ソフトバンク社員集まれ(その86)
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
◎iPhone14事故緊急通報は本当に働いた
https://youtu.be/MZn6K44qfdU
iPhone14では自動車が激しい衝突事故に遭ったときに助けを呼んでくれる「衝突事故検出」に対応。
これが本当に機能するのか、ユーチューバーが実際に車を衝突させて検証したところ
iPhoneは警告音を発し、自動で緊急通報サービスにつながることが確認できた。
次に高速で走らせ、エアバッグが開きボンネットがぺしゃんこになるほどの衝突事故を起こしたところ、今回もまたAppleの宣伝通り「衝突事故検出」は機能することが分かった。 ◯海外なら同じ仕事で年収数倍に!? オーストラリアがアツい理由
寿司職人・和食料理人専用の求人サイトで、寿司職人の平均年収は約400万円程度。しかし、最大で2700万円になる可能性がある。その差を生む1つの理由が、海外へ出稼ぎに行くこと。
実は今、海外で高い給料を手にできるのは寿司職人だけではない。営業840万円(日本の平均給与379万円)、ITエンジニア1020万円(日本の平均給与497万円)、コンサルタント1040万円(日本の平均給与480万円)などと、同じ仕事・同じ能力でも海外に出た方が倍々ゲームで稼げてしまう。
https://news.yahoo.co.jp/articles/b0dcda7d76312b02a8dbcb3778ee1957802b68eb やはりITエンジニア中心のYahoo! JAPANは羨ましい会社ランキングでも人気だわ。
赤字法人営業が威張り散らすわが社は正直者がバカ見るしあかん
https://i.imgur.com/o8KsG4a.jpg >>5
それ、SBKKの子会社だってことを知らないからじゃね? >>6
ヤフーは外資半分だったからうちより給料も良いんだよね
ヤフー 10,795,485円
DeNa 8,218,000円
LINE 7,708,760円
楽天 7,450,199円
メルカリ 9,201,000円
Google Japan 1500万円
ソフトバンク 733万円 うちも赤字法人をリストラすれば1000万円いくんじゃない? ボーダフォン時代に20代でグレード2だった俺は手当て含めて年収1000万円越えていた
外資系は高給だから毎年300万円貯金できたよ
今は貯金なんてできない自転車操業家庭だわ >>7
SBは820万だな
Yahooそんなないだろ、、
あと楽天は今かなり高い(それ5年位前の金額) お前ら手取りいくらなん?
笑わんから正直に言ってみ?w >>20
信じるか信じないかはお前次第。
ちなみに残業は10時間もしていない。
毎日8時55分に起きて横になってPC見てるだけだわ、
そして16時位にスーパー行ったりして18時にはPC閉じてる。 俺は一日中、地方競馬、競輪、競艇やってる
金増えるし楽しい >>10 おいおい 中日に来ないでくれよ
応援しているドラゴンズ嫌いに鳴るぞ
【中日】やっぱり待望論&ャ出 鷹退団・松田宣浩の獲得はありか? なしか?(東スポWeb) https://news.yahoo.co.jp/articles/08582f4538a0ab72a59ba3606e3e74f17607afe6 仕入値は営業最高機密ですから大泥棒です
◯「かっぱ寿司」社長逮捕。前職の「はま寿司」から営業秘密持ち出し
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/166984?display=1
田辺社長は以前、競合他社「はま寿司」の取締役を務めていて、「カッパ・クリエイト」に転職したおととし11月ごろ、仕入れ価格のデータなど営業秘密を不正に持ち出した疑いがもたれています。
田辺社長は社内調査に対し、「『はま寿司』の元同僚からデータなどをメールで受け取った」と話していたということです。 前場が5千円割れで機嫌がいいからランチは寿司でも食いにいくわ
後場でもっと下げたら今夜は焼肉かな 祝!大爆笑!SBG株価 4900円割れ!
めでたい めでたい
祭だ!祭りだい!
ワッショイ!ワッショイ!ワッショイ! おまえら産業スパイしたらこうなるからな!
情報は、持たず、持ち込まず、持ち出さずだ!
https://i.imgur.com/2wz5CjF.jpg はま寿司秘伝のレシピを持ち出したとかじゃないんだ
仕入先くらい大したことか? 比較してみた!東京vs福岡、人気エリアのワンルーム家賃相場
平均を取ると東京8.8万円に対して福岡は5.3万円。
新宿は、山手線沿線ではそこそこお手頃価格なエリア。
恵比寿(11.2万円)、目黒(10.2万円)、代々木(10万円)など、まだまだ高額なエリアがあります。
さらに山手線の内側となると、赤坂見附(13.4万円)、六本木(11.7万円)などさらに高いエリアもある
先ほど例に挙げた、中央区のワンルームマンションの平均家賃5万円を元に計算してみましょう。
https://article.yahoo.co.jp/detail/a3ef0c1e083eb66a3d11b9d005b75c2f191076b9 かっぱ寿司の罪なんて、ソフトバンクに比べたら可愛いもんよ
__
i<´ }\ , - 、
ヽ.._\./ .ンく r-兮、 __
∠`ヽ.! / ヾニEヲぐ ,ゝ-> さすが治外法権の朝鮮企業ソフトバンクだ、
/_`シ'K-───‐-、l∠ イ
l´__,/l\、_ ̄0¨0)゙@Yヘ, -┤ タクシー運ちゃんを撲殺しても何ともないぜ
. l'___|⌒ヾ''ー==、ーr='イ i二|
/ .」 i /./7r‐く lー!
. f. ヽ‐i人.∠'< _i. l,.-ゝ.
トiヘヘ「ト〈 `X トレi7__|
〉ト:トハj`! i. / トー┤lルj,リ
/‐+----+‐l iー--i---ヾ'〃
. l_i____i__| |___i,__i_| >>36
以前、はま寿司にあのポン○ツロボットのペッパー居たよな
あれは、食事してて非常に不快に感じたわ
気色悪かったわ >>39
人事部給料下がるからなんちゃってジョブ型だよ
Googleなど外資系みたいなアメリカ型にしたら管理部門は給料半額でTUが給料倍になる
会社維持するコア人材にたくさん払うのが当たり前だからだ >>42
オレの行っていた、はま寿司は居なかった。
というか、はま寿司開始自体が、もうペッパーは不要。契約更新しない。おさらば。No!とぶちまけたはず。 >>47
世の中ではそう言って成果主義になって言ったが、どんなに成果を出そうが相対評価で評価下げられるから、結局年功序列の方がマシだよ。 ソフトバンクの管理職研修で教わる、部下のMBO評価を下げるイチャモンのテンプレな。 ↓
・相対評価だから、他に凄い人(部署)が存在した
・周囲や上長へのアピールが足りなかった
・ミッション定義書の要件をクリアしてなかった
・結局、何をやっていたのかよく分からなかった
・あのとき、○○をやっていなかった
・あのとき、○○をやって失敗した >>47
人事部は成果主義で若手は早く管理職になれると新卒に吹き込むから、能力のない若手が無能ジジイ社員早く降格させろとか喧しい
確かに無能オヤジはいるが会社で出世するには能力や成果ではなくゴマスリや愛嬌だったりする
MBOだって好き嫌いで決まる
そこを改善しないと無能オヤジは無くならない 成果主義でB+取っても数万だろ?w
そもそも昇給が2500円からなんだから、こんなのを成果主義と呼ぶ方が間違って無いか? とにかく、中日ドラゴンズだけには来るな
ニッカンスポーツ: 【巨人】ソフトバンク退団の松田宣浩を獲得へ本格調査、トライアウト終了後アタックへ - プロ野球.
https://www.nikkansports.com/baseball/news/202210010001614.html これだけ選手に金かけてるのにリーグすら勝てないとか… >>56
恥ずかしいし情けないし………
本当にクソ集団だわ 韓国LINEのZホールディングス取締役の慎ジュンホが42億円で日本最高報酬を得ていた
赤字垂れ流しで今丼は4億2000万円かよ
https://toyokeizai.net/articles/-/620775?page=10 法人直販、新卒2年目の今、地方に飛ばされるのは左遷なのか? >>60
普通に考えたら使えないからじゃないのか?
地方から東京に異動したいって言った奴の代わりとして差し出しただけだろ。
ようするに誰でもいいから下から選んだだけだと思うわ。
一応、正当な理由があれば転勤は拒む事は可能だ。 上司は君に左遷とは言わないよ
「いろんな場所で修行して立派に成長して欲しい。帰ってきた時には上に立つ人間になってくれ」
と言われて東北に飛ばされた先輩は10年帰ってこない 政府がジョブ型しろとさ
人事部給料下がりTUが給料上がる制度にするわけないから骨抜きだろう
年功給から「職務給」移行、転職・副業促進も…「新しい資本主義」概要判明
https://news.yahoo.co.jp/articles/e6305787e9a2415980bb7d4737e2611dff7d4a71 副業なんて軽く考えてるかもしれんが副業収入300万以下だと雑所得になるからやるだけ無駄だぞ まあ確かに始末書とか書かされてる奴らだったからな。
にしても、3年くらいは我慢するもんだと思ったがね。上によほど嫌われてたのか。 異動して戻すとかそういう権限は無いだろ
異動したら異動した先の部長が決める事だ >>60
空気が読めない新人なんで飛ばすんじゃない? 雑所得でも経費さ計上できるからね、なんだかんだでお得だよ
雑所得200万で仮に全額経費にできたら、実質年収300万増えるようなもんだ 経費さ計上って、急にいなかっぺ大将が書き込んでるな 知ったかし過ぎwww
雑所得の税率とか知らないんだろうなwww https://s.japanese.joins.com/JArticle/296140?sectcode=300&servcode=300
孫正義氏が訪韓…サムスン副会長と「600億ドル」ARMディールに注目 | Joongang Ilbo | 中央日報
あけてもくれても K国、若しくはC国
相当、この日本が嫌いなんだな 国益をもたらせない 志高くの本に書いてたけど孫さんは月500万なんだっけ?
経営層は税金の高い給与所得より株の配当で貰うわな。 今日のSBG株価は信者、工作員お得意の騙しあげ。
明らかに値動きが変、おかしい! 法人はやるなよ
https://www.kobe-np.co.jp/news/jiken/202210/0015695700.shtml
訪問販売で訪れた民家の玄関先でズボンをずらし、住人の女性に下半身を見せたとして、兵庫県警生活安全特別捜査隊と尼崎南署は4日、公然わいせつの疑いで、兵庫県伊丹市の会社員の男(26)を逮捕した。
男は飲料の訪問販売で民家を訪れ、住人と契約が成立。約1時間後、宅配用の容器を置くために民家に再び現れ、応対した別の女性に下半身を見せたという。 >>82
創価がいっぱい入り込んでるでしょ
別に勧誘してくるわけじゃないんでどーでもいいけど 今日も騙しあげかよ?大概にしろよ!
5000円台割らんように。と必死だな!
