仕事を辞めるとき引継ぎは必要なのか
引継ぎは信義則上の原則がありますし、会社ともめる可能性もありますので、できる限り行うべきです。
ですが必ずしも完璧に行う必要はありません。
なぜなら完璧な引継ぎを行うには、「業務マニュアルの作成」あるいは「後任が1人前になるまでの教育」を行う必要があるからです。
またどの時点をもって完璧とするのかも、抽象的ですよね。
つまり完璧な引継ぎを求めると、いつ退職できるのかが分からなくなってしまいます。
そのため引継ぎはできる範囲で誠実に対応すれば問題ありません。https://change-in-business.net/post3/
