文章をまとめるのが下手で、長文になってしまい申し訳ないですが…
>ずっと納得いかないんだけど
2年目の看護師は社会人として幼く、性格も悪い子供です
子供に一般的な2年目の能力は期待できないので、それを貴方が嘆いても無意味です
「変な子供に当たって不幸だったな」くらいに思って割り切ることですね
子供相手にムキになっても仕方がないので…
リーダー看護師は、管理者、指導者として基本が何も分かってないのでもっとダメです
本来、リーダーは次のように振る舞うべきです
・問題が発生→組織としてミスの再発防止と、ミスをしたメンバーへの精神的フォロー
・問題の責任→例え新人が独断でやったとしても管理者であるリーダーの責任
推測ですが、リーダーがこんなんだから2年目もその程度のスキルしか無かったんだと思います
なので、納得いかないのは、その職場の看護師がクズで常識が通用しないからです
もうこれは運が悪かったと諦めるしかないです
逆に、こんな組織で腐る前に抜け出せて良かったのではないかと、個人的には思いますよ
ただ、一応補足しておきますが、
現場も大変で皆疲弊していて余裕がなかったのかもしれないし、
貴方はもっと良い選択ができたとは思います（続く
