KDDI社員スレ34
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
結局ドレスコード廃止でも、部単位で条件つけてるから、内勤者ぐらいやろ?変わるのは。
営業マンは、せいぜいスマートカジュアルかビジネスカジュアルが関の山かの 営業だと自社がいくらよくても客先のドレスコードがあるからな
アポがなくても急な呼出だってあるだろうし 服装が自由って言うのは、常識の範囲だからな!
鼻ピーとかダメだからな! >>9
ソフトバンクから弊社へ転職されて来たのですね
フィロソフィは覚えて実践していますか? なんだかんだでCが一番って聞いた事あるけどどーなん
SL、LDは社内ブラックって聞くし 第2四半期(2019年9月)事業者別契約数
https://www.tca.or.jp/database/ 
■NTTドコモ
第1四半期(2019年6月)78,895,900
第2四半期(2019年9月)79,203,100
+307,200
■KDDI
第1四半期(2019年6月)56,368,200
第2四半期(2019年9月)57,278,800
+910,600
■ソフトバンク
第1四半期(2019年6月)41,941,300
第2四半期(2019年9月)41,989,900
+48,600 うん
Cはうちの社内でしか通用しないスキルしか身につかない
SLは大変だけど、他社でも通用するスキルはつく 蒸気機関車の如く働かされるという意味では間違っていない 一次面接のあとに業務説明するから、まぁ受けてみたら? 年収1500万くらいからじゃないと所望の人材集まらないと思う ソフトバンクのスレで早速
応募希望者が出てるよ
転職したいらしい 5Gじゃ虎ノ門勤務か
虎ノ門って微妙に駅から遠いから通うのめんどくさそう渋谷大手町が通勤には楽だよな
GATは駅から遠い上に朝のエレベーター地獄で論外 KDDIの中村さんと日立の蒲生さん「不動産×企業間情報連携プロジェクト」 #TechOn東京
https://pbs.twimg.com/media/EJFglc5UUAA-oaP.jpg 数年離職率上がってるって聞いたけど,ここの転職先ってどこがあるの? 総合職だからちゃんと仕事してる奴なら好きなとこ行けるだろ
指示待ち人間はどこ行っても使えん 転職面接って書類突破が難しい?一次が厳しい?最終が厳しい?
KDDIはほぼ2回の面接で終わると聞いたが。 >>45
転職で内定出たけどどの段階でもバッサリ落としてる感じはあった。
予想だと一次6〜7倍、最終4〜5倍かな >>47
いやいやなってないし
ただの ネクタイはしなくてもよい だよね実態は ソフトバンクがLINE買収。決済サービスは手引くべきかな? ウチももうちょっと買収して企業規模拡大する動きになってもいいんじゃないかな >>49
我が社はau payとau HOMEを合体だ! 楽天はモバイル事業が痛手になって、本体と共倒れだろうね。 楽天は買収して、フィロソフィを徹底的に叩き込んでやりたい。 現実的にはメルカリに買収話がたくさんあるだろうな
KDDI、楽天、もしかしたらドコモも、ソフトバンクグループも打診はしてるかもな ソフトバンクはGAFAとガチでやりあう戦略か、勝てんのかね KDDIは会員数でかなり負けてるから何のビジネスやるにしても厳しいな
■LINE 8000万、ヤフー5000万、ソフトバンク回線3000万(個人)
■楽天 1億
■ドコモ 6000万(個人)
■KDDI 3500万(個人) 【アベノミクス】19年度税収、企業業績悪化で“大幅下方修正”へ 減額幅1兆円超の見通し ソフトバンクGへの還付金4千億円も影響
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1573726352/ >>62
ろくな意見出てこないから聞かないんじゃない? >>61
フィロソフィを信じる信じないも不問にしないと
せっかくの人材も逃げてくよ
そんなこともわからないの? 担当以外が言えば出る杭をよってたかって打つし、
じゃあその唯一の担当がまともにアイデアを出すかと言えばロクなものが出てこない
結果としていつまで経っても何も無し >>61
質問しても良いでしょうか
革新担当部長という役職の方々は
実際にどんな革新的な事業を
担当されているのでしょうか? >>70
IT企業でそこそこの役職付いてれば誰でもなれるよ。 中の人、auPAYに対する今後の見通しはどうなんですか? auPAYはスマパスプレミアム+三太郎の日20%関係にしちゃってるから
通常のauユーザーやau以外の人にあまり相手にされない
他社よりスタートも遅いし大元のユーザーが少ない上にスマプレ優遇の差別があるから勝てる訳がない ソフバンに負けるか。
メッセンジャーとられたら終わりだ。 >>80
なんでスマプレ優遇にしたんだろ。完全に判断ミスだろ。 技術系ではどこがオススメ?
インフラ、自動化のスキルを活かせるところがいいな 今日は絶好のスポーツ日和だ
日頃の練習の成果を役員の皆様に見ていただこう! >>86
上を目指してないんだよね
総合的にau WALLETや他の金融やサービスなど含めてソコソコやればいいみたいな感じかな qr決済なんて他キャリア比較での劣位なくしたいだけだから。比較表でバツ無くせばいいだけ おい
韓国から出向なのか知らんが、来ている韓国人
朝鮮人か
情報漏洩してるぞ
なんで、朝鮮人なんか雇ってんだ? au WALLET PAYか英雄PAYにした方が良かったな でもさ、auPAYを導入できて喜んでるお店もけっこうあるので、もう少し力を入れて欲しいですよ。
とある拡販員より。 本日開催のKスポに参加しなかった社員は
忖度力不足として評価を1段階下げます
ペナルティです >>55
たぶんモバイル切り捨てるよ
ウチが取り込むんじゃね >>90
自動化推進部がある。募集してるかは知らん。調べてみては KDDIが展開する5G時代の共創 - KDDI INNOVATION MAKERS 2019 DAY2 -
2019/11/27(水)19:30〜21:30
東京都
203人 /定員100人
【募集期間】
2019/11/01(金) 10:00 〜 2019/11/22(金) 17:00
https://techplay.jp/event/756044 どこか買収しないの?
ドコモは回線数で禿はグループ会員数圧倒的に負けちゃうよ 社員て馬鹿なやつ(理解力乏しい、脳みそ足りない)的なやついる? >>122
そういう奴の方が多い。
というか自分の言葉でしか理解できないから、
同じ意味のことを言ってるのに理解ができない。 >>124
でもそれって結局そこそこ頭いい奴らだから、論理的矛盾とかはない(要するに会話自体はまともにできる)って理解でおけ? >>127
そこまでのバカはいないけど、まともには会話できないよ。人にものを伝える能力が足りてないから。 現業部門の奴らは何でもかんでも企画部門の指示待ちやしな。
管理職がヒラ社員の指示仰いでんじゃねえよボケ。 >>128
人に物伝えないで何の仕事してるの?
システム屋さん?またはパワポ職人? >>130
パワポ職人はモノを伝える能力あるだろ。 いちユーザーです
じぶん銀行の振り込み手数料無料の時代は
Kさんは最高でしたね…。 >>118
登壇者の石井亮平さんは
どんなイノベーションを起こした人なの? >>130
モノを伝える仕事してないとは言ってない。
伝える能力がないって言ってる。 伝える能力ない奴なんてどこの会社でもいるだろ
他の会社見てると、うちの会社はやっぱり割とまともというか、過保護だなーと感じるよ。 逃げ場なしか
どういう仕事に就けば良かったのかな
日中しか飛ばない小さい飛行場のパイロットかな
今から免許取得目指すかな >>137
集中出来るようにエナジードリンクを飲む
やる気が出る、元気になるサプリや薬を飲む >>137
平日に1日休み取って好きなことやったり美味しいもの食べたりする
こないだ一人で2時間カラオケしただけでめちゃくちゃストレス発散できた >>137
自社の商品やサービスが
本当にお客様の役に立っていると感じられたら
自分が担当していなくても
やる気がわいてくるだろう
まずは、我が社が今最も推している
au HOMEを試してみたらどうだろうか >>137
とりあえず一日休んだら気分転換になるだろう。 あまりに情シスが糞でアンテナ地図見てたり
専用線設計してたよかった。。GATは糞だわ。
やめて数年リクナビ見てるけど、なんかここ!
っていうところないな 【イベント観覧者大募集!締切間近】なごのキャンパス MEET UP! powered by KDDI ∞ Labo KDDI ∞ Labo主催の東海地区ベンチャー×大企業のマッチングイベント実施!
https://mugenlabonagono.peatix.com/
https://pbs.twimg.com/media/EJxqIEDU0AAwXxC.jpg 5g推進やってる人いる?
>>34
この仕事、未経験だが受けてみようかと。 来週の土曜は #ARISE #2 日本の3キャリアのセッションは密かに楽しみしています。日本の未来に向けて何が出てくるのやら ・NTTドコモ・KDDI・Softbank三社が5GとARの融合が生み出す未来のコミュニケーションの形を議論する「Augmented Communication Session」
https://arise.meson.tokyo/arise02 なんでもかんでもスマートパスプレミアムを優遇した結果
一般に浸透しないauPAY SIMロック即時解除義務化 22日から、総務省
総務省は22日、携帯電話端末を特定の会社の契約でしか使えないようにする「SIMロック」の即時解除を同日付で携帯各社に義務づけたと発表した。
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO52482460S9A121C1EA4000 >>192
10年目くらいまでは賢いのいるけど
40ぐらいは合併組ばっかで、アホ多いよ
会社でたら一緒に歩きたくないオヤジばっかり >>196
社内じゃ皆同じような給料だよ
なんの特別感もない >>198
楽でwlbもよくて、そこそこ給料良ければ外に出ればモテるんじゃね? 「RPA DIGITAL WORLD TOKYO 2019」での講演について
2019年11月22日
2019年12月9日に東京国際フォーラムにて開催される「RPA DIGITAL WORLD TOKYO 2019」にて、KDDI上海 ソリューション企画部長 守岡が「RPAは国内から海外へ 中国のRPA事情と日本本社の役割」について講演いたします
https://global.kddi.com/ja/company/news/detail/digitalworld-tokyo2019.html 第二回中国国際輸入博覧会における工場スマート化の事例講演について(KDDI上海)
2019年11月21日
KDDI上海は、2019年11月7日、中国上海で開催された第二回中国国際輸入博覧会における「2019蘇州(相城)中日スマート製造協力イノベーションフォーラム」に登壇し、「スマート製造最前線IoT/RPA融合ソリューション」と題して、工場スマート化の事例について講演しました
https://global.kddi.com/ja/company/news/detail/ciie2019.html >>202
安い嫁でいいならな
単純に給与差分だけモテるってだけだ
そのかわり低所得の相手になるぞ >>205
外に出れば、相手が低所得とは限らない。
この前知り合った外資の女性の年収はかなり高そうだった。累進課税で所得税が高くてという話をしてたなー >>207
高収入の女にはモテないだろう
会社要因のモテというのは主に収入差から来るものだ >>209
外資よりはクビになりにくいから、
額面には現れない安心があるでしょ。 社内恋愛は多いですか?
女性は全国転勤だから婚期遅れますかね? 楽天と合併して
ヒカリエのうんこサービスは全部廃止
これで勝てる 次世代next generation
違和感感じるのは自分だけ? >>232
正社員の手当を削って悪い方に揃えるだけじゃん
本来の趣旨からかけ離れてる
誰得だよ そもそも非正規と正規じゃ課される責任が違うんだから待遇同じにする意味がわからん 同一労働じゃないなら問題ないだろ
同一労働なら仕方ない ならリーダークラスは問題ないわけだな
課長補佐以下がヤバい 正規と非正規をただ同じにするなら、正規は副業出来ず収入源を複数持てず、仕事も選べずただ縛られるだけだな >>241
えっ?なくなるの?
今んとこ社宅だから大丈夫だけど。 垣根取っ払うなら社員を縛り付けてるものも色々外してもらわないとな フィロソフィも運動会も出る義務なくなるんだろうな? >>245
ディズニーランドとか反戦活動、
運動会の開催のために必要です! ていうか正規、非正規が同一賃金になった時点で組合の役目終了だろ よく考えたらウチってほとんど派遣会社からの派遣だから対象数少ないのでは 我が社は労働組合が機能しているから
労働者に不利なことにはならない! >>252
最高益更新して賃上げの見送りに同意する労組もすげーな。 今賃上げすればNから沢山良いの引き抜けると思うけどな この格差是正法ってボーナスも対象だったよな
間違いなく正社員側のボーナスを下げて対応するだろうな ちょっと前に株売り抜けてよかったとか言ってる雑魚おらんかった? >>252
いいなぁ。NTTは。
年収800万の人で24万円アップかよ。 >>267
質問しても良いでしょうか
今回のハッカソンは、実際にIoTサービスを
開発しているメンバーがチューターとしてフォロー
していただけるそうですが
チューターの方々が作っておられる
IoTサービスって
もしかしてau HOMEですか? DIGITAL GATEはわりとガチだろ
auHOMEなんか相手にもされないよ >>280
DIGITAL GATEでは実際にどんなサービスを
作っているんですか? 絶滅危惧のイルカをKDDIの研究員が調査。海中ケーブルの技術が意外な場所で役に立っていた。
「まさか、イルカ観測することになるとは…」通信のための技術が切り開いた新境地
https://m.huffingtonpost.jp/entry/india-dolphin-kddi_jp_5db28a78e4b0b9ba5c492d99 auPAY導入店の声
やっとauPAYの設置できたわー。 QRコードの登録、管理、印刷は自分でせなアカンかって、paypayと比べると手続きが煩雑。 パソコンとプリンター必須。
hi-ho
@osanpomonkeyr すげーなw
クレーム電話2万回か 男逮捕
大手通信会社、KDDIのフリーダイヤルに、1週間で400回余りクレームの電話をかけて業務を妨害したとして、71歳の男が警視庁に逮捕されました。
2年前から2万回以上の電話をかけていたとみられ、警視庁が詳しい状況を調べています。
https://www3.nhk.or.jp/shutoken-news/20191126/1000040742.html >>249
ライン長とは具体的にどなたのことでしょうか。 正直auPAYは出遅れた。決済の管理画面があまりにお粗末・・・^^;しかも、、、って色々話したいがどう広がるか分からないのでこの位にしておこう。因みにauPAYも扱ってはいたが、現在私は中断している。 提携とは所詮そんなもの
通信業界ではないが、二十数年前に「ホンダ」が「いすず」と提携した。
その数年後に結果的に「いすず」が乗用車から撤退したが、「ホンダ」が欲しかったのは乗用車の技術ではなく4WDの技術だったわけ
以降、CR-Vなどやっとまともな”四輪駆動車”が”二輪屋”から出てきたんだよ >>282
結局の所auHomeって何が出来るの?
便利なのか? >>282
全く売れないゴミ屑を作ることしかできない人達が
どうしてドヤ顔していられるの? >>313
売れる売れない関係なくドヤ顔していい人が決まっているから 戦犯
https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/51973
KDDI 商品企画本部ホームアライアンス企画部 部長の早瀬聡(はやせ・さとし)氏。 >>318
まだ最後のチャンスはあるだろ
行動あるのみ! 71歳のおじいちゃん、KDDIへのクレーム電話で逮捕 公衆電話から1週間で400回、2年間で2万4千回以上も
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1574746606/ >>321
ありがとうございます。女なので更に難しいかもですが頑張ってみます >>327
同年代は難しいだろうが、社外に出ればKDDIの収入のほうが高い場合も多いので頑張って >>331
電話の件みたいに実は同一人物の連投だったりして >>336
院卒なんですごいと言われるほどでもないです >>331
アジャイル開発センター憲章制定について
http://cloudblog.kddi.com/news/6627/
舌は饒舌によく回るが
お客様からの評価は最低 >>344
だらだらとした説明書きが、頭の悪さを物語ってる。
小暮君もなんだ、あの写真は。頭でも痛いのか? >>339
一年目の評価はB固定だから5年目で2年目以降は全部S以上って感じか、優秀すぎる… >>353
これはいったいどっちが真実?
事実28歳で課長補佐なんて可能なの? 課長補佐って言うけどそもそも課長ってどこにいるの? 還元頑張ってるからWowmaとauPAY盛り上げようぜ
■12月の三太郎の日は3日(火)、13日(金)、23日(月)です。
以下特典をご用意します。
<au Wowma!特典>
auスマートパスプレミアム(有料)会員のお客さまが三太郎の日に「au Wowma!」でお買い物をすると、最大25% au WALLET ポイントを還元します。
<au PAY特典>
auスマートパスプレミアム(有料)会員のお客さまが三太郎の日に「au PAY」でお支払いをすると、最大20% au WALLET ポイントを還元します。
▼12月特典の詳細はこちら
https://www.au.com/3day/
https://www.au.com/information/topic/auwallet/2019-044/ >>361
俺、auスマートパスプレミアム(有料)会員なんて
絶対入らないから関係ないわ auPAYに絡んでる奴いるか?
これほんと多いぞ
しっかりやれ
au payマジで嫌い 使える店舗に書いてある店行ったら使えんかった 交通費返せよマジで
代走
@Dsoul5on サラリーを上げようと苦労するより給与外の収入を伸ばすほうが伸び率は大きい 経営陣がビビリの腰抜けばかりなので副業は認めません >>367
つぶ即で取り上げさせていただきます
来週をお待ちください 副業は認められてないけど禁止もされてないだろ
グレーゾーン KDDIに転職します。
39歳のエンジニアです。
宜しくお願いします、 ここは高学歴に対する低学歴の嫉妬がひどいな。
高学歴の人は学歴とか気にしてないのにな。 おっさん連中の若者に対する嫉妬がヤバいわ
上はほとんど高卒だからしゃーないけど コミュニティ活動とか懇親会とかが嫌なやつは来ないほうがいいよ。 >>33
いつも部下を指摘している時に、俺だったらこうするなぁ〜とか聞かれてもいないアドバイスする上司が近くにいます。 >>389
いい大人なんだから親離れしろよ
ママとかついて来てもらうのが? >>389
過去にいたかもしれないし、いないかもしれない。 >>388
おっさんだけど嫉妬どころか畏敬の念を持って接しているよ。
彼らの考え方はスマートで無駄がない、仕事へのアプローチはおっさんから観ると斬新。
社会的に「最新の情報」を持っているわけで彼らから吸収しないなんて馬鹿げてる。
「物を所有する事」に最大のステータスを感じる昭和のクソ爺にはない魅力を感じるわ >>398
俺も同じ思いだな、若手が老害の考えに染まって欲しくないね。 >>399
だから早く副業を公式に認めろといいたい、若手もおっさんも成長出来るんだよ。
それをやらない経営陣は意気地なしの腰抜けばかり、社員と会社の成長よりもテメーの保身が大事だと認めているからだ。
どっかの会社に買収されて「上」を一掃しないと変わらないだろな 副業OKになったら何やるよ?
同じ労働集約型の副業か?だったら残業手当の方が結局高くね? 副業で儲けられるやつは会社の規定なんて気にせず既に始めてる Youtuberなら広告切っとけば出来るでしょ
どうせチャネル登録者が増えるのに結構時間がかかる
増えるまで広告切って登録者を増やすのに注力すればいい いまヒカリエのオフィスで就業してるけど、来年から虎ノ門移転するっていうのは大分前から
聞いてるけど虎ノ門のどこのビルに移転するか誰か知ってますか? 今月の社内報表紙中央にいるおじさんってみんなどう思ってんの? 虎ノ門に1つしかオフィスないのにそこ以外どこだと思うのか謎
SLぶち込むって話は結局消えて渋谷消滅でLDが行くらしいな
GATにも渋谷組行くからGATカオスだなw SL異動しないのにどうやってLDがGATに入れるんだ >>409
サラリーマンの現実を知ればそのうち君もそうなるよ SLが虎ノ門でGATにLDだろ?
LDは社長のお気に入りだしお膝元に置かれるよ SLみたいな優秀な人達は快適な環境で働いてもらうべき 今ライフデザイン領域の成長を牽引してるのって何?
ワウマとでんき? >>412
ここか・・・
通勤しずらそう。ヒカリエのままのほうが良かったな Kビル民おらんの?
なんだかんだ通勤しやすさでは拠点ナンバーワンだと思ってるが >>431
ヒカリエ組はGATじゃないの?早く社長の近くに行きたいんだが GAT、新宿、渋谷、大手町、虎ノ門
通いやすさは渋谷>虎ノ門>>大手町>>新宿>GATだろ
渋谷と大手町は駅直結だし
虎ノ門も日比谷線開通したら駅直通になるな 新宿も直結ですが(´・ω・`)
都心の拠点でGATは群を抜いて通勤糞ね >>428
決算説明会で7〜9月のライフデザインの利益が高いのはスマパスプレミアムとでんきって言ってたな
Wowmaだけなら赤字だと思う、au WALLETマーケット、ルクサの方は黒字だろうけど 大手町は千代田線民であれば最強
GATは論外。誰だあそこを選んだバカは
虎ノ門もどうせ話題づくりだけの移転だろ GATは早く移転して欲しいな
あと一応都内だけど多摩は最糞です 大手町も新宿もビルがボロいから通勤良くても微妙
虎ノ門は本当にそこに移転なら凄いね 派遣、社員問わずかわいくて優秀な女子が来てくれないかなー(@某技術系部署) 来年度から全研修は多摩まで行く事になるからな
しかも駅から遠いし
ただでさえGATは既にキャパオーバーしてんのに品川、渋谷返して多摩と虎ノ門、GATへ押し込むとか労働環境どーなってんだよw
働き方改革とか昔話なのかな 会社的には土地の安い多摩に本社移転した方がメリットあるだろ てか多摩はなんであんな中途半端な高さのビルにしたんだ
どうせキャパオーバーするの目に見えてるんだからもうちょいデカいビル建てればいいのに 消費増税後のスマホ決済アプリ利用、独走「Paypay」は1日677万人以上が起動、「au WALLET」は毎日利用が2割
キャッシュレス決済アプリの日次起動ユーザー数をみると、9月後半から「PayPay」の伸びが顕著となり、10月1日には683万人、「PayPay感謝デー」キャンペーンが開催された10月5日は911万人を記録。10月の1日平均起動ユーザー数は677万人に達した。
続いて10月の起動ユーザー数が多かったのは「au WALLETT」の313万人、「d払い」の269万人だった。
https://www.travelvoice.jp/20191129-142140 >>461
商品名が多少おかしかろうとも
利用する価値があれば顧客は使うものだよ
利用する価値があれば、な 30年間で14万かよww
MVNOに乗り換えたほうがその100倍くらい得だろアホくさ。 今日の新人
A:あの人達って忘年会で深酒するみたいだよ
B:一体何が愉しいんだろ?酔っ払った後は何も出来ないじゃん
C:原始人みたい
AB:同意 >>472
有能な社員だわ
忘年会大変だけど付き合ってあげてね 酒ばっかのんでるから
ぶくぶく太るんだよ
醜いやつめ(嘲笑) 技術系だけど、GL含めて飲み会があまり好きじゃない人ばかりでよかった ソフトバンクの社員スレが他キャリア社員からみると
現在、非常に面白いから読んでみよう
ソフトバンク社員集まれ(その43)
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/yuusen/1574950015/ 忘年会の出欠とったら
大半がどの日程も欠席になっててワロタ
幹事達まで幹事でなければ全部、欠席にしたとか言っててワロタ >>482
忘年会もだけどそもそも飲み会自体無くした方がいい
そもそも酒なんか飲んでも楽しく無いし生活の為に仕事してるだけで、給料だけもらえればいい。 無理やり飲み会誘っておいて、口数少ないだの気が利かないだの言われるわ、飲んだ勢いで脱がせたり暴言暴力振るう奴もいるしいい加減にしろよ。特に職位上の奴にこの傾向が強いから余計きつい 忘年会楽しかったことが一度もないな
盛り上げようとしないのが悪いのか? >>485
録音してゴニョゴニョしないの?
スカッとするよ 毎回異動希望出してるのに一向に通らない若手がついに退職を考えてるらしくて草
もう引き留める気にもならん 頑張っていい成績連続で出して、SCAPで異動すればいいのに >>499
4年目
>>500
SCAPってKHぐらいまで行かないとできないんじゃなかったか?
>>501
企画系のどっからしい コンシューマ配属はたいてい企画系に憧れ持って入社してきてるからな 企画といっても
我が社の商品で憧れるようなものが
何かあるの? >>504
たくさんあるだろ!
なんちゃらペイペイとか >>483
「飲み会の幹事やると人生経験になる」と全く別タイミングで別の人に言われて気持ち悪かったことがある
あれ、複数の店押さえる人いるから最近の居酒屋ドタキャン問題にも関わってくるし、
店側にとっても迷惑だし大人数の人数調整が難しい飲み会文化は即刻やめた方がいい
そもそもほとんどの人間は楽しんでないし、入館証紛失リスクもあるしやるメリットが何一つない
会社で飲み会禁止令出してもいいレベル 部としての飲み会は歓送迎会くらい
チームの飲みは部署による 穏やかな人が多いイメージ@飲み会
セクハラとかあんまなかった。 うちの部は歓送迎会と忘年会、新年会ぐらいかな
グループも同時並行だから年間通したら月1ペースになるかも カブコムがauカブコムになった途端クソ値上げで、超迷惑なんですけど。 >>510
迷惑な思いをかけて済まないと思う
老害は寂しいんだよ 弊社も注意
【きわめて異例】三菱電機、新入社員が自殺 「死 ね」記したメモ残す 教育主任の男性社員を自殺教唆の疑いで書類送検
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1575674876/
【きわめて異例】三菱電機、新入社員が自殺 「死 ね」記したメモ残す 教育主任の男性社員を自殺教唆の疑いで書類送検 ★2
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1575681240/ 北村さん、パワハラしすぎですよー
イジメそんなに楽しいですか? KDDI 株式会社
「ビッグデータを活用したスマート漁業モデル事業」
海洋ビッグデータを活用したスマート漁業モデル事業。現場の知見を「見える化」し、漁業の効率化と新しいビジネスモデルにチャレンジしている。
https://miraimanabi.withgoogle.com/project/project-detail-47.html 契約社員で入ります。
目的は婚活です。社員めかし込んで旦那にします。 >>532
たぶん12/28-1/5の9連休で
1/6仕事初めじゃね? >>549
前後で有休つければ10連休以上行けると思うけど みなさんはこの会社にいて幸せだと感じますか?
社員の幸せを掲げている会社ですから、当然幸せですよね? 前後有給付けないで公休のみの休みじゃないの?
そしてうちのいい男はほぼ既婚者
独身は入社5年未満の若手か癖が強いやつ この会社の働き方改革のコレジャナイ感は異常
長時間労働の要因是正無しに残業時間だけ制限
PCログオフ忘れたら重大事故扱い
業端で使える数々のサビ残助長ツール >>555
どうせやるなら業端もログ取ったほうが良いよな
勤務時間外は使えなくしたほうが良い。 >>544
草食系の男が多いから
いくらでも良物件狙えるぞ
ガンバレ >544
パワハラされて鬱病にならないように気をつけて >>555
そもそもWin10のシャットダウン設定を使えなくするキッティングしてるのがクソ
変なツール入れて余計PC重くさせて何がしたいのか謎
逆に全PC◯時以降30分無操作でシャットダウンさせるキッティングしろよ >>553
おばさんで独身のほうがサイコパスだと思う >>562
上半期に行われた社長会見よく見てよ、そんな質問する気なくなるから >>568
お前情弱すぎ
答える気失せたわ
自分で調べな >>570
調べ方を教えてください。
22歳、新卒、女、受付勤務です⭐ >>573
社員じゃないけど教えてください。
ごめんなさいごめんなさい。 【auPAYキャンペーンラッシュ!】
■auPAY週末割引クーポン
スマプレ会員『20%off』
誰でも『10%off』
2019年12月7日(土)〜2020年3月29日(日)期間中の、毎週土曜日・日曜日
毎週土曜日0:00〜日曜日23:59
https://prcp.pass.auone.jp/aupay_shopqp/modern.html
■auPAY CP一覧
https://aupay.wallet.auone.jp/
campaign/
■auPAYクーポン一覧
https://www.reward.auone.jp/gift/
coupons
■三太郎の日auPAYスマプレ会員最大20%
12月3日(火)・13日(金)・23日(月)各日00:00〜23:59
https://www.au.com/3day/howto/?bid=we-dcom-3tarodayshowto-0029
■ファミリーマートでスマホ決済「au PAY」利用で最大20%
2020年1月7日0:00〜2020年1月20日23:59
スマプレ会員20% 誰でも10%
https://www.au.com/information/topic/auwallet/2019-048/
■au WALLETポイントプログラムステージ制はじまる
https://www.au.com/pr/power-up/?sid=we-so-li-push-powerup-20191206 >>574
あるかもしれないし、ないかもしれない
これが回答 >>577
パワハラはあるかもしれないし、ないかもしれない auまちモニサービス終了のお知らせ
いつもauサービスをご利用いただきありがとうございます。長らくご利用いただきましたauまちモニは、2020年1月31日をもちまして終了いたします。ご愛顧いただき誠にありがとうございました。
終了日程
2020年1月31日 サービス終了
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https://machimoni-app-static.s3-ap-northeast-1.amazonaws.com/web/notification_detail.html 受付が社内パワハラの事気にしたってしょーがない
ってまじめに答えてしまったw
それより派遣同士の不毛なマウンティング気にした方がいいよ >>580
弊社も部署によっては10%超えてるところあるよ。
ソリューションとか自殺者出してるしな。 CとかSLを社内の人間が知らないって新卒?
それとも他社の人? SLって何がそんなにしんどいの?
希望出してるんだけどここ見てると怖い SLはサービスとかITソリューション覚えないといけないから大変だろ。
Cとはやってることが違いすぎる。 SL行くと自殺する確率が高くなるから行きたくないわー Cてなに?
SLてなに?アゲイン。
大学三年生です。おしえてくらはい。 上期と同じ評価なのに賞与減ってるなーと思ったら例のあれか
わかっちゃいたけどガッカリだな 2年目で金で辞めたくなるってめちゃくちゃ優秀でパイセンより沢山業績あげたのかな >>597
どういうこと?
額面少なすぎてがっかりすぎなんだけど。 障害情報:au WALLET
2019年12月9日
一部のお客様において、au WALLET プリペイドカード/au PAYの決済及びチャージ等がご利用しづらい状況について
https://www.au.com/information/notice_payment/notice-auwallet/ 障害情報はSNSなど使って拡散しろよ
障害情報出せばいいってもんじゃないぞ >>610
auアクティブサポートにお任せください! aupay が障害発生でストップしてるんですけれど、何通も何通も何通もメールが来るの勘弁してほしい。 @kddipr
池袋東口居酒屋バッカス 今日の夕方から『auPAY決済サービス障害のお知らせ』が加盟店に向けて送られてきてるけど、ほぼ同じ内容のメールが続けて5通。
パニクりすぎじゃない? キャッシュレス還元事業のスタートでも1番パニクってたのauだったし、私ならauペイは使わない。信用出来ない。
MAHO工房*ハンドメイドショップ aupayがスパム化してる・・
https://pbs.twimg.com/media/ELV0NpcVAAA2J-F.png
一度の不具合でこんなにメール送ってくるau PAYさんちょっとどうなの…トラブル発生は正午過ぎなのに第一報が遅いし19時台のやつまで全部同じ内容だし…。
https://pbs.twimg.com/media/ELWKuIWUUAA6ijy.jpg >>618
わかりました
つぶ速で取り上げることをお約束します! この会社の若手が辞めてく最大の要因って給料の低さだからな
10年目ぐらいまで行かないと普通に低収入しかもだよ 1年目はボーナスがゴミなんだよな
2年目になっても満額は出さないし
ボーナスは募集要項にも載ってないから騙される新卒は多い >>623
10年目(32歳以降)以降は高収入なの? 10年も低収入なのにそこから先高収入なわけないじゃん。 >>629
可哀想だけど部外者丸出しだよキミ
人事規定でも読んでね 弊社が大好きなISMSって意味があったのだろうか...
【HDD流出】ブロードリンク、ISMS認証を取得していた 認証機関はBSIグループジャパン
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1575963599/ >>604
この会社に限らず、二年目なんて見習いだろ笑笑 LINEユーザー数1億人へ・PayPayが大躍進『Webサイト&アプリ市場のユーザーランキング2019』が公表される
https://ecnomikata.com/ecnews/24452/ >>648
ベンチャーとかどうでもいい。すまんな。 ここ、IP開示して誰が書き込んでるか丸見えになったら面白そうw >>662
SLは自殺するくらいキツいから花形でも行きたくないわ 花形かどうかは顧客規模で決まるわ。てかSL自体は花形じゃないよ 2021年度よりKDDI新卒採用で通年採用を開始
〜ジョブ型採用を約4割に拡大、専門性の深耕をより明確に〜
KDDI株式会社
2019年12月12日
KDDIは、2021年度入社向けの新卒採用より、例年3月から10月に実施していた一括型の採用選考を、新卒採用の対象となる方が年間を通じていつでも応募いただける通年採用に変更します。
あわせて、2020年度入社向け新卒採用より実施していたジョブ型採用枠を約4割に拡大します。
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2019/12/12/4186.html KDDIとテレビ朝日、5G時代に向けた新たな動画配信サービスを提供する共同出資会社を設立
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2019/12/12/4182.html
KDDI株式会社
株式会社テレビ朝日
2019年12月12日 >>673
今の時代1つの収入だけで副業が出来ないと収入は伸ばせないぞ
公務員は副業出来ないから一生貧乏なまま SLは売上順かと思ったけど違うんだな
メディアって花形のイメージ全然無かったわ 某○Qという会社に出向していますが、プロパー社員がどんどん辞めていっていて、これまでもつらかった仕事がさらにつらくなっていっています。 >>680
こういうのにありがちな具体的な事が書いていない
遊んでんのか? >>698
フィロソフィ大好きジジイの感想が聞きたいところだわ 次のワクワクミーティングで質問してみて。
この件について、率直にどう考えてるのか説明する義務があるよな。 >>698
情報ありがとうございます
つぶ速で取り上げさせていただきます! 今話題の三菱電機様と一緒にノミネートしてる弊社
今年、新元号発表直前に発表したのが該当したか?
【ブラック企業大賞2019】「吉本興業」「長崎市」などがノミネート企業に
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1576214398/ ブラック企業大賞
http://blackcorpaward.blogspot.com/2019/12/82019_13.html
第8回ブラック企業大賞2019のノミネート企業発表とウェブ投票開始は、2019年12月13日(金)からで、終了日は12月22日(日)20:00までとなります。
1. KDDI株式会社
2. 株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
3. 株式会社電通
4. 株式会社ロピア
5. 長崎市
6. トヨタ自動車株式会社
7. 三菱電機株式会社(メルコセミコンダクタエンジニアリング株式会社)
8. 吉本興業株式会社
9. 楽天株式会社 隠蔽隠蔽隠蔽隠蔽隠蔽隠蔽隠蔽隠蔽隠蔽隠蔽隠蔽隠蔽隠蔽隠蔽隠蔽隠蔽隠蔽隠蔽隠蔽隠蔽隠蔽隠蔽隠蔽隠蔽隠蔽隠蔽隠蔽隠蔽隠蔽隠蔽隠蔽隠蔽隠蔽隠蔽 >>702
すぐに釣られやがって
わかりやすい直情馬鹿だなw 派遣で色んなとこ視てきた
ここはまだ自浄作用ある方
どこにでもクズはいる
そのクズを組織として処分する傾向、ほぼかばわない >>720
それ現経営陣に向けて言ってるんだよな? SL事業本部で自殺者出したからな。
そして、パワハラした本人は解雇されず、のびのびと仕事してる。
そら、ブラック企業大賞にノミネートされるわ。 >>724
そもそも数年前の話。これだけの大企業だといろんな人がいるのは確か。
ほんとうのブラック企業を知らないんだろうな。 >>724
SL、あそこヤバいよな。
SLと言えば自殺、自殺と言えばSL >>727
そうなんだよね。他にも自殺あるのに全く公になってない。 一身上の都合による自殺まで公開したらプライバシーの侵害だろ フィロソフィを平日夜のみならず土日も音読すれば、社員の心が清らかになり、ホワイト企業になる。
彼らは、フィロソフィを音読していなかったから、心が清らかでなかったのではないか? >>713
>20代社員の自死という事態の重大さ、同社によって残業代を搾取された
>従業員の数や金額の大きさもさることながら、日本を代表する企業が、
>自らの不祥事を長年にわたり隠蔽してきた行為の重さも考慮してノミネ
>ートした。 >>731
平日夜や土日は自己啓発のために
勉強してるのが普通
(転職を前提としてかどうかは別として)
おまえ、よっぽどの暇人だな >>733
再生は破壊がないと始まらない。
今回の破壊が再生へのトリガーとなれば、この会社は救われる。 休職者や出勤してても鬱病等の精神疾患の人達も含めると
グループ会社、子会社も含めると人数が多すぎてワクワクする事になるよ 【2019発表】ブラック企業ランキング大賞!近づかない方がいい企業一覧リスト!
https://success-job.jp/black-lank/ もっと世間的に叩かれて欲しい
外圧がなければ変われない組織だから XR、ブロックチェーン、IoT×セキュリティ──KDDIアセットで仕掛ける新規事業とは?〜KDDI INNOVATION MAKERS 2019
https://techplay.jp/column/867
2回にわたり開催される「KDDI INNOVATION MAKERS 2019」。
2019年11月13日に行われたDAY1では、「XR、ブロックチェーン、IoT×セキュリティ」をテーマに、同分野のKDDIにおける取り組みや事例を、同社担当メンバー5名が登壇し、3つのセッションで紹介。「sli.do」を使った質疑応答、懇親感も行われた。 [DATAで見るケータイ業界] 「経済圏」作りに奔走する通信キャリア各社、EC分野を軸に2019年を振り返る
https://newspass.jp/a/e6sd3 auのKDDIと、コンビニ大手のローソンは、スマートフォン決済の分野で提携する方針を固めました。
KDDIがローソンに対して2%程度の出資を行ったうえでスマホ決済の「auペイ」と、ローソンなどの共通ポイント、「Ponta」のサービスを連携させる方向で、両社などは、16日午後4時半から都内で記者会見して詳しい内容を発表することにしています。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20191216/k10012216751000.html
KDDIとローソン、スマホ決済提携 auでポンタ使える
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1576468560/
【決済】KDDIとローソン、スマホ決済提携 auでポンタ使える
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1576464909/ 機種変更したら勝手にauPAYとWowma、スマートパスプレミアムに登録されていた
http://ka-mato-ru.sub.jp/top/?p=39580 2019年12月11日、KDDIは LDEX設立準備(株)を設立。来年3月2日にはKDDIの動画配信事業「auビデオパス」をLDEXに継承し、テレビ朝日とKDDIは株式半数づつ保有し、共同運営する。5Gに向けていよいよ放送事業者の再編が始まる。
https://pbs.twimg.com/media/EL4x9ZHVAAEwE6v.jpg ◎KDDIとローソン、資本業務提携に関するお知らせ
〜データや金融サービスを絡めた次世代型コンビニサービスを展開〜
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2019/12/16/4187.html
◎KDDIとロイヤリティ マーケティング、資本業務提携に関するお知らせ
〜国内最大級となる1億超の会員基盤へ〜
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2019/12/16/4188.html
◎ネットとリアルを融合した新たな消費体験の創造
KDDI株式会社
三菱商事株式会社
株式会社ロイヤリティ マーケティング
株式会社ローソン
2019年12月16日
1. 会員基盤の拡大
KDDIから付与するau WALLET ポイントを「Pontaポイント」に統一、さらにau IDとPonta会員IDを連携
Pontaアプリにスマホ決済サービス「au PAY」機能を実装
au WALLET アプリに「デジタルPontaカード」機能を実装
2. 加盟店の相互利用
相互の加盟店 (170万カ所超) で「Pontaポイント」の蓄積と「au PAY」の利用を促進
2. ローソン店頭で「au PAY」を利便性の高い決済サービスとして推進 (2020年5月以降)
ローソンアプリに「au PAY」機能を実装
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2019/12/16/4189.html ドコモ「おのれえええ!ローソンんんんんんうぅおえあ!」 Brand Financeのレポートより ブランドオーナーが市場でブランドをライセンシングした場合に得られる正味経済効果をブランド価値と定義し、ランキング化
1. トヨタ 5.8兆円 2. NTT 4.6兆円 3. 三菱商事 2.9兆円 4. ホンダ 2.8兆円 5. SBG 2.1兆円 6. 日産 2.0兆円 7. KDDI 1.9兆円 8. 日立 1.6兆円
https://pbs.twimg.com/media/EL68_chU8AEUy1F.png ブラック労働って突き詰めると
労働者自身の意識がブラックだったり
顧客がブラックだったりするんだわな
どこかが頑として変わらないと世の中変わらん ブラック企業大賞に弊社と同じく今回ノミネートしたR社
そこのモバイル事業に転職しようか迷ってたけど
投票数がぶっちぎり断トツ1位で桁違い
話題になった傷害問題だけでなく
退職者と思われるコメント(ブラック大賞HP)
Rカードノルマ未達朝礼土下座、過剰残業と早朝出勤、罵声等々がヤバイのでR社への転職は考えるのは無しにした
まだノミネートしても投票数が少ない弊社の方がまだマシに思える >>776
楽天行くにしてももう遅い
二足三文で買い叩かれるぞ >>787
正直、楽天とか日本郵便とかに比べたら極楽だと思う一方で、KDDIよりブラックな企業って今回ノミネートされた会社+一部の外食と小売くらいかなとも思う。 楽天にいった人たくさんいるけどいまどんな感じなんやろ >>796
死にそうって言ってたw
楽天プロパーが技術もないのにクソだってさ 楽天なんて昔からIT企業の中でも最悪だって有名じゃん
あんなところに希望持つ方が不思議 通信キャリア社員として楽天モバイルとソフトバンクは勤めるなら
どちらが幸せだろうか?
ブラック企業大賞上位の楽天と社員スレがいつも荒れているソフトバンクどっちがマシ?
孫正義「楽天買いたいなぁ」
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1576724849/ >>795
極楽だと思う。
辞めないほうがいい。
糞つまらない仕事でも。 【労組】労働組合加入率、17%割れ過去最低、9年連続低下 ・
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1576758845/
弊社は強制加入で毎月4000円取られてるんですが。
その上、まともな賃上げ交渉すらやらない。
アホですか? 来月入社します。
皆さんよろしくお願いします。
只今年休消化でロサンゼルスにいます。
(わざわざ5chみてるっていう笑) >>811
よろしくお願いします。優しい人多いよ。 >>811
ご愁傷様。ソリューションへ配属だったら尚可哀想 >>806
https://m.facebook.com/KDDIWU
KDDI労働組合の活動について注視して上ください!
組合は組合員の労働条件向上のため懸命に努力しています! >>814
全然何もしてなくてワロタ
そりゃ、賃金上がらんわ >>816
何言ってんだ小山で運動会とか、なんか山で植林とか あうあう >>816
今あなたが享受している好待遇は
全てKDDI労働組合の努力によるものです! 報酬はまあまあだけど仕事つまらなすぎて辞めたい
上のために仕事してる感が非常に強い >>833
次したいことがあればそれに向けて頑張ればいいよ
きっと良いことがあると思う >>833
さっさと辞めろ。
お前がやめたあと、そのポジションに入りたいやつが何百人といる!
(※中途採用) てか事務系に人的リソース割きすぎだろ
あそここそ人員削減できる 無駄な仕事洗い出すために膨大な金でコンサルやらツールやら入れてる会社だからなアホ 事務系の部署って一旦全部アウトソーシングして、空いたリソースでRPA化を進めれば良いんじゃないかな?
マジで人と外注費減らせると思うぞ >>840
その空いたリソースでRPAできるスキルを持った奴がいないのが現状w ほんとそれ
RPAはRPA入ってるパソコンでしかできんだろ もうすぐ情シスの糞システムが
ゼロから作り直される
ゼロから作り直すとどうなる?
知らんのか
糞システムができる 北村さんパワハラしすぎなんで人事部に訴えときますね >>850
楽天には労働組合が無いからそんなことになる わざと言ってるだろww
弊社労組はエレベーター渋滞はおろか
過労死しても無視だぞ >>852
確かに。
隠してる間、労組は何してたんだよ。
月4000円の組合費返せよ。泥棒が。 過労死ってそんなに多い?
ほとんど聞いたことないんだが。。。 aupay対応店舗に スーパーポテトが 表示されてるのに、使えなかったんですけど!店員に聞いても 使えないと言われて現金決済… (´・ω・`) 9000円近い買い物がキャッシュバック無し…(ちーん
https://pbs.twimg.com/media/EMcTuJzUEAA-oS1.jpg 社員的には選ばれたほうが自浄作用あって良かったのにな 今年の新人だけどもう辞めたいです。
明らかにキャパに合ってない仕事量なのに次から次へと仕事を増やされます。
周りに気軽に相談できる雰囲気でも無いです。
無能な自分が悪いとはいえ、限界です 自分だけだと思うだろ?
俺んところもそうなんだわ
働き方改革のせいなんだと開き直ると楽になるぞ 仕事なんてテキトーでいいんだよ
新人なんてどうせ誰も期待してない
できなくても力量に見合わない仕事ふった上司の責任
若いうちは評価もあってないようなもんだしね
怒鳴られたらパワハラでチクればいい >>875
事実だとしたら上司の上司に相談しろ、上司が無能なんだから 仕事しないKH老人が多すぎだろ 使えない奴とっとと切らんと会社ごと朽ち果てるぞ 皆さんありがとうございます。
適当にやるのも難しいですが、そうする以外に道もないですね。
ちなみに、上司の上司に相談は難しいです。
GLが部長にパワハラ気味に詰められた結果が今なので、そもそも上に相談は出来ません。 >>875
キャパ超えたものはやらなくてもいいから。 >>837
やれるもんならやってみなさい
社内外問わず申請やら発注やらルールが厳しくなってるのに >>879
切るだけじゃなく、採用も増やさないとな。
仕事忙しくなるし。
使えない社員を大切にする理由がほんと分からんわ。
給料高い社員を切って、コスパの良い安い社員を雇うだけで、会社としては儲かるのにな。 880です。
意を決して上司に相談したところ、仕事の一部を他グループに回して減らしてくれることになりました。
ここで相談して良かったです。本当にありがとうございました。 どーでもいいけどグループ内ならともかく期中でグループ間でも売上移管できないのにどーやって他グループが受け持つんだろ >>896
良かったな
相談しても改善しないのならそれはそれで問題 社内結婚したとき、住宅手当はどうなりますか?
夫婦それぞれ増額? 社内SNSで暴れてた人、こないだ見たかけたわ
普通に好印象な男性だった😂 >>914
どっちか単身で飛ばされるので飛ばされた方は全額至急ですねw
おめでとう! 世界の裏側に飛ばされるかもしれないリスクと、そこそこ高給2馬力の生活
どっちを取るかはあなた次第 世界の裏側とかリスクじゃなくてチャンスだろ。駐在したいわ 海外赴任をご褒美と思えないやつはこの会社向いてないよ 飯がまずい国は嫌だな
ベトナム、タイ、台湾あたりが良い みんなメールできてただろ
なんとか川柳には応募しろよな https://president.jp/articles/-/31813
人ごとじゃないよなー
社員てだけで安泰だと思って手を抜いてる、やる気のない人多い気がする。
危機感なさすぎ。
これから生き残るためには、45歳定年は現実にあり得るかもしれない 有給取得を「仕事」「ノルマ」と思ってる人大杉
仕事以外に何か楽しみ見つけりゃいいのに
定年後に仕事というアイデンティティを奪われて
ただのキチガイ老人と化した上の世代から何も学ばないのか カッパ禿げは
都庁駅前からハアハア息切らして毎朝猛ダッシュ。
遅刻常習犯がよくリーダーになれたな。 残業を
家族のためにするために
仕事もないのに残るせつなさ〜 会社に出社する ということ自体がそもそも間違ってるんだよ
頭のいい皆さんなら、私が何を言ってるかわかるでしょうけど 派遣にリモートワーク不許可な時点で
結局社員も出ることになる 仕事以外に楽しいことなんて見つからない。
これは将来ヤバイやつかな。 合コンしたい企業ランキング
13位 NTTドコモ
22位 ソフトバンク
43位 KDDI >>963
仕事時代の上下関係の感覚をそのまま地域の集まりに適用してうっとおしがられたり、
花火大会とか除夜の鐘がうるさいとクレームつける老人にならなきゃいいと思うよ テレワーク推奨期間はミーティングを極力いれないとか言ってる時点で終わってる わかるよな? テレワークでもミーティングする手段あるのに、それが理解できてない 派遣社員の使い方が比較的上手いKDDI
早急にテレワークの適用拡大も
「テレワークは正社員限り」、残念な制度がIT職場のチームを壊す
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00205/092700022/?P=1 >>981
そういうこと
これに気付けない上がいなくならない限り働き方改革は実現できない これからは個人の時代になる。
いつまで会社というものに縛られるのか。 いつでも会社辞めても良いと思えるようになってから一周回って仕事楽しくなったわ
多少無茶もできるようになったし >>991
35歳で転職経験がないのはキツいと言われる時代も来そう >>982
会社によっちゃ派遣って露骨な差別もあるらしいが、
KDDIの場合給料や福利厚生に相当な差があるとは言え
みすぼらしい社食や休憩室は社員も派遣も公平だし
宗教じみた無駄なイベントやら理不尽な転勤のことを考慮すれば
派遣にとって社員という立場が羨ましく見えるのかって面もありそう >>996
仰るとおり
とはいえ色々羨ましいことはある
他社はともかくここで社員になれるとしたら喜んでなる このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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