信者と工作員どもめ! ■一流大学卒も三流大学卒も、仕事の成果は変わらない
日本電産では、これまで多くの大卒・院卒者を採用してきた。だが、あるとき私は「社員の出身大学と仕事の成果に、どのくらい相関関係があるのだろうか」と疑問に思い、直近十数年で採用した新卒の社員一人ずつについて、仕事の成果のデータをとってみた。 すると、一流と呼ばれる大学を出た社員も、世間では三流と呼ばれる大学を出た社員も、入社後10年ほどの時点では仕事の成果に大きな差がないことがわかった。 しかし、それは以前からうすうす感じていたことだった。
https://news.yahoo.co.jp/articles/c147a995c92509ffbe47a800e8a522d908001eff 東大生もピンキリだからな、机上の勉強出来ても社会勉強出来てないやつも多いからな 法人なんて居酒屋やディスカウントからきた奴の方が売ってるし、講釈ばかりの高学歴に直販は無理だ
客の言うことは絶対で、うちの統括部長なんて客の靴も磨いたりして出世したらしい 豊臣秀吉は信長様のワラジを懐に入れて温めて尾張の1百姓から太閤にまで出世したんやで
おまえらも孫さんの靴を懐に入れて温めろ TUも昔は前職バーテンダーとか焼肉屋店長いたぞ…あと中途で高卒って人もいた…
誰でも出来る仕事なんだと思ったわ TUにバーテンダーとか焼肉屋は見たことないぞ
文系は滅多に入らないし採用もしない >>92
高専卒は多い
大卒より頭が良い
難易度の高い資格取得するのも高専卒だな >>93
それはお前の交友関係が狭過ぎるからじゃないか? >>94
高専お疲れ様
文面からかなりの嫉妬を感じたよwww バーテンダーがTUで何ができるんだ?
法人の話だろ? 新入社員で簡単な業務フロー図の書き方勉強しただけで(当時の)SBBに業務委託で入ってきたど素人が、口八丁手八丁で本部長どころか常務執行役員にまで上り詰める事が出来るんだよ、この会社は。
唯一必要な能力は、宮肉とかに気に入ってもらえる振る舞いが出来ること。 凄いことじゃん
じゃあお前もやればと言われたらやらないわけで >>100
孫さんから宮肉になってからゴマスリ大会の会社になったよな
孫さんは有能でないと認めなかったが、宮肉は自分にゴマする今丼みたいなのを認めていた。
孫さんの意向で宮川が社長になったから宮肉今丼派閥は面白くないだろうから虎視眈々と足をすくおうとしてるだろうな https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/7e3036d6b8bad9673cd1a1595d5aca27495633aa&preview=auto >>104
半グレみたいな投資詐欺と言えば法人だろ?
産業スパイや国際スパイとか知能犯はTUだし >>104
やはりきな臭い法人DXじゃん
「Xの投資案件には不動産やFXなどさまざまな手口があるのですが、その中にソフトバンク案件というものがありました。実際、私は昨年末、港区・竹芝のソフトバンク本社にXとともに訪れ、会議室で社員二人から12億円の投資案件の説明を1時間にわたって受けました。そして、この案件にXを通して3900万円出資しました」
Aさんによれば説明会にいたのは、「デジタルトランスフォーメーション統括部」統括部長のBと同部・課長のC。ほかXが連れてきた客一人が同席した。 法人社員は暇すぎるんだよ
やることないし投資詐欺したりひったくりしたりだ
半分以下にリストラしたら?
★ソフトバンク社員ひったくり強盗で逮捕
路上で女子大生のバッグを奪おうとしたとして、警視庁赤羽署は16日、
東京都北区赤羽西、ソフトバンク社員大久保圭祐容疑者(27)を強盗致傷容疑で逮捕したと発表した。
赤羽署幹部によると、大久保容疑者は3月27日午前1時頃、北区赤羽南の路上で、
帰宅途中の20歳代の女子大生を突き飛ばして転倒させ、口を塞いで唇を切る軽傷を負わせた上、ショルダーバッグを奪おうとした疑い。
女子大生に抵抗されたため逃走したという。
調べに「身に覚えがない」と容疑を否認している。
同署は付近の防犯カメラなどで大久保容疑者を特定したという。
ソフトバンクは「事実であれば厳正に対処する」としている。
以下ソース:読売新聞 2020/06/16 19:25
https://www.yomiuri.co.jp/national/20200616-OYT1T50272/ 「デジタルトランスフォーメーション統括部」統括部長のBと課長のCらが組織的にやってたんです
自分らがトンネル会社作り中抜きするから何十億円も儲かると言う詐欺です 法人は昔から違法販売などやりまくりだし罪悪感はないよ
今丼がなぜ引責辞任しないか不思議なんだが宮肉が守るんだろうな だから法人の連絡はSignal使うんだ
証拠は残さないわけね 中抜き用の会社を作って?
またやばいやつらがいるもんだなーw DX全チャネル統一ナレッジ管理システムプロジェクトの概要
SBが96億円でシステム発注 → 部長の会社 → 課長の会社 → 発注先
発注するのは部長で、コンサルした部長課長らの会社を通すから10何億円中抜きできると言う仕組みだ 法人はバーテンダーやピンサロ呼び込み上がりだしDXなんてわかってないやろ? 詐欺は刑法で裁かれるんだが?
会社が被った被害は本人、保証人含めて民事訴訟なりされるんだろうけどね。。。 >>112
この程度のスキームを作れないようでは二流 業務委託に会社作らせて役員に関係者入れて甘い汁すすってるやつはいる >>122
知ってて見過ごしてるなら同罪みたいなもんじゃねーかwww >>126
これは相当やばくないか?
詐欺事件って事だろ? 何故バレないと思ったのかwww
NDA結べば告発出来ないとか思ったんかな?www この手のe-Learningばっかりいい加減だるいわ
また渾身の謎動画見てクイズに答えるのかと思うとうんざり 来週eラーニングたからな!
「自分のトンネル会社を作り中抜きは犯罪です」60分
法人はすぐ忘れるから3回実施で180分 さすがにそんな発注して捕まらないと思う法人の部長や課長はただの犯罪者じゃないな
ろくでもないのたくさん採用してるから仕方ないか 懲戒処分を今丼と人事部は隠蔽してたのにニュースになってしまった
やばいよ 1番大切なのはイーラーニングでは無くて社員の給与を上げること、そうすればこう言った不正も精神疾患も退職者も減るしビジネスも上向くと思うんだが?
これから人材難の時代で他所はそれに向けて中途採用強化してるのに時代に逆行してるよ。 >>138
監視はバッテリアラートくらいなら無視だよ
いちいち手配が疲れるだろ >>137
でもひったくり犯罪や詐欺犯罪なんてするのは法人しかいない
今丼法人はどんな人間を採用してんだ? 激安回線会社に大量にSIM販売して、大量発信するとアクセスチャージがSBから支払われる
そんな営業とかも逮捕してくれ >>140
法人は元バーテンダーや呼び込みとかだから半グレみたいな勢いのろくでもないのが部長や課長になるんだよ >>142
法人は売れてないから
どんな違法だろうが背任だろうが売れたら無罪なんじゃない?
今丼もそれを裁かないとか庇うとかしてるとか? 法人は昔みたく、コンシューマーの一本部に戻したら?
利益なんてないし地位的にはそんなものだ
TUハーフ&法人ツワイスで倍増させて暇だから投資詐欺を会社でしてたとはかなりの悪徳管理職だ 法人は無能を取りすぎ
統括レイヤーが高卒とか当たり前、中途採用もごみみたいな経歴みたいなやつばっか
たまに立派な経歴のやつも入ってくるけど、
そういうやつは僻まれて潰されてってる
アホ、本当にアホ
ただ、それぐらいの人材しか取れない会社だと言われればそれまで
なので、ちょっとマスターベーションするわ >>147
お前どこの会社の話してる?
法人がコンシューマ配下にあった事なんて一度も無いだろ?w >>148
今丼は何千人も大量採用なんてしてたし
犯罪者みたいなゴミも多くなるわけだよ
会社の会議室で部長課長が投資詐欺してるってチンピラ企業じゃないか おいおい。この会社大丈夫か?
Yahoo!ニュース: 「ソフトバンク」現役社員がTKO木本をハメた社長とグルになって“投資詐欺”をしていた 会社は取材後「警察に通報した」と回答(デイリー新潮) - Yahoo!ニュース.
https://news.yahoo.co.jp/articles/7e3036d6b8bad9673cd1a1595d5aca27495633aa 「(ちっ、うっせーな。そんなのとっくに全容把握してんだよ!)警察に通報した」 タクシー運転手を殴り殺した社員がクビにもならずに普通に社員やってるような会社だからな、ソフトバンクは。
コンプライアンスのコの字も無い会社だよ。 コンプライアンスもへったくれもない。
また、他所の者がした。とか責任逃れのこと言うのかな? >>155
こんなの氷山の一角
副本部長以上でやってない人見たことない
特に法人なんてひどいぞ
自分さえ良ければいい
終わってる >>163
該当の社員は既に退職済のため、当社とは関係がありません ちなみに詐欺案件は法人ではなく、コンシューマーだからね 我駄嫌逸露宇食的是鯵化钠伸出的拇指和中指之间的距离 >>170
赤字犯罪者法人をリストラすれば給料上がるよ 27歳は違うんじゃね?
転職してるのは30代じゃね? >>180
放火犯かよ
まさかSB法人からの転職者じゃないよな?
もう法人は犯罪者養成センターだからな 法人は営業統括の一本部に戻したら?
売上はコンシューマーの1割しかないんだし
今丼は本部長に降格 法人営業もコンシューマ営業も営業だし同じだろ?
法人TUとコンシューマTUを別けているようなもので非効率だよ ソフトバンク社員給料はかなり安いよ
SBKK 733万円
ドコモ 872万円
KDDI 952万円
でも役員報酬だけは日本一高いんだ
赤字なのに今丼副社長が4億円とかでKDDIの高橋社長の倍ももらってる 給与だけでなく、退職金は無し401kは雀の涙ショボすぎる福利厚生など、
見えない部分も最悪だろうなぁ。
まともだったのはSOくらいか。 LINEが独占する日本のSNS
Zホールディングス取締役でLINEの代表取締役である慎ジュンホ氏。報酬は43億3500万円で日本1位
https://toyokeizai.net/articles/-/620775?page=11 >>191
家賃年間6000万円くらいなら年収4億円の今丼なら楽々ですよ 不透明評価で一般社員の給料はほぼ上がらないが、成果に関わらず役員給料だけは年々肥えていく。
少しでも残業増えるもんなら目の色変えて締め付ける。
ということならば、社員は現実を見てしっかり考えないとね。 >>194
転職したら2倍位貰える会社もあるぞ
社名にしがみつくか、人生を打開するか速く決断した方がいいぞ 誰に聞いたんだよwww
少しでも長く搾取する為の罠かもなw ソフトバンク社員給料はかなり安いよ
SBKK 733万円
ドコモ 872万円
KDDI 952万円
しかし役員は日本一
SBKK
宮川社長 6億円
宮肉5億円
今丼4億円
KDDI社長 2億円 役員報酬を1/3にして社員年収を100万円増やせよ >>199
金をドブに捨てるようなもの
と我が社の役員は考えるよ >>193
ほんそれ
地方にまあまあの家買って在宅やってるわ まぁ転職してよかったな、転職するときは本部長に転職したら後悔すると言われたけど転職して3年で副業も含めると年収は三倍になった 副業は良いけど法人管理職みたく会社で投資詐欺はいかんぞ 退職金2千万円とかある企業なら良いが退職金廃止したSB社員は貧困層間違いなしだ
年収600万円代だが…50代会社員〈ねんきん定期便〉記載の見込額に愕然
https://news.yahoo.co.jp/articles/5bd004c2a7c58fed6d24a606423ffc81249a2d96
【平均年収別おおよその老齢厚生年金月額】 600万円:11万3,000円
700万円:13万1,000円
800万円:15万0,000円
900万円:16万2,000円 退職金ないなら老後不安から投資詐欺もしたくなるわな 「ソフトバンク」現役社員がTKO木本をハメた社長とグルになって“投資詐欺”をしていた 会社は取材後「警察に通報した」と回答
https://www.dailyshincho.jp/article/2022/10061138/?all=1
「デジタルトランスフォーメーション統括部」
統括部長のBと同部・課長のC
社員の皆さん、Smileで検索 検索ぅ! >>209
社内で投資詐欺やる部長や課長って法人は腐ってるね
今丼の責任と再発防止策は? 年収1000万に満足出来ないとか、ギャンブルかなんかで借金でもあったんかな? >>211
上の方に今回はコンシューマとなかったか? >>212
詐欺で億単位で儲かるんだからやるよな
1000万円では都内で港区や渋谷区あたりには住めないぞ
下町江戸川区や江東区あたりだ >>215
住めると思うけど将来に向けた貯金は出来んな 「ソフトバンク」現役社員がTKO木本をハメた社長とグルになって“投資詐欺”をしていた 会社は取材後「警察に通報した」と回答
https://www.dailyshincho.jp/article/2022/10061138/ >>221
うちの部長から部長の名前の会社通して発注するよう言われた
出世するためには発注すべきだよな? まあ部長から言われたら、正直言われるがままにするわ >>225
ガチ?
