セブンイレブンジャパン ブラック連合 社員の集いvol.3
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
普通の会社じゃないから、他の会社では
通用しないやつが多すぎ。
この会社は普通じゃないということを
理解してるやつは、早めに辞めたほうがよい。
会社の環境・会社を取り巻く環境は、これから
もっと劣悪になる。
それなのに、やること・上からの指示はどんどん増える。
した!した!では、通用しない時代がやってくる。 >>693
普通のオーナーにはバレてるから騙されてるとは思ってないだろ
言ってる本人も無理があると思ってる位だし 店の個店に気を遣わないんだから本部に気を遣う必要は全くないからね
やりたい様にやれば良い ネットの求人でセブンが圧倒的に多いんだけど、バイトがすぐ逃げ出すほどブラックなのか? ちゃんと求人出してるのがセブン店舗に募集の貼り紙するだけなのがファミマ >>695
オーナーはFCの話し、2割くらいしか信用してないよ >>698
部外者?
本部が店に要求してる事を最低時給バイトでやりたい?お前ならやる? 何発狂してるのか知らんが日本語で書けよ。
本業とは別に副業でバイトやりたいから、自宅から近くて時給が良い夜勤だとコンビニしかないってだけ。
それで募集見たら地元求人の9割がセブンイレブンしかなくて驚いてるってだけだ。
これ見たらセブンのバイトは地獄で逃げてく人だらけなのかとな。 >>701
店で雇える社員なんて経費的にほとんど居ないんだよな
ほとんどバイト
稀に「あなたに店を任せたい。」って言う人参ぶら下げられて搾取され続けるのも居る
末端社員にそんな権限無いのにな 北海道札幌市のセブンイレブンの正社員がユーチューブで顔出してパチスロ配信して副業しています
お客の事を臭いと言ったり酷いです
シバターの日本代表チャンネルに上がってる
本社にもクレーム入れました 最低賃金上昇決まって、今年はチャージ下げないのか?とオーナーがうるさくてしょうがない おまいら週刊ダイヤモンド見たか?
すごいこと書いてあるぞ。
とうとうここまできたか。 貧困層増やし続けてるのにも知らん顔
そんな事言ってたら儲かりませんよ。と社保掛けなくて良いんだよって感じだよな
本部だけが出鱈目な高収益稼ぎながらね
不労所得何だから特別高い税金掛けたら少しは店に金落とすのかな
本部の売上なんて本当は直営店だけだからな
店の売上入れて数字分かりにくくしてんだよ
フランチャイズ規制法若しくはコンビニ本部税の導入待ったなしだ 今まで新規加盟者がいないの、複数店で、カバーしてきたけどこれでもうダメだな。
どうすんだ、リクは? バイトで一人前の手取りって無理があるのは分かるが人手不足が深刻過ぎてバイトなみの稼ぎじゃ人が寄り付かない
生産性の向上と一番遠い、無駄の多い職種だよな 自分の知ってる店の雇われ店長で、月に30万から40万の間くらいもらってる人を何人か知ってる。
ちなみにCタイプ
逆に、月に20万位の雇われ店長も何人か知ってる。
20万位で雇われてる人はオーナーにカモにされてるだけ。
ちなみにAタイプなら40万位は最低限ないと将来がない >>712
店長が履行補助者なんだろうな
普通の雇われじゃそこ迄貰えない 1995年頃守口市ローソン八雲東店(閉店)に勤め
ていた深江(女)、中尾(男:サッカーコーチ?)、
前田(女)は生きる価値のない人間のクズ、公害、
汚染物質、腐敗、肥溜、汚泥。 今年10月最低賃金3%上昇で
上げ幅過去最大。
来年10月最低賃金更に3%上昇。
来年10月消費税10%増税。
プラス社会保険でいろいろ詰んでる。 >>717
今まで店に押し付けてた「本部は関係ない」が本部が儲ける為に仕組んでたのがバレてきたから知らん顔出来なくなってるもんな
誤魔化せるレベルじゃ無い店の経営状態悪いの一目で分かる様になって来てるしな
搾取が本部の儲け >>717
もう3大都市圏は時給競争で他業種に勝ててないしどーすんの?
笑顔? とりあえず既存店の近くに新店出すのはやめた方が良いだろう。
見た目にも本部が儲かれば店はどうでもいいって事が地域住民にも確信されちまう
セブンイレブンのイメージが悪くなる >>723
火に油w
あんだけ身バレしてんのに架空の存在で押し通す予定か 菊池wwwwwwwwww
こんなアフォ使う店が悪いwwwwwww 人を選べる状況に無いんだわ
馬鹿が日増しに多くなる 退学になったら最終学歴は幼卒になるけどなw
底辺校ならともかくブランドイメージが大事な慶応が窃盗犯をそのまま在学させるかな? 高学歴の人で他人に迷惑かけて実刑になるような犯罪する人と、低学歴で真面目に正直に生きてる人は、どっちのが良いいんだろうなぁ >>733
どっちにしても人に迷惑掛けないのが良いに決まってる
オペレーションの社員は全員悪い方に入るな
迷惑ばかりで存在自体が悪である ダイヤモンドの記事見たぞ
株主総会とパーティ見たかったな笑 >>738
今時、株公開してる会社は独裁経営なんて出来ないからな
嫌ならサントリーみたいに非上場にするしかない このままのチャージ率だと新規オーナー見つからなくてコンビニが衰退してしまうから、利益の出ない株主からもチャージ減額意見が出るかもしれないね。 >>738
あの記事によって、全国のリクルートに人件費シミュレーションを加盟希望者に出すな!との指示がでた
人件費シミュを実勢に合わせれば、利益なんぞ出ないから「出すな」
ダメだこりゃ どちらにしてもこのままコストが上がり続ければ、オーナーは詰んで破綻する
鵜飼の鵜がいなくなれば、、、
どうすんだ?これ それは加盟店の責任ですとダイヤモンドに書いてありましたよ 人件費のシミュに社会保険なんか含んでないのに、集団訴訟されたら負けるだろ >>745
お得意の全国平均で見ても法律違反前提の試算だからな
全国でどれだけの店が違法状態なのかは本部なら把握できてるはず
だから分かるけど記事では関係ないって事にしてるのさ
悪質過ぎる 統計でよくある「平均値ではなく中央値でみなきゃダメ」ってやつコンビニの
フランチャイズ勧誘のデータでも首都圏の高売上店とかが平均を釣り上げてるけど地方は散々とか
フェアの当たりくじを売り上げに計上して釣り上げとかあるだろうから見直さなきゃな。 >>747
地方は60万に届かない日販が普通だからな お得意の全国平均で見たビジネスモデル位はコンプライアンス守れてる様にしなけりゃ本部が違法状態に誘導してる様にしか思えないけどな
違法なビジネスモデルで新規増やしてるなんて悪質過ぎる
直営店なんてコンプライアンス守って社員の給料出したらCなら赤字なんだからさ 本部の試算も本部の都合の素人だましザルの試算と言う事実
消費者庁に訴えるのも有りかと思える 何事もザルなんだよ本当
最近本部で煽っていたソフトドリンクの引換の販促なんて特にひどい
10ロット20ロット煽っておいて景品法で引っ掛かっているじゃないか 本部のご機嫌取る店を優遇するから変な方向に走ってる
全体が同じ方向に走ると他業種に勝てる様にチャージ安くするしか無いよな
結局優遇してんのはチャージで帳尻合わせてるだけだからな >>751
法務に相談して法務が役立たずなのかオペレーションが相談せずにやってるのか
どちらにしても馬鹿丸分かりなんだよな >>753
在庫もたない店は悪!みたいに
言ってたのはなんだったんだよ(笑) 安売りしか能がなくなった
見切り問題の時はブランド価値が下がると言ってたのに
結局は本部の利益が下がるんだろ
一本ただはメーカー負担の販促だから嬉しそうにやっただけ
でも加盟店との契約じゃ役割分担で販促費は本部の負担となってるのな
勝手に仕入れ代行者が自身の利益上げるためにメーカー巻き込んじゃ駄目だろ 社員がみんな本部と一緒に悪の道を歩むと思ったら大間違い 最近は当たり障りなくやってるやつばっかりだろ
本部よりすぎても店よりすぎても良いことないからな 2号店やるオーナー凄いよな
よくやる気になるわ
人全然おらんやん >>760
独立志向のバカな人間上手く騙して使ってるの多いけど、オーナー不足も有るからな、まともな人なら店に頼らなくても直ぐにオーナーになれるのにな
バカとハサミはって言うから 2日後にオープン控えた店、バイトが5人しか集まってないw バイトおらんから自動化するしかないな
最低賃金毎年3%上がるから半分の人数で回せないと持続可能性がない Cなら少々売上上げても人件費上昇に追い付かない
やるならAだと言う社員の気持も分かる Cのチャージでは人件費上昇に対応できなくなる
大体の店で3%上がる度に毎年40万くらい手取り減るだろう 春からFトレ無くなったんだな
ただでさえFCの質がうんたらうっせーのに経費削って質下げてどうすんだ 社員馬鹿ばっかりだから嫌になる
勉強しろよまったく いいから東京のCのチャージだけ下げろ!
