>>59
一旦、現状より退きましょう
過去の事と割り切るのです
そしていち早く気持ちを切り替えるのです。

四面楚歌に陥った事により、離職する運びとなり
失敗した過去を悔やんで嘆いた事でしょう。
逆手に取り、前向きに考えるのです。
人間誰しも30代で一度二度の転機が訪れます。

あなたはまさに転機が訪れていると思い込みましょう。
次の職場で活躍する転機ですよ。
陰口を叩かれ、離職に追い詰められ
大変苦しく辛い思いをしたのは、重々理解できます。
しかし、その過去の事は水に流してしまいましょう。

その職場より離職したことにより
あなたの過去を知る人物はいません
過去のあなたではなく、今のあなたなんですよ。
次のステップである次の職場では
あなたは何が出来ますか？
何を以てして貢献できますか？

過去の失敗はもはや関係ありません。
いち早くあなたの中から断絶し、気持ちを切り替え、
断ち切りなさい。次の事を考えるのです。
今度の転職先の職場で、あなたに何が出来るか何がしたいか？
ビジョンを頭の中で描きなさい。

離職した理由は、適当に、ぼかしなさい
それよりも、次の会社で何が出来るか
明確に説明できるようになりなさい。
いいですね。過去はもう関係ないのです。
もう一度言いますが。
全職場にて、失敗した過去は関係ないです。
あなたと辞めた会社は、もう何の関係もありません。
陰口や離職に追いやられたことは
あなた以外誰も知りません、興味もありません。
その会社で学んだスキルを次に生かしてください。

後転職の面接のアドバイスですが
離職した理由は、今のあなたに何が出来るかを述べるのです。
本当に離職した理由を聞きたいわけじゃないです

会社組織として
求職者であるあなたの事は、何一つ知らないわけですから
経歴書に記述していない物を、口頭説明を求めます。
あなたの口から、何が出来るのかを聞きたいわけです。
本当に辞めた理由を述べていたら今後辞めた法が宜しいです。
前の会社で、何を学び、それをどう活かしたか、
前向きに何が出来るか、どんな貢献が出来るか
といった事を述べてください。