思うようにいかない状況を修正していく順番としては、以下の流れが良いと思います
1、現状を整理、分析する【原因の特定】
2、貴方がどうなりたいのかを明確にする【目標の設定】
3、そのために何をしたら良いか考える【行動指針の決定】
精神的に参っているという事なので、落ち着いたら次のことを考えてみて下さい
1、【原因の特定】
「いつ」「何があって」「なぜそうなったのか」
・徐々に嫌われたのか、突然嫌われたのか
→徐々に嫌われたのであれば性格に起因する可能性が高いので
その辺りで心当たりがないか、学生時代の交友状況も参考に
→突然嫌われたのであれば致命的な失言や行動を取っている可能性が高いので
その辺りでどんな出来事があったのか
2、【目標の設定】
2年後、貴方はどんな姿で働いていたいのか、理想をアバウトに考えてみて下さい
・周囲と仲良くなりたいのか、仕事を淡々とこなせればいいのか
・今の職場で修復したいか、拘らないか
3、【行動指針の決定】
2で考えた働き方をするために、1で分析した原因を踏まえて何をすべきか
・性格や失言を改め、場合によっては謝罪する
・人の感情を変えるのは難しいので、異動せず留まるなら辛抱強く仕事と態度で誠意を示し続ける
・異動するなら、二度とそのようなことにならないよう注意する
・精神的な辛さが残るなら、自分の気持ちをコントロールする手立ても確立すること
あと、転職という道もあるので下記も見ておいて下さい
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