今すぐだ! この猛暑の中で自転車通勤は鬼だな
どうせ自転車も自腹なんだろ セブンイレブンは環境に優しいアピール
全国じゃ驚くほどの量のゴミを出し続けてて儲けてるのにな >>771
外人多くなったよな
母国の常識と日本の常識、そしてセブンの常識違うから大変そう
続く訳が無い
笑顔が足りないからすぐ辞める >>775
あくまでも自主的だからな。
会社は車を貸与して、自宅駐車場代も
給料に上乗せされてるから、どーこー
言われることはない >>768
もう、店を増やさない限り、本部は儲からないということ。
自分ど自分の首を絞めているのと同じ。
さぁ、会社が傾きはじめる序章の始まり。 >>768
Fトレあっても、形式的な試験だから意味がなかったじゃん。 >>779
とっくに始まってる
気付いてない(フリ含む)だけ >>780
会社の特殊性隠して一般常識も隠す様な試験ってやらない方がましだと思う
異常な社員増やしてる原因 明日オープンの店、バイトが5人しか集まってないのにそのうちの1人からやっぱ辞めますって連絡きて草生える
オーナーを当日にぶっちされるよりマシだと慰めといたww >>783
確かに当日ドタキャンの賢いオーナー居るもんな >>787
よくある話
オーナーの代わりにリクルートがレジに立たされる
詐欺がばれてざまあみろだ
大笑いだわ ここの会社って社員に一般常識の教育をしないんですか?
子供のままFCなの?? 他の会社から比べてありえないくらい社員が物知らず。
若い子は仕方ないけど、40代すぎても子供のままのような人多すぎじゃない? 口がうまく、人を騙す能力は身に付くてか!?
他の会社では通用しない。
早めの転職をオススメします。
コミュニケの話しって何? 昔に比べて自分の意見が通らないと直ぐにキレるFCが増えたとオーナーに言われた。 何か事件が有れば影響大きいのに社員は野放しって危機管理する気ないと思うわ
自分で危機感持ってるのから居なくなる たった数年のリクルート経験やたった数年のマネージャーの経験はまともな経験ではない
知ったかやないか 名刺の渡し方とか電話の出方とか誰からも教わったことないわ >>800
そんなの学ぶものではない。
自分で見て聞いて勉強して身につけるもの。
勉強と言うほどではないが。
学生ではないんだよ? >>801
セブンよりも規模の小さい会社でも初期の社員教育で教育される事なんだけどな 新卒で就職できなかったんでしょ
普通は初期に講習とかある >>802
規模が小さいから、やるんじゃない?
教えてもらうという姿勢の時点でダメダメだね 新卒でもセブンはやらない
わざと常識付けさせない様にしてるのか? >>805
やるところがほとんどだぞ
むしろ大きいからこそ普通は恥かく社員は出さないようにするだろ
コンプライアンスにも繋がるし >>808
名刺の渡し方、電話の出方について言ってるのだか。。
コンプラにつながるのか!?
よっぽど低い集団を集めているのか? >>747
>フェアの当たりくじを売り上げに計上して釣り上げ
くじと引き換えに金もらわずに景品として渡してるから売り上げにしようがない。0円だ。 >>810
それすらわからないやつはいるんだよね
低いんだけどね >>811
景品計上ってのがあってそっちに売り上げとして計上される 加盟店契約でいくと本来は販促費は本部持ち何だけどな この残暑でおでんって( ´Д`)=3
店に言えるかよ >>815
廃棄にならないように予約を取りましょう 大根と玉子をいれ続け買い取る日々
また来たこの季節 本社の経営陣は売り手市場に加盟店全店が適応できるように加盟店契約を一から作り直すしか
この先生き残れる道はない。 >>817
今年も10%引き?
