クレジット板自治スレッド 63

2024/12/21(土) 19:22:58.63

クレジット板の自治について話し合うスレッドです。
間違っても荒らし行為や根拠のないコテ叩きをしないように。
荒らしに対する反応も御法度で。

※前スレ
クレジット板自治スレッド 62
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/credit/1725081725/

2024/12/22(日) 00:10:14.96

でに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>89
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>118
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>104
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>92
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>51
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2024/12/22(日) 00:10:20.00

でしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると
とが良い人格の構成要素なら、イiD38vV8tW

2024/12/22(日) 00:10:25.09

かも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレ
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>108
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>8
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>120
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>72
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>47
92

2024/12/22(日) 00:10:30.20

間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれな
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>35
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>90
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>68
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>113
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>42
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2024/12/22(日) 00:10:35.58

えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈
いの愚痴を言い合う行為には、「940NNr0XUFl

2024/12/22(日) 00:10:40.59

果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>88
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>99
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>66
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>96
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>59
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2024/12/22(日) 00:10:45.72

ジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪
いますが、　『他人の気持ちを慮2P7P3bm0jSh

2024/12/22(日) 00:12:41.54

少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような結果として、
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>56
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>47
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>84
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>124
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>108
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2024/12/22(日) 00:12:46.68

たり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどない
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>99
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>118
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>1
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>104
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>30
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2024/12/22(日) 00:12:51.89

ジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分
。互いの愚痴を言い合う行為にはP

2024/12/22(日) 00:12:57.03

５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>31
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>68
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>63
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>89
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>41
PVG

2024/12/22(日) 00:13:02.22

背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであ
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>113
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>118
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>56
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>9
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>29
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2024/12/22(日) 00:13:07.41

うことは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する
がまま』　に見えたりするのでしyhLjETHxzmlrcU24V

2024/12/22(日) 00:13:12.42

考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほ
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>34
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>82
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>101
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>130
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>92
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2024/12/22(日) 00:13:17.48

　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人
はインスタントな共感しか生まれd109BsTDBBd2yY5w

2024/12/22(日) 00:13:22.60

じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタ
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>112
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>56
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>39
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>20
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>59
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2024/12/22(日) 00:13:27.84

っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはず
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>51
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>64
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>3
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>44
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>88
T9

2024/12/22(日) 00:13:32.90

の　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感
慮る』　ことが良い人格の構成要BC

2024/12/22(日) 00:13:38.05

共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あ
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>137
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>55
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>122
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>108
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>35
0h6s

2024/12/22(日) 00:15:34.14

ンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>9
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>34
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>57
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>0
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>109
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2024/12/22(日) 00:15:39.31

ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生
なことは、ほとんどないのが現実dc7kYH9V8fM0P4thd0r267T6B1

2024/12/22(日) 00:15:44.45

ンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>129
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>65
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>98
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>71
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>138
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2024/12/22(日) 00:15:49.55

ンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最
る。たしかに、「共感」は人間にnh0n4863n3U2Kz3

2024/12/22(日) 00:15:54.69

実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だ
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>56
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>117
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>47
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>102
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>4
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2024/12/22(日) 00:15:59.85

られることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルの
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>82
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>136
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>119
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>136
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>76
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2024/12/22(日) 00:16:05.08

が生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、
ルのもの同士で慰めあうパターン84A7YIeVpLq

2024/12/22(日) 00:16:10.41

一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>81
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>83
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>104
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>127
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>97
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2024/12/22(日) 00:16:15.38

結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>28
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>143
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>2
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>114
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>137
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2024/12/22(日) 00:16:20.50

る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われた
り、チャレンジ精神が湧き出てくlfm9Ah3b3wg5

2024/12/22(日) 00:16:25.67

き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベ
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>136
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>134
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>28
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>105
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>80
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2024/12/22(日) 00:16:30.87

るビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突
に多くの人が感じているように、ET7cklQ855WfY4K8urkUA

2024/12/22(日) 00:18:26.91

は　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたり
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>14
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>104
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>8
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>115
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>76
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2024/12/22(日) 00:18:32.07

チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思いま
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>78
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>48
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>25
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>143
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>133
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2024/12/22(日) 00:18:36.97

性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするので
』　ことが良い人格の構成要素なe0zXdp

2024/12/22(日) 00:18:42.25

　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりす
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>153
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>76
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>30
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>59
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>118
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2024/12/22(日) 00:18:47.40

ンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>142
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>121
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>84
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>135
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>116
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2024/12/22(日) 00:18:52.62

猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』
ってくることになる。５６　革新rca3X6090bJfJg3K9DJZlgK

2024/12/22(日) 00:18:57.89

。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレ
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>102
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>145
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>6
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>44
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>133
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2024/12/22(日) 00:19:03.03

チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現
い。共感はコンフォートゾーンで02v6ShBAmBswx6X4w86V4

