今は退職しましたが、私も同じ年頃です
そして前職の職場に全く同じような上司(30代後半女)がいました
入社タイミングは同時で、私は5年ほどその上司の補佐的なポジションで仕事をしていたのですが…
部下や後輩からの上司に対してのクレームが多々あり
私もその上司には促す、戦うなどの行動を本来しなければならないポジションであるのにもかかわらず
結論としては何もできませんでした…
みんなの愚痴を聞くだけの役立たずで
上司は上司で私に対して仕事の質問や説明などしても「あ？」「意味がわからない」(他の人には分かる)
という本当にきつい環境でした
どうすれば？ということですが
私も他の人に言われたのですが、はっきりと理不尽なことに対しては理不尽なことを言わないでほしい、
と正論で戦いなさいとのことでした
結局言ったら次の日どうするんだ
その日その言ったあとの社内の空気が怖いとか相当煮詰まりすぎていて
勇気が出ず、退職するその日までそのままでしたよ
よくあることなのかもしれません…
我慢するのは大変だと思いますが、理不尽なことは理不尽であると主張するのも大変でしょう
私であれば、女のこちら側が結婚退職まで我慢か、転職か、勇気があれば戦うか…の3択です
