ソフトバンク社員集まれ（その17） [無断転載禁止]
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
社員にはコンプラコンプラ喧しいのに会社はペテンや不正などやり放題だけど
日本企業を乗っ取りしたSB役員の浄化粛正が先じゃないのか？
総務省がソフトバンクに厳重注意、“不適正な端末購入補助”で
https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/1156538.html ソフトバンクは中国ファーウェイや韓国LINE使いまくりだがセキュリティは大丈夫か？
◎アメリカに続きイギリスも盗聴機能付きファーウェイ通信機器を排除へ
https://www.sankei.com/smp/world/news/181204/wor1812040007-s1.html
【ロンドン＝岡部伸】英秘密情報部（ＳＩＳ、通称ＭＩ６）のアレックス・ヤンガー長官は３日、情報機関の相互協定を結び、機密情報を共有する「ファイブ・アイズ」諸国と同様に
英国も第５世代（５Ｇ）移動通信システムの導入にあたり、国家安全保障上の懸念から中国の通信機器大手、華為技術（ファーウェイ）の参入を排除する決定を行うべきだと述べた。 >>5
そうは言っても日本国内で日本の機密を保持できる会社が存在しないだろう
過去に携帯電話を作っていた日本企業はほぼすべて撤退したし
日本国内で流通するには、事実中国製を使わざるを得ない実情を打破しない限り無理 宮内の報酬は8億円かよ
社員は安くする施策ばかりだが経営陣は高くなるばかりだ >>4
まったくその通り！
社員には口煩くコンプライアンス遵守と言っておきながら会社が全然
その気なし！不正なことを平気でしとるって感じ
発覚して関係箇所、省庁等から指摘されても孫とか経営者公の場、マスコミ
とおして謝罪しない、しようとしない。ネットで簡単な反省文をアップするだけ
卑劣極まりない 宮内は本当無能だよね。
孫さんに見る目があったらねぇ。孫さんの弱点は人を見る目だと思う。 ペイペイも、キャンペーン終わってちょっと経てば誰も使わなくなる。そんなの誰でも分かるよね？
LINEペイと比べて使える店舗少なすぎでしょ。
それを増やしてからキャンペーンうたないと。
LINEペイ勝つのが見えてるよ。 「Pay」「Pay」なんだから2回支払って当然でしょう 技術力がないからお金で何とかしようとする手法、
もう時代遅れですからぁぁ！！！！
技術力で何とかせんかい！！ KDDIさんは技術力がないから楽天と提携するという手法でバーコード決済を始めるそうです
しかも来年４月から 自社で高給出してエンジニア育てないと、他の技術力高いところと組んだら美味しいところ全部持ってかれるの、なぜ気づけないんですかねぇ。頭悪いよねぇ。 ゴーンなみのカリスマでもなく単なる雇われ社長で8億円？？
5000万円くらいが妥当じゃない？ どんなけ、日本に恩恵をもたらせないんだ！
それだけ、日本（日本国政府とかも）が嫌いなんだろうけどよ
ソフトバンクのビジョン・ファンド、中国事務所開設へ採用活動
https://jp.reuters.com/article/softbank-china-idJPKBN1O403O >>12
まったくもって進歩のない会社だな。
イメージ上げるためにはコストかけるけど、肝心なところはケチって成れの果ては大規模障害。
まぁここのスレでも言われてることだけど技術軽視のツケ。お客さまに迷惑かけるのはやめてほしい。 >>22
上位はSBGの役員ばかりじゃん
社員は給料少ないのに役員１人に28億円とか儲けすぎだろ？ >>22
役員報酬が10億円を超えると
従業員のモチベーションが落ちると
いうゴーンの言葉は完全にその通りだね ソフトバンクGの外人ども、貰い過ぎだろ。
何のために居るのかもよく分からんし。
ゴーンに食い物にされた日産にそっくりだなw
そろそろ東京地検のガサ入れが入るんじゃないか？ >>22
宮内はGとkkの両方の報酬を足した合計じゃない？
ビジョンファンドの営業利益は既にkk超えてるけど、まだ評価益止まりで利益確定(投資した持ち株を売却すること)してないからね
キャッシュにしたら、その利益を子会社への投資って名目でこっちに回して欲しい 経営陣とヒラ社員の給料が100倍の差がある会社は働く会社してよくないって何かで見た >>26
そうだね。あの辞めたニケシュの役員報酬も
えらく高額だったね。 １人で500人分の給料もらってる役員が10人もいるのかよ >>33
違う違う
社員一人一人の人間の価値は
役員の500分の1に過ぎないってことだよ >>34
社員は使い捨てだぜ？
部下の事をコストセンターと言っている管理職もいるくらいだ Softbankが下のゲートに突っ立ってるだけの警備員を一人雇うのに、イオンクレジットに約40万払ってるらしい。と総務の同期から聞いた。
オレの11月の給与、額面で28万5千円。
本当に終わってる。
ホリエモンの本に会社の職場の雰囲気や社員のことなんて、自分には関係ないことと思っていたと書いているから、おそらく役員以上はみんなそんなもんでしょう。
末端のことなんてどうでも良いとすら思ってないでしょう。
嫌なら自分で変えていくしかないです。
どうやっていこうかなーこの警備員以下の給料を。笑 ゴーンも逮捕され、ファーウェイの副会長も逮捕されて、今度は誰が逮捕されるんかな？ >>37
イオンクレジットに40万払われても、警備員には同じ額払われないだろ。
おまえの給与低い原因そういうところだぞ。別に会社はお前を拘束してないんだから警備員になればいいだろ。 >>37
手取り20万位か？
警備員に転職した方がいいんじゃね？ また障害か
人件費削減し過ぎて社員のやる気も削減してる事に早く気付いた方がいい また総務省からお叱りですか？ｗ
あ〜、今夜はメシウマｗｗ >>54
通信設備やエンジニアのコスト減らしまくって障害起こしてるような会社が給料上げてくれると思うか？ >>58
思考が短絡的すぎる。釣りか？それとこれとは別でしょ。給料上がれば経済も潤う。みんなハッピー 4割じゃなくて5割強の削減だぞ。（1万7千人中の9千人） ムー編集長 UFO「存在する」「自衛隊は隠してる」「米国は正体を知ってる」「生きているうちに分かる」
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1543627498/l50
（３６分〜）
今、アメリカの遺伝子組み換え農産物は頭打ちです。
それを日本ではさせない…ゴミ捨て場にしようというのが安倍政権です。
https://youと.be/TBUq_e4OZ8A
水道民営化。「水道代のためにコンビニのトイレは封鎖まちがいなし」
https://twitter.com/lovelovesarah/status/1069922073756094464
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) こんな時になんだが、こんな会社辞めて良かったわぁ。 今回の障害による諸々の損害金は、もちろん経営層の方々の報酬金から補填されるんですよね？
まさか下々の懸命に復旧頑張ってる現場スタッフの査定・給料を下げて、その浮いたカネで補填しませんよね？
まともな企業なら、自社のサービス障害は全て経営者の責任だってことを理解してますよね？ >>72
やらかしたのは能力の足りない現場の社員だ
役員に責任はない！
と言いそう 今日みたいな日はエンジニアは徹夜？頑張って復旧シテクダサイー いよいよヤベェぞ、この障害。
他キャリア間の通話しようとした顧客から、docomoやauにもクレームきてる。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181206-00000095-impress-sci
ヤクザ界に例えたら、住吉組のトラブルに山口組まで巻き込んじゃったみたいな。 スマホが繋がらない程度でぎゃあぎゃあ騒ぐな
スマホ中毒にはいいクスリだ そのスマホで、数億円のビジネス商談をクライアントと交渉してる会社もあるんだぜ。
クライアントのご機嫌を少しでも損ねたら破談する契約もあるんだわ。
スマホでゲームしてるだけの世間知らずニートとは、抱えてる重みが違うんだよ。 給料は上がりません
30代でも手取り22万です
嫌なら辞めれば？ 早く障害復旧させろや！
どうせ、孫は謝らないのはわかっとるが
SBKKが株式上場で浮かれて調子に乗るな！ いま、発生している障害で顧客離れが加速し、さらに信用、信頼失墜だぞ
総務省報告重大事故だよな そのスマホで数兆売り上げ、飯食ってるのが我が社なんだが TUの技術はいらないよ
営業がいれば大丈夫だよが社長方針だし仕方ない 航空会社が整備士削減して、営業だけ増やしているようなもの
落ちて当たり前だよ 重大事故おこしててみんなこっちにこれないんだろうなあ 今日は部の忘年会なんで俺はドロン
みんなおつかれ！ 2日前にも総務省から端末購入補助で厳重注意受けて、今日の通信障害もあり、もうボロボロだな。
上場した途端に営業停止にならんといいけど… 2時間以上の重大事故で総務省からこってり絞られるな >>93
好きに言わせてやればいいじゃん
奴らには何の実行力もない 人減ってるからこれからこんなん増えるの？まじ困るんだけど 技術なくても売れる営業様がいるらしいから大丈夫やろ 安定した品質を提供するために設備投資が必要
↓
だから通信料は4割削減は無理で現状維持です
という布石 >>93
叩かれればいいんだよ！ 孫はろくに謝罪しないし、そして、トヨタもSoftBankとの合弁会社設立を白紙撤回せよ。さらに東証も、こんな会社の株式上場を延期、先送りしろよ
監督官庁の総務省も毅然たる姿勢で、この会社を叩くべし。電気通信事業の免許とか剥奪くらいしてもいいぐらいだ！ 恐らく長年の業者様の恨み辛みが爆発したんだと思う
安かろ悪かろうだもんね
バチが当たったと思うがいい！！ >>104
お礼にKDDIへpepper本体を
1000台プレゼントすると
会社のTwitterでつぶやいてやれ
もちろん月額料金はいただく お詫びにペイペイキャンペーンを
100億円追加します！って発表しようぜ 今日はHUAWEIの役員は逮捕されるわ、先程までの大規模ネットワーク障害は発生するわ。でSoftBankにはダブルパンチ、大打撃だな
ある意味お灸を据えられた、天罰が降りた。とでも言うんだな >>109
違う違う
米国が中国企業にお仕置きしてるんだよ 無理な人員削減、配置転換を進めた結果、
ベテラン社員も居らず、業務委託に依存する体制になり、
行き過ぎた成果主義の為に技術継承は行われず社員の技術は無くなり、
人との足の引っ張り合いで給料も上がらない為に
やる気の無くなった社員。
もしも事前に事故が起きそうと分かっていたとしても、助言しようものなら対応を押し付けられる罰ゲーム。
給料も安いから事故が起きても何とも思わない。
逆に他の部署の事ならざまぁと心の中では笑ってるそんな社員ばっかだろ？ 俺はざまあって思いながらツイッターやチャットさしてたよwww
顔はずっと笑ってと思うwww >>112
毎年何十億円ももらってる役員は
株価のことしか考えてなかっただろうね >>104
KDDIサマ優しい…
やっぱりウチとは品格違うよなぁ もはや、大量の顧客離れは避けられない
経営者や幹部役員どもは全国の都道府県の県庁所在地にお詫びの行脚しやがれ！（｀Δ´）
これら幹部の給与、報酬、賞与等々カネに纏わるもの全て返納せよ！減額だ！ 社長方針のＴＵハーフ&ツワイスの結果がこれかよ
こんなんで株価上がるのか？ 経営方針失敗の宮内のMBO評価はC-だな
今年の報酬8億円は2億円に減額な >>123
自分だけお手盛りで最高評価つけるでしょ 春にはテレコムが固定交換器で朝から夕方まで障害起こし、また重大事故かよ
これじゃ上場は中止だろ？ 社員も人間だからな
給料が低ければ士気も下がる
士気が下がれば仕事のクオリティも下がる TUの役員はさすがに寝れんやろなぁ。
今年3回めだっけ？ゆるされるんかなぁ コストカットの先に何があるかなんて皆分かるのにね
自分はババ引く前に辞めれると思ってたのだろうか >>127
給料の安さと障害時間は正比例したなw
待遇悪化で社員は障害なんて人事だろ？w ネット情報だとMME障害って書いてあったけど、本当のところどうなんだ？ M園、S和は反省しろ！
TUの社員の不満放置してるからこんな事になるんだよ。
もう社員は自分達に着いて来てないって気付いてるだろ？ ハーフアンドツワイスwww
総務省報告レベルの障害が2倍になりましたwww >>123
向こう10年間月給手取り22万にしろ！
中堅社員の気持ちを思い知れ！ ・ベトナム Mobifone: 2018/12/6 13:30ごろから大規模障害
・日本 Softbank: 2018/12/6 13:39から大規模障害
・イギリス O2: 2018/12/6 14:30ごろから大規模障害
https://mobile.twitter.com/miyahancom/status/1070608625461129216
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) http://www.bousai-mail.jp/sagamihara/hibari/view.cgi?log_id=39975
ひばり放送
12月06日16:23配信
ひばり放送（通信障害情報）
放送日時：2018/12/06 16:22:19
放送区域：市内全域
放送内容：「相模原市役所ひばり放送からお知らせします。
ただいま、広い範囲にわたり、ソフトバンクなどの携帯電話に通信障害が発生しています。
火災や救助・救急は最寄の消防署、警察署又は交番へお知らせください。
こちらは、防災さがみはらです。」 >>118
だから何？
自分の会社の障害だが何故か飯が美味いぜw
お前らも会社とかどうでもいいよな？w 忘年会終わって見に来たら、
まだこの話やってんの？ たったこれだけかよ！
全然、反省する気がない感じだよな！
こりゃ他社へお客様が逃げるわけだよ
復旧】携帯電話サービスにおける通信障害について
掲載日：2018年12月6日
全国でソフトバンクの携帯電話サービス（緊急通報含む）がご利用できないまたはご利用しづらい状況が発生していましたが、現在は復旧しております。
ご利用のお客さまには、ご迷惑をお掛けしましたことをお詫び申し上げます。
記
（発生日時）
2018年12月6日（木）午後1時39分ごろ
（復旧日時）
2018年12月6日（木）午後6時4分
（影響地域）
全国
（原因）
交換設備の不具合 どうせユーザーは辞めないと高を括ってるんだろ
詫びチキ出した時点で察したよ 10月から給料上がった営業の出番が早くも来たなw
明日から謝罪訪問やねw ‪ソフトバンク、エリクソンのVirtual MMEとクラウドプラットフォームを導入 ソフトバンク、エリクソンのVirtual MMEとクラウドプラットフォームを導入 https://www.ericsson.com/jp/ja/press-releases/2/2016/2/jp_201602192?1492830583&;#8236; 今思えばスマップがアメリカでCM撮影してた頃がこの会社のピークだな。
最近は社内のTUの雰囲気も悪いし本部長が挨拶しても無視してるしwww
皆んな脱出の準備はいいかな？ >>143
仮にそれが原因としても
ドコモ様のようにメーカーも分散できてれば
ここまでの状態にならないさ SとOは責任取って降格か？
本部長、副本部長になって何回障害起こしてんだか。。。
部下をゴミみたいに扱ってるから天罰が当たったとしか思えない。 リンク貼るのは見てもらいたいの？
リンク貼って褒めてもらいたいの？
アホみたいだからリンクだけ貼るのは辞めとけ。 harf&twiceは結局社員半分&復旧時間2倍になったようだな。
こうなるの当たり前だよね。
何て愚かな経営陣なんだろw おいらは>>148じゃないけど
いいじゃない、貼ってくれたら自分で探しに行かなくていいし。
謝罪文もなんつぅか品が無いというか… >>149
説明不足ですいません！
察してくれるくらい有能だと思ってました！ 窓口は通信障害で使えてないお客様に対して、ネットにお知らしていますって案内してたみたいだぞ？
障害でネット使えてないお客様に対してw
障害起きてどういう状況かも把握出来てないとかアホですか… >>144
(社員の)士気低下だよ！！！
世間からの信用、信頼失墜だろ
やってられんよ。ホント顧客満足度に貢献しないな
カネ儲け主義に暴走しているからバチが当たったんだよ！ 9000人の配置転換(実質リストラ)発表で社員のモチベーションが低下
しているんだろうね 志高くもへったくれもない。
情報革命で人々を幸せに。だと？異議あり！ エリクソン起因ではあるが、
今回の事象をすべてエリクソンのせいにしようとしてるのが見え見え丸見え >>159
