人事評価の季節ですが、挑み方についてアドバイスが欲しいです。
皆様はどんな気持ちで上司に成果アピールをしているのでしょうか。
俺は学生時代の経験からとても自己評価が低いです。
与えられた仕事をなんとかこなしているだけで、仕事は雑だし、雇ってもらえているだけでも有難いと思っています。
業務の工夫もこんなクズな自分が人並みに仕事をする為に必要な事で、アピールすべきポイントでないと考えてしまいます。
上司からはお前は頑張っているのにアピールが下手すぎる、人の事を信用しすぎている
誰がやったからお前もこうするではなく、自分がこうすべきと思ったからやるように、と有難いアドバイスは頂いていますが
人を信用しているのではなく、周りの人間は当然このクズな自分より優秀であり自分の考えが信用できない。だけです。
学生時代ずっと屑扱いされた経験からどうしても今普通に仕事をさせてもらっているだけで自分には贅沢な話で
評価なんて最低ランクで良いという思いが拭いきれず、人事評価シートは毎回酷い文章になってしまいます。
あまりにもなマイナス志向のため、リアルでは相談できずよろしくお願いします。
掃き出せただけでもよかったです。ら