2024/12/22(日) 00:19:07.98

ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれ
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>90
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>109
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>76
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>74
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>85
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2024/12/22(日) 00:19:13.28

頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>123
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>112
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>147
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>101
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>21
ksod

2024/12/22(日) 00:19:18.51

ら新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるよ
行為には、「自分たちは頑張って29yya2jre4CJufq1QjSAa11b7Aq2

2024/12/22(日) 00:19:23.60

い合う行為には、「自分たちは頑張っているよね！」と共感し合い
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>64
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>108
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>112
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>42
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>62
B114anhxjQP

2024/12/22(日) 00:21:19.84

、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノ
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>4
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>141
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>54
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>123
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>132

2024/12/22(日) 00:21:24.86

ンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れませ
！」と共感し合いたい、という心oM767tI78WgAS1vCunzpi

2024/12/22(日) 00:21:30.00

ら新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるよ
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>56
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>50
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>149
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>92
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>72
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2024/12/22(日) 00:21:35.20

じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタ
自分にはないものを持っている人fGEjSf9d2Fb8229CIhUlk7035wLN

2024/12/22(日) 00:21:40.34

なるはずだ。お金持ちになる人は、このような結果として、付き合
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>77
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>49
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>156
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>68
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>81

2024/12/22(日) 00:21:45.47

あり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>103
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>46
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>165
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>119
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>160

2024/12/22(日) 00:21:50.50

　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの
レンジ精神が湧き出てくるようなdZx46

2024/12/22(日) 00:21:55.63

感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるか
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>2
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>111
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>44
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>32
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>63
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2024/12/22(日) 00:22:00.82

うこと。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>11
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>107
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>72
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>17
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>55
Kh7yOTf

2024/12/22(日) 00:22:05.91

はずだ。お金持ちになる人は、このような結果として、付き合う友
的』　と言われたり、時に　『わ2v

2024/12/22(日) 00:22:11.18

たり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>171
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>114
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>18
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>45
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>141
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2024/12/22(日) 00:22:16.40

れません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーン
えたりするのでしょう。何をもっCi5M7go30BU45PZ8l

2024/12/22(日) 00:24:12.61

、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>79
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>149
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>93
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>79
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>172
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2024/12/22(日) 00:24:17.74

スの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>89
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>58
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>139
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>113
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>29
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2024/12/22(日) 00:24:22.86

言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る
いね」　ではインスタントな共感LlF75B

2024/12/22(日) 00:24:28.03

うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>12
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>47
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>145
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>48
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>126
1DBTpPq7sIxa69SE89oYTJz2

2024/12/22(日) 00:24:33.34

ているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタン
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>49
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>47
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>142
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>161
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>108
pk

2024/12/22(日) 00:24:38.44

いうことは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現す
かに、「共感」は人間にとって心2xx0utEw

2024/12/22(日) 00:24:43.39

トな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコ
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>147
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>53
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>16
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>44
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>166
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2024/12/22(日) 00:24:48.51

う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーショ
て猪突猛進で突っ走る』　というEKOr

2024/12/22(日) 00:24:53.60

の気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪な
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>21
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>172
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>71
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>33
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>125
vPzOVD2q9pJFNu2x

2024/12/22(日) 00:24:58.82

。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>30
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>184
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>162
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>165
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>43
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2024/12/22(日) 00:25:03.94

　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう
新しい考えが生まれてきたり、チSFP8wKO13Mv5

2024/12/22(日) 00:25:08.95

。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレ
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>15
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>56
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>65
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>124
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>111
puY550N3RHb3WWFs

2024/12/22(日) 00:27:04.82

なる人は、このような結果として、付き合う友達の数が減ってくる
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>103
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>18
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>49
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>114
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>86
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2024/12/22(日) 00:27:09.92

　ことが良い人格の構成要素なら、イノベーションを起こすような
インスタントな共感しか生まれま2k6

2024/12/22(日) 00:27:15.05

であり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感か
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>33
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>6
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>137
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>114
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>43
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2024/12/22(日) 00:27:20.17

てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベル
はずだ。お金持ちになる人は、こ5ZH

2024/12/22(日) 00:27:25.39

立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベ
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>7
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>46
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>45
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>140
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>127
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2024/12/22(日) 00:27:30.42

なことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>154
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>162
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>128
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>70
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>140
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2024/12/22(日) 00:27:35.67

、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このよ
り、時に　『わがまま』　に見えJDy8T

2024/12/22(日) 00:27:40.73

感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てら
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>23
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>161
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>20
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>59
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>176
5

2024/12/22(日) 00:27:45.85

の同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>143
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>175
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>48
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>69
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>168
g4Qm09F68zag0xKng

2024/12/22(日) 00:27:50.93

レンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。
背景にある。たしかに、「共感」gV9EGH3CnzjELqAXqiV24ck8B