毎回、自社が悪くない。と言わんばかりに責任転嫁してる感じだ
エリクソンが気の毒、可哀想過ぎる >>156
違うぞ？
待遇が悪いからだぞ？
本当に社員か？ 一連の不祥事の原因は大半、責任転嫁だよな
孫の謝罪会見とか見たことない！ こんだけのこと起こしたら、普通の会社なら記者会見するはずだが... ハーフアンドツワイスwww
人員ハーフにしたら復旧時間がツワイスでござるwww
ツワイスwww
いっついーじーwww >>166
大した話じゃねえよ、
というのが弊社の本音なのです
エリクソンのせいにして
このまま忘れられるのをただ待つ >>166
孫は、俺がそんなこと知ったことか！と言わんばかり記者(謝罪)会見なんかしないよ。
と言うかするわけない
これまで、社外の者、部外者、業務委託のせいだ。
とか計算方式が違っていた。一部の代理店がしたことだの他人事のように宣いつつ、完全に責任逃れ、責任転嫁ばかりしてやがる
卑怯、卑劣すぎだ 8.6億円も役員報酬もらっているのに社長謝罪会見ないけどどうして？
ソフトバンクは、12月6日午後に全国で発生した通信障害について、全国をカバーするエリクソン製交換機のソフトウェアの異常が原因だったことを明らかにした。通信障害の影響数は「調査中」としている。
https://www.softbank.jp/corp/group/sbm/news/press/2018/20181206_02/ ソフトバンク大規模障害は他キャリアでも起こりうる
https://www.businessinsider.jp/post-180960
他社でも起きるんだから
うちは悪くない！ >>171
ネットラテラシ低い奴多いから気にすんな こういう発表だけは早いw
お客様対応なんかより大事だからなww
携帯電話サービスにおける通信障害に伴う
平成31年3月期の業績予想への影響について
https://www.softbank.jp/corp/group/sbm/news/press/2018/20181207_01/ エリクソンからどれだけ謝罪と賠償を引き出せるかが8.6億円の腕の見せ所 実際エリクソン機器の証明書期限切れだと手の出しようがないわなぁ エリクソン機器って安いんだな、そこケチっちゃったのか ◎日本政府もHUAWEIとZTEの採用禁止へ。エリクソン喜ぶ
政府は、中国通信機器大手の華為技術（ファーウェイ）と中興通訊（ZTE）の製品を政府調達から事実上、排除する方針を固めた。
2社が中国情報機関との結び付きを指摘されていることを踏まえた。10日にも各府省庁の担当者による会議を開き、確認する。ただ日中関係に配慮して2社を名指しせず、
申し合わせの内容は「安全保障上の観点を考慮する」といった表現にとどめる方向だ。政府関係者が7日、明らかにした。
2社を巡っては、米国政府が8月に成立した国防権限法で「中国情報機関と関係がある」として、2社の製品を米政府機関が使うことを禁じた。
https://this.kiji.is/443593087692850273/amp トップが謝罪会見もしない、ユーザー対応の遅さでソフトバンクに批判が高まっているが、KDDIはSBユーザーに神対応していたと好評価だ
▼KDDIは神だ！
ソフトバンクの大規模な通信障害で、ライバルのKDDIがソフトバンクのWi-Fiスポットを案内していたことが、話題となっています。
12月6日に発生したソフトバンクの大規模な通信障害の影響で、同社のスマートフォンなどが約4時間半にわたってつながりにくい状況となりました。
平日昼間の出来事で、日常生活だけでなく、企業活動にも大きな影響が出ましたが、
そのさなか、ライバル会社KDDIが公式ツイッターでソフトバンクのWi-Fiスポットを案内し、SNS上で「ライバルなのに優しい」「auは神」「助け合いの精神は素晴らしい」などと称賛の声が上がっています。
KDDIの公式ツイッターは6日午後5時半過ぎ、「auユーザーの皆さま、もしお近くにお困りの方がいらっしゃいましたら、無料Wi-Fiスポットがある場合がありますので、お伝えいただけるとサポートできるかもしれません」とコメント。
「ソフトバンクWi-Fiスポット」のリンクを添付し、Wi-Fiスポットの場所をソフトバンクユーザーに教えるよう促しました。
ソフトバンクWi-Fiスポットは、ソフトバンク、ワイモバイルユーザーを対象としたWi-Fiサービスで、ソフトバンク広報室は6日の通信状況について、「通信障害による影響はございませんでした」と回答しました。
オトナンサー編集部は、KDDI広報部にツイートの経緯を問い合わせましたが、「コメントは差し控えます」とのことで、“敵に塩を送った”真意を聞くことはできませんでした。
しのぎを削るライバル会社とユーザーに手を差し伸べたauについて、「auは英雄だ」「神対応とはこのことだ」「ずっと使うよ」などの賛辞が寄せられています。
https://otonanswer.jp/post/29599/ >>181-183
屋内BBQでもするの？
分厚い鉄板ならステーキ焼きたいw >>186
神対応とまで言うなら自分のところの回線を開放するくらいして欲しいわ もうこの会社ダメだよね？
社内の雰囲気がおかしいよね。 >>188
アタッチ出来ないんですけど。。
え？アタッチ知らないんですか！？
急いでググってください！！ ファーウェイ、ソフトバンクと共同で4.5GHz帯での5G実証実験を開始
https://www.huawei.com/jp/press-events/news/jp/2018/HWJP20180117K
盗聴ハッキング疑惑で欧米から排除される中国通信メーカー、日本も使用禁止でソフトバンクCEOの経営判断力は大丈夫か？
当たり前だわな
米国のアマゾン、Google、ツイッターは中国では排除され使えなくて中国パクリ企業のアリババやウェイボーなどが占有してるんだから
日本も敵国韓国のサムスンやLINEを安全保障から排除し使用禁止にすべきだよ >>192
ドコモやKが米帝の犬になるならば
俺たちは中国につくだけのことだ
これは戦争だぞ 説明はする・・・・・・！
するが・・・・・・
今回 まだその時と場所の指定まではしていない
そのことをどうか諸君らも思い出していただきたい
つまり・・・・我々がその気になれば
説明は１０年２０年後ということも
可能だろう・・・・・・・・・・
ということ・・・・！ >>196
そんな事はない
孫さんは卑怯な事しない >>192
禿は日本が大嫌いだからな
自分が著者の書籍には日本が好きなよう
なこと言ってるが、あんなの大嘘！ >>173
それでも、SoftBankのほうがずば抜けて圧倒的に障害件数多いやんか！
恥を知れ！恥を！
トップはろくに謝らないくせに
ふざけるな！社員を何だとおもってる！ >>200
本当の社員だったら客に謝って欲しいことより、障害が起こるのは従業員に対する待遇面が悪くて良いパフォーマンスできない
だから、障害が起これば待遇改善のチャンスになるからむしろラッキーと思うのでは？ 今回の障害に関する一連の対応で
やっぱりなと完全に諦められた。
経営陣の体質がよく現れたよなぁ。 数えきれないお客さんに迷惑かけて、
頭も下げられない経営陣どう思うよ？
何この会社 >>204
ある意味、テロみたいなもんだ！
日本を転覆させようと目論んだ。
それか注目浴びたさの企みか？ しかし孫さんは母親のことオモニって言うんだよな。俺はこのエピソードを聞いた時に彼のアイデンティティの根っこは日本ではなく韓国なのかもしれないとそう思ったよ。いや・・なんでもない。忘れてくれ。これは俺の独り言だ ◎楽天三木谷社長、楽天のネットワークはSBよりリスクが低い！
たった400人で基地局新設をやっている
https://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000142565.html
6日にソフトバンクで大規模な通信障害が発生したことを受け、来年、携帯事業に本格参入する楽天の三木谷会長兼社長は「自社のネットワークはリスクが低い」と自負しました。
楽天・三木谷会長兼社長：「やはり、携帯電話はライフラインになっていると思いますので。一層、身を引き締めて安定性を追求していきたい。我々のネットワーク構造は今まで違って集中化よりも分散化した技術なので、よりリスクは低い」
楽天は来年10月に携帯事業への本格参入を予定していて、7日に基地局工事の安全祈願祭を行いました。
現在、基地局獲得に向けて400人を超える体制で場所の契約や交渉をしているということです。 客に迷惑かけるって楽しい！
頭を下げないって楽しい！
責任転嫁って楽しい！ そのうち、ソフトバンクの孫兄弟も北朝鮮に便宜計りアメリカで逮捕されない？
孫は、菅官房長官に世界一高い携帯料金を４割下げろと言われたら自社の従業員を４割リストラすると発表したからなあ。
証明書の期限なんて管理しなくなるよ
孫って、経営会議ではもの凄い激高型で、その上、反日朝鮮人兄弟ときたら役満ビンゴだ
こいつはホリエモンみたく何かの罪で逮捕され刑務所にはいると見ているものも多い >>212
SB社員ですらそんなに羨ましいの？
スマホ持つ意味ない人にはそんなもんか。。。 >>212
パズドラで人気を博したガンホーの代表の孫泰蔵(孫の実弟)はだいの反日派で朝鮮総連とも繋がりがあると聞いたことがある。 今回の通信障害で、人命に関わる大変な目にあった人もいるんじゃないか？
急病や事故で救急車呼ぼうとしたが間に合わなかったとか。 そんな重大な事故があればニュースになってるでしょ。従って常識的に考えてないね >>215
「SB社員に対してですら、あなた(部外者)はそんなに羨ましいの？スマホすら持つ意味がない人(部外者)にはこの程度でも嫉妬で荒らすんだね」 >>218
まじで何を言ってんのか分からないんだが…
日本語でおけ >>221
何度でも言うよ
「スマホすら持つ意味がない部外者の貴方にはSB社員にですら妬み、何か障害とかあれば嬉しくて荒らしに来るんだよね」 ここ端末情報は分かるの？俺が書き込んでる端末情報は見えてる？ >>221 >>223
「」部分は>>212に言ってるんだが。。
何を不安になってる？
本人じゃなければどうでもいいんじゃない？ >>222
ロールプレイングゲームで老師が日記に書いてそうな文章だなww
日本には慣れた？ >>229
俺は社員だ。
まずは日本語勉強しような！ >>231
何に嫉妬したと思ってんの？
もう少し大人になれよ。 >>233
はいはい
アンチ涙目wwww
>何に嫉妬したと思ってんの？
アンチであることは認めてる笑 >>237
自爆してんじゃねーよwwww
アスペの意味知ってから言え
バカアンチ よく見かける↑の様なこの言い争い、これは5chのUIデザインが生み出す副作用みたいなものなんです。この人達がアホなんじゃなくてUIの限界なんです。ヤンキーが高速道路の高架下にスプレーで意味不明なマーキングするのと同じなんです。暖かく見守ってあげてください >>238
お前、本当に頭大丈夫か？
可哀想だな。。。
会社に仲良くしてくれる人もいないんだろう。 >お前、本当に頭大丈夫か？
可哀想だな。。。
会社に仲良くしてくれる人もいないんだろう。
↑これもこの板ではよく見かけるフレーズwww
よってアンチでも言える 孫に対する皮肉を言ったレスを見てsbに嫉妬してる外部の人間が書き込みに来たと勘違いしたんだろ
その発想があまりにも突飛だったから？？？という反応が続いたと >>242
突っかかってきたら本人だし、外部のアンチだろうなという煽りの意味で>>212にレスしたんだけど
212本人じゃなければ、そうやってレスを捻じ曲げる必要はないはず なんかすげーな
お前らそんなどうでもいいことで休みを無駄にしないようにしろよ まだ、孫とかが謝罪しないな
もう、完全に国民を敵にまわしたな
さらに日本国政府、特に総務省に
もはや電気通信事業には興味、関心はなく
専ら投資に力を入れてるの孫だが今後
何かしらスマホ等を利用した通信サービスを
するとき風当たりが強くなるだろう >>242
嫉妬にこだわるねぇ
そこが外部なんじゃねえの？ ファーウェイ製品分解したらスパイチップ見つかる
○日本政府も中国ファーウェイ・ZTE製品を排除へ。 政府調達「安全保障上」
中国通信機器大手の「ファーウェイ」などの製品について、政府は、安全保障上の懸念から、全ての府省庁の調達から、事実上、排除する方針を固めた。
政府は、各府省庁や自衛隊などが使用する情報通信機器から、ファーウェイの製品を事実上、排除する方針を固め、同じく「ZTE」についても排除する方向。
2社は、中国政府との密接な関係が指摘されており、機密漏えいやサイバー攻撃を防ぐ狙いがある。与党関係者は、「政府がファーウェイの製品を分解したところ、ハードウエアに『余計なもの』が見つかった」と話している。
来週にも各府省庁が申し合わせ、政府調達の内規を改めることにしている。ただ、中国を刺激しないように名指しはしない方向。
菅官房長官は、「現段階で、具体的な取り組み状況については、コメントすることは控えたい。
いずれにしろ、わが国全体のサイバーセキュリティーの向上に向けて、引き続き、さまざまな観点から取り組みたい」と述べた。2社の通信機器をめぐっては、アメリカやオーストラリア、ニュージーランドなどの政府機関でも排除の動きが広がっている。 この流れだと基地局にチップがないか確認して報告しないと5gのサービスお上が許してくれないのかな プラットフォーマーがプラットフォーマーに首を絞められるとは皮肉が効いてる ファーウェイインフラ導入してるソフトバンクは、官公庁や大企業などでは安全保障違反やコンプライアンス違反になり解約になるだけだ
有事には人民解放軍サイバー攻撃部隊はハッキングしたり通信網を落としたり、他の機器に侵入したりなんでもできる
だから欧米では利用禁止にされた
日本は韓国LINEを禁止しないと安全保障上から危ない 弊社いくつも爆弾抱えてると記事でも書かれてるけど
うん億ももらってるのに
記者の前で障害状況説明できない謝罪もできない
上層部だから今後も前途多難 >>245
ハーフ&ツワィスでTUの人員削減しまくっておいて
8.66億円の役員報酬貰っている社長がまず謝罪会見しないとダメだろ？
ハーフ&ツワィスを唱えながらリスクも考えずゴルフしかしてないから責任重大じゃない？ 宮内さんが社長なんだから宮内さんが矢面に立って謝罪しないと。みんな見てるよ ゴーンも社員リストラだけして浮いた利益を吸い取っただけだからな。
全く同じ構造。
お前らは絶対にペイペイとかやるなよ。
役員が喜ぶだけだからな。 >>254
給料日本一とかホラだけは拭くのになw
都合が悪くなったら消えるのかよw 安定期に入った国内の会社なら宮内さんで問題ないでしょ。SBGでは力不足だからニケシュレベルが必要やろね >>261
宮内が何もしてないからな
ハーフアンドツワイスで自分の給料上げる事しか考えていない ソフトバンクの店舗では警察が出動する店もあり怒った客らで修羅場と化していた。
宮内社長は客や代理店にも謝罪すべきじゃない？今日もゴルフしてるの？
怒る男性客に、店員2人は「申し訳ありません」と頭を下げる。それでも、怒りは収まらず、「関係あるもクソも、関係ないわ！アホー」「おっちゃん、料金も払っとんじゃ！最近」とまくし立てる。
そして、「何にもしてくりゃせえへんか、『お待ち下さい』『お待ち下さい』と言って、アホー！」と叫んでいる。
通信障害の当日、ソフトバンクの各店舗では、客が店員に詰め寄って罵声を浴びせているとの情報がツイッター上で次々に寄せられた 宮内社長は、全国のショップ店員はこんなんだったのに謝罪すらないのかよ
https://youtu.be/V6oAeBwQjFI クレーム対応も仕事だからね。ただ全国に顔を晒されるのは気の毒。トップは対策の会議中でしょ Huawei問題はどうするよ？
基地局リニューアルしてたら、
2020年の借金返せなくなるで（笑） 孫さんが居た頃はまとまり感があったけど、
いまはみんな自分のことしか考えてないから、
問題解決できる気がしないよ 何にも方針のない社長だが唯一出した社長方針は
1.ハーフ＆ツワァイスでTU人員半減
2.安いハーウェイで5Gサービス こんなカオスな状態で、株式上場なんてできるのかね？ >>270
ほんまそれ。
原因が分からなくても、まずは社長が表に出てご迷惑をお掛けしており申し訳ありません、ぐらい言っても良いと思うが。
役員同士で問責しあって社長の椅子狙ってるんだろうなあ。 >>270
実際がどうかはともかく、良くなっていくんだろうって安心感があった気がする
今は疑心暗鬼になる。ハーフ＆ツワァイスなんて言われても不安しかない 社員はマルチスキルとか言われて今までの倍の仕事をさせられているが給料はシングルで上がる事も無い
この会社では頑張っても無駄なんですよ 真面目な話、来年から30万以上年収減って消費税上がるの皆耐えられるんか。 280
月1万以外に何が下がるんや？
まじで生活きついわ…
