セブンイレブンジャパン ブラック連合 社員の集いvol.4
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セブンイレブンジャパン社員集まれ!
会社の問題を暴露してホワイト企業にするのが目的
違法行為は労働基準監督署及び公正取引委員会に通報する事
セブンイレブンジャパン ブラック連合 社員の集いvol.4
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/conv/1517263525/ >>645
610です。入力するタイミングを前年より早めたというだけです。ですがこれからオーナーさんに30万円貸して実需要を前倒しで入れてもらう予定になってます。
一応全店調整かけたのは、後任の方の犠牲の量を均等にしたかったという親切心からです。一店で入れたら大変になっちゃうし、件数が減るお店も出てくるのでいい事だらけです! 勿論ミールで予約入れたんだろうな
ミールの実績にもなる >>647
スマホでbb2cってアプリ使えばアホでも出来るぞ
店名を消すのなんか写真撮る前にレシートの店名のところをマジックで消すだけだし加工アプリもいらんよ
少なくともここでそんな連投するより手間かからん
>>648
普通、予約の前年比って前年の最終実績に対してだよねw
入力する時期なんか関係ないよ
それにお歳暮やケーキなど、それぞれ単体なら5万円でも不思議じゃないけど四大予約合算で5万円は有り得ない
しかも担当のサブの中で1店だけならまだしも全店の平均ってのはもっと有り得ない
>>649
普通、担当店舗を持ってたらOFCって言うよねな
本当にセブンで働いてる?
>>650
「30万円貸して」って、後から回収する気なの?
担当6店なら1店あたり5万円だよね
前年実績とほぼ同じ額をオーナーに自腹で買わせる気?
あと後任の担当の犠牲を減らすって、なに自腹すること前提で話しちゃってんの? とりあえず本部に社員が1人で50万円も自爆買いしてるってこのスレのURLを添えて通報しておいた 来年は消費税増税にレジ袋有料化、ゴールデンウィーク10連休で店は死ねるな
安倍はろくな事しない レジ袋販売のチャージで本部利益は確保できるな
棚卸し面倒くさ 嫌だ〜とか憂鬱だ〜とか言いながらもちゃんと仕事してる周りのFCは会社への不満は無いんだろうか??? レジ袋、商品入れる際に破れたりしたら廃棄登録するんかね >>652
610です。写真の上げ方ありがとう!対同週前年比で150%という意味です。あくまで現状がって
意味。ありえないって言われても事実です。
FCとOFCに区別あるの?笑あなたの価値観では…年末近くにお客様から同じ商品の注文が毎年きます。地区の為に少し早目に数字作る為に入れてもらいました。当然お客様から正式注文もらった時に、お金は回収しますよ。後任は自腹しないように前年越えればいいだけです。 何だっていいけど、
とりあえず数字が出ればヒーローなんだから
あとは紙芝居なんだろ、どーせ
数字を作るってワードは自然に会議でも出てるしな >>659
610です。あなた細かい人ですね笑
周りからうっとおしがられそう… >>662
いや、区別というか違いがわからないみたいだから突っ込んだんだが?
本当にセブンに勤めてるなら「FCとOFCに区別あるの?」なんてアホなこと言わないでしょ FCとかDMとかゾンマネとかが一般の故障かと思ってた。 DMやZMはいいけどFCだとAFCなのかOFCなのかわからないじゃん >>662
こんなとこで証拠もあげずにひたすら嘘ついてる人よりマシでしょ?
早くレシート画像あげたら? 「トラブルの種になりかねない」レジ袋の有料化にコンビニ店員悲鳴
環境省がレジ袋の有料化を小売店に義務付ける方針を固めたと11日、分かった
「質問事項が増える」という声も多くあがりコンビニ店員が悲鳴を上げている
質問の1つが「トラブルの種になりかねない」という声も寄せられた
http://news.livedoor.com/article/detail/15436373/
環境省がプラスチックごみ削減に向け、レジ袋の有料化を小売店に義務付ける方針を固めたことが11日、
分かった。来週にも中央環境審議会小委員会で実施時期や義務化の対象などの具体策が議論される予定だ。
セブン&アイ・ホールディングスの井阪隆一社長も同日、
「(同社運営の)イトーヨーカ堂はすでに有料化している」とした上で、
セブン-イレブンでの有料化にも含みを持たせたと各紙が報じている。 >>663
610です。AFCの事をFCと言うのは初めて聞きました。あなたってDOミーティングとかでそこ突っ込んじゃう?みたいな空気読まない人じゃないですか?笑
予約の話してて、AFCの訳ないし、まして社外の人な訳ないと思うのですが…
読解力ありますか?そういうのを揚げ足取りって言うんですよ! >>664
610です。そうですよね!?っていうかFCでもOFCでもどちらでもいいですよね笑 >>665
610です。
あなた社外の人ですか?それとも内勤で外に出た事ない人ですよね? 自由移民党のあべさんが実質移民の外国人単純労働者を日本にいれてくれるからお前らの仕事も楽になるよ。
反対派が自民党本部や官邸にメールを送ろうって言ってるから、お前らは賛成のメールをしてやれば(笑)?
自由移民党から自由民主党を取り戻す。 >>673
FC、OFC、オペレーション
全部同じだろう? >>675
全部にたようなもんだ
買いたいやつには買わせとけばいい
どうせいつか詰む
自己買い文化は無くなる事はないよ
結果が越えれば勝ち
割ったり不正がばれたら負け
そういうやつがヒーロー
そういう会社 610です。
今週の前年対比4大予約132%推移です。皆さんどうですか?
ケーキはオーナーさんが入れておいてって言ってくれた数量1.5倍を入力しました。ギフトは自腹貯金20万円の効果と店渡ギフトカゴメをぶち込んでバラ売り展開します!
先行逃切りで前年を超えたいと思います! >>682
610です。バラ売ダメみたいですよね!
でもお店がしますと言ってくれましたので黙認しようと思うんですよ!お客様からの要望でしたのでやむを得ないかなと。。現役なんですが… >>683
現役だったら何?勝手にほざいてれば〜。お前には飽きた 飽きたから最後にマジレスしてやるが
予約の成績がよくても出世はできないぞ
発表の回数だぞ H柳店の名前T木ジジイ店員
3人列並んでる最後尾で俺の番になったとたん
レジ打ち放棄しておでんいじり始めやがった
2分もおでんいじってたからレジ催促したらやっと清算できた
目の前の客放置してまでやることか?
以前袋舐めて広げる不快行為してたし客商売舐めてる 1995年頃守口市ローソン八雲東店(閉店)に勤め
ていた深江(女)、中尾(男:サッカーコーチ?)、
前田(女)は生きる価値のない人間のクズ、公害、
汚染物質、腐敗、肥溜、汚泥。 >>686
来なくていいよ
どうせそんな店長くない 最近レジの並び方で苦情を受ける
ただレジの後ろに並べば良いのに、真ん中1列に並ばせてからふたてに分ける店があるから、客が真ん中に並んでる所の商品がいつも取りずらいとキレられる
自己中に1列に並ばせる自分勝手な店があるから、そうじゃない店にまで迷惑がかかる
そして苦情は俺たちFCが処理 でもレジに沿って並ぶ店でも片方が長く並んでてレジも遅くてたまたま片方が
空いてそこにささっと今まで並んでなかった客がレジに来ると
なんか気まずくなるよ。 一列並びは車イスや障害もってる人には優しくないな
一列並びに気付かず普通にレジに来る客に、あっちの一番後ろに並べって言うのも面倒だ 一列並びははっきり言って邪魔
混雑時、中央通路の商品が買えん
とは言ってもそんな混雑時に行くことも少ないからどう並ぶか統一して欲しい
床にシール貼ってる店もあるけどそんなのいちいち確認しないし ちゃんと床見ろカス!
お前みたいな単細胞がいるから横入りするやついるんだよ!そんな事考えるより売上上げる事考えろ! 井阪は経団連の副会長目指してるらしいがブラック企業大賞なの忘れてるのかな? でも遠目から見たら井坂さんは半沢直樹ばりの逆転劇したからなあ 新ユニフォームの発注、いつまで止まってんだよ
新しく雇用したバイトにユニフォーム渡せないじゃん
旧ユニフォームでやらせてるけど早くしてくれ >>686
即 店に電話し 対応求めよ
録画保存するから
気づかない理由がわかるから対応出来る 変態セブンと一緒で病んでるの多いな
セブンではこれが普通 来年から京畿悪くなるから条件の良い転職は次のボーナスがラスチャンだな
みんな熱い就活やってるか? 店がいつ崩壊するかな。と嬉しそうに言ってた本人が崩壊寸前
悪事ばれないはず無いだろ
会社辞めたいって口癖だったのに会社にしがみつく無様さ
自分の考え方が甘過ぎたんだよ 社員も店も辞めるなら早目が良いよ
これからどんどん酷くなる
今迄も良かった事なんて無いだろ
そういう事 情報交換や共有を本部は嫌がるよな
時代遅れも良いとこ ドミナントやり過ぎ
深夜営業止めるしか道は残ってない
店の敵は本部
間違っても社員じゃ無いからな 社員になったところで深夜フォローじゃ新卒とかも
すぐやめるだろ 有給休暇の勉強会
やって説明しましたのただのアリバイ作りだよな
各種法規無視するのが儲けって言ってたの居たっけ 何かの初日とか
何かの取り組みデーとか
シフトフォローとかで
有給など、かき消される 有給取ってもその分仕事たまるだけなんだよなぁ
2、3店軽く回って半ドンにする方が気持ちも楽だわ http://www.junposha.com/book/b375112.html
コンビニオーナーになってはいけない
便利さの裏側に隠された不都合な真実
第一章 私たちは、加盟店オーナーという奴隷になりました
第二章 二四時間三六五日 「開いててよかった」の裏側で
第三章 衝撃!コンビニの現場
第四章 契約更新拒否という脅しの果てに
第五章 諸悪の根源? コンビニ会計を読む
第六章 オーナーと本部――共存共栄のモデルを探して
特別寄稿
・セブン‐イレブン加盟店オーナーの異常に高い死亡率・傷病者(飯塚盛康 社会保険労務士)
・セブン‐イレブン本部の決算書ー浮かび上がるいくつかの疑問点(根本 守 公認会計士)
・コンビニ・フランチャイズと契約規制の必要性(大山盛義 日本大学教授・労働法)
特別インタビュー
・コンビニ経営32年のベテラン・オーナーが店を奪われるまで
【マンガイラスト 広浜綾子】 コンビニ加盟店ユニオン
https://www.cvs-union.net/p/12/
セブン-イレブン・ジャパン事件
セブン&アイ・ホールディングス執行役員木村氏陳述書への反論 ブラック企業に入ってしまったとき、どこに相談すればいいか?
