>>217
もう見てないかな？
憶測ですが、その部下はアスペルガー症候群ではありませんか？
自分もアスペなのですが、病院でもその判断をされ、自覚もあります
自分もその部下の方とほぼ同じ言動を起こします、衝動的にです

その部下に対して強く言ったりすると、
聞いてるのか聞いてないのか区別もつかないほど
呼びかけにも無反応で、一点を凝視したまま固まりませんか？
そして、妙な事なとこに几帳面だったり、そんな事は仕事に関係ない、的な事に
執着する如く気に掛けたりしませんか？
もしそうなら高確率でアスペでしょうね

アスペ前提で話をしますが、そういう人には強く言っては駄目です。全くの逆効果。
むしろその事で、自分に対して口で危害を加える存在と認識するようになります
そして、今後はあなたの事を恐怖に感じるようになるので
職場であなたを見るたびに緊張をします。で普段出来る事もミスします。
一度アスペの人に対してそうした印象植え付けて付いてしまうと
恐らく覆る事はありません、むずかしいでしょうね、まさに泥夢魔悪循環

アスペって2ちゃんではよく単語を見るかもしれませんが
その症例はほとんど知られてません
あなたもアスペルガー症候群の人がどんな人か知らないでしょう？
接し方扱い方があるんですが、その適切な扱い方をすると
アスペルガーの人は思わぬ活躍をしますよ
力説や常識に捕われて、普通の人ならわかることで諭してはだめ。理解できないから
だからといって、口で強く言ったり、こうだろ！と力でねじ伏せては駄目。絶対に駄目
あなたも磨耗するし、いずれその人も鬱憤が溜まり爆発しますよ

どうしたらいい？私からのアドバイスです。
まず、アスペ　職場。アスペ　接し方。などで検索をしてあなたなりに勉強してみてください