セブンイレブンジャパン ブラック連合 社員の集いvol.2 [無断転載禁止]©3ch.net
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セブンイレブンジャパン社員集まれ!
会社の問題を暴露してホワイト企業にするのが目的
違法行為は労働基準監督署及び公正取引委員会に通報する事
※前スレ
セブンイレブンジャパン ブラック連合 社員の集いvol.2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/conv/1505389339/ >>98
聞いた話だと本部で使う消耗品などすべてその店で購入するらしい
あと単純に役員報酬とかあるだろうな
それも他の加盟店から徴収したチャージから >>99
高い研修費に加えて店の従業員と研修参加の従業員の時給も払うもんな
本部の自己満足以外の何物でも無い
日頃の無意味な指導でも気の毒なのに参加して得る物も無い
何重にも気の毒
こういう時だけ本部と加盟店の役割分担だって線引くが本部持ちにしてやっても良いと思う 基本、発想の根底が狂ってる
なっとくして貰ってるって言っても損は損 実績登録で残業したことにしてるやつがいるらしいな
逆は咎められないのにアホくさ 保守点検費とやらもなんとかしてやれよ
点検した数日後にエアコンぶっ壊れたとかあるし意味ないだろ
その時「点検した時は壊れてなかった」とかアホか
点検するならちゃんとやれや 儲けてるオーナーも人手不足で辞めそうになってるな
まあ明日の事が気掛かりが一番大きいのは分かる
下手に儲けてるから尚更不安だろう
転職しやすい時にってな >>107
レジが壊れて部品が届くまで1週間くらいレジ1台って店もあった
朝や昼のピーク時が地獄絵図
なんで24時間365日営業してるのに予備部品すら用意してないのか 俺の担当店は2店舗やめそうだわ。
そりゃ、毎週のウソ丸出しのコミニュケ聞くのアホらしいわな。 来週から社員3人全員で深夜フォロー
日中のミールはFCかDMに行ってもらえばいいのかな 出世欲がなくてOFC下されてからずっとAFCで直営店長をやっている某氏。
ほぼ定時で帰って日曜はほぼ確実に休んで、オフの日に仕事の電話すると途端に機嫌が悪くなって、男のくせに家庭優先でずっとBRに引きこもってる。 >>112
そもそも家庭を優先したい人間が入る会社じゃないよな。
というか疑問なんだが、プライベートもまともにとれないのによく結婚できるよな。結婚までの過程も穏便になんていかないだろうに… >>112
出世ってまともな会社で目指す物だろ
ブラック企業で出世って地獄の門を叩くような物 この会社なら転職こそが一般企業で言う出世になると思う
入社時点でマイナススタート >>110
俺んとこも一店舗だけだけど辞めるって言ってきたわ
DMが違約金ガーとか違約金無しにするから次のオーナーが見つかるまでやれとか言ってたけど「開店から5年以上経過した店舗は三ヶ月以上前に辞める意思を伝えれば合意解約できる」と契約書にあるけど?ってオーナーが言った途端に「ぐぬぬ…」ってなってた
ほらほら契約は絶対なんだろ、と心の中でオーナーを応援してたわ DM以上は昔の恫喝するやり方が未だに通用すると思ってる老害が多いからなぁ
反撃されたらそれを躱す術を知らなさすぎる
録音されたら絶対にやばいような事を平気で言うし、いつか訴えられて会社から尻尾切りされるやつもでるだろうな 同業他社の元社員ですが、どこも似たような状況ですね、管理職はパワハラをしないと、自分が保てない
