>>599
まともな会社が月10万円も給料を減らすとは思えないのだけど。
特別手当がついていたがその手当がつく担当業務から外された、長時間残業していたのが残業なしになったとかならわかるが、その場合は給料が普通のレベルに戻ったとかになるはず。
仕事でミスったっていのも、故意や重過失でもないと責任追及はできないよ。
夫が、給料が減ったように見せかけて小遣いにしてるように見えるわ。

どうしたら優しくなれるかということなら、あなたが高給取りになって夫には主夫になってもらうくらいか。

性質的なことだけ書いてあって具体性がないのでよくわからない。