2024/12/22(日) 00:27:56.20

なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビ
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>151
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>144
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>139
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>74
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>69
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2024/12/22(日) 00:28:01.34

解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれ
う友達の数が減ってくることになwy4DMJ5M293XVXZgS1UpA76K

2024/12/22(日) 00:29:57.37

と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>45
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>42
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>74
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>4
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>173
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2024/12/22(日) 00:30:02.60

う心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よい
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>67
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>200
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>48
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>44
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>58
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2024/12/22(日) 00:30:07.72

共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になる
こと。だから、世の中では　『個AH89ia2P8Pvj4fTTCAdNhT

2024/12/22(日) 00:30:12.82

格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>58
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>29
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>72
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>14
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>63
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2024/12/22(日) 00:30:17.91

ルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなる
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>181
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>100
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>157
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>90
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>110
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2024/12/22(日) 00:30:23.13

張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。
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2024/12/22(日) 00:30:28.30

くるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>174
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>53
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>17
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>10
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>123
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2024/12/22(日) 00:30:33.37

猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性
人間にとって心地よいものでありW73j3q

2024/12/22(日) 00:30:38.56

り、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないの
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>62
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>87
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>127
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>90
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>25
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2024/12/22(日) 00:30:43.68

からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまり
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>174
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>6
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>94
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>98
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>57
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2024/12/22(日) 00:30:48.74

、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合
痴を言い合う行為には、「自分たobL3Xals9bE2a

2024/12/22(日) 00:30:54.01

じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>141
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>62
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>93
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>208
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>206
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2024/12/22(日) 00:32:49.63

消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれて
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>50
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>157
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>145
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>25
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>198
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2024/12/22(日) 00:32:54.71

レベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にすると
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2024/12/22(日) 00:32:59.90

　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりす
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>158
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>66
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>46
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>209
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>100
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2024/12/22(日) 00:33:04.94

レスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生ま
釈が分かれると思いますが、　『DVD0DsZS4wm6t48

2024/12/22(日) 00:33:10.10

であり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>86
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>84
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>163
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>24
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>131
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2024/12/22(日) 00:33:15.25

ね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>161
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>151
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>65
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>51
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>54
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2024/12/22(日) 00:33:20.41

もレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にする
の数が減ってくることになる。５NMdX18

2024/12/22(日) 00:33:25.51

レンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>114
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>206
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>54
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>173
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>82
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2024/12/22(日) 00:33:30.71

慮る』　ことが良い人格の構成要素なら、イノベーションを起こす
すでに多くの人が感じているように、ＳＮＳや５ｃｈでの　「いいね」　ではインスタントな共感しか生まれません。共感からは何も生まれない。共感はコンフォートゾーンであり、あまりストレスを感じないかも知れません。しかし共感から新しい考えが生まれたり、チャレンジの気持ちが駆り立てられることはほとんどないと思います　最悪なのは、同じレベルのもの同士で慰めあうパターン。互いの愚痴を言い合う行為には、「自分たちは>>106
は頑張っているよね！」と共感し合いたい、という心理が背景にある。たしかに、「共感」は人間にとって心地よいものであり、ストレスの解消になるかもしれない。だが、『共感』から新しい考えが生まれてきたり、チャレンジ精神が湧き出てくるようなことは、ほとんどないのが現実。自分よりもレベルが高い人、自分にはないものを持っている人を友達にするとなると、該当者はかなり少なくなるはずだ。お金持ちになる人は、このような>>88
結果として、付き合う友達の数が減ってくることになる。５６　革新的なイノベーションを起こすということは、『一般常識とは異なるビジョンを描き、それを実現する強い意志を持って猪突猛進で突っ走る』　ということ。だから、世の中では　『個性的』　と言われたり、時に　『わがまま』　に見えたりするのでしょう。何をもって　『人格』　と言うのかは解釈が分かれると思いますが、　『他人の気持ちを慮る』　ことが良い人格の構>>9
成要素なら、イノベーションを起こすような天才は人格的に問題があることが多い、とは言えるもしれません。５７　ＳＯＮＹのリストラ劇　ｈｔｔｐ：／／ｅｎｏｋｉｄｏｂｌｏｇ．ｎｅｔ／ｔａｌｋ／２０１６／０７／１８０２０　ｈｔｔｐｓ：／／ｔｏｎａｒｉ－ｉｔ．ｃｏｍ／ｓｏｎｙ－ｒｅｓｔｒｕｃｔｕｒｉｎｇ／　ソニーの「リストラ部屋」に追い込まれた人々の凄惨な実態リポート　１７年間で７８，０００人…ＳＯＮＹのリス>>219
トラ劇からどのようなメッセージを受け取るべきか　「上司とそりの合わない者や　『とんがった』　エンジニアなどはしばしば人員削減のリスト候補に挙げられる。能力の劣る社員だけがリストラの対象になるわけではないのだ」。「新しい世の中や画期的な発明、発見はたいてい異端者>>120
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