30後半で手取り25万無いからな…
基本給低いからボーナスも世間と変わらないしな…
家賃補助でもあればいいが都心から外れた郊外でも安くて7万〜8万はかかるしな… 唯一の楽しみはｱﾏｿﾞﾝｱﾝﾘﾐﾃｯﾄﾞの本やで…
貯金もたまらんしこのままズルズルと生かされてる感じなんが嫌やわ… ビジョンファンドに女性初のパートナーか
量販店組でも出世すればビジョンファンドのパートナーになれるかな。志高く 【企業】米配車大手ウーバー上場へ ソフトバンクが筆頭株主、企業価値13兆円 上場延期か！って書いてる新聞あるな！
宮内ざまぁwww >>281
一時金も毎月のやつと同じ名目だから来年から無くなるよ >>287
一時金って何？
月1万のスマートなんとか以外にあるの？ >>284
ベホマズンきたな
これ全部売って基地局全部Samsungにしたら全回復じゃん。流石孫さんやで 障害おこしといて経営者が謝罪もせず、代わりにコンビニのチキン1個サービスでお茶を濁すとか、やってること最低じゃね？
しかも、詫びチキとかふざけた名前まで付けて。
完全にユーザーを舐めきってるな。 pepperに店頭謝罪させろとのこと
8億円稼ぐ宮内社長はなぜ謝らないの？
https://i.imgur.com/PkK2sPV.jpg >>291
ユーザーのみならず社員も舐めきってるね
社員の怒り、不満爆発 O2なんて丸一日落ちてたんだから、むしろ現場を褒めて欲しい
機器選定したのは現場じゃないし ハーフアンドトゥワイスで現場が麻痺する前のソフトバンクなら半分の2時間で復旧できた 人員コストをHalf（半分）にしたことで、障害影響はTwice（2倍）かよｗｗｗ
終わってんな、この会社ｗ エリクソンジャパン、すぐちかく
これのおかげかな。 G3 B 3000株
ただし、手数料が結構とられるんだよな〜 重大事故と中国スパイ企業との提携などで上場延期か？
ソフトバンクの上場は延期されるのでは─市場関係者の間に憶測が駆け巡っています。
6日に発生した通信障害だけではありません。
提携する中国通信機器大手のファーウェイCFOの逮捕、そして市況悪化という“3重苦”に襲われています。
▼市場を駆け巡る ソフトバンク上場延期
12月8日 ゲンダイ
http://e.gendai.net/
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) TUなにしてんだよ、しっかりしろよ！！
障害起こすのはしょうがないとしても時期を考えろよ！！
時期をよ！！
そもそも何で社員が外部ニュースで障害原因知らされるんだよ。
PROUDに何もかいてねーじゃねぇかよ。毎度の事だが、内部の人間には
ちゃんとした情報展開しろよ。障害通知の意味ねーよ。 延期になる訳ねぇだろ。ばかが。どんだけ経済しらねぇんだよ。
IQいくつだ？おまえ。 これから。
まずは、膨大な数のクルー及び、コンシューマー営業が切られることになる。
法人が人員配置されると困るんだよな〜
モバイルでも法人向けは全然、飽和状態じゃないし。
コンシューマ向けの販売戦略とか、基地局建設関係のナンたらとか、
あそこらへん、がいらないよな〜〜 派遣の人にはわからない事だけど、今月から懲戒処分が月別にまとめて発信になったね。
あまりに多すぎるからかな。。
販売員の違法営業が一番多いけど、タクシー運転手に暴力振るったとか、家族に暴力フルって
警察通報されたとか、暴力関係多いよね。
あの懲戒は、結構面白く見てる。 本来なら利益を生まない法人営業やテレコム事業を50%リストラすべきなんだよ
人員多すぎで暇なんだから80%リストラしても回るくらいだ 暇してるテレコム人員をペイペイ販売員にしたら良いのにとみんな思ってる FY2019より自社株報酬選択性となる。
営業とエンジニア職の給与テーブルを分離し
営業/技術職/クルーの3テーブルとする。
営業/技術職テーブルは、G3以上を対象とし100万前後の年報酬UPを見込む（評価B基準）
ただし、成果制度も大幅に見直し、傾斜は現在より大きくなる見込み。
また、月報酬は現在と変わらず増加分報酬は年2回の賞与に組み込まれる予定。
賞与の内35%〜65%を自社株での配布とする（選択性） 法人だけど、全然暇じゃねーーーーーーーーーーーーーーーー
いまだって、携帯会社とか言われてるのに、法人いなくなったら、
通信キャリアって名乗れなくなるぞ。 聞いてるのは、FY2021に現在の評価制度見直しにより、現行グレードは
全てリセットされる、と。
富士通など老舗メーカと比較して、SBのベースアップが低いのはただ単に労組の力が
０に等しいから。
老舗大企業とて、労組がいなければSBと同じ感じだよ。経営者層はそれを歯痒く思ってる。 >>310
みんな携帯会社だと思ってるよ
固定電話会社なんて誰も思ってない TUは、なぜこの掲示板で謝らないんだ？
派遣しかいないんであれば、派遣でいいんで謝ってくれ。
どんだけ障害起こせば気が済むんだ？注意力が足りないからだよ。いいかげんしろよ。
他部署にどれだけ迷惑かければ気が済むんだ？
あと、事後報告でもいいから、背景と原因を社内展開しろ。
いつもみたく、うやむやにするなよ。
懲戒とか結果はいいから、原因分析と情報展開をきっちりしろ。
普通をSIerが普通にやってることだよ。そういうことをしないからまた次の事故が起こる。 固定電話ってなんだよ。なんで電話なんだよ、
通信キャリアだろ？通信網を提供してるんだよ。電話なんて同でもいいよ。
こっちがやってるのはデータ系商材だから。モバイルなんてどうでもいい。 >>309
この情報は・・さすがに懲戒対象だぞ。
せめてsmileに掲載されたことレベルにしろよ？ >>309
さすがに来年施行ではないと思うけど、そういった
噂レベルでながれてるね。
上場すると今まで発表されてた各種データがSBGのものから
SBKKのものになるからね。今のままだと、
四季報に載る平均年収とか、やばいっしょ。 携帯会社ってネーミングやめてくれないかな。名づけたやつ馬鹿じゃないかと思うよ。
携帯を作ってる訳じゃないから。 >>313
TUの技術で制御できるレベルの話じゃないから
エリクソンに丸投げしてたんじゃね？ サウジ問題に、菅発言、ファーウェイにあわせて今回の事故、
さすがに、いつも貶してる俺でも、SBに頑張ってほしいって思い始めたよ。
ちょっと、現実的にやばいっていうか。
いつもここで貶してるのは、何だかんだ言って日本平均よりかは十分高い給料もらってるし、
今後も会社として伸びていくだろうって気持ちがあるからね。
もし、中小零細で年収400とかだったら、わざわざ貶さないからね。 >>313
赤字のお荷物テレコムは黙ってろよ
本来ならお前ら削減すべきなんだよ
SBTM5000人も救済合併してやったのに恩義を感じないなんて韓国人みたいなやつらだ >>319
佐川とかヤマト
「運送会社」だけど、運送は作ってないぞ >>309
成果制度はリクルートから輸入したが、RSUに関しては
グループ内のヤフーの制度を元にするとの事。
株を売れるのは、譲渡されてから3年後。
当然、3年以内に辞めれば株は全て企業に戻る。 下期MBO目標で、「1つ上のグレードを意識した設定とすること」とか書いてあって笑ったわｗ
そんなん、下期末MBOフィードバックで上長から「1つ上のグレード基準を満たしていなかった」
とかなんとか、またゴチャゴチャ難癖つけられて、BまたはB-以下の評価を付けられるんだろｗ
この会社の評価制度は、酷いとかいうレベルをはるかに超越してるわｗｗ 来年から毎年グレード毎にテスト導入されるんだって。
あとグレード高いのに残業が多い人とかは能力評価が下げられて降格するんだって。 とにかく！！
TUは失敗したんだから、謝るしかない。それだけ。
どんだけ、吼えても失敗したんだから。
ニュースになってしまったんだからね。。しょうがないよ。大事故を起こしたんだから。
年末にやる、2018年ってなにがあったんでしたっけ、の特集で、必ずやることになるんだから。
今後、同じような事故が起きたときに必ず比較されるんだから。
ほんと、どうしようもない。しょうもない事故。
時期を考えろって・・・、集中力が足りないんだよ。NTTとかに比べてIQが無いんだから、
その分、他で補えって。
救急車や消防呼べなかったり、病院からの電話に出れず親の死に目にあえなかったり
どんだけ、人の人生狂わしたと思ってるんだよ。
おふざけで、仕事するなって。。 起こしてしまったものはしょうがない。
ただ、こういうときは、本当に深堀した原因分析ができるか。
事実を情報展開できるか、に今後がかかってる。
TU ？
できますか？隠さす、ちゃんと社内展開できますか？
背景と時系列、原因分析、そして恒久対策、内部ではしつこいってくらいに
やるんだろうけど、ちゃんと社内展開できますか？
今後は運命は、そこにかかってますよ？ 現場に文句言うな
現場がカツカツでまともに機能してないのは会社の責任 >>324
見かけ上の給与はUPできるし、人材流出を防止できる。
そして、成果テーブルの傾斜を高くする。
SBらしい、よき制度。 >>309
これ、確かにUPするらしいけど3年は換金できないよ。
ボーナスを人質にとられて、転職できないようにする気らしい。
常に300万くらい金質にとられることになる。 >>332
木曜日は、めっちゃPROUD見てたで？ >>325
その場で反論しないと。それが出来ないからだめなんだよ。
そもそも、もう少し考えれば、
1つ上のグレードを意識した設定とすること
というのは、暗に
「お前の年齢でこの今のグレードは低いよ」
と言われてるんだって気づかないと。 >>309
FY2019ってすぐすぎない。
絶対成果制度も見直し入るよね。
だって、100万あがったら仕事してない輩
は絶対喜ぶから。 >>309
これは、、だめ。この段階で。
懲戒だよ。お前。 >>336
わかんないけど50くらいはあるんでは？
ただ、G2までは、他同等企業と差ついてないんだよ。
G3からすごく差がつくため、そこで詰まった人が外に出てしまう。 >>309
譲渡制限次第。制限次第で本当に意味ない制度になる。
場合によっては、会社都合による転籍なども制限対象に
なるからね。
ただ、外部への年収報告では加算しても可なので、
就活生へのアピールにはもってこいなんだよね。
本当に、経営者側に有利な報酬制度なんだよ。 >>332
＞木曜日は、めっちゃPROUD見てたで？
だからテレコムじゃないから出るわけないやろ？ >>309
これ、RSUって、何年も株のままで換金できないからね。
じゃあ、辞めたらまとめて金にできるかっていうと、
できない。全部、会社のものになってお終い。 >>341
？ ちゃんとSVOC 書かないと分からないよ。
統計力検定とかやらなくていいから、まず国語力つけよう！ >>331
ユーザーは4年縛り、社員は3年しばりかよ
3年以内に辞めたらボーナスは無しって悪質な人事本部長と宮内社長の悪代官コンビだ これからは仕事できるできないじゃないわけだ
テストで昇格だから記憶力の高い東大くんの時代だ
人事は民間なのに三菱自動車みたいな企業にしたいのか？
営業成績や技術力高いのが辞めちゃうよ >>345
技術力高い人は既に辞めているの知らないのかな？ >>339
他の同業界の会社の同年齢世代と給料は同じ位と言いたいのか？
大負けなんですが？
30代後半で家賃補助無し手取り22万の会社あるのか？ 年収が低いと年金も下がるから最悪だ
年齢高くなると給料下がるソフトバンク勤めでは年金24万円なんてもらえないぞ
退職金は廃止され年金は18万円くらいだから早く転職しなよ 通信障害といいpaypayの緊急メンテといいこんな不安定な会社のサービス誰が使うんだ？ 本当なのかわからないけど、実質年収下がらないか？
勘弁してほしい >>352
役員の高額報酬を捻出するためには
仕方ないんだよ！ >>322 まだ、そんなことホザイているバカ社員がいるんだな
当時の通信３社がひとつになって、どれだけの年数が経ってるんだと思ってるんだ？
相当、>>322 アタマ イカれてるぞ
セクショナリズムが高いって言うか、自惚れ、それとも自分がエリートでも思ってんのか？
情けない奴 風林火山の風が思いっきり逆風なんだけど5Gはファーウェイのままでええんか ろくに働いてもない宮内に8.6億って
給料安さ日本一の電話会社を目指すSBKK社長貰いすぎやろ？
トヨタ社長でも3.6億だぞ 転職すると直近2年のRSUは失効なら賞与減ってるじゃん…かと言って長く勤めても基本給上がらず安い給料でこき使われるだけだもんな…
そうやって縛り付けないいけないくらいエンジニア辞めてるんか？ >>354
SBMとワイモバが合併を発表したら
固定電話のSBTMも合併させろと言ってきた
赤字テレコムの働かない5000人や法人営業は取り残されリストラになるのを恐れていたのだ
SBTMは資本金1億円という潰れる前のシャープと同じだったから、何とかSBMに寄生しようと必死だったわけだ >>357
今の低賃金方針では優秀な奴は辞めるよ
辞めないのはサボリ法人くらいだ
他社に行けば売らなきゃいけないしSB法人なら売らなくて良いし楽だもん >>356
トヨタ社長は家族名義で持ってる自社株の配当金があるから、表向きそんなもんよ
日本企業はゴーンみたいに少なく見せたいから、自社株は家族名義が多い
合計したら孫より多くなってもおかしくない
孫だって役員報酬は1億ちょいなんだから
配当金収入が70〜100億ぐらい
因みにSBG株の配当金は年で1株40〜50円くらい 非製造業の冬賞与平均は120万円だからソフトバンク安いわ >>349
いや、ごめん。
これは、G2：だいたい20代後半まで
というくくりで言ってた。
20代後半までなら、KDDIとかとそんなに差は
ないはず。30を境にぐんぐん差がでるから。 >>354
ただ、まぁ、色はあるよね。色は。
旧〜〜系で、だいたい部署の性格分かるもん。 >>356
あれ、孫さんって1億くらいじゃなかったっけ。
株持ちで配当金額がすごいCEOと比べちゃだめだよ。
豊田さんは株配当で、グループ全体から20億くらいもらってるよ。 >>361
日本の役員報酬20人の中にSBGめっちゃはいってるからね。
ゴーンなんて、うちに比べたら本当かわいいもん。 夢のリニアコライダーって、総建設費が1兆、なんだって。
SBGの有利子負債 17兆
うまくいく訳ないよね。普通に考えて。 >>366
親会社と子会社の両方の取締役やってその両方の報酬なんだから、そりゃあ高い
それに比べて国内通信業で従業員数が多いせいか、両方の取締役と報酬貰ってる宮内は外人と比べて少ないね トヨタも外人役員には外国人枠で社長より高い10億円払っている
日本人役員なら1億円くらいが相場 今までイチャモンつけて昇格を妨害してきたが、来年からはテストで数値化して昇格妨害できる
おまえの統計力は70点ないからグレード3にはなれない！
営業なのにTOEIC720点ないからグレード3にはなれないとか人事のあの手この手で人件費削減してくるぜ たくさん売る者より統計力や英語力あるペーパー営業が課長になるんか？
まさに三菱自動車になっちまう >>371
定量化して、評価される側がより反論しづらい制度にするってわけだな。
しかも、とうてい達成困難なスコア設定にされるんだろうよ。
そんな高いスコア取れる人材なら、とっくにもっと優良企業に転職しとるわぐらいのなw >>371
既存のグレード4.5.6もそのテストで落ちるんなら納得だ。
それなら今の糞グレード制度よりはまし。
既存の既に上がってる奴を守る制度なら死んで欲しい。
今は成果出しても落ちる人がいないから上がらないって意味不明な事言って来るからな… 今回の通信障害で会社のホームページに謝罪した記事にアップしたから、もういいや。とか終結だと思ってねぇか？
くだらんテレビCM流すより、禿をCM上に出して利用者とかに謝罪しろよ！！
総務省の厳罰処分は、業務改善命令だけではダメだ！と思う。損害を受けた個人、法人もいるだろうし。 人事はろくな施策しないよな
売上目標がない公務員はテストで評価するしかないが、ベンチャー企業でテスト評価かよ
漢字、英語、数学など良いボンクラくんや東大くんが昇格し、優秀な営業やエンジニアは評価されなくなるんか？ >>375
点数公開しないだろうさ
ついでに、（評価は業務領域などを考慮した上で、総合的に判断し〜）とかの逃げの文言が入る
同じペーパーやらせたら新卒にすら負けそうな管理職ごろごろ居るだろ ○楽天モバイルは中国製通信機器は使わない。とファーウェイと提携するソフトバンクを牽制した
来年１０月に携帯電話事業に参入する楽天の三木谷浩史会長兼社長が、孫正義会長兼社長率いるソフトバンクグループとの違いを強調した。
政府が、中国通信機器大手のファーウェイとＺＴＥの製品を政府調達から事実上、排除する方針を決めるなか、三木谷氏は「中国メーカーの基地局は使わない」と強調した。
ソフトバンクは現行の第４世代（４Ｇ）の基地局や第５世代（５Ｇ）の開発などでファーウェイとの関係がある。