給料を自分で使いたくないものに使って、そんなに楽しいか?
それとも、操作でもするのかな? >>819
自腹切るのなんて居るのか?
そんな事しなくても数字作れるだろ >>818
チャージ10%位の減額しなきゃどの道店はやっていけなくなる >>819
姑息な手封じ無いと本気でやる気も起きない
狡賢いのばかり評価されるって異常な事だよ
上にはそんなのばかり居るから失望する
いつも掛け声ばかりで直ぐに元に戻る
見つけたら懲戒処分で見せしめ位にはしないと 数字に現れない努力って無駄って言うんだぞ
汚い手使っても数字に現れてこそ仕事だろ >>826
それ、仕事じゃない。
汚い手を使ったら不正。
そんないかさまやるから、数字がおかしく
なるんだよ!
いかさまな数字の積み重ねでナンバーワン企業
だなんて、アホらしい >>825
なぜ、誰も声をあげない?
オレは、あげたらパワハラ受けたがな。
だから、通報しといた。 10%は無理があるとが、1%は下げないと最低賃金上昇とかあるから無理だろう。
増える業務、下がらぬチャージ 初日だけ売上立ててセール終わった後にレジで返品返金処理で帳尻合わせるんだよ >>827
ずっと今までそれでやってきてんだ
もちろん声を上げたやつはいたが
逆にパワハラが猛烈化するだけ
実際さ俺らが買わなくてもオーナーと従業員には猛烈に買わせるようにするだろ 地区の上位店なんて不正やってない方探すのが難しい
なんの為にやってんのかと思うと怖くなる 紙芝居で悦に浸る上層部につける薬は無いってことだよ
現実を見る目が無くってもやっていけるのは前会長のお陰以外の何者でもない
遺産食い潰してるだけ もう少し効率や合理性に沿った仕事させてくれないかなぁ >>837
勝手に話しの内容が変わってしまう紙芝居(笑)
妄想紙芝居(笑)
上司の考えで嘘の塊になる紙芝居(笑) チャージ率なんて今の半分くらいでいいだろ。あと売れ残りの見切り販売は当然。 FCリストラしても良いけどな
嫌々仕事するぐらいなら無くしたほうが良くないか?
会社の足引っ張る様な事しかして無いだろ >>842
店舗増えてるのに、リストラしてどうするの?
ますます、1人に対してやること増えるのでは?
現場の現状を知らない管理職の方ですか?
あっ、見て見ぬふりする方ですか? >>842
バカか
新店オープン多すぎで人たりねえんだよ >>843
元々大した事やってないだろ
店周り止めりゃ良いわ >>844
そう言う事重視で良いと思うぞ
無駄に見せ回っても評判落とすだけ >>846
行っても店にプラスになるもの何もないからな >>844
まずはこの状況で新店開けまくってる事に疑問を持とうw ほんとに店のこと考えてないよねって
今週もオーナーに言われるのか・・・ >>848
新店出さないと、会社の業績が悪くなるから、出さざるおえない。
自分で自分を苦しめてるのと同然。
新店出す以外に会社の収益をあげる策がないんだよ。 社長変わって、新しいことやってるか??
今までの流れをそのままやってるだけ。
毎年同じことの繰り返しも、新しい策がないから、どんどんセールなども縮小されてヘボいものになってる >>849
それは、ものはいいよう。
コミニケの内容がよくないから。 >>852
やるかやらないかは取捨選択してもらってるが会議の内容は伝えるようにしている >>842
上が割りと皆こういう考えだから
この会社は終焉が近いな >>854
使い捨てだからね
実際そう言っているらしいよ
社員も消耗品扱いだ >>1
セブンイレブンの金のビーフシチュー?
マズイな
安物デミグラスソース
こんなのを絶賛してたバカ舌シェフ共wwww 会社として利益が増えれば既存店の利益がどうなろうが知ったこっちゃないってのがなぁ
この時代に新店を出しまくるのホントやめた方がいい
土台の強化もしないで高層ビルを建ててたら倒壊するぞ >>853
君の仕事は何?
申し訳ないが、伝える伝書鳩じゃん。
売上・利益を創るために何をするのか?
それを決めて実行に移させることだよね?
毎週、お店は会議の内容を聞きたいの?
売上・利益につながる施策や体制の改善とか、お店が繁栄することを期待してると思うんだが。。
違うかな? >>853
それって。。。
訪店する前の日のとかに情報整理して、
お店で具現化するには?って考えて店に行かないの??
会議の話しを伝えるのではなく、やる(やるべき)ことを個店にあわせて考えて行くことが
仕事だぞ。
まぁ、今の会社の体質では、特に策もなくて数字ありきなアホだから無理かな。
◯個やりましょう!した!みたいな時代遅れだもんな。 結局全国平均が。と言う話になる
個店毎の対応しない方向性
木を枯らせて森が維持出来るかだな >>860
この人は現場の社員じゃないのかな
今はいかに店回すかと
バイトや社員が辞めないようにケアすること
これ以外考えているオーナーなんてほとんどいないよ
意識高くありがたいことだが、君みたいに鼻息荒くして店に来られても喜ぶ時代じゃないんだ
>>862
数字だけ見せ掛け作ろうと不正指南してるのが優秀な社員として認められる組織
終わってる >>862
わしは862じゃないけど地域差はあるよ
前居た地域は人手不足で何もできなかったが
異動してきた場所は862みたいな内容が出来る 優秀店なんて不正の総合商社
いい店だからと引き継いでみて
ニコニコ不正してるの見てドン引きする
いままでの担当は何やってきたんだと
真面目にやる人間居なくなるし仕事が面白く無いはず F県に居るAFCに落ちたKは辞めさせないと後々大変な事になる
懲戒免職でもまだ足りない様な事をして逃げて来てる
よくまだ居させてる >>862
現場だよ。
別に鼻息あげて語ってないし。
人がいないからケアするって?
コミニケの時間で何ができる?
レジ打ち?品出しでもするんか?
お店との関わり方、話し方次第では?
後ろ向きな考えを少しでも前向きにさせる
話しや提案を持って行くべき。
FCが後ろ向きで数字をつくることだけや伝書鳩だから、何も変わらないのでは?
その店にあった形で数字創るようにすれば?
まぁ、そうなるとDMが望む数字は出ないだろうが。 手抜きして数字作ると後から付けを払わされる
早々と転勤するならそれで良いが
タイミング悪く付けを払わされる時に担当になった時は最悪 >>869
かなり危うい会社だよな
砂上の楼閣って言葉がぴったり >>860
それは正しいかもしれないですけど
できない、やりたくない現実があるんだろ
そうできるように君が変えてごらんよ
俺は変わらないと思うよ
上が何て言ってるか知っているからね >>867
コツコツと日販を上げてそれなりに人材も育った頃、どう考えても競合圏内に味方であるはずの本部に新店を出されてガッタガタにされたオーナーをどう前向きにさせるの?
味方に後ろから撃たれるようなことされても前向きになれる頭ハッピーセットなオーナーしか担当してないんだね
はっきり言ってあんたの言ってることは本部側の理想論でしかない
オーナーだって人間なんだから当たり前だけど感情ってもんがあるし生活がかかっている
あんたは仕事をシミュレーションゲームか何かだと思ってないか?
こっちが提案したことが上手くいかなくても俺たちがそれに対して責任を取ることは無いが、オーナーはリセット出来ないんだぞ >>873
どう考えても競合圏内に味方であるはずの本部に新店を出されてガッタガタにされたオーナーをどう前向きにさせるの?
→会社の方針だからなぁ。経費試算等々して、
オープン後の適正な対応をするしかないだろ。
オレは、そうしてたが。
毎回毎回、新店出されたことに言われるのなら、コミニケの仕方が悪いのでは?
新しいこと1つでも提案したか?
一緒に何かしてあげたりしたか?
毎日、顔を出す努力したか?
本部側の理想論というが、君は本部の人間ではないのか??
だったら、会社を辞めればいい?。
オーナーに雇われてるのではなく、会社に雇われているんだよ? >>875
>オーナーに雇われているわけではなく、会社に雇われているんだよ?
結局はこれが本音なんだよな
もっともらしいこと言っておいて会社の方針だからと、オーナーのことをこれっぽっちも考えていないことを平気で言う
そういうのが多すぎるから、もう信用されなくなってんだよ
提案もしてるし毎日発注の締めの時間までに訪店してアイテムの絞り込みもしてるわ
なんならシフトの隙間もフォロー入ってるぞ
ちなみに日販31万だが経費の試算、あんたならどうするよ? >>875
>>867では後ろ向きな考えを少しでも前向きにさせると言いつつ、>>875では会社の方針だからと、突き放す
断言してもいいけどお前、店から信用されてないよ
提案提案言うけど、ある程度の経験をもったオーナーなら入社10年程度のFCなんかより自分の店に関しては把握してるぞ >>877
DMも何を考えて出店のOKしたんだか。。
潰れてもよいと思っているとしか思えない売上だな。。
何かしら、問題のあった店か??
そんなに爆裂な影響受けるのをわかっているなら、2号店とかの話しなかったの?
31万の前は、いくつまであったんだ? >>861
全国平均が、とかの話しをするの?
そんなの店に関係ないじゃん。
自分が上に言われて怒られれば済む話しでは? >>869
心当たり有るなら根掘りは聞いてみな
会社潰すような事してるから 陰毛はモジャモジャなのに
前髪はどんどん無くなるんだなぁ
新店で夜中までかかるのなんとかならんのか >>878
ここでの話しであって、普通は店にそんなこと言わないだろ。 意外と見てる人多いんだな
悲しいことだが前向きにお店作りしていく話ができないぐらいオーナーも従業員も本部社員も困ってる状態がとても多いってことがよくわかったわ
他力本願だが本部が動いてくれないと無理だ >>877
オーナーのことをこれっぽっちも考えていないことを平気で言う
→そんなこと言う訳がない。
ここでの会話だから、言ったまで。
会社を辞めたほうがよいのでは?
お店想いは充分にわかるが、向かないよ。
役割分担ができてないみたいだし。
他の担当店も同じように低日販になったら、シフトフォローするの??
8店舗で同じことができる??
稟議書くなりして少しでも努力すれば?
どういう立地で、今までどのような過程を組んできた店か、どういう経緯でドミナントされたのかもわからんのに答えようがない。
そんなことも上司に相談できないの? 31万って。。。
もろ打撃なのに、そこの2号店としてできなかったの?
本部不審店?だから潰すため?
リクルートの件数稼ぎのための出店?
閉めるのが懸命だな。 >>887
ここでの話だから言ったまでっていうけど、そういうのは見透かされるぞ
言葉の端々に表れるんだよ >>887
経費の試算なんて売り上げがわかればある程度できるだろ
三大経費くらい答えてやればいいのに
なんでドミナントの経緯とかわからないと試算出来ないんだ? >>889
だから何?
>>878
だから、どうした?
グダグダ言うなら会社を辞めればいい。 >>886
本部は動かないでし〜ょ
話しをすり替えて、いざとなったら自分を守ることしか考えられないんだから!
今まで、操作された数字を作ってきた人たちの集まりだから、結局は上司も他人事。
能力がないと言われて終わり。 >>892
結局何も答えられない雑魚じゃん
社員かどうかも怪しい 偉そうなことばかり言ってたけど答えられないとなるとそれかw
みっともねぇww >>891
でも、こういうやつが出世していくんだろうな
洗脳された思想がループしていくんだ
だから何も変わらない おでん無理矢理始めさせたけど、全く売れてないな。店から怒りの電話きてるわww >>894
なんで、わざわざ試算しなくてはならない?
お前らこそ、会社を辞める勇気のない雑魚では? >>877
フォローなんか入るの?
御愁傷様。そんなことするためにこの会社で働いているの?
経費試算できないの?
ここで聞くって、みっともな。 始めた当初は珍しさもあって多少売れるかも知れないけど熱波の中で売れるわけ無いじゃん
変化対応って意味を履き違えてる >>899
お前はなんの為に働いてるの?
ただの鳩って自覚ある? >>901
鳩、それって君じゃない?
あっ、君は鳩使いか。 能力ないなら鳩に徹底してくれるほうがオーナーとしてはありがたい その31万が数年後80万に・・・
セブンでよく聞く武勇伝だな >>909
潰れるというか、潰すためにドミナントでは。 >>909
低日販の店はやっていけないからな無くなる
これがセブンの高日販の秘密だよ
よそのチェーンは低日販でもやっていけるから残る
高日販でもセブンはカツカツ >>912
会社に組合があれば、少しは違うのかな? これから良くなる様な事をしょっちゅう言うけど、いつの間にか元の場所に戻る会社
進歩が感じられないし見えない組織 >>911
他チェーンも低日販ではやっていける訳なかろう
ローソンもファミマも最新の契約はセブンより酷い分配率だぞ
単純なチャージ計算ではセブンが一番高いけど、チャージに現れない部分で他チェーンは搾取してるからな >>915
自分で言って矛盾言ってるの気付かないか? >>913
IYで作ったら制御不能になった過去があったので会長が組合を作るのを大反対したらしい
したがって組合はできない
もし立ち上げたら反逆者として追われる >>917
要は実際は会社に不満分子が多いということかな? >>917
今時の会社選びなら組合っての重要だけどな
一部上場企業ならない方が怪しい 出来もしない事を店に期待を持たせて何もせずに自分の責任じゃ無い様に済ませるスキルって一番大事
社員の指導なんて店が求める利益にはほとんど関係ないから積極的にやる方が変 不満・矛盾を感じるなら、早めに辞めないと人生損するぞ。
ブラックと言われながらも、いまだに店舗拡大を続けているが、フランチャイズはたちいかなくなる。 上が思い付きで指示された仕事して失敗したら尻拭いはいつか現場がする事になる
店からは当然信用無くす
短期で転勤する奴程ラッキー 誤魔化しスキルが付くが誤魔化すのも限界有るからなあ いま、とあるお店のFCがお店の入口付近で『あと、お願いしま〜す』と従業員に挨拶したが、3人全て外国人従業員で、無反応。。
カオスで草。
しかも、その社員、汗臭く、とても上場企業の社員とは思えん。 >>926
部外者でもないし、作り話でもないんだが。 セブンアカデミーって詐欺師養成の仕組みがあるそうな 現場に任せてたらトラブルばっかりになるのに上はいざという時に責任取らなくていい様に現場に圧力掛けてけしかけるだけ >>929
>>930
訴えるなり、ヘルプラインに通報すれば?
辞める覚悟必須だろうが。 >>932
論点をずらしたり、言い訳できる曖昧な言葉で自分達は責任逃れしようとするしね。 会社辞めて店をやりたいって言うのにずっと会社に居るようなヘタレが問題起こす
辞めてって言う様な無責任な人間を現場に置くな 店の惨状知っててよく辞めて店やりたいなんて思うよな。それだけで現状と近未来予測も出来ない無能と思える。 普通に地方なら30〜40万ぐらいだろ
開店時50万以上あっても数年でドミナント嫌がらせにあうとあっという間に40万以下になるよ
オーナー全員顔面蒼白になってるけどな 辞めるつもりで告発する位腹を括るんなら、とことんやって欲しい
長野に居たあいつどうなった?
マイナスな話は社員にも流さないから全く分からん
恫喝の挙げ句の社員や店の話なら眉唾だが平気で流す
相変わらず本部に逆らうとこうなるって話
こう言うのってパワハラだよな
誰か公にしてくれ マスゴミ牛耳ってると嫌われてた電通すら過労自殺の件ではネットから拡散してああなったんだぜ。
もう隠蔽とか弾圧できる時代じゃない。 本部の仕組み的に何年経っても労働基準法を尊守出来ない経営者に対しての経営指導って賽の河原だわ
時代的にかなり無理筋
せめて直営並みの経費使える様にしないと説得力も無いよ
コンプライアンス守れない様にしてるのに社内ではコンプライアンスって言ってる怪しさ 1分単位の残業代を出したくないから、修正しまくる、当店オーナー 努力しても利益なんて変わらない
変わるとしたらチャージ変えた時だね
普段はどうでもいい仕事をしてるんだよ 上に行くほど不始末の責任取らない
まあ隠蔽するから関係ないけどね >>948
うるせーよ!今日はシンカリオン見逃して機嫌が悪いんじゃ聞き方に気を付けろやハゲ >>949
すまんかった。薄くなってきてるけどハゲは否定させてもらう
>>950
喧嘩腰は認めるけどどこの誰か聞いただけで「ものいう」になるのか 日販70万円あるのに従業員を各時間に2人しか入れずオーナーも店長も店になかなかいない
いたとしてもレジすら殆どやらない
そんな状況だからピーク時や納品時に店が回らなくなる
だからFCがフォローに来いっておかしいだろ?
利益が減るから人件費を増やしたくないのはわかるがフォローするならもっと深刻な店に行くわ レジを回すだけなら2人でいいけどそうじゃないからな
日販70万もあれば店を回すシステムを構築するだけの利益は出ているはずだからフォローの必要はないでしょ
今の内になんとかしないと11月のセブンフェアで従業員が死ぬぞ 当店のポチ君はおでんを買わないので
今日の特発半分にしたと言ったら涙目 >>956
買うという悪しき文化。
そんなことしてたら身が滅ぶ >>956
この時期に始めたおでんって店の為じゃ無いから当たり前だよね
お互い様って思うのなら少しは買う気になると思う 人手不足と人件費高騰
24時間営業止めたら、かなりの店が助かるのにな だが我々は愛の為ー戦い忘れた人の為24時間営業を推し続ける 皆で見切りを推進しよう!
悪徳コンビニ業界は日本には要らない なんでおでんの特発が月曜なんだよ
漏れててドヤされた >>964
漏れたのではありません
必要ないから取らなかっただけです
とでも言えばいい >>965
11時までにあと何個入るのか
ずっと詰められてて鬱 >>966
ノルマではないのだから(笑)、目標をお店と
共有すれば、よいのでは!? つめ方がアウトレイジ
事務所中が怒号でカオス
戦時中を彷彿とさせる 自己保身しか考えてない見事な社畜っぷりを遺憾なく発揮(笑)
バカにしか見えないから >>959
これ。
少なくとも夜間の売上構成比が低いところは、検討させてやれよ >>972
変化にへの対応っていう意味を履き違えている方々が多いんですね。 ■発行・労働運動研究交流集会実行委員会(労運研)
(大田区蒲田 5-10-2 日港福会館 4F 全日本港湾労働組合中央本部気付)
■発行責任者・伊藤 彰信 ■年間 2000 円
■http://rodoundokenkyu .jimdo.com/
■郵便振替 00130-7-360171
労働運動研究討論集会実行委員会
■電話・FAX 03-3894-6620 ■mail /roukenj2014@yahoo.co.jp
file:///C:/Users/Owner/Downloads/Microsoft%20Word%20-%2010%E6%9C%88%E5%8F%B72%E7%89%88.pdf >>942
へえ、あの事件、D2は隠蔽しようとしたんだ、怖ろしいな 最近じわじわ日販が減ってる所増えてきたね
これでドミナントでトドメをさしたらセブンの評判が更に悪くなりそうだな 最近、韓国系の激マズ物が多いけど在日経営?
だとしたら日本人はセブンイレブンを利用すべきじゃない。 商圏が被るところに新店を出店
売上の減った既存店のオーナーに2号店出店の誘いのコンボやめーや 本部が儲かりゃ良いんだよ
今までそのやり方で売上上げて大きくしてきたんだから正解なの分かりきってるだろ 人口減少、人件費高騰、働き手とオーナー不足で正解な訳ねーだろ
小学生でも今後の衰退が予想出来るわ 処分せずに隠蔽しようとしてるからな
暴露してやれよ 本部長としては楽をせずに敢えて茨の道を選択したんだよ
男らしいな >>992
そりゃそうだろ刑法犯だし私文書偽造だろ
契約の根幹部分の信用が失われる
悪質すぎるが処分してないなんて驚きだわ
社長謝罪しなきゃ 取材はネットメディア以外は受け付けて無いらしいから真実が拡散するな 誰か次スレ頼むわ
ワッチョイ付きで
↓コピペで↓
セブンイレブンジャパン ブラック連合 社員の集い vol.4
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セブンイレブンジャパン社員集まれ!
会社の問題を暴露してホワイト企業にするのが目的
違法行為は労働基準監督署及び公正取引委員会に通報する事 このスレッドは1000を超えました。
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