新規オーナーがいない件
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オーナー説明会を開いても参加者ゼロww
道行く人々にコンビニ経営に興味ありませんか!?とか一昔前の新興宗教みたいなことやらされてる
参加予約が入っても当日に連絡なしの欠席当たり前だしこちらから連絡取ろうとしても「おかけになられた電話番号は…」
ネットで誰でも情報が入手できる時代だしもう終わったな 24時間やめれば増えると思うよ
早く本部が折れればいいな 仕事量と収入のバランスが全く取れていない
時給にしたらバイトより低いのがもう世間にバレてるんだし誰がやりたがるんだ 参加したことあるけど途中でバックれた
全国平均の日販とか聞いても仕方ない
こっちが聞きたいのは自分の住む地域の日販なんだよ
ちょっとデータが無くてじゃねぇよ >>6
賢いな
言わなかったのは全国平均よりも低かったんだと思う そもそも説明会を開いてる地域のデータがないとかあり得ないw
とても言えるようなデータじゃないんだろうな 売り上げが◯◯くらいで人件費が◯◯くらいなら利益は◯◯くらいになります(ただしオーナーと奥さんが1日に15時間ずつは働くことになりますが)
絶対に肝心なことは向こうからは言わない 例え売り上げが厳しくても収入に最低保障があるから大丈夫です!
↓
平均的な人件費や廃棄をそこから支払うのでとても足りません 足りないつーかマイナスなんだよな
その辺の説明とか一切せずに最低保障が1400万円です!とか言うのは明らかに優良誤認狙ってる 人並みの生活どころか赤字になるのが明らかな最低保障って「保障」というのか? 店の中に荷造り用の紐があるだろ
大人1人くらいの荷重なら十分に耐えるぞ
なんならタオルをドアノブに掛けて代用も可能 バイトよりオーナー夫婦の方が時給が低い
本部は「売り上げをあげればいい」というが上げようと思って上がるなら本部の営業指導員とやらはいらんだろ
めっちゃ有能な選手が揃っていても監督が無能ならいい成績は残せねぇんだよ
そもそも「本部のノウハウ」を使用する代わりにチャージを徴収。独自の努力をしようとすると「方針と違う」といって認めない
それで売り上げが上がらないのは本部の責任だろ >>17
監督が無能なら売上あがらないって
よくわかってんじゃん
おまえのことだよ >>18
こーいう何もわかってないアホが本部に多すぎるんだよな
反論出来ないから煽るだけとか虚しくないんだろうか >>19
ちょっと待って欲しい、彼にとってはあれで反論し論破したことになるのではないだろうか、あくまで彼にとってはだが ここらで一度FCの仕組をスクラップ&ビルドする必要があるよね
チャージ等変えないと厳しい店舗が多いのは事実
ただ本部におんぶに抱っこで自分でシフト埋めてるだけで経営者気取って、クレームだけは一丁前のガイジオーナーには退場していただきたい >>20
それでは彼が馬鹿ってことになるじゃないですか 加盟店の求める利益の出し方と本部の求める利益の出し方が違うんだから喧嘩になって当たり前
それを隠して仕事するから益々ややこしくなる 本部の求める利益ってのはあくまで「本部の利益」であって加盟店の利益など知ったこっちゃないからね
売り上げを伸ばすためにあれもやれこれもやれ、と加盟店の負担が増えることなど一切考慮しない
負担が増えれば従業員を雇うなどして対応しないといけないが本部がチャージを取りすぎるので売り上げは増えたのに店の利益が減るというアホな図式が出来上がっている >>23
この意見に集約しちまうよなー
本部批判もあるけど立場が本部にならそうなるのは当たり前
加盟店の言い分も苦しい状況だから分かるわ
物置けば売れた時代とは変わったから変革期だよね そんな中セブンは従業員40万人を対象にユニフォームを刷新
誰も望んでないのにどんだけ利権が絡んでるんだか
1人2着としても80万着ぶんの売上ゲットだぜ! ドミナントされ過ぎて最近売り上げも下がってるし、マジでチャージ下げてくれないと死ぬ >>29
深夜は基本ワンオペ
週に3回はオーナーが1人でやってる店が近くにあるけどやっぱそんな感じなん? スレ主さん。あんたそんな仕事してると言う事は会社では窓際か使い捨てだな。 >>31
どれだけ内情知っての発言か知らないけどリクルートに配属されている新人や社歴の短い人なら普通に通る道だよ? 毎年、最低時給の更新あるしそろそろ限界きてるオーナーも多いんじゃないかな >>33
インセンティブ有っても人件費上昇で消えるチャージ
Cなんて累進だから更に悪い 本部はとりあえずオーナー夫婦が時給換算でバイトより低くなる可能性があることを先に言えよ
そんな簡単なことをせずに最低保証年間で◯千万円!とか明らかに騙す気満々で募集すっから叩かれるんだよ >>35
それが本部の儲けにつながるからやるんだよな
事業主契約だからな騙された方が悪い 売り上げが低いから儲からないとかでなく年商2億でも生活するのがやっととかあり得ない業界だよマジで
ちなみに年商2億くらいだと本部へのチャージは年間で4000万円以上w 年商二億あろうとも、今やパートアルバイト、フリーター等の切羽詰まった人間捕まえて、その上チャージ減になる様に条件良くしないと経営して行けない状況
真面目にやっても成功しないチャージってのが一般に知れ渡った
その上店が損して本部に得させろってのが有るから輪をかける >>37
どこのチェーン?
