0085同様事件 参考にどうぞ
2007/11/10(土) 02:38:30当日連絡なしにアルバイトに行かなくないました。
後日、それまでの給料を受け取るために謝罪した上で出向いたところ、
「君がいなくなり、足らなくなった人手は派遣会社から雇っている。
店の損害なので賠償請求をする」
と言われてしまいました。
なお、現時点での損害は未払い分の給料で足りるらしく、
「支払いをするという事を書面に記し、捺印すれば損害分を差し引いた残りを
渡す」 ということでした。
さらに書面には、
「君が抜けたシフトを埋めるため、他のバイトの子を使ったりもした。
無理をさせているので、今後、彼らが体調を崩したりした場合、
その医療費も請求する」
とまで書かれているそうです。（まだ捺印を拒否したのでまだ見ていません）
前々から辞めたい意思は伝えていたものの、聞いていないと一蹴され、
書面を書かなければ給料は渡さないと切り返されてしまいます。
雇用契約も書面で交わしていない上、就業規約も見ていないのに
この対応、納得いきません。
給与はもらうべきと、捺印しない限り
給料は「差し押さえてでもわたさん」とも言われています。
訴訟沙汰にならなければ、給料は受け取れないのでしょうか？