ソフトバンクが大規模通信障害を引き起こしたことについても三木谷氏は「（楽天は）旧来型と違い、安定したネットワークを自動で提供できる」と述べた。
１９日に株式上場を予定しているソフトバンクの主幹事証券は７日、国内外の投資家向けの緊急電話会議を開催するなど対応に追われた。個人投資家の一部には申し込みをキャンセルする動きも出ているという。
2018.12.8
ZAKZAK
https://www.zakzak.co.jp/eco/news/181208/eco1812080004-n1.html スパイチップ組み込まれてないかHUAWEIの基地局撤去して分解調査か？
自衛隊の電子サイバー部隊に頼まないと 第三者に責任持たせるための外注はやめてほしい。ソフトバンクの社員が責任持って調査しないと >>377
大丈夫だ。
この会社にいる東大生は優秀じゃないから。 >>382
優秀な人は辞めたのでまともに調査出来る人員いるんかな？ アメリカで発見されたスパイチップだがマザーボードの隅に小さいチップがあったらしい
人民解放軍は盗聴したり有事にはシステムダウンさせることができる
https://i.imgur.com/EcBAJ1j.jpg
日本は韓国LINEに盗聴されてるから使用禁止にしないとな 成果主義と言う都合の良い言葉を巧みに操り人件費削減する会社です
成果出しても上が詰まって昇格しないから入社を考えている人は年功序列、退職金有り、住宅手当有りの会社を再度検討した方が将来の不安が払拭されます
あと企業年金もあればグッドです >>383
SoftBankになってからソウル大学や朝鮮大学等々韓国や朝鮮方面の出身者が増えた 上が詰まってるから昇格出来ないというのは、今の人事制度ができた当初の説明からしたらあり得ないんですよね。少なくともボーダ合併前からの社歴の人は思い出してほしい。
上が詰まってるというのはラインの話しであって、つまりM職の事。で、成果を出して昇格させるに値する人には、その専門性に対してP職が用意されている。
これが、今の人事制度が出来た当時の人事からの説明だよ。それがいつのまにかなし崩し的に、あるいは計画通り意図的に、制度を会社の人件費削減上有利なように捻じ曲げて運用するようになったってことかな。
まあね、料金体系の分かりにくさや落とし穴、すきあらばオプション付加などなどのお客さまへの対応を見てると、とても社員待遇が良い会社とは思えない事くらい分かりますよね、 P職に上がるっていうのはほとんどないよね
Mから外れちゃった人の受け皿でしかない
Pのミッションを遂行するようなポジションはうちの部署にはないから〜とかゴニョゴニョ言われて足止め食らってる間に
声だけ大きいだけの手柄泥棒がちゃっかりM職に昇進するって図式だな >>380
東証もSBKKの上場撤回か延期しろや！
無理、できないと承知けど、それくらい強気
でないと、またなんか仕出かすかも？
年末(大晦日)から年始(元旦)にかけての
あけおめ一斉メール送受信で交換機輻輳
でシステムダウン？(一応、規制はかけるが)
にでもなったら、益々窮地に追いやられる
ぞ！この会社は。 昔は頑張ればいつか報われると思って、色んな成果を残したけど、グレードが落ちる人がいない限り上がる事は無い予算は決まっているんだと言われてやる気なくなったわ。
今では無駄にやる気のある奴が迷惑で極まりない。
能力低いから残業してるのに残業時間している＝有能と思っている節がある。 >>393
管理職が残業する事を頑張ってるって思ってんだよな。。。 Pのグレ5,6なんて本当に存在するのかな
他人のグレードも評価も分からんのに実力主義とか言われましても >>387
今年も韓国釜山の就職説明会で韓国人を積極求人してる
アベノミクスのせいで日本企業が輸出増えて韓国は失業率が高く不景気だからね
若い人は失業率１０パーセントらしい。
https://i.imgur.com/6sdnG8C.jpg
韓国人は激しい競争から英語や日本語もでき、文系でもプログラミングもできるとソフトバンクは評価している
テレビ朝日やTBSみたく韓国人をソフトバンクの幹部社員にしたいそうだ >>396
その通りだ。
他に頑張った人が居たから今回は評価付かなかったとか言われた事がある。
今の上司が年功序列の癖にまともに評価が出来るシステムじゃないんだよな。 ■旅券７通使い分けるファーウェイＣＦＯ、カナダ検察「国外逃亡の恐れ」
米国の要請でカナダで身柄拘束された、中国の通信機器大手「華為技術」（ファーウェイ）の孟晩舟（モンワンジョウ）・最高財務責任者（ＣＦＯ）（４６）が、少なくとも７つのパスポート（旅券）を保有していたことが、カナダ検察の訴追資料から明らかになった。
孟氏側は旅券の押収に応じることを条件に保釈を求めているが、検察側は孟氏が複数の旅券を使い分けていることから保釈後に別の旅券を使って国外に逃亡する恐れが極めて高いと反論している。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181209-00050025-yom-int >>245
多分孫さんは、どんなコメントすればいいか悩んでいると思うよ。 >>400
何で孫なの？
宮内は単なる操り人形なの？ >>401
宮内なんてただの腰掛だろw
SBGから利益上げるよう要求され、harf&twiceとか馬鹿げた施策
打ち出してそれが仇となって事故は増えるわ復旧は遅れるわ散々たる
結果になってるからな。
責任とって辞任するレベルだろ。 >>396
営業にP-5なんていっぱいいるだろ。
何してるのか知らんが。 >>400
どうせ、またSoftBank利用者やそうでもない日本国民に対し横文字まみれのカッコいいこと。調子のいいこと。を宣ったり我社は不利な状況とか他社の２社と比較しての不公平、被害者妄想ぶりをアピールとかするのではないか？
それか、11日に来日するエリクソンの経営最高責任者に完全に責任転嫁して孫とかは他人ぶるのでは？他人行儀みたいに振る舞うのでは？ あれだけの障害起こしておいて、HPで謝罪文出すだけという
経営陣の判断は社員として恥ずかしい。 >>405
ホントその通り
ホームページに謝罪文をアップしただけで、
はい。これで許してね。と言わんばかりと
言った感じ
まあ、これで顧客満足度もまた低下、社員の
仕事に対する士気も低下、世間からのひなんを浴びてでの信頼、信用失墜
総務省からの厳重なる業務改善強化
厚労省からの勤務実態の把握として監視、監査対象にでもならんか？
HUAWEIの件もあるだろうし。
ところで、サウジの件はどうなったんだ？
揉み消しみたいに見えるが 真相は？ 人減らして、残業もさせないで、それでいて仕事は増やして。
いや、わかってるんだよ。俺らがもっとたくさんの仕事を短い時間で高いクオリティで仕上げられるようにスキルを上げなきゃいけないって。 >>405
詫びチキン出しただろうが！
まだたかるのか その詫びチキとかふざけた誤魔化しが逆にユーザーをおちょくってるとしか思えないんだが。
なんでわざわざ火に油注ぐような事しか考えられないのか。 GAIT400以下のエンジニアはエンジニア職以外に異動でいいんじゃない？ D1エンジニア GAIT550
いいのかどうかもわからん
こんなんやっても別段給料あがるわけでもないからなぁ... 人事もアホだから移動体無線エンジニアにGAITかよ
サーバー管理者の情シス向けだろ？ >>421
そんなもんどうでもいいから
パイパイの画像を貼れよ >>419
あと3年位はG1頑張れよ！
その後、携わる仕事内容によってはG2で10年弱は上がらないから転職するかは20代で決めろよ。 ゴーン沼っててワロタ
有能ならグループの役員としてヘッドハンティングしてほしい >>430
更にコストカットされるよ
中国への営業(売上が高い)が上手いところは高評価だけど やらなかったらサプライチェーンから外されるからな
官公庁系の案件は爆死だろうな >>434
困るのは孫だけで、一般社員には
何にも関係ないやろ ストックオプションも大した事無さそうだから転職やね ◎ソフトバンクも米国や日本政府に従いファーウェイ製品を排除へ
ソフトバンクは10日、次世代通信「5G」の基地局などに中国製の設備を使わない方針を固めた。日本政府が情報漏洩など安全保障上の懸念から、政府調達の通信機器から中国・華為技術（ファーウェイ）製などを事実上、排除する指針をまとめたことを受けた。
NTTドコモやKDDI（au）も追随するとみられる。米国政府による中国製通信機器排除の圧力が日本企業にも影響を及ぼしている。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO38744240Q8A211C1MM8000/ >>439
ホントかなぁ？
単に通信機器や各種装置の銘板とかを変えるだけ。シール、ラベルとかを剥がせばHUAWEIの文字が出てきた。と言うことにならないよな？(笑) >>441
ソフトバンクは闇ハーウェイとして使い続けるだろう
5Gも4Gも密接だから撤去するしかなくなる
しかし、米国は安全保障に抵触する違反はかなり厳しいから、ソフトバンクは米国での経済活動や金融投資を禁止されたり役員が逮捕されたりすることになる
ZTEは米国に逆らい倒産寸前まで追い込まれた ダミー会社作って銘柄だけファーウェイから変えるとかできないんかな トランプは怖いよ
安部さんいるから関税も甘くしてもらっているけど朝鮮立憲民主党政権なら制裁されまた大不況だわ ZTEは6月8日、制裁解除の条件として14億ドル（約1540億円）の罰金支払いと経営陣の刷新を行うと発表した。
米商務省は今年4月、ZTEがイランと北朝鮮に対する禁輸措置に違反したとして、同社がクアルコムやグーグルなどの米企業からスマホや通信機器向け部品を調達することを禁じていた。
ZTEは7万5000人の従業員を抱えるが、制裁により事業の大半が操業停止に追い込まれ倒産寸前だった。
7000億円も株価は暴落した。 設備を誰に見せる訳でもないんだから、
使ってまてーん、と言えばいいだけなのでは？ アメリカ汚ねえよなあ
自由競争で勝てないからって露骨な排除行為だろ
うちは巻き添えで散々だ
高度経済成長期の日本を潰したときもそうだけど、アメリカの国際法を通さず国内法で勝手に関税をかける手法はGATT違反だと指摘されてる
完全に自由貿易に対する挑戦行為だわ
そもそも第二次世界大戦の原因にもなったブロック経済もそうだど
白人どもは黄色人に自由競争で勝てなくなるとルールをねじ曲げて関税で潰しに来やがる
この件に関してはHUAWEIが被害者 国際社会は弱肉強食だから当たり前だろ？
日本みたいなウサギや中国のパンダが米国ライオンに逆らえばすぐ食われちまう
世界法律も世界警察もないわけで軍事力と経済力で強い国がルールを作るんだよ >>448
ほんとそれ
イランへの制裁とか安全保障上の脅威とか口から出まかせ言ってるだけで、本音は黄色人種が怖いんだろ 北朝鮮やイランを放っておけば世界戦争になるだろ？
チンピラ国家がテロリストに核兵器やらミサイルやら生物兵器を販売されたら怖いぞ
強い親分がいないとチンピラが無法して世の中は乱れる ソフトバンクはアリババ、ファーウェイ、サウジアラビアと近いから米国や世界から怪しい会社だと思われている
甘く考えてファーウェイを撤去しないと制裁されるだろう HUAWEIやサムスンの外国でやる展示会とか日本列島を削除したり反日やりまくりなのにバカなのか？
HUAWEIのプロモーション写真だが日本列島はなく、台湾は中国と同じ赤色だ
https://i.imgur.com/4p5qCFs.jpg ヨーロッパ系のすごいところは普段いがみ合っていても多人種と対峙する時は結束するところだ
だからといって日本人が中国に屈するべきってわけじゃなくて、機を窺うべき 日本は欧米と相性が良いから、福沢諭吉の脱亜入欧は正しい思想なんだよ Gait受講率 笑笑笑
人事はダメな事しかやらないよね… 通信メインの会社でGAITってねw
点数取って評価される訳でも無いしw 皆んな>>389を良く読むように。
人事制度は都合良く改悪されまくってる。
ボーナス7ヶ月か7.5ヶ月か知らんが、ボーナスが1番景気良く出たと感じたのは2010年、2011年くらいだ。
今ではボーナスに対する基本金額が基本給とは違うから何ヶ月で見ると多いかもしれないが基本給をベースに計算すると逆に下がっている。 >>462
＞通信メインの会社でGAITってねw
＞点数取って評価される訳でも無いしw
人事はバカだからPC技術と無線技術の違いがわかってないんだよ
情報システム向けのテストだろ？
建設には建築の技術、移動体には無線技術があるわけで、建築士にGAITやらせるようなもの >>464
まぁTUのエンジニアはパワポエンジニアだから無線技術もネットワーク技術もサーバー技術も低レベルでお話にならんがな。 >>465
人を蹴落とす技術は天下一品だぞw
性格悪い奴多しw >>465
ほんとそれ。
うちの管理職なんて自分がお偉いさんに説明する資料を部下監禁して
あーでもないこーでもない言って作らせてるよw
こういうの上が何も知らないんだよなぁ。 テストさせるのは別に良いけど、目標点数も評価も無いってなんなん… エンジニアは人の悪口を上司に広めて相対的に自分の評価を上げる技術力は持ってると思う どうせ、騙し揚げだろ
一応、SBGの株価 あがったけど
ろくに通信障害の件は解決していないにも
見えるし、HUAWEIの件とも、なんか
うわべだけにも思える
(ホントにHUAWEIとかの製品使わなくなるんか？)
これから、どうなるか注視しておく必要あり あ゛〜
今日も朝からゴーンが臭い飯食ってると思うとなんだかあ゛〜って気持ちになるぞぃ >>474
大事故にスパイ中国企業採用など宮内のMBOは評価Ｄやろ？ 上場したら役員報酬で宮内宮川の評価は分かる
今年より下がってなかったらTUストライキだろ 楽天みたいに KDDIから借りればいいんじゃない？ >>484
逆に日本の国内メーカーが嫌がるのでは？
Softbankさんとは、ちょっと・・・って言われたりするのでは？
開発や研究、製品化の短縮とかのゴリ押しがあるのでは？
（実際、そういう企業体質だからな）
と言うのも、携帯端末（ガラケー）を例にするならば、かつてデジタルホン
は日本の大手電気メーカーが競って携帯端末を開発製品化して発表、発売
され魅力ある端末が多くメーカー選択肢も豊富だった
シャープ、松下、日本電気、東芝、富士通、ケンウッド、日本電装（現デンソー）
パイオニア、ノキア、モトローラー等などから発売されていた。
上記メーカーの業績悪化での影響で携帯事業から撤退したメーカーもあるけど
なかには、Softbankに異議、ノーを唱えるメーカーもあったのでは？
数年前、富士通でArrows（アローズ）が久々にSoftbankから発売されたが結局は
2度程発売されてそれ以降は発売されていない
（俺は以前、テレビで孫が国内携帯端末メーカー技術者にぼろくそ言ってる模様を
観たことある。）
現時点で残っているのは、デジタルホン時代から協力的なシャープとiPhoneでの
アップルといま世間を賑わせてるファーウェイ位しかない
それに比べ、docomoやａuは今でも日本国内の電気メーカーからスマホとかを
数多く発売して発表している
これは、どういったことを意味するか、よく考えるべきだと思う
禿が無理難題を叩き付けていたり、国内メーカーの開発者とのトラブルとかで
ないか？それと極度のアップルびいきだな。
長文失礼 まじめに、携帯売るのにコンシューマ部隊は必要？
過渡期ならともかく、需要が何巡もしてパイの取り合いしかやらない状況でインセンティブ支払って売ってもらうようなモデルって正しいの？ コンシューマが売り上げの90パーセントだからね
法人なんて特価ばかりで配るから赤字部隊だからない方が良いくらい >>490
まずお前がいらないだろjk
大した事してないし明日から来なくていいぞ。 うちの会社はコンシャーマが販売し、TUが基地局などインフラを建設するから利益だせるんであって
法人はオプション部門だから枝葉だよ >>493
お前、コンシューマで会社が成り立ってると思ってんの？
頭がお花畑かよw 争ったところで俺らの半分くらいは新規事業に飛ばされるんだから仲良くしようず
争う気力も湧かねーわ >>494
数字出せなくて評価悪くて荒れてるんだよな…下期がんばろうな… 期間限定でpring(プリン)っていうアプリで500円貰えます。
みずほ、三井住友、りそな、その他地銀の口座持ってれば登録できます。
(後で口座を登録することもできます)
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◎ソフトバンク重大事故の影響回線数3060万回線と過去最大級
ソフトバンクの携帯電話サービスで発生した大規模な通信障害で、ソフトバンクが１１日までに、総務省に対して、影響回線数を約３０６０万件と報告していたことがわかった。
