介護休業法の改正（平成29年1月1日施行）
・介護時短勤務は、介護休業とは別に、利用開始から3年の間に2回以上の利用が可能に。
・上司同僚からの介護休業等を理由とする嫌がらせ等を防止する措置を講じることを事業主へ新たに義務付け。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/pamphlet/pdf/ikuji_h28_06.pdf