普通の感覚があるなら社内か外部の通報窓口に連絡だぞ。
お前も背任行為で懲戒になっても知らんぞ。 おめでとう!
二度とこんな朝鮮企業に戻ってくるなよ! >>228
俺はG社合格だ
殺風景な竹芝から賑やかな渋谷だ
年収1500万円で倍増 900万超えたら給与はあまり気にならなくなるけどな 平均年収が1500万円の会社だから優秀なら2000万円はもらえる
日本企業みたくITエンジニアも人事部も給料同じなんて不公平だから優秀ならやつは外資系に流れてしまう で、外資のアップ・オア・アウトの厳しい社風に耐え切れずに、
結局また内資に舞い戻ってくるんだろw 日系企業でも普通に1000万で内定出たぞ
外資は数年しか働けないイメージだが うちなら在宅休暇で700万円だ
贅沢はできんが極楽じゃ 法人なら細く長く生きられる
詐欺さえしなければなw 大丈夫、
タクシー運ちゃんをブチ殺してもクビにならずに社員でいられる会社だからな、ソフトバンクはw 人に変わる事を求めるんじゃなくて自分から行動起こせや >>252
法人の管理職みたく会社で投資詐欺の副業ですか? 内定出るから試しに活動して自分の需要を確認してみ?
自信にも繋がるぞ。 >>244
すごいね
ワシは会社大好きだけど
大量に脱北しとるな
特に将来ある子は脱北しとる 会社とか働く環境はいいと思うが評価制度に問題があると思う 来週からeラーニングや
「法人の管理職は投資詐欺はしない」
対象は法人管理職だけや >>265
投資詐欺の定義をしてもらわないと
(止めるのは)難しい >>267
部長が直接ペーパーカンパニーを作るから違法になる
妻名義や知人名義の会社を作りそこに発注してマージンをとるならOKだ この間8000万円発注したんだが
1割マージンとれたら800万円手に入ったんだ 法人営業は全員犯罪者予備軍みたいな話になってるの草w >>269
法人はまだ知恵が足りないのか
TUみたく知能犯は無理か? >>273
でも法人の稟議書はすべて再検査してんだろうはな?
たぶん他にもいるぞ >>268
普通の会社なら取引する時に与信審査あるから、世の中甘く無いよ やばい医師やな
https://www.fnn.jp/articles/-/430171?display=full
部下だけでなく女性患者10人以上も “薬物混入”性的暴行 まさか“麻酔”でも乱暴 元美容クリニック院長4回目逮捕 日本の倫理観がおかしくなったのか、それともニュースになりやすくなったのか 日本の倫理観というより、ソフトバンク社内の倫理観だけがおかしいと考えた方が分かりやすいぞw 退職金は高い給料に含めているって説明を16年位前に聞いた事があるぞ? 毎月4万円くらい入ってないと退職金2000万円にならないぞ >>283
転職活動したら分かるけど他社の401kは月4万位だいたいあった 退職金を含めての平均年収額が700万円台とかwwwww
お笑いコントかとwww >>288
でもお前d2だから600万じゃん?
なんで転職しないの? お前ら以下の内定出たらどこいくよ?
順位と理由も付けて教えてくれ
NTT東西
NTTドコモ
NTTコミニュケーションズ
KDDI
SB
Yahoo
楽天モバイル ◎2022年のフォーブス400の上位10人ですが上位のほとんどが理系の天才起業家で最高額はイーロン・マスク氏で2510億ドル(36兆円)だ
1. イーロン・マスク
保有資産:2510億ドル :テスラ、スペースX
2. ジェフ・ベゾス
保有資産:1510億ドル :アマゾン
3. ビル・ゲイツ
保有資産:1060億ドル :マイクロソフト
4. ラリー・エリソン
保有資産:1010億ドル :オラクル
5. ウォーレン・バフェット
保有資産:970億ドル :バークシャー・ハサウェイ
6. ラリー・ペイジ
保有資産: 930億ドル :グーグル
7. セルゲイ・ブリン
保有資産:890億ドル :グーグル
8. スティーブ・バルマー
保有資産:830億ドル :マイクロソフト
9. マイケル・ブルームバーグ
保有資産:768億ドル :ブルームバーグ
10. ジム・ウォルトン
保有資産:579億ドル :ウォルマート
https://news.yahoo.co.jp/articles/9c39e212fd9dc423c2c5a3909db1e75f7086b80e?page=1 >>288
ソフトバンクは退職金もないのに年金掛け金期間が延長される
国民年金が65歳まで支払う方向で調整
https://news.yahoo.co.jp/articles/2bf002bbe4bfd15b047b67cc024da54dfd0f0df7
保険料納付期間を現行の20歳以上60歳未満の40年間から延長し、65歳までの45年間とする検討に入った。自営業者や、60歳以降は働かない元会社員らは掛け金負担が増す >>295
周りに50歳以上の人ってかなり少ないが50歳以降やっていけるのか?
知り合いも担当課長からl3に落ちてたし。 NTTドコモ/KDDI
NTTコミニュケーションズ/東西
SB/Yahoo
楽天モバイル
メトリクスは給料と安定性 >>296
国は65歳まで雇用しなさいと言ってるがソフトバンク人事部は、バトンタッチだのシニア転身だので追い出し施策だからね
パワハラや苛めに耐えて頑張るしかない
在宅休暇で給料もらえるなんて極楽だぜ パワハラやイジメについては
証拠をしっかりキッチリ確保しておき
いつでも使えるようにしておこう >>300
在宅勤務で1000万の内定出ました…羨ましい? >>303
複数内定出てどれも1000万超えたから、今は普通にそういう市場なんだと思う。
全部日系の会社ね。 韓国通信アプリ「カカオ」、火災で大規模障害
https://www.afpbb.com/articles/-/3429161
だから家族と連絡取れなかったのか
ふざけんな! ◎リモートの職場トラブル 「束縛する上司」と「スマホで株式投資をする部下」
https://news.yahoo.co.jp/articles/21e5b71058c3e753b649d71a0fd9d8f54f27df0d
「ほとんど毎日出社している部長がいる。部屋に部下がいないと安心できないのか、しょっちゅう在宅勤務の部下をZoomで呼び出しているそうだ。あるとき特に用事もないのに『皆出て来い、元気か?』と呼び出した。
社員の中には、スマホで株式投資をしている者もいるだろうし、会社が貸与しているPCを使って転職のための面接を受けている社員もいるかもしれない。実際に共有している仕事のスケジュールに『外部面談』と書いていて、後で『外部面談のお客さんは誰だ』と聞いたら答えられないということがあった。転職の面接を受けていたことぐらい想像がつく 俺は自分のPC並べてネットサーフィン、YouTubeなどしている 情弱過ぎる…転職活動は自分のPCでやるし、スケジュールは非公開で入れるよね… 法人なら商談と書いてあっても実は
投資詐欺やパチンコや風俗なんですか? >>308
やたらとSlackや電話が来る
上司が入ると仕事に邪魔なのでなるべく情報は伝えないようしている >>320
内定まで結構いくから、この有効な時間を使う手は無い ◎若手26歳の素人運転手「サイドブレーキも利かない!」…恐怖の観光バス横転事故
今回の運転手さんは、運転席を離れてちゃんとみんなに向かって、きちんと手を(前に)やって「お願いします」と。
「安全運転で行きます」という挨拶をしていました。礼儀正しい、若い、いい青年だなと思いました
運転手(26):
ブレーキが利かない!
女性添乗員:
サイドブレーキ!サイドブレーキ!
運転手(26):
サイドブレーキも利かない!
横転したバスの乗客Aさん(65):
揺れながら、傾きながら、だんだんだんだんスピードが出てきて。
だいたいスピード60キロから70キロは、もしかすれば・・・
この道は下り坂が続くため、30キロの標識がある。この緊急事態に、添乗員から乗客に対し・・・
横転したバスの乗客Aさん(65):
「皆さん、シートベルトちゃんと締めてください。シートベルト確認してください」っていうのは、繰り返し連呼してましたね
そしてバスは、事故現場となった右カーブへと近づいていく。
バスの横転事故という緊急事態。後続の別のバスに乗っていた学校の先生や運転手などが、助けにかけつけてくれたという。
うちの新卒と似ている雰囲気だが命預からない仕事だから安堵している 試しに面接して内定出なかったら、ゴマスリ能力の勉強してからしがみつくしか無いね。 >>330
それで年収700万なら極楽じゃないか! >>332
俺は転職済みで年収950万なんだわ、残業もするほどでも無いし。。。
なんか、すまんな。。。
でも700万でも日本の平均以上だから頑張れよ! NがGAFA予備校らしいがうちは何予備校なんだ?
1番多そうなR予備校かな? 大規模接続障害の韓国カカオに専門家「独自のデータセンター作らず『タコ足拡張』ばかり」
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/3875ae70bf620bee46a5034d52c085f566ff54de&preview=auto
韓国LINEのセンターも似たようなものだろうな 久々に見た、このすれ。
ここはL3でやっと850くらいだったな
在宅休暇いいけど若い奴はスキルつかないとキツイ
俺は外資に行って1000から1200くらいだよ
D2L3の40前までのやつは考えた方がいいかもね。 あ、ノースキルは転職活動無駄だから在宅休暇を楽しんで コンサル、具体的にはアク、デロイトは蹴りました
事業会社が一番よね >>346
850は3-3で残業しないと無理じゃね?
大部分は550-750の範囲にいるんじゃないかなー
何歳?
外資だと定年までいけなかったらどうするの? >>349
コンサルってタスクリスト作って会議通知投げて、リスト上から確認してるだけのイメージだな >>350
逆に聞くけど低スキルでいい歳して給与下げられたり
仕事のボリューム増えたらどーするの?
そこで定年まで頑張るの? だったらいいと思うよ
私は価値が下がると思ったから価値が上がる企業に転職しただけ
今後も自分で選択するためにね
今日は何もなく暇やー。○肉とか面白い話なんかないの 基本給とか手当とかで大体月80から90
インセンティブが時々出て月150とか200くらいの時もある
税金対策にマッチング拠出とふるさと納税で頑張る日々 SBの時よりは断然余裕できたな。ボーナス偏重じゃないから >>350
外資系は日本企業に天下りして部長になる >>360
すげーなwww
本部長超えてそうだなw 361
分かる、月給は正義!
昔はカードでボーナス払いとかてヒィヒィ言ってたわ… >>367
ギガスクール構想とか日本でやっちゃダメ ◯インフレ手当、社員に支給相次ぐ
記録的な円安や原材料価格の高騰を背景に、日用品などの値上げラッシュが続く中、社員に一時的な「インフレ手当」を支給する企業が相次いでいる。終わりの見えない物価上昇の負担感を和らげ、社員の生活を下支えする狙い。ただ企業収益も圧迫されており、賃金を一律で底上げするベースアップ(ベア)につながるかは見通せない。
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6442129 >>371
外資系はエリートと思われているので泊がついて天下りみたいなものだ
外資系でリーダーなら担当部長、課長なら部長、部長なら本部長として採用される
新卒から頑張ってもLP3止まりだ
米国ジョブ型だから理系なら給料は2~3倍になる
若いならチャレンジしてみろ 自分の価値以上に給料もらってるやつばかりだからな
在宅休暇でお金もらえて幸せだよ >>377
意識高いのは分かるけど
給料って同じ仕事でも会社によって違うから給料分働くとか人によって違うから 転職活動して他社と財務状況比較して気付いたけど会社の資産とかは右肩上がりなのに給料は横ばいなのなんでなん? 高卒からキャリア積んでからSB入ってリーダークラスまで上がったのに勿体無いよなー。 学歴はどうでもいいが最終的に人生棒に振る選択をしてしまってるんだから何を言ったって結局社会人の素質がなかったってことでしょ。 でも給料低いからみんな転職しちゃうんだよ
手土産に自分の作った伝送の資料とか持ち出したんだろう
退職金廃止するし退職金代わりじゃなかったのか? >>393
退職金なんて廃止じゃなくて最初からないだろ >>386
警察に通報したとか言ってるけど、警察は動いているのかね? >>386
長いから読んでない
早く法人を解体したらええやろ
普通の会社員じゃないだろ?
バーテンダーの半グレか何か採用したのか? よくもまぁ、副業とかのネタを作って、ここまで行動するのかねぇ
何がこうさせるのか?
法人では考えられへん >>400
中身は見てないが怒りのお知らせと一緒に MBOなんて最初から決まってる
ゴマスリのお気に入りなら何もしなくてもA
優秀で気に入らない部下なら危ないからイチャモンつけてBだ D2で700ちょいだし
L3なら800前後もらえる?
20代でこれならまあ悪くないな >>408
ゴマすりのうまい奴と言ったらあのN里を思い出す。 D2で700万は残業80時間位しないと無理じゃないか? 我駄世嫌逸露宇世適对董事和经理的公司禁止第二职业的故事 >>415
Aマイナスついた年は残業40位で超えたぜ
もう転職したけど 700万はLP3にならないと無理だよ
残業しまくればd2でもいけるかな? ほとんどがBだよ
Aを4回付けると昇格しなあかんし >>418
A-がついたところで20万程度ボーナスが上がる位だろ?
d2基本給上限でB評価残業30-50で630万位だったぞ。
アホらしくなって、もう転職したけど。 >>419
相対評価って言う都合の良いシステムだからね
プラス評価2割、B評価7割、マイナス評価1割位の分布だったはず Bってそんな多いのか
周り見る感じマイナスはいなそうだけど >>423
プライドがあるやつは簡単には言わないだろ 大昔はA-って1.3だった気がするけど今って1.15とかだっけ? >>420
LP3まで行ったけどAが連続でついたの2回しかないよ
それ都市伝説か挙げないための言い訳に使われただけでしょ >>426
あと昇格はmboじゃなくて年度評価のコア能力だよ >>427
AじゃなくてAマイナス(周り見てもAって営業くらいしか付いてない)
某プロダクトマーケ 我駄嫌逸露宇托儿所由世界是家庭的珍联合会和平謝含矯运作 我駄嫌逸露宇立熊許熊命橄榄珠館的我们给你发了一封滋感谢賀正 >>429
プロダクトは営業みたいなもんだからな
利益稼いでるし評価されやすいよな
なんとなくだけど25-35歳だろ? 営業だと大企業の取引先からなんでこの営業がS評価じゃないんだ?
解約するぞ?って言ってくる事があるとか聞いた事あるわ。
闇が深いわ。 営業は数字が出るから評価がしやすい
数字が出ない職種はイチャモンで何とかなる >>434
なんだ中途採用か?
もう少し年取ると同じ以上のパフォーマンス出しても評価されなくなるからwww
35超えたあたりで給料アップの転職した方が良いと思うよ。 435
数字の部署だろうが、なんとでも言えるんだよ
最後には他社より売上が少ないとか言う上司も出てくると思ってる ソフトバンクの管理職研修で教わる、部下のMBO評価を下げるイチャモンのテンプレな。 ↓
・相対評価だから、他に凄い人(部署)が存在した
・周囲や上長へのアピールが足りなかった
・ミッション定義書の要件をクリアしてなかった
・結局、何をやっていたのかよく分からなかった
・あのとき、○○をやっていなかった
・あのとき、○○をやって失敗した サービス立ち上げしたばっかりなのに他のプロダクトより売上が少なかったっから相対評価でBですって言う相対評価をされて、マジで「はっ?」ってなった。
アホらしいなったから辞めたけど今は年収950万と401kで1000万です。
辞めてマジでよかったと思ってる。
給料は仕事内容じゃなくて会社で違うからお前らもよく考えた方がいい。
会社とか仕事内容、仕事の進め方はいいけど、給料と評価制度の運用がダメだと思うわ。 >>437
他社も範囲の相対評価ワロタwwwwww 目標に「コンプライアンス遵守」的なクソみたいな項目を配点20%で盛り込まされたわ
そんな項目にどうやったって1.0以上の評価つかないじゃん
プラス評価取りにくくしようって魂胆なのミエミエ >>441
部の目標を20%入れるとか変な部署あるよな… コンプラ遵守なんて、社会人として当たり前だろとww
さすが犯罪者予備軍の法人は目標まで非常識でぶっ飛んでるなw 頭の悪そうな質問だなぁオイ
そんな頭じゃ手取り30万なんて勿体無いので他当たってください。 我駄嫌逸露宇亭有無化就也憑紫禰平備壱賞我们把这份报告发给你是因为我们认为这栋楼里有一些东西没有被改造我们很欣赏它在同一个地方 >>443
法人は管理職からあれだしコンプライアンスを目標に入れろは仕方ないだろう うちの部目標には、詐欺をしない、強盗やひったくりしない、タクシー運転手殴らないが入ってた 万年d2の38歳で決心がついて転職して年収が2倍近くになりました、あそこで決断出来てなかったらと考えるとゾッとします。。。 >>456
コンビニで女性店員にチンコを露出しない、を個人目標に入れておいてw >>456
> うちの部目標には、詐欺をしない、強盗やひったくりしない、タクシー運転手殴らないが入ってた
外国に機密情報を売り渡さない
コンビニでチ◯コを出さない
も入れてくださいね。 お前らは知らないと思うけど、
“ホテルに誘う行為”
もダメだぞ? >>465
やっぱり知らないみたいだな
役職者の地位を使ってやったらダメだろ? 30で中途だけどM4-1だから割と社内偏差値は高めだったのか。ネタかどうか知らんが30後半でせめてL3ないのは単純に人として使えないだけかと。 我駄嫌逸露宇我们将向您发送关于我们公司的以下信息是衆金屏敵獨祭艦利蜀即紫禰平備幾処 >>468
お前も落ちる運命なんだが分かってんのか?ww >>471
だよなww
騙されてノコノコと…………
ただのM4-0予備軍やないか 普通にやってれば降格する事は無いと踏んでいるんだろうな。
ライン課長以外は…なのにwww
まぁ頑張っても無駄だけど頑張れや馬車馬くん 我駄嫌逸露于是遺江洲曼迪紗智駆坐桝平備途乱瓦擦素憑適織兎紫禰这是一个我无法支付的数额即使我的余生都在支付 >>477
まだ寝るな
MBOでは1日3回と書いてあるぞ
未達成でB-にする 評価に対して意見すると相対評価で原資は有限なのだから仕方ないと言われて481、482の流れになった事が実際にある
アホらしくなっら辞めどきだよな この会社の相対評価って、ドコモやKDDIも含めた相対評価でしゅww >>485
ほんそれww
あの手この手て工夫して給料を上げないようにしてる
株価を上げれば収入が増えるという詭弁が最たるもの >>486
役員は嬉しいかもしれんが下っ端には小遣い程度だろwww >>493
知らねーよwww
好きなとこいけよwww >>493
YouTuberになって楽に暮らそうぜ?
まずはMacBookを買っておけ YouTuberで悠々自適に暮らせる奴なんてごく一握りの選ばれた人間だけだ
下手したら今より低年収の貧困層になるぞ 我駄嫌逸露于的每次开会都是胜利者的条件是即厚冊紫禰平備途朋任 >>496
YouTuberで億単位を稼いでいる奴なんて1%だぞ
世間を甘く見るな
在宅休暇で営業ノルマもなく昼寝して800万円もらえるわが社が最高だ オーストラリアなら単純労働でも手取り50万とからしいぞ?
貯金も日本円で1000万位持ってるみたいだぞ?
日本の若者が出稼ぎに行ってるってニュースになってたわ。
手取り20万家賃10万みたいな生活しんどくないかい? SBKKの社員の中に愛社精神のある人ってどのくらいの割合いるんだろう? 管理職以上でライン持ってるやつですら金の関係でしか無いみたいな事言ってる人いたし… ソフトバンクは利益出ているのに何とか給料下げようとするから、給料上がらない日本の代表みたいな企業やね 凄い犯罪を犯せるものだね
その精神構造がまったく理解できないわ ソフトバンクは給与下げようとしかしてないから、日本の給与は上がらない ◯東京都内の大手通信会社に勤める入社3年目の男性(24)は、職場に不満をためている。
優しい上司は、そのことにおそらく気づいていない。「叱られたことがない」というのが不満の理由だからだ。
「ゆるい職場」に危機感を抱いた若手社員たちが今、職場を去り始めている。
入社3年目に入った今年度、打ち合わせの場で取引先で働く同年代の男性社員の知識と提案の質の高さに目を見張った。1年目は何の発言もしなかったのに、いつの間にか成長し、差をつけられていた。
『ゆるい職場』が若手の離職の一因になっている」
https://news.yahoo.co.jp/articles/e03026e88c0f95f8a25b46b6586dcfa7c13e6d53 >>514
それ
だからどれだけ出世しても犯罪に手を染める >>514
普通に上がる会社は普通に上がってるから、周りも同じとは考え無い事だ。
2500円ってのがあげる気が無い。 だって営業ノルマないし在宅で寝ていても大丈夫だし緩いんだし2500円だわ いや今期最大の犯罪が別の所から出たからランキングは揺るがない 法人は他統括から妬まれるくらい給料高いからなぁw
コンシューマで懲戒免職になった新潮に実名載った詐欺師とTUの漏洩野郎といい責任取る上司がいないのがヤバいわ。 孫さん 今日の立憲民主党で元総理大臣の野田さんの
安倍さんの追悼演説見られましたか?
