>>934
原因究明したいということなら一番簡単で効果的なのは、気持ち悪いとか怖いと言ってる人に直接どこがそう思わせるのか尋ねればいいんじゃないかな
目の前にいるんならつかまえて聞いてみたらどう？
それで納得のいく回答が得られれば対処できるものなら対処すればいいよね
なんとなく〜みたいなハッキリしない回答だったら、何をどう思うかはその人達の自由なんだからあなたにできることはないからほっとくしかないね
直接仕事に影響があるような害がないならそうするしかない
仕事に害があるなら上司に相談したらいいかな