0001名無しさんの主張2020/05/17(日) 09:55:34.65ID:Emny2n1H
コロナ対策と共存する新しい生活様式に対応できない
昭和脳のアナログ社畜を排除すべき
そして新しい働き方改革を模索しましょう
テレワークは認めない
時差勤務は認めない
書類は紙でないとダメ
ハンコがないとダメ
電子申請・電子印・電子決済はダメ
出張を含め実際に行ってやらないとダメ
監査・査察・巡視大好き
会議・打ち合わせ大好き
残業や休日出勤してまでやるのが美徳
昼休みや定時後に他人に仕事を頼む
残業ありきで仕事をする
緊急対応してまでも客の要望に応えるのは当たり前
生産は24時間365日稼働
他の拠点の人が来たら仕事終了後に懇親会の名の飲み会
その他何か理由を付けて会社の人間と飲み会
会議や出張は飲み会をしやすいよう金曜日午後にやる
普段は残業してるくせに、会社の飲み会の時だけ早く会社を出る
物流・生産などの職種の働き方は今までと一切何も変えない
このような考えの社畜は評価が高く出世も早いが、おかしくないか?
昭和脳のアナログ社畜を排除すべき
そして新しい働き方改革を模索しましょう
テレワークは認めない
時差勤務は認めない
書類は紙でないとダメ
ハンコがないとダメ
電子申請・電子印・電子決済はダメ
出張を含め実際に行ってやらないとダメ
監査・査察・巡視大好き
会議・打ち合わせ大好き
残業や休日出勤してまでやるのが美徳
昼休みや定時後に他人に仕事を頼む
残業ありきで仕事をする
緊急対応してまでも客の要望に応えるのは当たり前
生産は24時間365日稼働
他の拠点の人が来たら仕事終了後に懇親会の名の飲み会
その他何か理由を付けて会社の人間と飲み会
会議や出張は飲み会をしやすいよう金曜日午後にやる
普段は残業してるくせに、会社の飲み会の時だけ早く会社を出る
物流・生産などの職種の働き方は今までと一切何も変えない
このような考えの社畜は評価が高く出世も早いが、おかしくないか?