＞ ヽ.........へ- ' ／ | ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
例、補給処(倉庫番)弾薬庫(弾薬倉庫番)
学校(学生を怒鳴る素敵なお仕事) 結果(昇任、補職、昇給)が変わらないならば、
投入する労働力(労働強度、残業時間)が少ない方が生産性が高い。
残業について言えば、自衛隊に限った話じゃないが、
残業自慢、美徳と思い込んでる奴が多すぎるな。
昨今は、昇任抑制、昇給抑制、俸給カットだし、補職調整だって職種縛りが大きい。
つまり結果が出ないの分かってるのに残業強要とか意味不明だよ。
労働生産性落とす目的って何なんだろう？
自己満足のオナニーなら自分だけですればいいのに。 内心どこかで俺が一番大変なんだと思いたがってるヤツは多いな。
あと、あんまオイシイ仕事だと妬まれるから。
仕事しない＝ストレス溜まらない＝人間関係良好…etc
個人の貢献度が見えない組織には良いことずくめじゃん 何か問題の起こった仕事にはいつもお前が関わってるな だとさ
それだけ仕事量が多いんだな と気付けよ
そもそも俺が長でもないし、俺が起こした問題でもないだろが >>153
仕事量が多いと一つ一つの案件に掛ける時間や労力、注意力が
小さくなるから当然の結果だわな。
そうならないように業務調整するのが管理者の仕事だろうに。
「朝までにやっとけよ！」の一言で済ます管理職が多すぎるんだよ。
管理職の仕事しない管理職なんていらねーんだよ！
管理職手当ふんだくってるのにさ。
そもそも自衛官は残業代が出ないから労務管理がいい加減なんだよ。
個人の努力や信条を当てにし過ぎる態勢なんだな。
それでは組織として弱すぎるんじゃないかとしか思えん。
しかも退職手当減額、俸給削減、昇任抑制、昇給抑制などやる気を削ぐ施策に
躍起になってるのだから、いつまで保つのか見物としか思えんｗ つーか部内幹部って使い捨てだよな。
経験積ませてくれるわけでもなく部隊の雑務の処理係ってだけだろ。
ま 自衛隊は減点方式だし。
横並び・年功序列と割り切れよ
ただ今までが服務事故起こした奴に甘すぎたんだよ
幹部はそこを大目に見てくれてたじゃないか まあほんの少し昔は警衛所で携帯いじって処分なんか無かったよな >>157
処分なんてあるのか？
せいぜい注意じゃねーの？ 警衛で、おれの横の横にいたやつは携帯取り上げられて床に叩きつけられたぜ「上番中に何やってるんだ！」当たり前だよな、なめきってる。 休憩室など表に出ない場所ならＯＫ
警衛所内はダメ
まぁ常識で考えれば当たり前だわな… でも営門しめた深夜は若干ゆるくなるな。
メールちら見するくらいはセーフって感じだな。 まあメール見ている間に何かあったら最悪懲戒免職だ。
その辺のリスクは背負おうな。 ならねーよ。
メール見てたなんて言わないし言わせない。
せいぜい警衛司令が怒られるだけだ。
・ 退職した元自に侵入されて、倉庫から戦闘防弾チョッキ盗まれた時の警衛
・ 武器庫から不正に小銃と拳銃を駐屯地外に持ち出された時の警衛
えーとあと処分の具体例があったかな… >>168
玖珠か？
高校野球の選手乗せたバスが追突事故起こして
監督が死亡した事故があったけど運転してたのは49歳の自衛官だったな。
玖珠の隊員でないのか？ >>159
あるよ、朝霞かどっかで懲戒処分
うちの駐屯地でも他部隊で懲戒処分
弾薬庫への携帯の持ち込みは全面的に禁止になった
ちなみに特別勤務中の特別な理由の無い携帯の使用は重処分の対象なんだよ
司令によりけりだけどつい３、４年前までは夜中とか警衛所の裏(待機所)でモンハンして騒いでて良かったのにね >>168
警衛以前に鍵管理してる当直に問題あるだろ。
>>168
>>172
小銃拳銃の方は知らんが、防弾チョッキの方は係か臨勤の時に合鍵作られたんじゃなかったっけ？
係とかの方も処分されてるが、侵入当日上番の警衛がぞろっと処分されたのはこの話くらいしか聞かないな。 係が臨勤って意味分からんな。
臨時勤務なら係外されるだろ。 係「が」じゃなくて「か」。
係本人か、正規の係の不在時に勤務してた奴がってこと。
どっちか忘れた。
倉庫の鍵の合鍵作って退職した後、外柵越えて侵入して防弾チョッキ持ち出された事件は新聞にも載ってたはずだよ。
けっこう前。 係本人ならナンボでも合鍵作れるわな。
それにしても柵越えて侵入するのは誰でもできるけど
ブツもって出るのはどうやったんだろうな。 そこで警衛の処分になってくるんジャマイカ？
まあその駐屯地で警衛ついた事あれば、間（略 >001
そりゃ普段はおしゃぶりして寝てるだけだし。 >>185
じゃあ法律を作るという仕事を手抜きしている民主党の腐れ議員どもは全員クビだな 山田は給料もさることながら、知能もガンガン下がるぜ chutaichou-daitaicou-wokeiyusitesidannchouni
kichinntowairowookuranakutehadamedaze :D 特昇や賞与の査定に差をつけてただ馬鹿な自衛官の給与を
全体的に下げたいだけ
「なんで特昇や昇任が俺だけないんですか！」と訴えても
「君は努力していない！」「特昇や昇任しないのは君が悪い！」
と言えばたいがいの自衛官はおとなしくなるからな～
ていのいい制度だな 単なるエクセルの組違い、かもしれない
考えてみぃ人の増減多い自衛隊ならばセルの挿入やセルの削除もあやしいし
またデータの上書き途中で電話が掛かってた場合は上書きされていない場合が多と思うよ。
あなたもそんな経験無いですか♪ 依らば大樹とは保身の手段であって、多数派に埋没して安心感を得たがる人に
自衛隊がどんな評価を出すかは別なハナシだ。 でも気になるんです。他人より1号俸違うだけでなぜそうなのか、なにか評価が悪かったのか…お金にうるさいんです。 給料もらえるだけでありがたくおもわなきゃ…
平々凡々、おとなしくして定年まで過ごそうじゃないか 市役所や県庁勤務の公務員は給料や退職金を引き下げても構わないけど！
国民を守る自衛官・消防官・警察官は給料も退職金も引き上げるべきだ！特に市議会や国会議員なども給料を市や県の職員以上に引き下げろって！
国民栄誉賞は本来は国民の為に身を焦がして働いて来た人に与えろ！
松井秀喜ってそんなに活躍したか？ Q、 自衛官の給与は上がっているの下がっているの？
A、 下がっています。号俸が上がっても階級が上がらないと
ジリ貧です。
たとえば、同期で曹長の１００号俸と２曹の１００号俸では年
間１００万ぐらいの給与格差になります。
Q 賞与でSやAを４回連続でもらえる人と２年に一回しか貰えないひと
がいるのはなぜ？
A 気に入られてないからです。もっとゴマをすりましょう。
部隊であなたは重要視されていないのです。
それなりに勤務してください。
Q 年次休暇を取得しづらいのですが？
A 私の同期の部隊は１００％４０日間？すべて取得しています。
どうせ、給与も階級も昇給もないのなら、自分の正当な権利を
行使しましょう。しかも幹部は代休をお金に換えるという特権
を持っているのですから、下級兵士も権利を行使しましょう。
Q なぜ、階級の上がるのが早い人と遅い人がいるの？
A 競争心を煽るためと給与をなるべく払わずに統制できるからです。
階級の上がらない隊員は「自分の能力がないからだ！」と思いが
ちですが、そもそも人がいくらがんばっても他人の１．５倍しか仕事
なんてできませんし、昇任の早いものに限って人格に難点のあるも
のばかりですよね。
結局、一部陸曹のエリート層が統制し訓練や服務を指導させようと
しましたが逆に不祥事は増える一方です。
まー「人格がおかしいから自衛隊で昇任できる」という格言があるぐらい
ですから、まったく部下から信頼されてはいない人間の指導なんて念仏
ですよね
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