>>944
私の会社も同じことしてます。
まずちらばっている同様の間接業務を子会社に集約して、重複業務の効率化、原価低減という名のもとにリストラ実施です。
マネージャーには何人でやれと具体的なノルマが与えらえ、圧迫面接で辞めさせられます。
まず目をつけられるのは単身、45歳以上の女性でした。