ソフトバンクは今後、最終的な数を総務省に報告するが、総務省が「重大な事故」と位置づける携帯電話の通信障害では、過去最大級となる。
ソフトバンクの携帯の契約回線数は「ソフトバンク」「ワイモバイル」の両ブランドを合わせて約４０４３万件（９月末時点）。
通信障害は６日午後に発生し、全国で約４時間半にわたり携帯で通話やデータ通信ができなくなった。
ソフトバンクによると、東京都と大阪府の拠点にあるスウェーデンの通信機器大手エリクソン製の交換機のソフトウェアに異常が起きたのが原因という。
2018年12月12日 06時00分
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20181211-OYT1T50109.html 役員報酬8億円の宮内CEOは辞任か？
ハーフ＆ツワァイス方針で春から事故多発
ハーウェイとの提携などやることすべて失敗で大損害出しちゃった これまでの行いが悪かったから、今になってそのツケが一気に来たんだよ。
むしろ、いままで危ない橋をなんとか渡ってこられたのが不思議なくらい。
これからは地獄あるのみ。 待遇悪化でボーナスで退社する社員も増えそうだな
それにしても毎月10名程度のマネージャーレベルが退社する会社って普通なの？ >>502
状況を理解している者から先に脱出するんだよ ボーダフォンから切り替わったときも優秀な人らから
脱出祭りだったな NVIDIA売るらしいな ビジョンファンドやばすぎやろ
何千億無駄にするんや？？ NVIDIA株売却だって。
いよいよフトコロ事情がヤバいんだろうな。 nvidiaに1兆円出資で
今回売却したとしても3000億程度利益でるならば良くない？
それでまた他に出資してくんでしょー もしくはsbkkの大障害を受けての、
nvidia手放して利益見せて
印象良くー的な 振り返ってみると今年ひどすぎ…
顧客影響も件数も大きくなってる
2月 音声通話障害 67万件
9月 メール消失 436万件
12月 通信障害 3060万件 TUリストラに比例してるじゃん
整備士半分にしたら整備も手抜きになり飛行機も落ちる だから人員をHalfにしたから、障害がTwiceになっただけだろ。
ソフトバンクの経営陣は、障害が2倍になってでも人的コストを削減したかったという訳だ。
全て織り込み済み、想定内のこと。
また障害出たら詫びチキ出して終わり。
TU人員を雇うよりも、その都度フライドチキンを振舞う方がコスト削減できるんだってさｗｗ
社員を舐め腐った会社だわ。 >>515
TUを切り売ったら方が早い
障害ばかり起こして無駄なコストだ >>501
まさに、先週の第9話と先々週の第8話での
放送された下町ロケットの帝国重工みたいに
地に落ちたようなもの。とでも言うんかな？
それにしても6日の通信障害で社長や経営者
役員は真面目に謝罪したのか！？
ホームページに謝罪文のアップとプレス
関係機関に発表しただけかよ！（｀Δ´）
テレビCMで文字のテロップ、字幕スーパ
流して役員や代表者を登場させ謝罪しろよ
全然反省していない、悪気無い感じにしか
見えん！ ネットではソフバンなんて使うのが悪いみたいな風潮になってて草
楽天にもそのうち負けそう >>516
あと何が残るんだよ。代理店にでもなる気か >>517
うちは何も悪くないだろ
反省することは一つもない
エリクソンが全て悪い
うちは被害者 部下の手柄は上司のモノ！
上司の失敗は部下の責任！(キリッ！) >>520
宮内降臨か？ww
お前みたいな連中が経営層やってるから大事故おこすんだよ。
まともなキャリアなら、エリ糞以外の複数メーカーのコンポーネント構成を
併用したマルチ冗長にして、リスクヘッジするのが常識だ。
TUの下っ端社員でもそんなの知っとるわ。
コスト削減ばかりで特定メーカーに依存した構成にしてるから、こんな目に遇った。
自業自得。因果応報だろ。 今回の大規模通信障害を受けて、東京と大阪にノキアを主としたセンターを作るんだって？
都市集中でいいんかい？
それか、また世間へのアピールネタかよ？ >>524
バカなことを言うな！
ノキア機器の不安定さや融通性のないメーカー姿勢を知ってるのか？ 基地局でもノキアはあかんよ
メンテナンス性が悪すぎるしブラックボックスで原因不明ばかりで終わる
特にノキアのバーチャルマシンは最悪の不安定さ
楽天は泣くぞ >>527
マルチベンダーにするとメンテナンス操作が異なるため
技術者のノキア担当が必要になり人員が多く必要になるんだよ
TUハーフ方針で管理する人いないから更に手薄になり益々事故が増えるよ >>522
世界中で同じ障害が起こったけど、マトモじゃないキャリアがたくさんいるんですねぇ… >>530
そこはさすがに人員増やすんじゃない？
知らんけど
お金かけるんだし >>529
1番高性能で故障も少ないのはハーウェイだ
スパイチップが入っているのが難点なくらいw
電子機器はやはりアジア製品だよ。過去、日本メーカーの製造下請けとして品質第一を教えている
欧州車なんてすぐ電気系が壊れる
民主党時代に日本の電気メーカーは潰されてリストラと工場閉鎖で技術者がいなくなり、高い性能の機器を作れる開発技術者と製造技術者が残っていない
SBもTUリストラしたから今の電気メーカー状態になるよ
社員はみな無駄な組織法人ハーフだと思っているのに宮内は何考えてんだ？ >>527
> このほか、ソフトバンクは大規模な通信障害や災害時に限り、NTTドコモやKDDI（au）のローミング（相互乗り入れ）を活用して影響の拡大を防ぐことも検討している。
MVNOの参入を拒み続けたあげく、都合よく相乗りだけしようってことか。設備投資をケチって技術要員を単なるコストとしか見てない、つまり品質なぞ期待してはならないことが明確になったわ。でも料金は高止まり。これぞソフトバンク・クオリティー。 >>532
人増やす訳無いじゃん？
去年出来た事は去年のノウハウがあるから今年は5割の力で出来るって考えてる馬鹿がいるんだぞwww
要するに去年と同じ仕事しかしなかったらマイナス評価だwww >>532
ノキアMMEたったの40億円と書いてある
毎年何千億円もインフラ投資してるのに 必見・必読です
混乱し放題！？
ソフトバンク「大規模通信障害」で上場に暗雲 総務相「重大事故」行政指導検討へファーウェイ、サウジとの親密度も懸念
http://www.zakzak.co.jp/eco/news/181207/eco1812070009-n2.html
サウジの件も完全に収束していないのに、わざと収束させようとしてないか？ >>535
センターの数、倍に増やすとあるなら、人も増やさない？ ファーウェイと癒着して提携した宮内社長どうするの？
社長方針は全てダメじゃん
約40億円を投じて東京と大阪に新たなセンターを設け、ノキア製の通信機器を採用する考え。
ソフトバンクは通信機器を複数メーカーに分けることで大規模障害の再発を防ぐ。
同社は現在、「MME（Mobility Management Entity）」と呼ぶ交換機などを収容したセンターを東京と大阪の2カ所に設け、全国をカバーしている。
今回の通信障害を受けて、2019年をめどに、2カ所のセンターを4カ所に倍増させる方針だ。
既存のセンターのMMEなどにはスウェーデンのエリクソン製の機器を導入していたが、新たなセンターにはノキア製の機器を採用する考え。
エリクソン製の機器に異常が発生しても、ノキア製の機器で通信サービスを提供し続けられるようにする。
日本政府は安全保障上の懸念から、中国の華為技術（ファーウェイ）などの通信機器を政府調達から事実上排除する指針をまとめた。ソフトバンクはファーウェイ製品の採用は難しいと判断し、ノキア製品の導入拡大に動いたとみられる。 SBI証券、ソフトバンクのIPO当選株数で増殖バグ
http://kabumatome.doorblog.jp/archives/65931929.html
壮絶なババの押し付け合い
何も知らない情弱が
なけなしの金を奪われていく、、、 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f2c519fe5384e767e1c9e99abdcfc293) >>538
人半分になって、センター、ベンダーが倍になるのがハーフ＆トゥワイスです 仕事増やすことや効率下げることしておいて、宮内は人員ハーフかよ
人居ないから東京集約にして効率化して行こうとしてるのにバカなことしやがる ハーフ＆ツワァイス は失敗
HUAWEIと提携 も失敗
過去最大級重大事故
役員のMBOは評価Ｄで降格じゃない？ >>534
いやこれはアリじゃね？相手も同じように障害対策になるし。 >>546
お前さあ、ドコモや KDDIが
うちの設備使いたいと思うか？ >>545
上司の責任は部下のせきにだろjk
今まで降格とかした役員いたか？
グレード5の奴はセクハラしても降格しなかったぜ！
今はのうのうと室長やってるわ。
これがヒラ社員なら何々が出来ていませんでしたってどうでもいい事で評価下げてくるのになwww >>545
給料日本一を掲げた目標も失敗だ。
こうやって社員に期待を持たせて人材流出を少し先延ばしする作戦なのかもな。
だからストックオプションもかなり怪しいと思っている。 ことしの漢字は『災』
これは正解だな
宮内施策のせいで社員は災難だらけだったしな
8億円も報酬もらって社員の給料削ったり社員ハーフとかかなり悪質だよ >>552
早くに気付けて良かったな。
夏ボーナスで脱出計画しとけよ。 政府は働き方改革で過重労働廃止、年休消化100%と言っているのに会社方針は逆だからな
うちは社員半分で仕事は２倍しろ、給料は変わらんだからな >>555
45時間超えが、70時間超えが年何回okとか言ってる時点でなんかおかしいんだよな >>538
センターって建物から作る訳じゃないだろ。
ネットワーク機器の拠点作るだけだろ。 >>558
全く給料上がらんからはやく転職した方がいいぞ。 重大障害直後だからノキアだの東阪第2センターだの言ってるのが笑える。まぁ構築なり運用建て付けなりに携わるTUの社員はある程度の良い評価がもらえるかもな。
かわいそうなのは、重大障害のほとぼりが冷めた頃にセンターの業務やらされてる社員。つまりババ引いた連中だ。なんで無駄なコストかけてるんだ！ってバカな上層部から怒られるのが、今から眼に浮かぶわ。 結局は社内では誰も責任とらんやん
仕事面でも障害発生でも社外、外部へ丸投げと責任転嫁の企業風土、体質、そして文化の会社
呆れるわ！バカバカしぃ >>558
後ろ指さされる前に転職をオススメします。 >>563
責任を取るというのは
具体的にどういう行動をとることだと
あなたは考えますか？ >>562
既存のセンターの一角に数台据えるだけだろ？ ファーウェイ終わりだ
政府は情報漏洩や機能停止の懸念がある情報通信機器を調達しないよう重要インフラを担う民間企業・団体に要請する。
電力や水道、金融、情報通信、鉄道など14分野が対象。悪意のあるプログラムで社会機能が麻痺（まひ）するなど安全保障上の懸念があるためだ。
米国が取引を禁じる中国通信機器最大手、華為技術（ファーウェイ）などが念頭にある。
政府は既に中央省庁の情報通信機器の調達に関して指針をまとめている。通信回線…
2018/12/13 6:24日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO38844750S8A211C1MM8000/?nf=1 >>561
やって当たり前の事をただやって評価される訳ないだろ。
誰でも出来る事でも何時間もかけて毎日残業して無能な管理職に下らない事を密に報告出来るやつしか評価はされん。 >>562
予算たったの40億か
ドコモが6年前に立て続けに大規模障害やらかしたときは対策に1640億もかけてたのに 40億円で何ができん？
できるわけないだろ、無能オブ無能
弊社は終わったよ >>570
C +だヨー
聞いた時、唖然としたヨー
D2エンジニアなので
64.8万円だヨー
首吊りたくなるヨー >>574
終わったよではなく、もう終わっとる。
のほうが正論だよ
それにしても、経営者、孫らが通信障害
の件で全然謝罪しないよな
怒りを越えて半ば呆れるわ
そんな会社にはESは元よりCSなんか
満足度の高評価なんか得られる訳がない！ Aってどうすればとれるんだよ、、、
毎度B＋なんだが、、 >>575
ワイは30代後半エンジニアD2でB-だったぞ。
今までよりパフォーマンスは出してたと自分では思ってたから、評価見た瞬間唖然としたわ。
支給金額は72万位で手取りは50万台だった…。
L3と同等かそれ以上やっとんのにおかしいわ。
担当課長なんかただのコメンテーターしかしてないのにな…。
夏ボーナス位を目標にA級バックラーあたりを目指して働くわ。
もうノウハウも何も教えんわ。 >>577
企画、エンジニアでは見た事無い。
企画、エンジニアはG1から担当課長までお手手繋いでかけっこしてる感じだからしょうがない。
営業はたまにSとかいる。 >>577
一つ言えるのはまともな部署だから他の部署にはFAするな。
C&Tの中堅所に聞いたら皆んなB評価だったぞ。
在籍する本部だけで評価もボーナスも大きく変わる。 >>582
本部部署によって評価されないところは沢山あるから。 >>575
君は今すぐ異動か転職した方がいい
上司に舐められてるから今後もマイナス評価要員だぞ
たまに這い上がってくるか試してるとか言う糞みたいな上司もいるから注意しろ
まずは課の雰囲気を最悪にしろ 天下のcisさんに上場延期すべきって呟かれてんじゃんwww 通信障害時の影響範囲日本一w
1番って楽しいw
しかも過去最大らしいのwww >>586
お前、ニュースとか見ないの？
プロの相場師だぞ。 社員や一般ユーザーには媚びず投資家には高配当で媚び売りまくるのがいかにも禿らしい ◎ファーウェイ既存基地局も撤去へ
2018年12月13日 14:00
ソフトバンクは現行の携帯電話の通信規格「4G」の設備について、華為技術（ファーウェイ）など中国製の基地局をなくす方針を固めた。
北欧の通信機器大手エリクソンとノキアの製品に順次置き換える。次世代通信「5G」でも中国製を排除し、北欧2社に発注する。
世界で広がる中国製通信機器排除の動きが、日本企業の設備投資に影響を及ぼし始めた。 592
楽天に転職だ！
これから仕事が忙しくなってもやって当然と言われ評価はされない。 >>575
TUって評価し辛いから
Cのやつなんかいないと思ってたわ… 冬ボーナスの安さに愕然としたやつ多数w
給料日本一だとか大口叩いてたわりには、所詮それが現実ってもんだ。
もうこんな会社にいつまでも居座ってる理由は無いだろ。 ぺいぺいでボーナス減った分返してもらわねえとな。
15万くらいバック取れたが、こんなもんでは足りん。
>>580
成果だしてりゃ技術でもAつくよ
技術の底辺はマジで作業員以下だから ペイペイ100億円キャンペーン捻出するためには
社員給料抑えないとなw >>593
楽天が携帯事業を発表した日は携帯事業のことを単に世間に発表したかった訳じゃなくて、今までの舵取りを180度変えるようなハッピーな出来事が朝からあってその勢いついでで発表したんだよね。
理由は詳しくは言えないけど
携帯事業を発表する前は世間が言う通り北朝鮮的なやり方だったけど今は違う。
携帯事業の発表見て慌てて孫はヤフーショッピングの出店手数料を期間限定で無料にしたけど、そのやり方は携帯事業発表する前のミッキーのやり方と同じ。
事業じゃ今はミッキーの方が考え方は面白いかも ベンダー
富士通
NEC
NSN
Ericsson
サムソン
ZTE
ファーウェイ
さあどれにする？ >>598
ペイペイ使って会社に貢献したら負けだw
噂によるとまだ10億もいってないとかなんとかw paypayはswitchの大陸横流しに使われて転売相場がめちゃくちゃ ここ3年位技術でAとか見た事無いぞ。
優秀な新人がB-になるくらい評価基準が昔から大きく変わっている。 zte中興は大丈夫なの？
ワイヤレスシティープランニングは大丈夫なの？ ペイペイってキャッシュバックじゃなくて相当って書いてるのがかなり怪しい。
しかも1ヶ月後だろ？
二重決済もあったらしいし怪し過ぎだわ。 >>598
TU見てるとプロパーが月5回とか夜勤やっててなんだかなーっと思った >>592
日本国政府に媚を売る気だな
菅官房長官の機嫌をよくするつもりか！？
今さら、遅いわ！ >>609
ひどい部署だと8回あるって聞いたよ。
しかも勤務時間長くて24時間以上缶詰の日もあるとかないとか。 >>611
TUは夜勤が多いから大変だけど給料上がらないなんてアホやな 折角作ったファーウェイとZTEの基地局撤去かよ
スパイ企業の基地局でサービスしてると日本政府だけでなくアメリカ政府からも睨まれスプリントにも圧力かかるからだろ？ Cなんてほんとにいるんだな
評価公開されないの意味不明すぎる。部毎の分布くらい出して欲しい C +の評価を受けたD2エンジニアです
身バレ(これすら身バレしそうですが...)
