>③??普通解雇・・①，②以外で，様々な理由で労働契約を履行し得ない場合になされる解雇です。
アトピーの顔で就労先に接客以外の仕事がなかったら履行し得ない理由になるでしょ
仕事に支障が出るんだから
逆に店員が皮膚ボロボロさせながら運んでくるから嫌、とかで客減ったら店には不利益が生じる
法律上の権利振りかざすのもいいけど
そうやってアトピーを盾に無理を通して解雇免れても意味ないよ
逆に裁判だ何だで主張ばっかされると余計にアトピー患者の立場が悪くなるんじゃない？
泣き寝入りしろとか、卑屈になるとかじゃなくて
少しは雇用主の立場になって考えてみたら？