お友達の菅直人も総理大臣経験者でしたよね。
野田さんは物凄く立派な涙がでる演説をしてくれましたよ。ネットでも高評価でしたよ。おなじ民主党でも菅直人が演説したらどうなっていたでしょうかね?孫さんは菅直人に20年30年総理大臣してくれ。と言いましたよね。あの3.11で日本国民じゅうが大変なときに。特に東北地方の方々にえらいめに遭っているのに。 >>524
実名載ってるのか?すごいな
よく知ってる人だったから驚いたよ 法人は営業統括の一本部だったのに統括になり皆1ランク昇格したよな
たった5人のチームリーダーが課長になった >>523
法人は元居酒屋やバーテンダーとか怪しいのも多いから仕方ない ◎働く男女500人に聞いた「尊敬できる上司とできない上司」の特徴とは?
「尊敬できる上司の特徴」を聞いたところ
1位「部下を気にかけている(67人)」
2位「仕事ができる(49人)」
3位「責任感があり部下を守れる(44人)」
4位「話を聞いてくれる(42人)」
https://news.yahoo.co.jp/articles/46603a8555bbf36682016b322364e26f6a58c76d
うちの上司は、上司ばかり気にしていて、仕事ができなくて、ミスは部下の責任にして、話に聞かずに一方的に話します >>532
まさに、部下の手柄は上司のもの!
上司の失敗は部下の責任!
いっそ!社内でこの格言を流行らせてみたら? >>532
スプレッドシートをデーターベースって言ってるアホもいた >>532
上の顔色やゴマスリしかしてません
下にはパワハラです >>525
以前?居たよな 民主党あがり議員が社長室に
それで、この会社はあ〜パヨク寄りなんかなと思った https://mainichi.jp/premier/business/articles/20221025/biz/00m/020/003000c
孫正義氏の後継候補の辞任が相次ぐ理由 | 経済プレミア・トピックス | 山口敦雄 | 毎日新聞「経済プレミア」
理由なんか至って簡単、単純明快やろ
要は孫の意見に異議や反対、納得しない。歯向かう、同意や賛成しない奴(役員幹部)は去れ!とかされているからではないのか?
どっかの国の将軍様みたいに自分に気に入らない人物が居たら、たとえ側近でも平気で処刑してしまうような感じに。 上司とのMBO面談の時に、映ってはいけない画面がZoomで画面共有された。
何もできないくせに偉そうにしてる5-6年目の女、d1だったんですね…。
どんな奴でも4年目にはd2になるの聞いていたけど、産休でも取られていたのかしら…。
結婚してないけど…。 そういえば、弊社の標準OAツールはMicrosoft OfficeじゃなくてLibre Officeって何年か前に情シスが言ってたよね。
その後、Googleドキュメントも標準ツールに。
それ変えるってアナウンスが無いので、今でも変わってないはずだよね。ね。ね。
まさか、Microsoft製品のライセンス料を節約する為に無料のLibreを普及させて、それを手柄にMBOでAもらおうなんて考えてやったことなんかじゃ無いよね、情シスさん? >>540
全員上がるならこんなに不満に満ち溢れるわけないだろ?
相対評価のアホらしさをまだ知らないガキかな? >>540
以前財務かどっかの30前半総計がD1で手取りが20万無いって嘆いてただろ?
そこで彼が言い始めたのが”弊社給料安過ぎい!”だぞ?
嘘だと思うなら2018年前後の過去スレ見てこい。
お前らグレードが上がってない奴は無能、甘えとか思ってるんだろうけど、いずれお前らもそういう時期が来るからな? エンジニア職だった俺の基本給推移を教えてやるよ。
4、5年目 G2 基本給24.5万 年収450万〜500万
1X年目 D2 基本給29.0万 年収650万
転職1社目
1年目 課長ランク 基本給 45万 年収 800万
4年目 課長ランク 基本給 55万 年収 900万
この会社でのMBOの評価は全部B+だ。
SBでいうコア能力の評価はかなり良い評価を貰っているから基本給がかなり上がった。
具体的な評価を言うとバレるから言えないがな。
転職2社目
1年目 課長ランクP職 基本給60万 年収1050万(確定拠出年金等含む)
基本給は少し濁して書いたが年収推移はマジでこれだ。
これが現実なんだが信じれないやつは一生しがみついとけ笑。 >>543
>>544
あ、当然俺はd2ね。
出世頭じゃないけど、年次としては妥当な評価されてると思う。 その女、業務態度がヤバすぎるから、真面目にやって給料低い人と一緒にするのは無意味かも。
超基礎的なミスを連発して、立場の弱い他人に責任をなすりつけたり隠蔽したりする人ね。 >>545
650-750がボリュームゾーンだよな。 >>549
2chに書き込みするような根暗野郎は万年d2幹部候補生やぞ 今、下も急激に広がってる
だから550からくらいじゃないかと d2〜l3-1が7割を占めてるから評価が難しいみたいな話をFBで言われた事がある >>554
確かに600万超えるのに12年位かかったわ。。。 万年d2だったけどN系の中途採用受けたら結構良い給料提示されたわ >>563
あなたも手遅れにならない程度に早めの転職を まずはエージェントにコンタクトすると色んな事を教えてくれるよ
求人も腐るほどあるけどはやめに動いた方がいいよ >>553
自分を卑下するなよ
上司には聞けない社内の裏事情を探る有能だよ俺たちはよ 普段けなしあってるのに、珍しく励まし合ってて泣いた >>573
インドはやめとけ、マジでろくな奴がおらん
Gagaみたいな奴はそうそういないからな? 今も月給20万くらいだから何も変わらないな!
ヨシ! でも嘱託って評価高くないとなれないんじゃなかったっけ?…
噂なだけ? 法律で嘱託希望者は再雇用しないといけないんだよ
65歳以上は任意雇用だからAが必要として雇用制限しているが実質無理なので形だけな感じだ お爺さまがMBOにキレてたから、嘱託が掛かってたのかも >>581
嘱託雇用義務があるからソフトバンクは嘱託に一般と下級を設けたんだよ
下級嘱託は手取り10万くらいしかないのに、今まで以上の雑用仕事与えられ疲れて自己退職に追い込む作戦だよね 嘱託って最後の年の半分の年収なんだよね?
万年d2だったら… 半分の年収で同じ仕事をさせられる
これぞハーフアンドツワイス >>583
半分もないよ
良くて300万円、悪いと200万円
労働は稟議書書きまくりやクレーム対応やら疲労は倍になる コンビニバイトと変わらんよ
仕事はきついからアホらしいと先輩は辞めた そうなると法人の管理職みたく投資詐欺でバイトしたくなるのも分からんでもない >>585
稟議書まくりとかTUじゃん?
パワポエンジニアならなんの苦でも無くね? >>590
TUでも基地局担当だろ?
技術はなくてスプレッドシート管理と稟議書だけの無能しかいない
派遣で良くない? 嘱託おっさんは基地局クレーム受付とかに回されてます
怒鳴り散らすヤクザみたいなビルオーナーやらであれは疲れて寿命が縮まると思う >>592
お前社員か?
俺の知ってるTUはどこもパワポエンジニアリングやってるぞ? モバイルコア技術者とかはUNIX駆使してshellスクリピクト組んだりしてますよ
テレコム系は電線引いたり単純作業してます 弊社の子会社にお勤めの方って、何か一方的にコンプレックス抱えてる方多いよね。
こっちは何とも思ってないし、なんなら「あ、子会社だったんだ」ってパターンもあるのに >>598
例えば?
子会社のやつらもお前らの事なんて微塵も意識してないだろ?
子会社の方が給料高かったりするんだし。 >>598
昔、YahooがSBGの子会社だった頃にYahooの週休3日制のニュースをメールで送って、子会社が週休3日だからうちは週休4日にしましょうみたいなのをかなり広範囲に送った新卒いた気がするけど、そのくらいの勘違い野郎だろうな。
自分の入社してる会社分かってるか? プログラミングとかサーバー構築とか下流やらせれてる部署も実はある
LINEMOの影響で急に下請け切られたから素人集団がググりながら手探りでやってるわ
Gitや設計書に変更が反映されてなかったり、障害復旧に半年かかったり、作った本人がなんで動いてるのか理解してなかったりと、なかなかカオスやで
うちに配属された人はマジご愁傷さまや >>601
お前らの嫌いな老害がいればサーバもプログラミングも出来るのになwww
先人の知恵とはこの事よ。
そもそもその話の感じだとgit使えるレベルの奴なんて皆無だろ。 そんで下請け切ってバリバリプログラミングやってるチームが評価高いかと言えばむしろ低いからな
下請けの予算がつかない=冷遇されてる=評価平均も低い
やってらんねえわ >>603
お前らのはお遊戯レベルだからだろwww 真荘将以这样的方式被加工出来使之不为人所知你下次应该能够解码什么为什么未爺邪馬继续采取愚蠢的政策而我是我駄嫌逸露于紫禰瓦擦素憑 ハラスメントが酷くて新メンバー以外全員やられる事件が発生してるんだけどどうすればいい? >>610
なんで辞めないのかな?
会社なんて腐る程あるし、他の方が給料高いとこも沢山あるんだが? 無能だからどこにも転職できないんだろww
言わせんな恥ずかしい みんな辞めろ辞めろ言うけど、まじで周りがそれで辞める事すらできずに潰れるの見たらしんどいよ。
もっと上手にやれるのにとか言う奴ほど標的にされたら死んでるイメージ。 >>616
スレチだよ、派遣とか委託は自社スレでやってくれ 集中という名目だけど、実は雲隠れか?
質疑応答でのキツイ質問やヤジへの責任回避?
ケータイ Watch: ソフトバンクG、次回の決算説明会は孫正義氏のプレゼン/質疑なしに――「アームの将来に集中」.
https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/1451580.html 今までは市場が良かったからたまたま決算も良かったんだろうな
日本の金利が上がればやばいかもな
AIをきちんと使えてればこんなはずでは無いんだがな? >>610
どの職位からのハラスメントかにもよるけれど、人事は役に立たないので他部署を頼るのも一つの手かなと思います
自分はハラスメントきっかけで退職したけど、今では交通事故にあったようなものだったと割り切りました
自己肯定感が低下して苦しいときもあると思うけど、あなたもチームのメンバーも無能ではないはずなので、外の世界を見るきっかけになると良いですね 宮肉の「給料日本一!」の虚言を真に受けて頑張ってみたけどMBO評価で散々イチャモンつけられて、
さらには日本一どころか通信キャリアで最下位水準の給料を維持し続けてることに失望した人々ww >>628
給料日本1番は別に間に受けなかったけど以前とMBOの評価の着き方が異常に悪くなったとはとても感じている。
え?これでBなの?と思うばかり。
孫さんが社長の頃は社内の雰囲気もイケイケで良かった気がするが、社長が変わった頃から評価も悪くなり、疑心暗鬼からか職場の雰囲気も悪くなった気がする。
2018年のTUキックオフのアンケートでも不満だらけだったし、これ感じてるの俺だけじゃないよね? 周りが賃金増やしてるのにうちは据え置きだから相対的には賃金ダウンだよな >>635
周りが賃金を増やしているというエビデンスをご提示ください >>636
https://news.yahoo.co.jp/articles/72d666ada796eab1d98984072e7c5bc5ed0563b2?page=2
>2022年の春季生活闘争の結果によると、賃上げ率は全体・中小企業ともに、3年ぶりに2%を超え
>2021年の1人平均賃金は額面にして4694円上昇していて、およそ8割の企業で賃上げが行われました。 >>636
頑張って入社したのは分かるけど現実見ろよ?
