祝 7−11ブラック企業大賞2015 ノミネート [転載禁止]©2ch.net
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ありとあらゆる詐術を繰り出し日本社会を崩壊させる7−11
皆でこの糞ブラック組織を一生懸命応援しよう! なんだかんだで圧力をかけるか金を払って大賞からは逃れるよ >>3
むしろアリさん確定の年に敢えてノミネートされておくことで
ブラック企業として認定されるほどではなかったという逆算の理論で自己正当化しようとしてるんじゃないか ブラック企業を育てて簡単に日本を滅ぼすのもアリだな バイト酷使イベント始まったから大賞目指して頑張って欲しい ありとあらゆる悪行尽くしてるからな
本当にブラックは異常に儲かるよ ブラック企業に務めいてもう限界だ
すぐにでも仕事を辞めたいという人のために本を作成しました
ブラック企業対策や有給の取得 残業代の請求 休職
さらに退職や各種保険についての手続きを分かりやすく記載
フローチャートや画像がありわかりやすくなっています
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http://www.amazon.co.jp/ebook/dp/B016SBJ9MY/ 【ブラック企業大賞】は、共産・極左系貧困ビジネスマンのお祭り
【ブラック企業大賞実行委員】
古川琢也(ルポライター)
河添 誠(首都圏青年ユニオン)…民青
佐々木亮(弁護士)…日共・佐々木憲昭の息子
坂倉昇平(NPO法人POSSE雑誌編集長、ブラックバイトユニオン事務)…新左翼党派・京大政経研G
松元千枝(レイバーネット日本)…共産系
内田聖子(アジア太平洋資料センター〈PARC〉事務局長)…共産系
須田光照(全国一般東京東部労組書記長)…共産系
水島宏明(ジャーナリスト・法政大学教授)…共産系
竹信三恵子(ジャーナリスト・和光大学教授)…元朝日新聞
土屋トカチ(映画監督)…共産系
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2015/10/2015-1027.html
倉重公太朗 弁護士
最大の問題点は、雇用が流動化せず、「嫌なら辞める」ことができないことである。
「仕事が嫌でも辞められない」(転職できない)からこそ、過重労働によるメンタルヘルス障害・健康被害などの根底要因となっており、
また、ブラック企業(厚生労働省的に言えば、若者の使い捨てが疑われる企業)の温床となっている。
雇用が流動化し、「嫌なら辞める」ことが当たり前の世の中になれば、ブラック企業など存続し得ないであろう。
http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=61194
ブラック企業淘汰は労働市場の流動化が唯一の解で、個別企業を指弾するのはほぼ無意味。
流動化には反対する共産党w
http://anond.hatelabo.jp/20140906090424 ヨーカドー分離しろってよ!チンピラ組織!!
でもフロント企業が無くなったらブラックしか残らないぞ。 こう言うのってだいたい見せしめにどこか1ヵ所がぶっ叩かれるようになって、
実は同程度に腐ってる同業他社はそれを横目に、しれっと自分はそこまで酷くないよと
白々しい嘘をつきながら、こっちに飛び火しないよう申し訳程度には改善してくんだけどね
セブンは金の力で広告バンバン打って逃げ切る路線らしいが……
成長モデルも明らかに行き詰る事前提の寡占方式から脱却出来ないし、
いずれ百貨店のそごう・スーパーのダイエーのように
トップランナーがいきなり急転落になってコンビニの時代は終わった扱いになりそうだなあ 先頭を強引に駆け抜けることで色々誤魔化そうとした結果のよくある末路だね
>13 実は本当の意味でヤバイのは、オーナー店がブラックになってる諸事情そのものよりも
ブラックなオーナー店をどうにか出来ない本部のマネジメント能力不足かもな
フランチャイズって看板と店舗運営のノウハウを提供する商売だから
オーナー店がブラックじゃないと回らない=適切な運営ノウハウを教えられてないって事になる
自力で店舗運営を工夫しないといけないなら看板料以外に加盟する意味合いなくなるんだよなあ やや日刊カルト新聞: NPO法人POSSE事務局長らが大学で偽装勧誘の“お手伝い”
http://dailycult.blogspot.jp/2015/09/npoposse.html
本紙は今後もPOSSE及び関連団体・人物について取材を進め、学生に注意を促していきます。
情報をお持ちの方がいましたら、ぜひ本紙daily.cult@gmail.comまでご一報下さい。 流通、建築、電工、不動産、運送、介護・・・どこもブラックばかりか・・ セブンて店舗売上にもよるけど本部に年間3000万円くらい搾取されてオーナーは年収300万円とかなんだろ? >>30
どうせまた詐欺紛いのアフィカスだろwと思いつつ試しにやってみたらマジで3万円が6万3000円になったわw
これを種銭にしてさらに増やせばいいわけね?
