GW中は道路も混雑するよね。

予定を外した事が原因で、出荷ギリギリになる。
道路が渋滞で、製造した製品がセンターへ時間までに届かない。

そんな事態に至ったら、田邊と上司の小林事務長は責任を取れるの？

　廃棄の責任を語る前に
　己の職務を全うする

そうした社員教育をするのが先だよね？

どうして１年も放置したの？
ダメな社員を教育して、カネ美食品に必要な人材に育成しなかった理由は？

人材が会社の大事な資源だと唱えてるけど、結局は何もしていない。
その結果として、外れの予定が毎日毎日、現場に下ろされ無駄なコストを積み重ねる。

社会一般的な企業であれば、あり得ない事態ですね。