お前も30過ぎたらここで不満書き込むようになるんだよ? >>632
またまた冬の賞与の予想は、あのポン○ツロボットのpepperの現物支給かな? 在庫一掃処分 お前らの市場価値は会社側が決める
月30万程度と思われたらそれまで
逆に同じ能力でも会社によっては60万出す所もある
これ知っとかないと人生後悔するよー ゴガギーン
ドッカン
m ドッカン
=====) )) ☆
∧_∧ | | / / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
( )| |_____ ∧_∧ < おらっ!出てこい >>636
「 ⌒ ̄ | | || (´Д` ) \___________
| /  ̄ | |/ 「 \
| | | | || || /\\
| | | | | へ//| | | |
| | | ロ|ロ |/,へ \| | | |
| ∧ | | | |/ \ / ( )
| | | |〈 | | | |
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/ / / / =-----=-------- | | Message from Mayor of Shibuya
A plea for the safe Halloween Night We would like to express our deepest sympathies at the news of the accident in Itaewon, Seoul. Shibuya City Office has been in cooperation with the police, and the crowdedness around Shibuya station on the weekend makes us worry that a similar accident might happen in Shibuya, too. We would welcome visitors who come to Shibuya for dining and going to cinemas or concerts to enjoy as usual. But for those revelers dressed in Halloween costumes coming to Shibuya today for the purpose of parading about and taking photos, we ask you to observe the rules including not stopping while crossing roads. We urge you to reconsider even coming to Shibuya on 31st October. The number of people putting on costumes is on the decline. Please, therefore, do not visit Shibuya just to see those who wear Halloween costumes.
Please co-operate us in order to keep Shibuya, a safe city. 宮肉は自分のストックオプションを30億円にしてたから笑いが止まらんだろうな
給料上げすぎたら死ぬまでに使いきれんわ こんなクソ会社、今月でオサラバ。
アバヨッ(`Д´)ノ バカを言うな
営業なのに在宅休暇してて良くて、さらに給料もらえるなんて極楽か天国だぞ
他にあるか? >>649
今は他の会社も在宅勤務休暇みたいなもんだぞ?
給料は勿論高くて。 ツイから引用だけど
正社員エンジニアの給料レンジ
1年目:450~500万
2年目:450~500万
3年目:450~500万
4年目:450~500万
5年目:450~500万
6年目:450~500万
7年目:450~500万
8年目:450~500万
9年目:450~500万
10年目:500~550万
※この物語はフィクションです >>650
営業、サービス業、現場エンジニアは出勤してるよ
管理部門やITエンジニアはリモート 一流企業のみなさん、こんにちは
今日も一流の在宅勤務を >>655
やめれば給料上がるからなー
将来考えると早めに辞めた方が正解
MBOで心病む前に。。。 はいはい、お呼びでやんすね〜ww
ソフトバンクの管理職研修で教わる、部下のMBO評価を下げるイチャモンのテンプレな。 ↓
・相対評価だから、他に凄い人(部署)が存在した
・周囲や上長へのアピールが足りなかった
・ミッション定義書の要件をクリアしてなかった
・結局、何をやっていたのかよく分からなかった
・あのとき、○○をやっていなかった
・あのとき、○○をやって失敗した 一般論として、在宅で何で酒飲んでるのがバレんだよ
どんだけ泥酔してたんだよ >>659
わかったとて、それで「お前酒のんどんのか」って言われて頷くバカがいるんかね。
あ、酔ってたから頷いたのか。 >>660
ワクチンの副作用ですって言っとけば済むのになwww 【10対4の大乱闘】韓国人とネパール人の店内トラブルがきっかけ…路上には200mにわたり大量の血痕
https://news.yahoo.co.jp/articles/39dd5441df8c3a357bbbb7cab37c7a671ee926b7
10月31日未明、東京都豊島区にあるJR大塚駅近くの繁華街で、外国人同士による乱闘が起きた。
ネパール人の30代男性が左腕を刃物で切られたのに加え、別の30代のネパール人男性も瓶で頭を殴られ、けがをした。 >>661
てか風邪ひきましたで十分だわな
出社してバレるのはアフォ
マスクしててもバレるほどには飲んだらダメだろw 孫さん、韓国に行ったのかな? 今回のハロウィンで起きた事故のことで。 コアネットワークが落ちた際の対処を考える検討会 警察庁「コアネットワークが落ちないような対策をしてほしい」 [神★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1667352758/ >>664
今度の新大統領は前の大統領とちがって日本に友好的な感じをもたらせているから、孫は韓国には行かないだろ。とは言え、お国柄、嘘を言ったり日本を裏切ることも平気でやるかもな チョンが話すことの99%は嘘。
嘘をつくことに何の罪悪感も無い民族だからな。 毎度 おなじみのソフトバンクでのお得意の数字のカラクリだよな 子会社化にしては儲かっとる。儲からない会社は売却したら、その売却益で、いかにも儲かってますよ。健全経営だと言うと猛アピール
Yahoo!ニュース: ソフトバンク、ペイペイ子会社化差益2948億円を10−12月期に計上(Bloomberg) - Yahoo!ニュース.
https://news.yahoo.co.jp/articles/c052b8a2bccf332e475b1eab166bd9f3cf01f0ff 【雇用】失業率9月は2.6%に悪化、自己都合の離職増加 有効求人倍率は1.34倍に上昇【労働力調査】 [エリオット★]
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1666937175/ 北朝鮮、またミサイル射ちやがった!
どっかの会社のトップが以前、ジャーナリストから批難されて叩かれて返した言葉ではないが、大概にせい!と言いたい! 決算良かったら、間違いなくドヤ顔でプレゼンするよね。
しないって事は、真っ赤っかなんだろうね。。。 孫さんから宮肉になってからゴマスリ大会の会社になったよな
孫さんは有能でないと認めなかったが、宮肉は自分にゴマする今丼みたいなのを認めていた。
孫さんの意向で宮川が社長になったから宮肉今丼派閥は面白くないだろうから虎視眈々と足をすくおうとしてるだろうな
若手は意識高い系のクズばっか
TOPは逃げ切れればいい、自分さえ良ければいい
終わってるな ソフトバンク社長、「1円スマホ」見直しを明言、安売りはいけない
ソフトバンクの宮川潤一社長は4日の決算会見で、スマートフォンが極端に値引きされて1円などで販売されている「1円スマホ」の問題について、「社会現象としては良くないと思っているので是正させていただく」と明言した。今後、ほかの携帯大手とも調整した上で、端末の販売価格に下限を設定することなどに前向きな姿勢を示した。
https://news.yahoo.co.jp/articles/5604e6903d6e92bd97bb954868e1b5d6aab00650 給与を上げるとインフレを助長するんです!だから泣く泣く諦めざるを得ないんです。分かってください! あと会社は株主の為に利益出さないといけないから給料なんて後回しになっちゃうよね…仕方ないよ。 利益?を上方修正?してたから相対評価がより厳しくなるんじゃね… >>677
たとえ増収増益だったとしても、利益は全て役員どものフトコロに入るだけで、
従業員の給料が増えることは無いんだから、いつも通りの平常運転だろwww ツイッター、全従業員の半数解雇 マスク氏が組織改革
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6443768
ソフトバンクも法人半分くらいしなあかんとちゃうの? 我駄嫌逸露于盗朋你送来偷马的报告未爺邪馬是紫禰圧使的爆艦刻盧妖尼 さえてる社員は90パーくらいやめたよね。
特に若手は95パー以上くらい
ほとんど残ってない
残ってるのは妻子持ちで今更転職出来ないと思い込んでこき使われてる管理職のみ
特に部長 さえてる社員は90パーくらいやめたよね。
特に若手は95パー以上くらい
ほとんど残ってない
残ってるのは妻子持ちで今更転職出来ないと思い込んでこき使われてる管理職のみ
特に部長 転職は怖くないし今の会社より年収が下がると言うのはあまり無いからチャレンジした方がお勧めだよ この会社は仕事内容と達成度の割に給料はかなり安いと感じている >>696
成果あげられない法人営業はいらないだろう。 ソフトバンクもイーロン・マスクに買収されて、役員どもが全員解雇されればいいのにww 規模や売上の割には社員数と賃金は少ない部類だぞ
それより役員報酬が多すぎるねん >>700
社員も半分レイオフだけどな?w
年収600万程度でそれやられたら笑うわ 万年d2だった俺が転職したら評価されまくって年収1000万超えた話聞きたい? >>703
そこは泣けよwww
そんなんだから万年d2なんだよ ランクは評価の加算で上がらないと歪な組織になるよな…
異動して全てリセットみたいなんじゃモチベーション続かないだろうに… ◯洗濯機に妻を入れて洗濯する韓国式夫婦喧嘩…「悪夢の15時間でした」
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/fd42c22a6fd7cc867204bb4f0d0faf67f6cb62e0&preview=auto
男は5月15日午前10時から翌日午前1時まで内縁の妻のBさんを殴った後に洗濯機に入れて回すなど虐待行為と暴行を繰り返した容疑などで起訴された。
男はBさんを洗濯機から出した後に「30億ウォンを払え」としてさらに暴行を継続したという。Bさんの両足を縛ってトイレに行かせるなど逃げられないよう監禁もした。 転職したワシは900万じゃ
裁量労働じゃが在宅勤務残業ゼロじゃ うちテレコム系だから課長や部長は会議ばかりしたがるから減らしてくれ
トヨタ社内に貼ってある「仕事の7つのムダ」のすさまじさ
https://news.yahoo.co.jp/articles/a1f185918ee8108f03b8df5a2bce463461170978
1 会議のムダ 「決まらない会議」、「決めない人も出る会議」を開催していませんか? 2 根回しのムダ 自分の安心のために、“全員”に事前回りをしていませんか?
5 上司のプライドのムダ 自分に報告がなかったという理由だけで、「私は聞いていない」と言っていませんか? 上司がこう言うと、②根回し③資料のムダが発生します。情報は上司自ら取りに行きましょう。 嘱託オヤジはD1以下の安い給料で良く働いているよ
会社は辞めさせたいのか雑務やクレームなど仕事量だけはたくさん与えて疲労度高いから寿命短くなりそう 715
若いうちから投資なりして資産築いておけよ?