まともな管理職だった人は辞めていく >>113
たまたま色んなタイミングが重なってこうなった 前いたDOで1人辞めてたのを最近知った
今のとこでも来月1人辞めるって
そんな俺は辞められないチキン 14日前に言えば、辞められるって規定にあった。
次、決まったから、来月で最後にしよう。 数年前まではセブン設立初期に大量採用された高卒の人たちが一定数残っていた
オーディター部にいたり直営店でほぼ従業員化していたりした
セブンの文句言いながらも60歳こえて再雇用されて直営店で働いてる人が結構いる
どういうことよ?もういいじゃないかこの会社じゃなくても >>127
規定つーか法律でそうなってる
会社がゴネたら訴えれば絶対に勝てる >>128
そんなやつらでも50万給料もらってるんだぜ
そりゃしがみつくだろ 同じこと言ってるやつ結構いるけど新卒だと全部がセブン基準になるから他が怖くなるんだわ
自分が仕事できるかどうかじゃなくてな 会社の質で言えばセブンは最底辺辺りの会社
昔のサラ金と対して変わらん
給料だけは良いが業務内容がヤクザ
いつか刺される
人を馬鹿にしすぎだわな ウチの地区、セットバックか複数店のオープンばっかりで新規オーナーの店は1年以上ないわ
もう完全に破綻してるだろ
そのうち契約更新ラッシュが来た時に閉店ラッシュになるのが目に見える このご時世に複数店するオーナーさんは
何も先を考えてないんだろな… セブンの規約にオーナーが自殺してもセブンに払われる保健があるらしいな
だからどんどん仕事を入れる FCじゃなくなったら、そんなにもらえないだろ?
なんだかんだ、Fcは、残業ありきで高給って感じしかない。
他部署、手取り30も行かない。
23ぐらい?って聞いた。
ずっとFCなんて、まっぴらごめんだぜ。
かといって、マネージャーなんて器じゃないし。
Fから、先がないんだよな。 >>137
Dを経験せねば行ってもごみ扱いらしいな >>137
2000年以前に入社しているやつは
毎年昇給してるから基本給が高い
ヒラでもDMより多いぞ 勤続17年以上でヒラって詐欺会社に寄生するゴミかよ
てかちょっと前にOFCのモデル年収で650万円っての見たぞ >>142
数年前まではセブン設立初期に大量採用された高卒の人たちが一定数残っていた
オーディター部にいたり直営店でほぼ従業員化していたりした
セブンの文句言いながらも60歳こえて再雇用されて直営店で働いてる人が結構いる
どういうことよ?もういいじゃないかこの会社じゃなくても
ここに書いてあんじゃん
こんなやついっぱいいるぜ 社員も店も洗脳教育
変な宗教と一緒
個人は消耗品扱いで使い捨て ネットで悪行晒されて新規オーナーのなり手がない。
直営店で営業。
利益下がる(笑) そうか、5〜6年後位がラッシュかと思ったけど、そこまで持たないか。
どこもかしこも最低賃金だしな オーナーの気力も尽きかけなの多い
体力的に限界来たら一気だろうな
どう考えても打つ手が遅すぎた
ブラック確定してどんどん人の質が下がっていってる
今更何やっても手遅れっぽいぞ
勿論、今まで本部の儲け優先過ぎなのが一番の原因
誰からも相手にされなくなったら少々待遇良くした位じゃ見向きもされない
相手にされてる内に止めときゃよかったんだよ
調子に乗り過ぎで今も、それに気付いてない 1号店から考えてもう40年だろ?古参オーナーは高齢だぜ?
