人事異動についてpart40

**非公開＠個人情報保護のため** · 2021/12/05(日) 17:53:52.91

前スレ
人事異動についてpart36
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1632020127
人事異動についてpart37
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1633831018
人事異動についてpart38
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1635508015
人事異動についてpart39
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1637390131/

**非公開＠個人情報保護のため** · 2022/01/10(月) 20:51:59.60

メンタル歴ないらしいサボり無能おじさんが暇なうちにやってきて、真面目系同僚にサボりと雑さ糾弾されて休職した

**非公開＠個人情報保護のため** · 2022/01/10(月) 20:54:32.54

真面目系同僚とやらのせいで

**非公開＠個人情報保護のため** · 2022/01/10(月) 20:55:59.69

引き継ぎ書の作成準備してるけど、フラットファイル1冊の量になりそう

**非公開＠個人情報保護のため** · 2022/01/10(月) 21:22:39.19

>>950
バカか？黙って変わねえ安月給で他人の仕事回してろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2022/01/10(月) 21:30:25.10

メンタル弱い奴ほどメンタルに厳しい
メンタル予備軍でメンタル発生部署を経験してない奴
いるだろ？窓口も電話も対応できないまま管理職になってマネジメントもできない本物のお荷物がソレ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2022/01/10(月) 22:13:16.21

嫌になったらメンタルで休む
そんなに悪いことかな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2022/01/10(月) 22:15:32.27

>>947
残業代はフルにつけたほうがいいよ
残業代予算がないとか言われて少なく申告してたら翌年度に人事が人数減してきた

**非公開＠個人情報保護のため** · 2022/01/10(月) 22:17:17.20

>>955
早く薬飲んで寝なさい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2022/01/10(月) 22:47:14.40

そろそろ出向者はお声がかかる時期ですね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2022/01/10(月) 22:49:36.67

知事部局の出先から企業局の出先へ出向した時は異動1週間前（通常通り）に伝えられたんだが…
技術職のと事務方は違うんかね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2022/01/10(月) 22:56:59.01

それ出向じゃなくて普通の異動だから

**非公開＠個人情報保護のため** · 2022/01/10(月) 23:03:23.77

さぁ、早く寝ないと明日も公務員二馬力夫婦の子育てを手伝うために働かせていただくことになるから頑張らないとな。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2022/01/10(月) 23:54:52.65

>>961
出向は市→国や県、県→国とかの異動
広域連合への出向もあるけどこれは通常通りに事前告知無

**非公開＠個人情報保護のため** · 2022/01/11(火) 00:26:10.17

>>963
俺もだ
でもかわいいから苦にならない
むしろ奴隷にしてほしい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2022/01/11(火) 07:09:19.27

>>959
他人の仕事頑張って無意味に回せﾊﾞｰｶ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2022/01/11(火) 12:39:18.97

ワクチン対応
もうキレそう

**非公開＠個人情報保護のため** · 2022/01/11(火) 18:33:12.47

ワクチン3回目の通知で阿鼻叫喚の電凸再び。
皆さんの自治体はいかがですか。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2022/01/11(火) 20:21:31.28

全然知らない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2022/01/11(火) 23:16:51.45

>>956
メンタル弱い奴は自分を守るために自分より下を作りたがるんだよ
「アイツよりはマシ」、「アイツより自分のが優秀」と思ってようやくメンタルが保ててるんだから生暖かく見守ってやれ

自分のところにもいるけど本人に気づかれないよう全員がアイコンタクトで腫れ物扱いしてやってるぞ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2022/01/12(水) 00:07:00.35

ここまで強弁してまで「メンタルなボクちんに優しくしてネ！」て誘導する、
その見え見えの根性に驚嘆する

あのな、何処の世界に「こいつメンタルだけど尊重してやろう。負担を軽減してやろう」と
心底配慮する同僚がいるんだよｗ
おまえみんなが真剣に働いて給料もらってる社会に、何を期待してるんだよ
ばかじゃねえのか？もう死んだら？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2022/01/12(水) 00:14:45.50

精神で休職してる奴らは即クビにしろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2022/01/12(水) 00:20:11.08

もちろん解雇がもっとも望ましいが、次に望ましいのは
「休んでるなんてずるいゾ！出勤しろ！」、ではない
出てこられても困る
腫れ物に触る状態で周囲の士気がどんだけ下がるか考えたら
治らないうちは５年でも10年でも職場には来ないでほしい、たのむ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2022/01/12(水) 00:46:53.61

主任クラスからずっと人事課でそのまま課長まで上がってった人がいて、ずっと人事課長やってるんだかこの人は相当権力強いと思う？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2022/01/12(水) 01:33:03.41

>>928
人事だって異動するから
素人だよ
職員の職務経歴まで把握してる人事屋なんておらんだろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2022/01/12(水) 06:00:44.28

決まりきった作業だけしていたい　
〇〇協議とか市長説明とか審議会とかやだー

**非公開＠個人情報保護のため** · 2022/01/12(水) 07:51:22.91

この時期になると
異動のことしか頭にない
カウントダウン
どこでもいい
課長も苦しさを人事ヒアリングで主張していないので
人事は理解してない

今は苦しい
異動できればどこでも栄転だよ

4月に来る後任に地獄を味合わせたい
頑張ってくれ
もしくは一緒に地獄のランデブーを味合をうじゃないですか

**非公開＠個人情報保護のため** · 2022/01/12(水) 07:55:49.82

そんなに苦しいのか？転職したら？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2022/01/12(水) 08:09:09.11

>>977
異動しても後任で回せるだろ。それが役所

**非公開＠個人情報保護のため** · 2022/01/12(水) 08:31:17.95

人事ヒヤリングでの人事課に対する課長の対応が不完全なのは致命傷
課長職としての最大の部下に対する見せ場
まあその課長は真の力量が無いのでやがては出世する部長職にはつけないね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2022/01/12(水) 12:09:14.37

>>971->>973
メンタル弱くて自分より弱い人を虐める事で何とか休まず来れてる実例的な人が早速現れるとか草
有言実行でお前がメンタル病んで休んだら即退職願を提出して依願退職にしてもらえよ
そしたらお前が虐めていた人達がお前の仕事を余裕でお前以上にこなすだけだから
代わりなんていくらでもいるのはお前みたいなメンタルにも分かりきった事だろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2022/01/12(水) 12:16:13.73

>>981
お前何と戦ってるの？
ここに居るのはお前の職場の人達ではないけど頭大丈夫？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2022/01/12(水) 12:44:11.95

即レスするお前は何と戦ってんの？頭大丈夫？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2022/01/12(水) 12:53:07.72

昼休みの時間帯に7分は即レスなのか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2022/01/12(水) 18:06:53.79

万年4号俸マンなのでせめてもう少し負担の少ないとこに行きたいのです(´･ω･`)

**非公開＠個人情報保護のため** · 2022/01/12(水) 18:11:39.31

メンタル弱いって言えば人に仕事押し付けられるってマジ？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2022/01/12(水) 19:01:54.74

>>986
マジ
うちには毎日身体の調子が悪いアピールする奴がいるけど、実際に他の係に仕事を押し付けてくる
そいつはメンタルじゃなくて身障だけどメンタルも同じでメンタル弱いアピールもして上手く押し付けてる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2022/01/12(水) 19:03:45.81

メンタル弱い奴が勝つ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2022/01/12(水) 19:06:11.36

>>985
評価を低くしておいて負担は評価と真逆はあるある
公務員の相対評価なんて忖度と思い込みでしかない
うるさく言う奴には甘く大人しい奴には厳しい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2022/01/12(水) 19:08:52.75

>>988
実際に精神科へ定期通院してるマジメンタルは迫害対象
自称メンタルで毎日周りに弱さアピールしてる奴が勝つ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2022/01/12(水) 19:10:14.07

詐病最強？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2022/01/12(水) 19:15:25.14

>>991
だよね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2022/01/12(水) 19:29:26.86

実際にメンタルになったら負け
メンタルが弱いと思わせて逃げ切れれば勝ち
メンタルの扱い見てれば明らか

**非公開＠個人情報保護のため** · 2022/01/12(水) 19:36:03.24

>>977
異動カウントダウンか
おれもだ
これがないと精神が保てないよ
係年数最長だからほぼ確で出られるけど
仲は最悪だし係長は仕事出来ない奴ばっかり連れて来るし崩壊前夜だよ(^o^)ﾓｳｼﾗﾈ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2022/01/12(水) 20:30:23.70

んで異動した後その部署が上手く回るようになるのもよくある話

**非公開＠個人情報保護のため** · 2022/01/12(水) 20:43:45.73

人事関係者が自己を正当化する書き込みが最近目立つな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2022/01/12(水) 20:46:45.08

5ちゃんをやるような奴等はそろそろ何らかの形で人事に関わり始める年齢だから

**非公開＠個人情報保護のため** · 2022/01/12(水) 21:00:36.74

>>995
今まで上手く行ってたのに、今年の異動者たちの振る舞いで破滅したからな
それだけはない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2022/01/12(水) 21:19:15.31

年休ゼロにするのあり？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2022/01/12(水) 21:19:55.94

1000なら区民課へ異動。そして可愛い若い区民課の子と付き合える

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