お前も同じ道を辿る事になるから。。。 >>718 呼ばれて飛び出てじゃじゃじゃじゃ〜〜ん♪ww
ソフトバンクの管理職研修で教わる、部下のMBO評価を下げるイチャモンのテンプレな。 ↓
・相対評価だから、他に凄い人(部署)が存在した
・周囲や上長へのアピールが足りなかった
・ミッション定義書の要件をクリアしてなかった
・結局、何をやっていたのかよく分からなかった
・あのとき、○○をやっていなかった
・あのとき、○○をやって失敗した >>720
PJの飲み会で他の部署の課長が言っていたが普段1分でも遅刻したらメモしておいて評価を下げないといけなくなったらそれを理由に下げるって聞いてアホかなと思ったわ。 ちなみに俺は今までに年休取った数、稟議の数を相対評価に使われてB-にされて大草原だった事があるwww
同じPJで一緒に仕事してた他の本部の同期からはあれだけやればA-位付いたでしょって聞かれた位の仕事ぶりでこれだったからなwww
やられたらやり返す倍返しだって今でも恨んでいるwww >>724
相対評価どころかお気に入り評価
何もしないのに出世魚の如く良い評価がついてメンバーから評価を吸い上げて他の部署に行ったりするからな >>726
仕事力というか社会性も無い奴が評価者になってるからこういう事態になっていると感じている。
昔はそれなりに仕事が出来る上司居たけど、今尊敬出来る上司いるか? またまた、やっとるな信者と工作員のコラボによるSBG株価の騙しあげ。一旦、大きく下落を見せかけて、そのあと反動を付けるのように前の日と比較して、いかにもかなりの額が揚がったようにみせつけるきな臭い手法、やり方。お粗末も大概にしろよ >>730
Twitter社員毎日4時間勤務
21年の連結赤字が320億円を計上。
社員は1日4時間しか仕事していなかったとなれば大量解雇やむなしか ソフトバンク社員は在宅休暇と称して、仕事も無く自宅で寝てたり酒飲んだりしてんだから、Twitter社員よりも更に楽じゃないか。
しかも解雇されるリスクもほぼ無いんだから、給料上がらないくらいで文句言うなよw 贅沢だww 速報】NTT主要各社 来年4月から新卒採用の給料一律で14%引き上げ…専門性の高い人材は24%引き上げ
https://news.yahoo.co.jp/articles/db778ccba1453b92d6956bb15dd64c1f634de92e/comments
NTTやNTTドコモ、NTTデータなどは現在、月額21万9000円からとなっている新卒採用社員(大卒)の給料を来年4月から14%引き上げ、25万円からとします。
また、専門性の高い人材については現在より24%引き上げ、27万2000円からとします。 NTTの島田社長は「デジタル人材の獲得競争が激しくなっている。人材をグループにしっかり獲得しないとビジネスが成り立たない」としています。 >>735
うちも高度人材のTU社員は24%アップしてくれ
低度人材の人事部や法人は24%削減したら原資は賄える こんな感じが妥当じやない?
新グローバル基準の基本給案
LP3エンジニア 36万円
LP3コンシューマ 30万円
LP3法人 23万円
LP3人事部 23万円 >>737
内製で環境構築やプログラミングやってるエンジニアも居るには居るのにパワポエンジニアと同じ扱いなんだよ
なんなら手動かしてるやつより元請け業務ばっかやってるやつのが評価高いし >>739
手を動かすのは誰でも出来るからな?
そういうのはエンジニアではなくオペレーターっていうんだよ?
そういう所分からず愚痴言ってるようじゃ一生同じ評価だよ? >>739
人を使う側と使われる側のどっちが評価高いか考えたら分かる事だ
社会人何年目か知らないけど作業を仕事って考えてるのは痛いわー >>744
法人なんて8割クビにしても
基本余裕でまわると思う >>740
もしかして「手を動かす」て聞いて単なる作業員イメージした?
設計やプログラミングのことだぞ 部下がさえてても評価する上司や人事に人を見る目とかセンスがなさ過ぎて終わってる
電波どころか電気すらないと通ってないアフリカの奥地にスマホ持ってってもただのガラクタってのと同じ
評価する人間が終わってる 生え抜きの若手がD2で
元パチンコ店員がハッタリかまして中途入社で3スタート
そりゃやる気なくなるわな >>726
リモートでお気に入り評価がより加速してる >>751
最近、エース優秀って呼ばれる人がちょい昔のD2で辞めてった人と比べてどれくらいの結果出してるのか比べると… >>750
だからそれがオペレーターなんだよ
プログラミングが出来たら凄いとでも思ってんのか? >>753
しかもl3-2スタートとかだからな。
アホらしいわ >>751
評価する人間が目先の自分の金とか利益に囚われ過ぎてる
わかりやすい、すぐに結果が出るものに安易に飛びつく
デカい利益出るものがすぐ手に入るか?
すぐ手に入るものなんてリターン少ないの当たり前なのにそれすら理解出来ないバカしかいないのが今
もう手遅れ >>758
宮肉に変わった時点ですべてが変わったな >>757
そりゃ偉いだろ
モノ作れてこそのエンジニアだ
なんで会議とメールしかしてないエセエンジニアのが評価高いねん うちのMBOは成果主義じゃなくて賃金抑えるためのものだから低評価でも自己肯定感下げる必要ないぞ
単に転職しないと思われて足元見られてるんだよ
低評価ならこそ勇気出して転職してみた方が意外と好転する >>761
そう思うならそう思えば良いよ。
ただこの会社での頑張り方は間違えたままだけどね。 >>762
法人某本部長なんか
改革するとか大風呂敷広げたとこまでは良かったけど、いざ打席に立った人間の意見なんか聞かずに毎晩銀座でコンサルと癒着したり呑んでゴルフ三昧だったな
みんな結局口だけ 真の権力者は有言実行で、口で言ったことを実際にやるだろ
肩書を持った時に、その肩書に勝てる人間か負ける人間かの分かれ目で、素のままの人間性が露呈するということだ >>754
あーーーーーそれあるかもな
本当に特定の奴以外のコミュニケーションが希薄で ロシアに情報売った人何してんだろうな?
裁判は終わってるみたいだが。 転職したら給料上がるっていうけど、
ワシの周りで転職した人たちは、弊社ごときよりも格の落ちる企業に転職していったが。
給料だけ上がっても、それ以外もあるからなぁ…
優秀な人材はどこに行くんだろうか >>775
それは実力無さ過ぎだろwww
格とは何?売上?従業員数?それとも有利子負債の額? >>775
大体若手の優秀なのは外資系で上がれば青天、下は即クビのとこ。
優秀だから今の方が良いのでは スマホ購入失敗し売れ残りどうするんだ?
バルミューダ、22年通期の経常利益を99%下方修正 7.9億円→400万円に
https://www.itmedia.co.jp/news/spv/2211/09/news124.html KもDもウチも楽天からの転職希望者は採用しないだろうし、金目で行った結果悲惨な人生になったなー(笑)
楽天Gがモバイル部門で人員削減、財務強化で投資家に配慮-関係者
Min Jeong Lee、日向貴彦
2022年11月10日 11:00 JST
「少なくない数」の社員の別部署への異動を進めている、と関係者
楽天Gは19年参入の携帯事業で苦戦-契約数減少、資金調達にも注力
楽天グループがモバイル部門の人員の削減に着手したことが、10日までに複数の関係者への取材で分かった。同事業で大規模な赤字が続く中、経費削減により財務体質を強化して外部の投資家を呼び込みたい考えだ。
(中略)
ある関係者によると、楽天Gは苦戦しているモバイル事業を立て直すために外部の投資家による資金援助を模索したこともあった。また、別の関係者によると、金融機関の間ではモバイル事業売却の可否が話題となることもあったが、買い手候補がいないのではないかとの見立てになったという。
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2022-11-10/RL24ZBT0G1KW01 >>784
すげーーー!!www
「家電は順調」とわざわざ書かれてる所もお察しwww >>786
わざわざ給料低い会社には行かんやろwww 楽天モバイルに転職した人多いけどどうなる事やら
楽天モバイル売却、買い手がいないとの見立て 人員削減へ [神★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1668049228/ 無形資産の時代と言われてるのに未だにお金、お金とほざく、目に見える価値で優劣つけるバカ社員
だから辞めれないんだよあんたら
やめないで正解です 資産形成の時代に資産ゼロで老後を迎えようとしているアホがおるwww >>792
搾取され日本代表みたいな奴だなwww
仕事はやりがいってか?www >>794
バカはお前だよ
やりがい以外に何があんだバカ 弊社の新卒やらの若いやつらに伝えたい
上司やら先輩(笑)とかにごちゃごちゃ言われても、「私はどうしようもない無能なんだ」とか執拗に自責したらいけない。
お前にごちゃごちゃ言ってくる上司、高卒かもよ?
お前の先輩、仕事できる風雰囲気醸し出してるけどよく仕事ぶり見てみろ。
エクセル/パワポをぽちぽちするのと上司に媚び売ること以外、何ができる?
こんな会社に入った時点でお前は無能だが、
周りにいる奴も、無能もしくは人格破綻者だから気楽に行け。 転職したらロクなことにならないなんて人事のプロパガンダに騙されるなよ
成果と評価が見合ってないと感じてるなら尚更な ワシは転職して3年程度だけど評価もされてSBの年収からは約400万アップしたで?
401kも月4万以上あるで?
ちなみに日系ホワイト企業で在宅勤務な?
これを嘘だと思ってる奴らは洗脳されてるんでは無いかと思うわ。 やりがいマンとかいたいアホが色々出てきて盛り上がってきましたなーwww iさんと並んで有名なやりがい搾取って言われてるの知らんのやなwww ◎楽天モバイル人員削減へ、買い手もない、他社は嫌がらせでプラチナくれない
楽天グループがモバイル部門の人員の削減に着手したことが、10日までに複数の関係者への取材で分かった。
金融機関の間ではモバイル事業売却の可否が話題となることもあったが、買い手候補がいないのではないかとの見立てになったという。
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2022-11-10/RL24ZBT0G1KW01 楽天モバイル売却されたら、
本体から出向してる社員はどうなんだろ。
法律的には売却先の社員にしてもOKらしいけど。
まあ買う奴がいないか >>797
学歴と能力比較してる時点でw
あんたはいいとこ出たのに評価されんかったのねwwwww >>805
うちから転職した粋がった後輩はどうしてるかな? >>811
他社のはつまんねーよ
弊社のは無いんか? ◯Twitter日本も半分リストラ、30才で1200万円社員に嫉妬
「社員の平均年齢が31.2歳と若いのに、平均年収が1201万円と高いことも嫉妬を買っている要因です。会社の財務状況が悪ければ、リストラされるのはアメリカも日本も同じ。マスク氏の大量解雇には批判的な声がありますが、一方で『暴挙とまでは言えない』とする冷静な声も聞こえてきます。今まで高給をもらいながら楽しく仕事をし、我が世の春を謳歌していたツイッター社の社員にしてみれば一大事でしょうが、一度胸に手を当てて自分の行いを振り返ってみるべき点もありそうです」 20代のころは人事評価トップ5%だった東大卒が、40代で急失速していくわけ
https://news.yahoo.co.jp/articles/eca1dedf3cd107add8581c5efda5d2e324231aff
確かに本部長らを見ると居酒屋だったり高卒だったりFランクだったりで東大卒はいないからな 松田宣浩内野手と入団合意 プロ野球・巨人(時事通信) https://news.yahoo.co.jp/articles/5c0d911f43c80d5ccad837be58f601e004ce4b6d
あ〜よかった。よかった。地元の中日に来なくて
来たら、球団の品がなくなるわ
あいかわらず、薄汚い髭でも生やして巨人でもプレーするんかな? 止めてほしいわ 今法人営業って人減らしてるの?
閑職や地方に飛ばされてる奴が多い気が
減らすべきは今後ショップがなくなるコンシューマ営業では? >>818
コンシューマーは対面営業が重要だが、
法人はPCや保険みたく安価にオンライン販売になる >>818
辞めまくってるだろ
閑職とか地方にも流れてるけど >>820
あいつが法人倍増、TUハーフしたんやろ? そら伸びしろのないコンシューマより法人に力入れるだろ 日本の半導体王国の復活に期待をしたいが、、、とある企業の名前を見た瞬間、愕然としてしまった。
CやKの国に技術が流れないかを危惧している。Huaweiのとき同様に。 >>824
法人は特価ばかりで利益がない
コンシューマなら料金値引きするやつはいない armの成長に没頭するのでお前らの給料は上げません >>830
2015年位から知ってるよ!
俺達はやりがいがあれば充分です! >>826
こいつ、なに平和ボケ、どんなけ頭の中がお花畑状態なんだ?
よく、このスレにでてきたり、書かれたりしている信者か工作員かよ? もう孫ハゲもヤキが回ってきてるから、そろそろ引退しろよ。 老害以外の何物でもない。
いつまでも運転免許を返納せずに、一般人を轢き殺したりしてるボケ老害と全く同じ。
晩節を汚さぬうちに辞めてくれ。 次からの決算発表は違う人にやってもらうって言ってたぞ d2でなんでこんな仕事までさせられてんだろ?とか感じた事無い? >>822
社内でも優秀だな。こいつって人がこぞって抜けた。
どうでも良い人も抜けてるけどシンプルにエース級が居なくなってる気がする。 >>837
すまんな
万年d2でアホらしくなったんや
流石に年収200万あがるとかならいくだろ? 利益率が実質的なKPIじゃない会社なんてこの世でも珍しいよ >>834
仮に引退とかしても、また何かしら、シャシャリ出てくるに決まっとる。ヒーロー気取り、目立ちガリやだからな big4とbigtechどっちがいいかな
年収同じくらいなんだけど ソフトバンクの孫正義社長のスーパー大豪邸もあるよ!
大富豪の大豪邸まとめ【画像】
https://jitakukoukai.com/?p=19763 お前ら、マスコミに騙されて統一協会やらKPOPやらに貢いでないよな
https://i.imgur.com/ZX45ynp.jpg お前らの人生の為に言うけど転職すれば相対評価による精神的ストレスも減って給料は上がる、間違い無い。
販売職とかは別だからしがみついとけ。 >>848
それはお前が自分の仕事に自信が無い表れだ
お前は万年d2でもしがみ付け ◎親に「退職金がない会社なんてやめなさい」と言われ…退職金がない会社はブラックですか?
https://news.yahoo.co.jp/articles/f6e029af800191308ff02b3ace7a8fa024fb4dd0
退職給付制度を設けていない会社は19.5%あります
企業規模が「1000人以上」の会社では、退職給付制度を設けている会社が92.3%あります
退職金がない会社では、退職金を給付しない代わりに給与やボーナスが上乗せされることも少なくありません。
退職金もなく給料も安い会社はブラックです >>849
いやだからそう言ってるじゃん
800万の位置にいるから靴を舐めてでもしがみつくが 10年間かけているがソフトバンクの401k少ないぞ
まだ120万しか溜まってない >>850
この給料でホントに退職金が上乗せされてる
月4万円くらい加算が必要だぜ >>855
ワシは15年でも160万位だったわ。。。
でも転職した今は月4万5千円位掛けてくれてる。
社員を大切にしてくれてるって感じれてる。
将来の安心感って大切だよな。 【アメリカンドリーム】アメリカ出稼ぎ日本人の“超円安ドリーム” 同じ仕事で給料が3倍にアップした人も [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1668344830/ ウチの上司、理想論ばかり語って夢見がちなおぼっちゃま。
上からの評価ばかり気にしてるが、
当の上からの評価は低め。その部下である私も低め。
悲し。 ソフトバンクG株大幅反落、自社株買い発表なし-SVF連続赤字
ttps://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2022-11-14/RLB9EXT0G1KW01 >>863
それもたまたま景気が良かっただけの可能性… ヒャッハー!!
SBG株価 べらぼうに下落しとるじゃん
目指せ!ストップ安
こりゃ〜週明けから縁起が良いわ。
昼ごはん美味しい!
社員のなかにも根強く居る、信者や工作員の方々御愁傷様と言いたいね。また、変な操作とかするなよ 頼みの綱のアリババが暴落するとはなあ
コンサルに億払って投資してたみたいだが、結局全てが失敗という >>873
もうではない。既に。のほうが正しいのでは?(笑) >>875
ただ、世間に当社は人材育成、後継者育成に力をいれてますよ。とアピールするためのネタですよ。
絵に描いた餅と言うんでしょうね。まったく無意味
なんたって、まだトップが現役ぶってるからね。
さらに、次期社長ならびに後継者候補が次々と辞めていくのをみると、この会社の諸事情がわかりますよね。 >>875
チンポ出した社長室の何とか言う人で有名になったね >>1
といったら、昨日のような大幅下落のSBG株価。
果たして、今日はいかに? >>880
昔から言ってるように全部ワシの自演じゃ openworksの口コミを見るのが趣味なんだが部署ガチャで通信系になるとハズレと書かれててワロタよwww
AIとかやりたかったんなら会社選びの段階で間違えてる事に気付けよなwww 少子高齢化で年金受取予定額が毎年下がっていくんだよ
23万円だったのに21万円だよ
こりゃもらうころには13万円くらいか? >>905
空想上と思われる凄い人物との相対評価だからじゃね? 優秀な人ほど先に辞めるんだよね。
無能ほど会社にしがみつく。 ホントに最後だよな? 嘘ではないよな?
昔から、嘘は泥棒の始まりと言われているからな
https://www.youtube.com/watch?v=FwDBd2idHFk >>780
キチガイ統一信者の自民党議員って生きてる意味ないよな 優秀な人ほど先に辞めるんだよね。
無能ほど会社にしがみつく。 ハラスメントで懲戒喰らった奴は問答無用で管理職から外してくれよ…。
弊社の厳しい基準をクリアしたハラスメントなんてほぼ犯罪なんだからさ
パワハラなら改善の余地ありかもしれないが、
セクハラはもう海外かどっかに飛ばしておいてくれ >>912
いや本当にそれよな
「もうしませんえん🥺」で管理職継続、また懲戒(1年振り2回目)とかザラだもんな
この会社さ、馬鹿なんだよ(嘱託でしがみつきます) 会社の会議室使って中抜き詐欺した人はどうなったんや? 中途なのでイマイチわからないのですが、
新卒3年目でd1の人って微妙なんですか?
4年目-5年目でd1は無能とは聞いたんですが。 >>915
捜査に全面協力みたいになってたから逮捕じゃね >>916
中途はどうせすぐ辞めるんだからロムってろ >>916
まあ3年目d1で微妙ってのはちょっと厳しめだが、
4年目でd1でん?、5年目であ…ってとこなんすかね >>924
部署によるよ
相対評価なのでd2が詰まってると上がらない 統括によっては三年はグレード上げないとか決まってるって聞いた事あるけど 中途は3年持たないやつも多いみたいな話を聞いたけど社名で入社して評価に絶望するんかな? 評価もだが、無能な上司に使われるのが耐えられないんじゃないか?
ロクに実務をせず、下らないパワポ作って本部長やらにアピールしてる
だけのやつが上にあがるからな。 自身をアップデートしてないから、世の中の情勢、技術を理解できず、業務とバランスの取れた適切な判断をできない。
こんな上司にアホみたいな判断されながら貴重な時間を過ごしたくねーわと転職を決めた。
しかも直属の上司だけの話だけじゃねーんだわ… うちでは手を動かすやつより口しか動かさないやつのが評価高いからな
全く同じ成果でも「全部一人でやりました!」より「人集めてチームの皆にやらせました!」のが評価高い
マネジメント能力の重要性は否定しないけど、それにしたって実務能力を軽視し過ぎ >>923
ダイバ側RXはアラーム出ないからね、仕方ないね 自己顕示欲や承認欲求丸出しの新人は上司には余裕で見透かされてるからどんなにやってる感アピールしても評価変わらんというのを理解すべき。 >>931
そう言うのが管理職になるから部下の手柄は横取りだわ >>934
見透かす能力のある上司が果たしてどれくらいいるのか。。。 優秀な人ほど先に辞めるんだよね。
無能ほど会社にしがみつく。 当たり前だろ
毎日がリモート休暇でノルマなくて給料もらえるし極楽営業だよ 優秀な人ほど先に辞めるんだよね。
無能ほど会社にしがみつく。 転職決まりました!
オファー年収 1000万+確定拠出+退職金
さよなら! 今日はチャンスセンターだ
当たったら部長にSMSで退職通知送るわ
https://i.imgur.com/p2Eew8m.jpg 945
安定系の高配当株を5億買えば1000万は固いな 優秀な人ほど先に辞めるんだよね。
無能ほど会社にしがみつく。 これから人材難になるのに色々と失敗してるのでは無いかと思う 素晴らしい事業だが、素直に喜べないな むしろ、危険性、危うさを感じるよ それには、ワケがある。 わかる人にはわかりますよね
新潮社 フォーサイト: またしても「お付き合い」で始まる半導体国策プロジェクト「ラピダス」:大西康之 | 記事 | 新潮社 Foresight.
https://www.fsight.jp/articles/-/49329 >>956
ロシア大使館もしくは楽天モバイルに売れるものはないか? 物価の上昇による実質賃金の減少が続く中、「インフレ手当」として一時金や毎月の手当の支給を行った企業は、予定を含めると12%余りに上ることが民間の信用調査会社の調査で分かりました。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20221118/amp/k10013895931000.html >>960
例え98%になったって、ウチには関係ないな https://youtu.be/8SYKktrNmb0 必見動画だよ
やはり、世間は気にしてるんだよ
まさに、なんでやねん?と言いたくなるね。
東日本大震災、コロナと日本国内が困った、大変なときピンチのときにだけ名乗りでてくる。
普段はあの国とあの国にべったりのくせに。 >>947
それはどこの会社でもあるある。
ただここ数年激しいよね 出ない会社も多いのに2ヶ月分も貰えるのか
優良企業だな 在宅で仕事してないのにボーナス出るんだから幸せだ
毎日出勤して働いてるのに世の中には20万円位しか出ない会社もあるやで ある案件ではモバイル約200台の案件で他社の請求書もらってきたからどれだけコスト下がるかシミュレーションしろって依頼したら
出てくるまで2週間もかかってやんの、仕事遅すぎやろ
出てきた請求書のデータシミュレーションチームに投げるだけやろ
それなのにソフトバンクバリューはスピードですとか笑わせてくれるわw >>974
自分でやらないからだろ?
他人に丸投げしているおまが悪い >>978
値下げ要請もしながら基準まで厳しくするんか
どっかに無理が出て逆に障害増えるヤツ はいはい、お呼びでやんすね〜?w
ソフトバンクの管理職研修で教わる、部下のMBO評価を下げるイチャモンのテンプレな。 ↓
・相対評価だから、他に凄い人(部署)が存在した
・周囲や上長へのアピールが足りなかった
・ミッション定義書の要件をクリアしてなかった
・結局、何をやっていたのかよく分からなかった
・あのとき、○○をやっていなかった
・あのとき、○○をやって失敗した だよな
周りのやつは飲み会になるとクレカでキャッシングしてたし 退職金込みの高給貰ってて金足りないは自己管理がなってない 平均年収700万円そこそこで高給?? プッww
しかも通信キャリアで最下位の給与水準じゃんwww 平均じゃなくて中央値でお願いしたい
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