>>241
新庄の視点って実は実際の会社員でも使える考えでそれぞれの所属する部署から他の部署を見て評価したり改善策考えたりしてるが他の部署の内部に入ればその部署なりの独自の問題点が見えたりしてくる 元の部署に帰ったときに他の部署の独自の問題点を考慮して改善できる