0952名無しさん@電話にはでんわ2021/04/03(土) 19:46:38.62
>>922
これが使える。
電車のキップじゃんどこで手に入れたの?こんなの。
20年前の合併当時の使い残りだ。
いいか電車で6つ目の沼の底という駅だ。
沼の底?
そうだとにかく6つ目だ。
6つ目ね。
間違えるなよ。
昔は戻りの電車があったんだが近頃は行きっぱなしだ。
それでも行くかだ。
うん帰りは転職するからいい。 >>948
若手のうちはどの部署に所属してどんな仕事をするかでやりがいを見出してたのに
妻帯者になって日和りだすと無能KHの沼にようこそだからな
入社時から安定ぬるま湯を目指す奴にはそれでいいかもしれんが 0954名無しさん@電話にはでんわ2021/04/03(土) 20:10:06.10
900人園児片道切符かw
0955名無しさん@電話にはでんわ2021/04/03(土) 20:13:27.50
CDMA2000
EVDO
LTE
NSA
SA
時代は違うのよ
0956名無しさん@電話にはでんわ2021/04/03(土) 21:05:11.97
大阪府と兵庫県、宮城県に
「まん延防止等重点措置」が適用されますが
月16回を超えるテレワークは絶対に禁止です。
必ず出社してください。
社員の皆さんは勘違いされないよう
くれぐれもご注意ください。
0957名無しさん@電話にはでんわ2021/04/03(土) 21:15:07.97
16日超えちゃいけない制限は残しますよ!!テレワークだけだと健康に悪いからね
テレワーク日数制限に感謝しなさい
あなた方の健康のためです
出社して健康になりなさい
テレワークでほとんど外でない日が続くと気分落ちてくるし夜眠れなくなってくるし健康云々の話はわからなくもない
>>959みたいな自己管理できないやつが言いように言いくるめられてるんだよな >>960
コロナ鬱って言葉が生まれるくらい社会的な問題なのに何いってんだこいつ 外出と運動ぐらい自律的にやるわ
強制出社で感染リスク上げるなよ
自立的にできない人間が多いから社会的に問題になってるんだけどね
0964名無しさん@電話にはでんわ2021/04/04(日) 07:49:04.64
だからこそのテレワーク16日上限。
0965名無しさん@電話にはでんわ2021/04/04(日) 08:24:36.27
言いなり社員の多いこと
仕事内容はまだしも労働条件で言いなりが嫌なら起業でもすれば?
別に会社行きたいやつは行けばいい
でもそんな奴に周りが合わせる意味が分からん
自分で働き方を選ぶのが会社方針じゃないのか?
実態は週1日以上、会社へ出社して対面のグルミ強制な部があるのが問題なんだと
いつまでも対面に拘る時代に適応出来ない層のせいで柔軟に適応している層が割を食う
0969名無しさん@電話にはでんわ2021/04/04(日) 10:41:33.02
今からテレワーク始めますメール
今から昼休憩しますメール
明日年休取得しますメール
いい加減やめてほしい
全部勤怠管理システムとoutlookにいれとばいいだろ
0970名無しさん@電話にはでんわ2021/04/04(日) 10:47:52.87
teamsとはいえ毎日朝礼昼礼夕礼があってめんどくさい。残業は夕礼までに宣言しないとならん
0971名無しさん@電話にはでんわ2021/04/04(日) 11:19:57.31
>>969
人間のGLの存在が円滑なテレワーク実施のボトルネックになっている。
報告したところで何か適格なアドバイスがあるわけでもないので、
システムに入力する形式として、異常な残業時間、長時間のパソコン操作なしといった特異な値をAIで検知して
自動的にアラートメールを社員に飛ばすようにすればGLを削減できる。
グルミも部長の声をオンデマンド再生で見える化すればそれで良し。
GLの為に仕事を作ってやるのに、出社してやっている感コロナ以前よりさらに増して強し。 0972名無しさん@電話にはでんわ2021/04/04(日) 11:34:32.53
>>969
釣り?
本当だとしたら同じ会社とは思えん コロナ前まではテレワークやれって言われても誰も見向きもしなかったのに、いざやってみて楽なのに気付いたらやらせろって騒ぐのおもしろいよね
テレワークに変えたことで成果が目に見えてあがってたら100パーセントにしてくれるんじゃない?笑
0974名無しさん@電話にはでんわ2021/04/04(日) 12:01:27.08
>>973
意思決定が意外と滞らないことに気づいたからじゃないからな。 0975名無しさん@電話にはでんわ2021/04/04(日) 12:04:56.64
別に出社することを批判してるわけじゃないんだよな
出たい人は出る
在宅したい人は在宅
こんな当たり前のことがなぜできないのか
>>974
成果があがればって言ってるのに意志決定がとかいってるあたりコミュニケーションには問題ありそうだなw >>975
自由にさせてもらえるのが当たり前とか頭わいてんのか? 0978名無しさん@電話にはでんわ2021/04/04(日) 12:32:35.55
うちもだけど、毎日teams朝礼する意味ある?
うちは16時に残業申請しなきゃいけないけど、その時点で19時まで残業しますって毎日言う奴は無能か業務量オーバーしてるだろうけど、GLは何も改善しようとしないし
自由な働き方を推奨してるという建前で本音は管理職が無能で管理できないだけ
0979名無しさん@電話にはでんわ2021/04/04(日) 12:40:57.45
NHKスペシャルに出てたGL異動になったんだね
0980名無しさん@電話にはでんわ2021/04/04(日) 13:24:38.12
成果じゃなくて自分はこんなに仕事してる感、頑張ってる感をアピールしたい奴は管理職にも費管理職にもそれなりにいるんだろうな
害悪そのものだが監視ツールでそういうのが炙り出されるのが楽しみだわ
>>975
本当にそれ
自律的に動くってそういうこと 全員ワクチン接種してコロナがインフルと同等になったならまだ分かるよ
変異株で第4波目の前にして非対面では◯◯できない、対面じゃなきゃダメだから出社しろとかこの1年お前何してきたの?って本気で思う
出社しないと仕事できないの?死んじゃうの?って思う
0984名無しさん@電話にはでんわ2021/04/04(日) 15:09:51.09
人事に文句言えよ。16日制限撤廃しろって
対面じゃなくても問題ないってのを示せてないからだろ
承認得れば16日ルールも無視できるんだから
自律的に動くってそういうことw
0986名無しさん@電話にはでんわ2021/04/04(日) 15:12:09.18
9時にteams朝礼、17時にteams夕礼あるよ
昔は事務所で集まって、担当者がフィロソフィー一言を話す時間だった。イマはフィロソフィーはなくなってあまり意味もない
0987名無しさん@電話にはでんわ2021/04/04(日) 15:21:22.62
承認者がGLや部長ではなく本部長なんだよなあ
0988名無しさん@電話にはでんわ2021/04/04(日) 15:48:12.20
>>977
管理されるのが当たり前だと思ってないか??
管理されて(できて)心地良いとかそろそろ時代遅れだぞ。 0990名無しさん@電話にはでんわ2021/04/04(日) 16:17:33.08
なら仕事ができない奴は残業しまくりで優秀
仕事できるやつはAMで切り上げて怠慢になる
>>988
前より管理弛くなってるんだからその状態で出来ると示すのが先でしょ
際限なく権利を求めるのはアホみたいだからやめとけ 0992名無しさん@電話にはでんわ2021/04/04(日) 16:37:26.72
>>969
まだそんなことやってんの?
アホやろそのグループ 0993名無しさん@電話にはでんわ2021/04/04(日) 16:40:00.92
年休取りますメールは許してやれよ
>>989
まだそんなGLいるんだ。。
うちはTLにおまかせで信頼してくれてるよ 0995名無しさん@電話にはでんわ2021/04/04(日) 17:21:07.82
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