怖いので全ては書けないですが、本当です
流石に疲れました、、
何やっても評価されずに難癖つけられてB,B-
とかでしたが、今回は自分に起因も十分あり、
PJを計画通り遂行できなかったのが仇になりました
生きてく気力なくなります >>615
課長代理がいたり、担当課長が二人とかいると下っ端はかなり辛い評価になる。
グレード関係無く課内での相対評価だからな。
だから自分より下の人間には仕事は教えてはいけないんだ。
教えたら自分がB-、Cが付くようになるからな。
この会社は終わってるよ。 >>613
夜勤すると残業しないから逆に給料減るんやでwww
しかも夜勤は17時間30分拘束なwww >>611
その部署は運用でしょ？
運用でも8回はいじだけど汐留で開発設計してる人が夜勤5回とかやってんだよ。。。 >>618
夜勤ってみなし出勤で実働減るんじゃないの？ 丸々2勤務時間拘束なの？ >>615
昔、俺もC+付けられた事あるぞ。
確かボーナス総支給38万とかだったわwww
もっと酷いのは特定の部署に異動になると皆んなグレード下げられて全員A1とかの部署があった。
全員じゃないかもしれんがグレード2とか3も1に落とされていた。
ちなみにD職だったらD2からA1にされるというブラック全開だった。
まぁ、かなり昔の話だ。 >>616
PJ遂行なんてD2のミッションじゃないじゃん >>620
シフトにみなし勤務なんか存在しないぞ？
16時から9時30分のシフトだぞ？
ちなみに運用のシフトは課の人数も多くて皆んな同じような仕事だから誰も評価はされずに
仲良くB評価だw
グレード3とかだとB-にされる可能性も高い。
フリースペースでMBOのFBやってて切れてる人いたわwww TUでもC評価がザラの地獄の部署が有ると聞いたことある
みんな意気消沈しててドンヨリしてるんだと >>623
そうなのか、昔始発帰りした時にみなしついた記憶だった
シフトだと違うのな >>622
俺もそう思う。
俺もグレード2で異動先で頓挫しているPJを何個か回して2年、3年かけてやり遂げたりしたんだが、
やり遂げたからMBOとかグレード上がると期待したんだが、、、
PJを最初から企画してやり遂げた訳じゃないから評価は出来ませんって言われたよ。。。
最後は上司が自分の成果にして部長代理になりやがったよ。。。
この会社腐ってると思った瞬間である。 >>622
PJもピンキリだからショボいPJならD1でもやらされるよ >>624
なんとなく分かる。
本部長とか部長が弱い部署は行かない方がいいぞ。
そういう部署は予算が無くて全体的に評価低いから… >>627
ミッション定義とはなんぞや
管理職は全くグレード制度の運用が出来ていない >>625
年に数回の夜勤なら遠足感覚で楽しめるが月に4回、5回あると体壊すぞ >>631
TUなら先端じゃない？
esサーベイもぶっちぎりの一位だぞ。
サーベイの真ん中より下の本部行ったらここで嘆く事になる。 >>626
えぇ、、、それは酷いな
任せた側も巻き添えならまだ気持ち的には分かるが >>633
結局ｱﾋﾟｰﾙが全て。
仕事の内容とか結果じゃなくて如何にｱﾋﾟｰﾙするか。
大した仕事じゃないのに猛烈にｱﾋﾟｰﾙしている奴を見るが関心するわw
俺は評価なんてどうでもいいから上司は無視してる。 パイパイはおまけ終わったなw
まだ10億いってないとの噂だが違うんか？
ただの売名行為だったんだな？
たったの10日で500億の売り上げがあったとは考えられん。 >>622
TUは人減らすために無茶なPJが乱立してるからD2のPJリーダーとか珍しくない
うちなんかほぼ全員が何らかのPJリーダーっつうカオスな状況
当然ながらPJの中身もカオス
工数削減と言いつつ実はチェック項目を減らしただけだったりとか、
設計書もマニュアルもない作った本人しかメンテ出来ない謎の内製ツールが続々と稼働始めてたりとか
先々の事考えると嫌な予感しかしない 誰もメンテナンスできないツールに頼ると怖いよ
手順が変わったりするとツール使えなくなるから仕様書のないツールに頼るのはやめとけ >>636
俺もD2ｴﾝｼﾞﾆｱだがPJ5個ｱｻｲﾝされて、そのうち3つをﾘｰﾀﾞｰにされた。
そして訳も分からず、前任者の設計ミスで障害やら起きたら全てリーダーである俺のせいになったな。
設計修正やら運用調整して火消ししたが評価はされず。
MBOでは自分の上のミッションをやらないとプラス評価を着けてはいけないといわれ、いつもB評価。
ミッション定義って全く機能していない。
ミッション定義にはD2はメンバーとしてPJに参加すると書かれているんだよな。
そしてPJの数に比例して夜間作業も増え体はボロボロ。
お前らも頑張っても無駄だぞ。
早く転職した方がいい。 >>637
仕様書を作成しても評価のポイントにならないから誰も作らない 人件費削減の為にD2からA1に落とされたりするらしいから気をつけろよ。
難癖理由つけてやってくるからな。
管理職は皆敵だと思った方が良い。 ◎ドコモはファーウェイ端末も排除
ＮＴＴの澤田純社長は１３日までに産経新聞のインタビューに応じ、日米政府が政府調達機器からの排除方針を示している中国通信機器大手の華為技術（ファーウェイ）について、第５世代（５Ｇ）移動通信方式の基地局で採用しない方針を改めて示した。
一方、ＮＴＴドコモが投入しているファーウェイ製のスマートフォンについても、日米政府の動きを注視するとした上で、「個人データを抜かれているならば、そういう端末は売らない方がいい」と述べた。
ファーウェイ製の個人向けのスマホや通信機器をめぐっては、低価格で高性能なことから国内携帯各社で採用されている。日本政府は排除の方針を示していないが、個人の利用者からは今後の取り扱いを不安視する声が寄せられているという。
澤田氏は、端末の今後の取り扱いについて「米政府は２０２０年年までに端末を販売している事業者と契約しない可能性があるので、米政府と契約ができなくなる」と指摘。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181213-00000591-san-bus_all
https://lpt.c.yimg.jp/amd/20181213-00000591-san-000-view.jpg >>640
TU人員削減は社長方針だから管理職にはノルマがあるんだよ
やらなきゃ自分が評価下げられ削減される
社長変わらなきゃTUハーフ方針は変わらない 他の会社でも評価は難癖付けるのだろうか？
毎年毎年これではモチベーションも上がらない。。。 ハーウェイと癒着してた噂のある宮内を誰か内部告発すればハーフ＆ツワァイス施策は廃止されるよ
安全保障の面から公安に目をつけられ後ろめたい何かがあり、真っ先にファーウェイ排除の発表したんじゃない？
既設基地局も撤去だからかなり焦ってるぞ DA PUMPをCMに起用して高額な出演料だす暇があるなら少しでも強固なネットワーク網を構築しろや！
それか、今回の通信障害で支障した加入者とかな救済処置や孫をはじめとする役員らの登場した謝罪CMを流せや！ >>638
難癖とも思ってないよ。ミッション定義なんて意識してないから。 >>649
何故人事が定めた制度を正しく運用しないのか？ >>649
難癖と感じてるのは部下側なのに、なんで上司側の話してんだよ。
馬鹿なの？ Huawei, ZTEだけでなく、
UTStarcomはどうなんだろうねー伝送系で使ってるけど 全部国産でも一向に構わないので国営化してもらえませんかね 他人事にみたいに中華基地局撤去とかいってるけど
全国の施工会社に詰めまくってる中華無線機を返品させたら確実に下請会社潰れるよ
どうするんだろうね >>654
別に潰れてもいいんじゃない
俺関係ないし 冬ボークライシスでみんなストレス溜まってんな〜ww 運用出来ないなら全員一律にすりゃいいのに、実力主義という看板の為にヘイトを高める この会社の評価制度の最悪なところは、実力主義とか言っておきながら、
その実力を測る尺度が何も無く、実際はほとんど上長の好き嫌いだけで
決まってしまうことだ。
気に食わない部下には、
「貢献したというアピールが足りなかった。」
「一つ上のグレード要件を満たしてなかった。」
「ステークホルダーを巻き込んだマネジメントが出来てなかった。」
とか、なんやかんやテキトーな言いがかりを付けて評価を下げる。
どうせMBOフィードバックの二日前くらいに考えたセリフだろと。
ほんと最悪な人事評価制度だよ。 フランスみたく、本社前で黄色ベスト着て暴動デモ起こせば待遇改善されるんじゃない？ 普通に仕事をしててC評価ってあるの？聞いたことなかった >>665
日本を憎んでいるからこそ、
国から金を吸い取ることに熱心になるんだよ >>663
普通にあるぞ。
この会社のおかしい所は借金取りから電話かかってきたりして精神崩壊したのか何もできないのにグレード3だったり、
一日中ツイッターしているメンヘラもグレード3だったりする事だ。 >>661
こんなだから上司部下の関係もおかしくなって職場崩壊しているのを何度も見たわ。
本部長が挨拶しても誰も返さなくなったりなw
もう社内が糞なんだけど人事は人事本部のサーベイが良いから現実に気付いていないんだよな。 結局は社員が無駄に増えすぎちゃったって事でしょ。
不満がある奴は、はいはいどうぞ出てってくださいみたいな社風。
固定費・人件費は徹底削減。
障害なんてなんのその。フライドチキンでも配ってりゃいいよ的な。 無能な管理職よ、
お前らが面談で言っているネガティブな言葉はみんな覚えてるからな、
部下に痛みを負わせるって事は、お前自身も覚悟しとくんだな、 けど現実は優秀な人だけが外資に転職して、年収大幅に上がって、無能な人だけが残ってるっていうね。
人事が無能過ぎるよね。 何故か社員のモチベーションを低下させる施作しかしないwww
300年所か来年も危ういんじゃね？ >>677
社員満足度は毎年上がってるぞ。
これは人事の施策が成功してるから。
残業抑制やボランティア休暇、育児休暇拡充など皆の求めるものをもっともっと推進して行きますよ。
by人事 >>678
分かりやすい釣り、ありがとうございました。 不満ある奴は辞めていくんだから、社員満足度は普通上がり続けるものなんだよ
それなのに横ばいだったり下がってる指標があるのだとしたら、そこの部分は大問題 >>679
カチンときたので、東京オリンピックの
企業ボランティア枠を作り
お前を送りこみます >>681
＞メルカリは絶対評価。
＞我が社は相対評価。
どんなに頑張って成果だそうが頭打ち、という意味で弊社は限界評価。 昔は一時的には絶対評価だったんだがなー
相対評価になっ他頃は、よく頑張ってるんだけど、
他に凄い人がいました…って言われて、
まぁ嘘にしても納得はしていたが。
最近の上司は出来ていませんしか言わない糞野郎。
出来ていないのはお前のマネージメントだよ！ 給料の不満が第3位にある会社だからなw
何故給料の不満は一切改善されない。 >>686
上場申請したら親会社に自由に資金回せなくなるから、そのは前に必要な巨額資金を送ったし
それで今が一番、資本金が少なくて(9000億)苦しいからね。。。
ビジョンファンド含めてグループの成長スピードに運転資金がギリのような感じがする
そこに大規模障害に機器の交換だから、ビジョンファンドの持ち株を利確するなり早々にキャッシュにして、グループの成長スピードを一旦緩めた方がいいかも で、お前らボーナスいくらだったんだ？
年齢、職種、グレード、冬ボーナス総支給を書いてくれ。
夢を抱いている新卒や転職者に現実教えてやろうや！ ちなみに俺は35歳、エンジニア、グレード2、72万だった。
評価はB-な。 ちなみに俺は35歳、エンジニア、グレード2、72万だった。
評価はB-な。 ファーウェイ切るならノキアとエリクソン切った方がマシなくらいファーウェイが1番優れてると思ってる >>693
現場の人間ならみんな思ってるだろ
ノキアなんて買うメリットどこにもないわ 外資系ボーダフォン時代は昇格基準が明確だったな。
400ポイント越えるとグレードが上がった。
たとえば毎期70ポイント取れば3年目にはグレードが上がるからみんなモチベーションが高かった。
俺はグレード3に上がるのに4年かかったが、基本給は42万円になり、今のグレード3より10万円も高かった。 何年か前は250万くらい夏ボ出たが今回はその半額くらいや >>697
フロント部門は評価いいから少ないかもな >>698
ボーダフォン時代はボーナスも良かったから30歳前後で年収1000万くらいでKDDIより100万円は勝っていた
貯金も毎年200万はできたしBMWも買えた。 >>703
今は40歳で700万あればいい方で車なんか持ったら維持できない笑 >>691
ファーウェイやZTEはスパイ機能入れてるから日本は北京から自由にハッキングできるようになるし有事にはウィルス拡散し日本の通信網を破壊できる
安いけどリスクは高いよ アリババ会長は米国や孫と親しくなり過ぎて、西側のスパイとして見られて来年退任させられる
辞めなければ突然逮捕され罰金1000億円くらい取られるからな
米国はスパイしてたファーウェイ副会長を逮捕したわけだ 今回のボーナスで、次の夏ボーナスで辞める決心着いたわ。
糞人事制度で給料全く上がらない会社とはおさらばよ。
頑張って沢山の東大生入れて頑張れやwww 給料日本一を達成出来ない会社
嘘ばっかついてんな
日本一どころか中小企業に負けてるとこもあるわ 利益が7000億円もありながら給料安過ぎるんだよ
KDDIやドコモくらいは払えよ
年収で200万円は安い >>709
その記事の下の「関連記事」
■パンくず
のほうが気になる 友人から、お前の会社は、あんなデカイ通信障害を起こしておきながら孫正義とか会社の経営者、役員は、謝らないのか！
そのくせ、バカげたCM流して
完全に利用者を舐めてるな！ふざけてる
と罵られてしまった。 >>711
従業員としての結果を判断するなら、営業利益よりも売上が重視される
営業利益は経営陣のテコ入れ(コストカット)でどうにかなるから
売上は3キャリアの中で一番低い
https://boxil.jp/beyond/a5098/ ←18年度の四半期決算の各キャリア比較 >>709
宮内どころじゃないって。
工場視察の名目で深圳まで行って、豪遊してきた奴何人もいるわw ペイペイがクレカの認証甘いから不正クレカで使われまくってるらしいなwww
もう終わったなwww
ざまぁwww
社員のレベル低いからクレカの認証の常識とか知らずにやったんだろうなwww
使わなくて良かったわwww 薄給日本一！
お前ら、これから給料はどんどん下がる一方だよ。
毎晩震えて眠れや。 日本式MBOは実力主義じゃなくて昇給を絞るためのなんちゃって実力主義やで 外資のMBOは達成できなかったら退場じゃん(クビ)
特にamazonは。 もう転職だわ。
普通以上にやってB-付けられたわ。 安心しろ。この会社では、デフォルト評価がB-だからw
なにも落ち込むことはないぞ。
さぁ下期も頑張って張り切って働いてB-を貰おうww ◎ファーウェイを切り捨てたので、お荷物スプリントの合併を許可
【ニューヨーク時事】安全保障面から外資による買収案件を審査する対米外国投資委員会（ＣＦＩＵＳ）が来週にも、
米携帯電話３位ＴモバイルＵＳと同４位スプリントの合併を承認する見通しとなった。ロイター通信が１４日報じた。
それぞれの親会社である独ドイツテレコムとソフトバンクグループが、中国通信機器大手・華為技術（ファーウェイ）製品の使用を見直す考えを示したためという。
合併実現には、米司法省と米連邦通信委員会（ＦＣＣ）の承認も必要となる。 ドコモやauの設備障害の時はそれぞれ社長が謝罪会見してたよな、そういえば。その時、孫正義は勝ち誇ったようにソフバンは障害起こしてないって発表してたが。今回はダンマリで終らすつもりかね。 >>726
それどころかSBは何日連続無事故ってアピールしてたぞwww >>718
使ってなくても被害出てるぞ
クレカ番号だけ入力すればいいから総当たりでやられてるんだってな >>728
まじかwww
総当たりwww
これはpaypay側のクレカ登録方法のミスだから大問題だなwww
被害額凄そうだなwww
だから100億いってないのに急遽やめたのか？
本当かどうかしらんが知り合いが今6億位って言ってたわwww あんな怪しい決済サービス、まともな人なら手を出さないよ。
100億キャッシュバックに釣られた乞食だけ。 番号だけで名前認識無しwww
大事なクレジットカードなのに杜撰だなwww
馬場は責任取れるんかなwww >>731
アプリ登録もしてもいないし使っていない人のクレジットカードが不正登録されて問題になってるだよ！ 馬場だけにババ引いて、こりゃ上場延期のトドメ刺したなwww
お前らも早く脱出しろよ。
完全に泥舟だぞwww あ〜あ、
通信障害で総務省からお叱りの次は、
不正決済で金融庁からお叱りですか。 ◆不正利用多発の「PayPay」に注意、カード明細確認下さい
https://did2memo.net/2018/12/13/paypay-credit-card-abuse/
2018年12月11日頃より、「クレジットカードが悪用され、PayPayで利用された」との声が増えています。実際に被害に遭ったというクレジットカード利用者の声からすると、おそらく第三者が何らかの方法でクレジットカード情報を入手し、
PayPayアプリにそのクレジットカードを勝手に登録、そうした上でPayPayアプリでの支払いを行い、PayPayアプリ経由でクレジットカードを不正利用したものと思われます
○身に覚えのない「PayPay」という支払いに注意
このような被害に遭っているユーザーが複数発生し現在増えている様子です。もし身に覚えのない決済に「PayPay」との記載があった場合は同様の被害に遭っていることが考えられます。
クレジットカード会社への問い合わせを行い、確認を行ってみてください。 さすがにこれはシャレにならんぞ。
またヤフトピに晒し上げられるのも時間の問題だな。 皆んなでペイペイとか言ってた、ババさん生きてるー？ 管理職以上は責任取れよ！
まぁ、どうせ部下の評価をマイナスにしてペイするんだろうなww
こんな糞会社オサラバよwww クレカの番号を適当に入れても登録出来る杜撰システムwww
