僕の入社した部署でたまたま僕の一個上だった先輩が
・会社の中でも期待の新人
・上司に気に入られている
・誰とでも仲良くぺちゃくちゃお喋り（いわいるお局♂版）
・仕事成果よりも好感度で点数を稼ぐ
そんな人でした

僕はどっちかというと、
・寡黙、仕事は早い、仕事中の私語は苦手
・成果がすべて
・媚を売るのが嫌いという弱点を自覚しており、それを仕事成果で贖いたいと思っている
そんな人です。お世辞だけはホントに言うのも言われるのも嫌い

そして不幸にも僕の実験分野と先輩の実験分野は被っており、僕の技術の方がレベルが高く、そもそも先輩は実験技術自体を間違えていました（口でうまく誤魔化して生きてきたタイプの研究者でした）

僕は与えられた業務を正しいやり方でやり、成果も（運悪く）思った以上にどんどん出てしまいました

それからというもの先輩は
・「（俺氏）のやり方はおかしいな〜変だなー」
とか間違えた噂を周囲に広め私を貶めたりするようになりました。
私は噂を信じるやつもバカだ。＆男は黙って背中で示せ。というスタンスの黙って実験成果を上げ続けました

やがて
「辞めろ」「アスペ」「病気」とからかわれる様になり
上司はただの冗談じゃねぇか。と抗議に取り合わず
仕事のミスを擦り付けられ、それを証拠出して上司に認めさせるも、さらにイジメが悪化
知識がなく噂ですべてを判断する上司は
「間違った実験手技に拘って周りを混乱させた」と全く事実とは逆の人事評価を私にし続け
私の実験成果を聞きつけて来た、経産省主催プロジェクトの（一部分の）共同研究の話さえ切り捨てられました

その後色々あって研究から外へ異動させられました