ずっと世話になっていた上司が退職し、新しい上司が別の営業所から配属になったのですが
その上司のやり方についていけずに参ってしまっています。
今までの上司は、公休有休は使い切れ、基本定時退社、残業したら残業代は満額支払い
という考えのホワイト上司だったのですが
新上司は、休日出勤、残業は当たり前、残業代、休出手当は人件費節約のためにカット
という考え方で、一気に社内がブラック企業となってしまいました。
12月は100時間はタダ働きしています。
一緒にやっていた同僚何人かが嫌気を差して年内に退職することになり
1月からは人手不足のため、しばらくは無休になると言われています。
私もこのやり方についていけないので、退職をしたいのですが
40手前で再就職も難しく、家族もいるので転職で収入が下がるのは苦しいです。
会社の上役に相談しても
「新上司は売上NO１営業所のトップだった人間だから
彼に全てを任せる、彼のやり方に異を唱えるなら退職してもらって結構」
と今のやり方を貫き通すという意見をもらいました。
新上司も今のやり方を変えるつもりはないから、ついて来れない人間はいらない。と口癖のように言っています。
転職のコネも何もなく、今後どうすればいいか分からず苦しんでいます。