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20160418-00056746/
ユニオン(労働組合)
最後に、ユニオンである。ユニオンには労働組合法上の特別な権利があり、
個別の労働問題に対しても、解決する法的な能力を持っている。
ただし、ユニオンも弁護士と同じように、解決能力に差がある。
まず、企業の中の労働組合(企業別組合、大企業に多い)は、経営側とつながっていることが多く、
相談するとかえって問題が悪化してしまうことも珍しくないので、おすすめは出来ない。
一方で、企業外の地域別労働組合(=ユニオン)も、団体によって解決のノウハウやモチベーションにはかなりのばらつきがあるため、
注意が必要だ。
ただ、そうした前提さえクリアすれば、ユニオンは意外と使える。
ユニオンに相談した場合の一般的な流れは次の通りだ。まず、法的関係や労働組合の意義について一通りの説明を受ける。
その後、話に納得すると組合に加入して、会社に団体交渉の申し入れをして、問題解決の話し合いをする。
普段の職場では、労使は対等ではない。上司や会社が言うことは、基本的に逆らえないものだ。
しかし、団体交渉の場における話し合いは、労使が対等な立場である。
しかも、そうしたユニオンでの交渉は法的に強く守られている。
例えば、ユニオンが会社に団体交渉を申し込めば、会社はそれを断ることが出来ない。
もし断ったらそれ自体が「不当労働行為」という違法行為になってしまうのである。
また、ユニオンに加入したり、団体交渉をしたことを理由に、会社は労働者に不利益な取り扱いをすることもできない。
また、団体交渉は、あくまで「話し合い」であるため、労基署のように労働基準法にしばられることはない。
賃金・残業代の未払いはもちろん、パワハラやセクハラを辞めさせたり、解雇の撤回や、
最近話題になっている「求人詐欺」についてもその人次第では争うことが出来るのだ。
自分の労働問題を解決することはもちろん、会社全体を、また業界全体をも改善する特別な権利をもっているのがユニオンなのだ。 https://www.cvs-union.net/
団体交渉申入れ
東京労働局が2018年3月30日に公表した「コンビニエンスストアに対する監督指導結果及び今後の取組について」を受け、
セブン-イレブン本部に団体交渉の申入れを行いました。 http://www.kamogawa.co.jp/kensaku/syoseki/ha/0678.html
ブラック企業を許さない!
立ち上がった若者から学ぶ闘い方マニュアル
編著者
ブラック企業被害対策弁護団 :編
清水 直子 :著
長時間労働、残業代の不払い、パワハラ、詐欺まがいの契約・・・
もうガマンできないと思っているあなたへ!
ブラック企業につぶされない、と若者たちが立ち上がった。被害対策弁護団による、
事例で分かる「こんな時の対処法」と労働組合の活用法。
プレカリアートユニオン|ブラック企業と闘う労働組合
http://www.precariat-union.or.jp/
プレカリアートユニオンは、『ブラック企業で働く人の駆け込み寺から砦へ』を掲げた雇用形態問わず、
誰でも、一人でも入れる労働組合です。
残業代未払いやドライバーの弁償金請求などの労働問題と闘っています。
〒151-0053
東京都渋谷区代々木4-29-4西新宿ミノシマビル2F
ユニオン運動センター内 プレカリアートユニオンMAP
TEL:03-6276-1024
FAX:03-5371-5172
info@precariat-union.or.jp
※会社のPCからは相談メールを送らないでください。 http://bku.jp/soudan/
相談受付
ブラック企業ユニオンでは、全国の様々な職場で働く方から相談を受け付けています。次のようなことで悩んでいませんか?