日販55万あれば生活に困ることはないでしょ?
ちなみに私、弱小コンビニ >>39
セブンのCタイプは利益の60%くらい持っていくからな
人件費を月に130万、廃棄を原価で40万とかだとまあバイトの方が時給高くなると思う ざっくり計算してみた
日販55万円で月に31日営業
売り上げ
17050000万円
利益率32%として
利益が
5456000円
ここから6割本部に持っていかれるとして
3273600円差っ引かれる
残りが
2182400円
人件費130万円、廃棄40万円を更に引く
残りが
482400円
ここからさらに雑費や消耗品、光熱費など営業費を15万円に設定して引く
残りが
332400円
夫婦2人で割ると一人当たり
なんと
166200円
夫婦それぞれ1日に10時間働いてるとして月に310時間(休みなんかない)
時給
驚きの536円! 残った金額からさらに住民税やら国保やら引くんだよな…
うわぁ…夢があるわぁ(呆れ) 俺、バカなんで
ざっくり60%で計算してみましたw >>41
人件費や廃棄は店によって上下するけど計算自体はだいたい合ってる
あと四半期に一度の棚卸しで品減りも利益からマイナスされるのを忘れずにw 夫婦2人で計20時間のシフトに入るなら、月人件費130万はちょっと多いな。
日販55万なら110万くらいに押さえれるんじやね? 最低時給に格差あるし地域によるんじゃね?
ちなみに東京だと958円、沖縄だと737円 >>45
計20時間休みなしなら人件費80万でいけるでしょ? >>47
品出しや売場作り、発注、掃除などをやらずにレジしかやらないなら出来るかもな
80万って日販40万いかないような末期的な店だぞ >>45
>>41の計算で人件費を110万に抑えたとしても時給858円か
地域によるけど最低時給にすら届かんな >>47
無理だよ
日販55万円ある店で人件費80万円じゃとても店として機能しない ま、好きに計算してろ
俺が儲けてるからどーでもいいわ どーでもいいと言いつつわざわざ書き込みにくる無能w >>51
どこ?セブン?
うちは田舎だから最低時給が低い
夫婦で20時間休みなしなら80万でいけるよ 人件費145万。
月損益105万。
夫婦で合計週50時間労働。以上
可哀想だろ?慰めてくれよ 55だけど都会じゃ無理かもね
田舎は客単価も高いから日販55万は普通に忙しいってレベル >>58
椅子に座ってる時間入れてな。
シフト限定なら、1日1時間ほどのヘルプのみ >>48
ミニップは日販40万ちょいなんじゃ
お前ら恵まれ過ぎなんじゃ
ミニのスレ覗いてみぃ
さながら世紀末じゃあ!! >>60
よーし、皆んなでミニストップに加盟しようぜー
オーナーっぽいオッさんの顔が暗いのは気になるが、あれは利益は隠す演技と見たね。 地方の田舎都市で日版55万とか、すごい忙しい店だぞ
田舎なんて使えないゴミ餓鬼や動きの遅い慣れてないばーさんとかが店員だからな
サンクスやミニップとかだったらすんごい利益があがるしな >>63
田舎でやったことある?
私は経験者です。人件費80万じゃなくて夫婦で週20時間休みなしでの80万でしょ?いけるよ? >>64
夫婦で週20時間ってことは、1人1日1時間半の労働か!
悪くないね >>63
ミニストップが儲かるだと?
スレのぞいて見ろ、おまえらの文句なんか儲からんとか本部のカスがとかのレベルだろ、ミニストップだと、夜逃げの仕方とか自殺の準備とか話してんだぞ >>63
ミニップの月間利益配分の平均は20万円代だそうです。それも夫婦で、です。
ミニストップのスレをくまなくチェックしてみてください。 ソースも無いのにスレに書き込まれたことそのまま信じるピュアな人っているんだな >>67
それ見たことあるけど、ホントかなぁ
現在で20万台だと、人件費の高騰で2〜3年先夜逃げ確実じゃね? >>70
20万円しか利益が出ない店舗はそりゃあるだろうけど「平均」で20万円は絶対にあり得ない >>6040万!それはミニップでは高い日販売ですぞ。 >>74
嘘つくなよ
ミニストップの2017年度の平均日販は42万ちょい
40万なら高くも低くもなく平均に近いけどむしろ若干低めじゃん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています