畠山健介／K.Hatakeyama
@Hatake_03
結局システムエラーなんだよね。
どんなに優秀な人や情熱ある人が入っても、それまでの責任を誰かに押し付けて追い出しても組織の「意思決定方法」が良くないから、何も変わらないし、改善もされない。
組織の意思決定の在り方を根本から変えない限り、これからも4年ごとに同じ過ちを繰り返すだけ。


今の状態を車に例えると
運転席、助手席、2つの後部座席にそれぞれハンドルとアクセルとブレーキが付いている状態。
進もうとすると全員が違う方向に違う速度で走り出そうとし、誰かがブレーキをかけるので、思ったように車は進まず、周りからは「何してるの？」「進みが遅い」と思われる。