皆んなでペイペイする前に皆んなで謝罪せんかいwww 損害賠償金の原資は、また社員の給料減らして捻出するんですか？
ねぇ、M内さん。 使わなくてよかったわwww
碌なエンジニアも企画職もいない社内で付けられたシステムとか危なすぎww 今回はpaypayを使ってない人にも高額な被害が及んでるのは大問題だろ。
paypay側は、「情報流出は無かったとか」シカトきめこんでて、ユーザーには
「各自でクレカ会社に問い合わせしろ」的な態度。
paypayのせいでクレカ会社に迷惑かけてんのも理解出来てない最悪企業。
クレカ会社のカスタマーサポート担当の皆さん、ご苦労様です。 ◎ペイペイ二重決済も発生
今回のシステム障害に伴い、1回の決済で誤って複数回の決済が発生するトラブルも起きた。PayPay広報によると、原因は決済処理が集中したことによる輻輳（ふくそう）。
決済端末から何度も処理を投げかけるも応答がなく、決済が完了したにもかかわらず、処理を続けたことで、二重決済が起きてしまったという。
二重決済が起きた場合、カスタマーサポート窓口に連絡するようPayPayは呼びかけている。その後、「加盟店様と協力して、決済取り消しの手続きを行う」としている。 ペイ、ペイなんだから二重決済するのは当然だと何度言えばわかるんだよ >>752
コストカット意識された素晴らしい対応だ！
形あるものはかいつか壊れるからなw ハーフ＆ツワァイスで作り上げたペイペイアプリだなw ペイペイサービス停止しないと被害が拡大するぞ
カード使ったら店員にカード番号や期限を撮影されてペイペイで買い物されちゃう
少額なら不正利用にも気づかないで俺の口座から決済されちゃう >>752
ソフトバンクだけ詫びチキの写真だったら爆笑だったが、惜しいなw 確かにチョン店員の多い繁華街の店とか、怖くてカード出せないわ。 ハーフアンドツワイスで検討も検証もろくに出来なかったんだろうなw
関わった担当者は下期C-なw >>760
ハーフアンドツワイスで人員削減しちゃったから、
そんな事をやっている暇はありませんw
泥舟に水入って来たなwww >>767
どう考えても飛ばしの携帯でやるだろjk TUの社員だが何故か事故が起きると嬉しいw
人の不幸は蜜の味とはこの事かw
ざまあぁぁぁぁぁああああw paypay担当部署の皆さん
今回の事件発覚が冬ボーナス後で良かったねｗ
次回の夏ボーナスは、みな評価が悲惨なことになると思うので、
今から転職するなり部署異動するなり行動しといた方がいいかもね。 登録時、オーソリ通すんだろ。ランダムで来たら停止するくらい出来ないのか。 >>772
ハーフアンドツワイスで人員削減して平均評価もハーフにしてんのに社員が頑張る訳が無いwww SBKK上場するなら今のうちにストックオプション社員に配れよ
アリババなんてNY上場前にストックオプションで株を配り、何千万円にもなったらしい
ソフトバンクは社員への愛情がない会社だよ お前らはまだ気付いていないかもしれんが、ボーナスの原資がかなり辛い事になってるから、今はいくら頑張ってもよくてBとかだぞ。
普通にやってたり上司に嫌われてたら簡単にB-だぞ。
人員をハーフにされて原資もハーフになってんだよ。
要するに今までのハーフ分の人件費を会社側が得している訳。
儲かってんのは会社だけで社員への還元は全くない。
物価上昇分にも着いて来れない会社からは早く転職した方がいい。
手遅れになる前にな！
どうなっても知らんぞ！ >>774
多分100万位に慣れバンザイってレベルだからなー
ストックオプション分はボーナスの原資から引いてるし ちなみにボーナスや評価の原資は営業、SEが7割、
企画、技術が3割位で配分されてるから、
お前らは営業SEには一生追いつけないから。 ◆ファーウェイ初任給40万円、高待遇だが実力主義
経営方針を明文化した｢ファーウェイ基本法｣では、｢景気が良く、業績が好調なときは、地域・業界で最高の待遇を保証する｣と明記し、利益が最高益でも社員給料削ったり仕事量を倍にするソフトバンクとは対照的だ。
実力主義と長時間労働も有名だ。
ファーウェイには｢好待遇｣と並ぶ別の“代名詞”もある。
新入社員から幹部まで、学歴関係なし、降格も当たり前の徹底した｢実力主義｣と｢長時間労働｣だ。
ファーウェイは以前から、従業員がオフィスにマットレスを持ち込んで寝泊まりする｢マットレス文化｣や、創業者が軍隊出身であるためか厳格な管理が知られており、
研究開発部門の従業員の年間労働時間が2800時間に達するという報告もある。
一昔前の日本の働き方を彷彿させるが、実際、任正非氏は社員向けのメッセージで日本人の勤勉さを称え、お気に入りの曲が『北国の春』（千昌夫）であることから、
高度成長期の日本の“モーレツ社員”を理想としていることがうかがえる。 >>777
遊んでる法人の給料ハーフにならないのか？ >>779
ソフトバンクは人事がアホだからベンチャーから三菱自動車体質の学歴とテストで給料決まる会社になるよ 今週に株式上場で、来週は整理ポストとかいうオチじゃないの？
こんなに不祥事ばっか起こしてりゃ、ねえ。 決算見てると絶好調にしか見えないんだがなんで社員にこんな還元されてないんだ？
1年前に比べてsvfも結構な利益出してるぞ
売らないからキャッシュインしてないだけか？ ソフトバンク上場前に通信障害、ファーウェイ問題 景気づけにPayPayキャンペーンやったら不正利用
もう、日本国民は怒り心頭、なかでも社員も不満、怒り爆発、呆れ状態
信用、信頼もなにもかもない、へったくれ >>785
平常運転だろ
詫びチキンでも配っていれば
愚民はすぐに忘れる 給料も上がらんし異動させられたら既存のいる社員に追いつくまではB-だし終わってるよ。
新卒や中途の転職を考えている連中は、俺は違う、やれば出来ると考えてるなら入って後悔するなよw 昔は部長、課長が部下誘って飲みに行ったりして奢ったりして仲良くしてたりしたが、
最近は上司部下のコミュニケーションが無くなり、かなりドライな会社になった印象を受ける。
1番びっくりしたのは忘年会すら企画されない部署もあると言う事。
そういう部署は異動者や退職者が居ても歓迎、送迎会すらもない。
だから課内での仕事の協力すら生まれない。
誰がこんな会社にしたのかな？ 若いのは忘年会なんて面倒だから興味ないやつ多いよ
昭和は会社で運動会や慰安旅行とかあったなw
びっくりするだろうな >>784
>>687も見て
決算書でも絶好調に見えるのは当期の売上,費用,利益を表すP/L(損益決算書)。営業利益=売上-費用(設備投資や人件費等も含む)
悪いのは財務状況で総資産,資本金,負債を表すB/S(貸借対照表)。
財務指標でいうと、資本比率(資本金÷総資産)が16%で圧倒的に余裕がないからだけど
資本が0になったら債務超過で倒産
なんで16%というのは倒産まで残り16%しかないということ
ドコモやKDDIは70〜80%もある >>792
この会社でも2010年位に仲良くなるために本部長が運動会やろうってなったけど、
運動会の前に業務量減らせって意見が出ておじゃんになった。
当時、スマップがCMやってたから、俺は東京ドームでスマップ呼んでやろうって意見したわw この調子で倒産といこうや！
上だけごうまい汁吸ってるの見てたら嫌になったわ！
皆んなで協力して仕事適当にやってやろうぜ！
どうせ管理職は無能だから仕事の進捗すら分からないんだから！ >>785
カオス過ぎるな
やることなす事全てが裏目にw ツイッターでファーウェイのスマホの利用同意書が話題になってる。
情報を抜いて他国に送りますというような事が書いてあるらしいw
お前ら気軽に同意ボタン押すなよ。 >>791
幹事させられたあげくきっちり割り勘とかそりゃやる気せんわ
最近の若いのが〜じゃなくて上が奢れなくなったのが原因 >>799
テレコムかSBB出身は奢りたがりだが、
モバイル系出身は金持ってるのに、
まじでケチだよな。。。
だから部下の話も聞けないから、ただ置物みたいな管理職になってる。。。 paypayの謝罪はやれよな！
使ってない人にも迷惑かけとんのやでー！ そんないい加減なサービス使う方も悪い。
中国の決済システムを流用したサービスなんて、
普通に考えたら危なくて手を出せんよ。
100億キャンペーンで釣られる奴なんて民度の低い
キャッシュバック乞食ばっかり。
仮想通貨で負ける奴なんかもそんな情弱ばっかり。 もはや、日本国政府の標的 SoftBankと言った感じかな？
菅官房長官、総務省さらに経産省がんばれ！
そして全国にある消費者センターも
デカいトラブル起こしておきながら
全然、国民に謝罪しない悪態ぶりの、この会社
の代表や経営幹部を叩け！ >>802
だからニュース読めや！
使ってない人が被害にあってんだよ！ kk4割削減で炎上
Ericsson障害で炎上
huawei排除で炎上
paypay100億で炎上
paypayクレカ不正で炎上 >>800
ごめん、SBBもSBTMもどちらも上司いたけど
奢られた事ない >806
ワイは二人で行ったらいつも多く出して貰ってたよ 通信障害は詫びチキだったけどpaypayの不正利用は何になるんだろう
詫び牛丼かな >>808
詫び500円相当paypay残高やろw
クレカ被害に巻き込まれたカード会社はクレカ取引から手を引いて欲しいw
こんなの流行ってババがいい気になるのがムカつくw paypayのクレカは、
流石に元々クレカ情報抜き取られてた側の問題だろ
どこかのホテルで勝手にクレカ使われたり
飲食店でクレカ使われたり
ってのと一緒
なんでそれくらい社員がわかんねーんだよ >>811
paypayのクレカ登録方法に問題があるんだが？
暗証番号も名前の入力も無く登録して使えたのが問題なんだよ。
量販店やホテルでそんな事あるか？
暗証番号は求められるだろ、お前は馬鹿か？ >>811
paypayのアプリをインストールした時点で
モバイルユーザーとして特定されてるよ
携帯申し込む際には免許証などの本人確認が
必要だしね
paypayがApp Storeで登録したカード情報を使わないのは契約上の理由とかそういうものかも
とりあえずpaypayで登録したカード情報が
流出したら終わりだが、それはまだ無いよな？
まぁそれも将来ちと不安にだけどねー >>813は>>812へのコメントな
アンカー間違えた カードに書いてある情報だけ入力したらペイペイはカード決済できちゃうって恐ろしいよ
韓国人や中国人の店員にカード渡したら写真撮られてしまうよ
本人確認として、せめて暗証番号と生年月日くらい確認しろよ >>813
paypayアプリのホームの左上からたどれる
アカウントの画面を確認すると
携帯番号と紐づけられてるよ
つまり決済の時にアカウント情報として
携帯番号と紐付いて
カード情報が送られるんだろう
paypayはsbグループだから
携帯番号を使いやすいんだろうけど
一般のアプリベンダはこういう作り方は無理だろうね JCBや三菱東京UFJが拒否してるのは会社のセキュリティ基準にパス出来なかったのでは？
銀行チャージはモバイルSuicaと違いオンラインバンク契約なしで、口座番号と暗証番号だけでチャージできる簡易なシステムだ
今時、オンラインバンク通してランダムパスワードでチャージではないのだ ソフトバンクは未だにプリペイド携帯を売ってるから犯罪者の飛ばし携帯は大半ソフトバンクだよ >>813
>>767
どう考えても飛ばしの携帯でやるだろjk >>818
なんでパスしなかったんだろうね
確かに理由気になる 振り込め詐欺集団の使う飛ばし携帯でペイペイ詐欺やるのがこれからのトレンドだな
悪質店員から顧客のカード写真を買い取って、セキュリティのないに等しいペイペイに登録すれば不正利用しほうだい プリペイドでも申込時に個人情報記入するから、 pay pay登録時にそのプリペイドの電話番号使えば足が付くし、SIMでもバレそう。
iPod touchなら海外のサイトで取得したSMS用の電話番号で paypayに登録すれば足がつかない。 100億円キャンペーンは、２０パーセント安く買えるから
転売屋が大量に買って儲けてるよ
買取屋が儲けたよね >>827
その100億も実際には10億もいってないんだろ？ 総当たり攻撃でロックしない模様
高額利用者の本人確認も杜撰で何もされていなかった模様 >>829
またハーフアドツワイスの効果がジワジワ出てきたな！
これで倒産したら技術も何も無い管理職がニートになるんか！
胸が熱くなるな！
早く全国ニュースで見たいのう！ ■PayPayを利用したことがない場合、レシートを見ても対象の履歴がなかった場合
お客様の携帯電話やクレジットカードを知りえるご家族様や知人のかたの利用の可能性についてご確認ください。
ご家族の方も含めてご利用にお心当たりがない場合は、ご利用のクレジットカードが不正に利用されている可能性がありますので、速やかにカード会社へご連絡ください。 >>834
顔真っ赤にしてワロタwww
こっちよりニュー速の方を火消しした方がいいっすよwww >>835
そんなにババに相手にされたいの？
相手にされなくて可哀想に
ババじゃないから顔真っ赤になりようがないし
キチガイ2ch用語全開で言っててどうぞ
Apple payにもpaypayと同じカード詐欺があったからただ書き込みしただけだし
https://ischool.co.jp/2017-08-10/ >>831
公式コメントで家族や友人疑えって…
サービス終了した方がいいんじゃない？
そもそも番号やら知ってたら普段から使われてるだろ 総当たりに応答をわざわざ返してくれるシステムw
明らかにシステムの欠陥じゃないかな？ カード番号だけで登録できる仕様を変えないとまずいだろ。
総当たり防止のロックアウト機能も追加しないと。
アプリ設計を変えないといけないから改修に時間かかるのか？ Apple Payで同じようなことがあったのなら、なおさら対策しとけって話だよ
JCBや三菱UFJもこれが対策されてないから拒否してたのかもな 世界中のvisaとmastercard民を敵に回したpaypay
まじでサービス終了してくれ。
全く使っていないカードまで利用履歴を確認しないといけなくなったじゃないか。。、！ 不正利用の可能性があった場合は、真っ先にご家族を疑って下さい。
paypayサービスは終了しませんので、安心してご利用下さい。
by 馬場
いやはやすごいWWW 社員と役員の気持ちの乖離っぷりに笑える笑
ワイはもうこの会社辞めようと思ってるからざまーみやがれって思ってるよ笑 今回のカード番号不正利用なんて番号流出してなくても総当たりでいけちゃうんだから。
クレカ番号の配列は意味あるから、法則性に乗っ取って番号入れてセキュリティコード総当たりすれば突破出来るわ。
ネットのソースばっかり信じずに、もっとセキュリティの事を勉強しましょうね。
https://card-professor.jp/entry-67/
元社員より >>849
ペイペイはカード番号、有効期限、セキュリティコード3つの入力が必要だけど。
てか、それが普通だよね
セキュリティに詳しいらしい元社員回答ではカード番号とセキュリティコードの2つだけなんだ！！
それにカード番号には規則性があっても カード番号×有効期限×セキュリティコード をツール無しに手入力すんの？へー
こんな天文学的数字を手入力で総当り？
ヒットする前に先に寿命くるよね
確かにクレジットマスターという番号総当り闇ソフトならあるらしいけど、でもわかるのはカード番号だけみたいよ
https://card.benrista.com/creditmaster-matome/
不正入手のカード番号としてもヒットした番号は売買されたりして使われてるらしいね 我が社の評判を地に落とすためにも、ぜひこのまま謝罪なしで押し通してほしい。 >>850
なぜ手入力と思ったのでしょうか？教えてください。 >>852
カード番号とセキュリティコードだけで突破できると思ってるかなりの馬鹿だし
ソフトでも時間がかかる割出しを
規則性があるってだけで、まるで1回でカード番号が設定できる風に言っている
1回で設定できれば確かに手入力で大丈夫だよね
それに"ソフトを使う"と言ってない
コレ言わなきゃ意味ない 来週の株価付かなかったら面白いw
弊社給料安過ぎて存在する価値無いからこういう世間の負の話題にはどんどんなって欲しい。 クレジット会社が保証するんか？
paypayが保証するんか？
どっちなんや？
カード名義と携帯名義位は同じじゃないと使えないとかしろよな。
杜撰過ぎる。
これもハーフアンドツワイスの効果か…。
人員削減したら検討項目も不足したか…！ これからももっと出るんだろうな。
これだけハーフアンドツワイスの効果が出ていると
SBドライブとか認めたらかなり危険なんじゃね？ ラインペイ使うのが勝ち組だったかwww
ソフバンのクレカ事件見てからで余裕でしたwww ペイペイから不正利用は家族を疑えとお知らせ出ました
◆PayPayからのお知らせ
クレジットカードに利用した覚えのないPayPayからの請求がきた
身に覚えのないPayPayからの請求が発生している場合は、下記の点をご確認ください。
お客様の携帯電話やクレジットカードを知りえるご家族様や知人のかたの利用の可能性についてご確認ください。
ご家族の方も含めてご利用にお心当たりがない場合は、ご利用のクレジットカードが不正に利用されている可能性がありますので、速やかにカード会社へご連絡ください。
PayPay株式会社 2018年12月14日
www.paypay-corp.co.jp/notice/20181214/01/
support.paypay.ne.jp/consumer/s/article/10003 禿って周り攻撃する時はウキウキで公の場に出てくるのに自分がやらかすと途端に姿くらますよな
誠実さのない男 この事件をきっかけに会社の歯車が狂い出すことは、この時誰も想像すらしなかった。
いや、出来なかったのである。 なかやまくんとばばくんは顔真っ青にしてんのかな？
飯が美味いわ！ paypay決済したら、クレカ明細には「paypay」と表示されるのか？
だとしたら、不正利用かどうかを見分けるのは、金額含めて明細を
しっかり確認しないと気付かない可能性もあるよな？
毎月それやるのはかなり面倒じゃね？ paypayからのお知らせ：
あなたのみじかに泥棒が潜んでいるかも!
両親、子供、夫嫁、信用してるのはあなただけです。
相手はあなたの事なんて財布としか思っていません。
さぁすぐに家族を問い詰めていきましょう。
paypayは、清い家族関係を応援しています！
って意味カナ(*´Д｀)？ >>864
気付かない人もいるだろうし今回の社会的責任は大きい。
今週の上場は自ら辞退した方がまだ心象はいいぞ。 まぁ詫びチキとかふざけた事やる会社だからな。
社員のレベルが知れる良い機会になった。 俺はHUAWEIのスマホで、HUAWEI基地局で通信して、ペイペイアプリを入れてしまった
セキュリティゼロのコンプライアンス違反か？ >>868
ワイ、ドコモでiphone
高みの見物 >>860
本当にそうだよな
都合の良いときだけ得意の大ボラ吐きやがる
決算発表や株主総会でも
国(日本)を散々叩いたり非難するくせに。
不公平だの、競争が機能しない、自由が失われる。色んなことほざいて！
そうやって語り商法みたいなことして消費者
利用者から指示や賛同を得ようとしている
そのくせ、立場が悪くなると全くマスコミの
場とか公の場にはでてこない
誰だって悪いことしたら謝る。と言うのは当然だろ！会社のトップのくせに！ >>868
ぜひ官公庁との打ち合わせ中にスマホ取り出して電話に出てみてくれ 宮内CEOのMBO
1.ネットワーク重大事故ゼロ →全国3000万人圏外の重大事故で評価D
2.ヤフーと協議しモバイル決済市場参入 →ペイペイ不正利用多発でクレーム殺到し評価Ｄ
3.ハーフ＆ツワァイスで人件費削減 →事故やトラブルだらけで企業存続さえ危ないとして評価Ｄ
総評として、社長として安直すぎる施策が問題となり企業イメージを著しく損ない、継続は倒産を意味します
赤字法人部門の立て直しは全くしていない。
株主ならこんな意見で解任じゃない？ Paytmとかアリババのパクリのくせにやらかしてんのなんなの 禿ってゴーンと似てるな。
ゴーンも新車発表とかポジティブなニュースの時はメディアにしゃしゃり出てきたくせに、
検査不正だのリコールだのネガティブなニュースの時は全く姿を現さなかった。
やっぱり日本の会社は純粋な日本人の血を受け継いだ人が経営者やるべきだよ。
礼儀とか和の精神を理解してる人が会社を回さないと、国民には受け入れられない。 この通信障害は今後10年ずっとユーザーの記憶に刻まれるんだろうな 株価、売上利益も大事だけどお客や社員、取引先とかのステークホルダー無視なのは経営者として失格だな
日本じゃなくてサウジアラビアに巨額投資するとか売国っぷりも酷いしな >>873
ほんとそれ。
全て宮内決裁で進めた案件だろ。
あと基地局やNW関連機器のHuaweiの採用もだな。
賞与0どころじゃないな。
Huaweiに関してはノコノコ深センの工場まで行った奴も軒並み
D評価で良いんじゃね？ もうhalf and twiceが失敗だったことは分かったろ
撤回してくれよ ハーフアンドツワイスで大変になったぶん給料やボーナスが上がるなら分かるんだが、
より一層評価は厳しくなり給料も上がらないという糞施作じゃん。。。 こんな会社よりウチにおいでよ
給料はこっちの方がマシだと思うよ、レガシーだけど >>853
何だこいつ
社員じゃないだろ、文系の大学生か何かか？ オリンピックは自撮りきめえからやめろって何度言えばわかるんだ 宮内の失敗続きで、上場利益は数千億は減るだろう
責任とれるのか？ >>889
お前ストーカーかよ！
富士通行ったんだからほっとけよ！ >>875
ゴーンとソーン(孫)と言った感じかしらね >>893
>>894
禿がリタイヤしたら終わるな。せいぜいあと2〜3年だろう。 この会社を地に落とすためにも、宮内には是非社長を続けてほしいと思う。 >>896
倒産して無能管理職が転職出来ずに家族もろとも路頭に迷って欲しい！ 新規事業という名のSier, 商社ができあがり
既存事業としての通信インフラはSBKKの子会社化されて分離、その後楽天に売り飛ばされる
これで人員4割削減 もうじき、最終回で残念だけど、今日も下町ロケットを見よう。
どっかの某通信（投資）会社の経営者と全然違うな >>888 >>849
クレカ持ってないの？
クレカ番号とセキュリティコードだけではネットショッピングや各payのクレカ登録できないよ
セキュリティが無知だけじゃなく、カードすら持てないなら社員じゃないよね >>888
ろくな説明できてないのに数学できる気取りで
恥ずかしいぞ >>888 >>849
>クレカ番号の配列は意味あるから、法則性に乗っ取って番号入れてセキュリティコード総当たりすれば突破出来るわ。
↑法則性に乗っ取って番号入れるだけで済むわけないじゃん。カード番号だけの割出しでも総当りは必要なんだよ
>ネットのソースばっかり信じずに、もっとセキュリティの事を勉強しましょうね。
↑まんまブーメラン笑
>>849のリンクはtwitterで誰かが貼ったリンクを貼ってるだけw
にわか乙 paypayは実装がザルで社会に迷惑かけてるんだから謝罪しなさい！！！ 俺何でこんなに絡まれてんだｗ
前から一人変なのが住み着いてるな paypayは安全性に問題のあるアプリだからアップルやグーグルに通報しようぜ 高品質低価格な中華製の交換費用って政府が補填してくれんの？ >>911
JCBしか持ってないの？
不便じゃない？ 希望退職の募集が水面下で計画されている事象について >>915
もうこの会社にいる価値は無い。
今回の冬ボーナスで悟った。
次の夏ボーナスで転職する。 >>909
そんなことないと思うがな
なにせ、孫はこれまでやたらに、日本国政府に
食らい付いていたからな
周波数の割当てとかで不公平だの
不平等だのほざいて！駄々こねたりして
今回はあっさり５GでHUAWEIの通信機器類
を使用しない。
と表明したけど、もしかしたら国から援助や
補助してもらいたさからか？
日本国はバカでないから、そんなことしない。と思うけど。それか国の方針、政策に従ったからカネを出せ！(補填しろ、費用だせ)。とか言ってくるかも？ >>915
いつも人事はここで事前リークして様子見てるわけ？ >>917
アホか？
ファーウェイ使っていると米国にスプリント合併を認めてもらえないからだよ >>917
【ニューヨーク時事】安全保障面から外資による買収案件を審査する対米外国投資委員会（ＣＦＩＵＳ）が来週にも、
米携帯電話３位ＴモバイルＵＳと同４位スプリントの合併を承認する見通しとなった。ロイター通信が１４日報じた。
それぞれの親会社である独ドイツテレコムとソフトバンクグループが、中国通信機器大手・華為技術（ファーウェイ）製品の使用を見直す考えを示したためという。 >>915
人事の人、希望退職や来年からテストで給料決まるとか漏らし社員動揺させて楽しい？ お前ら釣られ過ぎだぞw
それっぽい噂立ててるだけだろjk 早くこの会社からは転職した方がいい
30代中盤から本当に後悔するぞ >>922
給料は上がらんから安心しろ
一年残業頑張って年収を一時的に上げて転職した方が利己だ 今回の冬ボーナスで絶望して、次回の夏ボーナスで辞める人多そうね。
でも次回の夏ボーナスちゃんと支給されるのかね？ >>926
業績悪化の為に2.5カ月になったりしてなwww
そしたら手取り40万切るやつ続出www 普段は明細確定のメールしか来ないのに、クレジットカード会社からカード明細のご確認をして下さいってメール来たわ。
世間に迷惑かけてんじゃねーよ。 >>928
今が年収500万台なら600万までは簡単に上がるから、いいと思うが600万から上がらんから将来性はかなり低い。
45歳以降は評価もBしか付かなくなるから残業代以外に期待出来なくなる。
50歳になればマイナス評価付けられて60歳までそれを我慢しないといけない。 >>919
認めまられ無い方が楽しい
業績不振に陥って欲しい >>929
クレカで買い物した都度メールくるのが普通だが
セキュリティ的に >>934
そんなの3枚クレカあるけどどこからも来ないぞ 都度メールなんて楽天カードマンくらいかと思ってたわ >>936
楽天カードは使った事ないから知らんかったわwww >>931
今800万以上あります
エージェントにもソフトバンクは平均年収800万以上って言われてるんですが違うんですね >>941
800万以上でグレード4採用ならいいんじゃない？
もしも渋られてグレード3採用なら絶対に辞めるべき。
ただし俺は現社員だけど、この会社の未来は明るく無いと思うよ。 >>942
paypayで使えるvisaとmastercardはどうなんだ？ >>941
平均800万あったらマジでショックなんだが。 >>941
前職の年収以上なので、それ以上は貰える。入った後、上がるかは不明。 >>947
頭悪いなw
ペイペイで利用しようが、通知は発行してるカード会社のサービスだろ >>949
paypayはJCB使えないんだが？
頭が楽天カードマンだなw >>949
ここに住み着いてるアンチキチガイは話し通じないから相手にするな とりあえず社内の雰囲気は良くない。
なんちゃって相対評価だから、同僚や部下を蹴落として
上長にゴマすって自分が上がることばっか考えてる。 >>954
優秀な人材がかなりいなくなってて、ノウハウや技術継承が行われなくなっているから
徐々に衰退しているのを感じる。 優秀な人はどんどん他社に転職していっちゃうからね。
で、どこの会社も欲しがらないような雑魚ばっかりが社内に増殖してるという。 >>957
で、paypayみたいなザルシステム作っちゃう >>953
うちは、会社自体が中国、韓国よりだろう ついに全国ニュースに出てたぞ、おめでとうpaypay NHK
18時50分の衛星放送BS1のBSニュースでは
ソフトバンクとヤフーの名前を出してPayPay報道
19時の地上波総合テレビのニュース7では
社名を伏せて運営会社
多く見られる地上波では社名を伏せてPayPay報道
NHKさん優しいね セキュリティelearningやってもアホが多いからあかんわ
犯罪者に優しい仕様で作ったそうですw
◎PAYPAYアプリはセキュリティコードがヒットするまで何度でもトライできる仕様ですと広報
PayPayアプリでは、クレジットカードの登録にIDやパスワードなどの入力を必要とする「3Dセキュア」には対応していない。
また、PayPayアプリでは、セキュリティコードの入力を何度も間違えてもロックはかからない。
この件についてもPayPay広報に確認したところ、「（セキュリティコードの入力について）現時点でリトライ上限がないのは事実ですが、本日以降速やかに対処する予定です」とのこと。
今後は、一定回数以上間違えた場合、ロックがかかってクレジットカードは登録できなくなる。
headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181217-00000057-zdn_m-sci これまで障害おきてもソフトバンクなんかを使っているやつが悪いだったけど、ついに使ってなくても迷惑がかかるまでになったか… スクリプトで000から999まで自動で試すスクリプト作ったら１分でセキュリティコードばれちゃうよ
営業とか事務員とかの素人が仕様作ったのか？
給料安いせいで適当な仕事しかしないのかソフトバンク事故ばかりだよな >>967
優秀な人の流出激しいからなw
今日リクナビからソフトバンクのエンジニアのオファー来たわw
想定年収600万から1200万だったぞw
一般人なら600万から800万が現実だろうになw >>910
レスしたってことはやっぱり同一人物だったんだな 保障はどこがやるんだろう
カード会社？paypay？ カード会社になると思う。
しかも被害者が60日以内に申告しないと補償されないらしい。 paypayのせいで、クレカ会社にもクレカユーザーにも迷惑かかりまくり。
とっととサービス廃止した方がいいんじゃね？ クレジットカードクラックアプリがあると聞いて来ました！ >>976
クレカ会社が保障してくれるなら
問題ないじゃん >>976
ブレーキ効かない車だけど保険入ってるからいいじゃんって言ってるのと同じだぞ >>978
ソフトバンクバリューの挑戦、スピード、執念やぞ 給与支払いをPayPayにしたら最先端企業だ
【政治】政府、給与支払いに電子マネー解禁へ･･･来年度からの実施目指す
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1545052920/ paypay使える店しか買い物できないじゃん
ファミマよりセブンイレブンの方が弁当とか美味いしな 日本中のVISAとMasterCardのカード交換費用出さないといけないんじゃないの？ 工作員やらアンチのほんとんど部外者ばっかの書き込みだらけ ワイはTU社員やがこの会社に嫌気がさしてきたからネガティブな事書いとるで。
別に部外者だけが不信感持ってとりアンチじゃないぞ。 >>990
構築した人PCIDSS 知らないんじゃないかw >>994
何でソフトバンクがそんなものに
合わせないといけない訳？ このスレッドは１０００を超えました。
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