>>903
ちなみに、その方は障害者雇用枠の方だったりしますか？
もしそうだとしたら、時間がかかるとかミスをフォローするしかないので
その担当として時間を取られていても
そういう対応をするのが仕事という事になるので
諦めて対応するしかないです。
ただ、今後ずーっとというのはしんどいと思いますので
例えば1年間対応したら次は別の人に交代してもらうとか
予定を立てる事で未来が暗くはなくなると思いますので。