・長時間労働をしている
・休憩をきちんと取れない
・どれだけ残業をして残業代が払われない
・有給休暇を希望通りに取らせてもらえない
・産休・育休を取りづらい
・パワハラを受けている
・解雇された、退職を迫られた
・辞めたいのに辞められない
小さな疑問でも構いません。「これっておかしいのでは?」「もしかしてブラック企業かも?」など、
気になることがあればお気軽にご相談ください。
労働環境をうかがい、労働法に基づいたアドバイスをいたします。
また、違法行為がある場合は、改善に向けてどのような対応ができるのかをお伝えします。
相談でお伺いした個人情報については、秘密厳守いたします。
また、本人だけでなく、友人や同僚、両親やパートナーからの相談も受け付けています。 https://twitter.com/todateyoshiyuki/status/1017785893908721665
弁護士 戸舘圭之
@todateyoshiyuki
労働者からの法律相談を受けていると弁護士から説明を受けるまで労働組合のろの字はもちろんユニオンのュ
の字も知らなかった人にしばしば出会います。憲法上も法律上も労働組合にはものすごいパワーが与えられていて
いざとなれば自分の身を守ることになる。弁護士なんかが交渉するより100倍強い。
https://twitter.com/tokyo953/status/1020244071921594368
労働組合員(相談して欲しい)
@tokyo953
会社は戦略的に来るんです。「どういう環境にしたら文句を言わさず働かせられるか」
「どういう態度で接すればこちらに牙を剥いてこないか」「どういう書き方をすれば騙されてくれるか」etc
こちらも戦略的に行きましょう。戦略の内容はぜひ私たちと一緒に考えましょう。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) ジャパンビバレッジ「有給チャンス」事件 「告発」の背景
今野晴貴 | POSSE代表。雇用・労働政策研究者。
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20180820-00093788/
労働組合なら、仲間と会社を追求し、社会的な「告発」もできる
今回、労働組合は「有給メール」について、企業名を公表して社会的な「告発」に踏み切ったうえで、団体交渉に挑んだ。
このような宣伝活動は、労働組合ならではの行動である。
というのも、こうした労働組合の活動は、「正当な組合活動」であれば、民事責任を免除され、
刑事処罰も受けないと労働組合法で定められている。
会社の中で秘密裏にまかり通っている違法行為を告発することは、明らかに「正当な組合活動」である。
だから、たとえ「あの会社はブラック企業らしい」と社会的なイメージが悪くなるような経済的な損害を受けても、
会社は労働組合に損害賠償を請求することはできない。
https://twitter.com/magazine_posse/status/813773657952505856
ブラック企業名公表の拡大は、労基署の頑張り次第とは思うけど、
まだまだハードルが高い。労基法違反や過労死・過労自殺の労災が、
1年以内に複数の事業所で認定されないといけない。
POSSEに相談すれば、1回の是正勧告だけで公表できます。
自分の職場をブラック企業として公表したい方はお勧め。
http://www.npoposse.jp/
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) ヘルプラインって上司の社内不倫の相談のってくれる?
仕事やりづらい D◯が予約の検証しないかわり
担当に詰めさせてるね。
DOにZ◯目指してる奴がいるんだが
土日はメールバンバンくるし
彼女も友達もいないのか仕事だけ
プライベートなどないから仕事で生きがいを感じてる奴。
最近はD◯が詰めたら降格だから
F◯に詰めさせてるな。
そいつの評価はもちろん最高評価
馬鹿臭い そうやって、ブラックがブラックを生む会社。
訴えられたほうがよいな、この会社は。 アプリのドリンククーポンはスクショ断りますか?数本なら通しちゃう? 嫌なら辞めたらいいじゃん!分かりきってる事!そういう企業体質なんだし。
俺は一部上場メーカーに転職してたよ。定年まで正月ないのと、馬車馬のように働く事に未来見えなかったから。東京オリンピック終わると景気下がるし、売手市場終わるぞ笑 年がら年中、中途採用してるわな
セブンじゃなくても景気は悪くなるから
今のうちだぞ、転職 辞めてて良かった、セブンイレブン。
ここの会社は、社会の常識と大きくズレている。早く辞めたほうがよいぞ。
負け組になるぞ。
それなり給料でも、会社にお布施すること考えると、他の会社のほうが稼げるぞ。 辞めて何が良かったかと言うと、アホ臭い自腹と夜ぐっすり眠れること
祝日もしっかり休める
お前らこのままで良いのか?
オリンピックまで時間ないぞ >>746
オリンピック終わっても人手不足で転職出来るって思ってるの多そうだよな
でも不景気で転職するのと今からでも転職するのとじゃ会社の質が大きく違うけどな
条件いい所から埋まっていくからオリンピック後はろくなの残らない 転職したって人ちらほらいるけど、何の仕事に転職したのか気になるな。
この仕事で身につくスキルは少ないし、小売ってだけで転職活動しにくい。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています