ソフトバンク社員集まれ（その26） [無断転載禁止]
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
>>996
組織人事と役員に連絡しよう。
こんな会社長く無いんだから勇気を持って連絡しよう。 前スレにあったテンプレも逐次入れるようにしようね。 新日鉄住○ソリューションズのテレコムソリューショ○事業部エンジニアリン○第1部アーキテクトグルー○プロフェッショナルの荒川和進ってやつが、うちの会社はヤクザだってディスってんだけど、株主総会で提起していい？まじむかつく。客をなんだと思ってんだよ！ うちのことじゃないなら、ヤクザから金もらう仕事してるってこと？フロント企業？荒川和進説明しろ！ >>8
つまらない釣りはスルーでいきましょう
マジで童貞乙www 仁義にもとるやり方してるのはどうせSBだろ
オタクとはやりませんて協力会社の人たち
言ってくれればいいのに >>9
だからって感じなんだが？
嫌ならそこから買うの辞めればいいじゃん。 >>9
ほとんどバレバレの伏字に超ワロタｗｗ
限りなく無修正に近いモザイク付きエロビデオみたいだなｗ >>9
そういうの言われて本気にするとかちょっとおかしいぞ？ イメージは実は大嘘
softbankのリアルな実態
超大企業病、マジでクソ
成果主義と言いながら全く機能してない
ご都合人事好き嫌い人事 ゴマスリおべっか不正パワハラセクハラ横行
80パー以上は生産的な仕事してない要らない
揚げ足取り合い足の引っ張り合いがデフォ
生活残業横行し評価される不思議 今後給料がさらに下がる可能性大
ゴマスリアピールが大事 中途で入る意味なし、昇格マジ困難
管理職は基本無能 座ってるだけで金貰える
福利厚生は上場企業中最底辺
給料最初は良いがそのあとはマジでカス
お上の事情でグレードも上下する不都合
評価は常に何癖つけられる
管理職は自分より上の人間の目しか見てない、顧客とメンバーの事情は全くお構いなし
崇高なキレイゴトはすべて全くのウソ、建前
年々社内環境が劣悪極まりなくなってきている
今後さらなる人員削減が決まっており、モバイルを中心とする既存事業は縮小の一途
部署による縄張り意識が強く、美味しい案件の取り合いや、汚れ仕事の押し付け合いが頻繁に起こるため、社内調整に膨大なエネルギーと工数を浪費する
ボーナス多いように錯覚するが、基本給が低いのでボーナスも上場企業の平均以下
退職金が無いため、退職後は貧困老人確定
グレード上げるためには、仕事で成果を出すよりも、ゴルフや飲み会で偉い人をヨイショする事の方が重要
女性の場合は、社内枕営業すれば30代前半で管理職になる
役員や管理職は何事においてもリスクを取りたがらず、基本的に責任回避の逃げの姿勢、新しいビジネスが上手くいくはずが無い
人事部は現場を知らないウンコちゃん
なんかんでも思いつき、ほとんど失敗、責任誰も取らない
超ドメスティックな会社で携帯電話を売る仕事か基地局を立てる仕事がメイン
横文字多用のコンサル気取りのアホが多い
1日中ボーっとメール見てるだけの人が大勢いる 5年後のソフトバンク（SBKK）は、どうなってる？ sbkkはかなり社員は少ないんじゃないかな？
sbg参加の社員は増えてるだろうけど SBKKは養分としての役割が終わったら売却されます。その方が幸せだと思います。 来年あたりには、「Half & Twice」の更なる進化形「Quarter & 8 times」になってんじゃね？
人員を1/4に削って8倍の成果を出せとw
もうこの会社、幹部もろとも一回死ねやｗｗ >>24
TUの50%削減できるじゃん！今度は90%削減目指そうだってさw
１番不要な法人を90%削減なら利益増えるけど、TUそこまでやると事故や障害だらけになり客減るよ >>27
50％でも90％でも一緒だよ。壊したもんは治らない。 早く大事故起きて株価暴落してストックオプションがゴミにならないかなー 中途入社した奴が転職失敗したって言ってたわwwwここ見てれば気付けたんだけどなw
無駄な職歴付いてカワイソスw おい荒川和進！頬骨が出て目が釣り上がって自ら私は普通の日本人ではない！って粋がってる荒川和進！謝罪しろ！ >>35
仕方ない
施しようもない腐りきった会社だから
ただ、一部の（多数？）のゴマすり上手、ハッタリゴキブリ社員、ぬるま湯が最高って社員、
テレコム逃げ切り待ち社員にとっては最高の環境である現状 >>37
B+って普通の評価だぞ笑
体売ってそれかよ笑 >>32
どうせ、会社の知名度とか孫正義のカリスマ性とか
綺麗事だけで入社を決めたんだろ？
表だけで泥臭い裏側の実態は企業研究しなかったんか？
この会社が過去にやらかしたこと等々
それこそ、ネットで検索すれば出てくるんだがな >>29
民主党の円高大不況で日本の電機業界は壊滅的打撃で
工場閉鎖、リストラ、倒産の嵐になった
一度リストラすると、生産スキルや有能な人材が流出し元の状態にはすぐ戻らない
資金もないから開発力もなく新製品は出せない
民主党のおかげで不況に陥っていた韓国企業が躍進しテレビなど世界へ安価で輸出していく
民主党が韓国人だらけであり、それを押しまくるマスコミも韓国人だらけだから韓国人に嵌められた政権交代だった >>40
聞いた事も無い会社から転職して来たからネームバリューに目が眩んだんでしょうねwww 一般サラリーマンの感覚からしたら、
既に地獄状態の火の車な会社なのに、
さらなる地獄が待ち受けてるのかよ。 ストックオプションで歯止め聞いてないのが凄い
権利捨ててでも条件いい転職ってことだよね >>46
たかが100-200位のプラスなら2年で取り返せるからな
殆どの企業が家賃補助、家族手当、退職金あるし
そもそも市場より年収低いからほぼプラスでテンション出来る >>41
当時の菅と手を組んで太陽光発電を推進させ、さらに
おなじく当時の総務大臣だった原口とグルになって
NTT東西の光伝送路をタダで寄越せ！光の道構想を
ぶちまけた孫正義って。 >>47
本当にそれだよ
勘違いして入社、転職してくる奴にノウハウは教えないまま俺たちは脱北しよう！ 東電が張り巡らす「東京ガス包囲網」、
ソフトバンクの後釜にKDDIと提携
https://diamond.jp/articles/-/195925?display=b
我が社を裏切ったクソ東電
絶対に許さんぞ >>49
まだまだ不祥事というか悪事がありそう
この会社でカネや数字に関わることは、まず疑ったほう
がいいね。 >>50
もう嫌なら辞めりゃいーじゃん、ってことで一日も早く脱北しましょう
せいぜいあと3年です、ほんまに >>48
もう崇高な思想とか掲げてる人間ほど信用しないことにしてる
結局人間なんて、ほぼ全員自分のこととか自分たちがおいしい汁吸い倒すことしか考えてないから >>44
優秀な奴から辞めてく
残りのもので少ないパイの奪い合い
今より余計に不正やずる賢い争いが横行
ボーナスキープしたい女は枕に走る
部長以上はよりメシウマ
金はないから青野他人事は末端の経費削減に走る
疲弊するけど、結局アホな奴は怖くて脱北出来ない
まさに負のループ
今更だけどまだ遅過ぎはしないから、まず抜け出すこと考えよう
オレがエルダーやった後輩と今飲んでるけど、
マジで彼が笑いが止まらない様子ww 最近の若手、英語話せて学歴だけ良くて
マジで使えない
イメージだけで入ってきた、まさに洗脳し易い思考お花畑のおバカな人材ばかり
そのかわり使い易さ天下一品
人事の思うツボだよな
結局出来るやつはいろんなところに情報持ってたりここ見たり、なんとなくで気づく
歓迎会とかやると、名前のあとにまず大学の名前聞いて、こいつは上だとか下だとか決めつけて出身大学の偏差値が低いとわかるやいなや
いきなりタメ口きいてきたり
無理ゲーとかワンチャンとかバズるとか
本当おバカ丸出しの現代言葉並べて
バーチャルな世界に走る
これからもっとそれがひどくなるだろう
人事もわざとバカなやつとるんだろう
キレイゴト並べたら素直に信じるから扱い易い
っと偏差値38の関西バカ大文学部
脳内アルコール度数至極高めが書いてみる 親族全員集まる大宴会
35歳以下の成人してる世代でこどもいないの
オレともう一人だけ
もう一人は知的障害があるからスルー
オレだけなんで結婚しないんだとか
色々聞かれて本当苦しかった
結婚する直前に電車で倒れて鬱と診断されダメになって
そのあとも鬱の人間はダメと婚約破棄になったりした
移った新しいことをやらないとと思い、今の部署で業務の棚卸しとムダな残業の撲滅を良かれと思って統括に提案したら
案はスルーされ統括全体からオールシカトされて人事にまでマークされる始末
ほんま散々な人生
最初給料多少良くてもこの会社は確実に人生狂わす
vokersにポジティブな転職しかないと書かれてたけど、完全に人事目線のご都合解釈
現場の人間が書いてるとしたらバカとしか思えない
この会社にポジティブな転職などない
全員脱北に決まってる
全部キレイゴトにしてる詐欺集団
勝手に自滅するだろうけど、より早く沈むように何でもやっていきたい
若者よ騙されるな 新卒の扱いも大変やな
うちの会社は中途オンリーやから新卒とかちょっと羨ましいんだけどね >>60
彼らの狼藉が白日の下に曝され断罪される日が一日でも早く来ますようにと今年の短冊に書こう、地味だけど あー明日と言うか今大規模な通信障害起きねーかなー
オレ自宅回線全部NTT系列だから関係ないし >>62
好きなアイドルのライブ配信全然つながんねんだけど
ソフトバンクしね 自分以外のこと悪く言いたくないけど
今のソフトバンクは酷過ぎる
恐らく遠くない未来必ず罰を受けるだろう
頼むから自分が資格獲るまではもってくれ
取って辞めたら、即日つぶれてくれww
腐り過ぎてる >>65
管理職がダメダメだからな。
評価制度が異常だし年功序列なりに変換しないとダメだろう。
成果出しても評価しない成果主義で成長するわけがない。 >>65
本当そうだよな
自分の会社批判したくない。
すごいでしょ？と言いたいけど、
自慢出来るようなことが見当たらない
口に出すと全部嘘になってしまう
むしろ無い方が世の為って思えてしまうのが本当に情けないし、やるせない 新しいソフトバンクのCMの最後（ナレーション）
『発言には責任を持とう』
朝からかなり腹が立った
そんなことよく言えたもんだな糞会社 >>68
あったらラッキーって考えておこう。
多分ない >>68
禿のツイッターに突撃しよう
ボーナスください！って >>77
くれたら本社の前でPepperくん燃やして焚き火しよーぜ 部長があいつ無視しろとかしょーもない御触れが出たらみんなでシカトするとか小学生かよ
マジで全員死ね
早くつぶれろこんな会社
オレは彼好きだから仲良くしてやる
本当心から早くつぶれろこんな会社
少なくとも作業しかしてない作業員だけの名ばかりの企画統括つぶれろ >>79
そういう人ほんと摘発してこうぜ。
うちの上司も辞めたメンバーのこと何も話さないで、
結局知らないうちに消えたよ。
仕事がどうとかじゃなくて。人間として？管理職として？
ほんとそういう人が居ていいのか。 現実的な数字と困窮してることをツイッターで訴えよう。
IT革命でまずは社員を幸せにしてほしいと。
やりましょうと言ってくれるかもしれない。 四年目（来月5年目）でやっとグレード上がりそうだけど、全く嬉しくないのはなんでだ
大学の友だちが某大手の営業で2億以上の利益あげて100万しかもらえなくて1年で辞めた気持ちが今すげーわかるわ
転職活動はじめよ >>80
こんなのこの会社では当たり前です
メールとか残さないでやるんです
そういうところのリスクマネジメント？はきっちりしてるんですよね >>85
オレはシカトとか反対派だと、もともと知られてるから、その飲み会には呼ばれてません。
オレと何人かだけ呼ばれないで、賛同しそうなやつだけ飲み会に呼ばれてました。
呼ばれたやつに聞いたんですが、そいつとかは録音とかはしてないようです。
その彼はさすがに虫の息で今日も休職相談を私にしてきたから人事だと多分問題社員とレッテル貼られて自体が悪化するし、ただ聞いてあげるしか出来ませんでした。 今日も年度末だからか、
飯買いに走るやつ多いな
んなことするなら早く仕事やって帰れよ
本当残業代のむだ >>66
この会社は、評価制度が全く機能していない事は、人事の連中や経営層も既に認識があるはず。
しかし誰もそれを改善・改革しようとしない。
固定費が少しでも上がるようなことを提案しようものなら、ハゲ尊師の恐ろしいカミナリが落ちるからだ。
しかし待遇が悪くなれば、会社を支えてる従業員たちのモチベや士気が低下して、すぐに企業全体が
弱体化していくことに気付いていない。
いや、気付いていたとしても何も出来ない。
改善を試みようとする者は、闇の力で消されるってわけだ。 >>94
宮内が春ボーナス出すぞって言ったら
会長が起こるんかな 春ボーナス出す理由が一つもないからなぁ
障害もあったし たむけんじゃないけど、
役員が飼ってる愛犬一匹残らず死ね スマート&ファン支援金延長して
やってやったぞってノリなんだろうけど、
根本が解決出来なきゃ、そもそもの解決にはなってないよな
最近社員以外のが余計に増えてきた
タバコ部屋でソフトバンクの社員はマジで使えねーって言ってて
オレ（全身ユニクロ）社員なのになぜか同じ非正社員たと思われて話掛けられた
適当に合わせておいたww >>97
次大規模障害起きたらボーナスカットかな
社員のせいじゃないのにな
そうなったら本当みんなやめるよな
障害なんてこれから起こる気しかしないし >>93
マジで残業代一切出さない1年やってみてほしい
絶対みんな定時で帰るから イメージは実は大嘘
softbankのリアルな実態
超大企業病、マジでクソ
成果主義と言いながら全く機能してない
ご都合人事好き嫌い人事 ゴマスリおべっか不正パワハラセクハラ横行
80パー以上は生産的な仕事してない要らない
揚げ足取り合い足の引っ張り合いがデフォ
生活残業横行し評価される不思議 今後給料がさらに下がる可能性大
ゴマスリアピールが大事 中途で入る意味なし、昇格マジ困難
管理職は基本無能 座ってるだけで金貰える
福利厚生は上場企業中最底辺
給料最初は良いがそのあとはマジでカス
お上の事情でグレードも上下する不都合
評価は常に何癖つけられる
管理職は自分より上の人間の目しか見てない、顧客とメンバーの事情は全くお構いなし
崇高なキレイゴトはすべて全くのウソ、建前
年々社内環境が劣悪極まりなくなってきている
今後さらなる人員削減が決まっており、モバイルを中心とする既存事業は縮小の一途
部署による縄張り意識が強く、美味しい案件の取り合いや、汚れ仕事の押し付け合いが頻繁に起こるため、社内調整に膨大なエネルギーと工数を浪費する
ボーナス多いように錯覚するが、基本給が低いのでボーナスも上場企業の平均以下
退職金が無いため、退職後は貧困老人確定
グレード上げるためには、仕事で成果を出すよりも、ゴルフや飲み会で偉い人をヨイショする事の方が重要
女性の場合は、社内枕営業すれば30代前半で管理職になる
役員や管理職は何事においてもリスクを取りたがらず、基本的に責任回避の逃げの姿勢、新しいビジネスが上手くいくはずが無い
人事部は現場を知らないウンコちゃん
なんかんでも思いつき、ほとんど失敗、責任誰も取らない
超ドメスティックな会社で携帯電話を売る仕事か基地局を立てる仕事がメイン
横文字多用のコンサル気取りのアホが多い
1日中ボーっとメール見てるだけの人が大勢いる 若手営業のエースUが辞めたな
あいつはいい奴だったし仕事も出来るから、転職したら倍以上は稼げるだろ
ソフトバンクまじでクソ会社w 若手営業のエースはFとMだろ。と思ったらアラサーは中堅か >>106
彼は本当イイヤツだし、すべてカンペキに近いイケメンだった。
次も多分すげーとこだろーな。 ソフトバンクは努力が報われないダメな会社
宮内、青野、今丼あたりが退任しない限りは、今のクソ過ぎる体質は変わらない 俺もユニクロしか買えない。
毎日全身ユニクロっす。
40手前の年収600万だが、年収600万の生活がこんなに苦しいとは想像していなかった。 >>103
あいつら評価はB+以上が確定しているから課の誰かがマイナス評価になるんだぞw >>117
過去スレに詳しく書いてあったぞ。
課内での相対評価だから課長がB+とったら部下はマイナスになる。
これが課内での貢献度評価制度なんだとwww >>117
ないぞ
自分の評価が悪いから何か理由をつけないと精神がもたないだけや >>119
課長がA-取ったらC+が二人位着くけど？ 課長が部長なったり知り合いのL3が課長なるとかの話聞いて退職決意した
リーダーとかマネージャー陣ばっか評価されるシステムマジで謎
ほぼ手は動かしてないのに >>119
誰かをマイナスにしないといけないから
BかB +しか付けれないと聞いたが >>121
そうなの？？
L1→2とか2→3は？？ >>123
一生L2止まり
L3は中途で入ってきて飽和状態 社員が障害が起こって欲しいと思ってるような会社にインフラやらせるな！！ 営業が営業してない会社
企画が企画してない会社
社員のこと全く考えない人事
マネジメントしてないアンドできないマネージャー
ワンマンで金しか見ないトップ
自分の利権と保身にしか目がいかない上位管理職
これがソフトバンクの現状
こんなんで300年続くか？
上は負け戦だってわかりきってるはず
この現状を高みで見れたら、少なくとも思わなかったらまともじゃない
3年後5年後どうなることやら
オレは1日でも早く終わってくれることを願ってる >>122
結局めんどいから全員BかB-
上のお気に入りはA-
病んで休んだとかみんなに嫌われてるやつはC+
以上 >>121
上があがる分には適当に新しいこと横文字部署作れば良いだけだかんね
俺も明日で終わりだから書きまくるわw >>127
それな
大丈夫N様とK様の旧N電組が健在だから、
在日企業が一つ潰れたところで
我が大日本帝国のインフラに支障なし >>134
社内活性化なんて全く望んでないかんね
結局社員全員、自分のMBOしか興味ないから あーーーー不祥事発覚しねーかなー
障害起きねーかなー
悪政終わらねーかなー
文春砲まだかなー
スマホでぶんしまで打つと文春砲が予測変換で出てくるの草www 今年入社します
年収1本て頑張れば5年くらいで行きますか？ >>138
人生終わったな。
キャリアを考えるなら一日も早く転職考えたまへ
1本て100マン？笑
1,000万をプロパーで目指すなんて20年掛かるよ、今から入社で普通に考えたら。
現時点でだから、自体は良くは絶対ならないから、ほぼ無料だろね >>141
営業トップなら5年でそこまでいくんだ
夢のあるいい会社じゃないかwwww >>143
君は世の中を知らな過ぎるから
まず社会とはなんなのかを勉強しなさい
学校の名前出してる時点で
おチンチンデカいだろって自慢してる小学生と同レベル >>144
金もらいたいなら青天丼の営業マンやれよ。
不動産とか保険とか。
そしたら慶応でももらえるよw 営業でトップになりたいなら慶応とか逆にマイナスじゃね。 >>145
慶應のやつはプライドが邪魔して
キレイにやりたがる
うちの営業は泥臭くやらないとダメな気がする
そこくると早稲田、法政、明治の子たちは伸びてる気がする 一律20万って総額いくらかかると思ってるんだ
あれ？誤差じゃん >>155
そうそう、ガチ。
東大だけ嫉妬の対象だから、年収が極端に低い無理ゲー ソフトバンクは19日、受動喫煙の防止や健康増進を目的に、4月から就業時間中の喫煙を禁止すると発表した。外出中も対象。
段階的に進め、2020年4月に全面的に禁止する。退社から出社まで一定時間を確保する「勤務間インターバル制度」も4月から導入する。
4月施行の働き方改革関連法で同制度が企業の努力義務となったことを踏まえ、対応を決めた。 1人200万年収上げるのに400億あればいけるわけだろ
利益の5%くらいじゃないの？
それくらいすれば業界標準でみんなやる気出るし、よそからも人が来るんじゃない？
どこに行っちゃうんですかねー。
みなさんのやる気は元外人副社長1人分の価値もないんですね。 >>138
40年働いても無理です
5年で550万行けばいい方 >>158
生活残業のやつ9時18時はどーやってサボるんだろうな >>158
皆が待ち望んでた施策
社員のことを第一に考えてる会社だと改めて確信
対外にもアピールになるし控えめにいって最高の施策だろ 社員のタバコ禁止当たり前だわ
もう何年まえから思ってたことか
10分置きにタバコ部屋行ってヤニ吸ってゲームしてるクソマネざまあだわ ソフトバンクの真実テンプレ
第二弾つくりたく
ソフトバンクのあるある羅列よろしくお願いします。
まとめます。
できるだけソフトバンクテンプレダメダメあるある多くつくりたいです。
これ以上一人でも被害者出さないように
No more オレら 内示出た。
新しい部署の上長と会ってビックリ。
大学の時クラブでナンパしてちょっとセフレだった一回り上の女だった。（かなりブス、体は豊満）
体使ってのしあがったんだろうか。
結婚して名字変わってたし、ありきたりな名前だったからわからなかった。（お互い中途入社）
向こうはわかっててオレを取ったっぽい。
よく行ってたクラブの名前挙げられて固まった。
今日これから2人で飲みに行く流れに。
家も何気に同じ路線。
必ずグレードあげてあげるからって何されるんだオレ
完全にロックオンされた。 法人営業タバコさぼり禁止だぞ！
ソフトバンクは19日、受動喫煙の防止や健康増進を目的に、4月から就業時間中の喫煙を禁止すると発表した。外出中も対象。
段階的に進め、2020年4月に全面的に禁止する。退社から出社まで一定時間を確保する「勤務間インターバル制度」も4月から導入する。
4月施行の働き方改革関連法で同制度が企業の努力義務となったことを踏まえ、対応を決めた。 >>171
そらなんもしねーで高い金もらえるんだから文句ねーべ >>169
俺もさっき内示出た。
どうやら派遣と同じことやらされたりするらしい。（おれD2）
未来あるうちに明日から転職活動開始だわ。 >>173
派遣と同じことやらされるて……どんだけ自分のことエリートだと思ってるんだか笑 >>174
今年は夏のボーナスと同じ額出るらしーよ 今日も自分の好きなやつだけ集めて飲み会に行きやがった
居ないやつの悪口でさぞ酒がウマいことだろう
プロジェクトメンバーで今日呼ばれてるやつ全員氏ね 退職者が多くて退職者にあげるのは癪なんで、4月になったんだよ。きっとそうさ。 >>160
15年で600万
20年で650万
25年で600万
30年で550万
35年で500万
お疲れ様でした！ 統括部長以上の交際費何十万円何百万って
見ないでスルーするくせに
営業さんの3万とかの稟議を
あらゆる難癖をつけて却下する為だけの部署とかマジでなくなればいーのに >>191
死ねば良いのにと思うSB社員
LP3-3で金がないと言い続けるテレコム社員
下品な言葉を発しまくるコンシューマの雑兵
パワハラセクハラしまくりの課長部長
枕してB+以上もらって他人の評価を結果的に下げる糞女社員
社員の幸せを1㎜も考えてない人事の連中
自分は不倫してるくせに『誠実さがないね、君は。』を連呼する統括部長
不倫しまくってるくせにキレイゴトばかりならべまくる法人マーケの本部長
何でも相談してくれ守秘義務は守ると言って話聞いて個人情報ばらしまくるピアサポーターたち
業務のことは一切教えないでスマホでソシャゲばっかりやってゴマばっかすってるエルダーたち
タバコ行って1時間戻ってこないLP3以上のオヤジども
他人の手柄を横取りして、責任は他人になすりつけるプロジェクトリーダー
他人の立てつけ案件をひょっこりパクって自分の成績にするババア >>192
この会社は守秘義務なんて存在しない
酒の肴提供したら、一瞬で広まる
噂大好きで根拠なくてもデマでも広めまくるかんな
それがソフトバンク >>193
話題をねつ造してネタにする東大生がいるw
自分がネタにされてると気付いてないがw >>194
この会社で1番偉そうなのって
担当課長だよなwww 勤務中に禁煙とか、ただでさえ仕事しない法人営業が、ますますエスケープ外回りでサボるだけやんかｗ
なんだかんだ適当に言い訳して顧客訪問を装って、外でブラブラしてパチ屋とかでモクってんだろｗｗ
この会社の施策は、ことごとく的を外していて笑うしかねーなｗ >>198
この会社のやつらはセンスがサムいやつばっかりだから、
サムいやつが考える企画は
ただただサムい
で、とんねるずの番組みたいに身内いじって自分らだけで笑ってる
がんばったねって身内で良い評価あげて喜んでる
マジで寒過ぎるんだよね
まともなこと言ってるやつがことごとく干されてるもん
本当サムい ソフトバンクらしさってなんだよ
ソリューション営業ってどんな営業だよ
シンギュラリティってなに？
ソフトバンクのバリューってそもそもなんだよ
ソフトバンクが目指す未来ってみんな同じなの？
ソフトバンクがあるべき姿ってなんだよ
それぞれで捉え方が全然違うのに
知ったかして会議進めんなよ
誰一人つっこまないとかマジ終わってる >>201
デジタルトランスフォーメーションが1番謎
パチンコ豚本部長の部署 >>205
会長は93かコカだからタバコは吸わないんだろ この会社の
ただスベってるのに
オレらイケてるって空気なんなんだろな
気づいてないから本当さむ過ぎる
裸の王様じゃなくて、裸の穢多非人 >>208
役員は吸うよ
コンプライアンス守れも社員だけだろ？ >>211
本部長部屋でアイコス吸いまくってる本部長いるよ 煙草部屋で情報漏れるから底辺を越させないための施策か >>189
禁煙に関するニュースは、うちの会社は社員の健康推進させているんですよ。SoftBankは社会貢献してますよ。偉いでしょ。とか言ういつものパフォーマンス、見せかけだよ。そうやれば世間から好印象をもらえたり、会社の好感度をあげれると思うためのネタづくりの
一種だよ。
ここにカキコミしている人は薄々感じてますよね。
株価上昇のための好材料のひとつか？そうは、させてなるもんか！だよ。普段は社員を大切にしないくせによーと思うわ >>202
役員向けにオナニー用のオカズを提供する重要な部署やで >>216
1番核になる部署の割には使えない奴しかいないしなwww >>212
副本部長のチンポ吸いまくってる女管理職いるよ 今月残業80超えそうでやばいとか大多数言ってる部署が昨日18時半から飲み会やるって言ったら
誰一人遅れることなく帰って行ったのは本当わらった。
お前ら普段遅くまで何やってんの？って
関わりたくないから聞かないけど、不思議に思うわ、本当何やってんだろ >>217
成績上位をかき集めた本部らしいけど、何の結果も出していない事自体が、ソフトバンクの評価制度が欠陥だらけな事を図らずも証明しているw >>220
確かに
俺らは優秀なんだぞって言わんばかりにめっちゃ上から目線で横文字連発してきて、
横文字の意味聞いたら、そんなのググってくださいよって鼻で笑われた。
わざわざ俺とか若手何人かメールの宛先をさり気なく抜いて送ってて、あとでわかんなくなって質問したら、また罵ってきたり。
送られてたことすら知らんかったし。
仕事出来ないってよりイタい奴がめっちゃ多い
営推のやつとかも基本日本語通じないからなww >>226
assetとかpathとか言わないで、日本語使って欲しい >>219
その1日だけで揚げ足取ろうとするのはどうかと思う。
なのでほんとのほんとに標準化しないで短期的な利益しかみ続ける限りは出来る人、仕事早い（レス早い、関係部署につなぐとか）はどんどんあれもこれもが増えて、結果疲弊。そんで退職。がまだまだ続くかと。 この会社で1番学んだこと
反面教師
この会社の社員の真逆やれば成功する
今も後ろでババアがテンパりまくってる
今日はどうしようも、ないのに。
そんなときこそ落ち着いてやれることをやる
ただ人の悪口ブツブツ言ってるだけで、
タバコ吸いに行ったりスマホいじったり
結局何もやってない
そのくせ誰は何もやってないとかブツブツ言ってる
本当頭おかしいと思う
ダンナも社内で頭おかしいやつだから、
やっぱり夫婦似たもの同士なんだなーとしみじみ思う >>230
本当デジタルトランスフォーメーションはイタい奴が多いよや 担当〇〇が出てきたらめっちゃ警戒する
だいたいめんどくさい >>229
日本語の意味全員に聞いてみ
多分みんな違うこと言うから
日本では日本語で定義確認していかないとダメだと、英語全く出来ないからこそ思う
全員ネイティブじゃない限り、
適当に解釈してる奴がほとんどだから、
横文字で理解は本当に危険 >>235
普通にやってたら落ちないもんね
定期代ちょろまかしたとかかわいいことから
部署の統廃合に巻き込まれたとか
絶対なんかあるよな >>237
まともな会社はweworkなんて論外っしょ
横文字の危険な会社とかだけだよ >>223
アダチさんって人の揚げ足ばっかりとってるアダチさん？ >>235
これはあるある
話を聞かず言いたいことだけで終わる マーケティング知らない奴が、マーケティング本部とか、馬鹿じゃねーのか低脳集団 >>222
しかもそいつら22時過ぎに会社戻ってきてたかんね。
オレはすぐ帰ったけど、あいつら何時までいたんだろうか。
仕事好きなのか、効率悪いのか
何にせよセンスないダサいことしか出来ないオナニー集団なことは間違えない >>219
毎日残る必要無いけど早く帰れない病なんやで。
うちにもおる。
仕事はしとるようで出来てないんだよなー。 >>219
18時30分は健全なんだがスタートを20時開始とかにされるとまじ困る。 >>229
それはサービスプロバイダで働いているからには常識だぞ？
それ知らないと顧客とも話せないぞ？ ワイも異動になりました。
夏で辞めるからいいけど。 >>229
本当に出来る営業マンほど丁寧に日本語で分かり易く説明してくれるよな。 >>245
この会社の常識
営業は営業しない
企画が企画しない
マーケはマーケティング知らない >>256
おれも6月で辞めますー
ソフトバンクでの5年間は時間の無駄でしたw 役員秘書がガチ威張りかますのマジ意味わかんないんだが >>261
マーケティング本部って名前だけど、現場の仕事内容はメールの転送とかだから弊社凄すぎる >>208
部屋の中でタバコ吸ってたおっさんも禁煙してくれるかな GREE行った同期元気かな
LINE行った後輩元気かな
楽天行った先輩元気かな
緑の銀行行った上司元気かな
ライザップ行ったキモい女性室長元気かな
アップル行った元彼元気かな >>265
右から左に受け流す
ソフトバンクの仕事の流儀っしょ >>273
ユニクロ行った先輩
アクセンチュア、オラクル、IBMに行った後輩は元気かな >>276
アクセンチュアに転職したやつは
ソフトバンク担当になるやつ何人か見たけど、
まーみんななぜかデブで絵に描いたようなダサいやつだったのには吹いた
オラクルもアクセンチュアもそんな優秀じゃなくても入れるしな
ソフトバンクと同じで使い捨て >>263
それ基本デフォですわ
大いに勘違いされているのか
誰かが秘書はなめられるなと教育されているのか
どちらにせよ大バカってことに変わりはありません 営業が営業しにくい会社
それがソフトバンク
企画が自己満で頓珍漢な企画しまくる会社
それがソフトバンク
利益生んでない部署がえばり散らす会社
それがソフトバンク
バックヤードがあぐらかく会社
それがソフトバンク
プロダクトが自部署の商品をまるで知らない
それがソフトバンク
老害が1番偉そうな会社
それがソフトバンク
若手が絶望しかしない会社
それがソフトバンク >>273
正直そのあたりの企業だとソフトバンクとどっこいだぞ 法人営業だけ携帯が新しいのはなぜ？
稼いでもないくせにiPhoneXSなんていらんやろ？ >>257
横文字どうとかじゃなくて、問題は相手と認識会うかなんだよな。 朝からクチャクチャクチャクチャクチャクチャガム噛みやがってうぜえええええええ
死ね!!!! 課の人数増えたから部にしようぜ、とかアホか
部課長が2/6人増えることになるが予算あるんか
あるなら底辺に落として欲しい こんな自動化だなんだ言ってるのに
未だに紙でやりとりとか手作業でやってることがかなりあることにかなり驚いた
多分自動化すると仕事なくなるから出来るけどやらないんだろうな
しょーもな コンサルの人間とか現場知らないくせに
キレイゴトばっか並べてごますって
マジで全員死ね
孫社長はじめ役員クラスはほぼ全員コンサル大嫌いなのに誰だよバーターとかで自分がおいしい想いする為だけに大量に入れたやつ
恥を知れ
マジでコンサル要らね >>294
コンサルのやつがマツコデラックス本部が1番優秀だくらいのことほざいてるよ
何もわかってないな、バカとかそ～ゆーレベルじゃない
根本的にアタマキチガイ
実際デラックス本部の営業と会話してみろよ
コンサルなんて体裁整えてるだけのゴミ連中
この会社のアホどもは崇拝し過ぎ マジで実名出して晒したいけど
その部署オレ以外全員洗脳されてて
バラした瞬間にオレが血祭りにあげられる
どっかバラしてソフトバンクぶっこわすキッカケになるようなとこないかな
マジで糞政治を根底からぶっこわしたい >>298
日頃から録音と証拠集めを行なっておくことだ
いざというときに力になる センスないやつが集まって議論やると
マジでダサい企画が出来上がるよな
ウンコと小便とゴキブリとカタツムリの死骸混ぜてみました、みたいな >>298
微力でもまじでソフトバンクぶっこわしたい >>298
録音しておいて会社辞めるときに文春に垂れ込めば？
小遣いは貰えるんじゃね？ このハゲー！
の議員を思い出そう
証拠集めこそが勝利の秘訣だ 情報革命で人々を幸せに。なんて人類破滅を助長
させてるようなもの。
更に国を転覆させようとしている
何もかもIT、AI、IoTだなんて、まっぴらだ！
最後は地の通った人間、ヒトだ！
禿はこれら情報技術で金儲けして自分の資産
蓄えを増やしたいだけだ！ 今日は、SBKKもSBGも株価爆下げww
ここのまま会社ぶっ潰れろwww 一日中クチャクチャクチャクチャクチャクチャガム噛みやがってうぜえええええええ
死ね!!!! >>313
カラオケのデンモクで脳天叩き割ってやれ！ >>312
今回でどうなんの。結局辞める人辞めるだけ？？ >>309
SoftBankの存在自体が、もう嫌だ！
株価が揚がった場合、禿げが会長室とか役員室
でにニヤついてるのを想像するだけでむかつくぜ
（｀Δ´）
反対に大幅に下落した場合はざまぁ～みろやね
＼(^o^)／ D2ってそんなに給料悪いの？
もう少し優しくしてやろうかな
なんてな、無いけど >>318
お前も45歳位で落ちるから、その時に絶望しろwww そもそも、どんなに頑張っても
もうAなんて取れないからｗ >>322
若手のエース君が表彰レベル取ってたけどB+だったよ。
なんか好き嫌いってひどいよな。狭い世界だわ。ほんと。 >>321
A-を4回連続取って評価者会議で同意が得られれば上がれる。
一つ言える事は無理としか言いようが無い。 評価指標上では、SとかA+とかも定義されてるけど、
そんなのジャンボ宝くじで1等当てるより無理ゲーｗｗ >>324
知り合いでB+で上がったメンバーもいるけどね。 >>328
一応B+以上で評価会議に推薦は出来る。
ただB+沢山いるので評価会議でまた来年となる。 そもそも評価会議って、まともに人材評価する気あるのかよ？
どうせ、名ばかり無能管理職と無能人事どもが鼻ほじりながらダベってるだけだろｗ ソニー、年間一時金6.9カ月分に 18年度にならび過去最高に
一般的な係長未満に相当する役職「上級担当者グレードモデル」の場合は計249万900円
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO42707780Q9A320C1TJ2000 ソニーと弊社なんて比べる方がバカだろ
いくら売上があろうと社会への貢献度は比べようがない >>334
ソニーなんぞ、うちの出入りの業者だろ
気に入らなければいつでも首をはねることができる 正直、アンドロイドはファーウェイがあれば十分だろ
ソニーなんぞお情けで並べてやっているに過ぎん >>336
出入り業者ってwww
格がまったく違うだろばーか
ソニーと弊社で弊社が上とか思ってる奴がいるとは
衝撃ですわ。 XperiaのTVCM、ドコモ向けとau向けはソニーからあるのに
ソフトバンク向けが無いのは何故？
ソフトバンク向けXperiaも同じのあるのに？ ドコモやauがXperia XZ3をCMしてくれるから、うちはXZ3 CMは要らないと言う判断だよ
人の褌で相撲を取るがソフトバンク商法だよ 来月からソフトバンクに入社する学生は、ヤクザ的で、上層部のエゴだけで動いてる品性下劣な会社だという事を、身をもって知る事になるだろう >>295
デラックス本部は、何の専門性も無いから、ハッタリだけで結果出してない >>312
コンシューマ営業は下品で低偏差値だが、法人営業は思考停止の人柱 ワイくらいになると会社で毎日特にやる事ないが年収600万円
副業で毎月5万くらい稼いでるから文句ないで >>348
ワイ位になると用事ないけど直行直帰で、外出にして何もせず帰宅したり在宅勤務で横になってgmailみてるだけや。
これで年収600万はええ方なのかもな。
あとはwebで文書売っとるし未来は無いが。。。 明日を在宅にしとる奴は年休使いたくないだけな
奴だよな。 在宅を週2回使ったりしとる奴もおるし管理職は全く管理してないぜ。 >>349
グレード制度が毎年改悪されてるから今年も改悪されるだろう。 全てが、ソフトバンク クオリティの会社
それが、我らがソフトバンク
天下のソフトバンク
社員は不幸に、役員はやりたい放題
株価低迷で経営陣は交代必至
頭の悪いソフトバンク経営陣
ドコモやKDDIはもちろん、楽天にも負ける
5G？IoT？AI？ロボット？掛け声だけで全て失敗
新規事業はスベりまくり他社から失笑 >>354
新規事業がスベってるのは間違いないww 無能過ぎる課長代行を、どうにかして欲しい。
だいたい、太鼓持ち野郎か、枕営業のヤリマン。 >>355
そのすべってる新規事業への9千人のリストラ大異動がいよいよ始まるよ～ 法人の新規事業室の偉い人が意識高い発言してますね。どんな成果を出してるか楽しみ >>357
これどういうこと？？
新サービスと今までのコアサービス分社化するの？？ >>354
頭の悪い経営陣なのは仕方ない
孫正義から見たら単に子会社の役員やらしてるだけで管理職みたいなものだ
派閥作りとゴルフが日々の仕事だ
経営者の器がある仕事ができる人材は大金払って他から調達したが、孫正義が主導権離さないから話が違うと辞めてしまった
宮内に報酬8億円もいるかだ
グレード6より高くしてあげて2000万円くらいかな？管理職の延長社長だからね >>361
宮川のTUを更に削って来年は70%シフト目指すんか？
ほとんどの社員は赤字さぼり法人を80%削減しろなのにどうなってんの？ 新規事業という言葉を使ってるのは、あくまで世間体を考慮してのことです。
メディアにネガティブな報道されないための予防線。 カモフラージュです。
実態としては、人件費削減目的の単なるリストラ部屋ですね。 >>362
まあ、宮内は中間管理職の実力しか無いよね
17,000人の組織を引っ張る器では無い >>366
新規事業なんて、甘かねーよ
馬鹿ばっかりの会社なんだから無理だろ 課長代行のTクソ無能
なんで、課長代行やってんの？
馬鹿じゃねーの >>372
本当、酷い会社だよな
芯から腐りきってる もう従業員のことなんて、豚や鶏とか家畜くらいにしか思ってないだろ、経営層は。
社畜以下の、家畜だよ。 >>375
家畜は生きてるだろ？
経営層は、社員をネジとかギアみたいな部品としか見とらん
安くて故障が少ない部品がいいだろ
部品は壊れたら、新しいのと交換すればいい >>363
法人はサボりたくてサボってんじゃなくて、仕事が無いんですw 単にスタッフを変えればいいという刹那的な考え方なら、コンビニのバイトと同じだよな。
まともな会社なら、先輩から後輩へ企業風土やカルチャーの継承といった企業の財産を
守っていくという事を普通にやっていると思うが、この会社にはそういう概念が全く無い。
もはや酷いとかいうレベルを超越してる会社だよ。 完全に存在悪。 デラックス本部って何やってるん？
SBお家芸の飛び込み営業？ >>380
うちの場合、企業風土が既に腐ってるんじゃね
受け継ぐ価値なし >>373
課長代行のMもクソ無能で子供w
しかも服装もダサい小太りw >>380
教えたら自分がマイナス評価になる可能性が高まるアホみたいな会社だからなw
そりゃ教えませんわw >>380
本当その通り
外向けに中身の無いアピールばかりして、その場しのぎで空っぽな会社
コンシューマも法人も、現場の営業に過大なノルマを課して、ヤクザの上納金システムみたいな感じで毎月絞り取る
それがソフトバンクの企業文化 >>380
後輩に仕事教えたら自分の評価下がるからな 私は株を買う前に、その企業の採用情報に目を通し、集めている人材の質を調べます。
また、いくつかの大学が公開している就職先リストも調べ、高レベルな人材の就職先も調査しています。
ソフトバンクの携帯子会社に就職する人材は非常にレベルが低く、落第生が行くような企業です。
ソフトバンクが携帯でシェアを伸ばしたのは、通信サービスの質でもコストパフォーマンスでもなく、iPhoneの独占販売があったからです。今はどの事業者でもiPhoneを入手できるため、ソフトバンクの契約数は伸びていません。
私が楽天をホールドするのは、非常に優秀で潜在能力のある人材を世界から集め、ソフトバンクのように他社の機材を調達するのではなく、基地局のシステムを独自に開発しているからです。
技術開発力ではソフトバンクは楽天の足元にも及びません。 5Gで完全に出遅れ、IoTは失敗して、モバイルは楽天にシェア奪われ
ウチのボンクラお偉いさんは大丈夫か？
6月の株主総会で、ボコボコにされるなw pepper契約満了で解約されて、倉庫ではpepperが大量廃棄待ちらしい >>393
東京オリンピックの金メダルに再生されるよ >>364
社内権力闘争に強い中間管理職タイプが経営者になっても、ビジネス能力はないから会社ダメになるんだよね
三菱自動車や昔の日産だね
車に興味ない人事や経理が社長やってるからビジョンも何もない >>379
お前が売らずに会社でうろうろしてるから仕事ないんだよ
売りに行け！営業は行動あるのみ！ >>396
かさい本部長みたいにパチンコやってます >>395
確かに、あと数年は熾烈な権力闘争と、それに纏わる社内枕営業が続きそう 1000人やめるなら1500人中途で入れれば良かろう理論 >>401
心身健康なら、誰でもウェルカム
安い給料で社畜になってくれればOK >>395
宮内も今井も、仕事してねーからなー
青野とかも最悪だろ >>405
なんでも良いから売って稼いで来いや。
担当企業からの前年比で最低1,000万は1人目標として稼いだらいい 管理職の出世は仕事もせず派閥工作すること。
企業が勝つには社会に認めらるサービスを提供すること
あんな管理職タイプが経営者では三菱自動車みたいになるぞ
リコールを隠蔽し謝罪もせず責任を回避していく、告発者は潰す。正義ではなく敵か味方かだ。
社長派閥は勝っても会社は傾く >>410
ドコモとソフトバンクだったら、ドコモの方が良くない？ >>412
バカだな
そんなこと言っていたら法人には仕事ないだろ？
営業力ですカバーしろ 安値で携帯販売してた奴らが、デジタルトランスフォーメーションの提案をどうやっているかは興味がある むかし、青海流通センターでCrewキーの手配していたものです SBさんやる気がないなら事業を畳んで電波を国に返してくれないですかね
社会の迷惑なんですが >>420
その通り
全く組織として機能して無いしね
会社として継続しなくて良いよね 守銭奴は保険や財形の差し引きを含んで手取りというからな。 >>430
スマートなんたらの延長で1万相当の昇給って事にするっぽい >>427
グレード3-1でも残業10時間程度なら手取り22万だから。。。 >>434
逆にそれくらいの人がそんな早く帰ることに驚きやわ >>435
今まで働き方改革の口車に乗ってて申し訳ない。
障害起こさないように頑張って働く。 >>436
切実に頼みたい。
去年、半端ないくらい障害起きまくっててなんならそれをうやむやにする運用部隊と担当がなんとかしますんでの上長のせいでほんとノイローゼなるくらい働いたわ。
ちなみにもう居ないが辞めたメンバーで、全然関係ない上長と運用部のせいで謎の休日出勤させられてたのも居た。
やばすぎ。 >>435
なんで仕事が遅いかよく考えて働いてくれ。 >>438
丸投げしてるかしてないかの違いだろ。笑 メール見るだけなのに何故残業とかあるんだ？
効率悪すぎない？
12月とか勤務時間マイナスになったから、焦って残業したけど、、笑 >>441
今日、SBGの株価揚がっとるけど、工作員による買いの煽り、騙し揚げの株価だろう >>439
それって仕事じゃなくて作業じゃない？
やるべき事をせずに遅くまでやってやった気になってるだけじゃん？ >>443
作業も仕事も丸投げしてたら変わんねーんだよ。
遅くまで生活残業してるやつはくそ。
疲弊してる奴を知らんぷりするのもくそ。 >>444
作業と仕事の区別も付かないようだと万年ヒラ社員だなwww >>444
>>445
こういうどうでもいい投稿するのがうちwww
ちな外勤ですが、事務方さん達が在宅というユーチューブ観戦してくれるおかげで依頼は基本2日遅れ当たり前。
しょうもな ペッパーのように世の中に新しい価値を生み出すのが仕事
TUのように惰性でルーチンワークをやるのは作業 >>447
お前！
TUが
「言われたこと、指示されたことを、
ただひたすら実行しているだけ」
だとでも言うのか！ 地下空間に液化CO2を圧入するのは危険である（後編）
https://www.youtuべ.com/watch?v=VxRrVpnTIoE
あ～あ人災だ、北海道地震の死者に、土下座だな～ｗ >>448
そもそもお前らは指示された事すら出来んだろうがwww 人も予算も減らされた挙げ句の事故なんだから責任は現場ではなく経営陣にある >>454
ワイも、現場じゃなくてゴルフと女と酒漬けのボンクラ経営陣に責任あると思うで >>454
宮内、しんば、今丼は、宮川に責任押し付けたよね
宮川は逃げずに偉いと思った 全部TUが悪い
巻き添えホントやめろ
TUは人員半分でボーナス無しにしろよ 経営層でまともなのは宮川だけだろうな。
他はサラリーマン政治家だからクソ。 宮川って、経営層メンバーの中ではイジメられっ子なのか？ｗ
なんかあのオタクっぽい雰囲気がイジメられそうな感じだけどなｗｗ 12、3年前に勇気を出して宮川にセクハラの相談したら握り潰されたって話をアシスタントから聞いた事あるぞ。
そのセクハラしたやつは未だにグレード5として存在している。 簿外債務が洒落ならない数字で存在していた件について >>462
経営陣のストックオプションで返済して欲しい イメージは実は大嘘
softbankのリアルな実態
超大企業病、マジでクソ
成果主義と言いながら全く機能してない
ご都合人事好き嫌い人事 ゴマスリおべっか不正パワハラセクハラ横行
80パー以上は生産的な仕事してない要らない
揚げ足取り合い足の引っ張り合いがデフォ
生活残業横行し評価される不思議 今後給料がさらに下がる可能性大
ゴマスリアピールが大事 中途で入る意味なし、昇格マジ困難
管理職は基本無能 座ってるだけで金貰える
福利厚生は上場企業中最底辺
給料最初は良いがそのあとはマジでカス
お上の事情でグレードも上下する不都合
評価は常に何癖つけられる
管理職は自分より上の人間の目しか見てない、顧客とメンバーの事情は全くお構いなし
崇高なキレイゴトはすべて全くのウソ、建前
年々社内環境が劣悪極まりなくなってきている
今後さらなる人員削減が決まっており、モバイルを中心とする既存事業は縮小の一途
部署による縄張り意識が強く、美味しい案件の取り合いや、汚れ仕事の押し付け合いが頻繁に起こるため、社内調整に膨大なエネルギーと工数を浪費する
ボーナス多いように錯覚するが、基本給が低いのでボーナスも上場企業の平均以下
退職金が無いため、退職後は貧困老人確定
グレード上げるためには、仕事で成果を出すよりも、ゴルフや飲み会で偉い人をヨイショする事の方が重要
女性の場合は、社内枕営業すれば30代前半で管理職になる
役員や管理職は何事においてもリスクを取りたがらず、基本的に責任回避の逃げの姿勢、新しいビジネスが上手くいくはずが無い
人事部は現場を知らないウンコちゃん
なんかんでも思いつき、ほとんど失敗、責任誰も取らない
超ドメスティックな会社で携帯電話を売る仕事か基地局を立てる仕事がメイン
横文字多用のコンサル気取りのアホが多い
1日中ボーっとメール見てるだけの人が大勢いる 普通に考えて、今のアホな経営陣が、上場会社を経営できるとは到底思えない >>467
経営陣もだけど管理職が非常にうんこなんやで。 >>466
胸熱じゃんwww
潰れたりしてダンボール持って会社出る所でインタビューされたいなwww ソフトバンク銀座・表参道に「おうち型」IoT体験コーナー設置
こんなん作っていたら、人間の思考能力が劣化、老化が進むではないか！スマホ、タブレット端末等で画面触れるだけで。考える力が身に付かん！！ >>468
管理職ウンコだよね。
4月からの管理職のメンツ見ても絶望的な感じ。 >>471
まあ、潰れたら田舎に帰って実家の家業継ぐからいいや >>468
とても他の会社では通用しない、人格的にも能力的にもクソ過ぎる奴が管理職やっていて、さすがSBKK半端ないです もし会社潰れて役員、管理職が路頭に迷う事になったら歓喜だわwww 管理職が無能過ぎて業務の質が低くなったのは間違い無い。 >>462
簿外債務＝粉飾か？
いくらくらいあったんや？w 山一みたいになっても
みんな社員が悪いんであって、役員は悪くありません
とか平気で言いそうw 山一證券・野澤元社長 『私たち（経営者）が悪いのであって、社員は悪くありませんから～！』 ﾟ(ﾉД`)ﾟ 号泣
ソフトバンク・宮内社長 『社員たちが悪いのであって、私たち（経営者）は悪くありませんから～！』 (`ω´) ｷﾘｯ!
こんな感じ？ｗｗ
こてこての日本企業と、こてこてのチョン企業の文化の違いだよなｗ この会社の管理職はリーダーシップ、業界動向、知見、何も持っていない >>462のモテっぷりに嫉妬w
来年度はいよいよ崩壊祭りか？ｗ 倒産への序章キターwwwwww
無能管理職ども家族もろとも路頭に迷えwwwww てか、18兆円の有利子負債に加えて、さらに簿外債務があったってこと！？
経理の人間とかで事情を知ってる奴いないのか？ >>490
本当なの？本当なら今すぐ逃げる準備始める。 >>494
sbtもc&sもヤフーも巻き添えやでw >>493
本当だと世間に知られたときには
もう遅いぞ 適当な会社だからな
全てにおいて適当
管理職も適当しかも無能
役員はアホ丸出し恥ずかしい 優秀な若手は、この3月でかなり辞めるみたいやな
ポンコツしか残らんでホンマに 自社株買いで、いかに業績が良いに見せつけとるだけやん 実際は借金まみれでアップアップ ヤフープレミアム会員費用
を
ソフトバンクが肩代わりで支えないと
ヤフーの有料会員が逃げすぎ
そりゃ泥沼 SBGは簿外資産たんまり持ってるから余裕でしょ
たとえSBKKやヤフーがコケても中間持株会社単位で切り捨てて本体は無傷 >>498
素晴らしい！
無能管理職と無能中途社員だけになって全て失敗して欲しい！
早くニュースに取り上げられないかな！ これだけ社員への金払いが悪いという事はそういう事だったんだなw 早く潰れればいいのに。
そしたら社員は幸せになるかもしれん。 いよいよ来年度が潮時なのかなぁ。
昔のiPhone独占販売の頃が絶頂期だったかな。
他キャリアがiPhone参入するようになってからは、
どんどんおかしな方向に行ったよね、ソフトバンクは。 >>515
孫正義が切り捨てた会社
それがsbkk
来年度は、いよいよ厳しいと思う 管理職がダサい大学生みたいな格好してるのってSB位だろうな。 >>510
ソフトバンク入社した時点で人生負け確定 >>515
2012年くらいが一番勢いあったな
今は老害が蔓延するツマラナイ会社に成り下がった 外部環境の変化に適応できてない
平成30年とともに消え逝くSBKK
役員のお偉いさんは逃げ切り態勢 社員以外がおおすぎるな
これだけあおるにはかなり素晴らしい企業に勤めてらっしゃるのだろう >>523
なんで、そんなこと言えるのですか？ 根拠あるのですか？ >>518
売上はコンシューマ10に対して法人は1
法人は社員4000人もいるから利益はマイナスで廃止してれば会社利益は増える >>523
ワイは社員やけどdisり側や。
社員を不幸にする会社やぞ。 >>516
それが全てだよね
孫が売ったときが頂点
あとは落ちるだけ >>530
kから転職して来た人を見た事ないぞw
流石に格下には転職せんてw >>531
俺は知ってるよ。法人系とだけ言っておくけど 同じくK社のスレから来ました。燃え広がるのを待ってます。 >>535
俺はSBだが炎上楽しもうぜ！
社員大切にしない会社は継続したらダメだ。 炎上する材料なんて無いくせによく言うわクズの掃き溜めが ソフトバンクの現状の問題点は、閉塞感。
これに対して反論できる人がいれば、その人の意見を聞いてみたい。 >>528
孫さんが自分のやりたい事を実現するためのSBG
そのSBGに上納金を納める養分としてのSBKK
CASH COWという言葉通り、家畜のように現金を搾り取られる
しかも、上層部は無能ときた
だって、宮内さんや今井さんや青野さんに憧れてソフトバンクに入社する若い人がいるか？ >>540
昔は管理職はスター性があったが今の管理職は糞しかおらんw
体型もだらしなくて自己管理も出来ていない奴らに組織の管理が出来る訳が無いw >>539
他社ほど閉塞感はない。AI関連の投資は世界的にやってるし、将来性のある分野にて今後主導権を握れる可能性がある。5Gもある >>543
AI関連の投資って？具体的には？
しかも世界的に投資してるのはSBGやSVFであって、SBKKはせいぜい国内代理店やるだけだろ。 ペッパーにAI搭載したら最強だろ
今は倉庫に山積みになっている返品の山が
金の山となる >>512
逆に一年も前から言われてるってことだよ、バカ ここっsbkkの人だけ？c &sとかsbrとかsbgとかいないのかねー >>547
いつの時代の人？
AI搭載されてるじゃん
AI搭載されるから初めすげーってなったんだけど 「富士通のリストラ、時系列で考えると昨年10月に間接部門人員五千人をいきなりIT部門に転属させ、少し時間を空け新たな業務に慣れず仕事が嫌になってきた頃に今回の45歳以上全従業員の早期退職の発表だから、計画して絶滅を図るホロコーストみたいなものに見えてしまう。」
弊社もそろそろですかね 富士通だけでなく、
総務、人事、経理って寄生虫に過ぎない >>553
自分は大丈夫とか思ってない？
ただ新規事業は無駄に中途採用を取ってるんだよなー。。。 https://mobile.twitter.com/hyakutanaoki/status/1108929022212214786
今年、日本の企業が韓国の大学を卒業した韓国人を2万人も雇うという。
30年後、管理職に就いた韓国人が
、人事や採用で何をするか。私はほぼ確実に予想できるが、企業は想像すらできないのだろう。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>531
K子会社の園児には
御社に過去在籍された方が中途でいます
また、中途採用募集時は転職にぜひ園児へ宜しくお願いします スライム以下のこいつらにそんな度胸があるわけ無いだろ 崩壊はいいが逃げ出す準備できてる？
今月末組だけど >>565
いつでも準備は万全だ
引き継ぎ上等でバックれる 最後は全く引き継ぎせずに消えるA級バックラーを目指すのが真の男。 >>566
ワイも、いつでもバックれられる状態やで >>567
引き継ぎ無しでバックれは、漢の中の漢。真の勇者。 >>411
人それぞれだからね。
誰がどう買おうといいんじゃね？
1人気が来ようが2番人気なら150円、160円付いたりするしトータルで考えればいいんでない？
的中率50%の確率で1.5倍～3.5倍を1点で仕留めれるんならリスクで無い気もするが？ 退職日に破壊的活動やハラスメント行為するのもオススメやで。
例えば、共有フォルダ内の重要ファイルを全部削除しといたり、
管理職どもの不倫とかヤバいネタを本部全員メーリングリストに
送ったりとか。
退職日当日は、ある程度の悪さしても懲戒処分は無いからね。
今までさんざん酷い目にあった仕返しをしてスッキリして、
華々しく退職すればいいんだよ。
役員ども個人や会計上のヤバいネタを全社員メール宛に送って
壮絶に辞める最強の勇者はいねぇがぁ～？ 大量の人員を新規事業に配置転換するどこぞの会社もやりそう うちも間接部門多すぎだろ。
IT化してこいつら減らせよ。 >>579
削減どころかトラブルの原因だろが、その対応のためにどんだけ稼働かかってるんだしね RPAってちょっとでもシステムやファイルの仕様が変わったら関連する実行ファイル全部変更しなきゃなんでしょ？
よっぽど単純作業やってない限り使い物にならんわ >>584
宮内とかRPAで効率化て
アホちゃうか
あのボンクラ >>586
宮内は、おまえらのことを
そのように見ているんだよ RPAって大量ある単純作業の自動化だろ。
それで大量の業務効率化って、そんな作業が発生している業務の見直しもシステム化もできない無能ですって言ってるだけな気がするんだけどな。。 >>579
たしか7,8割削減できたとかで最優秀な表彰受けてる部署あったな
もともとどれだけ無駄なことやってたのか呆れる そもそもシンクロイドとかいう制限だらけのクソツール売らせてる時点で気づけよ RPAが使えなくなるって理由で業務変えれない、システムの変更も出来ない未来が見える ＪＲから切られる、かもしれない状態であることについて
オレンジとブルーとレッドとみずいろは特に、ね 今年はあんま大きな組織変更可能はなしかな
みんなあんまり異動の内示出てないんかな 最近Y!mobile加入者増えているのか
以前よりかなりつながりにくい
つながらないからずっとローミングしてて
パケットは以前の何倍も喰う
つながらない上にパケロスハンパない
こりゃクレームもんだな
どうせ設備増強、電波改善なんて
設備投資絶対やらないだろうし
今後さらに害悪になってく一方だな
ソフトバンクまじで終わってる >>597
そうだね。ニヤニヤだよ。
素敵な週明けの月曜日ですね。
でも、買い煽りの工作員がなんか仕出かすのでは？
と思うけどね。 >>598
どこから突っ込んだらいいのか…
ローミング？ 管理職も週１は店舗で接客しましょう。
発見が色々あると思います！
嫌だと思うなら、その理由は？ 今日も朝からゴマすりゴマすり
ディスカッションとかいって
統括部長が真逆なこと言ったら
みんなそーですよねーって
2分前に真逆なこと言ってただろーってww
マジゴマすり1課、ゴマすり2課
ゴマすり3課って改名した方がいーよ
わかりやすいから >>601
便所の汲み取りやれって言われた気分だわ けしからん！（｀Δ´）
もっとSBGの株価下がれ！明日は休日以上に下がれ！
暴落しやがれ！ iphoneが7からXRになって発狂して喜んでる嫌われ課長がいた
小遣い少ないから自分のスマホがないからどーのこーの
課長で共働きで小遣い少ないってどんな金の遣い方してんだよ
そいつが離席した瞬間にみんなが一斉に悪口言ってた
本当あいつ死ねばいいのに >>607
この会社のやつら自分の給料考えないで贅沢し過ぎなんだよ
おれらはSONYやＡＮＡとか商社とか一流企業とは売上（借金の）○兆とか規模は似てても
会社のレベルも社員の質もすべてが比べたら失礼なくらい劣りまくってることをしっかり認識すべき
マジで大丈夫？ってくらい勘違いしてるやつらばっかだから おいっ！○本 元気でやってるかい？
もう、地元に戻れないかもな
あんた パワハラ酷かったからな 粘着が凄かったぜ 評価高いからと言われてる人のもとで働くことになり、数ヶ月。
なぜ高いのかがわからなく、 >>611
弊社元ギャングが働いてるんだw
さすがに引くわ… 和彫りや弁当持ちでもOK？
ハッシャダイの「ヤンキーインターンシップ」が話題。
即戦力として大手企業へ
http://blog.livedoor.jp/itsoku/archives/55070458.html
真面目な話、
ガチンコファイトクラブのノリで
100人くらいのヤンキーをpaypayの営業にして
生き残った優秀な奴だけを正社員デビューさせたら
面白いだろ
教官には竹原を招聘して、
アマプラとかアベマで放送する
「この後、予想だにしない展開が！」 >>617
似たようなこともうやってたw
学生に契約取ってきたら内定やるってやって怒られてたわ ソフトバンクに労働基準法抵触の可能性も、
就職希望者に携帯電話の契約を獲得させる
http://gigazine.net/news/20090324_sbm/ >>611
こんなのあるのか
間違いなくこれだな
まあ契約取れればいいって風潮だし >>623
また、暫くするとおもろい出来事(不祥事？)がでてくると思うよ。首長くして待ちなはれ
短期は損気やで ソフバンで他社がやってるようなことをさも革新的で業界初の試みかのように言うのが得意だよね
薄っぺらい会社の特徴 >>626
うげぇ、 河西本部長ってこんな姿になっちゃったの！？
劣化トランスフォーメーションじゃねーかｗ
一体何があったんだ？ 自分は何の為にこの業務やってるんだ
ただの作業員じゃん >>632
それな
外面だけは良い
みんな騙されてる
だから、これから被害者が増えないようにネガキャンしてく >>628
来年とかさらにできる人間やめてって
さらにやばさ加速するな >>591
正直8割くらいの無駄で成り立ってる会社だよね
それでも利益出るのは、莫大な先行投資を必要とする通信事業の寡占的な利権のおかげ
競合熾烈な業界だったら、あり得ない >>633
俺らが松屋で飯食ってる間に、
うまいもんたらふく食ってるんだよ >>640
そうだよ
うまいもん喰って不倫して不正して俺らより遥かに金もらって 会議やプロジェクトで管理職がメンバーに意見させない空気作った時点でダメだよね。
全部お伺い立てる為だけの体裁整えてた資料
口を開けばおっしゃる通りです。って
茶番もいいとこ オレ(チームリーダー)のよくある1日
営業 これやりたいんで商流の建付けお願いしたいです
おれ それ大赤字ですよね
営業 将来的には黒字になって、、、
おれ どのくらいでペイする予定ですか
営業 3年で、、、
おれ 3年も継続してやりますか
営業 はい、、、実は榛葉さんの承認をすでに得ているんです
おれ そうなんですね
営業 そうなんです、もう承認得てるんで
おれ それはやれってことですか
営業 そうです、榛葉さんの承認得てるんで
おれ 承認得ていたら赤字でもやるんですか
営業 はい、やるんです。
おれ （人件費とかの説明をする）
営業 じゃあ榛葉さんに言っていいですか。
おれ おどしですか、どうぞ言ってください。
営業 そうじゃないけど、、、やるんです
おれ やりません
営業 なんとかお願いします。。。
まじ自分のMBOしか考えてねー >>643
こういう情報はリアルで貴重
ソフトバンクあるあるw >>642
これ
仮に言える場があっても否定で終わり >>646
変わらずでしょ？
破滅に向かって一直線だなww >>648
スポーツで例えたら、そこそこ素質ある若手を集めるが、非科学的な古いトレーニング方法と戦略なき采配で、疲弊するメンバーと勝てない監督、みたいな感じ
監督が無能でも更迭しないから、ますますヤバいw 1月から異動で作業員に成り下がり
糞みたいなルーティンワークの繰り返し
2年いる派遣の糞ババアにまで鼻で笑われ
長くいる業託のデブにまでアゴで使われる毎日
今いきなりやめても資格とかなくて
餓死だから、毎日定時で帰って副業つくるぞ >>640
俺は松屋の牛カルビ定食 好きだよ。
あと、松屋の豚汁美味しいよね。具だくさんで。 有機ＥＬのiPhoneXじゃないじゃん
廉価液晶モデルのXRってひどい話だよな
本来なら配布不要なくらいの人事総務がiPhoneXっておかしくないか？ >>652
格差あんの？
マジで人事総務全員氏ね。 >>652
マジであの違和感アリアリな選別基準何だろうな
正常な判断すればまるっきり逆になるだろうに 総務人事財務が何でiPhoneX 256GBなんだよ
有機ELの大容量スマホなんて内勤にいるのか？ 総務人事は家族写真たくさん撮るから64GBのXRじゃダメだそうだ
液晶じゃ家族もキレイに見えないし あるプロジェクトの光景
発表者Ａ 先週の会議の通り、〇〇で行きたいと思います。
統括部長 あれ、△△じゃかったか？
課長１ そうですよね～、おいＡ 至急、修正して
統括部長 あれ、でも、〇〇だったかな
課長２ そうですよね～ あ、そうだったわ、〇〇でいこう
メンバー１ でも、△△の方が□□だから良くないですか。
（その場にいるメンバー全員、メンバー１をにらむ）
～黙殺～
メンバー１ なんでもないです。。。
部長 うん、それもそうだな、△△良いね。
統括部長 △△でいこう
課長１、２＋発表者１ 仰る通りで御座いますー！！！
その後、メンバー１だけ打ち上げの飲み会に呼ばれませんでした。 人事総務経企あたりって
マジでキモいかカン違いか
とにかく人間としてイタい奴率以上に高いよなwww
内勤とは言え七歩丈とかマジでダサ過ぎ
自分でかっこいいとか勘違いしてるから余計人間として終わってる
全員しね この会社
押し付けがましいありがとうが飛び交ってるよな
心が全くこもってない形式だけのありがとう
ないよりマシだけど、本当腹立つ時あるわ >>664
外資系に入ると分かるが総務や人事などのバック部門は重要視されてなくほとんど派遣だった
社員は営業や技術などスペシャリストとして採用し会社の利益出す部門に配属されてた
総務人事にも社員はいたがボンクラ事務員だったね
内勤事務員なんて固定電話しか使わないし緊急用ならiPhone8 32GBで良くない？ >>667
バックヤード本当コストでしかないよな
口では営業ファーストなんて
どっかの大統領みたいなことほざいてるけど
実際めちゃくちゃ営業見下してるしな
お前ら何様だよって
勘違いさせてるやつらも同罪 >>667
内勤なんてスマホいらない
おトクラインでいーよ >>664
人事おしゃれぶってるヤツ確かに多いな
かなりイタい
経企は人間的に見た目キモいやつ多い >>649
水飲んだらダメ
うさぎ飛び階段600段
大リーグ養成ギブス >>645
多分得てる、
いや、ろくに聞いてないでいんじゃね？って言われてるだけかもです
どっちにしろバカですw >>632
そもそも会長がはったりが大事って明言してるかんねww 稼ぎもしない内勤事務員が有機ELの256GBどうしているんだよ 平成の世に突如現れた、はったりと虚像の茶番会社
それがソフトバンク >>677
トイレでオナニーするのに
より鮮明な方が良いと申しております >>678
ハッタリと虚像は、ホンマやね
良い人もいっぱいいるんやけど、何か違和感を感じる
何て言うか色んな事が雑過ぎる >>681
友だち曰く、
ソフトバンクさんはどんな大きくなっても
どんなすごいともてはやされても
なーんか胡散臭いのが、どうしても残るんだよねー
関わりたくないと言うか、胡散臭いんだよねw
これに尽きると思った >>682
基本的に社員が会社を信用していないのは、朝鮮的な感じ
あと、自己中が多い ワイ、就職氷河期の世代やからソフトバンクしか入れんかった
今の売り手市場の状況で、ヤマダ電機のハッピ着て携帯の売り子やりたい学生おるん？
社会人としてのスキルは全く身に付かないで、ゴマ擦りと忖度だけの社畜になるだけやろ >>686
35歳で、それなりの上場企業に行った人とは給与で二倍の差がつく >>682
何が凄いのかね？借金の額？
ソフトバンク発のプロダクトとかサービスとか、何かある？ >>669
ほんとこれ。在宅OKなってから電話出ない、メール、チャット意味わかんない短文。まじで携帯要らんやろ。忙しいのに給与貰えないっていう割には平気で仕事残して帰るし、
そのくせ朝ごはん必死ですげー行列なのは本気でなんなんだ。
と裏では思ってやす。 >>691
weworkは朝ごはん支給されるんやで
西成の炊き出しみたいに並んどるわ >>667
普通に考えて裏方お手伝い部門の総務人事財務が廉価モデルのXRだろ？
ボーダフォンになったときバックヤード部門はハーフ化された
総務人事なんて派遣にされ、経理なんて中国にアウトソーシングになっちまった
外資企業はスペシャリストは社員雇うが、バックオフィスは利益生まないから派遣なんだよ 稼ぎもしないバックオフィスの奴らが有機ELのiPhone Xだと！
無駄な部門なんだから社員をハーフ&ツワイスして派遣社員に置き換えちまえよ 総務のような掃き溜めのゴミは糸電話でいいよ
上から下まで漏れなくクズだし似合いだろ
あ、それは糸電話に失礼かw >>697
何が支配層だよw
笑わせんな
支配もクソもあるか
そんなことぬかしてっからこの会社はダメなんだよ
各部署がお互いの部署、人をリスペクトし合って会社は成長してくんだろうよ
早くつぶれろこんな会社 >>693
本当それでいい
バックヤードなんて糞だろ
なんであんな偉そうなんだ
一日中会社にいてなんであんだけしか仕事終わんねんだよ
効率悪すぎだろ >>700
こんなのモテないブタ野郎やることだな
もっとスマートにやらないと 法人80%要らない
内勤80%要らない外注
ヤマダとカメラ系のハッピ部隊全員要らない
家電屋にいるやつら要らない
全部web化 >>704
あー、これが実は経営的には理想なのかも >>705
アマゾンみたいなwebUI、アプリ経由でソフトバンクの商材、サービスを売る。
人件費かからず、圧倒的な価格競争力。
ショールームとして、都心の店舗だけ残す。 >>708
ソフトバンクの商品って、何があるの？
ペッパー？ >>709
阿呆が。
我々の強みはiPhoneに決まってるだろ >>710
アップル社のiPhoneが主力商品。
他には特に売るもの無い。
何かあったっけ？ 本当1番コスト掛かってんのは人件費だってことを認識すべき
たかだか3か月で15万円の粗利だすのに
DX営業2人とTU4人と内勤平社員3人と課長4人
こいつらの3か月の給料合わせていくらだよ
移動の費用とかもろもろ合わせたらやらない方が遥かにお金浮くだろ
自分らのMBOの為とは言え
マジムダが尋常じゃなく多い
これを偉そうにプレゼンしてるやつの気が知れん >>712
それな
本当ソフトバンク社員って恥ずかしくて言えないもん外で
民度低過ぎる ワイ、最近の迷走っぷりから、ソフトバンクの将来に悲観的なんやが、同じ感覚の人おる？
良くなる気配が微塵も無いで >>707
経営層ぼんくらなんだから
1番いらんだろ >>716
きみは新参者か
この板読んで誰か将来に希望見出してる？
あなたの読みは当たってます
終戦は確実に迫ってる
終わりですよ >>704
これがベストなスタイルだな
宮内は無駄部門が見えないアホなのか？ 量販店でハッピ来て大声出して無理やりビンゴやらせてとか
日本の癌だよ
気持ち悪い 一案件いくらとか、笑っちゃうくらい額の低い話ばっかりなのに、この会社18兆借金して規模拡大し続けてる（ＳＢＧだけど）。
正直法人とかやってる意味あんのかなってめっちゃ思うわ。
結局稼いでる？のはビジョンファンドとかですよね
ペッパーも500億の赤字は拭えたのかな
死体の山ってのはウソか
何が本当で何がウソなのか、わからないし、
迷走し過ぎててそれが迷走なのかとわからなくなってないか
どうなってんだこの会社 人事や総務が有機ELスマホって舐めてるのか？
バックヤード事務員は働いて稼いでいる営業や技術に迷惑かけないように節約しろよ >>720
それで馬鹿がたくさん釣れてるんだから
問題ないじゃん >>718
ですよね
楽天参入とか政府方針とかチャイナリスクとか新規事業ハッタリだけで大失敗とか、既に詰まれたと思う >>720
今日もフリスペで代理店の人間が電話で
ティッシュ配ってその後どーすんだよ
死ねよってパワハラ？連発発言してたな >>724
いい人材がいなくなってる時点でアウト
会社なんて金より人だかんね（松下幸之助先生の言葉） >>719
宮内はあと数年でドロンだから
自分さえ良けりゃ良いんだよ
今頃高い家で高い飯喰って若い嫁と子作りでもしてるだろうよ つかSBKKまるっといらないじゃんww
だから、切り離したのかww 総合商社の就職人気が圧倒的らしいですね。
商社は、設備投資が必要ない分、人材の教育と給料に金かけて、優秀な人材を引き付けて金を生み出す。
ソフトバンクの仕事内容、給料、社員レベル、経営陣の考え方、企業文化だったら6流の人間しか来ないよね。
おれも周りも、目線が低い6流の人間だし。 スピードの会社とか
逆境って楽しいとか
いろいろホザいてきたけど
変わったのは下っ端だけで、
結局会社なんて上が変わんなきゃ根本は変わらないよな
役員とか本部長以上、ここ10年くらいで何人変わった？
河西豚とか？笑
腐ってる会社のまんまだよな
今井と榛葉がちょっと変わったくらいか
結局かき乱しただけだったしな
膿を全部出さないと沈没だわこの泥舟 >>732
腐りきってるからな
役員、本部長クラスは、やりたい放題
現場は、ひたすら疲弊する一方 >>731
比べたら失礼
H立の子会社とかでも30以下の
上から三分の一はシンガポールとか
台湾とかアメリカに2年以上修行させに
行かせたりとにかく人を育てる
人が企業の根幹だとマインドが行き渡ってる
最初から使い捨てまくってきて
みんなやめ始めたら、あせって今さら
人材育成なんて適当なこと抜かしてる6流企業はさっさとつぶれた方が良いんですよ
世の為、人類の為 >>731
良い会社はとにかく教育（社員）に金かける
この会社はどうだ
どこに金かけてる >>734
そうなんだよね
新卒でソフトバンクなんかに入った世間知らずの子は、本当に可哀想だと思う
日本企業の良いところは、やっぱり人材育成をしっかりやる点
ソフトバンクは人材を使い捨てと考えてる企業だが、唯一の救いはドラスティックな首切りをしていない事
だが、この調子だと人材が育たずに将来は厳しい >>733
統括部長以上の悪態は本当やばいよな
やりたい放題にも程がある
法人営業で営業の魅力とか
現場知らないバカどもがほざいてるけど
たいがいにせいと声を大にして言いたいです
今エンタープライズ（大口）ですら
みんなやめたがったり、内勤行きたかったり、
休職するって若手たくさんいる状態で
何が営業の魅力だよ
内勤全員営業とチェンジしてやってみろよって
多分半年もたないから 今さら人材育成とか
部下と上司の関係向上とか
部下のキャリア形成に寄り添うとか
上司はしっかりマネジメントしましょうとか
マジ気づくの10年おせーよって
末期癌、手遅れ 俺が脱出した後なら
沈没したってどうということはない ソフトバンクの良いとこってどこだ
コンシューマで家電量販店の店頭立てば家電の知識がつく？
法人営業でおとくラインの障害経験して客先に監禁されれば根性つく？
子会社出向になって貧乏になれば、薄給でも生きていけること学べる？
TU行ってパワハラ受ければメンタル強くなる？
世の中ゴキブリみたいな人間がたくさん居るって気付ける？
みんな揚げ足取り合うから人のふり見て我がふり直せる？ >>713
実際は粗利すら出せない奴が殆どだから
お前内勤だろ？ いつからこんなカス企業に成り下がったんだ
最初から？ >>741
良いところは、iPhoneX 256GBを支給してくれるところ 4月からの体制が気になるわー
何人か課長代行からメンバーになってるみたいだからな
意味不明な組織変更もあるみたいだし >>732
他社に転職してる人は結構いるんでない？役員クラスは知らんけど 今流行りのソリューション営業
言うのは簡単、試しに上司が手本見せて欲しいわ なんでこんなダメな会社に新卒で入ってしまったんだ
って言っても仕方ないなら脱北しなきゃ >>739
まったくだよ！
チャンチャラおかしいわ
冗談も休み休みに言え！って漢字だよ
人材育成なんか、ろくにしない同僚や部下を蹴落とし
てまでも悪質、陰険な権力争い 正直、お前らがいくら辞めても
代わりはいくらでも補充できるんだ >>598
2GBや3GBのプランで容量食い潰しているだけでは？
そうでなければ深夜や田舎では繋がるはず
ローミングとかパケロスとか意味わかって使ってる？ >>615
こんなスレで弊社なんて言葉使ってるほうが引くわw 人事なんかコスト部門でさらに営業を刺してくるから
あいつらホント何様なんやろな ここ、よそ者かtuで虐げられてる数人しかいねえだろw
tuの出来の悪い奴の妄想鬱憤ばらしスレかw ここは大半は法人じゃないかと踏んでます
というオレも法人営業歩兵隊 >>758
やつらは俺様ですよ
実態はビチ糞のくせして >>763
多分20年後ですね。
あ、その頃にこの会社ないかw 部長どもが本部長部屋で
ドア開けっぱなしで
給料とグレード下げて良いから
責任範疇狭めてくれねーかなーとか
大声でしゃべってるわ
ロクに何もやってねーくせに
マジで死ねば良いのに >>767
部長以上のバカは
5回づつくらい死なないと正常にならん 結局みなさん4月からも
今の部署にSTAYですかね >>770
転職する、しない。はどうでもよい！
個人、その本人の勝手だ。と思う
ただ、この会社がこれまで仕出かした不祥事や
大規模事故、刑事事件沙汰、消費者センターへの抗議
情報漏洩事件等の業務委託社員が基地局断(関西圏)に
させた数々をけして風化させてはならない。とは思う。
マスゴミがあまりにもSoftBankをチヤホヤさせたり
孫正義を情報の革命家とか担ぎ上げるだなんて、とんでもない。と思う 句読点の打ち方おかしいんだよなぁ……どんな仕事してる人間なんだろう 今日も1○階は仕事してるふりして
配られたiPhoneいじってる人間であふれてましたとさ
ところどころでSiri（音声）発動
この会社にいると仕事するって
なんだろうって本気で考えさせられるわ >>774
ほんとだね
結構前のことも書いてあるし >>772
別に転職するとか書いてなくね？
異動するかしないか聞いてるような >>782
言っとくが大学から慶応なやつは
慶応ボーイじゃないからな エンジニアとかキャリアなんて無いからなw
40歳で夜勤しながら業務委託の管理でグレード2。
夜勤あるから残業出来ないから手取り22万だよ。 >>764
たぶん3年後には解体かな
将来性なさ過ぎ >>743
2015年くらいから、明らかにおかしくなった。
それまでは、相変わらずアホな会社だったけど、自由なベンチャー気質も多少あった。
今は忖度とゴマ擦りだけの会社に成り下がった。 >>775
総務人事では自分で配布した最上位モデルである有機ELの256GB iPhoneXを触りデュアルレンズで子供を写す練習してます >>760
たぶん、ここは、
オタク系TUが4割
オラオラ北関東ヤンキー系コンシューマが3割
使い捨ての兵隊法人営業が2割
まったり内勤の総務人事財務その他が1割
こんな感じかな 慶應でこの会社とか負け組だろ、それとも幹部層なのか？ >>795
東大も京大もいる
それなりに頑張ってるが >>794
ヤンキー3割いる？
TU4割、法人4割、コンシューマ1割、その他1割かと >>796
国立系はコミュ障多いから、M職になれる人は多くないよな >>797
ワイ法人なんやが、売上と利益の比率から言って、コンシューマ様あってのソフトバンクやん
法人はマジでクソなんやけど、コンシューマのカメラ系量販店とかショップの管理って大変なん？ >>798
慶応からソフトオンデマンド、完全に勝ち組 >>803
それ最高
おれ顔出さないなら汁男やりたい >>804
世間体を除けば、AVの企画とか、好きな奴にとっては最高の職場だろう。
ただ、AVの営業はキツイな。 >>797
TUは最近増えたよね
ハーフにされて過労で不満爆発中だからな
昔はヒマな法人5割、コンシューマ3割、TU1割、ヒマ潰しと監視の人事が1割 >>808
移転の頃には、無惨なほどにボロボロだろうな
コンシューマも法人も、もうこれ以上は伸びねーよ、どう考えても
経営陣も気付いてるけど、何とか逃げ切るので精一杯だろ 法人系の某部門は今度昇格ラッシュやな
抑えられてたから脱出ひどかったとは言え
儲かってないのにやり過ぎ
真面目に色々とおかしすぎ 人事でのらりくらり仕事してるとお金稼ぐ大変さが分からないから、公務員と同じで無駄金使うんだよ
体育会系ビックカメラで販売支援させる、SBショップでクレーム対応させる、大塚商会で法人販売させる、TUで夜勤作業させるなどしてローテーション必要じゃない？ >>813
ローテーション全てウンコ仕事やないかw >>813
お客様相談室とか、光通信の法人販売とか、ヤマダ電機でハッピ着てメガホン持ってとか、障害後の損害賠償対応とかオモロイで こんな記事見つけた
こんなの見たら愛社精神もへったくれも社員の志気低下
それで、この会社のトップはこうじゃ〜もう完全に日本国政府や関係省庁
（総務省等）から眼を付けられ叩かれるのがオチ
孫正義の妄言を日本人はいつまで許すのか！！ - BBの覚醒記録
https://blog.goo.ne.jp/bb-danwa/e/c7fdb1246e6af9eb092e9dfae718f9df >>812
まじすか？
許せん
なんだよそれ
もうやめよーよ茶番 新しい部署を作っては管理職を増やして
既存は管理職を新たに補填して
売上も利益も増えてないのに
わけわからんループ 宮内が安易にハーフアンドツワイスなんて唱えて
人事は残業させるなとうるさいから
品質は犠牲になり障害起きても仕方ないよな
宮内と人事のせいでショップ店員は客に罵倒され大変なの知ってるのか？
https://m.youtube.com/watch?v=V6oAeBwQjFI >>819
それが法人スタイルなんよ
利益なんてない赤字部門なのに高い給料もらう管理職だらけだよ >>821
声の大きい部門や人間、その部下は利益を受けるが
会社全体で平等さや納得感が無ければ
衰退する一方だよね 【韓国らしいほのぼの事件】45歳父親が15歳の実の娘をレイプし妊娠させる 娘が産んだ子供を遺棄させ逮捕
2019/03/27 19:11
韓国、江原原州警察署は25日に45歳の男性を性的暴行罪の疑い逮捕した。警察によると、男性は2017年から1年余り、15歳の娘を数回性的暴行し妊娠させた疑い。
男性は妻が家にいない時間を利用して中学生の娘を継続的に性暴行してきた。結局、性暴行を受けた実の娘は2月に出産し、今月22日未明、子供を建物前に遺棄させた疑いもある。
遺棄された子供は泣き声を聞いた近所の住民に発見され、命に支障がないと伝えられた。警察は詳しい事件の経緯について調査中であるという。 デジタルトランスメーション本部が、
どうしようもない糞部門だった件についてｗｗ >>825
本当しょーもないよなデジタルトランスフォーメーションなんて >>822
筋が通ってない人間、部署、会社はそのうち衰退する
世の道理 >>819
そもそも上詰まってるから
変なちんちくりんな部署作るしかないよね
この部署何やってんの？ってとこおおすぎ >>813
人事総務財務あたりは全員
光通信大塚商会あたりに送り込むべきだな
強制労働 >>811
逃げ切りしか考えてない
国内でコンシューマも法人もほかもノビシロないもんね
良くて現状維持 本来は総務人事の内勤事務員は、稼ぎもないしエアコン切るとか色々節約すべき部署だろ？
地元役所は厚着して仕事してるぞ
最高スペックのiPhoneを自分達だけに配布して遊んでる場合じゃない 統括部長以上のバタンタッチってないんですか？
治外法権？ この会社世間から見たら
スピードの会社とか
変化変革に敏感で先進的な会社だけど、
内情はすべてにおいて10年やること遅い会社だよな
孫さんの思いつきがたまたま先進的に見えるだけ
人材育成なんて最初からやれよって
リアルにバカなんだと思う メンズは本当きしょい奴しか残ってないな
色んな意味でイケてる奴はまるっと全員いなくなった
女にとってはおいしい会社だから可愛い子も醜くしがみついてっけど
こんなきしょい野郎どもといっしょにされたくないから脱北脱北 さむい人間の企画は本当さむい
朝から今井さん今井さんうるせーんだよ
今井って名前は水戸黄門の印籠か
頭が高いなんて言われてもひれ伏さねーぞ >>840
今井も最近、以前のような元気が全くない
逃げ切り大勢入ったのかな
とはいえこの会社、人の名前で押し切ろうとする奴多いけど、なんなんだろうな ＤＸ本部
本部長の体もＤＸ
クソ使えないＤＸ社員の態度もＤＸ
ＤＸづくしで名前通りの部署だな >>836
先端なんとか、財務、人事と他の部署との満足度の違いが半端ないよなw >>836
毎年うなぎのぼりだぞ？
優秀な人事のおかげで >>842
勘違い甚だしなソフトバンクでも
特に勘違いしてるのがＤＸの連中
全員ヤマダのハッピ着て店頭立ちやがれ ソフトバンクに居て良かったと思うこと
基本キチガイしかいないから
たまにめちゃ良い人と仕事すると
世の中捨てたもんじゃないなと
しみじみ感じること 法人の方で気を悪くされたらすみません
法人の仕事と呼ばれる部類のことは95％は作業だと思う。
自分で判断して何かすることなんて5％しかない。
考えなくても出来る。
正直ペッパーくんがもう少し賢くなったら、法人ほぼ全員要らないと思う。
にも関わらず偉そうにドヤ顔で仕事してまーすって
さも努力してるようなポーズしてる奴がほっとんど。
こんな作業ばっかりだから評価されないの当たり前。
だって仕事してねーもん。
昔流行った芸人のネタですよ。
右から来たものを左に受け流すだけ。
で、評価されないとか文句言ってた自分がバカでした。
法人なんて評価されないで当たり前。
にも拘らずテレコムの老害は高い給料もらってると思うと全員氏ねと思う。 >>850
ほんそれ。てめーもお客さんのフロントたってみろ。
誰一人主体的に動く奴なんていねーぞ。社内がこんな後ろ向きなのアホくさい >>848
法人総オナニー時代
あんなんで仕事した気になってるよーじゃ終わってるよ ソフトバンク社員全員
目糞鼻糞
どんぐりの背比べ
五十歩百歩
大同小異
似たりよったり >>848
テレコムで法人営業8年やって外資に転職した31歳年収1200万です。
残念ながら事実は唯一法人営業とSEだけが市場価値あって、他に転職すれば年収上がる。
他の部署はマーケとかのフロントオフィスで専門性なければ転職して、ソフトバンクよらいいところはいけません。
それ程人と仲良くなれるってことと、ITの営業できるってのは強い。
私は今はマーケもやってるけど、営業やってたからマーケが出来てると思う。 >>855
テレコム法人営業なんて無料でしか売れないから他社では役にたたないで有名だぞ 法人の作業は客のこまづかい
TUの作業は専門技術生かした作業 >>855
ＹＯＵ勝ち組過ぎる
おそらく同世代だけど年収倍弱
まじでうらやましい >>856
相変わらず、まだテレコムがどーの、こーの
とほざいてる奴がいるのかよ！情けないな！
いい加減に恥を知れ！恥を
それか、テレコム原籍社員に嫌がらせ受けてでの
腹いせかよ！みっともないぞ！
どれだけ、自分がどれだけ優秀な社員なんだよ！
（｀Δ´） >>860
つかソフトバンク社員なんて
所詮基本自分のこと棚上げがデフォだろ
何を今さらw >>855
どちらへ？！私も行きたいです。来年8年目。 JR東日本 正気か？
ソフトバンクと連携するなんて・・・
MONETは、ここと世界のトヨタとの合弁会社だが大丈夫か？
トヨタ単独なら信用、信頼、品質が圧倒的上なんだが、ここは・・・？？だのに
鉄道・バスを一括予約、ソフトバンク傘下の「MONET」が試験展開へ - Engadget 日本版
https://japanese.engadget.com/2019/03/28/monet/ 明日で超ブスで性格悪い女が産休入る
あんな性格も顔もブス過ぎるクズと結婚する旦那ってマジでどんな奴か見てみたい
あんなのが子どもなんて産むから日本も終わってきてんだな
ソフトバンクが終わるのが先だろーけど >>867
今月はそれ本当多いなw
それ自慢してなんになるんだって
本当頭悪いよな >>870
仕事してますアピールだろjk
ただし仕事は進まないんだよな。。。 >>871
やってない奴ほど大声で文句垂れて
営業の悪口を言う
そもそも長く残業したいから仕事進める気すらない
そりゃシステムなんて知らなくて当たり前だろ
お前と違って毎日必死んなって外出してんだからって
営業第一なんてポスターが本当バカみたい
あほくさ
営業なめてんだろって 正直営業がいろんなところに頭下げにいく会社なんてソフトバンクだけだと思う
内勤の方が偉くなっちゃってる
お互いリスペクトし合ってなんぼなのに
営業は数字上がれば何でも良いから
頭下げてくれてるけど
本当あり得ないよ
営業の人たちは色々書かれてるけど本当偉いし、頭良いと思う
内勤はマジでバカばっかり つかこの会社で残業毎月60超えが
5人もいる後ろの部署はいったい
毎日何をそんなにやってるのか
リアルに不思議 >>869
なんか、問題や不祥事が起きたら、この２社
も、昨年末の大規模事故のエリクソンみたい
にホンダや日野自動車のせいだ。
と責任転嫁されないか？
SoftBankなら言いそうだ。やりそうだ
当社は無関係ぶる 今日もSBKK株とSBG株は仲良く爆下げｗ
メシがうめぇ！ｗｗ ◎脳のMRI画像。脳を食べるサナダムシの幼虫が見える。生レバーは危険
生鮮魚の輸送流通システムの発達によって、かつては北海道や東北、北陸地方が多かったが、近年は全国的に見られるようになり、
首都圏でも千葉県の男性が禁止されている豚肉の生レバーを食べてサナダムシに感染する事件が2016年にあった。しかしインドでは18歳の男性の脳内で、多数のサナダムシの幼虫が見つかった！
https://sp.hazardlab.jp/contents/post_info/2/8/7/28719/nejmicm1810953_f1.jpg いま、TBSを見ているが村上ファンドの当の人物
が出演しているが、この人物が放った言葉
金儲けしてが悪いですか？と言って世間から批難を
買った。禿げはどうなんだ？
結局、村上ファンドは解散したがSVFも頓挫して
解散し崩壊して責任を叩きつけられないか？ 明日で終わりかと思うと清々するわー。
電話はロクに出ない無駄な世間話ばかりの事務メンバー、
普段、相談とか依頼しても逃げてばっかなのに、転職話とか面接とかには敏感な上司。
