0001いい気分さん2022/01/29(土) 06:32:51.61
0952いい気分さん2022/05/31(火) 09:13:42.06
>>947
ローソンと関係ない
キモいもん垂れ流して相手にしてもらってるつもりなんか？
お前の思想や感性否定してるんじゃなくてお前の思想を語るのは別の場所や
NG出来る環境でお前の相手してくれる人間おるか？ Pontaアプリのバーコードって
どのタイミングで見せればいいの？
0954いい気分さん2022/05/31(火) 09:42:37.03
>>953
レジに商品置く時には画面出して最初にやってる 0957いい気分さん2022/05/31(火) 11:44:06.98
これお隣さん本人が構って欲しくてやってるんちゃうんか
普通の人は興味ないし関わりたいとも思わないやん
NG出来たら即NGするから次スレはワッチョイてやつで立てよう
商品置く前に
画面見せるのか
なるほど
今度やってみよ
>>957
外国人の在日コリアンだろ？
洗って無い犬の匂いがするからコンビニに来るな
臭い
体臭が臭すぎる
息が臭すぎる
くっさい臭いさせて、生きてて恥ずかしく無いか？ たんぱく質のしっとりチキン&たまご
は同じ様なセブンの方が安い？
0964いい気分さん2022/05/31(火) 19:15:34.59
コンビニは韓国発祥の文化
0966いい気分さん2022/05/31(火) 19:28:15.99
韓国の古代文明にコンビニエンスなストアが存在した
牛も韓国起源で発生した
アメリカ辺りだと韓国ってサウスコレアだろ？南朝鮮
名前変えた気になってるがただの南朝鮮
0969いい気分さん2022/05/31(火) 20:21:11.38
マスゴミに踊らされるタイプ以外は韓国なんか関わりたくもないし興味もないんだから
ここでやる話題か？興味持って欲しいなら逆効果だし
ヘイト集めたいならここでやる効果はないし何目的でそんなしょーもない話をしつこくするんだ？
そのキモい精神に至った経緯の方が興味あるんだけど
0970いい気分さん2022/05/31(火) 21:02:47.75
ブタのとん吉
0971いい気分さん2022/06/01(水) 10:38:03.57
本社がもう少しはしたの人間丁重に使ってやればいいのにな
どうだっていい議論にばかり夢中で
シフトをきちんと組むことは、肝心のうえがきちんとしないみたいだ。
だからコンビニ業界はブラックばかりだと言われてる。
マチカフェの新商品ザクロ&ビネガーって製造元はどこなんだろう
以前、市販の飲料で飲んだことある気がするのだけど
0975いい気分さん2022/06/02(木) 04:39:18.51
>>972
コンビニ本部はどこのチェーンでも、人件費払いたくないし補助も出したくないってんで
店舗の人事には一切関わらんぞ？店舗人事は全て店長に責任を投げて一任してる。
そもそも本部にとって売上を貢ぐ店長以外は、いくらでも交換の効く捨て駒だしどうでも良い。 店舗ってさ
ワンオペツーオペは別として
シフト梅にバイト多めに採用しとけばいいのにな
人が居なくてシフト決まらねーとかやらなくて済むし
恵方巻きやうなきとかバイト多いほうが買ってくれるだろうに
バイト多くても少なくても人件費はかわらんだろ
社会保障みたいな保険証発行なんてものも無いようだし
0978いい気分さん2022/06/02(木) 06:44:11.52
いつも行ってる通勤途中のローソンじゃないとこ行ったら普通にルイボスティーたくさん売ってた
通勤ルート変えて別のローソン寄るわ
>>975
だったら本部だけで会社やれと思うけどね 本部の話じゃない
一般常識として人を雇う能力がないのが集まったのがコンビニなわけで
まぁ、言われても仕方ないのかな
0981いい気分さん2022/06/02(木) 07:24:28.27
>>981
バイト全体の総労働時間は同じだよね
6時間×10人と
4時間×15人でなにか変わるの 0983いい気分さん2022/06/02(木) 07:48:08.53
>>979
それじゃ本部が儲からない
1日約40万円の売上の店舗があるとして
毎日６割以上そこから本部がピンハネする
キリ良く60％取られると仮定して、
その日店舗が手にできる金額は24時間分で
24万円しかない。
その24万円からその日の人件費と商品仕入れ費用
その他箸やスプーンコンディメント費用、
店舗運営に必要な消耗品や清掃等の雑費を
差し引いた額が、店舗の1日の儲け。
人件費は時給+雇用保険負担等で一人6時間x2で
時給1000円と仮定して1.5万くらい。
24時間で6万円としたなら、店舗運営資金の残りは
1日15万円も無い。
当然、バイト以外に店長は厚生年金等や手当の
別途費用が発生する。
勿論、毎日本部に売上を送金はするが毎日売上から
経費が引かれるわけじゃ無いことは言っておく
分かりやすく1日で例えただけ。
あくまで40万/1dayなんて地方都市の店舗の例えだけどね。
50万/1dayなら1日20万。
ちなみにこれらの売上は仕入れた商品が全て売れた場合。
更に売れ残ったり賞味期限切れたり、万引きされたり、
壊されたりで廃棄コストが売上から引かれる。
勿論、本部は廃棄費用は人件費同様に負担しない。
店舗の責任として店舗の売上から払う。 0984いい気分さん2022/06/02(木) 07:52:21.51
>>982
あくまで同じ時間で勤務する人間の数は同じって事？
でも雇用保険料は月割だし、就業してなくても
雇用してると発生するし
待機人数が増えればシフトに穴が開かないかもしれないが、
雇用した人数分シフトに入れるとすると
今度はシフトの取り合いになって、
働きたい時間分、シフトに入れ無くなる人数が増え、
貰える金額が減ればみんなやめていくよ？ 0985いい気分さん2022/06/02(木) 08:00:12.51
勤務時間が短くなると交代事の引き継ぎ作業増えるし
そこで被った時間分、人件費が増える。
制服や等消耗品もそれだけ増える訳だし、
店舗の負担は確実に増える。
人数が増える事で売上に直結しないトレーニングが増えるし
トレーニングは教える人と教わる人セットだし
人件費が人数分増えるのはすごく痛い。
みんな嫌がる時間帯にはやっぱりみんな入りたがらないし、
就業時間が短くなるという事は仕事内容を
覚えるのに時間がかかる。
0987いい気分さん2022/06/02(木) 08:03:05.93
そして本部が一切負担してくれない人件費を店舗の
売上金からたっぷり人件費掛けて育てた従業員は
簡単に辞めてしまう。ブラックだからね。
0988いい気分さん2022/06/02(木) 08:13:11.03
ざっくりざっくり言ってしまえば
人件費＝時給だけでは済まず
月平均時給の倍を店舗は払ってる感じ
これはローソンだけじゃなくセブンもファミマもほとんど同じ。
でも3大大手チェーンでこれだ。
もっと小さい本部はもっともっと酷い事になる。
コンビニはブラックだからね。
オーナーになんか騙されてなってはダメだよ？
どうしてもオーナーになりたいなら、
土地と店舗はオーナーで用意した方がいい
それならA契約でチェーン契約できて
毎日本部が持っていくのは約４割。
先述の本部が６割ピンハネする場合は
本部が土地と店舗を用意するC契約だ。
こういった状況のなかだったから、価値のある時間を必死に探したんだろうな
ざっくりでも説明助かる
まあ経営者じゃないから詳しく聞いてもわからんことだし
人数増えてもメリット無いのか
人数多いほうが店回す上では何かと楽
ただ既に書かれているように、働く側としては週2程度だと煩わしさが勝ってしまう
ただでさえ人材確保に苦労している店舗が多い中、まあ理想論だね
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