技術失業とか言われてるけどさ
その技術を使って 求職者へ最適な職場を提示することは出来ないの?
俺が思うに履歴書とか本人に書かせるより クラウドに保存されてる方が楽じゃん
経歴詐称とかも出来なくなるし

そうやって技術的失業が起きても技術の力で最適な人材を最適な職場へ送りこみ
それと同時にベーシックインカムを導入して 生産されたものを最適に消費する
仕組みを作らないと

生産能力が上がっても購買力のある人が少なくて捨ててるなんて無駄そのものだろう