何かと理由つけて仕事しないトイレ引きこもり民達。
ありがとうございました！
次は年収も福利もやりがいも色々パワーアップです！ >>874
我慢大会なんやでw
ただ不思議な事があるんだが飲み会の日は19時に帰るのだが、
プレミアムフライデーは帰らないんだよなー。
あんなの取った事無いとか言ってる。
取ったら給料減るからなんだろうな。 >>886
グレード2から転職すると年収どの位になりますか？ >>855
セールスフォース？
31歳で年収1200万円だったら、まあ文句ないよな。
給料低いし将来性ないから、優秀な人材は、ソフトバンクなんかには来ない。 >>856
営業で優秀な奴は、早めに見切りつけて転職する。
ゴマ擦り忖度野郎ばかりが残るから、法人は営業も事務方もカスばかり。 >>873
ワイ営業なんやが、ソフトバンクでは営業が一番気を使って社内では最下層カーストなんやで 人事総務財務が一番偉い
内勤が幅きかせてる会社
営業は奴隷、しかも絶対達成不可能なノルマ与えられて、ひたすら追い込みかけられ詰められる毎日 タバコ部屋と飲みとゴルフでの
馴れ合い人事だからなぁ。
自分の頭で考えて人生設計立てることです。
手遅れにならないうちに。 >>873
営業から他部署の内勤に異動したら、利益も上げず、よく分からない企画だけをしてる連中が偉そうにしていて理解できなかったわ。
そいつらの口癖は周りの理解力がないだったな。
すぐにＦＡで異動したわ 今ヌきたくて検索してたら、
ソ○トバンク本社勤務のリケジョ（理系女子）25歳、社内不倫中なのをばらされたくないなら、調教されに来たドMとお尻主観プレイって
作品があった
同期かと思って中見たけど最後まで顔隠しててわからなかった。
どうせヤラセだけどヴィラフォンのエスカレーターとか出てきて割とリアルだった。
本当愛人とか不倫多そう 【速報】金券500円分タダでもらえる
https://pbs.twimg.com/media/D2wha0QU4AAa0pP.jpg
①タイムバンクをインストール
iOS: https://itunes.apple.com/jp/app/%E3%82%BF%E3%82%A4%E3%83%A0%E3%83%90%E3%83%B3%E3%82%AF/id1253351424?mt=8
Android: https://play.google.com/store/apps/details?id=jp.timebank
②会員登録
③マイページへ移動する。
④招待コード→招待コードを入力する [RirzTu]
紹介者と紹介された方共に600円もらえます
今なら更に500円ギフト券を貰った残高からただで買えます。
貰ったギフティプレモはAmazonギフト券（チャージタイプ）に交換できます（電子マネー払いにて）
数分で出来るので是非ご利用下さい >>895
不倫に寛容な会社だからバレてもなんともないだろ やる事無いからpc持って15時まで25fでお茶するわw >>900
グレード3は上がれない可能性もあるから、若いうちに転職した方がいいぞマジで。 残業規制の実質年収減が効いてるのか、転職市場だからなのか？ >>910
こんな部署から大量に退職してるあたりこの会社やばいんじゃないかみたいな気持ちになった KDDI社員スレの情報によると
Kの社員が自殺したそうだぞ
高橋まつり事件再び
祭だ！ 6年目が終わるこのタイミングでグレ2のままあがらずだった、
何かと理由言っていたけどおそらく原資不足に起因するわ。本部全体で上がったの1割らしい
来年上がる見込みももはやわからないし、
転職検討しよ。 原資ってよく聞くけどそういう風に丸め込めってマニュアルがあるのかな 何したら上がるのか分からんし、誰が上がったのかも分からん。どう頑張れってんだ >>916
七年目でグレ3なんかあるわけないだろさっさとされ 本当に経営ヤバくなった会社は、財務から退職していくっていうよな。
会社のフトコロ事情を間近に見ている部門だけに、見限る社員も多いんだろう。
お前らも、脱北の準備始めとけよ。 働き方改革の実行と健康経営の推進について
KDDI株式会社
2019年3月29日
当社で勤務されていた、入社2年目で20代の社員が2015年9月に自殺されたことにつきまして、2018年5月に労働基準監督署により労災が認定されました。
お亡くなりになられた社員には、1か月あたり90時間を超える時間外労働時間が確認されたことに加え、仕事の内容・仕事量の大きな変化を生じさせる出来事があったことおよび上司とのトラブルがあったことが認定され、
これら複数の出来事から強い心理的負荷があったと判断されています。
また、当社は、長時間労働およびサービス残業に関する是正勧告ならびに行政指導を労働基準監督署から受け、これに基づく社内調査と未払い賃金の清算などの対応を行っています。
当社は、この事実を大変重く受け止めております。
お亡くなりになられた社員のご冥福を深くお祈りするとともに、ご遺族の皆様には心よりお詫びとお悔みを申し上げます。
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2019/03/29/3703.html 俺も今回の退職者数と部署見てなんとなく悟ったわ。
この会社はもうダメかもわからんね？ >>928
Kを揶揄する訳ではないけど、これタイトル卑怯だよな
「働き方改革の実行と健康経営の推進について」からこの内容とはなかなか思うまい うちだって自殺者もいれば勤務中に亡くなった人もいるだろ？
人事が香典持って通夜に行ったが追い返されたって聞いたぞ。
当時の勤務体系が異常だったんだがな。
親は知っていたんだろうな。 ウチがそんなこと公にするわけないじゃん
バレなきゃ何しても良い。それがこの会社のスタイル 今日の感じだと今年の夏ボーナスの後は数百人は辞めそうだなwww
皆んな大して給料も高くないし上がらないし退職金も無い事で将来の不安を感じたんだろうなwww >>934
メンバーも上がったのかな。
まだ出てないからわかんねー 皆んな明らかにストックオプションが大した事無いと察したんだなwww
たかだか100万行くいかないかだしなw
もうこの会社で働くメリット無いんじゃね？w 残念なことかもしれないが、
今回は親会社や子会社に兼務してた人が
転籍したケースも多数含まれてると思うぞ。
夏のボーナス後がより正確な人数になるだろう。 >>934
退職した役職者が多くて席あいたからじゃないの？ >>933
夏ボーナスを待っている間に
景気減速とかになったらたまらんぞ
転職が売手市場である今のうちに
勝負を決めるべし！ 役職の件はバトンタッチが多いんじゃないか
あと高齢者の多い部署の退職は早期退職のかけこみだと聞いた >>945
もう会社として伸び代も無いし、そもそも人を育てる文化ぎ無いから新人取っても意味無いからな。 ＫＤＤＩ社員自殺 長時間労働などで労災認定
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190329/k10011866181000.html
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2019/03/29/3703.html
1か月あたり90時間を超える時間外労働時間が確認されたことに加え、仕事の内容・仕事量の大きな変化を生じさせる出来事があったことおよび上司とのトラブルがあったことが認定され、これら複数の出来事から強い心理的負荷があったと判断されています。
ＫＤＤＩは、平成29年にも長時間労働やサービス残業をめぐって労働基準監督署から是正勧告を受け、4600人余りの社員に、未払い賃金として、総額約６億7000万円を支払っていたことも明らかにしました。 4年前の事件をずっと隠してたのか？ KDDIオワタｗ
ソフトバンクもオワタｗｗ
これからは、ドコモの一人勝ち時代だな。 KDDIこんな働いてんの？
ガラケーの機種変更三台頼んで1ヶ月くらいかかるから相当仕事遅いんだろうな
まあ君らにiPadの見積もり頼んだら出てきやしないけどなw >>951
今NTT系は社員がGAFAに流出して大変みたいやで。
もう通信とかITに未来が無いんだよ。
仕事を何人工って数える業界だから人を人として見てないよね。 >>953
他社のことより、うちの社員はどこに流出してるんだ？ ちょっと前までいたこのスレを盛り上げてくれた彼はどこにいったんだ？
同士だったのにな。。。 >>955
GAFAやろなぁ
君だけ取り残されてんで >>955
また、きっと現れてくるよ
俺も、微力ながらこのスレを盛り上げたい！
と思うけどね。次スレも >>956
グレード3は10年位かかるから頑張って。 外に出て数年後に戻ってくるとD3になる
生え抜きより中途入社がお得 ソフトバンクをＦＩＦＡが除外、新たな大会の出資元から－関係者
だって。
やはり？投稿されているカキコミをみると
SoftBankはキナ臭いとか、
評判だったり、SoftBankは怪しい。
中国絡み等々と書かれているよ。あまり良い評判はない 財務の退職者の多さが、この会社の将来を物語っている。 >>964
あと人事も多かったなw
今回は過去最大かな？ >>957
そりゃガーファに行けば不満なくなるから書き込まんよな。。。 営業系でGoogleに転職とIT部門からアマゾンに転職してる奴は周りに何人かいたな
財務や企画系の奴らってどんな会社に転職できるの？ >>968
楽天じゃね？
2、3年前に財務の本部長も楽天に転職したじゃんw >>965
260人くらいが一斉に退職者w
良い会社だったら、みんな辞めないよな
あと、統括部長から担当部長への降格多くてビビったw >>970
統括部長のは見てなかったわ！
課長になった人が多かったから実質のバトンタッチかな。 ソフトバンクは韓流式の給料安いグレードシステムなので新卒だけ給料良い。
今は30歳でグレード2、38歳でグレード3が平均だから中堅になればなるほど生活は苦しくなる
ソフトバンクはドコモやKDDIみたく年功序列じゃないから毎年何万円も上がらない
成果主義と呼ぶ給料アップ抑制システムだからベースアップすらなく物価上昇も追従できず全く上がらない >>970
その内の一割位が財務かwww
今年の夏ボーナスはしょぼそうだなw 赤字のテレコム法人みたくたくさん部門作って、管理職を大量生産したら良いのに
みんな昇格し給料アップ、金はモバイルが払うから関係ないって感じだよ ちなみにkddiばっか言ってるけど俺はこの会社も残業未払いあると思うぞ。
俺は過去の裁判の判例も調べたし、その時のシフト表を今でも保管している。
もう時効かもしれんが辞める時にこれ持って労基行くwww
社会的に知ってもらいたいからな！！！
ちなみに当時は文句があるなら労基にでもいけよって課長に凄まれた。
当時は若くてまだ従順だったからな。。。 >>974
外資系なら総務人事財務なんて今の半分以下に減らされるよ
経営戦力じゃないバックオフィス事務部門は外注や派遣社員にやらせろって感じだからね >>970
問題は本部長や役員の交代がない
法人なんて赤字垂れ流しで早く解体してコンシューマ営業の1部門に戻すべきだ
法人営業は、テレコム体質でさぼりまくりだから光でも大塚でも行かせて仕事させるべき ハーフアンドツワイスで会社潰れるなwww
社員半分にして待遇やら、仕事量に応じて評価を上げるなら分かるが給料も評価も据え置きwww
夏過ぎには全てが終わりそうだなwww 我々にできることは弊社に騙されて入社、
転職してくる被害者を少しでも食い止める事だ。
40で手取り25万ていうのが現実だからな。
そして将来上がる見込みもない。 社長のハーフ&ツワィス戦略で現場はボロボロで業務品質は悪くなるばかりでどうするんだ？
まともなサービスできないんだから、品質に厳しい法人は解約しろよ 人事や財務はiPhoneX ２５６Gだから羨ましいよ
裏方事務員がこんな贅沢してどうかしてるよな
どうせ現場社員と違い平日も休日も使わずカバンに入れているだけならiPhone8で十分だろ？ 金稼いでいる俺たちは廉価液晶モデルのXR 64GBってバカにしてるのか？ >>978
本部長は治外法権
今回の人事で、ソフトバンクが完全に終わった事を確信したので、転職活動はじめます
気付くの遅過ぎたw >>988
夜勤で休憩ないとかそういうの？具体的に知りたい >>987
法人はただ統括部長以上が自分がやりたいように切り貼りしただけの組織変更
マジ意味ねー
自分が気に入ってるやつ上げる為のポスト作り
マジで完全に終わった
そろそろボロが本格的に表面化する
全部統括部長以上の狼藉 >>983
内勤が偉い会社なんか
全部つぶれればいんだ
つか勝手につぶれる vokersはSBKK本体だと
人事が悪評薄める作業がMBOに組み込まれてるから、
Ｃ＆Ｓとか子会社の見るとめちゃくちゃリアルが書いてある >>989
なんで知りたいの？
知りたい理由を具体的に教えて！ >>978
法人営業の若手は頭良くて
割と優秀な子かなりいるのに飼い殺されてる
本当もったいない
管理職は使い易いから手放さないだろう
けど若手の子たちにはなんの成長にもお金にもならない
本当奴隷に近い SBKK本当儲けてるの？
こんな垂れ流しで営業利益○億円とか
虚偽か数字いじってんじゃねーのとしか思えない このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 13日 17時間 16分 7秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