明日が楽しみだわw 12、13時間ずっと立ちっぱなしやったのに、ここの屑店長は私の顔見て、誰やこんなした奴とか、とにかく屑に屑扱いされました。早く、あの世からお向かいくればいいのに。 日本を滅ぼすブラック企業セブンイレブンでバイトするのやめよう! 日本全国、都道府県別、市町村別の平均最低月給リスト(ほぼ毎日更新)
http://jobinjapan.jp/area/
日本の職種別、資格別、スキル別の平均最低月給リスト(ほぼ毎日更新)
http://jobinjapan.jp/cate/
全掲載求人111,844件の平均最低月給196,200円 気の弱い能無し基地外以下の雑魚ゴリラ。くびにしますと脅される。くず店長。 運転手さんやアルバイトの若い女性には、横柄な態度。客や近所に人には良い顔をする。あいつ、つぶしてやる。 私は、ここのくず店長に次ぎ同じことしたらクビにしますと脅されました。欠勤している婆には何も言えない癖に。 あーもう、きもいきもい。エイリアン店長きもぃきもい。 NICES 総合評価ランキング、セブン&アイが首位
2位に味の素 成長性に高評価
http://www.nikkei.com/markets/kigyo/meigara.aspx?g=DGXMZO9443641026112015905M00
日本経済新聞社は総合企業ランキング「NICES(ナイセス)」の2015年度版をまとめた。
業績や成長性、働きやすさなどを総合して上場企業を評価するもので、セブン&アイ・ホールディングスが首位となった。… さすがアナログ昭和媒体
時代に完全逆行
ある意味、見事 片や、ブラック企業大賞ノミネートだから笑えるよなwww バイトが回らなくてブラックバイトを生み出してるのも
質が確保出来なくて盗撮事件起こしてるのも
要するに「セブンイレブンの運営マニュアル」としてオーナーに渡してる内容では
最早セブンイレブンを適切に運営出来てない事なんだよな
それがFCとして終わってるのはブラック企業とはまた別の問題だけど
むしろ商売の性質上もっと致命的な弱点かもしれない
本当に攻めるならここからかもね 【企業】「ブラック企業大賞」、2015年はセブン-イレブン・ジャパンに決定 [転載禁止]©2ch.net
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1448784130/ オーナーにとってもブラックだから社会的に受賞を食い止め切れなかったのかねえ
隣に直営店建てて潰した元オーナーにいっぺんに証言されたら詰むだろうし
だったらジョークで済む間に受賞されてしまえと
本当に自爆好きなんだな 祝!セブンイレブンブラック企業大賞受賞!!
殿堂入り 年商2億のオーナーが年収600万円とかだからな
搾取しすぎなんだよ
社会的には優良企業なんだろうがこれを改善しなきゃ近いうちにオーナーのなりてがいなくなって衰退するのは目に見えてる
まあセブンイレブンに限った話じゃないけどコンビニ自体が飽和状態な今、生き残りを図るにはまず足元を固めるべきだよ >コンビニ自体が飽和状態
痴呆老人「いっそ徹底的に溢れ返させたら他が商売出来なくなって勝てるんじゃない?
それまでうちが持つか?持たせるのがお前らの仕事だろ!
さてまた帰りに適当に買って食ってダメだしするか!」
これじゃあなあ 【m9(^Д^)】おもしろ決算悪材料スレ306【(@u@.:)】 [転載禁止](c)2ch.net
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/livemarket1/1447043303/
635 名前:山師さん@トレード中[sage] 投稿日:2015/11/30(月) 15:27:14.88 ID:9VADNtBf
セブン&アイホールディングス・・・安値引けか大手マスコミ完全スルー中だけどなwww
636 名前:山師さん@トレード中[sage] 投稿日:2015/11/30(月) 15:31:24.73 ID:i26gvrP4
何も影響力のないバカが喚いているので、今夜はセブンでおでんにしようかな 【調査】業績・働きやすさ・成長性…トップはセブン&アイ・ホールディングス 日経リサーチ [転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1448858762/ 忘れてはならないALSOKのブラックぶり
ALSOKと言えば長時間労働をいやおうなしに推進する企業として有名だ
ここ数年のうちに若年層(30〜40代)社員の不審死が少なくない
社員たちは社内報に掲載される社員の訃報を見ては
「次は誰かもしかすると自分の番か」と不安は収まらない
そのALSOKに今年11月大きな変化があった
それが「社内通達での社員の訃報を実質的廃止」
今までは社員が亡くなれば通達で社員に知らせていたわけだが
その訃報通達は社員の家族が希望すれば通達はしなくてもよくなるというのだ
これ、なんか隠蔽の臭いがする。いやまさに隠蔽じゃん
社員が不審死しても誰にも知らせない
これ過労死しても他に誰にも知らせないってことだよね。
社員が亡くなりその葬儀への参列を止めようとしたり(←表面的には家族が同僚社員の参列を希望していないという体裁をとる)
今度は社内の訃報通達を廃止とか
なかなかブラッキーじゃないですか?
来年のブラック企業大賞に是非ノミネートしてください。
よろしくお願いします。
この辺で止めないとどんどんエスカレートする 宮崎倉岡店能無し負け犬ブスデブ店長は、人にはみっともないとか首にしますとパワハラしつつ、自分は事務所で携帯いじるか、エロ本読むか、タバコ吸うかの給料泥棒の屑。 確認ボタンを押したら、首にしますだと。ナナコを獲得できなかったら、残業しろとアルバイトには言いつつ、自分はナナコの声かけもしなデブ屑。 店長、他の従業員も確認ボタン押してますよ。お前、それだけ働いてねえことですな。負け犬能無しブスデブ給料泥棒。 いや、とっくの昔に辞めてるW。でも、思い出すんよ。 近くのセブンは少ない店員でやって居るから、店員が疲れて居て、とても愛想が
悪い。近くのローソンは店員数が2倍居る。
その内セブンにはバイトが来なく成る予感。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています