みずほ系のカード会社の予想図
永久不滅ポイント(セゾンと共通)
｜
(UCセゾン完全分離)
↓
UCポイント
(にこにこプレゼント復活)
↓
ポイント交換→「THE POINT ザポ」
↑
オリコ暮らスマイル
ポイントは統合してしまったが与信は別々のままだったのは不幸中の幸いか
セゾンと完全に離れられるのは数年後
10年くらい先になるかもよ
システム的な問題もあるだろうからな
みずほFGは将来クレディセゾンをみずほFGグループに取り込めると思ってたんだろ
グループ外の別会社のシステムと統合したみずほの経営判断ミス
>>780
勤務先とかも名寄せすると言ってたけど、おれもUCとセゾンの属性は別のまま セゾンがUCに身売りしてまたくっつくんじゃないの？
どうせ一元化など出来てないから
分離は簡単
付与済みの永久不滅ポイントさえ
補償すればいい
0789名無しさん＠ご利用は計画的に2019/04/23(火) 18:49:33.22ID:pSM+dZpG
永久不滅ポイント貯まらなくなったら解約する
いやいやセゾンなんてこの先右肩下がりの未来しか見えないよ。
昔のセゾンのポジションには今は楽天カードとかYahoo!カードとかｄカードとか魅力的なカードがたくさんある。
0792名無しさん＠ご利用は計画的に2019/04/23(火) 19:27:38.65ID:pSM+dZpG
>>790
楽天Yahoo!にdとかデスクに電話がなかなか繋がんなくて終わってると思うが、何処が魅力的なんだよ 0793名無しさん＠ご利用は計画的に2019/04/23(火) 19:40:50.92ID:pSM+dZpG
牛はマァマァ繋がりやすい方だから好こ
まさにそれ、デスクにちょくちょく電話するような奴しか残ってない。
デスクなんて解約するときくらいしか電話しないぞ。フツーの人は。
>>790
まあクオークやプロミスアコムなんかの下品なサラ金を買ってるのとは違うよだったのに
結局取り残されｗ
>>781
まあニコスみたいにHDDぶっ壊れたから諦めたってのは正しいよ
既存残して 新世代のVISAやマスターに連携したシステム作ったほうが
安いってことなんでしょ
どうでタッチ系するときに新規にシステムつくらないといけないし >>791消費者金融再編
プロミス→三井住友銀行グループ
アコム→三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ
SMBCモビット→SMBCグループ
レイクALSA →新生銀行グループ
ノーローン→新生銀行グループ
★ジェイスコア→みずほ銀行グループ
アイフル →なし
この大手消費者金融が、セゾンスレで活況のペントスの中の人
https://www.jscore.co.jp/
みずほもなりふり構わずになってきたね >>797
阿呆が漠然と不安だからという理由で現金を引き出しただけだろうね
ATMから金を引き出した人間の大半はその金の大部分を使わないまま連休を終えると思う 自分の勤め先でPRIZE申し込めるかどうかって、総務部門にでも訊くしかないのかな…
4月から働き始めたばかりでいきなり福利厚生の話をするのって、やる気ない奴みたいに思われそうで気が引ける
給与振込口座が三井住友推奨なので、みずほ系のUCとは関係が薄そうな気もするけど
ちなみに従業員数約500名の非営利団体
>>799
人事か何かのイントラ見たら？
カード、保養施設とかの福利厚生載ってると思うけど。
勤め先には、プライズ、JCBとか3種類位ゴールドあるけど。退職後も使えるプライズがいいかな〜 >>800
それが、イントラネットなんて気の利いたのないのよ…アナログな職場なもんで
UCとJCBの両方作れるなんてうらやましいわ（その二択ならUCにするだろうけど） 福利厚生のことを聞くとやる気がないというロジックが理解できんな
UCとJCBを作れるなら一方を選択するのではなく両方作るという選択肢もあるし
もっと身近な先輩とか上司にうちの職場って福利厚生でクレカとかあるんすかねーって聞いてみれば？
福利厚生クレカ作るなら、個人型で退職後も持てるのにした方がええよ。
JCBとか蜜墨とか持てないタイプもあるからな
JCBは使えないとこ多いし
蜜墨はカネを払ってでも持つもの
UCあたりがちょうどいい
>>803
そうするしかなさそう…
クレカに興味なさげな先輩ばっかだけどそうしてみる
>>804-805
蜜墨は長いこと持ってるし
JCBはたしかに使えないところが多いし（階級なんて全く興味ない）
作るならUC一択かなと
退職した途端にいろいろあるのも嫌だし 0807名無しさん＠ご利用は計画的に2019/04/29(月) 15:44:37.65ID:s752o2In
prizeの更新カードが届いたのだが、同封の会員規定にこんな一文が↓
「第5条（会員資格の喪失）本人会員が導入法人を退職した場合、または導入法人の社員資格を喪失した場合…」
前回の更新時に届いた会員規約はとっくに捨てたので比較できないが、規約変わった？
入会時のパンフレットには退職後も無料で継続できるって案内だったのに！
>>807
自分のとこは退職後も福利厚生の特別会員
(現職時から特別な保険加入)になることで
終身無料で保有できる
もっとも金融事故を起こしたら即時
取り上げだろうけど 0809名無しさん＠ご利用は計画的に2019/04/29(月) 21:07:52.24ID:s752o2In
>>808
同じ条項で「ただし、当社が認めた方についてはこの限りではない」とも書いてあるから大丈夫だと思うことにします。死蔵しないで海外旅行では毎回使ってるし。 >>809
まだ持って１年だけど、申込みパンフに退職後も持てるって書いてあったと思う。
社内報に載ってたけど無視してたが、海外旅行保険の補完で作った。 0811名無しさん＠ご利用は計画的に2019/04/29(月) 22:43:38.99ID:s752o2In
>>810
やっぱりそうだよね。ありがとう！
珍しく規約なんかよんで不安になってました。
年会費無料なのは半永久的に与えられた権利ではなく、いつでもUC側で変更できるようにするために幅を持たせた書き方をしてるんでしょうね 0812名無しさん＠ご利用は計画的に2019/04/30(火) 12:51:12.10ID:sP/FhKC1
UCSとUCとって、親会社、子会社の関係？
自分は退職後も利用できるって言うのはネット伝説じゃないかなと思ってる。
他のカードでもわざわざ告知しなければ条件変えられたりしないしね。
退職をカード会社にわざわざ告知して、その後も年会費無料ってパターン有るのかなぁ。
クレディセゾンがUCとセゾンカードでそこの運用を分けてるとはちょっと思えないのだけど。
退職後も使えるよ
退職して3年経った去年に更新されたし
他の会社は知らんが俺が勤めていた会社では退職しても継続できることを明記して募集してたから当然ではあるが
>>813
PRIZEも無料雨金も退職後も条件変わらず持ち続けられると明記されてたぞ 自分が知らないものはネット伝説かぁ
信じられないならこの先知ることもないだろうしそれでも何の不都合もないのだから良いと思う
クレディセゾンとUC(みずほ富士銀系)の
離縁の進捗どうなったの？
0819名無しさん＠ご利用は計画的に2019/05/02(木) 03:20:15.19ID:yi9TwXEO
どうもなってない
このページをiPadで開くと見られないのだが、同じ人いる？
（iPhoneだとスマホ用のページが見られる）
ttps://www2.uccard.co.jp/tp001.html
ユーシーカード（株）発行の一般カードを4/13に申し込んだけど
これまで審査結果とか来てない
カード届くかな
>>823
同じ日やん！
漏れはセレクト。電話すらない。 今回は残念ながら見送らさせていただきます
流通系や信販系の初級カードをお勧めします
ウーシーカード