そして今から中堅オーナーがどんどん高齢化する
自動化出来なきゃ厳しいな 1995年頃守口市ローソン八雲東店(閉店)に勤め
ていた深江(女)、中尾(男:サッカーコーチ?)、
前田(女)は生きる価値のない人間のクズ、公害、
汚染物質、腐敗、肥溜、汚泥。 うちの地区のオーナーも、3人、辞めるの確定。ついに始まったかな、終わりの始まりが。 古いオーナーもFC同様に先に希望持てないし何も残らないのに気付いてる しかしDMは辞めさせない為にあることないこと言って恫喝している模様 たとえばDMなんかがオーナーを脅すときにつかう謳い文句が、
このままいけば契約を破棄します。じゃなくて
このままいけば契約を更新継続します。だろ
契約破棄されるよりも契約更新されるほうがオーナーにとっては地獄。
世の中のコンビニ以外の業種の大企業の下請けは大企業に契約破棄すると言われたほうがビビるのに。 今の人手不足は直営店の社員でさえ逃げ出すレベルだからな
逃げれないオーナーは辞める選択肢しか無いのは分かるわ 不祥事起こして逃げた奴
降格になったみたいだけど調べたらボロボロ出てくる出てくる
店の売上金もネコババしてたみたいだな
改装のドサクサ紛れでかなり悪質 善悪の区別も付かず、無意識に違法、犯罪行為をやる様になったら人間として終わりだ
そんなのばっかりが上に行くんだけどな
会社として終わってる 契約更新しても15年間の人件費高騰で大して変わらんのにな
なぜ続けるのか理解出来ん 知恵遅れっぽい社員でも昇進できる数少ない悪徳会社だよな
池沼っぽいの多い 40代のオーナーとか先どうすんだろな。
途中で経営辞めても地獄、続けても地獄。 >>167
今の店の利益がどれくらいかによる
バイトより時給低いならさっさと辞めてバイトした方がまだマシ
夫婦で月に300時間ずつ働いて利益が50万行かない店とか腐る程あるだろうしな >>167
社員も一緒
逆に下手に給料貰いすぎてるから転職のハードルが高いからオーナーよりも不利かもしれない >>168
夫婦合わせて600時間で50万だと時給833円か
酷いなんてもんじゃないな もう少し続けたら自動化される!と思って頑張るそうな、、、 >>171
そうなるとオーナー必要無くなるけどな
直営展開楽になる
要は人件費等の労務管理が直営店の一番のネック
フランチャイズにした途端に半分以下になるからこそのオーナー様だわ >>167
やめるも何も、この先体が持たないと思う
嫌でも体壊してやめザル負えない
今、新聞店で起こってるけど店で焼身自殺なんて事が普通に起こりだすと思う
何にせよ搾取し過ぎで今更手遅れだと思う
仕組み自体が破綻してる 全国的にTS増えてんだろ?
そのくせ新入社員減ってて、でも出店するからFC足りない、けど質が落ちてるから1人6店担当にします!とか、何もかも矛盾しとるがな ここがブラック大賞を取った時から何も変わっていないのは、恵方巻き問題を見れば明らか。 不祥事が明るみになるらしいから今の内に逃げ出しておいた方が良さげらしい 目標と言う名のノルマ
言い方変えても実態は変わらんよ アカデミーってまともな応募者居るのかな?
会社舐めてる変なの来たって聞いたけど? 売上どうこうよりも人手不足深刻な店が多い
どう考えても過密過ぎるドミナントの弊害
そりゃぁ逃げ場無いから辞めたくもなる 朝令暮改って恥ずべき行為だと言うのに、この会社は逆の意味で都合良く使うよな
場当たり的と言うか適当と言うか長期的戦略も展望も持ってない
その場しのぎでいいかげんだから頑張るほど疲れる
人が離れていって当然 嫌なら辞めろと言ってみたらかなりの数が辞めそうな雰囲気 本部の人間の言う事なんて聞いちゃだめだよぉ〜
如何に騙すかが本部の本質なんだから〜
誰一人としてまともな人間なんて居ない >>192
右往左往の羅針盤ってあてにならないね
遭難しないように気をつけなくちゃ 新レイアウトどう?
個人的には効率悪いと思うんだが >>198
万引きされ放題でヤバい
レジから死角多すぎて笑えんぞあれ
店によっては品減り倍くらいになるんじゃねぇか ローソンにいました、セブンイレブンで通用しますか?
ちなみに、発注と精算、油交換、まちかど厨房でカツサンド
作ってました。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています